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就業(yè)資金績效自評報告范文（通用10篇）
在生活中，接觸并使用報告的人越來越多，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的就業(yè)資金績效自評報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
就業(yè)資金績效自評報告 1
一、績效目標(biāo)分解下達情況
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)補助資金各級財政預(yù)算安排情況、分解下達預(yù)算情況。
20xx年度共支出就業(yè)補助資2273.25萬元，其中：清理盤活877.05萬元；就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助33.09萬元；職業(yè)培訓(xùn)補貼67.76萬元；社保補貼617.33萬元；其他就業(yè)補助45.2萬元；公益性崗位補貼279.92萬元；就業(yè)見習(xí)補貼7.13萬元；社區(qū)民生志愿者服務(wù)計劃人員補助345.07萬元；中小企業(yè)儲備高校畢業(yè)生補助資金0.7萬元。20xx年，就業(yè)補助資金年末滾存結(jié)余162.95萬元。
�。ǘ┲贫ā⑾逻_就業(yè)補助資金績效目標(biāo)情況。
享受就業(yè)技能培訓(xùn)補貼目標(biāo)人數(shù)220人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼目標(biāo)人數(shù)150人，就業(yè)見習(xí)目標(biāo)人數(shù)30人，中小企業(yè)儲備情況目標(biāo)人數(shù)10人，社區(qū)民生目標(biāo)人數(shù)45人，失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)戶數(shù)目標(biāo)人數(shù)32戶。
二、績效目標(biāo)完成情況分析
�。ㄒ唬┵Y金投入情況分析。
20xx年初就業(yè)補助資金結(jié)余2149.25萬元，全年預(yù)算數(shù)286.95萬元，其中：自治區(qū)資金162.31萬元，地方資金124.64萬元（市級財政安排資金115.75萬元，區(qū)級財政安排資金8.89萬元）。
20xx年底就業(yè)補助資金全年執(zhí)行數(shù)2273.25萬元，其中：自治區(qū)資金執(zhí)行數(shù)135.11萬元，地方資金執(zhí)行數(shù)60.26萬元（市級財政資金執(zhí)行數(shù)51.39萬元，區(qū)級財政資金執(zhí)行數(shù)8.89萬元），其他資金執(zhí)行數(shù)2077.88萬元。
年度資金預(yù)算執(zhí)行率0.93，自治區(qū)資金預(yù)算執(zhí)行率0.83，地方資金預(yù)算執(zhí)行率0.48，其他資金預(yù)算執(zhí)行率0.97。
�。ǘ┛傮w績效目標(biāo)完成情況分析。
享受就業(yè)技能培訓(xùn)補貼完成人數(shù)610人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼完成人數(shù)236人，就業(yè)見習(xí)完成人數(shù)23人，中小企業(yè)儲備情況完成人數(shù)14人，社區(qū)民生完成人數(shù)114人，失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)戶數(shù)完成人數(shù)32戶，公益性崗位補貼完成人數(shù)152人。
（三）績效指標(biāo)完成情況分析。
1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析
數(shù)量指標(biāo)。享受職業(yè)培訓(xùn)補貼人員數(shù)量指標(biāo)值370人，全年實際完成值610人，完成任務(wù)164.86%；享受社會保險補貼人員全年實際完成值1243人；享受公益性崗位補貼人員全年實際完成值152人。享受就業(yè)見習(xí)補貼人員數(shù)量指標(biāo)值30人，全年實際完成值23人，完成任務(wù)76.67%。
質(zhì)量指標(biāo)。職業(yè)培訓(xùn)補貼發(fā)放準(zhǔn)確率指標(biāo)值≧98%，全年實際完成值100%；社會保險補貼發(fā)放準(zhǔn)確率指標(biāo)值≧98%，全年實際完成值100%；公益性崗位補貼發(fā)放準(zhǔn)確率指標(biāo)值≧98%，全年實際完成值100%；就業(yè)見習(xí)補貼發(fā)放準(zhǔn)確率指標(biāo)值≧98%，全年實際完成值100%。
時效指標(biāo)。資金在規(guī)定時間內(nèi)下達率指標(biāo)值≧98%，全年實際完成值100%；補貼資金在規(guī)定時間內(nèi)支付到位率指標(biāo)值≧98%，全年實際完成值100%。
成本指標(biāo)。職業(yè)培訓(xùn)補貼人均標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼1000元/人；技能培訓(xùn)補貼600元/人。社會保險補貼人均標(biāo)準(zhǔn)。靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員補貼標(biāo)準(zhǔn)以烏海市上半年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，養(yǎng)老保險補貼12%，醫(yī)療保險補貼3%，大額醫(yī)療保險補貼每人每年30元，失業(yè)保險補貼12%。公益性崗位安置社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)按照用人單位為公益性崗位招用人員實際繳納的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼。公益性崗位人均標(biāo)準(zhǔn)1月至11月1760元/月，12月1980元/月。
2.效益指標(biāo)完成情況分析
經(jīng)濟效益指標(biāo)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)指標(biāo)值1300人，全年實際完成值1302人，完成任務(wù)100.15%；年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率指標(biāo)值≦5%，全年實際完成值4.74%；年末高校畢業(yè)生總體就業(yè)率保持穩(wěn)定；失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)指標(biāo)值400人，全年實際完成值921人，完成任務(wù)235.25%；就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)指標(biāo)值200人，全年實際完成值477人，完成任務(wù)238.50%。
社會效益指標(biāo)。零就業(yè)家庭幫扶率指標(biāo)值≧95%，全年實際完成值100%；因就業(yè)問題發(fā)生重大群體性的事件數(shù)量指標(biāo)值≦1起，全年實際發(fā)生0起。
3.滿意度指標(biāo)完成情況分析
服務(wù)對象滿意度指標(biāo)。公共就業(yè)服務(wù)滿意度指標(biāo)值≧85%，全年實際完成值95%；就業(yè)扶持政策經(jīng)辦服務(wù)滿意度指標(biāo)值≧90%，全年實際完成值95%。
三、偏離績效目標(biāo)的原因和下一步改進措施
�。ㄒ唬┢x績效目標(biāo)原因
預(yù)算安排不夠合理導(dǎo)致結(jié)余。由于項目預(yù)算申報規(guī)模大、項目粗，造成年初預(yù)算編制不夠細化，與實際支出需求不相稱，從而導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行緩慢，預(yù)算資金滯留。
資金預(yù)算執(zhí)行率較低。因人員流動性較大，資金結(jié)余數(shù)目多。
就業(yè)見習(xí)人數(shù)不達標(biāo)。20xx年就業(yè)見習(xí)人數(shù)43人，其中23人就業(yè)見習(xí)期已滿，按政策發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼。另有20人到20xx年見習(xí)期滿后，方可發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼。
（二）下一步化解就業(yè)補助資金結(jié)余的措施
一是加強信息化建設(shè)。當(dāng)前，職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位補貼和社保補貼范圍越來越大，而就業(yè)服務(wù)機構(gòu)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯后，為監(jiān)督管理帶來了難度。建議開發(fā)統(tǒng)一的管理軟件，進一步加大對就業(yè)補貼資金的.監(jiān)督管理力度。
二是進一步規(guī)范就業(yè)資金管理力度。從嚴審核，非專項資金支出項目禁止支出。
三是加大宣傳力度。對企業(yè)進行摸排調(diào)查實際困難，通過與企業(yè)開展座談會集中學(xué)習(xí)相關(guān)優(yōu)惠政策，上門、電話、微信等方式，直接聯(lián)系困難群眾，讓符合條件的企業(yè)和個人盡快享受政策紅利。
四是推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠補貼政策的落實。推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進一步落地，包括失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、經(jīng)營困難企業(yè)社會保險補貼、公益性崗位補貼、技能提升“展翅行動”、“以工代訓(xùn)”等優(yōu)惠政策，盡快清理消化就業(yè)補助結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金。
四、績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況
20xx年，我區(qū)將進一步突出政策落實，不斷擴大就業(yè)容量。深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全有利于更加充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進機制，推動形成經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與就業(yè)擴容提質(zhì)互促互進良性循環(huán)。充分發(fā)揮就業(yè)專項資金的作用，全面落實降費抒困、援企穩(wěn)崗、以工代訓(xùn)等扶持政策，多措并舉穩(wěn)存量、擴增量，切實減輕企業(yè)負擔(dān)。堅持市場化就業(yè)與政府統(tǒng)籌幫扶相結(jié)合，突出抓好以高校畢業(yè)生為重點的青年群體就業(yè)工作，多渠道支持靈活人員就業(yè)，推動新業(yè)態(tài)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)新領(lǐng)域。突出創(chuàng)業(yè)扶持，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。突出技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力。開展創(chuàng)業(yè)大賽、成果展示等系列創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動，講好創(chuàng)業(yè)故事，營造社會氛圍。
就業(yè)資金績效自評報告 2
一、基本情況
20xx年度市下達就業(yè)專項資金補貼765萬元，主要用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼和技能培訓(xùn)補貼。
20xx年全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2312人，完成指標(biāo)的100%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)1609人，完成指標(biāo)的.100%（其中就業(yè)困難對象再就業(yè)276人，完成指標(biāo)的115%）；促進創(chuàng)業(yè)209人，完成指標(biāo)的105%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.21%。
二、自評情況
�。ㄒ唬┵Y金使用績效。
1.資金支出情況。20xx年，市共下達我區(qū)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項資金765萬元。截至20xx年12月31日，已支出657.76萬元，被財政部門統(tǒng)籌收回0萬元，結(jié)余107.24萬元，預(yù)算執(zhí)行率為85.98%。
2.20xx年發(fā)放就業(yè)專項資金補貼657.76萬元，惠及3635人次。
�。ǘ┵Y金及項目管理情況
在專項資金監(jiān)督管理使用上，嚴格按照省市的有關(guān)制度和規(guī)定，切實做到專款專用、確保專項資金的使用效益和安全。在資金撥付過程中，嚴格按規(guī)定的程序操作：先由申報人在省資金申報系統(tǒng)提交補貼申請，后向人社局提供相關(guān)資料，經(jīng)人社部門審核，財政部門復(fù)核無誤后將補貼直接支付申請人賬戶。
為確保資金使用公開、公平、公正，提高資金使用效益，在完成申請材料的初審工作后，通過區(qū)政府信息公開平臺或人社局公示欄張貼告示等方式及時將資金使用情況向社會公示，主動接受社會監(jiān)督。
就業(yè)資金績效自評報告 3
為進一步增強就業(yè)補助資金預(yù)算執(zhí)行情況績效意識，切實提高資金使用效益，按照《關(guān)于進一步做好20xx年度中央對地方轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績效自評工作的通知》（慶市財監(jiān)〔20xx〕4號）的要求，我縣對20xx年度使用就業(yè)補助資金的職業(yè)技能培訓(xùn)等7個項目預(yù)算執(zhí)行情況進行了績效目標(biāo)自評，現(xiàn)將自評結(jié)果報告如下：
一、績效目標(biāo)
20xx年，我縣共有職業(yè)培訓(xùn)補貼、就業(yè)困難人員社會保險補貼、公益性崗位補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習(xí)補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助等7個項目使用就業(yè)補助資金，并設(shè)定績效目標(biāo)如下。
�。ㄒ唬┞殬I(yè)技能培訓(xùn)補貼預(yù)算94萬元�？冃繕�(biāo)：圍繞產(chǎn)
業(yè)發(fā)展和農(nóng)戶培訓(xùn)需求，認真篩選計算機、汽車駕駛、餐飲服務(wù)、家政服務(wù)、家畜飼養(yǎng)、蔬菜栽培、砌筑工、果樹工等各類農(nóng)民實用的專業(yè)開展勞動力技能提升專項培訓(xùn)，確保每個脫貧戶至少有一人參加勞動力技能培訓(xùn)，著力增強脫貧戶自我發(fā)展能力，提升“造血”功能，幫助脫貧戶發(fā)家致富。
�。ǘ┥鐣ｋU補貼預(yù)算220萬元�？冃繕�(biāo)：簡化辦事程序、提高辦事效率，在困難認定、申報材料審批、補貼領(lǐng)取等各個環(huán)節(jié)盡可能地為就業(yè)困難人員提供最方便、最快捷的服務(wù)，讓符合條件的人員都能夠享受此項優(yōu)惠政策，切實減企業(yè)吸納、公益性崗位、靈活就業(yè)人員的經(jīng)濟負擔(dān)、促進社會和諧穩(wěn)定。
�。ㄈ┕嫘詬徫谎a貼預(yù)算245萬元。績效目標(biāo)：落實更加積極的就業(yè)政策，加強城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)、日常考核、補貼發(fā)放等工作，確保城鎮(zhèn)公益性崗位和鄉(xiāng)村公益性崗位管理到位、履職到位、考核到位、補貼按月發(fā)放到位。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)業(yè)補貼15萬元。績效目標(biāo)：對我縣首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生(是指我省普通高等院校大中專畢業(yè)生，含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、就業(yè)困難人員，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為5000元。
�。ㄎ澹┚蜆I(yè)見習(xí)補貼預(yù)算24萬元�？冃繕�(biāo)：對全縣16至24歲失業(yè)青年，組織參加3至12個月的就業(yè)見習(xí)。對吸納見習(xí)人員的單位，按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見習(xí)補貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習(xí)人員指導(dǎo)管理。
�。┣舐殑�(chuàng)業(yè)補貼9萬元�？冃繕�(biāo)：對縣內(nèi)普通高等院校畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的.高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予每人1000元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。
�。ㄆ撸┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助4萬元�？冃繕�(biāo)：對認定的市級充分就業(yè)社區(qū)給予1萬元的就業(yè)補助資金。主要用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳費用支出，包括廣告費、資料印制、牌匾制作、集中宣傳場地租賃等費用支出；公共就業(yè)與人才服務(wù)專項活動支出：包括舉辦就業(yè)援助月、春風(fēng)行動等就業(yè)服務(wù)專項活動費用支出；創(chuàng)業(yè)活動費用支出，包括舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營、創(chuàng)業(yè)典型宣傳等促進創(chuàng)業(yè)、營造創(chuàng)業(yè)氛圍方面的費用支出；就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)費用支出，包括購置電腦、打印機、復(fù)印機及信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)和運營維護等支出，本項支出不超過省級補助該社區(qū)資金的20%；就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和調(diào)查統(tǒng)計支出。
二、績效自評工作開展情況
《關(guān)于進一步做好20xx年度中央對地方轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績效自評工作的通知》（慶市財監(jiān)〔20xx〕4號）下達后，我縣及時召開了專題會議，研究部署了績效自評工作。成立了以包世興同志為組長的華池縣中央對地方轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績效自評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由齊柏林同志兼任辦公室主任，負責(zé)與縣財政部門溝通、協(xié)調(diào)就業(yè)補助資金預(yù)算執(zhí)行情況績效評價工作。
三、補助資金整體評價結(jié)論
�。ㄒ唬⿲ｍ椯Y金實際到位和支出情況。
資金到位情況：20xx年末我縣就業(yè)補助資金結(jié)余405.1695萬元。20xx年，籌集資金578.58萬元，其中上級下達就業(yè)補助資金539.2萬元，縣級自籌39.38萬元。
資金支出情況：20xx年，我縣就業(yè)補助資金支出624.7595萬元。其中：支出職業(yè)培訓(xùn)補貼94.9934萬元、支出社會保險補貼224.3056萬元，支出公益性崗位補貼245.3609萬元，支出創(chuàng)業(yè)補貼15萬元，支出就業(yè)見習(xí)補貼24.4萬元、支出求職創(chuàng)業(yè)補貼9萬元、支出就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助4萬元，支出鄉(xiāng)村公益性崗位人員保險費7.7萬元（縣級自籌資金）。年末結(jié)余358.99萬元。
�。ǘ┛冃繕�(biāo)完成情況。20xx年，我縣通過實施積極的就業(yè)政策，加大就業(yè)資金支出力度，全年實現(xiàn)城鄉(xiāng)新增就業(yè)2440人，未就業(yè)高校畢業(yè)生整體就業(yè)率達到了93.17%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi)，全縣就業(yè)形勢保持穩(wěn)定，就業(yè)補助資金績效總體目標(biāo)完成。
四、績效目標(biāo)實現(xiàn)情況分析
（一）職業(yè)培訓(xùn)補貼資金：20xx年，我縣開展勞動技能培訓(xùn)756人，支出培訓(xùn)補貼94.993萬元，績效目標(biāo)完成101.56%。
管理情況：我縣緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)戶培訓(xùn)需求，認真篩選計算機、汽車駕駛、餐飲服務(wù)、家政服務(wù)、家畜飼養(yǎng)等各類農(nóng)民實用的專業(yè)開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)，確保每個脫貧戶至少有一人參加勞動力技能培訓(xùn)，著力增強脫貧戶自我發(fā)展能力。不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式、細化培訓(xùn)內(nèi)容，專門聘請隴東學(xué)院教授和縣農(nóng)業(yè)、畜牧部門的專業(yè)技術(shù)人員進行講授。就業(yè)補助資金的使用嚴格按照《甘肅省就業(yè)補助資金管理辦法》支出培訓(xùn)補貼，未發(fā)生擠占、挪用就業(yè)補助資金的情況。
（二）社保補貼資金情況：20xx年我縣支出社保補貼224.3056萬元，績效目標(biāo)完成101.96%。
管理情況：根據(jù)省市關(guān)于落實就業(yè)困難靈活就業(yè)人員社會保險補貼有關(guān)政策規(guī)定，20xx年，我縣加大了對就業(yè)困難人員社保補貼工作力度，扎實做好社保補貼審核發(fā)放工作。一是深入調(diào)查，積極了解我縣就業(yè)困難人員情況，加大社保補貼政策宣傳力度，將享受人員范圍、提供材料、補貼標(biāo)準(zhǔn)、辦理時間、地點及注意事項等詳盡告知群眾，讓他們了解社保補貼政策和詳細的辦事流程。二是嚴把資格審核關(guān)卡，堅持“公平、公正、公開”原則，嚴格按照程序?qū)ι陥蟛牧线M行初審、復(fù)審，確保所有符合條件的靈活就業(yè)人員都能享受到補貼。三是堅持“辦公透明化、辦事程序化、辦理公開化”原則，對所有經(jīng)審核符合申報條件的人員信息進行公示，接受社會監(jiān)督，確保該項優(yōu)惠政策及時、公正落實到位。
�。ㄈ┕嫘詬徫谎a貼情況：20xx年我縣支出公益性崗位補貼245.3609萬元，績效目標(biāo)完成100.15%。
管理情況：20xx年，我縣由就業(yè)補助資金支出的公益性崗位共計406個，其中：城鎮(zhèn)公益性崗位132個，鄉(xiāng)村公益性崗位274個。城鎮(zhèn)公益性崗位主要包括：保安員、保潔員、交通協(xié)管員、社保員和殘疾人專職委員。鄉(xiāng)村公益性崗位包括：鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村道路維護員、鄉(xiāng)村綠化員、鄉(xiāng)村水電保障員、鄉(xiāng)村養(yǎng)老服務(wù)員、村級就業(yè)社保協(xié)管員、鄉(xiāng)村公共安全管理員崗位、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員、愛心理發(fā)員等崗位。同時，我縣堅持“誰開發(fā)、誰負責(zé)”原則，實行用人單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和人社部門雙重管理，縣人社部門負責(zé)對用人單位開發(fā)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確保各項政策落到實處。用人單位負責(zé)對公益性崗位人員進行考勤、考核，并將考勤、考核結(jié)果作為崗位補貼發(fā)放的依據(jù)。
�。�4）創(chuàng)業(yè)補貼：20xx年，我縣共扶持創(chuàng)業(yè)人員30人，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼15萬元，績效目標(biāo)完成100%。
管理情況：對我縣首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生(是指我省普通高等院校大中專畢業(yè)生，含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、就業(yè)困難人員，試點給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為5000元。
（五）就業(yè)見習(xí)補貼：20xx年，我縣共扶持27名高校畢業(yè)生
到我縣18家單位見習(xí)，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼24.4萬元�？冃繕�(biāo)完成101.67%。
管理情況：加強對高校畢業(yè)生的日�；芾砼c跟蹤服務(wù)，突出管理與服務(wù)并重。堅持日考勤、月考核等管理機制，堅持定期檢查和不定時抽查相結(jié)合的考核措施，及時購買社會保險，幫助服務(wù)期內(nèi)的高校畢業(yè)生辦理專業(yè)技術(shù)職稱評定、工齡確定和榮譽稱號申報等工作。每月核對考勤，按月向財政局申請生活補貼，直接發(fā)放至個人銀行賬戶。
�。┣舐殑�(chuàng)業(yè)補貼：20xx年，共向90名就業(yè)困難家庭畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼9萬元，績效目標(biāo)完成100%。
管理情況：我局高度重視困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼審核發(fā)放工作，切實提高政治站位，進一步明確工作職責(zé)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負責(zé)此項工作。申領(lǐng)求職創(chuàng)業(yè)補貼的畢業(yè)生需填寫《甘肅省困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼申請表》。城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生需提供本人身份證復(fù)印件、低保證、戶口本，已轉(zhuǎn)出戶口的學(xué)生提供戶籍證明等可證明學(xué)生與家庭關(guān)系的證明、20xx年2季度發(fā)放低保金記錄等材料原件。貧困殘疾人家庭畢業(yè)生需提供本人身份證復(fù)印件、家庭成員《殘疾人證》、戶口本，已轉(zhuǎn)出戶口的學(xué)生提供戶籍證明等可證明學(xué)生與家庭關(guān)系的證明材料。建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生需提供本人身份證復(fù)印件、扶貧部門出具的建檔立卡貧困家庭相關(guān)證明、可證明學(xué)生與家庭關(guān)系的證明材料，并通過建檔立卡貧困戶數(shù)據(jù)庫比對符合條件的畢業(yè)生。
�。ㄆ撸┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助：20xx年，我縣向4個市級充分就業(yè)社區(qū)發(fā)放就業(yè)補助資金各1萬元，績效目標(biāo)完成100%。
管理情況：對我縣的市級充分就業(yè)社區(qū)給予1萬元的補助。主要用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳費用支出，包括廣告費、資料印制、牌匾制作、集中宣傳場地租賃等費用支出；公共就業(yè)與人才服務(wù)專項活動支出：包括舉辦就業(yè)援助月、春風(fēng)行動等就業(yè)服務(wù)專項活動費用支出；創(chuàng)業(yè)活動費用支出，包括舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營、創(chuàng)業(yè)典型宣傳等促進創(chuàng)業(yè)、營造創(chuàng)業(yè)氛圍方面的費用支出；就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)費用支出，包括購置電腦、打印機、復(fù)印機及信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)和運營維護等支出；就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和調(diào)查統(tǒng)計支出。
五、資金管理情況
�。ㄒ唬⿵娀攧�(wù)管理，確保資金運行規(guī)范。為確保就業(yè)資金使用管理規(guī)范，我縣成立了由人社、財政部門負責(zé)人任正、副組長、相關(guān)經(jīng)辦人員為成員的就業(yè)資金使用管理領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴格按照財政廳、省人社廳下發(fā)的《甘肅省就業(yè)補助資金管理辦法》，將就業(yè)資金納入財政專戶管理，按照資金的利用范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序，科學(xué)預(yù)算，合理使用。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，由使用單位按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)申報，人社部門初審、財政部門復(fù)審，共同核準(zhǔn)的原則進行撥付，做到�？顚Ｓ�、責(zé)任到人。同時，加強財務(wù)日常監(jiān)督管理，做到了資金使用支出賬簿、憑證真實合法，賬表相符、賬實相符。自覺接受監(jiān)察、審計等部門對資金的監(jiān)管，采取日常、定期和專項審計等方式對就業(yè)資金管理使用情況進行審計，確保就業(yè)資金規(guī)范、安全、有效運行。
�。ǘ┘訌妼徍税殃P(guān)，保障就業(yè)資金安全。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，對資金使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)嚴格審核把關(guān)，由使用單位按規(guī)定程序申報，人社部門對資金支出范圍、補貼標(biāo)準(zhǔn)進行初審、財政部門復(fù)審后直接撥付培訓(xùn)機構(gòu)及個人賬戶，按照“誰使用、誰負責(zé)”的原則，做到�？顚Ｓ�、責(zé)任到人。認真落實就業(yè)補助資金專戶存儲、專戶管理、專賬核算的規(guī)定，及時核準(zhǔn)撥付。進一步規(guī)范各項補貼申領(lǐng)流程，強化各項就業(yè)補貼基本材料審核，杜絕重復(fù)冒領(lǐng)和造假行為。強化就業(yè)資金使用信息公開，接受社會監(jiān)督。加強財務(wù)日常監(jiān)督管理，做到了資金使用支出賬簿、憑證真實合法，賬表相符、賬實相符。
六、績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況
一是績效評價工作完成后，我們及時整理、歸納、分析了績效評價結(jié)果，并將評價結(jié)果及時反饋被評價的項目單位，作為今后改進預(yù)算管理的重要依據(jù)。
二是我縣根據(jù)績效評價結(jié)果，進一步加強管理措施，完善管理辦法，調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮就業(yè)補助資金在保障就業(yè)、改善民生方面的重要作用。
三是3月底前，我縣將按照政府信息公開有關(guān)規(guī)定在一定范圍內(nèi)公開績效評價結(jié)果。
七、存在的問題及改進建議
存在問題：一是縣級財政配套困難。我縣經(jīng)濟發(fā)展落后，財政收入低，資金籌集渠道窄，縣財政配套就業(yè)補助資金少，資金對上級部門轉(zhuǎn)移支付依賴程度高。二是城鎮(zhèn)新增就業(yè)壓力大。我縣未就業(yè)高校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體龐大，就業(yè)再就業(yè)壓力依然很大，開發(fā)就業(yè)崗位的困難非常突出。三是資金支出范圍窄。我縣就業(yè)資金要用于職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼等幾項支出，支出范圍窄，導(dǎo)致支出進度較慢。
意見建議：一是市財政、人社部門應(yīng)加強對就業(yè)補助專項資金轉(zhuǎn)移支付績效目標(biāo)管理的指導(dǎo)、督促和培訓(xùn)，切實提高就業(yè)補助資金使用效益;二是我縣經(jīng)濟落后，就業(yè)壓力大，建議上級部門多在政策上予以傾斜。
工作打算：一是進一步提高資金使用效益。根據(jù)我縣就業(yè)資金支出的實際情況和面臨的實際困難，我們將進一步規(guī)范就業(yè)資金開支范圍和規(guī)模，嚴把各類補貼的審批關(guān)，最大程度發(fā)揮就業(yè)資金使用效益。二是提高就業(yè)補助資金監(jiān)管水平。進一步健全制度，規(guī)范程序，完善日常督查機制，全面提升就業(yè)補助資金管理水平。堅決查處和糾正各類違規(guī)行為，確保就業(yè)補助資金嚴格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用。三是加大培訓(xùn)投入，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。把提高培訓(xùn)質(zhì)量作為培訓(xùn)工作的重點，圍繞精、準(zhǔn)、優(yōu)下功夫，改變短、簡、快的培訓(xùn)模式，使培訓(xùn)工作在提升職業(yè)技能中發(fā)揮主導(dǎo)作用。
就業(yè)資金績效自評報告 4
一、項目概況
本自評報告旨在對我院20XX年度就業(yè)資金的使用績效進行全面評估。就業(yè)資金主要用于支持職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、社會保險補貼、公益性崗位補貼等多個項目，旨在提升本地居民就業(yè)能力，促進就業(yè)穩(wěn)定，推動經(jīng)濟發(fā)展。
二、資金使用與管理情況
1. 資金安排與投入
本年度，我院共獲得就業(yè)資金預(yù)算1200萬元，其中，職業(yè)培訓(xùn)補貼200萬元，社會保險補貼400萬元，公益性崗位補貼300萬元，創(chuàng)業(yè)扶持資金150萬元，其他就業(yè)補助150萬元。資金到位及時，使用合規(guī)，嚴格按照預(yù)算執(zhí)行。
2. 資金使用情況
職業(yè)培訓(xùn)補貼：實際支出190萬元，用于支持各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提升居民就業(yè)技能。
社會保險補貼：實際支出380萬元，為符合條件的就業(yè)困難人員提供社會保險補貼，減輕其經(jīng)濟負擔(dān)。
公益性崗位補貼：實際支出280萬元，用于支持公益性崗位的開發(fā)與維護，為失業(yè)人員提供就業(yè)機會。
創(chuàng)業(yè)扶持資金：實際支出130萬元，支持創(chuàng)業(yè)項目，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與資金支持。
其他就業(yè)補助：實際支出120萬元，用于求職創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習(xí)補貼等。
3. 資金管理
我院嚴格執(zhí)行就業(yè)資金管理規(guī)定，確保資金安全、高效使用。通過建立健全內(nèi)部控制機制，加強資金使用監(jiān)管，防止資金挪用、濫用。
三、項目績效
1. 經(jīng)濟效益
新增就業(yè)人數(shù)：通過職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等項目，全年新增就業(yè)人數(shù)達到1500人。
失業(yè)人員再就業(yè)：全年幫助失業(yè)人員再就業(yè)800人，有效緩解就業(yè)壓力。
2. 社會效益
提升就業(yè)能力：通過職業(yè)培訓(xùn)，居民就業(yè)技能得到提升，就業(yè)競爭力增強。
促進社會穩(wěn)定：就業(yè)資金的`投入有助于減少失業(yè)人口，降低社會不穩(wěn)定因素。
3. 滿意度
服務(wù)對象滿意度：通過問卷調(diào)查，服務(wù)對象對就業(yè)服務(wù)滿意度達到90%以上。
四、存在問題及改進措施
1. 問題
資金使用效率有待提高：部分項目資金使用進度較慢，需加強監(jiān)管與調(diào)度。
職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量需提升：部分培訓(xùn)內(nèi)容與市場需求脫節(jié)，需加強市場調(diào)研與課程更新。
2. 改進措施
加強資金使用監(jiān)管，確保資金高效使用。
優(yōu)化職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量，滿足市場需求。
就業(yè)資金績效自評報告 5
一、項目背景與目標(biāo)
本報告旨在對我區(qū)20XX年度就業(yè)資金使用情況進行績效評估。就業(yè)資金主要用于支持就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等重點群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，促進社會穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展。
二、資金使用情況
1. 預(yù)算安排與執(zhí)行
本年度就業(yè)資金預(yù)算總額為1500萬元，實際執(zhí)行1400萬元，預(yù)算執(zhí)行率達到93%。其中，職業(yè)培訓(xùn)補貼300萬元，社會保險補貼500萬元，公益性崗位補貼300萬元，創(chuàng)業(yè)扶持資金150萬元，其他就業(yè)補助150萬元。
2. 資金使用效果
職業(yè)培訓(xùn)補貼：支持各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提升居民就業(yè)技能，全年培訓(xùn)人數(shù)達到2000人。
社會保險補貼：為符合條件的.就業(yè)困難人員提供社會保險補貼，減輕其經(jīng)濟負擔(dān)，全年惠及人數(shù)達到1000人。
公益性崗位補貼：支持公益性崗位的開發(fā)與維護，為失業(yè)人員提供就業(yè)機會，全年新增公益性崗位500個。
創(chuàng)業(yè)扶持資金：支持創(chuàng)業(yè)項目，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與資金支持，全年扶持創(chuàng)業(yè)項目50個。
三、項目績效
1. 經(jīng)濟效益
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)：全年新增就業(yè)人數(shù)達到2000人，超額完成年度目標(biāo)。
城鎮(zhèn)登記失業(yè)率：全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，低于年度目標(biāo)。
2. 社會效益
提升就業(yè)能力：通過職業(yè)培訓(xùn)，居民就業(yè)技能得到提升，就業(yè)競爭力增強。
促進社會穩(wěn)定：就業(yè)資金的投入有助于減少失業(yè)人口，降低社會不穩(wěn)定因素。
3. 滿意度
服務(wù)對象滿意度：通過問卷調(diào)查，服務(wù)對象對就業(yè)服務(wù)滿意度達到95%以上。
四、存在問題及改進措施
1. 問題
部分項目資金使用效率不高，需加強監(jiān)管與調(diào)度。
創(chuàng)業(yè)扶持項目需進一步拓展，提高扶持力度。
2. 改進措施
加強資金使用監(jiān)管，確保資金高效使用。
拓展創(chuàng)業(yè)扶持項目，提高扶持力度，鼓勵更多高校畢業(yè)生等重點群體創(chuàng)業(yè)。
就業(yè)資金績效自評報告 6
一、基本情況
本報告旨在對我單位過去一年度就業(yè)資金的使用績效進行自我評價。在過去的一年里，我們積極響應(yīng)國家促進就業(yè)的政策號召，充分利用就業(yè)資金，開展了一系列就業(yè)服務(wù)活動，有效促進了失業(yè)人員的再就業(yè)，提高了就業(yè)質(zhì)量。
二、資金使用概況
1. 資金分配：本年度，我們共獲得就業(yè)資金XX萬元，其中用于職業(yè)培訓(xùn)XX萬元，職業(yè)介紹XX萬元，創(chuàng)業(yè)扶持XX萬元，其他就業(yè)服務(wù)XX萬元。
2. 資金使用情況：我們嚴格按照資金使用計劃執(zhí)行，確保了資金的�？顚Ｓ谩Ｂ殬I(yè)培訓(xùn)方面，我們組織了XX場培訓(xùn)課程，培訓(xùn)失業(yè)人員XX人次；職業(yè)介紹方面，我們成功幫助XX名失業(yè)人員找到了工作；創(chuàng)業(yè)扶持方面，我們?yōu)閄X名創(chuàng)業(yè)者提供了資金支持，幫助他們成功創(chuàng)業(yè)。
三、績效目標(biāo)完成情況
1. 就業(yè)促進：通過我們的努力，本年度共幫助XX名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，超額完成了年初設(shè)定的就業(yè)目標(biāo)。
2. 職業(yè)培訓(xùn)：職業(yè)培訓(xùn)課程的'滿意度達到了XX%，參訓(xùn)人員的就業(yè)技能得到了顯著提升。
3. 創(chuàng)業(yè)扶持：創(chuàng)業(yè)扶持項目的成功率達到了XX%，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。
四、存在問題及改進措施
盡管我們在就業(yè)資金使用方面取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處。例如，部分職業(yè)培訓(xùn)課程的針對性不夠強，與市場需求存在一定的脫節(jié)；職業(yè)介紹服務(wù)的效率有待提高，部分失業(yè)人員等待時間較長。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：一是加強市場調(diào)研，根據(jù)市場需求調(diào)整職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容；二是優(yōu)化職業(yè)介紹服務(wù)流程，提高服務(wù)效率；三是加強資金監(jiān)管，確保資金使用的合規(guī)性和有效性。
五、總結(jié)與展望
過去一年，我們在就業(yè)資金使用方面取得了顯著成效，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。未來，我們將繼續(xù)加強就業(yè)資金管理，提高資金使用效率，為更多失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
就業(yè)資金績效自評報告 7
一、引言
本報告旨在對我單位過去一年度就業(yè)資金的使用情況進行全面自評，以總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。在過去的一年里，我們積極響應(yīng)國家就業(yè)政策，充分利用就業(yè)資金，為失業(yè)人員提供了全方位的就業(yè)服務(wù)，有效促進了就業(yè)率的提升。
二、資金使用與管理
1. 資金分配與使用情況：本年度，我們共獲得就業(yè)資金XX萬元，主要用于職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助等方面。我們嚴格按照資金使用計劃執(zhí)行，確保了資金的專款專用，沒有出現(xiàn)挪用或濫用資金的情況。
2. 資金監(jiān)管：我們建立了完善的資金監(jiān)管機制，定期對資金使用情況進行審計和檢查，確保資金使用的合規(guī)性和有效性。同時，我們還加強了與財政、審計等部門的溝通協(xié)調(diào)，共同推動就業(yè)資金的高效使用。
三、績效目標(biāo)與成果
1. 就業(yè)促進：通過我們的努力，本年度共幫助XX名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，超額完成了年初設(shè)定的就業(yè)目標(biāo)。同時，我們還積極開展了就業(yè)援助活動，為困難群體提供了有針對性的就業(yè)服務(wù)。
2. 職業(yè)培訓(xùn)：我們根據(jù)市場需求和失業(yè)人員的'實際情況，組織了多種形式的職業(yè)培訓(xùn)活動。通過培訓(xùn)，參訓(xùn)人員的就業(yè)技能得到了顯著提升，為他們的再就業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
3. 創(chuàng)業(yè)扶持：我們?yōu)閯?chuàng)業(yè)者提供了資金、政策和技術(shù)等多方面的支持，幫助他們成功創(chuàng)業(yè)。通過創(chuàng)業(yè)扶持項目的實施，我們有效促進了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展和就業(yè)的增加。
四、存在問題與改進措施
盡管我們在就業(yè)資金使用方面取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處。例如，部分職業(yè)培訓(xùn)課程的實用性和針對性有待加強；職業(yè)介紹服務(wù)的覆蓋面和效率有待提高；創(chuàng)業(yè)扶持項目的后續(xù)跟蹤和服務(wù)還需進一步完善。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：一是加強市場調(diào)研和需求分析，根據(jù)市場需求和失業(yè)人員的實際情況調(diào)整職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容；二是優(yōu)化職業(yè)介紹服務(wù)流程，提高服務(wù)效率和質(zhì)量；三是加強創(chuàng)業(yè)扶持項目的后續(xù)跟蹤和服務(wù)，確保項目的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)者的成功創(chuàng)業(yè)。
五、總結(jié)與展望
過去一年，我們在就業(yè)資金使用方面取得了顯著成效，但也面臨著一些挑戰(zhàn)和機遇。未來，我們將繼續(xù)加強就業(yè)資金管理，提高資金使用效率和質(zhì)量，為失業(yè)人員提供更加優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。同時，我們還將積極探索新的就業(yè)服務(wù)模式和方法，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
就業(yè)資金績效自評報告 8
一、項目基本情況
1. 項目名稱：XX市20xx年就業(yè)促進項目
2. 項目周期：20xx年1月1日至20xx年12月31日
3. 項目資金總額：人民幣500萬元
4. 項目目標(biāo)：通過提供職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)援助等措施，促進至少5000名失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，提升就業(yè)質(zhì)量。
二、資金使用與管理
1. 資金分配：
職業(yè)培訓(xùn)費用：200萬元
創(chuàng)業(yè)扶持資金：150萬元
就業(yè)援助補貼：100萬元
項目管理及宣傳費用：50萬元
2. 執(zhí)行情況：
嚴格按照預(yù)算執(zhí)行，所有支出均有明確的會計憑證和審批流程。
定期進行財務(wù)審計，確保資金使用的合規(guī)性和透明度。
3. 監(jiān)管措施：
設(shè)立專門的財務(wù)管理小組，負責(zé)資金的日常管理和監(jiān)督。
引入第三方審計機構(gòu)，對資金使用情況進行年度審計。
三、項目成效
1. 直接成果：
成功培訓(xùn)失業(yè)人員3000人次，培訓(xùn)合格率達到90%。
扶持創(chuàng)業(yè)項目120個，帶動就業(yè)800人。
為2200名困難就業(yè)人員提供援助，實現(xiàn)再就業(yè)。
2. 間接影響：
提升了當(dāng)?shù)貏趧恿Φ腵技能水平，促進了產(chǎn)業(yè)升級。
增強了社會創(chuàng)業(yè)氛圍，帶動了相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。
3. 滿意度調(diào)查：
受訓(xùn)人員滿意度達到95%，創(chuàng)業(yè)扶持對象滿意度為90%。
四、存在問題及改進措施
1. 問題：
部分職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容與市場需求不完全匹配。
創(chuàng)業(yè)扶持資金審批流程較長，影響了資金的使用效率。
2. 改進措施：
加強與企業(yè)的合作，根據(jù)市場需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。
優(yōu)化創(chuàng)業(yè)扶持資金審批流程，縮短審批時間。
五、總結(jié)
本項目在促進就業(yè)方面取得了顯著成效，但仍需針對存在的問題進行持續(xù)改進。未來，我們將進一步加強資金管理和使用效率，確保項目目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
就業(yè)資金績效自評報告 9
一、項目概述
1. 項目名稱：XX縣20xx年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)項目
2. 實施時間：20xx年1月至20xx年12月
3. 資金規(guī)模：人民幣300萬元
4. 項目宗旨：通過技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等，促進農(nóng)村勞動力向城市和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
二、資金運作情況
1. 資金分配：
技能培訓(xùn)費用：120萬元
就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：60萬元
轉(zhuǎn)移就業(yè)補貼：90萬元
項目管理與評估：30萬元
2. 執(zhí)行細節(jié)：
資金使用嚴格按照預(yù)算執(zhí)行，實行�？顚Ｓ�。
每月進行財務(wù)核查，確保資金使用的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
3. 監(jiān)督機制：
成立項目管理辦公室，負責(zé)資金的日常監(jiān)管。
邀請外部專家進行中期和終期評估，確保項目效果。
三、項目成果
1. 直接效益：
完成農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)5000人次，就業(yè)率提升至85%。
成功轉(zhuǎn)移就業(yè)3500人，人均月收入提高20%。
2. 社會效應(yīng)：
促進了農(nóng)村經(jīng)濟的多元化發(fā)展，減少了貧困發(fā)生率。
增強了農(nóng)民的就業(yè)能力和城市適應(yīng)能力。
3. 反饋評價：
受訓(xùn)農(nóng)民滿意度高達92%，對就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)表示高度認可。
四、面臨的.挑戰(zhàn)與應(yīng)對
1. 挑戰(zhàn)：
部分農(nóng)民對技能培訓(xùn)的參與度不高。
就業(yè)市場信息更新不及時，影響就業(yè)指導(dǎo)的有效性。
2. 應(yīng)對策略：
加強宣傳，提高農(nóng)民對技能培訓(xùn)的認識和參與度。
建立就業(yè)信息平臺，實時更新就業(yè)市場動態(tài)。
五、結(jié)論與展望
本項目在促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)方面取得了積極成果，但仍需克服一些挑戰(zhàn)。未來，我們將繼續(xù)優(yōu)化資金配置，加強項目管理，確保項目持續(xù)發(fā)揮效益，為農(nóng)村勞動力提供更多就業(yè)機會和更好的就業(yè)環(huán)境。
就業(yè)資金績效自評報告 10
一、績效目標(biāo)分解下達情況
�。ㄒ唬┲醒胴斦逻_就業(yè)補助資金轉(zhuǎn)移支付預(yù)算和績效目標(biāo)情況
根據(jù)《關(guān)于提前下達20xx年中央就業(yè)補助資金和省級促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項資金的通知》（肇財社〔20xx〕149號）文件，20xx年中央就業(yè)補助資金下達到懷集縣115萬元；根據(jù)《關(guān)于下達20xx年中央財政就業(yè)補助資金的通知》（肇財社〔20xx〕31號）文件，20xx年中央財政就業(yè)補助資金下達到懷集縣121萬元。中央財政就業(yè)補助資金合計下達236萬元。
中央財政在正式下達補助資金的同時，隨文下達了總體績效目標(biāo)和各項績效指標(biāo)�？傮w績效目標(biāo)是：資金按規(guī)定用于職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習(xí)補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助、高技能人才培養(yǎng)補助等支出以及經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)的其他支出項目；確保完成年度城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)任務(wù)；確保年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在目標(biāo)范圍內(nèi)。
�。ǘ┦�(nèi)資金安排、分解下達預(yù)算和績效目標(biāo)情況
根據(jù)《關(guān)于提前下達20xx年中央就業(yè)補助資金和省級促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項資金的'通知》（肇財社〔20xx〕149號）文件，20xx年省級促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項資金下達到懷集縣28萬元。
廣東省財政廳正式下達補助資金的同時，隨文下達了總體績效目標(biāo)和各項績效指標(biāo)�？傮w績效目標(biāo)是：資金按規(guī)定用于職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習(xí)補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助、高技能人才培養(yǎng)補助等支出以及經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)的其他支出項目；確保完成年度城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)任務(wù)；確保年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在目標(biāo)范圍內(nèi)。
二、績效目標(biāo)完成情況分析
�。ㄒ唬┵Y金投入情況分析
1.籌集情況
懷集縣共籌集就業(yè)補助資金264萬元，其中：中央財政轉(zhuǎn)移支付236萬元，省財政安排28萬元。
2.支出情況
20xx年中央及省級就業(yè)補助資金共支出264萬元，其中：公益性崗位補貼28.72萬元；社會保險補貼16.12萬元；就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助84.66萬元；吸納建檔立卡人員就業(yè)補貼3.5萬元；吸納長期失業(yè)人員就業(yè)補貼10萬；一次性創(chuàng)業(yè)資助補貼70萬元；基層就業(yè)補貼51萬元。
3.結(jié)余情況
20xx年末就業(yè)補助資金滾存結(jié)余0萬元。
4.資金管理情況
懷集縣人社局堅持以人民為中心，按照國家和省財政資金管理要求，進一步完善制度，簡化資金申領(lǐng)程序，加強資金監(jiān)管，強化績效評價結(jié)果運用，不斷提升就業(yè)補助資金使用效益。
�。ǘ┛傮w績效目標(biāo)完成情況分析
20xx年以來完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)5104人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1311人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)212人，扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)278人，分別完成市下達任務(wù)的108.60%、100.85%、106%、106.92%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%，為懷集縣41家缺工企業(yè)完成招聘人數(shù)2156人。一是搭建平臺促就業(yè)。開展現(xiàn)場勞務(wù)對接活動（包括現(xiàn)場招聘會）46場次，組織了縣內(nèi)累計541家缺工企業(yè)參加招聘，累計參加現(xiàn)場勞務(wù)對接的城鄉(xiāng)勞動力達15000多人，達成就業(yè)意向4000多人；引導(dǎo)企業(yè)參加線上招聘，41家企業(yè)在線上累計發(fā)布崗位430多個，達成意向1000多人。二是在全縣326個行政村（居）增設(shè)人社用工招聘信息公告欄，累計發(fā)放用工宣傳單張1.8萬多份，形成招工信息宣傳村（居）委會全覆蓋。三是開展外出創(chuàng)業(yè)人員和鄉(xiāng)賢情況摸底調(diào)查，建立數(shù)據(jù)庫，精準(zhǔn)宣傳發(fā)動他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。已摸底調(diào)查到外出創(chuàng)業(yè)人員和鄉(xiāng)賢共25.35萬人。四是擴大創(chuàng)業(yè)貸款，扶創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。五是積極落實各項優(yōu)惠政策及資金補貼政策。發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼資金1323.47萬元，惠及5091人次，進一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。
�。ㄈ┛冃е笜�(biāo)完成情況分析
1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況
�。�1）數(shù)量指標(biāo)
20xx年，全縣完成失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)1311人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)212人，扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)278人，分別完成市下達任務(wù)的100.85%、106%、106.92%。
�。�2）質(zhì)量指標(biāo)
補貼發(fā)放準(zhǔn)確率。20xx年各類補貼發(fā)放準(zhǔn)確率均達100%。
�。�3）成本指標(biāo)
發(fā)放公益性崗位補貼28.72萬元；發(fā)放鄉(xiāng)村公益性崗位補貼16.12萬元；發(fā)放基層就業(yè)補貼51萬元；發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼168.16萬元。
2.效益指標(biāo)完成情況。
（1）經(jīng)濟效益指標(biāo)
20xx年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)5104人，完成市下達任務(wù)的108.60%。
（2）社會效益指標(biāo)
20xx年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%。
3.滿意度指標(biāo)完成情況
20xx年全縣公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)滿意度95%。
三、偏離績效目標(biāo)的原因和下一步改進措施
懷集縣人社局下一步將繼續(xù)加強政策宣傳，擴大政策服務(wù)知曉面，加強信息化建設(shè)和部門之間數(shù)據(jù)共享，進一步精簡申報材料、優(yōu)化申辦程序、拓寬申報渠道，最大限度便利企業(yè)和群眾享受政策，督促指導(dǎo)各地全面落實各項就業(yè)扶持政策，充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策成效，確�？冃繕�(biāo)全面完成，確保全縣就業(yè)局勢總體平穩(wěn)。
四、績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況
擬將績效自評結(jié)果作為完善政策、預(yù)算安排、資金分配、改進管理的重要依據(jù)，對就業(yè)工作成效明顯。此次就業(yè)補助資金支出績效自評報告將通過部門網(wǎng)站予以公布，向社會公開，廣泛接受社會監(jiān)督。
五、其他需要說明的問題
無。
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