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員工思想動(dòng)報(bào)告

時(shí)間:2022-11-03 18:32:20 報(bào)告 我要投稿
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員工思想動(dòng)報(bào)告

  在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來越大,我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。你所見過的報(bào)告是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的員工思想動(dòng)報(bào)告,僅供參考,大家一起來看看吧。

員工思想動(dòng)報(bào)告

  企業(yè)的發(fā)展離不開人文關(guān)懷,而思想政治工作是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人,教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作,是企業(yè)發(fā)展必不可缺的生命線、向心力。一位教育學(xué)家曾經(jīng)說過,你想改變一個(gè)人,就必須要了解他。而企業(yè)如果不了解、不清楚員工在想些什么,需要什么,那企業(yè)的發(fā)展如同逆水行舟。為此,九景信息中心將員工思想動(dòng)態(tài)分析工作納入xx年重點(diǎn)工作之一,并于春節(jié)大假后召開員工思想動(dòng)態(tài)匯報(bào)會(huì),找準(zhǔn)切入點(diǎn),及時(shí)了解員工的思想變化,其作用和效果明顯。

  一、員工思想動(dòng)態(tài)分析的目的

  在電視、廣播、報(bào)紙,網(wǎng)絡(luò)普及的時(shí)代,員工獲取信息的渠道日益多樣,各種思想發(fā)生激烈碰撞。九景信息中心如果不能及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),可能在面臨新問題時(shí),就會(huì)顯得力不從心,無從著手。只有全面了解員工思想動(dòng)態(tài)并加以分析,才能準(zhǔn)確把握員工的思想脈搏,找到化解矛盾、理順情緒、對癥下藥的有效辦法,使九景信息中心的發(fā)展更具活力。

  二、員工思想動(dòng)態(tài)分析的要求

  九景信息中心員工思想動(dòng)態(tài)分析工作具有普遍性、全面性,不分年齡、職務(wù)、工種和學(xué)歷。切實(shí)關(guān)心他們的家庭生活、身體健康狀況和柴米油鹽等切實(shí)利益,及時(shí)弄清他們思想波動(dòng)的根本原因,從而更好的為他們排憂解難。

  三、員工思想動(dòng)態(tài)分析的作用

  員工是企業(yè)的主體,是企業(yè)發(fā)展的根基。做好員工思想動(dòng)態(tài)分析工作,是為了更好的服務(wù)九景信息中心所有員工,這也是根據(jù)上級(jí)部門提出“嚴(yán)格管理+人文關(guān)懷”理念在實(shí)際工作中的具體運(yùn)用。九景信息中心從員工的實(shí)際生活入手,關(guān)心、重視員工反映的實(shí)際問題,把收集到的各方面信息進(jìn)行分類整理,為科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù),并加以解決,使九景信息中心思想動(dòng)態(tài)分析工作起到作用,而不是僅僅停留到分析報(bào)告中。

  四、員工思想動(dòng)態(tài)分析的作法

  九景信息中心對現(xiàn)有的思想動(dòng)態(tài)分析工作體系進(jìn)行優(yōu)化,建立起了規(guī)范、高效、量化的職工思想分析體系,該體系以貼近員工工作、走入員工生活為切入點(diǎn),通過對員工的需求及思想信息采集、匯總、分析、處理、反饋、效果評估和持續(xù)改進(jìn)等,實(shí)施全過程管理與控制,在及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地掌握和分析員工思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上,把解決思想問題與解決實(shí)際問題有機(jī)地結(jié)合起來,因勢利導(dǎo),化解矛盾,理順情緒,最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)思想政治工作危機(jī)事件預(yù)測和可控,促進(jìn)九景信息中心和諧有序、持續(xù)健康地快速發(fā)展。九景信息中心支委分工明確到部門,細(xì)致到員工,每月支委會(huì)上要求對本月掌握的職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析,并做出書面分析材料。部門負(fù)責(zé)人每天利用聽紅歌時(shí)間對員工思想情況進(jìn)行了解,如發(fā)現(xiàn)個(gè)別員工思想波動(dòng)較大,及時(shí)與支部書記聯(lián)系。九景信息中心把員工思想動(dòng)態(tài)分析結(jié)果予以量化,提出了“四必須”原則,即“員工生病住院必看;合理要求必辦;生活困難必幫;思想波動(dòng)、情緒不穩(wěn)必談”。針對員工思想不穩(wěn)的狀況,利用家訪、談心等形式,開展思想政治工作,保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。針對家庭困難的員工,九景信息中心要求支部對員工家庭現(xiàn)狀進(jìn)行摸底,就員工身體狀況、家庭成員狀況、醫(yī)藥費(fèi)用收支等情況進(jìn)行了調(diào)查、核實(shí),及時(shí)上報(bào)。

  新年開篇奏響和諧樂章。九景信息中心由于對員工思想動(dòng)態(tài)分析工作的高度重視,增進(jìn)了與員工之間的聯(lián)系,加深了與員工之間的了解,為進(jìn)一步增強(qiáng)九景信息中心的凝聚力和號(hào)召力起到積極的促進(jìn)作用,也為九景信息中心持久發(fā)展提供了政治保證。

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