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根治欠薪問題整改報(bào)告

時間:2024-11-18 22:10:22 賽賽 報(bào)告 我要投稿

根治欠薪問題整改報(bào)告(通用17篇)

  隨著社會一步步向前發(fā)展,需要使用報(bào)告的情況越來越多,報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么你真正懂得怎么寫好報(bào)告嗎?下面是小編幫大家整理的根治欠薪問題整改報(bào)告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

根治欠薪問題整改報(bào)告(通用17篇)

  根治欠薪問題整改報(bào)告 1

  為貫徹落實(shí)自治區(qū)人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)部際聯(lián)席會議清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)帳款工作方案的通知》(桂政辦電[20xx]347號)和國務(wù)院減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)部際聯(lián)席會議《關(guān)于做好清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)帳款相關(guān)工作的通知》精神和工作要求,結(jié)合人社局職能,對中小企業(yè)賬款中涉及拖欠勞動報(bào)酬一類進(jìn)行監(jiān)管把控,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

  一、進(jìn)展成效

  (一)為跟蹤清欠工作進(jìn)展,做好階段性情況匯總

  配合減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)部際聯(lián)席會議工作安排,定期對我縣中小企業(yè)清欠工作情況檢查,做到底子清、數(shù)據(jù)真實(shí),并對排查結(jié)果迅速建立臺賬,并如實(shí)報(bào)送縣工業(yè)商貿(mào)(中小企業(yè))局負(fù)責(zé)匯總。

  (二)制定應(yīng)急預(yù)案,落實(shí)調(diào)處機(jī)制

  針對中小企業(yè)賬款中涉及拖欠勞動報(bào)酬的部分制定應(yīng)急預(yù)案,如經(jīng)排查確實(shí)存在民營企業(yè)拖欠勞動報(bào)酬的,將聯(lián)合相關(guān)部門集中力量對該部分賬款進(jìn)行清欠,做到應(yīng)付盡付,不留死角。對已納入地方政府隱性債務(wù)存量范圍的拖欠民營企業(yè)賬款,按規(guī)定期限抓緊化解,有條件的要優(yōu)先安排償還。

 。ㄈ┘哟髮﹄[患企業(yè)監(jiān)控,嚴(yán)禁新增欠款。

  結(jié)合保障農(nóng)民工工資支付工作對清欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款和農(nóng)民工工資支付情況開展監(jiān)督檢查,對將經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給民營企業(yè)中小企業(yè)、惡意克扣或拖欠農(nóng)民工工資的'情況將嚴(yán)肅處理。暢通投訴舉報(bào)渠道,對于查實(shí)存在重大拖欠勞動報(bào)酬行為的民營中小企業(yè),我局將按規(guī)定嚴(yán)肅查處,對出現(xiàn)嚴(yán)重拖欠問題的失信主體,依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定納入黑名單,實(shí)施聯(lián)合懲戒措施。

  截止20xx年3月19日,未發(fā)現(xiàn)我縣政府部門及所屬機(jī)構(gòu)、地方大型國有企業(yè)、地方政府平臺公司涉及拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款。

  二、存在問題

 。ㄒ唬┯捎诿殴ぷ髁看竺鎻V,短時間內(nèi)全面準(zhǔn)確掌握拖欠情況還存在一定難度。

  (二)電商發(fā)展帶動新型行業(yè)的興起,如何監(jiān)管連鎖加盟的服務(wù)單位及確定責(zé)任主體成為新的工作難點(diǎn)。

  三、意見建議

 。ㄒ唬┙∪迩窓C(jī)制?h清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓各鎮(zhèn)(街道)和重點(diǎn)部門制度,以及縣紀(jì)委監(jiān)委派駐督導(dǎo)員到各鎮(zhèn)(街道)和重點(diǎn)部門蹲點(diǎn)督導(dǎo)清欠。同時,要健全長效機(jī)制,完善相關(guān)制度,對拖欠行為、支付責(zé)任、處罰措施做出明確規(guī)定,加強(qiáng)項(xiàng)目審批、資金落實(shí)、結(jié)算條款等招標(biāo)前置條件約束,大幅提升商業(yè)債務(wù)違約成本。完善社會信用體系,對出現(xiàn)嚴(yán)重拖欠問題的失信主體,依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定實(shí)施聯(lián)合懲戒措施。推動出臺維護(hù)民營企業(yè)合法權(quán)益、防止政府部門和國有企業(yè)拖欠中小企業(yè)賬款的有關(guān)制度,依法查處壟斷行為,落實(shí)公平競爭審查制度,嚴(yán)肅處理打擊報(bào)復(fù)、限制或無正當(dāng)理由終止業(yè)務(wù)往來等行為。

  (二)加強(qiáng)政策支持。縣財(cái)政部門對拖欠不還的鎮(zhèn)(街道),要減少其相應(yīng)轉(zhuǎn)移支付等措施堅(jiān)決推動清欠;對及時主動清欠款但短期內(nèi)資金緊張的,要通過庫款調(diào)度等方式來予以支持。國有資產(chǎn)監(jiān)管部門、縣金融辦要指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)往來賬款管理,鼓勵國有企業(yè)加入應(yīng)收賬款融資授信體系,避免通過不正當(dāng)方式擠占民營企業(yè)資金套利。縣金融辦、財(cái)政局要引導(dǎo)商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)在不增加政府隱性債務(wù)規(guī)模前提下,通過發(fā)放短期流動資金貸款等方式,依法合規(guī)解決拖欠問題?h國有資產(chǎn)局要督促國有企業(yè)分類清理拖欠應(yīng)付民營企業(yè)賬款,加強(qiáng)對拖欠賬款行為的監(jiān)督懲戒。

  根治欠薪問題整改報(bào)告 2

  根據(jù)《xx縣清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案》文件精神,我鎮(zhèn)高度重視,及時召開清欠專題工作會議,組織專人負(fù)責(zé),規(guī)范工作臺賬,積極完善治理清欠長效機(jī)制,嚴(yán)防新增拖欠,取得了顯著成效,F(xiàn)將今年有關(guān)工作開展情況總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)清查力度,做到不留死角。

  提高政治站位,樹牢“四個意識”,做到“兩個維護(hù)”,切實(shí)加強(qiáng)清欠工作力度,組織專門人員集中力量對優(yōu)先清理目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行清欠,進(jìn)一步逐項(xiàng)梳理拖欠賬款情況,細(xì)化摸排、查漏補(bǔ)缺,確保應(yīng)付盡付,不留死角,防止“邊清邊欠”“清完又欠”等現(xiàn)象。

  二、規(guī)范臺賬資料,助力清欠工作。

  嚴(yán)格按照縣清欠辦相關(guān)規(guī)定,做好臺賬資料收集、整理、歸檔工作,對存在分歧的拖欠款項(xiàng),必須說清情況、列出明細(xì)。按周清理清欠進(jìn)度,及時報(bào)送相關(guān)信息表格,做到不遲報(bào)、不漏報(bào),使各個環(huán)節(jié)、各個時段的工作情況都有據(jù)可查。

  三、完善長效機(jī)制,嚴(yán)防新增拖欠。

  積極完善治理清欠工作相關(guān)制度,要求政府投資類項(xiàng)目,嚴(yán)格條件審批,對沒有明確資金來源的項(xiàng)目,一律不予審批,不得開工建設(shè),堅(jiān)決杜絕“打白條”行為。建立常態(tài)化的.清欠工作機(jī)制,堅(jiān)決防止出現(xiàn)新增欠款。對新增拖欠、延遲支付的行為嚴(yán)肅追究責(zé)任,必要時給予嚴(yán)厲處罰。截止20xx年xx月xx日,我鎮(zhèn)未拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款。

  根治欠薪問題整改報(bào)告 3

  根據(jù)區(qū)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款“回頭看”有關(guān)工作的通知》,我街道高度重視,認(rèn)真貫徹執(zhí)行,切實(shí)做好開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作,取得了階段性成效。主要情況總結(jié)如下:

  一、主要工作情況

 。ㄒ唬┣迩饭ぷ髀鋵(shí)情況。

  一是高度重視清欠工作。街道副主任董春燕親自抓,研究部署對清理拖欠民營企業(yè)特別是中小企業(yè)賬款工作的部署和要求,統(tǒng)一思想,提高站位,充分認(rèn)識清欠工作的重要性,增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感,迅速開展清查、清欠行動,務(wù)求取得實(shí)效,為民營企業(yè)發(fā)展壯大和經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好營商環(huán)境。

  二是制定工作方案。街道按照上級文件要求,制定了開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案,明確工作原則、工作機(jī)制、工作任務(wù)、工作要求、完成時限等,穩(wěn)步推進(jìn)清欠工作。三是全面開展排查。按照方案,對拖欠民營企業(yè)賬款問題進(jìn)行全面排查,摸清底數(shù)。目前,我街道沒有拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款等問題。

  (二)目標(biāo)任務(wù)完成情況。

  積極采取措施,確保清欠工作落實(shí)到位,確保按期償還相關(guān)欠款。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、上下聯(lián)動、督查到位,我街道在清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款問題上也取得了一定的.成效。

 。ㄈ┱呗鋵(shí)情況。

  在日常工作中,我街道對拖欠賬款問題一直列為街道黨工委一項(xiàng)大事來抓,嚴(yán)格政策落實(shí)。截至目前,我街道沒有發(fā)現(xiàn)有新增拖欠中小企業(yè)民營企業(yè)賬款、企業(yè)投訴問題等情況。

  二、下一步工作計(jì)劃

 。ㄒ唬├^續(xù)排查梳理,防止瞞報(bào)漏報(bào)。街道將繼續(xù)加大清欠工作力度,積極推進(jìn)清欠工作,督促街道各中心進(jìn)行排查梳理,查漏補(bǔ)缺,防止出現(xiàn)瞞報(bào)漏報(bào)等情況。

 。ǘ﹪(yán)格項(xiàng)目審查,防止新增拖欠賬款。對政府投資類項(xiàng)目,要嚴(yán)格條件審核,沒有明確資金來源的,一律不得審批,一律不得開工建設(shè),遏止新增欠款發(fā)生。

  (三)建立長效機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督考核。街道把清理拖欠民營企業(yè)賬款作為一項(xiàng)重要工作,納入年度績效考核評價指標(biāo)體系,強(qiáng)化督查考核。

  根治欠薪問題整改報(bào)告 4

  農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作事關(guān)百姓民生冷暖,春節(jié)前期,更是農(nóng)民工討要工資的高發(fā)期,為切實(shí)解決春節(jié)前拖欠農(nóng)民工工資問題,人社局積極采取措施積極應(yīng)對,確保實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資節(jié)前無拖欠,有效的解決了因欠薪而導(dǎo)致農(nóng)民工不能正;丶疫^年、侵害農(nóng)民工權(quán)益等現(xiàn)象的發(fā)生,確保了我區(qū)社會穩(wěn)定,為正在推進(jìn)的全市“四爭”戰(zhàn)略目標(biāo)和“四千”工程計(jì)劃營造和諧穩(wěn)定的良好局面,F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下。

  一、基本情況

  我局根據(jù)市九部門下發(fā)的《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》(淮人社發(fā)[20xx]112號)文件精神和區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作安排。多措并舉,合力共進(jìn)解決春節(jié)前拖欠農(nóng)民工工資問題。

  一、暢通投訴渠道。人社局、勞動保障監(jiān)察隊(duì)為農(nóng)民工專設(shè)投訴受理窗口,采取電話、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場受理等方式,并設(shè)立24小時舉報(bào)投訴電話,安排專人值班,及時受理拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴案件。

  二、加強(qiáng)部門聯(lián)動。對拖欠農(nóng)民工工資的投訴舉報(bào),及時登記,統(tǒng)一分流,按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,及時交各相關(guān)部門共同處理,確保農(nóng)民工及時足額領(lǐng)取工資報(bào)酬。

  三、抓住重點(diǎn)進(jìn)行突破。以建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題為重點(diǎn),按照“誰用工、誰負(fù)責(zé)、總承包負(fù)總責(zé)”的原則,明確由總承包企業(yè)對所承包工程的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé),不得以工程款未到位為由拖欠農(nóng)民工工資。

  四、重視輿論宣傳。加大勞動法律法規(guī)宣傳力度,提高企業(yè)按時足額支付工資的.法律意識,引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)。

  五、清欠工作取得成效:自20xx年12月開始至大年三十,區(qū)人社局共接待和處理了拖欠農(nóng)民工工資投訴案件35起,涉及農(nóng)民工1115人,現(xiàn)金發(fā)放拖欠工資總額為萬元。使廣大農(nóng)民工能夠領(lǐng)到工資歡歡喜喜回家過年,我區(qū)今年清欠工作力度大、效率高、成效明顯,體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府和廣大勞動保障人員對農(nóng)民工的深厚感情。

  二、建筑領(lǐng)域拖欠工資的幾種情形

  從接訪的農(nóng)民工投訴案件看,建筑領(lǐng)域是問題多發(fā)領(lǐng)域,出現(xiàn)“人數(shù)多,金額大,處理難度大”等特點(diǎn)。

  一是非法承包轉(zhuǎn)包導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠。從接訪的農(nóng)民工投訴案件看,大部分是因?yàn)榭偝邪髽I(yè)將工程分包給無資質(zhì)的單位或個人,班組長(包工頭)又因工程承包質(zhì)量、工期、虧損等原因無力支付農(nóng)民工工資,直接導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠。

  二是項(xiàng)目資金不足導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠,F(xiàn)建筑市場普遍存在施工方為了拿到工程項(xiàng)目,采取先墊資行為,而建設(shè)單位開工項(xiàng)目資金本身存在嚴(yán)重不足,不能按合同規(guī)定支付工程款,所以當(dāng)墊資達(dá)到一定程度,施工方最終會力竭不繼,導(dǎo)致無力支付農(nóng)民工工資。

  三是以農(nóng)民工工資各義要工程款。工程建設(shè)尚未結(jié)算,工程款按進(jìn)度已經(jīng)撥付,但一些項(xiàng)目經(jīng)理不按合同的約定,或?qū)⒈緫?yīng)發(fā)給農(nóng)民工工資部分挪作他用,鼓動農(nóng)民工上訪,借工資名義以達(dá)到討要工程款的目的。

  四是工程決算存在分歧導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠?偝邪鼏挝慌c分包單位之間合同決算分歧大,為各自利益產(chǎn)生矛盾,導(dǎo)致分包單位末及時支付工資。

  五是“包工頭”逃匿。包工頭因所承包的工程虧損、工程款到手后不愿支付工資等原因給農(nóng)民工打欠條后逃匿。

  三、清欠中遇到的難點(diǎn)

 。ㄒ唬┎糠植繉、省屬企業(yè)大型工程項(xiàng)目監(jiān)控難度大。因項(xiàng)目招投標(biāo)等相關(guān)手續(xù)不在地方,地方相關(guān)職能部門無法參與工程項(xiàng)目檢查和監(jiān)控,甚至發(fā)生農(nóng)民工投訴舉報(bào)到市里,地方職能部門卻不知情的情況,造成地方被動。

 。ǘ┥贁(shù)農(nóng)民工工資糾紛無法通過行政手段來處理,必須通過司法渠道來處理,但農(nóng)民工不愿通過司法渠道解決,在無正當(dāng)理由的情況下,要求強(qiáng)行解決。

  (三)外地企業(yè)協(xié)調(diào)難度大,方法、手段不夠。多為招商引資和政府投資工程。

  通過今年的清欠工作我們還發(fā)現(xiàn)了一些隱性的問題:一是托管遺留李沖、茅仙洞道路和兩所幼兒園的拖欠工程款問題導(dǎo)致工資的拖欠,二是一些建筑企業(yè)由于市場運(yùn)作導(dǎo)致虧損可能拖欠農(nóng)民工工資。

  下一步,我們將吸取今年的教訓(xùn),進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的管理,定期對企業(yè)用工和工資的發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督,做到防微杜漸,為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益盡職盡責(zé)。

  根治欠薪問題整改報(bào)告 5

  一、高度重視,迅速貫徹市政府會議精神

  20xx年11月29日,全市社會救助安全管理工作會議后,我區(qū)立即召開專題會議,及時組織區(qū)民政局、各街道辦事處成立巡查隊(duì),開展社會救助安全管理工作。由于安排早、檢查全、督促到位、物資準(zhǔn)備充足,截至目前,全區(qū)未發(fā)現(xiàn)任何流浪乞討人員凍死、凍傷及社區(qū)福利救助機(jī)構(gòu)的不安全事故。

  12月24日,全市農(nóng)民工工資清欠工作會議后,區(qū)政府立即成立了清欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,王玲區(qū)長親自任組長,責(zé)成區(qū)人社局牽頭,各街道辦事處密切配合,在全區(qū)范圍內(nèi)深入排查農(nóng)民工欠薪問題。隨后,區(qū)政府組織信訪、住建、人社、公安、法院、檢察、工商、工會及各街道辦事處召開了專題會議,對全區(qū)農(nóng)民工欠薪情況進(jìn)行了通報(bào),并轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于在全市開展清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動的通知》(X社﹝20xx﹞298號),進(jìn)一步明確了各部門承擔(dān)的相應(yīng)職責(zé),對全區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)行了安排部署。

  剛才,區(qū)政府又召開常務(wù)會議,專題傳達(dá)學(xué)習(xí)昨天市政府常務(wù)會議精神,安排布置有關(guān)社會救助和農(nóng)民工工資清欠工作,這都充分顯示和說明了區(qū)委、區(qū)政府對這兩項(xiàng)工作的高度重視。

  二、狠抓落實(shí),全面做好社會救助和農(nóng)民工工資清欠工作

  (一)社會救助工作

  1、關(guān)注弱勢群體,全力保障困難群眾的基本生活。大力提高城鄉(xiāng)低保和五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),城市低保標(biāo)準(zhǔn)由260元/月提高到300元/月,農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由120元/月提高到150元/月,五保集中供養(yǎng)由250元/月提高到350元/月,分散供養(yǎng)由125元/月提高到175元/月。今年以來,共為672戶城市低保對象,490戶農(nóng)村低保對象,11戶五保對象,共計(jì)為2372人發(fā)放保障金1326.62萬元。另外,對因病因?yàn)?zāi)造成的.87戶困難戶及時給予了大病醫(yī)療救助、臨時救助。(例如:XX辦事處XX災(zāi)給予救助)

  2、加強(qiáng)社會管理,深入開展流浪乞討人員排查救助工作。區(qū)民政局、各街道辦事處積極配合,重點(diǎn)對商貿(mào)繁華街、城鄉(xiāng)結(jié)合部、立交橋下、涵洞等處實(shí)行地毯式排查登記,進(jìn)行引導(dǎo)救助。12月5日晚與市救助站聯(lián)合行動,將流浪在輪胎廠十字口、群英橋涵洞下、太行路蜀灃苑飯店、工業(yè)路與塔南路交叉口橋頭、xxxx大學(xué)門口等地的5名流浪人員送到了救助站,提供了過冬食物、棉衣、棉被等救助物資,有力保障了流浪人員的生命安全。同時,區(qū)民政局還充分做好了救助物資儲備工作,隨時準(zhǔn)備對尋親不遇、務(wù)工不著、離家出走、智障人員及老、弱、病、殘等困難人員實(shí)行保護(hù)性救助。截至目前,已救助流浪人員87名,無凍死、凍傷現(xiàn)象。

  3、履行工作職責(zé),做好孤兒及孤寡老人生活保障工作。對我區(qū)11家養(yǎng)老院的生活、安全、衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)施及管理制度進(jìn)行了深入排查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的消防器材配備不足、餐廳衛(wèi)生條件較差、部分管理制度不健全等問題,責(zé)令相關(guān)單位立即整改。對我區(qū)孤兒收養(yǎng)情況進(jìn)行了摸底調(diào)查,目前,我區(qū)3名孤兒每人每月發(fā)放補(bǔ)助金600元,由其祖父母近親屬撫養(yǎng),沒有私人收養(yǎng)現(xiàn)象。

 。ǘ┺r(nóng)民工工資清欠工作開展情況

  目前,xx區(qū)在建工地37家,存在拖欠工資問題的施工單位15家,涉及農(nóng)民工1400余人,金額近2000萬元。根據(jù)>勞動保障監(jiān)察管理權(quán)限規(guī)定,其中河南省金廈建筑有限公司等6家為市管范圍,涉及人員1000余人,金額978萬元,已報(bào)送市監(jiān)察支隊(duì)。尚余XX旗渠等9家建筑公司屬于我區(qū)管理,目前已下達(dá)詢問通知書。

  20xx年,我區(qū)共查處案件142起,對13戶單位下達(dá)了勞動保障監(jiān)察限期整改指令書,對3戶單位作出行政處理決定,其中行政處罰2戶,經(jīng)協(xié)調(diào)解決138起拖欠農(nóng)民工工資案件,已支付工資580.35萬元,涉及務(wù)工人員1256人。此外,我區(qū)還向社會公布了投訴舉報(bào)電話,在信訪局設(shè)立了投訴舉報(bào)接待窗口,派駐1名人員專職負(fù)責(zé)接訪,確保一旦發(fā)生因拖欠工資而引發(fā)的突發(fā)性事件,各相關(guān)職能部門能夠第一時間快速反應(yīng),及時解決問題。

  三、存在問題

  1、社會救助工作:一是個別流浪乞討人員有抵觸情緒,不愿意接受救助。二是個別被救助者在被救助后,多次自行離開。(例如:居住在塔南路與工業(yè)路交叉口的XX次送至救助站后又重返。)

  2、清欠農(nóng)民工工資工作:個別開發(fā)商資金鏈斷裂,不能及時發(fā)放拖欠工資。(例如:街道辦事處恩村一街南水北調(diào)安置小區(qū)開發(fā)商拖欠工程款1100萬元。目前,我區(qū)正協(xié)調(diào)開發(fā)商通過自籌、貸款等方式積極籌措資金,加快發(fā)放農(nóng)民工工資。)

  四、下步打算

  1、社會救助工作。一是加大宣傳力度,鼓勵街頭流浪人員自覺進(jìn)站享受生活,感受黨和政府的關(guān)愛。二是加強(qiáng)巡查力度,動員社區(qū)志愿者和熱心群眾積極參與流浪乞討救助,并實(shí)行“零報(bào)告”制度。三是加大對流浪人員、社會福利機(jī)構(gòu)和農(nóng)村敬老院的巡查力度,強(qiáng)化暗訪回查機(jī)制,持續(xù)開展寒冬送溫暖、節(jié)日送溫暖活動,全力避免凍死凍傷,確保不發(fā)生安全事故。

  2、清欠農(nóng)民工工資工作。

  一是充分發(fā)揮勞動監(jiān)察職能,建立長期巡查機(jī)制,及時發(fā)現(xiàn)并解決拖欠農(nóng)民工工資問題。二是加強(qiáng)務(wù)工就業(yè)宣傳教育,增強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)法律意識和維權(quán)意識,提高勞動合同的簽約率,增強(qiáng)勞動爭議處理效率。三是加強(qiáng)執(zhí)法力度,嚴(yán)肅處理拖欠民工工資問題。對目前已存在拖欠工資行為的9家建筑企業(yè),如不能在規(guī)定的時限內(nèi)解決拖欠問題,我們將按規(guī)定對其進(jìn)行相應(yīng)的行政處理和處罰,及時遞交法院申請強(qiáng)制執(zhí)行;對涉嫌犯罪的,及時移交公安部門立案查處。

  匯報(bào)完畢,不當(dāng)之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正!

  根治欠薪問題整改報(bào)告 6

  今年以來,市委、政府高度重視牧民工工資支付工作,提出明確要求,做出專門部署。與住建、信訪、公安、法院、工會等部門各司其職,密切配合,積極有序開展農(nóng)民工工資清欠工作,努力處理信訪投訴,有效化解社會矛盾,清欠工作總體形勢保持平穩(wěn)。

  一、基本情況

  全市農(nóng)民工工資拖欠問題主要發(fā)生在建筑領(lǐng)域,截止12月初,全市在建工程項(xiàng)目共281個,已清欠項(xiàng)目160個,涉及農(nóng)民工人數(shù)24917人,金額29508.28萬元,尚未清欠項(xiàng)目71個,涉及農(nóng)民工人數(shù)11346人,金額14150.96萬元。受理農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴案件559件,已結(jié)案552件,舉報(bào)投訴結(jié)案率為98%,下達(dá)“勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正通知書”309份。移送公安機(jī)關(guān)涉嫌犯罪案件3件,法院審理6件。

  二、工作措施

  一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),完善措施。3月初,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和市人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好防范治理建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資工作的通知精神,結(jié)合我市實(shí)際,聯(lián)合市信訪、住建等部門起草并以市政府名義下發(fā)了我市建設(shè)領(lǐng)域防范治理拖欠農(nóng)民工工資的辦法,與市住建委制定了市管工程復(fù)工管理辦法,積極有序開展農(nóng)民工工資清欠工作,有效化解社會矛盾,有力推動了清欠工作的開展。

  二是精簡建筑領(lǐng)域?qū)徟绦,完善日常監(jiān)察工作。4月初,與住建委聯(lián)合做好XX年全市房屋建筑工程復(fù)工管理工作,凡手續(xù)齊全的,即使辦理,加快審批速度,提高了服務(wù)群眾的質(zhì)量和效率。同時要求建筑企業(yè)在開工前,在項(xiàng)目部門口將上一年度工資支付情況、勞資專管員個人信息情況、農(nóng)民工投訴舉報(bào)維權(quán)告示牌的張貼在公告欄。施工總承包企業(yè)要詳細(xì)登記務(wù)工人員身份證等信息,同時在項(xiàng)目部設(shè)立影像識別或考勤機(jī)等考勤設(shè)備,以確保用工人員考勤的真實(shí)性。要求建筑施工企業(yè)建立用工實(shí)名制管理制度。

  三是建立聯(lián)合處置機(jī)制,設(shè)立政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。市住建委、法院、公安局、法院、工會與人社局等部門都入駐市信訪聯(lián)合接訪中心,共同處置農(nóng)民工討薪上訪事件。各旗縣也都比照了市里的做法,成立了清欠小組,聯(lián)合辦公。同時建立了政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,主要用來解決拖欠克扣農(nóng)民工工資引發(fā)群體性突發(fā)事件。目前,全市已動用1900萬應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,用以支付農(nóng)民工工資。

  四是廣泛宣傳。全市防范和治理拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,都積極采用發(fā)放宣傳單、掛橫幅、電視、廣播等多種形式,廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)知識,以便提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。

  五是加大日常排查力度。多部門聯(lián)手,將執(zhí)法檢查工作貫穿建筑工程施工全過程。關(guān)口前移,早安排、早動手。在10月初,市委召開了全市清欠工作會議,并對全市清欠工作開展了督查。市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)每個月要對市管工程項(xiàng)目進(jìn)行一次勞動用工檢查,并在今年的6月、9月開展了全市的勞動用工及農(nóng)民工工資清欠情況的專項(xiàng)檢查。

  六是加大案件查處力度。涉及惡意欠薪的案件,通過移交公安和提供法律援助進(jìn)行司法訴訟等手段,維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。截止11月底,全市將八起涉嫌拖欠農(nóng)民工工資案件移交公安,同時抄送檢察院。

  七是建立建筑領(lǐng)域分片區(qū)、領(lǐng)導(dǎo)包案、多部門聯(lián)合辦案的工作機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任。各旗縣區(qū)市直有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)都要包聯(lián)項(xiàng)目,對拖欠的建設(shè)項(xiàng)目,由各地領(lǐng)導(dǎo)包案負(fù)責(zé),明確責(zé)任,制定方案,限期解決。

  三、工作成效

  一是全市各級人社部門對農(nóng)民工工資拖欠問題,動手早行動快,做到對各個施工項(xiàng)目底數(shù)清,能及早發(fā)現(xiàn)問題、排除隱患、化解矛盾,避免了因拖欠農(nóng)民工工資而出現(xiàn)大規(guī)模、群體性上訪事件。

  二是全市普遍設(shè)立了應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,并已經(jīng)啟動,妥善解決了一批疑難案件,使農(nóng)民工及時返鄉(xiāng)。

  三是與各部門協(xié)作建立了領(lǐng)導(dǎo)包案專項(xiàng)清欠工作小組,加大了農(nóng)民工工資案件的處理力度。四是與司法部門密切配合,提高了涉及拖欠工資案件的辦理效率。目前,全市清欠工作有效推進(jìn),總體平穩(wěn)。待年底國家下達(dá)給我市棚改資金到位后,預(yù)計(jì)清欠工作可如期完成。

  四、存在的問題

  一是建筑市場不景氣、房地產(chǎn)銷售低迷、開發(fā)企業(yè)貸款、融資困難、開發(fā)商資金鏈斷裂等原因,不能按合同約定足額支付工程款。

  二是部分建筑施工企業(yè)用工管理不規(guī)范,未能全面落實(shí)用工實(shí)名制管理制度,致使少數(shù)承包人故意不結(jié)清農(nóng)民工工資,借機(jī)集訪討要工程款。

  三是人社部門在案件處理上,辦案實(shí)效長與農(nóng)民工討薪急的`矛盾十分突出,使部分農(nóng)民工不愿意立案處理,而通過集訪形式尋求解決。

  四、下一步工作重點(diǎn)

  一是進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要求各地各有關(guān)部門要高度重視拖欠農(nóng)民工工資問題,特別是一把手要親自上手分析研究解決,采取強(qiáng)有力措施切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

  二是強(qiáng)化責(zé)任主體。認(rèn)真執(zhí)行市人民政府辦公廳印發(fā)的《建筑領(lǐng)域防范治理農(nóng)民工工資問題的辦法文件精神,對部分矛盾突出的施工項(xiàng)目,各清欠小組采取強(qiáng)制資產(chǎn)變現(xiàn)或啟動各地政府的應(yīng)急資金等手段籌措資金,優(yōu)先用于解決農(nóng)民工工資。

  三是進(jìn)一步強(qiáng)化聯(lián)合執(zhí)法在清欠工作工職能優(yōu)勢。落實(shí)全市建筑領(lǐng)域“黑名單”制度。

  四是建立健全責(zé)任追究制度。對監(jiān)管責(zé)任不落實(shí),工作組織不到位,導(dǎo)致農(nóng)民工利益受到較大損害、引發(fā)群體性的,嚴(yán)肅追究地方政府、行政主管部門和有關(guān)人員的責(zé)任。

  根治欠薪問題整改報(bào)告 7

  20xx年以來,丹西街道以“接軌、轉(zhuǎn)型、提升、跨越”為主線,實(shí)施“三二一”計(jì)劃,全面對接“千百十”工程,積極開展“企業(yè)服務(wù)年”、“政企聯(lián)動、解圍突困”等系列活動,丹西經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)了長足發(fā)展。同時,也存在著企業(yè)欠(逃)薪等發(fā)展中問題。為此,街道始終堅(jiān)持“以人為本”、“統(tǒng)籌兼顧”,努力貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展與促進(jìn)社會和諧相結(jié)合,注重企業(yè)發(fā)展和保障職工權(quán)益相結(jié)合,企業(yè)欠(逃)薪等問題得到妥善解決,有效推進(jìn)了社會的和諧穩(wěn)定。

  下面,我就本次督查的“如何解決企業(yè)欠(逃)薪問題”作一下簡要的匯報(bào)。

  一、丹西街道企業(yè)欠(逃)薪情況回顧

  丹西街道共有企業(yè)700多家,其中500萬以上規(guī)模企業(yè)140家,2000萬以上企業(yè)39家,億元企業(yè)8家。1—11月份,全街道社會工業(yè)總產(chǎn)值59.2億元,同比增長36.57%。20xx年以來,全街道共發(fā)生鑫葉制衣、威豐泰等企業(yè)欠(逃)薪案件10余起,欠(逃)薪總額103萬元,其中街道墊付22萬元,通過設(shè)備處置、催討應(yīng)收款追討回50萬元,督促償還欠薪31萬元,未討回13萬元。街道企業(yè)欠(逃)薪情況主要分為三大類:

  1、惡意欠薪案件。此類案件帶有惡意拖欠,企業(yè)主逃逸等特性,社會負(fù)面影響較大,易引起群體騷亂及公共安全危機(jī),如鑫葉制衣、資源針織、威豐泰等公司欠薪案件。20xx年7月旬,鑫葉制衣廠拖欠88位員工工資22萬元,法人代表黃某攜妻子潛逃云南,引發(fā)該廠職工集體上訪。

  2、一般欠薪案件。此類案件欠薪數(shù)額較小,企業(yè)主外逃較少,社會負(fù)面影響較小。如20xx年10月下旬,榮威汽車服務(wù)有限公司,拖欠5位員工工資3萬余元。11月中旬,萬象針織廠、誼順針織廠的欠薪案件等。

  3、勞資糾紛案件。此類案件個體性強(qiáng),多為若干員工與企業(yè)的勞資糾紛問題。如20xx年11月下旬的張藝針織廠勞資糾紛案和12月18日的寧波恒輝機(jī)械制造有限公司勞資糾紛案等。

  二、主要做法

  街道黨工委、辦事處十分重視企業(yè)欠(逃)薪現(xiàn)象,多次召開班子會議進(jìn)行專題研究,采取分類對待方式,做到保障職工權(quán)益和推進(jìn)企業(yè)發(fā)展雙兼顧。對生產(chǎn)經(jīng)營潛力較大暫時出現(xiàn)資金困難的企業(yè),加大調(diào)解力度,促使企業(yè)和勞動者互相體諒,共渡難關(guān);對生產(chǎn)經(jīng)營正常,卻又存在拖欠職工工資的企業(yè),指導(dǎo)雙方加強(qiáng)溝通和協(xié)商,確保職工工資權(quán)益正常維護(hù);對于惡意拖欠職工工資的企業(yè),快協(xié)調(diào)、快處理,盡可能地維護(hù)職工權(quán)益。

  1、網(wǎng)格式排查,“覺察”在先。實(shí)施網(wǎng)格式管理,采取“實(shí)地走訪”、“電話溝通”等方式,第一時間掌握企業(yè)工資支付情況、經(jīng)營動態(tài)、資產(chǎn)狀況。對租賃企業(yè)及大規(guī)模勞動密集型企業(yè)進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管,通過頻繁的不定期實(shí)地走訪,控制其欠薪風(fēng)險(xiǎn);對工資支付不及時的企業(yè),實(shí)行工資月報(bào)和工資核查制度;對一般企業(yè),通過定期走訪和電話詢問等方式進(jìn)行監(jiān)管。

  2、人性化追討,“教育”在先。堅(jiān)持“挽救教育在先”原則,通過“發(fā)送償還欠薪通知書—上門溝通—勞動仲裁—提起訴訟—通緝追討”的人性化追討模式,最大限度地做到既保障職工權(quán)益,又避免企業(yè)主深陷欠(逃)薪的泥沼。如鑫葉制衣法人逃薪案件,街道得知法人潛逃后,反復(fù)上門做其大哥的思想工作,討回欠薪11.5萬元,其妻在《償還欠薪承諾書》上簽字,承諾償還余款,并由其所在村擔(dān)保到位。

  3、保障性處置,“穩(wěn)定”在先。企業(yè)主欠(逃)薪往往引發(fā)職工集體上訪,造成較大的社會負(fù)面影響。為切實(shí)保障職工權(quán)益,推進(jìn)和諧丹西建設(shè),街道堅(jiān)持“保穩(wěn)在先”原則,實(shí)行工資墊付制度。1—11月份,街道在財(cái)政緊張的情況下,先后墊付了22萬元職工工資,有效避免了職工越級上訪、采取不正常手段討薪等問題。

  三、下步打算

  通過對欠薪企業(yè)分類對待,將企業(yè)“危機(jī)型”、“資金周轉(zhuǎn)困難型”、“良性經(jīng)營性”等類別,立足防范,加強(qiáng)處置,建立事前防范、事中監(jiān)控、事后處置、救濟(jì)幫扶“四位一體”的工資支付保障長效機(jī)制體系。

  1、開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查,做好不穩(wěn)定因素的排查和處置。結(jié)合街道實(shí)際,積極配合縣人力資源與勞動保障局通過組織開展職工工資支付、勞動用工和勞動合同情況監(jiān)督檢查和整治非法用工打擊違法犯罪等一系列專項(xiàng)行動,及時了解和掌握全街道企業(yè)基本情況,特別是工資情況,以有效防范各種勞資糾紛群體性的事件的發(fā)生,對存在拖欠工資問題或欠薪苗頭的企業(yè),實(shí)行跟蹤調(diào)處,力爭把矛盾解決在企業(yè)內(nèi)部。

  2、全面實(shí)施租賃企業(yè)欠薪保證金制度,建立預(yù)防處置群體性的.事件的長效機(jī)制。針對企業(yè)業(yè)主欠薪逃匿引發(fā)群體性的事件逐年增加的情況,制訂《丹西街道企業(yè)實(shí)行欠薪保證金制度實(shí)施意見》,對企業(yè)實(shí)行欠薪保證金制度,確保發(fā)生企業(yè)主逃匿事件后最大程度地保護(hù)職工的利益。

  3、創(chuàng)新企業(yè)欠薪監(jiān)管方式,實(shí)施企業(yè)工資發(fā)放監(jiān)管工作規(guī)范化管理。積極開展以網(wǎng)格化管理為主要內(nèi)容的勞動保障監(jiān)察規(guī)范化管理工作,全面建立街道、村(社區(qū))三級勞動保障監(jiān)察管理網(wǎng)格,以創(chuàng)新的工作方式,變被動監(jiān)察為主動監(jiān)察、有限監(jiān)察為全面監(jiān)察、靜態(tài)監(jiān)察為動態(tài)監(jiān)察,逐步形成“全覆蓋、全方位、全動態(tài)、全過程”的管理機(jī)制,及時、全面了解企業(yè)動態(tài),以有效防止欠薪逃匿群體性的事件的形成和發(fā)生。

  4、建立和完善欠薪群體性突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案,妥善處置突發(fā)性群體的事件。為及時、妥善處置因企業(yè)關(guān)停,業(yè)主欠薪逃匿而引發(fā)的群體性突發(fā)事件,維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序和社會穩(wěn)定,建立《丹西街道欠薪群體性突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》,切實(shí)加強(qiáng)欠薪逃匿群體性突發(fā)事件應(yīng)急處置組織機(jī)構(gòu)、部門聯(lián)動,切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)欠薪情況的動態(tài)監(jiān)控和應(yīng)急處置,密切配合,及時、高效、妥善地開展欠薪逃匿突發(fā)性群體的事件的處置工作。

  根治欠薪問題整改報(bào)告 8

  根據(jù)《根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展2020年農(nóng)民工工資支付工作考核的通知》文件要求,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,迅速組織相關(guān)單位對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行了全面自查,現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下:

  一、工作情況

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化工作保障。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視農(nóng)民工工資支付問題,將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴(yán)格管,在全鎮(zhèn)性會議上多次安排部署保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)工作。成立了以鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為常務(wù)副組長,相關(guān)單位負(fù)責(zé)人、各村(社區(qū))黨總支書記為成員的農(nóng)民工工資支付聯(lián)席會議辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對全鎮(zhèn)民工工資支付工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。定期主持召開農(nóng)民工工資支付工作聯(lián)席會議,對工作中存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,推動農(nóng)民工工資支付工作順利開展。

  (二)加大政策宣傳,營造良好氛圍。一是堅(jiān)持把勞動法律法規(guī)的政策宣傳、輿論引導(dǎo)作為農(nóng)民工工資支付工作的突破口常抓不懈。通過各村“大喇叭”滾動播放勞動保障法律法規(guī)政策,從貼近百姓、關(guān)注民生、面向農(nóng)民工、服務(wù)全社會的`角度,向廣大人民群眾傳遞最新勞動保障資訊,解讀勞動保障政策法規(guī)。二是組織安監(jiān)、工商、司法、住建等單位利用集鎮(zhèn)趕集日開展宣傳,發(fā)放宣傳資料2000份。三是舉辦農(nóng)民工工資支付現(xiàn)場會,對建筑施工負(fù)責(zé)人、勞資專管員及部分工人代表就建筑勞務(wù)用工、臺賬管理等進(jìn)行培訓(xùn),引導(dǎo)樹立正確的勞資理念,進(jìn)一步營造了誠信用工、依法償付薪資的良好氛圍。

  (三)開展摸底排查,督促整改落實(shí)。鎮(zhèn)黨委、政府的先后組織開展了6次不同形式的綜合執(zhí)法檢查,由鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心(社保)牽頭,各成員單位參與,對轄區(qū)內(nèi)7家石廠、1家鉛鋅礦、7家建筑公司開展排查,發(fā)現(xiàn)建筑公司欠薪問題和隱患存在19例,涉及農(nóng)民工71人,涉及資金126.45萬元,施工現(xiàn)場信息“雙公示”制度、農(nóng)民工工資保證金制度及繳存金額、銀行代發(fā)工資制度存在未落實(shí)情況。以上問題現(xiàn)已交由相關(guān)行業(yè)監(jiān)管單位督促限期整改。

  二、存在問題

  拖欠農(nóng)民工工資問題是社會轉(zhuǎn)型發(fā)展中的頑疾,社會牽涉面廣、治理難度大,鎮(zhèn)黨委、政府采取了多種辦法措施加以治理,仍然存在部門困難和問題。一是企業(yè)和勞動者的勞動法制意識和觀念仍然十分淡薄,企業(yè)違法成本太低,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)常發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資、不簽訂勞動合同、不繳納工傷保險(xiǎn)等現(xiàn)象。二是農(nóng)民工的維權(quán)意識淡薄,不懂得如何維權(quán),遇到事情企業(yè)說了算,導(dǎo)致企業(yè)與職工情緒緊張。

  三、下一步工作打算

  下一步工作中,鎮(zhèn)黨委、政府將嚴(yán)格按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則,督促相關(guān)單位切實(shí)履行主體責(zé)任,行業(yè)監(jiān)管單位落實(shí)監(jiān)管責(zé)任,全力做好農(nóng)民工工資支付工作。一是繼續(xù)加大執(zhí)法檢查力度,整合資源進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,杜絕事態(tài)嚴(yán)重化。二是建立健全建筑公司誠信檔案,對存在惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑公司,一律拉入黑名單,暫;蛉∠鋮⒓诱型稑(biāo)的資格。三是重處重罰違法企業(yè),加大企業(yè)違法成本,使企業(yè)不敢違法,不想違法,營造優(yōu)良的勞動關(guān)系。

  根治欠薪問題整改報(bào)告 9

  按照《州根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展20xx年度x州保障農(nóng)民工工資支付工作考核的》要求,現(xiàn)負(fù)責(zé)的移民安置工程涉及的保障農(nóng)民工工資支付工作自查如下:

  一、完善機(jī)構(gòu)、落實(shí)責(zé)任

  為全力作好負(fù)責(zé)的.在建移民安置工程項(xiàng)目及已完成建移民工程項(xiàng)目,保障農(nóng)民工工資支付工作,各股室負(fù)責(zé)人為成員的x扶貧開發(fā)局保障農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公設(shè)在項(xiàng)目辦,由項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)處理日常事務(wù),并按照局分工落實(shí)電站、扶貧項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作責(zé)任人。切實(shí)保障電站移民工程和扶貧工程農(nóng)民工工資支付按時按期支付到位。

  二、結(jié)合核心指標(biāo)、開展自查

  涉及的硬梁包移民安置建設(shè)單位按照根治欠薪目標(biāo)考核指標(biāo)認(rèn)真開展了自查工作,主要對根治欠薪材料報(bào)送、勞動保障守法誠信登記、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶、在建工程項(xiàng)目繳納農(nóng)民工工資保證金、工程款和人工費(fèi)分離撥付、欠薪導(dǎo)致農(nóng)民工到州、省、京越級上訪、因欠薪引發(fā)30人以上群體突發(fā)事件、因欠薪引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果、工程項(xiàng)目有無欠薪案件辦結(jié)等核心指標(biāo)情況進(jìn)行梳理和自查。經(jīng)自查存在問題如下:

  1、未按規(guī)定向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或提供金融機(jī)構(gòu)x函。

  2、勞動用工實(shí)名制管理執(zhí)行不到位,缺少農(nóng)民工實(shí)名,退場時間等。

  3、未按月考核農(nóng)民工工作量、考勤表執(zhí)行不到位。

  4、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn),本人簽字執(zhí)行不到位。

  5、施工總承包單位沒有實(shí)行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示。

  三、結(jié)合專項(xiàng)行動、加強(qiáng)根治工作

  根據(jù)根治欠薪冬季專項(xiàng)行動工作要求,對未按規(guī)定執(zhí)行的,及時督促落實(shí),對排查出的欠薪問題以限時解決,確x農(nóng)民工及時足額拿到工錢,實(shí)現(xiàn)元旦、春節(jié)基本無欠薪,將“兩清零”目標(biāo)落到實(shí)處。為實(shí)現(xiàn)“兩清零”目標(biāo),根據(jù)近期自查問題采取以下整改措施:

  1、以督促在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或金融機(jī)構(gòu)函。

  2、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以安排勞資專員按規(guī)定完善了農(nóng)民工實(shí)名制管理臺賬。

  3、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以安排勞資專員按月考核農(nóng)民工工作量、完善了農(nóng)民工考勤表執(zhí)行制度。

  4、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以按要求編制農(nóng)民工工資表,嚴(yán)格執(zhí)行了農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)制度。

  5、在建工程項(xiàng)目總承包企業(yè)以按規(guī)定實(shí)行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度,在現(xiàn)場制作了維權(quán)公示欄,按月將民工考勤表、民工工資發(fā)放進(jìn)行了公示。

  四、下一步工作

  按照省、州、市對根治欠薪相關(guān)會議精神及今冬明春農(nóng)民工保障服務(wù)行動,將加強(qiáng)涉及移民安置工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況督查工作,切實(shí)督促用工單位按照農(nóng)民工工資支付相關(guān)規(guī)定將農(nóng)民工工資x額即時支付到位,防止因欠薪產(chǎn)生上訪、纏訪、鬧訪事件的發(fā)生。

  根治欠薪問題整改報(bào)告 10

  在市勞動保障局的精心指導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市有關(guān)文件精神,充分發(fā)揮勞動保障職能作用,堅(jiān)持依法行政,不斷創(chuàng)新工作舉措,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,全力構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系,取得了顯著成效。自20xx年,共免費(fèi)發(fā)放農(nóng)民工勞動合同30000份,督促簽訂勞動合同12000份,清欠農(nóng)民工工資總額共計(jì)5500余萬元,涉及勞動者1.1萬余人。主要做法簡要匯報(bào)如下:

  一、加大宣傳力度

  一是提高農(nóng)民工維權(quán)能力。編制發(fā)放民工投訴服務(wù)指南,發(fā)放《告農(nóng)民工一封信》;對投訴受理的條件、內(nèi)容、范圍、受理處理的程序等做了具體的界定和詳細(xì)的說明。二是在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的同時,加大對各類用人單位從事人事工作人員進(jìn)行勞動保障法律、法規(guī)的宣講、釋疑解答,編制一些看得懂、易背記、可操作的勞動保障政策宣傳手冊和《告用工單位一封信》,印發(fā)給各用人單位,使廣大用人單位進(jìn)一步熟悉、了解勞動勞動保障法律法規(guī)。三是多種形式全方位進(jìn)行宣傳。通過《包河報(bào)》“勞動·就業(yè)·社!睂0、包河勞動保障網(wǎng)公布全市投訴機(jī)構(gòu)電話和地址。制作了投訴公示牌,要求各施工單位在工地顯著位置懸掛。積極聯(lián)系多家新聞單位,對解決拖欠民工工資問題進(jìn)行廣泛深入的報(bào)道,宣傳先進(jìn)、警示拖欠。

  二、加強(qiáng)監(jiān)察監(jiān)管體系建設(shè)

  通過“兩網(wǎng)”,建立“一格一冊”,實(shí)行分類監(jiān)管,切實(shí)掌握全區(qū)各類用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況,重點(diǎn)監(jiān)測招用農(nóng)民工較多的建筑和加工企業(yè)。各網(wǎng)格內(nèi)勞動保障監(jiān)察員結(jié)合開展勞動年審、專項(xiàng)執(zhí)法檢查、日常巡視檢查、舉報(bào)投訴案件查處等工作,切實(shí)弄清網(wǎng)格內(nèi)用人單位的基本情況,每個網(wǎng)格建立一個用工單位名冊,分A、B、C三類監(jiān)管。用工規(guī)范,無投訴單位納入A類監(jiān)管,年巡查一次更新信息;有投訴單位,整改及時,用工較規(guī)范單位B類監(jiān)管,半年巡查一次;用工不規(guī)范單位C類監(jiān)管,每季度巡查一次。采集到的用人單位信息,通過網(wǎng)絡(luò)及時錄入或更新,及時錄入監(jiān)察工作信息,打牢兩網(wǎng)化管理工作的基礎(chǔ),努力從源頭制止拖欠。

  三、切實(shí)轉(zhuǎn)變勞動保障監(jiān)察維權(quán)工作思路

  為加大解決拖欠民工工資問題的力度,我局積極探索,努力提高服務(wù)大局、處理復(fù)雜問題以及做好群眾工作的能力:一是搞好協(xié)調(diào),健全和完善聯(lián)合解決拖欠民工工資問題的長效機(jī)制。解決拖欠民工工資問題,重點(diǎn)在建筑領(lǐng)域,我局始終加強(qiáng)與建管部門的協(xié)調(diào),充分發(fā)揮他們行業(yè)管理的優(yōu)勢,積極配合,甘當(dāng)配角,形成合力,抓出成效。二是增加清欠工作的力量,根據(jù)工作需要,會同建設(shè)局在濱湖新區(qū)設(shè)立聯(lián)合窗口,進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法檢查,深入開工項(xiàng)目,摸清用工情況,監(jiān)督工資發(fā)放。三是結(jié)合貫徹落實(shí)《勞動合同法》,我局從源頭抓起,督促新開工的建設(shè)單位簽訂規(guī)范的建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同,并根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定印制了適合建筑企業(yè)使用的農(nóng)民工勞動合同示范文本10萬份,向用工單位免費(fèi)發(fā)放。四是協(xié)調(diào)司法部門提供法律服務(wù)。通過與司法局和行政服務(wù)中心協(xié)調(diào),法律援助中心與勞動投訴窗口聯(lián)合辦公,及時向農(nóng)民工提供有關(guān)法律服務(wù),引導(dǎo)勞動者依靠法律追討工資。五是結(jié)合貫徹落實(shí)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,在街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立調(diào)解委員會,及時、快速調(diào)解工資糾紛案件。六是復(fù)雜案件實(shí)行掛牌督辦。掛牌督辦案件由區(qū)勞動保障監(jiān)察隊(duì)統(tǒng)一調(diào)度各級監(jiān)察隊(duì)伍人員,聯(lián)合協(xié)查、果斷處置、及時查處,切實(shí)提高案件查處的效率和質(zhì)量,樹立以人為本、執(zhí)法為民的.良好形象。掛牌督辦案件的認(rèn)定,需由案件承辦人書面上報(bào)區(qū)勞動保障監(jiān)察隊(duì)確認(rèn)。

  四、打造便民服務(wù)形象

  一是堅(jiān)持“四快”原則,迅速及時處理糾紛,即“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”。辦案人員對每一起勞動爭議仲裁案件的處理,都必須始終以“快速”、“高質(zhì)”為要求,案件處理的每一個環(huán)節(jié)都必須縮短時限,盡快處理。為此,我局大力推行勞動爭議仲裁當(dāng)庭裁決制度;要求每一起處理完畢的案件都應(yīng)當(dāng)是高質(zhì)量的,經(jīng)得起推敲。二是推行便民舉措。發(fā)放風(fēng)險(xiǎn)告知書、權(quán)利義務(wù)告知書等材料,讓勞動者了解自己的權(quán)利和義務(wù)、案件處理過程中的常見風(fēng)險(xiǎn)等。推行勞動仲裁晚間或休息日預(yù)約開庭制度。當(dāng)事人正常工作日確實(shí)無法到庭,經(jīng)一方書面申請,另一方同意的;情況緊急,矛盾容易激化,可能影響社會穩(wěn)定的;用人單位申訴的案件,可能給離職的員工在新單位工作帶來不便的。經(jīng)員工申請的,開設(shè)晚間或休息日預(yù)約庭。三是對因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的事件堅(jiān)持“四不”制度,即農(nóng)民工不離開不下班、案情不清楚不離場、員工情緒不穩(wěn)定不斷人、問題不解決不罷手。

  以上,是我局的一些基本做法,雖然我們的工作取得了一定成效,但離上級要求還有差距。我們將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),按照構(gòu)建和諧社會的要求,提高為民排憂解難的能力建設(shè),學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步提高行政效能,建立和完善勞動保障監(jiān)察的長效機(jī)制,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

  根治欠薪問題整改報(bào)告 11

  20xx年,我縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作嚴(yán)格按照上級部門的統(tǒng)一部署,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市相關(guān)文件精神,始終堅(jiān)持以人民為中心,以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨,認(rèn)真查處拖欠農(nóng)民工工資行為,扎實(shí)有序開展勞動保障檢察執(zhí)法工作。現(xiàn)將我縣工作開展情況做以下幾點(diǎn)匯報(bào):

  一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),深入動員部署。

  一是成立了溆浦縣保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣保障農(nóng)民工工資支付工作。成立了由縣委副書記、縣政府縣長任組長,縣委常委、常務(wù)副縣長任第一副組長,其他分管副縣長任副組長,縣政府辦、人社、發(fā)改、公安、司法、財(cái)政、住建、交通、水利等13個成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的溆浦縣保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期召開聯(lián)席會議,討論研究和解決全縣范圍內(nèi)的農(nóng)民工工資支付工作的重大問題。二是建立健全保障農(nóng)民工工資支付工作的保障機(jī)制。不斷探索保障農(nóng)民工工資支付工作和清欠工作新思路,開創(chuàng)新局面。我縣制定出臺了《溆浦縣保障農(nóng)民工工資支付工作實(shí)施辦法》(該辦法共十條,明確了全縣保障農(nóng)民工工資支付工作聯(lián)席會議制度、農(nóng)民工工資支付專用賬戶制度、欠薪領(lǐng)域預(yù)警和監(jiān)測報(bào)告制度、欠薪失信行為聯(lián)合懲戒制度、保障農(nóng)民工工資支付工作問責(zé)制度)、《溆浦縣保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》、《溆浦縣拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理制度》,再加上2017年、2018年出臺的《溆浦縣保障農(nóng)民工工資支付工作督查制度》、《溆浦縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金制度》、《溆浦縣欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》等一系列新舉措和新機(jī)制,構(gòu)成了治欠保支工作健全完善的保障機(jī)制,形成縣鄉(xiāng)上下聯(lián)動、職能部門橫向聯(lián)動、行政執(zhí)法與刑事司法并列聯(lián)動,堅(jiān)持源頭預(yù)防欠薪和事中事后從嚴(yán)處置欠薪并舉,對拖欠農(nóng)民工工資問題進(jìn)行綜合治理和全面治理。三是縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署、親臨一線、全面調(diào)度欠薪案件處理。縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接參與農(nóng)民工工資信訪接待和處理。尤其是元旦春節(jié)期間,縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo),縣人社、住建、交通、水利、公安主要負(fù)責(zé)人,親臨一線處理欠薪案件。針對我縣存在的一些突出欠薪事件,縣委書記蒙漢同志召開縣委常委會專門進(jìn)行研究、部署和督辦。商成縣長親自掛帥負(fù)總責(zé)、常務(wù)副縣長馬源同志具體抓落實(shí),一個案件一套班子,每套班子都由縣領(lǐng)導(dǎo)任組長,職能部門“一把手”為成員,集中力量,限時辦結(jié),成效顯著。

  二、加強(qiáng)檢察執(zhí)法,保障執(zhí)法力量。

  通過機(jī)構(gòu)改革核定全額撥款事業(yè)編制16名,目前我縣檢察大隊(duì)人員配備從去年的3名增加到8名工作人員。截至目前共接待勞動保障相關(guān)來人來訪1100人次,勞動檢察受理舉報(bào)投訴案件23件,立案處理結(jié)案6件,調(diào)解處理結(jié)案17件,涉及農(nóng)民工286人,累計(jì)為農(nóng)民工追討工資422萬元。沒有發(fā)生一起勞動檢察案件被行政復(fù)議或行政訴訟,有效維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益和社會的和諧穩(wěn)定。

  三、加大排查力度,化解重點(diǎn)隱患。

  為摸清底數(shù),實(shí)時掌握清欠形勢,自8月份開始,縣人社、住建、交通、水利、自然資源、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等成員單位聯(lián)合開展了根治欠薪夏季行動,對全縣范圍內(nèi)的建設(shè)施工企業(yè)及加工制造業(yè)等易發(fā)拖欠農(nóng)民工工資問題的行業(yè)和單位,開展了保障農(nóng)民工工資支付情況的全面摸底排查,聯(lián)合執(zhí)法檢查組認(rèn)真排查每一個工地、每一個項(xiàng)目,逐一查清欠薪隱患,共對全縣在建的22個在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了深入排查,建立工作臺賬,成立了工作班子,限時化解矛盾。對管理不規(guī)范、不到位的建設(shè)工程項(xiàng)目的施工企業(yè),當(dāng)場責(zé)令整改。同期,縣政府督查室和縣人社局組成聯(lián)合督查組,對重點(diǎn)縣直單位、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分在建工程項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行了督查,對落實(shí)不力的單位和企業(yè)進(jìn)行了通報(bào)。全縣各行業(yè)主管部門充分發(fā)揮職能作用,采取有效措施,確保農(nóng)民工按時足額領(lǐng)到工資。

  四、堅(jiān)持分級管理,落實(shí)包保責(zé)任。

  通過建立和健全制度機(jī)制,進(jìn)一步明確了從縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)到縣直相關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé),以及縣鄉(xiāng)政府和各個職能部門的職責(zé),同時,在建設(shè)領(lǐng)域進(jìn)一步明確了建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)承擔(dān)農(nóng)民工工資支付的主體責(zé)任。嚴(yán)格堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“誰用工、誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理,歸口解決”等原則,形成了預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的強(qiáng)大合力,確保了目標(biāo)任務(wù)全面完成。

  五、實(shí)行群防聯(lián)動,高效聯(lián)動處置。

  一是認(rèn)真開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查。20xx年上半年,我縣由縣人社牽頭,縣住建、交通、水利、公安等13個職能部門參入,聯(lián)合開展專項(xiàng)檢查,對我縣轄區(qū)用人單位開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作,共檢查用人單位167家,涉及農(nóng)民工人數(shù)17850人,發(fā)現(xiàn)4家用人單位拖欠農(nóng)民工102人工資58萬元,檢查組第一時間責(zé)令4家用人單位支付工資,且已支付到位。

  二是嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資支付保證金制度。目前我縣共有175個工程項(xiàng)目繳納農(nóng)民工工資保證金3393萬元,退付51個工程項(xiàng)目保證金713萬元,保證金專戶結(jié)余2680萬元。

  三是從嚴(yán)打擊處理欠薪行為。我縣人社局以涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件共5件,公安機(jī)關(guān)辦結(jié)5件,刑事拘留6人,在全縣形成了打擊惡意欠薪違法犯罪的'高壓態(tài)勢,起到了很好的震撼作用。

  六、落實(shí)農(nóng)民工工資支付專用賬戶,從源頭根治欠薪。

  從20xx年8月2日開始,全縣全面啟動農(nóng)民工工資支付專用賬戶管理,采取兩種方式開設(shè)賬戶支付工資,一是縣人社局已在縣工商銀行、湘江村鎮(zhèn)銀行和郵政儲蓄銀行開設(shè)了農(nóng)民工工資支付專用賬戶(便于投資小、周期短的項(xiàng)目用于發(fā)放農(nóng)民工工資),二是由施工企業(yè)自行到國有商業(yè)銀行開設(shè)專戶,行業(yè)主管部門在建設(shè)工程項(xiàng)目開工前,按規(guī)定督促工程建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主或施工總承包企業(yè)向?qū)粢淮涡曰蚍制趧澣牍べY性工程款,按照實(shí)名制管理的規(guī)定,月底前施工總承包企業(yè)按照農(nóng)民工考勤情況,建立農(nóng)民工工資支付表,由農(nóng)民工本人簽字和班組長簽字,施工總承包單位審核通過后,由農(nóng)民工工資支付專戶銀行直接將農(nóng)民工工資支付到農(nóng)民工個人的社?ɑ騻人銀行卡上。行業(yè)主管部門嚴(yán)格把關(guān),凡是農(nóng)民工工資支付專用賬戶資金劃入不到位的工程建設(shè)項(xiàng)目,一律不得開工建設(shè)。

  七、加大宣傳力度,營造良好氛圍。

  過微信公眾號,公布了我縣重大違法欠薪案件,宣傳了根治欠薪夏季行動、根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動方案等。

  按照國務(wù)院、省市人民政府的部署安排,20xx年底政府投資項(xiàng)目欠薪要清零,20xx年春節(jié)前其他欠薪要清零。隨著改革的不斷深入,溆浦正由農(nóng)業(yè)大縣向工業(yè)強(qiáng)縣步伐躍進(jìn),縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)和全縣各級各部門有決心有信心,在穩(wěn)步發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時,堅(jiān)定不移地做好根治拖欠農(nóng)民工工資問題。

  根治欠薪問題整改報(bào)告 12

  一、具體工作措施

  1、強(qiáng)化依法行政,建立快速查處機(jī)制

  為有效遏制拖欠勞動報(bào)酬、勞資糾紛多發(fā)態(tài)勢,縣勞動保障監(jiān)察局敢于擔(dān)當(dāng),主動作為,加大對違反勞動保障法律法規(guī)違法案件查處力度。對舉報(bào)投訴案件堅(jiān)決做到快立、快查、快處,重點(diǎn)做好線上舉報(bào)投訴查處工作。對各類舉報(bào)投訴案件基本實(shí)現(xiàn)動態(tài)清零。

  2、強(qiáng)化日常巡查和專項(xiàng)檢查,建立長效機(jī)制

  一是扎實(shí)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)m?xiàng)執(zhí)法行動和“雙隨機(jī)、一公開”等專項(xiàng)檢查和日常巡查工作,對拖欠勞動報(bào)酬等違法行為實(shí)行源頭預(yù)防、動態(tài)監(jiān)管。

  二是按照省治欠辦《關(guān)于開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)行動的通知》(鄂治欠辦〔20xx〕3號)文件要求,與住建、交通、水利等部門人員組成聯(lián)合檢查組,在全縣范圍內(nèi)開展根治欠薪專項(xiàng)行動,開展了全方位、無死角的排查,及時發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患。

  三是根據(jù)全省根治欠薪“兩清零三確!惫ぷ饕螅瑢Ω吻沸焦(jiān)行動、構(gòu)建根治欠薪問題長效機(jī)制等工作進(jìn)行再部署、再動員。對欠薪違法行為重拳出擊,加大對欠薪違法行為懲處力度,對重大疑難存量案件集中研判,并擬定下一步工作思路,加強(qiáng)對積案的多元化化解力度,持續(xù)鞏固“雙清零”成果。

  二、主要工作成效

  為保障農(nóng)民工工資支付保障制度在隨縣工程建設(shè)領(lǐng)域落地生根,積極聯(lián)動住建、交通、水利、國土資源等行業(yè)監(jiān)管部門,在全縣工程建設(shè)領(lǐng)域大力推進(jìn)農(nóng)民工工資支付保障制度建設(shè),共計(jì)落實(shí)信息化監(jiān)管工程建設(shè)項(xiàng)目55個。通過落實(shí)農(nóng)民工工資支付保障制度全覆蓋,全縣工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜乒芾碇贫、農(nóng)民工工資專戶制度、總包銀行代發(fā)制度、農(nóng)民工工資保障金制度、公示牌制度基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋,從源頭上遏制住了工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪多發(fā)頻發(fā)的態(tài)勢。

  20xx年,累計(jì)受理舉報(bào)投訴案件318件,其中:線上信訪投訴案件234件(全國欠薪平臺反映線索68件;12345市長熱線166件),線下投訴案件84件,各類舉報(bào)投訴案件基本實(shí)現(xiàn)了動態(tài)清零,對6起拒不支付勞動報(bào)酬案進(jìn)行了立案查處,其中:移送法院5件,移送公安機(jī)關(guān)1件,累計(jì)為617名農(nóng)民工追回被拖欠工資895余萬元。

  三、下一步工作舉措

  一是進(jìn)一步加大宣傳力度。加大《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的宣傳力度,進(jìn)一步規(guī)范勞動用工行為,推進(jìn)和諧用工。重點(diǎn)加強(qiáng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《湖北省保障農(nóng)民工工資支付辦法》學(xué)習(xí)宣傳,采取線上和線下相結(jié)合、集中宣傳和分類實(shí)施同步等多種形式,全方位、多角度、廣覆蓋的開展執(zhí)法宣傳活動,營造良好社會輿論氛圍。

  二是進(jìn)一步加大制度落實(shí),實(shí)施源頭治理。以《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手,進(jìn)一步落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付制度全覆蓋工作,做到“事前有預(yù)防、事中有監(jiān)控、事發(fā)快反應(yīng)”的要求,不斷健全完善解決拖欠農(nóng)民工工資部門聯(lián)動、日常管理、應(yīng)急處置等相關(guān)工作機(jī)制,按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé),誰主管、誰負(fù)責(zé)”的`原則,形成由政府負(fù)總責(zé)、人社局牽頭、各行業(yè)主管部門及鎮(zhèn)、村、社區(qū)具體負(fù)責(zé)的工作格局。

  三是進(jìn)一步強(qiáng)化日常監(jiān)管,落實(shí)主體責(zé)任。圍繞“兩確保、一避免”這一總體思路,強(qiáng)化根治工資拖欠問題的源頭治理,進(jìn)一步健全完善目標(biāo)責(zé)任制度,進(jìn)一步壓實(shí)管理、監(jiān)督、處置等主體責(zé)任,實(shí)現(xiàn)保障農(nóng)民工工資支付工作的依法監(jiān)管、協(xié)作配合、齊抓共治。

  四是進(jìn)一步優(yōu)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)。加大對群眾舉報(bào)投訴案件的查處力度,及時查處各類投訴舉報(bào)案件,提高辦案質(zhì)量和辦案效率,嚴(yán)格履職盡責(zé)。暢通舉報(bào)投訴渠道,加大日常執(zhí)法監(jiān)督,確保投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)到99%以上,對嚴(yán)重違反勞動保障法律法規(guī)的用人單位,加大懲處力度,堅(jiān)決杜絕行政不作為和亂作為現(xiàn)象的發(fā)生。

  根治欠薪問題整改報(bào)告 13

  為深入貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于根治拖欠農(nóng)民工工資工作的部署,充分發(fā)揮稅務(wù)職能作用,對標(biāo)工作總體目標(biāo),根據(jù)文件精神,我局按照文件要求,對前期工作進(jìn)行了自查,查漏補(bǔ)缺,以不斷提升稅收工作對我區(qū)農(nóng)民工工資的保障。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制落實(shí)

  區(qū)稅務(wù)局成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,法制股、稅政股、風(fēng)險(xiǎn)管理股、征管股、納稅服務(wù)股、稅源管理單位等為成員的《區(qū)稅務(wù)局根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組》,并下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室法制股,負(fù)責(zé)小組日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組通過局長辦公會專題研究部署根治拖欠農(nóng)民工工資工作,組織學(xué)習(xí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》。

  二、稅收優(yōu)惠政策落實(shí)

  區(qū)稅務(wù)局始終嚴(yán)格執(zhí)行黨中央國務(wù)院重大決策部署,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)減稅降費(fèi)、對如何促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收等優(yōu)惠政策,責(zé)任分解、層層落實(shí),確保該享受優(yōu)惠政策的必須享受到位,截至目前重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策,我局共涉及到戶/次,優(yōu)惠金額萬元。做到不擅自擴(kuò)大、縮小優(yōu)惠政策享受范圍,日常通過內(nèi)控監(jiān)督平臺、過錯疑點(diǎn)分析整改等方式,確保政策落地;主動與人社、扶貧等有關(guān)部門對接,通過在行政事業(yè)單位工作群微信宣傳、上門輔導(dǎo)、下發(fā)宣傳單等方式,共同推動稅收優(yōu)惠政策落實(shí);對各方面反映的`意見建議會同有關(guān)部門認(rèn)真研究,加以改進(jìn)并健全工作機(jī)制。我局嚴(yán)格按照稅收法律法規(guī)征收稅費(fèi),目前,暫未發(fā)現(xiàn)違規(guī)組織收入的現(xiàn)象。

  三、納稅服務(wù)措施落實(shí)

 。ㄒ唬┓酪叽胧┓矫娴姆⻊(wù)措施辦稅服務(wù)廳工作人員每天上、下班前進(jìn)行體溫測量,并要求上崗前佩戴好口罩,對所有物品進(jìn)行消毒。納稅人進(jìn)入辦稅廳之前進(jìn)行體溫測量,同時積極推行“非接觸式”辦稅、錯峰辦稅,提倡預(yù)約辦稅,盡量減少辦稅大廳的人流量。同時充實(shí)導(dǎo)稅臺、自助辦稅區(qū)域的人員力量,選取業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工作人員擔(dān)任導(dǎo)稅員,前移審核環(huán)節(jié),縮短辦稅時長。

  (二)電子稅務(wù)局推行情況為減少辦稅廳人流量大的情況,我局大力推廣“非接觸式”辦稅繳費(fèi)服務(wù)。按照“盡可能網(wǎng)上辦”的原則,全面梳理網(wǎng)上辦稅繳費(fèi)事項(xiàng),并向納稅人、繳費(fèi)人提示辦理渠道和相關(guān)流程,積極引導(dǎo)通過電子稅務(wù)局、手機(jī)APP、自助辦稅終端等渠道辦理稅費(fèi)業(yè)務(wù)。

 。ㄈ┚W(wǎng)格化管理工作落實(shí)情況我局于3月組織召開了“三用三全”工作部署會,并根據(jù)我局實(shí)際情況,制定印發(fā)了《國家稅務(wù)總局區(qū)稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)國家稅務(wù)總局區(qū)稅務(wù)局支持企業(yè)發(fā)展實(shí)施方案的通知》文件,成立了“用心用力用真情全員全程全覆蓋”支持企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成立了3支稅收政策服務(wù)小分隊(duì),每個小分隊(duì)由局領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任總指揮,相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為隊(duì)長,并劃分責(zé)任到人。其中,先鋒服務(wù)小分隊(duì)以各稅源管理管轄區(qū)分為5個網(wǎng)格,每一個網(wǎng)格對應(yīng)安排一個先鋒服務(wù)小分隊(duì),實(shí)行包片包干負(fù)責(zé),做到持續(xù)支持幫扶納稅人全覆蓋。

  四、預(yù)警監(jiān)控和聯(lián)合懲戒落實(shí)

  區(qū)稅務(wù)局參加了區(qū)政府組織的根治拖欠農(nóng)民工工資工作會議,主動與區(qū)人社局勞動檢察大隊(duì)建立了工作聯(lián)系,及時了解我區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作的開展情況,目前勞動檢察大隊(duì)還未通知我局采取相關(guān)措施,但已與人社部門建立了長效聯(lián)系機(jī)制:需要我局配合時,人社局會通知我局參與相應(yīng)的整治行動。

  同時通知各分局、稅務(wù)所了解:所管轄的企業(yè)中,有無拖欠工資情況。

  五、工作建議

  獲取農(nóng)民工工資拖欠信息的時效性上有待加強(qiáng),希望主管的政府部門能及時通知,建立信息共享的長效機(jī)制,以便我局在第一時間能獲取信息。

  根治欠薪問題整改報(bào)告 14

  我鎮(zhèn)黨委政府歷來高度重視解決拖欠農(nóng)民工工資工作,特別是在春節(jié)前后,鎮(zhèn)人民政府組織專人成立解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由工作組統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)解決轄區(qū)內(nèi)拖欠農(nóng)民工工作問題,現(xiàn)將工作開展情況簡要報(bào)告如下。

  一、工作開展情況

  一是協(xié)調(diào)解決了拖欠鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工人王衛(wèi)東2.7萬元環(huán)衛(wèi)工人工資,解決了拖欠近10年的遺留問題。

  二是協(xié)調(diào)解決了20xx年綜合文化站建設(shè)承包方向治國拖欠民工工資2萬元,避免了民工與施工方的.矛盾激化與沖突。

  三是解決了雙柏樹村聚居點(diǎn)原遺留拖欠民工工資3.8萬元問題,有效的保證了春節(jié)期間轄區(qū)穩(wěn)定與和諧。

  二、解決措施

  春節(jié)前,按照縣政法維穩(wěn)系統(tǒng),勞動保障部門的統(tǒng)一部署,我鎮(zhèn)著力把關(guān)系群眾切身利益的拖欠民工工資工作當(dāng)作重要工作來抓,

  一是組建專班,成立工作組,鎮(zhèn)人民政府組織專人成立解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由工作組統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)解決轄區(qū)內(nèi)拖欠農(nóng)民工工資工作問題。

  二是多方聯(lián)動,加強(qiáng)配合。先后與縣勞動監(jiān)察、仲裁大隊(duì),縣人社局、縣司法局等部門密切協(xié)調(diào)配合,多方渠道幫助農(nóng)民工維好權(quán),幫助解決實(shí)際困難。

  三、工作建議

  一是,建議縣級相關(guān)部門繼續(xù)加大對農(nóng)民工拖欠工資工作整治力度,在全社會營造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的濃厚良好氛圍。

  二是繼續(xù)加大對故意拖欠民工工資打擊力度。

  三是大力做好民工依法依規(guī)維護(hù)好合法權(quán)益的法律知識普及工作。

  根治欠薪問題整改報(bào)告 15

  按照市勞動和社會保障局、市建設(shè)委員會、市公安局、市總工會《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知>的通知》(社明電〔20xx〕2號)要求,我縣自11月15日起在全縣范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動,現(xiàn)將專項(xiàng)檢查情況匯報(bào)如下:

  一、高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

  按照市局《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知>的通知》要求,我局從實(shí)踐“三個代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的高度出發(fā),充分認(rèn)識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性,認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》等文件精神,高度重視,精心按排。為切實(shí)抓好專項(xiàng)檢查工作,由我局牽頭,縣城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣公安局、縣總工會參加,組成了我縣農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的辦公室設(shè)在我縣人事勞動和社會保障局,領(lǐng)導(dǎo)小組由勞動保障監(jiān)察股股長季明生同志帶隊(duì),負(fù)責(zé)專項(xiàng)檢查活動的組織實(shí)施工作,我局在認(rèn)真完成本職工作的基礎(chǔ)上,協(xié)同各部門共同制定了《縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作方案》,并向社會公布了舉報(bào)投訴電話,以便接受群眾監(jiān)督。

  二、采用多種形式,廣泛宣傳,營建良好氛圍

  按照《縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作方案》的工作安排,11月15日至11月30日,我縣各相關(guān)部門積極行動,采用展板、宣傳單、電視等多種形式,廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義,普及《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《河南省進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)條例》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識,督促用人單位按時足額支付勞動者工資,提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。通過宣傳,在全縣范圍內(nèi)營造了維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的濃厚輿論氛圍,使廣大農(nóng)民工的維權(quán)意識得到了充分的提高。

  三、突出重點(diǎn),分工負(fù)責(zé),認(rèn)真檢查,取得明顯成效

  按照專項(xiàng)檢查的工作安排,自12月1日起,我縣農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組從各成員單位中抽調(diào)精兵強(qiáng)將,組成聯(lián)合執(zhí)法小組,明確責(zé)任、分工負(fù)責(zé),集中力量對用人單位進(jìn)行專項(xiàng)檢查,對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域以及自查階段中存在問題的用人單位逐個進(jìn)行檢查,并對發(fā)現(xiàn)的問題,及時進(jìn)行了調(diào)查處理。通過分工協(xié)作、認(rèn)真檢查,專項(xiàng)檢查工作取得了明顯成效,至發(fā)文前,聯(lián)合執(zhí)法小組共檢查用人單位57戶,涉及農(nóng)民工3156人,其中存在違法用工單位11戶,接受咨詢法律法規(guī)政策178人次,勞動者舉報(bào)投訴案件6件,勞動保障監(jiān)察立案17件,依法責(zé)令補(bǔ)簽勞動合同671份,清理拖欠農(nóng)民工工資47.1萬元。通過嚴(yán)格檢查,對用人單位依法提出要求,明確其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,規(guī)范了其用工行為,切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

  四、專項(xiàng)檢查活動存在的問題及下步工作打算

  通過這次專項(xiàng)檢查活動,我縣農(nóng)民工工資支付情況取得明顯成效,但同時也暴露出了一些問題,主要表現(xiàn)如下:

 。ㄒ唬┍O(jiān)管錯位

  我縣從事建設(shè)項(xiàng)目的建筑企業(yè)大部分是南陽市的企業(yè),有的甚至是湖北等外省的企業(yè),這些企業(yè)大都在外地注冊,在桐柏只設(shè)立項(xiàng)目部,不具備法人資格,特別是從事房地產(chǎn)開發(fā)的.項(xiàng)目,連業(yè)主也是外地的,在我縣只有代理人,如果出現(xiàn)勞務(wù)糾紛,按現(xiàn)行的法律、法規(guī)規(guī)定很難制裁它。同時這些企業(yè)在我縣境內(nèi)沒有固定的辦公地點(diǎn),有些即使有項(xiàng)目部,也很難找到相關(guān)負(fù)責(zé)人,再加上一些投訴人不能為我們提供被訴人的企業(yè)名稱、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等基本情況,給監(jiān)察人員送達(dá)文書及調(diào)查取證工作增加了難度。

  (二)投訴人與被投訴人雙方都有責(zé)任。一是被投訴人為了逃避法制的制裁,不簽協(xié)議,不出據(jù)任何條據(jù),使監(jiān)察部門無證可查。單憑申訴人一方的證據(jù),又不能追究被投訴人的責(zé)任,因此申訴人的權(quán)益無法得到有效地保障。二是申訴人本身法律意識淡薄,沒有收集保存相關(guān)證據(jù)的意識,給勞動監(jiān)察部門依法維權(quán)帶來了一定的難度。

 。ㄈ┙(jīng)費(fèi)緊缺,制約監(jiān)察工作的正常開展。勞動保障監(jiān)察工作要充分發(fā)揮其職能,必須有充足的經(jīng)費(fèi)作為保障。但是,由于我局勞動保障監(jiān)察工作經(jīng)費(fèi)緊缺、沒有專用的執(zhí)法車輛,這些都直接制約著監(jiān)察工作的開展,不利于打開我縣勞動監(jiān)察工作的局面。

  鑒于民工工資清欠工作中存在的種種問題,為了切實(shí)維護(hù)好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,努力構(gòu)建和諧社會,促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展,現(xiàn)將下步打算匯報(bào)如下:

  1、提高認(rèn)識,加大執(zhí)法力度。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重,因此我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識,增強(qiáng)監(jiān)察人員的責(zé)任感和使命感,把解決拖欠民工工資案件作為首要的工作任務(wù)來抓。在案件處理過程中,進(jìn)一步加大行政執(zhí)法力度,對投訴舉報(bào)案件一查到底,對拒不支付民工工資的用人單位,依法給予行政處理或處罰,保證農(nóng)民工能在春節(jié)來臨之際拿到工資,維護(hù)社會的穩(wěn)定。

  2、澄清底子、預(yù)防與查處并重。進(jìn)一步加大對礦山開采、建筑施工類企業(yè)的摸底排查,了解這些企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況,做好預(yù)防工作。同時,要求各用工單位及時、準(zhǔn)確地上報(bào)企業(yè)名稱、施工地點(diǎn)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式等基本情況,做好記錄,一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的情況,能夠及時聯(lián)系,便于調(diào)查處理。

  3、人員車輛到位,暢通舉報(bào)投訴渠道。在目前人員少,沒有專用車輛的情況下,我們將克服困難,搞好協(xié)調(diào)配合,保障人員車輛到位。同時,繼續(xù)向社會公布舉報(bào)投訴電話,堅(jiān)持做好舉報(bào)投訴電話24小時值班制度,使舉報(bào)、投訴渠道暢通,堅(jiān)決作到有投訴、有記錄、快立案、快調(diào)查、快結(jié)案,切實(shí)保障農(nóng)民工工資發(fā)放及時到位。

  根治欠薪問題整改報(bào)告 16

  一、面臨的嚴(yán)峻形勢

  因經(jīng)濟(jì)下行壓力加大等因素影響,20xx年該縣農(nóng)民工欠薪案件和涉及人數(shù)與往年相比都有大幅上升,因工程款和工資拖欠引發(fā)的群體上訪討薪問題居高不下,拖欠工資問題處理難度不斷增大。該縣雖加大了清欠力度,但仍有大量的欠薪問題未得到妥善解決,清欠工作面臨十分嚴(yán)峻的形勢。

  20xx年元旦、春節(jié)期間,該縣先后發(fā)生了18起因討薪而引發(fā)的群體性堵路、圍堵政府機(jī)關(guān)、爬塔吊討薪等事件,甚至發(fā)生一起堵市長虹路的群體性討薪案件。群體性討薪已呈現(xiàn)出井噴式、多發(fā)性和不可預(yù)見性的特點(diǎn),甚至有愈清愈多,并由建筑行業(yè)向其它行業(yè)漫延、由城區(qū)向鎮(zhèn)區(qū)漫延之勢,嚴(yán)重影響了社會和諧穩(wěn)定。農(nóng)民工工資問題已引起了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。

  二、造成農(nóng)民工工資拖欠問題的主要原因

  從調(diào)查的情況來看,造成農(nóng)民工工資拖欠問題主要有以下幾個方面原因:

  1、老板組織農(nóng)民工以討薪的名義討要工程款,導(dǎo)致群體討薪的案子急增。隨著南漳經(jīng)濟(jì)發(fā)展,工程建設(shè)項(xiàng)目和建設(shè)規(guī)模逐年增多。經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時,也存在部分企業(yè)資金實(shí)力不足,墊資施工現(xiàn)象嚴(yán)重,稍有不慎,就會出現(xiàn)欠款數(shù)額大、人員涉及多的問題,農(nóng)民工集體上訪討薪實(shí)際上都是討要工程款。近年來,由于縣委、縣政府十分重視農(nóng)民工工資清欠工作,勞動保障監(jiān)查成了農(nóng)民工討薪的主渠道。少數(shù)施工企業(yè)和包工頭不愿意通過司法途徑解決工程款或合同結(jié)算糾紛問題,而是借用農(nóng)民工討薪名義執(zhí)意要求政府部門出面協(xié)調(diào),但勞動保障監(jiān)查部門并無調(diào)處經(jīng)濟(jì)糾紛的職能和手段,為了“維穩(wěn)”勉力而為。在20xx年的清欠款中80%-90%都是以討薪的名義討要工程款,更有甚者有的就是材料款或者是設(shè)備租賃款。如:天地時代城、子捷山水傳奇項(xiàng)目都是老板組織農(nóng)民工采取堵門堵路方式以討薪名義討要工程款的。

  2、建設(shè)單位資金不到位,拖欠工程款現(xiàn)象普遍。建設(shè)單位拖欠施工企業(yè)工程款現(xiàn)象非常普遍。建設(shè)單位在資金不到位或資金不足的情況下急于開工建設(shè),有的開發(fā)商寄希望于開盤后預(yù)售收入支付工程進(jìn)度款。特別是近年來在經(jīng)濟(jì)下行壓力增大、房地產(chǎn)市場趨于飽和和發(fā)展放緩的現(xiàn)實(shí)下,部分因自身資金實(shí)力不夠,導(dǎo)致工程款難以如期向建筑方支付到位。當(dāng)建筑方?jīng)]有足夠的資金支付給作業(yè)隊(duì)或工班長時,就不得不采取每月只發(fā)部分工資(生活費(fèi)),從而形成了建設(shè)單位拖欠施工企業(yè)工程款、施工企業(yè)拖欠作業(yè)隊(duì)或工班長勞務(wù)費(fèi)、作業(yè)隊(duì)或工班長拖欠農(nóng)民工工資的層層拖欠現(xiàn)象。大部分包工頭為了工程能正常施工都按工程進(jìn)度向農(nóng)民工發(fā)放工資,這些工資款的基本上都是借來的,部分甚至來源于民間高利貸,而房地產(chǎn)商與承建包工頭的結(jié)算方式是在工程完工后將所建房屋抵作工程款,承建的包工頭不僅承擔(dān)了農(nóng)民工工資的借貸風(fēng)險(xiǎn),更承擔(dān)了工程款的結(jié)算風(fēng)險(xiǎn),一旦資金鏈斷裂,承建包工頭深陷債務(wù)泥潭后極容易發(fā)生跑路,危害農(nóng)民工合法權(quán)益。這是造成拖欠農(nóng)民工工資問題的根本原因。

  3、建筑市場不規(guī)范,施工企業(yè)借用資質(zhì)、層層轉(zhuǎn)包、違法分包,用工主體不合法。建筑施工企業(yè)由于資金不足,常把工程建設(shè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包、分包出去,而工程往往轉(zhuǎn)包、分包給一些沒有資質(zhì)的社會自然人,然后再分包給作業(yè)隊(duì)或工班長(小包工頭)。另外,還有部分建設(shè)項(xiàng)目是借別人的資質(zhì)中標(biāo),然后吆喝一班子人干活,總承包方只認(rèn)包工頭,請誰干活,請多少人,他一概不管,活干完了他只對包工頭結(jié)帳,根本不管農(nóng)民工是不是能拿到工資,一旦發(fā)生欠薪現(xiàn)象,總承包人還振振有詞地說:“該付的工錢我全付完了”。中標(biāo)的負(fù)責(zé)人更是“理直氣壯”地說:“又不是我請人干的活,我負(fù)什么責(zé)!”有用人權(quán)的單位沒用人,用人的工頭沒有用人權(quán),也可以說:有資質(zhì)的沒活干,干活的沒資質(zhì)。追其責(zé)來只推不攬。工程建設(shè)項(xiàng)目違法轉(zhuǎn)包、分包、借別人的資質(zhì)中標(biāo),造成支付環(huán)節(jié)及利潤分配次數(shù)較多,是導(dǎo)致農(nóng)民工被克扣或拖欠的主要原因。

  4、用人單位未按規(guī)定將工資按月直接發(fā)放到農(nóng)民工手中。勞動保障法律、法規(guī)明確規(guī)定用人單位必須與每一個農(nóng)民工簽訂勞動合同,按月以貨幣的形式足額發(fā)放到農(nóng)民工本人,并將工資發(fā)放情況報(bào)人社部門備案。而在南漳,由于一些建筑業(yè)企業(yè)不與農(nóng)民工簽訂勞動合同,而是采取項(xiàng)目部、班組、包工頭與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)協(xié)議,或包工頭與農(nóng)民工口頭約定工資報(bào)酬。一旦拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生,農(nóng)民工一是手中無欠條,二是聯(lián)系無方式。工程層層轉(zhuǎn)包、分包,總承包商連干活的農(nóng)民工是誰都不知道,何談直接對農(nóng)民工發(fā)工資。施工企業(yè)對用工、工資支付情況沒能實(shí)現(xiàn)有效的監(jiān)督管理。有的工班長(包工頭)結(jié)算到勞務(wù)費(fèi)后,故意克扣農(nóng)民工工資,甚至一走了之。農(nóng)民工沒拿到錢,有的根本不知道拿多少錢,就到勞動監(jiān)查部門討要工錢,勞動監(jiān)查連調(diào)查的時間就沒有,怎么要“錢”,要多少錢?“討工資找監(jiān)查”這話不假,但干啥活,咋算帳,給多少錢,這些非勞動監(jiān)查部門所能及。

  5、非建筑企業(yè)職工欠薪族的加入,壯大了欠薪者隊(duì)伍。在

  全縣大規(guī)模的建設(shè)項(xiàng)目中,難免有資金不實(shí)的“南郭先生”,項(xiàng)目進(jìn)入時信誓旦旦,海闊天空。項(xiàng)目建成投產(chǎn)后,因管理不善以及生產(chǎn)出的產(chǎn)品市場占有率小的企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的浩瀚大海中難免沉沒。企業(yè)沒了,老板逃了,建成的廠房因債務(wù)被法院查封了,干活的工人拿不到工資了,于是就要找“勞動監(jiān)查”了。如明瑞電子公司、神馬服飾公司等。還有極個別企業(yè)還沒建成投產(chǎn)就成了“亂尾樓”,農(nóng)民工工資長期被拖欠。如清河銀富公司、繁錦公司等。還有少數(shù)企業(yè)因資金鏈斷裂,造成員工工資不能正常發(fā)放,有的拖欠三、四個月,還有個別用人單位拖欠員工工資達(dá)半年之久。如陶盛陶瓷公司、湖北融華煤業(yè)有限責(zé)任公司、東鞏巨鑫煤礦等等。

  6、政府項(xiàng)目多,承建方實(shí)力不夠,導(dǎo)致欠薪事件頻發(fā)。城市美化、亮化建設(shè),公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、拆遷還建等很多政府投資項(xiàng)目,起初設(shè)計(jì)比較完美,可承建方為了獲取工程,不管你提什么條件,他都能夠應(yīng)承下來,且信誓旦旦。一旦工程到手,他便將工程進(jìn)行了分包,請單包工墊資建設(shè)。所有政府工程建設(shè)項(xiàng)目是按合同撥付工程款的,工程在沒有完工前,是由承建方負(fù)責(zé)支付農(nóng)民工工資的。而承建方他不給單包工辦理結(jié)算,不給單包工出具證據(jù),也從不撥付農(nóng)民工工資,就等著政府撥付工程款后再支付農(nóng)民工工資。從而導(dǎo)致單包工帶著(有的甚至請農(nóng)民工)討薪。如:發(fā)展大道工程建設(shè)項(xiàng)目、丹陽大道、徐庶還建房項(xiàng)目等?梢哉f每年都有大規(guī)模的政府投資項(xiàng)目討薪事件發(fā)生。

  7、相關(guān)職能部門監(jiān)管不到位,部門之間缺乏溝通和聯(lián)動機(jī)制,加大了農(nóng)民工工資清欠難度。目前,南漳縣房地產(chǎn)開發(fā)、道路建設(shè)、農(nóng)村安全飲水、小農(nóng)水建設(shè)、土地開發(fā)整理和基本農(nóng)田建設(shè)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)建設(shè)、中小學(xué)校校舍新建改建、企業(yè)廠房建設(shè)等等這些工程項(xiàng)目的審批、招標(biāo)、管理都是由其業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé),是否繳納了工資保證金、是否辦理了施工許可證,勞動保障監(jiān)查部門一概不知,但到了年終,農(nóng)民工拿不到錢就要找政府上訪,找勞動監(jiān)查部門處理。特別是一些政府工程建設(shè)項(xiàng)目,主管部門工程發(fā)包出去后,只注重了工程質(zhì)量,忽視了農(nóng)民工工資這一塊。工程驗(yàn)收后就撥付工程款,農(nóng)民工工資是否支付,一概不管不問。農(nóng)民工找到主管部門,一些部門領(lǐng)導(dǎo)還說,我們工程款已合同撥付了,我們不欠你們的錢,老板欠你錢你去找勞動監(jiān)查部門解決,追其責(zé)來只推不攬。如蠻河堤除險(xiǎn)加固改造項(xiàng)目、巡檢鎮(zhèn)白鶴船村土地平整工程項(xiàng)目第四標(biāo)段等等。

  三、預(yù)防和解決農(nóng)民工工資問題的建議和對策

  農(nóng)民工工資清欠工作涉及到方方面面,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,也是縣委、縣政府關(guān)注的民生工程。同時,也考驗(yàn)著縣委、縣政府執(zhí)政能力。因此,縣委、縣政府要將20xx年列為解決拖欠農(nóng)民工工資工作之年。各地、各相關(guān)部門必須做到早部署、早行動、早發(fā)現(xiàn)、早處理、早落實(shí),制定出解決問題的詳細(xì)時間表和路徑圖,并將這項(xiàng)工作貫穿全年各項(xiàng)工作之中。

  (一)明確一個“責(zé)”字,全面落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。

  一是納入目標(biāo)責(zé)任管理。縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)要與各鎮(zhèn)(區(qū))和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人簽訂農(nóng)民工工資防欠清欠責(zé)任書,實(shí)行農(nóng)民工工資防欠清欠工作目標(biāo)責(zé)任制,一級抓一級,層層抓落實(shí)。

  二是明確部門責(zé)任。原則上第一責(zé)任人為各鎮(zhèn)(區(qū))鎮(zhèn)長(管委會主任)、各工程項(xiàng)目(企業(yè))行政主管局局長。第一責(zé)任人負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域和所監(jiān)管的工程建設(shè)項(xiàng)目(企業(yè))存在重大欠薪隱患問題或群體上訪討薪案件進(jìn)行處理。并全力配合人社部門做好所轄區(qū)域內(nèi)各用人單位用工行為的規(guī)范工作,切實(shí)做好本行業(yè)、本地區(qū)農(nóng)民工工資防欠清欠工作。

  三是落實(shí)包保責(zé)任制。各鎮(zhèn)(區(qū))政府、各相關(guān)職能部門要按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“誰審批誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則和一個項(xiàng)目(企業(yè))、一名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一個檢查督辦專班、一套化解措施、一包到底的“五個一”要求,逐一明確責(zé)任,實(shí)行責(zé)任包保機(jī)制。

 。ǘ┝⒆阋粋“早”字,從源頭上控制。

  一是對政府投資建設(shè)項(xiàng)目的管控。縣勞動保障監(jiān)查部門在銀行開設(shè)農(nóng)民工工資專用帳戶。所有政府投資建設(shè)項(xiàng)目在劃撥工程款項(xiàng)時,必須按工程總造價的20%優(yōu)先劃入農(nóng)民工工資帳戶,由勞動保障監(jiān)查大隊(duì)負(fù)責(zé)管理。勞動保障監(jiān)查大隊(duì)?wèi){施工單位提供農(nóng)民工工資明冊直接將工資打到農(nóng)民工的銀行卡或農(nóng)民工手中。對未按要求劃撥農(nóng)民工工資的工程項(xiàng)目,其項(xiàng)目主管部門負(fù)責(zé)處理因欠薪而引發(fā)的群體性上訪事件。

  二是對非政府投資建設(shè)項(xiàng)目的管控。所有非政府投資的`工程建設(shè)項(xiàng)目,工程動工前,必須先到人社部門辦理工資保證金繳納手續(xù),簽訂不欠薪承諾書,然后工程建設(shè)項(xiàng)目主管部門才可發(fā)放施工許可證。無施工許可就開工的項(xiàng)目,由相關(guān)部門依法查處,不得手軟,決不能搞下不為例。施工過程中,各建設(shè)行政主管部門和勞動保障監(jiān)查部門督促工程建設(shè)單位和總承包單位按工程總造價的18%標(biāo)準(zhǔn),將農(nóng)民工工資直接從工程款中剝離出來,不管工程如何分包,農(nóng)民工工資由各班組長(包工頭)出據(jù)的工資名冊交由工程總承包單位直接發(fā)到農(nóng)民工手中。將原農(nóng)民工工資支付鏈由“施工企業(yè)(總承包單位)→項(xiàng)目經(jīng)理→作業(yè)隊(duì)或工班長(俗稱包工頭)→農(nóng)民工”縮短到“施工企業(yè)(總承包單位)→農(nóng)民工”。哪個項(xiàng)目的施工單位不按這個模式運(yùn)作,造成農(nóng)民工因欠薪引發(fā)群體性上訪的,就追究哪個項(xiàng)目施工單位的責(zé)任。

 。ㄈ⿵(qiáng)化一個“管”字,規(guī)范建筑市場勞動用工秩序。

  20xx年縣勞動保障監(jiān)查部門要充分發(fā)揮職能作用,主動加強(qiáng)與各工程項(xiàng)目建設(shè)行政主管部門的配合,不斷規(guī)范建筑市場秩序,加強(qiáng)勞動用工管理。全縣所有建設(shè)工程項(xiàng)目必須按照xx省勞動保障監(jiān)查局監(jiān)制的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)管手冊》中要求的“三表三冊一書一牌”的內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范,即:建設(shè)項(xiàng)目基本情況表、建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付監(jiān)管記錄表、日常監(jiān)督檢查記錄表、農(nóng)民工花名冊、農(nóng)民工考勤冊、農(nóng)民工工資發(fā)放冊、勞動合同書、勞動用工監(jiān)督公示牌。各建設(shè)主管部門應(yīng)核查承建商是否為中標(biāo)單位,借資質(zhì)掛靠,中標(biāo)單位必須負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任;嚴(yán)禁違法層層轉(zhuǎn)包、分包;承建商必須與所有農(nóng)民工簽訂勞動合同,工資每月必須以貨幣形式發(fā)放到農(nóng)民工手中,嚴(yán)禁小包工頭代領(lǐng)、代發(fā)工資;每月工資發(fā)放花名冊必須報(bào)建設(shè)局、勞動監(jiān)查大隊(duì)備案,否則,發(fā)生欠款由總承包單位負(fù)總責(zé)。在此基礎(chǔ)上,各建設(shè)行政主管部門要對所審批的所有在建工程項(xiàng)目分批下達(dá)停業(yè)整頓通知書,由勞動保障監(jiān)查部門提出整改意見和整改標(biāo)準(zhǔn),督促施工單位進(jìn)行整改,對拒絕整改和整改不到位的不得讓其復(fù)工,做到規(guī)范一家復(fù)工一家,以達(dá)到全部規(guī)范的目標(biāo)。

 。ㄋ模┩怀鲆粋“效”字,強(qiáng)化制度建設(shè),建立長效機(jī)制。

  為從根本上解決邊清欠、前清后欠的問題,必須建立健全農(nóng)民工工資防欠治欠的長效機(jī)制。

  一是健全完善工資支付保障金制度。2013年,縣政府印發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金繳納工作的通知》,各鎮(zhèn)(區(qū))和城建、交通、水利、國土等建設(shè)行政主管部門要將按時足額支付農(nóng)民工工資作為項(xiàng)目招標(biāo)的必備條件,對沒有到人社部門辦理繳納農(nóng)民工工資保障金手續(xù)的工程項(xiàng)目,不得發(fā)放施工許可證,不予批準(zhǔn)開工報(bào)告;已開工建設(shè)的項(xiàng)目未繳納保證金的,應(yīng)當(dāng)督促其及時補(bǔ)繳,未補(bǔ)繳的,完工后不得進(jìn)行驗(yàn)收。

  二是建立欠薪市場準(zhǔn)入限制制度。對存在因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資、惡意欠薪等問題的單位,在招投標(biāo)、開工項(xiàng)目、資質(zhì)評定、信貸等方面實(shí)行市場準(zhǔn)入限制系列制度。如農(nóng)民工因討要工資而發(fā)生群體性突發(fā)事件影響社會穩(wěn)定的,暫停施工企業(yè)工程招投標(biāo)資格,不批準(zhǔn)新的開發(fā)項(xiàng)目,降低或取消其開發(fā)資質(zhì);房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)因工程款支付不到位拖欠工資情節(jié)惡劣的,凍結(jié)其在本縣范圍內(nèi)的在建工程,依法拍賣抵付農(nóng)民工工資,吊銷其開發(fā)資質(zhì),清除出南漳市場。

  三是探索建立工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。市政府要求各縣(市)區(qū)要建立解決拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,應(yīng)急周轉(zhuǎn)金主要用于解決拖欠克扣農(nóng)民工工資引發(fā)群體性突發(fā)事件的食宿、交通等問題。資金由同級財(cái)政部門負(fù)責(zé)籌集。縣人社部門要盡快擬訂出《南漳縣農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金管理辦法》,擬報(bào)請縣政府印發(fā)。

  四是探索推行農(nóng)民工工資清欠督辦制度。20xx年,縣維穩(wěn)辦與縣農(nóng)民工工資清欠辦將探索推行農(nóng)民工工資清欠督辦制度,對到縣有關(guān)部門上訪討薪的投訴案件,按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,由縣維穩(wěn)辦、縣農(nóng)民工工資清欠辦聯(lián)名下達(dá)《農(nóng)民工工資清欠督辦函》,對全縣清欠農(nóng)民工工資實(shí)施量化管理,掛牌督辦,限時辦結(jié),對賬銷號。

  五是建立欠薪“黑名單”管理制度。20xx年,縣預(yù)防和解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將嚴(yán)格執(zhí)行《襄陽市建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資黑名單管理辦法》,對建筑施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額一次性達(dá)到10萬元以上、一年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)兩次拖欠農(nóng)民工工資、一次性拖欠人數(shù)超過20名、拒不繳納工資保障金等行為,且在規(guī)定時間內(nèi)不整改的將被列入“黑名單”。對列入“黑名單”管理的單位,將采取通過新聞媒體向社會公布、列入建筑市場不良行為記錄檔案、列入工商部門企業(yè)不良信息管理系統(tǒng)、列入勞動保障部門誠信檔案記錄、錄入企業(yè)和個人信用信息基礎(chǔ)信息庫、暫停其未銷售商品房的銷售、暫緩辦理竣工驗(yàn)收備案手續(xù)、作為辦理信貸業(yè)務(wù)重要參考等措施,在市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格、新開工項(xiàng)目施工許可、融資貸款、優(yōu)秀工程評選等方面予以限制。對造成嚴(yán)重社會影響的工程總承包企業(yè),將依法暫停其工程投標(biāo)資格、降低或取消其資質(zhì)直至清出南漳建筑市場。

  六是建立健全責(zé)任追究制?h紀(jì)檢監(jiān)查部門要對全縣農(nóng)民工工資防欠清欠工作因重視不夠、監(jiān)管不力、排查整治不到位,造成拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大、引發(fā)多人事件、造成惡劣影響的相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任倒查并追究其責(zé)任。

  七是建立應(yīng)急處置聯(lián)動機(jī)制。成立由縣維穩(wěn)辦牽頭,縣公安局(治安大隊(duì)、經(jīng)偵大隊(duì))、人社(勞動監(jiān)查)、房管、法院以及建設(shè)行政主管等部門組成的應(yīng)急處置工作專班。年前,應(yīng)急工作專班的人員實(shí)行集中辦公,負(fù)責(zé)應(yīng)急處突工作。一旦發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資而引起的堵門、封路等突發(fā)事件和多人事件,應(yīng)急處置工作專班人員在接到預(yù)警后必須要在第一時間趕到現(xiàn)場,由縣維穩(wěn)辦負(fù)責(zé)摸清基本情況,迅速通知相關(guān)部門參與處理。勞動保障監(jiān)查部門要向參與堵門、封路等行為的農(nóng)民工發(fā)放《農(nóng)民工依法討薪告知書》,引導(dǎo)農(nóng)民工依法討薪,用理性合法方式維護(hù)自身權(quán)益。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)和屬地管理”的原則,各相關(guān)責(zé)任單位接到通知后,主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)必須親自到場,切實(shí)采取果斷措施,盡快控制事態(tài)發(fā)展,不許出現(xiàn)長時間堵門、堵路等惡意討薪事件的發(fā)生。對參與堵門、封路等擾亂社會治安者進(jìn)行勸離無效的,公安部門要調(diào)集警力依法從快進(jìn)行處理。

  (五)抓住一個“查”字,對重點(diǎn)部位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。

  縣農(nóng)民工工資清欠辦公室負(fù)責(zé)制訂開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查實(shí)施方案,并提請縣政府召開全縣預(yù)防和解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題部門聯(lián)席會議,對專項(xiàng)檢查行動進(jìn)行部署。縣人社部門要牽頭組織,各相關(guān)職能部門要組織專班對所監(jiān)管的建設(shè)工程項(xiàng)目(企業(yè))進(jìn)行大排查,督促用人單位進(jìn)行自查自糾。要將工程建設(shè)領(lǐng)域、使用農(nóng)民工較多的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)企業(yè)作為檢查工作重點(diǎn),挨門逐戶檢查,做到橫向到邊、縱向到底,不留盲點(diǎn)。堅(jiān)持“邊查邊改”原則,對重點(diǎn)企業(yè)定員上門指導(dǎo),提前調(diào)處,最大限度將矛盾消除在萌芽狀態(tài)。各鎮(zhèn)(區(qū))和城建、交通、水利、國土等建設(shè)行政主管部門在全面清查的基礎(chǔ)上,把有拖欠工資記錄的單位和工程建設(shè)項(xiàng)目,確定為重點(diǎn)監(jiān)管對象,經(jīng)常跟蹤檢查,督促企業(yè)按時支付;對重大拖欠隱患,早發(fā)現(xiàn),早介入,較好地防止了大面積集中拖欠行為的發(fā)生。

 。ㄆ撸┮揽恳粋“法”字,加大惡意欠薪查處力度。

  縣勞動保障監(jiān)查大隊(duì)作為預(yù)防和解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的職能部門,要加大工作力度,要開展經(jīng)常性的日常巡查和定期檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反勞動保障法律、法規(guī),拖欠農(nóng)民工工資的違法行為,要依法查處。同時,對受理的農(nóng)民工投訴、舉報(bào)拖欠工資案件,要及時進(jìn)行調(diào)查并責(zé)令其限期整改,對經(jīng)人社部門責(zé)令整改拒不改正的,應(yīng)及時向公安部門移送,公安部門對人社部門移送的案件應(yīng)及時處理,可立案的應(yīng)及時立案并采取強(qiáng)制措施,不能姑息;非勞動保障法規(guī)調(diào)整,且有欠條的勞動報(bào)酬,法院應(yīng)依法及時下達(dá)“工資支付令”;凡有欠薪群體上訪的項(xiàng)目,人社部門即時曝光總承建商,“刷黑”該單位。

  總之,預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資工作,需要縣委、縣政府的高度重視,人社部門的職能作用,相關(guān)部門的密切配合,用人單位的社會責(zé)任,勞動者的高度警惕,不能把農(nóng)民工工資防欠清欠工作集中在春節(jié)期間。同時,政府應(yīng)著力解決防欠治欠必須的工作經(jīng)費(fèi),辦案設(shè)備,以便及時有效地處理欠薪事件。

  根治欠薪問題整改報(bào)告 17

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共縣委維護(hù)社會穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<縣打擊整治拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動實(shí)施方案>的通知》精神,鄉(xiāng)黨委政府高度重視,認(rèn)真落實(shí)文件部署,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際制定了實(shí)施方案,對轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)和項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了逐一排查,現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:

  一、高度重視,主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥確保行動順利開展

  成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長,鄉(xiāng)長、紀(jì)委書記任副組長的專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組,組織協(xié)調(diào)專項(xiàng)行動開展。鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦、社保辦、財(cái)政所、信訪辦,各村黨支部密切配合,確保打擊整治拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動順利開展。

  二、提高認(rèn)識,做好企業(yè)拉網(wǎng)式排查整治工作

  自1月5日活動開展以來,我鄉(xiāng)對轄區(qū)內(nèi)茶業(yè)公司、頤養(yǎng)中心、果蔬基地、公司、村飛機(jī)場建設(shè)工程、新村建設(shè)等項(xiàng)目進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查,排查出3家企業(yè)共拖欠151名農(nóng)民工工資共計(jì)48萬元。其中村園招商引資項(xiàng)目拖欠52名農(nóng)民工工資11萬元;新村建設(shè)項(xiàng)目拖欠32名農(nóng)民工工資21萬元;茶業(yè)公司拖欠63名農(nóng)民工工資16萬元。由于涉及工人眾多、金額巨大,專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組立即采取措施,制定方案,要求這三家責(zé)任單位在期限內(nèi)自籌資金,在年前完成拖欠工資支付。并督促各企業(yè)務(wù)必建立健全“四項(xiàng)制度”,確保農(nóng)民工工資按時發(fā)放。

  三、周密布置,上下聯(lián)動做好農(nóng)民工穩(wěn)控工作

  對拖欠工資的企業(yè)明確穩(wěn)控責(zé)任單位及責(zé)任人,采集催討工資的農(nóng)民工動態(tài)并及時上報(bào)鄉(xiāng)專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組,積極采取穩(wěn)控措施,盡量將涉穩(wěn)人員穩(wěn)控在村一級。鄉(xiāng)信訪辦、綜治維穩(wěn)辦實(shí)行24小時值班制度,一旦有不穩(wěn)定因素發(fā)生,立即啟動應(yīng)急預(yù)案。

  四、下一步工作計(jì)劃

  我鄉(xiāng)將以此次行動為契機(jī),全面做好企業(yè)用工及工資支付的`管理監(jiān)管工作,采取相應(yīng)措施,督促各用工單位定期自查工資發(fā)放情況,對拖欠工資農(nóng)民工要進(jìn)行安撫并制定籌資計(jì)劃,確保農(nóng)民工能夠盡快拿到工資。鄉(xiāng)社保辦切實(shí)起好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)的堅(jiān)強(qiáng)后盾作用,24小時開通投訴電話,受理各類農(nóng)民工工資拖欠問題的投訴舉報(bào),積極提供法律指導(dǎo),確保農(nóng)民工順利拿到工資。

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