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醫(yī)院廉潔自律述職報告（精選25篇）
在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，將過去的成績匯集成一份述職報告吧。那么什么樣的述職報告才是有效的呢？以下是小編整理的醫(yī)院廉潔自律述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫(yī)院廉潔自律述職報告 1
今天，按照醫(yī)院年度履職考核工作的安排，我在這里向大家匯報一年來個人的學(xué)習(xí)、思想、工作和廉潔自律情況。
一、關(guān)于學(xué)習(xí)和思想情況
一年來，積極注重自身學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)，在思想上、行動上自覺與醫(yī)院保持高度一致，工作中，加班加點、不計得失，始終保持了認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實辦事的精神狀態(tài)，使自己的政治理論素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力有了進一步提高，增強了辦公室的凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力。
二、關(guān)于主要工作情況
認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)工作。為確保醫(yī)院各項工作有效運轉(zhuǎn)，主動與各職能部門、臨床和醫(yī)技科室加強溝通聯(lián)系，認(rèn)真梳理各種工作關(guān)系，擺正位置，認(rèn)真思考相關(guān)問題，充分發(fā)揮院辦公室應(yīng)有的橋梁和紐帶作用。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦任務(wù)。認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好全院工作計劃、總結(jié)以及各種請示、報告等文稿材料的起草和審核工作；認(rèn)真做好院長辦公會、院務(wù)會、院領(lǐng)導(dǎo)行政查房的安排和組織服務(wù)工作；認(rèn)真安排醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)各項活動，提前準(zhǔn)備有關(guān)材料；認(rèn)真落實院領(lǐng)導(dǎo)批示和廳辦等上級部門交辦任務(wù)，按時反饋落實情況。
加強院辦公室的制度建設(shè)和內(nèi)部管理。進一步明確了工作人員分工，加強了團結(jié)協(xié)作，加強了制度建設(shè)，加強了對新同志的傳、幫、帶工作，通過加強日常管理，強化工作落實，使院辦公室的工作進一步規(guī)范化、制度化。對上級發(fā)文及時呈批、及時運轉(zhuǎn)處理；對各科室草擬的發(fā)文認(rèn)真審核，及時送簽；對一些內(nèi)容模糊的文稿，主動找有關(guān)科室商討，力爭做到審核的文稿及時、準(zhǔn)確；對涉密文件嚴(yán)格管理、按時清退。通過努力，醫(yī)院整體行文質(zhì)量有了更進一步的提高。
一年來，盡管工作難度大、協(xié)調(diào)難度大、工作壓力大，但我個人還是盡努力去平衡和協(xié)調(diào)把握好醫(yī)院各個層面的工作關(guān)系，辦公室全體同志也較好地發(fā)揮了工作主動性和能動性，大家始終做到自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，只要是工作需要，大家都是加班加點、不計得失、愉快接受，團結(jié)協(xié)作，以實際行動保證了醫(yī)院整體工作和辦公室工作的順利開展，較好地完成了衛(wèi)生廳及院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
三、關(guān)于廉潔自律情況
一年來，認(rèn)真按照廉政責(zé)任制和醫(yī)院的廉政要求管好自己，做到了思想上重視、行動上嚴(yán)謹(jǐn)、落實上到位，遵守保密紀(jì)律，堅持原則，正確行使權(quán)力，慎重對待辦公室必須的業(yè)務(wù)往來，切實做到自警、自律、自重。
四、關(guān)于存在不足及今后的努力方向
一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助、支持下，我認(rèn)真履行了自己的崗位職責(zé)，努力團結(jié)醫(yī)院各科室、各個層面的同事，以發(fā)揮大家的整體合力。盡管如此，工作中也還存在著許多不足：一是對領(lǐng)導(dǎo)的參謀取助手作用發(fā)揮不夠，工作中解決問題的辦法不多，還有顧此失彼的現(xiàn)象；二是由于更多時間忙于繁雜的.事務(wù)性工作中，到臨床一線了解實際工作情況不夠，了解職工的思想狀況也不夠；三是對領(lǐng)導(dǎo)班子決定事項落實情況的監(jiān)督不夠大膽，對有的科室反映的問題，協(xié)調(diào)解決還不夠及時有力；四是工作忙起來就性情急躁、有時對同事開展同志式的批評過于嚴(yán)厲、有存在調(diào)查研究不深入就批評人的現(xiàn)象，方式方法還欠科學(xué)、容易得罪人。
今后的工作中，我將進一步加強學(xué)習(xí)，保持成績，改正缺點，克服急躁情緒，正視存在問題，進一步提高管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力，為醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。
在此，衷心地感謝院辦公室全體同事的積極努力和辛勤勞動，感謝院領(lǐng)導(dǎo)和各科室一年來對院辦公室工作、對我本人工作的理解和大力支持，也誠懇地希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事對我工作中的不足之處給予批評幫助，我將虛心吸取大家的意見和建議，更加嚴(yán)格地要求自己，一如既往地努力工作。
醫(yī)院廉潔自律述職報告 2
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，提高思想政治素質(zhì)
本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，與黨中央保持高度一致。作為一名黨員，能自覺加強黨的知識學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，堅持原則，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。作為科主任以身作則，廉潔行醫(yī)，自覺接受監(jiān)督。始終把科室醫(yī)療護理質(zhì)量放在首位。嚴(yán)格執(zhí)行院里的各項規(guī)章制度。每周都進行教學(xué)大查房，對疑難病例及時進行討論。做好對年青醫(yī)生、護士的培養(yǎng)工作。嚴(yán)格質(zhì)控病案，嚴(yán)格把關(guān)，做好各種傳染病應(yīng)急預(yù)案，制定獎罰制度，充分調(diào)動大家的積極性，使科室日漸走向成熟。
工作中嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)。認(rèn)真組織全科人員學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)及相關(guān)知識，提高全員質(zhì)量管理理念，每月以傳達《醫(yī)療質(zhì)量檢查通報》形式及時總結(jié)醫(yī)療工作，本科問題及時改正。共性及其它科室的.問題引以為戒，協(xié)調(diào)各科室關(guān)系。全年無醫(yī)療差錯及糾紛發(fā)生。
教學(xué)科研方面，完成不同層次學(xué)生的帶教任務(wù)，全科教師都能嚴(yán)格規(guī)范自己的言行舉止，受到學(xué)生一致好評。
二、堅持組織原則，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，維護科室團結(jié)穩(wěn)定
在工作上，認(rèn)真帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，不推諉責(zé)任，不上交予盾，不回避矛盾，做到盡職責(zé)。全年未發(fā)生任何醫(yī)療糾紛事故。多次受到患者的表揚。
三、堅持廉潔自律，切實搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)章制度，不斷強化廉潔從政意識，增強拒腐防變的自覺性和主動性，始終堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約的原則，廉潔行醫(yī)，恪守職業(yè)道德，拒絕任何利用職務(wù)之便，行不當(dāng)之事，未收取病人任何紅包及藥扣。拒絕病人吃請。
四、存在的問題和不足
回顧過去一年的工作，雖然取得一定成績，但還存在許多不足。政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。對新知識、新思維掌握不多，了解不透，在深度和廣度上還需要加強。在科室建設(shè)上還需進一步加強。
醫(yī)院廉潔自律述職報告 3
在20xx年上半年的工作安排中，本人擔(dān)任醫(yī)院院長、黨委副書記，主持醫(yī)院行政工作，分管人事、外事、財務(wù)工作�，F(xiàn)將20xx年上半年來的工作情況述職報告如下：
一、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真謀劃制訂醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃
通過深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在很短的時間內(nèi)，開展調(diào)查研究，盡快了解和熟悉了醫(yī)院的情況，進一步堅定辦院方向，確定發(fā)展目標(biāo)，理清發(fā)展思路，組織制訂了醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃，并制訂了年醫(yī)院工作計劃，提出了十個方面的具體任務(wù)和措施。做到年有計劃、月有重點、周有安排，層層分解，分工負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實。
二、強化管理隊伍和制度化建設(shè)，進一步提高醫(yī)院管理水平
健全管理職能部門，注重管理隊伍建設(shè)，充實管理人員，在學(xué)校和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，確定了醫(yī)院二級職能機構(gòu)設(shè)置方案，分別進行了新一輪名科級干部及名科主任、護士長的聘任工作，簽訂任期目標(biāo)責(zé)專病的建設(shè)任務(wù)。新增個名醫(yī)工作室，繼續(xù)開展中藥膏方、敷貼、康復(fù)、針刀等特色治療，為每個病區(qū)配置了康復(fù)設(shè)備。開展多種形式的義診、咨詢、健康教育、社區(qū)服務(wù)和對口支援基層中醫(yī)院工作。積極運用中醫(yī)藥防控甲流。
三、加大人才培養(yǎng)和引進力度，進一步提高專業(yè)技術(shù)隊伍素質(zhì)
醫(yī)院近期聘請了院士等名國內(nèi)知名針灸專家和學(xué)者作為醫(yī)院特聘學(xué)術(shù)顧問和特聘專家，指導(dǎo)和幫助醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)和基地建設(shè)等工作。為實施“名醫(yī)工程”，擬定了“醫(yī)院名醫(yī)、優(yōu)秀中青年學(xué)科帶頭人、特色專家、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象評選和管理辦法”并于近期實施。今年新引進了一批以碩士研究生、本科護士為主的醫(yī)務(wù)人員，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)深造、外出進修和學(xué)術(shù)交流，加強青年醫(yī)務(wù)人員“三基”、“三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核，開展崗位練兵和技能競賽，完善住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分制管理，開通“好醫(yī)生”繼教網(wǎng)絡(luò)專病的`建設(shè)任務(wù)。新增個名醫(yī)工作室，繼續(xù)開展中藥膏方、敷貼、康復(fù)、針刀等特色治療，為每個病區(qū)配置了康復(fù)設(shè)備。開展多種形式的義診、咨詢、健康教育、社區(qū)服務(wù)和對口支援基層中醫(yī)院工作。積極運用中醫(yī)藥防控甲流。
四、重視臨床教學(xué)管理，提高臨床科研水平
組織召開了醫(yī)院教學(xué)科研工作會議，進一步強化重視教學(xué)科研的意識。充實臨床教學(xué)和科研管理人員，完善臨床教學(xué)和科研管理規(guī)章制度，加大對臨床教學(xué)的投入，健全現(xiàn)有六個教研室的師資隊伍，建立教學(xué)檔案，鼓勵臨床醫(yī)師從事臨床教學(xué)工作，爭取增加了計劃內(nèi)本科和碩士研究生教學(xué)任務(wù)，增加了碩士研究生導(dǎo)師數(shù)量，規(guī)范實習(xí)帶教，嚴(yán)格臨床技能培訓(xùn)和考核。建立萬元院內(nèi)科研基金，鼓勵申報高層次科研課題和教學(xué)研究項目，年內(nèi)共獲得學(xué)校和省衛(wèi)生廳科研項目項，規(guī)范科研項目和經(jīng)費管理，加強對在研課題項目的進度檢查。建立了萬方醫(yī)學(xué)文獻數(shù)據(jù)庫。初步制訂“兩個基地”的建設(shè)方案，確定建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容和具體措施。成為中國針灸學(xué)會針灸研究標(biāo)準(zhǔn)化示范基地。積極配合支持學(xué)校申報博士點建設(shè)單位、專業(yè)認(rèn)證和校慶等工作。
五、強化醫(yī)療質(zhì)量安全管理，提高醫(yī)療服務(wù)水平
行健康體檢，組織離退休人員外出參觀活動，開展多種形式的文化、體育娛樂活動。增加保安力量，安裝院內(nèi)監(jiān)控系統(tǒng)，加強停放車輛管理�；謴�(fù)職工誤餐補貼和衛(wèi)生津貼，提高夜班、節(jié)假日值班補助標(biāo)準(zhǔn)。完善醫(yī)院財務(wù)預(yù)決算制度和獎金分配辦法，堅持效益領(lǐng)先、兼顧公平的原則，在提高業(yè)務(wù)收入的同時，保證職工收入和福利待遇穩(wěn)步增加。
醫(yī)院廉潔自律述職報告 4
我本著“以病人為中心”的服務(wù)理念，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責(zé)、踏踏實實做好護理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù)。現(xiàn)述職報告如下：
一、盡職盡責(zé)，搞好護理工作
俗話說：“三分治療，七分護理”，經(jīng)過x多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認(rèn)真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。
二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作
對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負(fù)責(zé)的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
三、不斷學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)水平
在過去的半年里，我能夠通過報刊、電視、參加學(xué)習(xí)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策，學(xué)習(xí)上級的`各項指示精神和規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的理論水平，進一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學(xué)習(xí)新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。
隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質(zhì)提升，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。
醫(yī)院廉潔自律述職報告 5
20xx年，我院在縣委xxxx發(fā)展戰(zhàn)略精神指引下，著力打造“以病人為中心”的辦院理念，全院干部職工齊心協(xié)力，奮力攻堅，各項工作取得了一定成績。
一、年度各項指標(biāo)再創(chuàng)新高
20xx年，我院門診633869人次，增長27.7%；住院31538人次，增長28.4%；實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入9986.83萬元，同比增長30.04%（其中院內(nèi)收入8256.8萬元，同比增長27.4%；一體化收入800萬元，同比增長76.9 %）；固定資產(chǎn)增加了3026.4萬元，凈資產(chǎn)增加1708.05萬元。
二、職工待遇逐年攀升
除了及時上漲工資，足額兌現(xiàn)職工工資外，我們加大了福利發(fā)放。
20xx年：改革績效工資方案，加大獎金額度；交納住房公積金；對沒有聘任的職工實行內(nèi)聘；年終福利折合現(xiàn)金800元等。
20xx年：發(fā)放住房補貼；為50名非正式人員實行人事代理并享受待遇；解決了養(yǎng)老保險；年終福利折合現(xiàn)金1000元等。20xx年：足額兌現(xiàn)上漲工資，共為100名非正式人員實行人事代理并享受待遇；解決了20名職工中級正聘。年終福利折合現(xiàn)金2000元等。
三、強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，繼續(xù)完善醫(yī)療設(shè)備裝備
一是設(shè)備裝備上水平。20xx年購進了德國麥科聽性腦干反應(yīng)測試儀；安裝了德國西門子原裝進口16層螺旋CT，對ICU、康復(fù)醫(yī)學(xué)科設(shè)備進行了招標(biāo)并順利投入使用。購入了全自動血細(xì)胞分析儀、全自動血流變儀、超敏C反應(yīng)蛋白分析儀等。醫(yī)療設(shè)備總投資達1700萬元，總體投資超過三千萬元。
二是完善設(shè)施強服務(wù)。安裝了小型中央空調(diào)，解決了ICU與康復(fù)理療科的制冷與取暖問題；對病房樓、急診樓內(nèi)廁所進行了全面改造，徹底解決了臟、亂、差的局面；對老變壓器進行了升級改造，解決了業(yè)務(wù)用電超載的'不安全問題；完成了三噸鑄鐵燃?xì)忮仩t比價采購工作，保證了今年的正常供暖。
四、抓好質(zhì)量促規(guī)范，醫(yī)護質(zhì)量不斷提高
一是持續(xù)補充技術(shù)力量。加大了人才招聘力度，20xx年我院共招聘臨床住院醫(yī)師21名，影像醫(yī)師5名，檢驗醫(yī)師10名、康復(fù)師10名，護士50名，計算機人員6名，接收新分配研究生8名。
二是學(xué)習(xí)上級醫(yī)院的先進經(jīng)驗。我院組織人員到上級醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們一流的服務(wù)設(shè)施，先進的管理經(jīng)驗，熱情周到的人性化服務(wù)，以及完善的信息化系統(tǒng)。今年共派出12名人員到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。
三是不斷開展新技術(shù)。麻醉科成功開展了中心靜脈穿刺置管術(shù)；外一科成功開展了腹腔鏡手術(shù)，成功切除了一例回盲部巨大腫瘤；康復(fù)醫(yī)學(xué)科的小針刀療法治大病。得到了廣大患者的高度評價。
四是攀大聯(lián)強借外力。我院采取“內(nèi)引外聯(lián)，攀大聯(lián)強”的措施，7月23日，“上海醫(yī)學(xué)院外科技術(shù)示范基地”落戶我院。合作以來，效果顯著，有力地提高了我院外科人員的技術(shù)水平。
五是新建科室提服務(wù)。今年我院投資600余萬元新建了康復(fù)醫(yī)學(xué)科、感染性疾病科、重癥醫(yī)學(xué)科（ICU），為群眾提供了更好的醫(yī)療服務(wù)，同時為三乙創(chuàng)建做好了準(zhǔn)備。
五、工作思路和重點工作
20xx總體工作思路是：
以創(chuàng)“三乙”為總抓手，全年門診人次增長10%，住院人次增長40%，業(yè)務(wù)收入確保突破1億元。
重點工作：
一是積極爭創(chuàng)“三乙”；
二是新建三個系統(tǒng)：建立新的信息系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)和成本核算系統(tǒng)；
三是繼續(xù)改善病人就醫(yī)環(huán)境，加快第二住院部的建設(shè)；
四是做強優(yōu)勢科室，孵化新興科室：將兒科、外二科進行拆分。新建血透中心、消化內(nèi)科等科室；壯大婦產(chǎn)科、外一科、眼科、五官科，力爭將康復(fù)醫(yī)學(xué)科建設(shè)成為泰安市重點�？疲�
五是持續(xù)改善職工待遇：在醫(yī)院三大效益穩(wěn)步提高的基礎(chǔ)上，繼續(xù)保證職工待遇實現(xiàn)同步增長。
醫(yī)院廉潔自律述職報告 6
一年來，在醫(yī)院黨組領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全院發(fā)展大局，認(rèn)真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了一名副院長的職責(zé)。
一、 加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
能夠積極參加醫(yī)院組織的各項活動，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合，使自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律及工作質(zhì)量和工作效率方面都有了很大的提高。
二、 認(rèn)真負(fù)責(zé)做好醫(yī)療工作
“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在，為此，我以對歷史負(fù)責(zé)，對醫(yī)院負(fù)責(zé)，對患者負(fù)責(zé)的精神，積極做好各項工作，堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松，堅持理論學(xué)習(xí)，不斷吸取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務(wù)水平不斷提高，堅持“精益求精、一絲不茍”的`原則，熱情接待每一位患者，認(rèn)真對待每一例手術(shù)，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作質(zhì)量，受到了社會各界的好評。
三、 嚴(yán)格要求自己，樹立自身良好形象
作為醫(yī)院的一員“院興我榮，院衰我恥”，醫(yī)院各項規(guī)章制度是醫(yī)院良性循環(huán)發(fā)展的基本保障，干凈舒適的醫(yī)療環(huán)境使醫(yī)患身心得到放松。對自己分管的醫(yī)院規(guī)章制度和衛(wèi)生管理，堅持以工作為重，一年365天如一日，任勞任怨，充分發(fā)揮一名老同志的作用，不擺老資格，對年輕同志真誠關(guān)心，使我院各項規(guī)章制度能夠長期有效的執(zhí)行，使我院向更高、更快、更強的方向邁進。
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定的成績，但與組織的要求還差得很遠(yuǎn)，與其他同志相比還有差距。在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
醫(yī)院廉潔自律述職報告 7
平鄉(xiāng)縣中醫(yī)院是一家以中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合為主的綜合性醫(yī)院，起步較晚、底子薄弱、資金不足曾一度制約著醫(yī)院的發(fā)展。在醫(yī)療市場競爭日益激烈的今天，院領(lǐng)導(dǎo)審時度勢，抓住機遇，與時俱進。近年來，中醫(yī)院堅持把加強醫(yī)療管理做為手段，用轉(zhuǎn)換機制促進醫(yī)院發(fā)展，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。業(yè)務(wù)收入連年增長，社會影響逐漸擴大，整個醫(yī)院充滿了生機和活力。
一、更新觀念，拓寬路子
我縣中醫(yī)院原處于縣城鬧市區(qū)，院落狹小，交通不便，用房不足，設(shè)備簡陋。在激烈的醫(yī)療競爭中，這一切已經(jīng)嚴(yán)重威脅著醫(yī)院的生存和發(fā)展。
20XX年，院領(lǐng)導(dǎo)班子面對現(xiàn)實，根據(jù)醫(yī)院實際，抓住我縣大力發(fā)展城鎮(zhèn)建設(shè)機會，在公有制的運行主體上，實行股份制。多方籌集資金，在環(huán)境幽雅、交通便利的北環(huán)路附近，征地畝，重新建造了嶄新的中醫(yī)院。既改變了原來群眾眼中陳舊的形象，又方便了患者就醫(yī)。
中醫(yī)院要發(fā)揚光大，離不開現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，必須改變那種僅靠三根指頭診脈，只靠賣點藥品維持全院職工生計的傳統(tǒng)觀念。醫(yī)院在資金緊張的情況下，依靠自身力量，擠出資金萬元，加強充實輔助科室，擴大醫(yī)療設(shè)備，完善檢測儀器。既提高了醫(yī)療質(zhì)量和增加了經(jīng)濟收入，又減少了患者外出檢查的負(fù)擔(dān)，方便了前來就醫(yī)的廣大患者，增加了效益。
二、改變?nèi)耸轮贫龋瑥娀偁帣C制
中醫(yī)院實行全員聘用制度、公開招聘制度和末位淘汰制度，同時，建立健全科學(xué)、合理的考核評價制度。按照“德、勤、職、能”四個方面，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，進行嚴(yán)格考核。根據(jù)結(jié)果實行末位淘汰。形成人員能進能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降、崗位能設(shè)能撤的新型用人制度，徹底打破終身制觀念，增強了職工的緊迫感和競爭意識。
三、完善分配制度，強化激勵機制
按照“按勞分配、優(yōu)牢優(yōu)酬、效率優(yōu)先、兼顧公平”的思想，中醫(yī)院充分運用工資的激勵作用和杠桿作用，合理拉開距離，最大限度的激發(fā)職工的內(nèi)在潛力。醫(yī)院實行基本工資加內(nèi)部崗位績效工資制，工資隨崗位的變動隨時調(diào)整，即所謂的一崗一薪，移崗易薪，打破了過去工資中只升不降的格局。績效工資向?qū)嵖兇�、貢獻多的臨床一線優(yōu)秀技術(shù)人員傾斜，有效地調(diào)動了醫(yī)院中堅力量工作的積極性。同時，還將科室工作人員的工資總額捆在一起，根據(jù)完成工作指標(biāo)情況，通過院科兩級核算，由科室自主發(fā)放，從而破除分配中的平均主義，更好的體現(xiàn)了“多勞多得、優(yōu)牢多得”的分配原則。
四、狠抓專科建設(shè)，形成醫(yī)療服務(wù)優(yōu)勢
中醫(yī)是傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的瑰寶，堅持秉承與現(xiàn)代科技相結(jié)合，不斷開展有中醫(yī)特色的診療技術(shù)，為人民群眾提供滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是中醫(yī)院發(fā)展方向和最終目標(biāo)。中醫(yī)院在積極發(fā)揮中醫(yī)針灸、推拿、理療以及中醫(yī)藥在診治慢、疑、難、雜等疾病方面優(yōu)勢的前提下，先后開設(shè)了糖尿病、食道癌、風(fēng)濕病、關(guān)節(jié)炎、坐骨神經(jīng)疼等專病�？疲腥肆�、物力、財力搞好�？平ㄔO(shè)。把優(yōu)質(zhì)專科轉(zhuǎn)化為品牌，做到“你無我有，你有我優(yōu)”，突出名醫(yī)名科優(yōu)勢，滿足患者的需求。
在現(xiàn)代先進科技設(shè)備引進上，中醫(yī)院堅持社會效益和經(jīng)濟效益并重，添置了全身ct、cr、x數(shù)字胃腸機、氧吧、彩超等，為增強醫(yī)院診斷能力，提高醫(yī)院整體競爭水平提供了強有力的支持。
五、狠抓行風(fēng)建設(shè)，加強醫(yī)德教育
中醫(yī)院緊緊圍繞每年行風(fēng)建設(shè)的主題，與時俱進，大力開展職業(yè)道德教育，嚴(yán)格醫(yī)院管理，完善規(guī)章制度，實施監(jiān)督檢查。醫(yī)院嚴(yán)格要求醫(yī)務(wù)人員，認(rèn)真改善服務(wù)態(tài)度，對病人要主動熱情，笑臉相迎，隨叫隨到，服務(wù)周到，決不允許怠慢和推諉病人，要“送藥到手，看服到口，咽下才走”，要牢記“病人是我們的衣食父母，病人的選擇是對我們的信賴”，杜絕與病人發(fā)生吵架現(xiàn)象。為貫徹“病人至上，質(zhì)量第一”這一思想，醫(yī)院先后開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”，“爭創(chuàng)文明科室”，“樹美好形象、創(chuàng)最佳服務(wù)”，評選“十佳員工”，“友善使者”等系列活動，使“以病人為中心”的觀念深深扎根于每個員工的心靈中。
六、重視人才培養(yǎng)，立足現(xiàn)在和未來
人才和技術(shù)的競爭是醫(yī)療市場競爭的核心。中醫(yī)院始終重視對醫(yī)務(wù)人員的培養(yǎng)，改變那種單一的、片面的、靜止的知識結(jié)構(gòu)，立足于當(dāng)今和未來的發(fā)展水平上。中醫(yī)院采取多途徑、多層次、多渠道的培訓(xùn)方法，除了不間斷派出人員到上級醫(yī)院進修提高外，還規(guī)定了每周固定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，對所有的`一線人員進行排隊，輪流講課，還邀請外地著名專家做學(xué)術(shù)報告，掌握中醫(yī)學(xué)術(shù)動態(tài)。從不間斷的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為醫(yī)院向更廣闊的發(fā)展空間和長遠(yuǎn)建設(shè)積蓄了人才資源，使醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平大幅度提高。
面對醫(yī)院職工大部分工資靠自己創(chuàng)收的情況，我們正積極探索適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的新路子。在“硬件”上仍需花大力氣，創(chuàng)造一個更好的內(nèi)外部環(huán)境。通過強化管理促進內(nèi)部建設(shè)，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益。與此同時，醫(yī)院根據(jù)患者的需求，還要調(diào)整科室設(shè)置，對患者急需而醫(yī)院未設(shè)置的科室盡快設(shè)置，并集中人力、財力、物力，辦好�？�、專病科室，形成自己的優(yōu)勢，為醫(yī)院的業(yè)務(wù)開展注入活力。從效益管理方面，我們還要繼續(xù)堅持在提高中醫(yī)的治療服務(wù)水平的前提下，開闊思路，擴大服務(wù)范圍，以完善的服務(wù)功能，較高的服務(wù)能力，滿足人民群眾多層次的醫(yī)療保健需求。
近年來，我們始終堅持中醫(yī)院管理特色，在任何情況下，都沒有以犧牲中醫(yī)院的興辦方向為代價，去求得一時的發(fā)展。今后我們要進一步解放思想，銳意改革，勇于探索，大膽管理，努力實踐，使中醫(yī)院更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟，為保障人民健康做出自己的貢獻。
醫(yī)院廉潔自律述職報告 8
我叫xxx，男，x歲，漢族，黨員，碩士研究生，工作于x人民醫(yī)院，專業(yè)是x科�，F(xiàn)任職務(wù)醫(yī)師。在省黨委、平的指導(dǎo)下，衛(wèi)生局、醫(yī)院、科主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了醫(yī)師崗位職責(zé)。
一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的政策和理論，做到思想上、聽黨指揮，積極保持平員先進性，堅決維護祖國統(tǒng)一，堅決貫徹、執(zhí)行黨的方針和路線。同時，堅持學(xué)以致用、用有所成的原則，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，兩者相互促進，共同提高。通過對照先進，找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各項醫(yī)療工作
“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在，也是社會文明的重要組成部分。我一向熱愛本職工作，不怕臟不怕累，急病人之所急，想病人之所想，充分發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，以治愈患者為成就，任勞任怨，積極做好各項工作。
堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松，于20xx年x月考入xx大學(xué)，攻讀x碩士學(xué)位，20xx年x月順利畢業(yè)，并取得碩士研究生學(xué)歷和醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位。
堅持學(xué)習(xí)科理論的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務(wù)水平的.不斷提高，已發(fā)表相關(guān)醫(yī)學(xué)論文x篇。同時堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認(rèn)真分析、診療每一個病例，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量，受到了領(lǐng)導(dǎo)、同事和患者的好評。
三、嚴(yán)格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力
作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不容辭的責(zé)任。近年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議。同時，嚴(yán)格要求自己，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關(guān)心，堅持以工作為重，遵守各項紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，樹立了自身良好形象。
總之，自參加工作以來，各級領(lǐng)導(dǎo)給予了我很大的關(guān)心和幫助，讓我時刻都能感受黨的溫暖，使我在各個方面都取得了不小的進步，工作雖然取得了一定成績，但是個人水平差，嚴(yán)重影響臨床工作；年齡輕，臨床經(jīng)驗仍然不足，這些都與組織的要求還差得很遠(yuǎn)，與其它同志相比還有差距。
在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。在此，我衷心感謝黨和平的關(guān)懷，在今后我會再接再厲，將我之所學(xué)奉獻于祖國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。
醫(yī)院廉潔自律述職報告 9
我代表放射科向各位就20xx年工作做一匯報：回顧過去，展望未來，在過去的一年里，放射科在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，以及全院人員的協(xié)調(diào)配合下，全科人員的辛勤工作和努力下，完成了全年的各項任務(wù)指標(biāo)，達到了預(yù)期的'目的，取得了優(yōu)異的成績，現(xiàn)將放射科全年工作述職如下：
一、管理方面
1.在工作中我們始終以責(zé)任、榮譽、團結(jié)、進取的醫(yī)院文化鑄就和諧，和諧凝聚力量。始終堅持與醫(yī)院保持高度一致，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。一年來，作為科主任以身作則，率先垂范、忠于職守，盡職盡責(zé)，盡力做好科室的管理工作，當(dāng)好一線參謀工作，做好上傳下達工作的橋梁作用，只有我們不斷改變自己，發(fā)展自己，完善自己，做好本職工作，才能體現(xiàn)出自我價值，不辜負(fù)醫(yī)院對我們的信任和厚望，科室工作的開展，任務(wù)的完成，管理資料的整理，經(jīng)市上年度工作檢查組專家給予很好的評價。
2.機器設(shè)備維修保養(yǎng)做到專人負(fù)責(zé)，專人管理，專人維護，請專人維修，保證機器正常運轉(zhuǎn)，科室人員定期培訓(xùn)機器操作操作規(guī)范，杜絕差錯事故發(fā)生而影響正常工作秩序。
3.診斷報告書寫嚴(yán)格執(zhí)行報告書寫規(guī)范，科室人員采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，不斷提高專業(yè)技能，診斷符合率達到90%，為臨床提供正確的診斷治療依據(jù)。
二、質(zhì)量控制
在保持去年成績的同時，加強科內(nèi)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織及分配科內(nèi)大夫講課任務(wù)，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，同時派專人與臨床科室溝通聯(lián)系，征求意見，方便醫(yī)患，完善了各種軟件建設(shè)，分類組織，分類管理，有制度、有落實，各種會議記錄、學(xué)習(xí)記錄齊全，全體人員按照各項規(guī)章制度進行工作，履行自己的職責(zé)，且分工明確。工作中杜絕亂收費、私收費及不收費的現(xiàn)象。
三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)
�。�1）以病人為中心，以滿意為標(biāo)準(zhǔn)，積極響應(yīng)醫(yī)院號召，為病人就診提供方便，熱情服務(wù)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，全年無醫(yī)療安全糾紛事故發(fā)生。
�。�2）我科人員認(rèn)真遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，任勞任怨，且積極配合醫(yī)院的各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，對每一位來我科檢查的患者都能禮貌接待、認(rèn)真解說，并且百問不煩，使他們認(rèn)識到有病早治，無病早防的重要性，積極配合檢查工作。
四、存在不足：
1.科室人員不足，學(xué)科梯隊建設(shè)層次不合理。
2.知識結(jié)構(gòu)單一，知識更新速度緩慢。
3.主動服務(wù)意識不強，還需進一步提高。
4.設(shè)備方面：透視機陳舊老化，故障率高，維修費用高，影響業(yè)務(wù)拓展。
近年病員量不斷增加，一臺DR每天在高峰期以不能滿足投照需要，病人候診時間長、意見多，直接影響工作和醫(yī)院聲譽。
醫(yī)院廉潔自律述職報告 10
我科在院部和科領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全科醫(yī)護人員的齊心協(xié)力下，通過努力，克服人手緊張等諸多困難，順利完成了今年的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。
一、加強思想教育、職業(yè)道德教育
1、科室每周定時召開全科人員會議，就討論工作中存在的各種問題，各抒己見，通過討論，統(tǒng)一認(rèn)識。我們科室的每個人都能夠按這種思想來工作，絕大多數(shù)人的思想穩(wěn)定，積極向上、主動的工作，在這方面，我們科室的每一個人都能夠嚴(yán)于律已，遵章守紀(jì)，基本上牢固地建立了主治醫(yī)生護士的角色。
2、認(rèn)真落實醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。在科室的領(lǐng)導(dǎo)下，全科人員擰成一股繩，做好各項工作任務(wù)的同時，不計個人得失，不計個人得失，積極為醫(yī)院的發(fā)展奉獻自己的微薄之力。
二、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量
3、每月組織科室人員對醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全、法律法規(guī)等方面進行學(xué)習(xí)。在檢查中做到有記錄、有總結(jié)、有提問。
4、堅持每周對護理質(zhì)量進行檢查，每月組織召開不定期會議，分析、研究工作中存在的問題，提出整改措施。
5、堅持月報表制度和季報表制度。每月月底進行全院醫(yī)療質(zhì)量分析，查找問題，發(fā)現(xiàn)漏洞，提出整改措施，并進行自查自糾。
6、每月組織召開科務(wù)會，就醫(yī)療安全及醫(yī)療質(zhì)量提出科室意見和建議，制定改進措施，落實整改效果，并及時上報。每月召開科室質(zhì)控會議2-3次，對存在的缺陷及時提出，并提出整改意見，做到質(zhì)量持續(xù)改進。
7、科室每周組織科室人員學(xué)習(xí)醫(yī)療質(zhì)量管理相關(guān)內(nèi)容，針對存在問題提出整改措施，并督促落實。每季度進行醫(yī)療質(zhì)量檢查1次。
8、每月組織人員進行科內(nèi)質(zhì)控會議1次，并組織全科人員進行討論，查找問題，提出整改措施。
9、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項制度及工作制度，并嚴(yán)格落實�？剖叶ㄆ谡匍_會議，就醫(yī)療安全，醫(yī)療糾紛等發(fā)表各種，通報，分析，討論，不斷提高各人的`法律意識。
三、加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能
10、加強學(xué)術(shù)交流，今年上半年，科室邀請專家來院講課，以講座形式，就醫(yī)療、醫(yī)技、病人以及社會人士等各種問題進行診治，通過學(xué)術(shù)交流，學(xué)到了許多的先進的醫(yī)療技能。
11、積極參與醫(yī)院組織的各種醫(yī)療活動，并將這些活動的有關(guān)事件報告給了科室，為科室的活動提供有利的交流平臺。
四、加強醫(yī)療設(shè)施的改造，爭取“二甲”復(fù)審
12、加強科室的軟、硬件的改進，完善各種醫(yī)療設(shè)備，在不影響工作的情況下，檢查維修率力爭在70%以上，并加強安全知識的學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療安全意識，杜絕差錯事故的發(fā)生
13、在檢查、診療過程中，對臨床常見問題，以書面形式反饋給各醫(yī)生，讓臨床醫(yī)生了解本科室的工作情況，為以后的工作提供參考。
五、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量
14、科室每月組織召開全科會議，就醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)療安全、醫(yī)患糾紛等提出科室意見和建議，科室內(nèi)部針對整改措施，落實責(zé)任人，加強醫(yī)療質(zhì)量控制，杜絕醫(yī)療差錯事故發(fā)生。
15、嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)師查房制度，科室每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，科內(nèi)每月組織業(yè)務(wù)查房一次，并記錄。
在新的xx年里，我們要更加努力，團結(jié)一致，求真務(wù)實，為醫(yī)院的發(fā)展做出我們的貢獻。
醫(yī)院廉潔自律述職報告 11
我叫xxx，現(xiàn)系科護士，在任職的這xx年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任和護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著“以患者為中心”的護理服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，積極主動地學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識，能夠完成護理部、護士長交辦的各項工作任務(wù)。自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，xx年來無事假、病假。作為新時代的護士，我努力順應(yīng)時代要求，與時俱進，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平，為更好地服務(wù)患者打下堅實的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將xx年期間的任職情況從思想政治、履職盡責(zé)、缺點不足、未來打算等四個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、思想政治方面
思想是行動的先導(dǎo)，也是工作質(zhì)量的保證，只有扎實的思想作為基礎(chǔ)，才能做好護理工作，保證工作的質(zhì)量。我積極參加主題教育各項活動，認(rèn)真查找自己存在的'不足與問題，剖析思想根源，明確努力方向，開展批評與自我批評，杜絕了庸俗之風(fēng)、奢侈之風(fēng)、虛假之風(fēng)、浮躁之風(fēng)的存在，進一步樹立了正確的人生觀和價值觀，使自己能夠以更加飽滿的熱情做好每一項工作，在本職崗位上建功立業(yè)。
二、履職盡責(zé)方面
只有愛崗才能敬業(yè)，只有愛一行才能專一行，我熱愛護理工作，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，使我積極主動的學(xué)習(xí)護理專業(yè)知識，端正工作態(tài)度，在實際工作中，能嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，遵守護士職業(yè)道德，樹立全心全意為傷病員服務(wù)的思想，文明用語，杜絕態(tài)度生、硬、差，以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，精心護理每一位患者，使患者在住院期間最大限度的解除痛苦，及時解決生活所需，為患者提供更人性化的服務(wù)。
三、缺點不足
在肯定成績的同時，我認(rèn)真查找自身存在的不足，主要有以下幾點：
1、在學(xué)習(xí)上，感覺要學(xué)的東西太多，時有浮躁情緒，加之工作事務(wù)繁忙，真正靜下心學(xué)習(xí)情況比較少。
2、雖然善于總結(jié)些小經(jīng)驗，寫些小文章，但真正高質(zhì)量的文章還很少，專業(yè)性的論文寫作功底還不夠扎實。
3、雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是工作的主動性和預(yù)見性方面還有待加強。
四、未來打算
針對以上存在的不足，在以后的工作主要從以下幾個方面努力：
1、一如既往的抓好政治理論學(xué)習(xí)，始終保持政治上純潔性、堅定性。
2、注重加強專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)與寫作能力的提高，切實寫出有較高質(zhì)量的文章。
3、進一步增強主人翁思想，把醫(yī)院當(dāng)家來建，把患者當(dāng)親人來待，把信譽當(dāng)生命來看，掌握工作的規(guī)律與方法，努力提高工作中預(yù)見性。
以上是我xx年期間的任職總結(jié)，古人云“以人為鏡，可以明得失”，通過總結(jié)，我深感自己和各位其他同事的差距，這也更加激勵了我今后要迎難而上，加倍努力，爭取更大進步。不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
醫(yī)院廉潔自律述職報告 12
時光如水、歲月如歌，轉(zhuǎn)眼間又渡過了一年。這一年，很榮幸能與各位同事共同進步，在大家的身上學(xué)到很多知識。一年以來我的感受便是要做一名合格的醫(yī)生不難，但要做一名優(yōu)秀的醫(yī)生就不那么簡單了。我r認(rèn)為一名好的兒科醫(yī)生要為人謙和正直，對事業(yè)認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè)；在思想政治上、業(yè)務(wù)能力上更要專研。
一、工作內(nèi)容
我今年主要在兒科的住院和門診工作，由于本所的特點，兒科的工作比較瑣碎，除了做好日常的臨床工作外，還有兒檢、托幼機構(gòu)幼兒體檢、以及聯(lián)系托幼機構(gòu)及指導(dǎo)工作等等，有些工作我以前沒做過，但為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩，向同事學(xué)習(xí)、向內(nèi)行請教、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較勝任兒科的工作，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在醫(yī)療業(yè)務(wù)方面，我一貫樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德履行職責(zé)，全面貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項工作和任務(wù)，全面履行了一名住院醫(yī)生的崗位職責(zé)。在工作中堅持“精益求精、一絲不茍”的原則，堅持業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)不放松。
在工作中我盡可能去關(guān)心、尊重患者、保護患者隱私。努力鉆研業(yè)務(wù)、更新知識，提高專業(yè)技術(shù)；嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)的操作規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治，至今未出現(xiàn)任何醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛；熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評；經(jīng)常閱讀雜志、報刊和網(wǎng)絡(luò)信息，學(xué)習(xí)了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)，從而極大地開闊了視野，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高；同時，嚴(yán)格要求自己，堅持以工作為重，遵守各項紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，樹立了自身良好的醫(yī)德和公眾形象。
二、思想修養(yǎng)
要想完成工作的責(zé)任，首先必須樹立正確的世界觀和人生觀，具備較高的專業(yè)素質(zhì)。在這一年中我認(rèn)真參加各種學(xué)習(xí)和活動。是的，作為一名臨床醫(yī)生，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當(dāng)。以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細(xì)想想如何能做的好一些。有團結(jié)協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責(zé)任感。我在工作中自覺遵守醫(yī)院的.各項規(guī)章制度，立場堅定，始終和所領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致。能做到講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，作風(fēng)扎實，辦事公道正派。
三、素質(zhì)提升
積極熟悉、掌握國家相關(guān)的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學(xué)習(xí)相應(yīng)的知識，運用于實際工作，能夠擺正位置，大事要報告，小事不推諉。
遵守規(guī)章制度，強化作風(fēng)紀(jì)律作為一名醫(yī)務(wù)工作者，本人平時注重強化作風(fēng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)于律己，能夠認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質(zhì)養(yǎng)成和捉高，堅持從小事做起、從我做起持之以恒的把強制性的規(guī)定、被動式的服從轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現(xiàn)象，踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力，做到堅持原則，按規(guī)章制度辦事。
四、展望
通過這一年的工作，我很幸運學(xué)到了不少東西，業(yè)務(wù)上也努力做了一些成績。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其在臨床治療方面上還顯得稚嫩。我將在未來的工作中繼續(xù)多學(xué)，多思、多試努力把工作做的更好。當(dāng)然，我在工作和學(xué)習(xí)中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位所長、各科室主任和同事們學(xué)習(xí)，注重細(xì)節(jié)，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學(xué)習(xí)中要堅決改正，爭取在以后的工作和學(xué)習(xí)中取得更優(yōu)異的成績。
醫(yī)院廉潔自律述職報告 13
醫(yī)務(wù)科在院長及主管院長的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在各科室的積極配合和幫助下，堅持以健康為中心、以全面提高醫(yī)療質(zhì)量為主題、以建立和諧醫(yī)患關(guān)系為目標(biāo)，以醫(yī)院等級評審為契機，嚴(yán)抓醫(yī)療規(guī)范化管理和醫(yī)療核心制度的落實，順利通過等級醫(yī)院復(fù)審，圓滿完成全年工作計劃，使得全年各項工作得以有序的進行。現(xiàn)將具體工作述職如下：
一、順利通過醫(yī)院等級評審 堅持質(zhì)量持續(xù)改進
要說哪項工作持續(xù)時間最長、工作量最大、重要性最高，我想首推二甲醫(yī)院評審。年初，我院在未經(jīng)指導(dǎo)的情況下一次性順利通過二甲醫(yī)院評審，并確定半年后進行復(fù)審。為此醫(yī)務(wù)科在院領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排下，按照復(fù)審要求召開7次相關(guān)會議。首先進行科室分工，將全院臨床科室工作進行任務(wù)分解、對重點科室的復(fù)審準(zhǔn)備工作進行細(xì)化安排，確�？剖�、醫(yī)院資料完整統(tǒng)一。同時把"二甲醫(yī)院復(fù)審"與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理相結(jié)合，進一步規(guī)范了臨床工作程序，健全了管理制度，提高了醫(yī)療質(zhì)量、保證了醫(yī)療安全，促進了科室管理水平的提高，推動了醫(yī)院各項醫(yī)療工作的順利發(fā)展。并在10月份順利通過了二甲醫(yī)院復(fù)審獲得了省廳專家的好評。
二、 進一步加強醫(yī)療質(zhì)量管理
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本問題。醫(yī)務(wù)科把嚴(yán)抓醫(yī)療質(zhì)量管理，全面提高醫(yī)療質(zhì)量作為首要任務(wù)，經(jīng)過本年度的`嚴(yán)格管理、狠抓落實，我院的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作都取得了一定的成效。
在加強醫(yī)療質(zhì)量管理方面，醫(yī)務(wù)科根據(jù)年初制定的工作計劃著重從核心制度落實、病案質(zhì)量管理等方面不斷深入管理。幫助并督促各科室建立了醫(yī)療質(zhì)量控制八個記錄本，每月對醫(yī)療核心制度的執(zhí)行情況及醫(yī)療質(zhì)量控制八個記錄本進行督導(dǎo)檢查，根據(jù)教育、引導(dǎo)、批評相結(jié)合的原則，采取平時督促抽查和集中檢查相結(jié)合的方法，對基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進行嚴(yán)格把關(guān)，多措并舉，使我院醫(yī)療質(zhì)量明顯提高。在檢查中我們把各科室共性問題列為專項檢查，比如：
交接班專項檢查：經(jīng)過每月不定期抽查，目前各病區(qū)交接班本均能按規(guī)范填寫完整。
輸血專項檢查：醫(yī)務(wù)科每月對當(dāng)月的輸血病歷進行抽查，全年共檢查輸血病歷85份，輸血同意書簽訂率100%，成份輸血率98%，輸血病歷合格率95.5%。
醫(yī)患溝通專項檢查：醫(yī)務(wù)科每月進行一次醫(yī)患溝通專項檢查，通過對發(fā)現(xiàn)問題的及時反饋，使醫(yī)務(wù)人員基本能按要求在患者住院期間各時間節(jié)點進行醫(yī)患溝通，同時溝通內(nèi)涵也有了一定的提升。
在加強醫(yī)療文書書寫，提高病歷內(nèi)涵質(zhì)量方面，醫(yī)務(wù)科嚴(yán)格按照《黑龍江省病歷書寫規(guī)范》要求，對住院病歷、病程記錄及相關(guān)資料的格式、內(nèi)容提出進一步規(guī)范要求，下發(fā)各科室后要求認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，醫(yī)務(wù)科每月進行一次書寫質(zhì)量督導(dǎo)檢查，全年共檢查運行病歷4150份，及時完成率和質(zhì)量均有明顯提升。醫(yī)務(wù)科每季度對門診病歷進行抽查，共抽查門診病歷126份，合格率從81.3%上升到95.4%.每月隨機抽查100~200張?zhí)幏�，到目前為止共抽查門診及住院處方1675張，合格率從88.1%上升到97.3%。
在加強合理用藥管理，促進抗生素合理應(yīng)用方面，我院實行抗菌藥物分級管理，設(shè)置處方權(quán)限。每月定期由主管院長帶隊對各臨床科室進行檢查、督導(dǎo)，防止抗菌藥物濫用和不合理用藥。在今年11月份省級抗菌藥物臨床應(yīng)用督導(dǎo)檢查中，專家對我院抗菌藥物管理、制度、授權(quán)、數(shù)據(jù)報送、門、急診抗菌藥物使用率等非常滿意。
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我有幸被提拔為副院長，根據(jù)醫(yī)院的需要及安排，具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)事務(wù)。一年來，在院長的督促與幫助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的關(guān)心和理解下，我才能順利的一路走來�，F(xiàn)將一年來工作、學(xué)習(xí)情況匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
對我來說，管理是一個全新的領(lǐng)域，需要從頭學(xué)起。所以，近一年來，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，克已奉公，全身心投入到醫(yī)療管理實踐中。堅持把學(xué)習(xí)當(dāng)成提高素質(zhì)的階梯，努力做到思想觀念不落伍。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的`職責(zé)，是我經(jīng)常思考的問題。時代在發(fā)展，社會在進步，不學(xué)習(xí)是不行的，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)而知不足。真正要當(dāng)一個好助手，是必須要努力學(xué)習(xí)，這樣才能深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執(zhí)行各項工作。
我更加時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。積極配合院長開展工作，切實履行自己工作職責(zé)。在實際工作中，努力做到“向上一級想事，向下一級做事”，工作上多通氣，決策上多商量。堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，勇于接受組織和群眾的監(jiān)督。
二、存在的問題
1、由于本人是從技術(shù)崗位走到管理崗位的，因此有時難以正確擺正管理與業(yè)務(wù)的關(guān)系，加之管理經(jīng)驗少，容易產(chǎn)生畏難的情緒，由此在管理上時常有一些松懈。今后要合理安排業(yè)務(wù)工作與管理工作，把主要時間與精力放在管理上，同時進一步加強管理力度，使管理水平逐步提高。
2、在政治理論學(xué)習(xí)上、在管理上，還缺乏主動性。在平時工作中沒有把政治理論的學(xué)習(xí)當(dāng)作首要工作來抓。往往流于形式，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。在管理上，則缺乏管理理念和管理經(jīng)驗。進一步加強管理上的“落實”問題。做到有章必循，有法必依，堅持一切按制度、按規(guī)范、按操作常規(guī)辦，同時必須經(jīng)常性地深入各科室進行體驗、督促、檢查，才能把各項工作落到實處。
三、今后努力方向
必須要加強學(xué)習(xí)。作為一名x院長，一方面要學(xué)習(xí)專業(yè)知識和管理知識，另一方面要學(xué)習(xí)如何做人。要胸懷寬廣，淡化名利，要拿得起，放得下。這樣才能站準(zhǔn)自己的位置，演好自己的角色，立足本職崗位作出貢獻。在工作中要勤于思考，著重鍛煉協(xié)調(diào)能力，管理能力。在工作中要注意搞好協(xié)調(diào)，促進團結(jié)。力求做到主動、及時、妥善、滿意。要重點協(xié)調(diào)上下關(guān)系。對上，要堅持真理、服從真理、多服從、多溝通、善于爭取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、支持和幫助；對下，要注意引導(dǎo)和服務(wù)，多關(guān)心、多理解、多信任、多寬容，充分調(diào)動各位同事的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
謝謝大家！
醫(yī)院廉潔自律述職報告 15
xx年我院黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹“十四五”規(guī)劃，圍繞醫(yī)院改革發(fā)展大局，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、干部隊伍素質(zhì)建設(shè)、醫(yī)院文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面提升思想政治工作水平，為醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的政治保障。
一、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造廉政型醫(yī)院。
(一)貫徹民主集中制原則，科學(xué)決策能力進一步提升。黨政班子堅持一切決策以有利于醫(yī)院又好又快發(fā)展為出發(fā)點，互相溝通，積極配合。班子成員認(rèn)真履行分管崗位職責(zé)，維護團結(jié)，顧全大局，在突發(fā)、重大事件的處理和日常工作中能協(xié)同完成各項工作任務(wù)。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“五重一大”事項，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策，召開黨委會集體研究決定。
(二)強化內(nèi)部監(jiān)督。年初召開專題會議對黨建工作進行了安排部署，與各黨支部簽訂了《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》，并印發(fā)了各項考核指標(biāo)，把黨建責(zé)任制的落實與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，并與年度綜合目標(biāo)考核掛鉤。同時按照紀(jì)檢委的要求院黨委書記與院長、副院長及各黨支部書記，副院長與各科室分別簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，實行了一級監(jiān)督一級，狠抓責(zé)任追究。院黨委抓中層領(lǐng)導(dǎo)，各科室主任、護士長負(fù)責(zé)教育管理好科室人員，嚴(yán)格實行一級抓一級，層層抓落實的工作制度。
(三)強化社會監(jiān)督。院黨委聘請37位社會監(jiān)督員，邀請他們不定期到醫(yī)院明查暗訪，醫(yī)院定期召開監(jiān)督員座談會，及時收集監(jiān)督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，及時改進工作。
(四)強化職工監(jiān)督。通過設(shè)置院務(wù)公開專欄，通過醫(yī)院網(wǎng)、電子顯示屏、觸摸屏等窗口，全面實行“兩公開一公示”，即對事關(guān)醫(yī)院建設(shè)的重大問題、職工關(guān)注的人、財、物管理使用等院務(wù)、財務(wù)問題實行對內(nèi)公開，對群眾關(guān)心的醫(yī)療服務(wù)信息、投訴舉報程序、醫(yī)療服務(wù)收費及藥品價格等要實行對外公示，及時公開干部職工及社會各界關(guān)心的熱點、難點、疑點問題，增加了醫(yī)院工作的透明度。
(五)積極開展廉政風(fēng)險防控工作。緊緊圍繞工作崗位認(rèn)真查找崗位職責(zé)風(fēng)險、權(quán)力職責(zé)風(fēng)險、制度機制以及外部環(huán)境等方面存在的潛在風(fēng)險，查找廉政風(fēng)險點38個，制定廉政風(fēng)險防控措施150余條，進一步推動醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)。
20xx年全院各科收到錦旗167面，26人次上交“紅包”19300元整，全部退還給了患者，發(fā)放調(diào)查表2500份，全院平均滿意度達99.69%。
(六)堅持以思想道德教育為基礎(chǔ)，強化對黨員干部職業(yè)道德教育。認(rèn)真組織開展了第十四黨風(fēng)廉政教育月和廉潔自律教育，組織科級干部、關(guān)鍵崗位同志一起參加地委舉辦的反腐倡廉教育報告會和警示教育活動，在院內(nèi)營造了黨風(fēng)廉政的文化氛圍。為把反腐倡廉宣傳教育融入到醫(yī)院的`各項工作之中，大力宣傳近年來反腐倡廉建設(shè)成果和勤廉先進典型，持續(xù)加強我院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強全院職工的忠誠意識、大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和廉潔自律意識，提升職業(yè)道德修養(yǎng)，在全院開展了反腐倡廉“大宣教”、“職業(yè)精神大討論”、“道德建設(shè)反思大討論”和“職業(yè)道德主題教育實踐”活動。通過全年持續(xù)開展的思想教育活動，使醫(yī)院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育，對醫(yī)院發(fā)展有了新的定位和思路，拿出并落實了解決問題的新的對策和措施，有力的推動了醫(yī)院各項工作再上新臺階。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)、業(yè)績突出，推動我院跨越式發(fā)展
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我院以“民生至上，服務(wù)第一”為主題，以“三創(chuàng)三優(yōu)”為創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，全面提升窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)水平。
(一)通過身份亮出來，職責(zé)擺出來，開展了“亮身份，亮承諾、亮標(biāo)準(zhǔn)，比形象，比技能，比業(yè)績，創(chuàng)群眾滿意窗口，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、創(chuàng)一流服務(wù)品牌”為主要內(nèi)容的“三亮三比三創(chuàng)”活動，主動接受社會監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員“雙帶頭”作用。開展了創(chuàng)建“五好基層黨組織”活動，開展黨員“奉獻日”、“爭做百優(yōu)科室，爭當(dāng)百優(yōu)排頭兵”、“共產(chǎn)黨員示范崗”、“巾幗文明崗”和“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)、踐行新疆精神”等創(chuàng)建活動。重點開展效承諾績、“五好黨支部”創(chuàng)建、結(jié)對幫扶等工作，積極開展下鄉(xiāng)義診活動和各類走訪、結(jié)對幫扶送溫暖活動。
(二)堅持示范先行，以點帶面，積極開展“先進黨支部”和“優(yōu)秀示范窗口”創(chuàng)建活動，進一步完善了獎考并舉的考核制度，制訂規(guī)范化支部考核標(biāo)準(zhǔn)，每年按照標(biāo)準(zhǔn)評估規(guī)范化黨支部，并以此作為評選先進基層黨組織的條件。通過獎考并舉，進一步激發(fā)各黨組織的創(chuàng)建熱情。門診黨支部被自治區(qū)黨委授予“先進基層黨支部”；婦產(chǎn)科布力布力汗仿戇α?名同志被地區(qū)衛(wèi)生局授予共產(chǎn)黨員示范崗；我院黨委表彰了2個“先進黨支部”、10名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和10名“服務(wù)標(biāo)兵”等。
(三)積極打造服務(wù)示范品牌。組建黨員志愿者服務(wù)隊，到巴里坤石仁子鄉(xiāng)、花園鄉(xiāng)、五堡鄉(xiāng)和社區(qū)等開展巡回義診服務(wù)。落實萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)村進社區(qū)，開展醫(yī)療扶貧工程，免費為結(jié)對幫扶單位群眾體檢和診療；為特困人員減免各項費用；進社區(qū)免費為困難老黨員、退轉(zhuǎn)軍人義診送醫(yī)送藥；組織醫(yī)務(wù)人員下基層扶助基層醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)。
(四)通過簡化服務(wù)流程、夯實基礎(chǔ)護理和圍繞“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”，從送水、喂飯、翻身拍背等生活護理做起，為患者提供一系列人性化護理服務(wù)等，搭建便捷服務(wù)平臺，為廣大患者提供了方便、快捷、高質(zhì)量的基本醫(yī)療服務(wù)。
三、業(yè)務(wù)工作
各項工作指標(biāo)完成情況：開放床位數(shù)510張；病床使用率113.4%，較去年的113.9%增長-0.4%；全年門診總?cè)舜?05079人次(包括體檢7364人次)，較去年同期增長16.5%；期內(nèi)出院人數(shù)19993人次，較去年同期增長15.7%；平均住院日11.9天，較去年同期縮短4.7%。，藥品收入所占比重為39.12%，業(yè)務(wù)收入較去年增長15%。
(一)積極做好等級醫(yī)院創(chuàng)建迎評工作。在全院積極營造“人人參與創(chuàng)建，事事關(guān)系創(chuàng)建”的等級醫(yī)院評審工作氛圍，堅持“以評促建、以評促改、評建并舉、重在內(nèi)涵”的指導(dǎo)方針，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極部署、全面開展等級醫(yī)院創(chuàng)建工作。院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)專家組成員和評審辦同志參加了等級醫(yī)院評審學(xué)習(xí)班，并在院內(nèi)組織了2期中層管理干部學(xué)習(xí)班；成立了4個工作組，設(shè)立聯(lián)絡(luò)員制，并對聯(lián)絡(luò)員進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)；對照標(biāo)準(zhǔn)逐項分解、落實，責(zé)任到人。二是依據(jù)《細(xì)則》開展自查，發(fā)現(xiàn)問題，客觀分析，找出癥結(jié)，持續(xù)改進。通過自查結(jié)果，創(chuàng)建辦組織分析會議，對存在的問題進行了歸納整理，正對存在的問題和缺陷，我院制定出整改工作計劃，責(zé)任到人，逐步改進，持續(xù)提高，各分管領(lǐng)導(dǎo)及各組應(yīng)應(yīng)深入科室、深入部門認(rèn)真做好督導(dǎo)檢查。三是加強督導(dǎo)，積極推進。我院評審辦公室深入科室進行督導(dǎo)檢查，成立了醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會和八個質(zhì)量管理委員會，制定了制度職責(zé)，醫(yī)療組每周深入科室開展督導(dǎo)檢查；選派人員參加等級醫(yī)院評審培訓(xùn)班并現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。
(二)以創(chuàng)建三級醫(yī)院為目標(biāo)，積極落實績效管理各項工作任務(wù)。堅持查房、考核制度，強化對核心制度落實的檢查力度，定期召開專題會議，研究制定持續(xù)提高醫(yī)療質(zhì)量、防范事故苗頭、保障醫(yī)療安全的措施。執(zhí)行科室服從全院、個人服從組織、局部服從大局的工作方針，采取有效措施，各督導(dǎo)組認(rèn)真督導(dǎo)、檢查醫(yī)院各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制的落實情況，我院在醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、行業(yè)作風(fēng)和運行績效等方面不斷加強工作力度，確保各項工作取得實效。
(三)加強醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全。一是不斷完善醫(yī)療質(zhì)量綜合管理考核體系，按照《臨床科室質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)技科室質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)要求，我院對重點核心制度的貫徹和執(zhí)行情況進行檢查和督察，通過采取不定期抽查、填寫滿意度調(diào)查表、及患者意見反饋等方式，由各科室進行互評，評價結(jié)果作為我院績效考核的一部分，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。二是重點落實了業(yè)務(wù)院長查房制度，每周定期不定期開展兩次業(yè)務(wù)查房，查房內(nèi)容涵蓋醫(yī)療、護理、服務(wù)水平、院內(nèi)感染控制、患者滿意度、科學(xué)教研等多方面內(nèi)容，檢查結(jié)果反饋給醫(yī)務(wù)科形成匯總意見后，由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)編發(fā)《業(yè)務(wù)查房簡報》、《醫(yī)療質(zhì)量簡報》，并通過院內(nèi)oa系統(tǒng)發(fā)布，供各科室參閱。三是規(guī)范醫(yī)院各項診療服務(wù)行為，落實院內(nèi)會診制度，共組織全院會診176次，開展遠(yuǎn)程會診48次。修訂了《突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》，今年累計組織參與應(yīng)急演練5次，醫(yī)療保障30余次，共計派出醫(yī)務(wù)人員50余人次，參與大型搶救35次，急診科累計完成緊急出診2000余次。二是進一步完善我院臨床路徑管理工作，對全院醫(yī)護人員進行了系統(tǒng)的臨床路徑管理相關(guān)培訓(xùn)，制定各種臨床路徑實施方案，截至目前已經(jīng)開發(fā)臨床路徑病種數(shù)已經(jīng)達到80余種，涵蓋全院16個臨床科室，其中比較成熟的病種42個。今年計劃完成臨床路徑病例數(shù)1920例，實際完成1540例，完成率80.2%，其中出路徑人數(shù)169人次，出路徑率11%。三是積極落實“萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)”和“二級醫(yī)院對口支援基層縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生院”長效機制，解決基層群眾看病難、看病貴的問題。在我院今年派駐巴里坤縣醫(yī)院對口支援半年多的工作中，對口支援期間，醫(yī)療隊共開展專題講座15期，帶教及業(yè)務(wù)指導(dǎo)基層專業(yè)技術(shù)人員30余人次，開展示范性手術(shù)20余例、技術(shù)操作指導(dǎo)和專題培訓(xùn)40余次。
(四)科研教學(xué)。今年成功申報地區(qū)科研6項；劉瑤同志獲第二屆哈密地區(qū)青年科技獎和哈密地區(qū)第四屆自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文；多爾坤?沙衣熱木、孫紅霞2人獲地區(qū)優(yōu)秀科技人才稱號；今年共申報并通過7項地州級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目。
(五)人事管理工作。我院積極做好人才的引進工作，今年從疆內(nèi)外招聘專業(yè)技術(shù)人員23人，制定了《中心醫(yī)院聘用人員管理暫行辦法》，完成了42人勞動合同的簽訂及工資的調(diào)整；完成了新進人員23人的崗前培訓(xùn)工作；為14名同志辦理了退休審批手續(xù)；完成了我院異地安置人員18人的認(rèn)證工作。
(六)設(shè)備購進情況。今年我院參加地區(qū)為我院組織的設(shè)備采購招標(biāo)會，共購置新設(shè)備61臺(件)其中萬元以上的44臺(件)；全年完成設(shè)備計量和鑒定479臺(件、次)；全年維修設(shè)備1009臺(件)，設(shè)備完好率95%以上。
(七)藥事管理。繼續(xù)執(zhí)行《醫(yī)院處方點評管理規(guī)范》，建立了處方評價制度，堅持每月抽取門診處方和病歷進行點評，制定了《抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動方案》，確定我院抗菌藥物品種50種；成立了抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組和抗菌藥物管理工作組和抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治督查組，每月對門診和各臨床科室的處方和病歷進行檢查點評，將檢查結(jié)果在全院范圍內(nèi)進行通報。
(八)援疆工作。今年我院累計新接收河南省援疆干部2名，河南省衛(wèi)生廳衛(wèi)生援疆專家11名，我院根據(jù)各位專家的專業(yè)情況為他們安排了適合自己的工作崗位；我院根據(jù)實際需求，擬定了引進人才計劃和進修培訓(xùn)計劃，今年累計派出17名人員前往河南進修學(xué)習(xí)，其中上半年13名為期6個月，下半年5名為期3個月。
(九)基建工作。今年基建工作主要完成以下工作任務(wù)有：8號住宅樓門前地面、綠化及排水管網(wǎng)的改造工程；骨傷樓、醫(yī)技樓、老住院病房樓等雙電源電纜進戶改造工程；供應(yīng)室、鍋爐房、高壓氧艙、食堂等雙電源電纜進戶改造工程；原衛(wèi)校教學(xué)樓動力用電線路改造工程；高層住宅樓外圍相關(guān)配套設(shè)施的建設(shè)；高層住宅樓室外供水管網(wǎng)工程；完成了液氧罐基礎(chǔ)及配套工程；新門診樓地下室連廊及ct室改造工程；新門診外科樓的竣工驗收和消防設(shè)施竣工驗收前的相關(guān)檢測工作；新門診外科樓消防驗收所需全套資料。
(十)消防安全和維穩(wěn)安保工作。我院安全管理工作中堅持“以防為主，防治結(jié)合、巡防巡查、重點保護”的原則，從人員來訪到車輛出入，從安全保衛(wèi)到消防設(shè)施，按照安保形勢的變化和要求，我院治安、安保、巡防、統(tǒng)一調(diào)配，消防安全設(shè)施在管理和使用上力求科學(xué)化和規(guī)范化。今年我院聘請了自治區(qū)政安消防宣教中心的教官，對全院職工和臨床科室的醫(yī)護人員分批進行了消防宣教，組織進行了全院消防滅火演練，認(rèn)真開展了“兩查一打”專項行動。加強對院內(nèi)易燃、易爆、有毒、有害危險化學(xué)品、麻毒藥品、藥庫進行24小時監(jiān)控，做好安全防范工作；對醫(yī)院配電室、高壓氧、中心供氧，醫(yī)療、醫(yī)技等各要害部門進行嚴(yán)格巡查，查找安全隱患，嚴(yán)格安全管理，保障我院一方安全。
在20xx年的工作中，我們在地委、行署及地區(qū)衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，院黨委帶領(lǐng)全院職工經(jīng)過不懈的努力和拼搏，取得了一定的成績，但我們在工作中還存在著許多缺點和不足，在今后的工作中，我們要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大會議精神，以提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、規(guī)范醫(yī)療行為、增強運行績效為導(dǎo)向，以新眼光、新起點為基礎(chǔ)，全面推進三級醫(yī)院創(chuàng)建工作，為哈密各族人民群眾的健康做好醫(yī)療服務(wù)。
醫(yī)院廉潔自律述職報告 16
近年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)和院長的關(guān)心和全體職工的共同努力下，我院齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，闊步前進，帶領(lǐng)全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項方針、政策，結(jié)合我院發(fā)展實際，理清思路，明確目標(biāo)，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位，促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。以下是我的述職報告：
一、積極參加學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)、遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、醫(yī)德規(guī)范，自覺接受職工和社會各界的意見，并虛心聽取，改進不足。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、醫(yī)院管理知識，提高自身能力。
二、心系群眾，用實際行動贏得群眾的理解和支持
從我做起，能耐心細(xì)致的做職工思想工作，教育全體職工要始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，在征得防�？坡毠ね獾那疤嵯�，我們在衛(wèi)生院經(jīng)濟基礎(chǔ)還很薄弱的.情況下，防保科嚴(yán)格執(zhí)行國家物價政策，讓利于民，充分尊重并自覺維護病人的知情權(quán)、選擇權(quán)等合法權(quán)益，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象，主動改進工作，及時受理、妥善處理患者的投訴，減少了科室與患者糾紛的發(fā)生，構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關(guān)系。
三、關(guān)心職工，用誠心和愛心調(diào)動大家的工作積極性
職工利益無小事，我始終將職工利益看得高于一切，對職工晉升、晉級，我們積極予以幫助和支持。院領(lǐng)導(dǎo)班子對職工進修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，只要是衛(wèi)生院工作需要，只要是有利于衛(wèi)生院建設(shè)和發(fā)展，我們院領(lǐng)導(dǎo)班子都一路綠燈，積極幫助聯(lián)系進修、學(xué)習(xí)的單位，我們還積極幫助職工根據(jù)衛(wèi)生院需要選擇最適合自己干的工作，使之在事業(yè)上有所成就，對衛(wèi)生院發(fā)展有所貢獻，對老百姓的身體健康有所幫助。
過去，由于種種原因，衛(wèi)生院內(nèi)職工同職工之間出現(xiàn)過爭吵，我積極配合院長針對這一情況，主動介入，摸清問題的癥結(jié)，利用各種關(guān)系，通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實際問題，解開他們思想癥結(jié)，通過努力，全體職工及家屬工作、生活日趨和諧，促進了衛(wèi)生院全面工作。
四、存在的問題和不足
雖然我院經(jīng)過多方努力，業(yè)務(wù)收入有了一定提高，醫(yī)院形象也有很大的改善，但還存在不少問題：由于底子薄，收入的提高遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足發(fā)展的需要。病房陳舊，設(shè)備簡陋的問題制約著衛(wèi)生院預(yù)防保健科的發(fā)展。隨著業(yè)務(wù)量的增加，專業(yè)技術(shù)人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足全鎮(zhèn)人民的需要。
同時，借此機會，向給予我工作及生活上支持的領(lǐng)導(dǎo)、與我風(fēng)雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝！上級組織的考核，領(lǐng)導(dǎo)、朋友和同志們對我過去工作的信任、關(guān)愛和期望將永遠(yuǎn)銘刻心中，將成為今后做好工作的動力！
醫(yī)院廉潔自律述職報告 17
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
我是醫(yī)院工會的xx，現(xiàn)將20xx年度的工作述廉述職報告如下：
一、年度工作總結(jié)
在過去的一年里，醫(yī)院工會在醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，積極履行工會職責(zé)，服務(wù)廣大職工，促進醫(yī)院的和諧發(fā)展。
1.加強組織建設(shè)
我們對工會組織進行了全面梳理，完善了各項規(guī)章制度，確保工會工作有序開展。通過召開工會委員會會議、職工代表大會等形式，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.豐富職工文化生活
為提升職工的幸福感和歸屬感，我們組織了多場文體活動，如xx運動會、xx文藝匯演等，得到了廣大職工的.積極參與和好評。這些活動不僅豐富了職工的`業(yè)余生活，也增強了團隊的凝聚力。
3.維護職工權(quán)益
我們認(rèn)真落實《勞動法》和《工會法》，積極維護職工的合法權(quán)益。通過定期開展職工座談會，及時了解和解決職工的訴求，確保每位職工的聲音都能被聽到。
4.促進職業(yè)發(fā)展
工會積極組織各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，幫助職工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。我們與醫(yī)院人事部門合作，開展了xx培訓(xùn)班，受到職工的熱烈歡迎。
二、廉潔自律情況
在工作中，我始終堅持廉潔自律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到公正、公平、公開。在工會經(jīng)費的使用上，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保每一筆支出都能經(jīng)得起考驗。同時，我也注重自身的思想建設(shè)，定期參加廉政教育活動，增強自己的廉潔意識。
三、存在的問題與不足
在過去的一年中，我們的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。首先，部分活動的參與度有待提高，部分職工對工會活動的知曉率不高。其次，工會在職工心理健康方面的服務(wù)力度仍需加強。
四、20xx年度工作計劃
針對以上問題，20xx年度我們將重點做好以下幾方面工作：
1.加強宣傳力度
通過多種渠道宣傳工會活動，提升職工對工會工作的認(rèn)知度和參與度。
2.豐富服務(wù)內(nèi)容
在職工心理健康方面，計劃引入專業(yè)的心理咨詢師，為職工提供更為全面的服務(wù)。
3.深化職業(yè)培訓(xùn)
繼續(xù)與人事部門合作，開展更多形式多樣的培訓(xùn)，幫助職工提升綜合素質(zhì)。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我工作的支持與幫助，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的工作能力，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。
醫(yī)院廉潔自律述職報告 18
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
歲序常易，華章日新。在過去的一年里，醫(yī)院工會秉持服務(wù)職工、助力醫(yī)院發(fā)展的宗旨，扎實開展各項工作，切實履行職責(zé)，現(xiàn)將本年度工作及廉潔自律情況向大家匯報如下：
一、強化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基
1.理論武裝常抓不懈
通過專題講座、線上學(xué)習(xí)、小組研討等形式多樣的活動，累計開展學(xué)習(xí)活動xx場次，覆蓋職工xx人次，確保工會工作始終沿著正確政治方向前行。
2.主題教育深入人心
結(jié)合醫(yī)院實際，開展特色主題教育實踐活動，如組織紅色革命基地參觀，讓職工在實地感悟中傳承紅色基因、汲取奮進力量，參與職工達xx余人，切實激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的職業(yè)精神，凝聚醫(yī)院發(fā)展向心力。
二、服務(wù)中心工作，彰顯工會擔(dān)當(dāng)
1.崗位建功激發(fā)活力
積極組織開展崗位練兵、技能競賽活動，聯(lián)合各科室舉辦醫(yī)護技能大賽、急救操作競賽等xx項賽事，吸引全院xx%以上醫(yī)護人員參與。以賽促學(xué)、以賽促練，為職工切磋技藝、提升能力搭建平臺，一批業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)過硬的優(yōu)秀職工脫穎而出，在各級專業(yè)競賽中斬獲佳績，有效提升醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)水平，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。
2.合理化建議助力發(fā)展
暢通職工建言獻策渠道，設(shè)立線上線下意見箱，廣泛征集職工對醫(yī)院管理、醫(yī)療流程優(yōu)化、學(xué)科建設(shè)等方面合理化建議。全年共收集有效建議xx條，經(jīng)整理篩選、專題研討后，xx%的合理化建議得到有效落實轉(zhuǎn)化，例如改進住院部患者就診引導(dǎo)流程，大幅縮短患者就醫(yī)等待時間，切實提高醫(yī)院運行效率與服務(wù)質(zhì)量。
三、聚焦職工權(quán)益，傳遞人文關(guān)懷
1.民主管理扎實推進
嚴(yán)格落實職代會制度，組織召開xx次職工代表大會，審議涉及醫(yī)院改革發(fā)展重大事項、職工切身利益規(guī)章制度等議題xx項，充分保障職工民主參與、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)利。會前廣泛征求職工意見，會中認(rèn)真審議討論，會后跟進落實情況反饋，職工對職代會滿意度達xx%以上，切實讓職工當(dāng)家作主。
2.權(quán)益維護落到實處
關(guān)注職工勞動安全與職業(yè)健康，聯(lián)合后勤、醫(yī)務(wù)等部門定期開展工作場所安全檢查xx次，督促整改安全隱患xx處，為職工營造安全舒適工作環(huán)境。同時，設(shè)立職工法律援助熱線與咨詢服務(wù)點，邀請專業(yè)律師為職工提供法律咨詢xx人次，協(xié)助處理勞動糾紛xx起，切實維護職工合法權(quán)益。
3.暖心關(guān)愛無微不至
加大對職工生活幫扶力度，全年慰問患病職工、困難職工家庭xx戶，發(fā)放慰問金、慰問品總計價值xx萬元；組織職工健康體檢，根據(jù)不同年齡段、崗位需求定制個性化體檢套餐，參檢率達xx%，并建立健康檔案，跟蹤健康狀況；開展“夏季送清涼”“冬季送溫暖”活動，為一線職工送去防暑降溫、防寒保暖物資，讓職工真切感受到工會“娘家人”的`溫暖。
四、豐富文體活動，營造和諧氛圍
1.文體賽事精彩紛呈
舉辦醫(yī)院春季運動會，設(shè)置田徑、球類、趣味運動等多個比賽項目，吸引全院xx個科室組隊參賽，參賽職工達xx余人，展現(xiàn)職工團結(jié)協(xié)作、奮勇拼搏精神風(fēng)貌；組織文藝匯演，職工自編自演歌舞、小品、朗誦等節(jié)目xx個，豐富職工文化生活，增進科室間交流互動，活躍醫(yī)院文化氛圍。
2.社團建設(shè)蓬勃發(fā)展
扶持書畫、攝影、瑜伽等職工社團發(fā)展，為社團提供活動場地、設(shè)備器材支持，聘請專業(yè)老師指導(dǎo)教學(xué)，各社團定期開展活動，累計舉辦社團活動xx場次，參與職工xx人次，滿足職工多元文化需求，培育健康文明生活方式，增強職工歸屬感與凝聚力。
五、加強自身建設(shè)，提升工作效能
1.組織建設(shè)持續(xù)強化
優(yōu)化工會組織架構(gòu)，按照科室分布合理調(diào)整工會小組設(shè)置，補選工會委員xx名，確保工會組織覆蓋全面、運轉(zhuǎn)高效。開展工會干部培訓(xùn)xx期，通過業(yè)務(wù)知識講座、實地觀摩學(xué)習(xí)等方式，提升工會干部政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平，打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的工會干部隊伍。
2.經(jīng)費管理規(guī)范透明
嚴(yán)格遵守工會經(jīng)費收支管理規(guī)定，依法依規(guī)收好、管好、用好工會經(jīng)費。定期公開工會經(jīng)費收支賬目，接受職工監(jiān)督，經(jīng)審計部門審計，工會經(jīng)費收支合理合規(guī)、使用效益顯著，全年工會經(jīng)費用于服務(wù)職工、開展活動支出占總經(jīng)費xx%以上，切實把經(jīng)費用在刀刃上。
六、廉潔自律情況
在工作與生活中，本人時刻嚴(yán)守廉潔底線，自覺遵守中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅決抵制“四風(fēng)”。在工會經(jīng)費管理、物資采購、慰問幫扶等工作中，堅持公平公正、公開透明原則，嚴(yán)格按制度流程辦事，杜絕以權(quán)謀私、違規(guī)操作行為。積極參加廉政教育學(xué)習(xí)活動，不斷強化廉潔自律意識，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以清正廉潔作風(fēng)為工會工作保駕護航。
七、存在不足與改進措施
回顧一年工作，雖取得一定成績，但也存在不足之處。一是工會活動創(chuàng)新性有待提升，部分活動形式傳統(tǒng)，對年輕職工吸引力不足；二是對職工個性化需求挖掘不夠深入，服務(wù)精準(zhǔn)度有待提高。針對這些問題，我們將采取有力措施加以改進。一方面加強調(diào)研，深入了解職工興趣愛好與需求，借鑒先進經(jīng)驗，創(chuàng)新活動形式與內(nèi)容，融入更多時尚、新穎元素，提高活動參與度；另一方面完善職工需求反饋機制，細(xì)分職工群體，精準(zhǔn)提供服務(wù)，如針對青年職工職業(yè)發(fā)展困惑開展專題輔導(dǎo)，針對退休職工養(yǎng)老保健需求提供專屬服務(wù)等。
八、展望未來
新的一年，醫(yī)院工會將繼續(xù)在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院中心工作，聚焦職工需求，履職盡責(zé)、開拓創(chuàng)新。持續(xù)強化思想引領(lǐng)，凝聚奮進力量；深化民主管理，維護職工權(quán)益；創(chuàng)新活動載體，繁榮醫(yī)院文化；優(yōu)化服務(wù)舉措，打造溫暖工會，團結(jié)帶領(lǐng)全院職工為醫(yī)院發(fā)展再上新臺階貢獻磅礴力量。
醫(yī)院廉潔自律述職報告 19
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
歲序常易，華章日新，忙忙碌碌中又走過了充實的一年。在醫(yī)院黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的大力支持與配合下，我秉持著為職工服務(wù)、促醫(yī)院和諧發(fā)展的理念，認(rèn)真履行工會主席職責(zé)，扎實開展各項工作，現(xiàn)將本人一年來工作及廉潔自律情況向大家匯報如下：
一、履職工作情況
�。ㄒ唬⿵娀枷胍I(lǐng)，凝聚奮進力量
1.政治理論學(xué)習(xí)常抓不懈
組織工會干部和廣大職工通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、線上推送等多種形式，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神以及上級關(guān)于衛(wèi)生健康工作的重要指示批示，確保工會工作始終沿著正確政治方向前行，今年累計開展集中學(xué)習(xí)活動xx次，覆蓋職工達xx余人次。
2.開展主題教育活動激發(fā)干勁
結(jié)合醫(yī)院實際，精心策劃“醫(yī)心向黨·護佑健康”系列主題教育活動，舉辦紅色故事分享會，邀請老黨員講述醫(yī)療戰(zhàn)線前輩們的奮斗歷程，激勵年輕職工傳承優(yōu)良傳統(tǒng)；組織參觀紅色教育基地，讓職工在實地感悟中汲取奮進力量，累計xx批次xx余名職工參與其中，有效凝聚起全院職工立足崗位、建功立業(yè)的思想共識。
�。ǘ┚S護職工權(quán)益，構(gòu)建和諧醫(yī)院
1.完善職代會制度，拓寬民主管理渠道
嚴(yán)格按照規(guī)定籌備和召開職工代表大會，規(guī)范會議流程，提前征集職工提案，對涉及醫(yī)院改革發(fā)展、職工切身利益的重大事項，如績效分配方案修訂、職稱晉升評定細(xì)則完善等，均提交職代會審議表決，充分保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。今年職代會共收到有效提案xx件，立案xx件，已辦結(jié)xx件，提案落實率達xx%，其余提案也在持續(xù)跟進辦理中，職工滿意度顯著提升。
2.加強勞動保護監(jiān)督，關(guān)心關(guān)愛職工健康
聯(lián)合醫(yī)務(wù)、護理等部門，定期深入臨床一線開展勞動安全衛(wèi)生檢查，對醫(yī)療設(shè)備設(shè)施運行、工作環(huán)境安全隱患等進行排查，全年累計排查出安全隱患xx處，均已督促相關(guān)科室及時整改到位；同時，組織全院職工進行健康體檢，根據(jù)不同崗位需求，量身定制體檢套餐，體檢覆蓋率達xx%，并為職工建立健康檔案，對體檢結(jié)果異常的職工做好跟蹤隨訪和健康指導(dǎo)，切實維護職工的生命健康權(quán)益。
�。ㄈ┴S富文體活動，營造良好氛圍
1.舉辦多樣化文體賽事，增進職工交流協(xié)作
秉持“快樂工作、健康生活”理念，組織開展了春季趣味運動會、夏季籃球友誼賽、秋季職工文藝匯演、冬季拔河比賽等系列文體活動，吸引全院各科室職工踴躍參與，參與人數(shù)累計達xx人次以上。這些活動不僅豐富了職工的`業(yè)余文化生活，緩解了工作壓力，更在比賽與協(xié)作中增強了科室間、職工間的凝聚力和團隊精神，營造了積極向上、團結(jié)和諧的醫(yī)院文化氛圍。
2.搭建文化展示平臺，弘揚醫(yī)院正能量
創(chuàng)辦醫(yī)院內(nèi)部文化刊物《醫(yī)苑風(fēng)采》，開設(shè)工作動態(tài)、職工故事、健康科普等多個欄目，鼓勵職工積極投稿，分享工作中的感人瞬間、先進經(jīng)驗與專業(yè)見解，今年共刊發(fā)xx期，刊登職工稿件xx余篇；同時，利用醫(yī)院宣傳欄、微信公眾號等宣傳陣地，廣泛宣傳醫(yī)院先進典型事跡，展示職工良好精神風(fēng)貌，累計發(fā)布宣傳報道xx余篇次，發(fā)揮了榜樣引領(lǐng)示范作用，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的熱情。
�。ㄋ模┲β毠こ砷L，提升隊伍素質(zhì)
1.開展技能競賽，以賽促學(xué)提技能
圍繞醫(yī)院重點學(xué)科建設(shè)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升需求，聯(lián)合醫(yī)務(wù)、科教等部門舉辦醫(yī)護技能競賽，涵蓋急救技能操作、病歷書寫規(guī)范、護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)等多個項目，吸引全院xx多個科室、xx余名醫(yī)護人員參與角逐。通過競賽，不僅為職工提供了展示專業(yè)技能的舞臺，更在全院掀起了“學(xué)技術(shù)、練硬功、比貢獻”的熱潮，有效促進了醫(yī)療服務(wù)水平整體提升，在今年全市醫(yī)護技能大賽中，我院參賽選手?jǐn)孬@多個獎項，成績斐然。
2.加強培訓(xùn)服務(wù)，助力職工職業(yè)發(fā)展
積極爭取培訓(xùn)資源，根據(jù)職工崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)術(shù)講座，內(nèi)容涉及醫(yī)學(xué)前沿知識、新技術(shù)新項目應(yīng)用、醫(yī)患溝通技巧等多個領(lǐng)域，邀請院內(nèi)外專家授課，全年累計舉辦培訓(xùn)活動xx場次，培訓(xùn)職工達xx余人次；同時，關(guān)注青年職工成長，實施“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對幫扶計劃，為新入職職工配備經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面給予全方位指導(dǎo)，助力青年職工快速成長成才，今年共有xx對師徒成功結(jié)對，取得良好成效。
二、廉潔自律情況
1.嚴(yán)守紀(jì)律紅線，筑牢廉潔防線
始終牢記自己的黨員身份和工會干部職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法以及廉潔自律各項規(guī)定，時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅決抵制“四風(fēng)”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在工會經(jīng)費管理使用方面，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和審批流程，確保經(jīng)費收支合法合規(guī)、公開透明，定期向職代會報告經(jīng)費收支情況，接受職工監(jiān)督。
2.強化作風(fēng)建設(shè)，踐行服務(wù)宗旨
秉持“職工利益無小事”原則，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動深入基層科室，傾聽職工心聲，了解職工訴求，及時解決職工工作生活中遇到的困難和問題。對待職工來訪熱情接待、耐心傾聽、認(rèn)真答復(fù)，做到件件有著落、事事有回音，以實際行動踐行全心全意為職工服務(wù)的宗旨，樹立了工會干部清正廉潔、務(wù)實為民的良好形象。
三、存在不足
1.工作創(chuàng)新力度有待加強
在開展工會工作過程中，雖然能夠按部就班完成各項常規(guī)任務(wù)，但在工作思路、活動形式創(chuàng)新方面存在不足，部分活動形式較為傳統(tǒng)，對年輕職工吸引力有限，在如何結(jié)合新時代職工特點和需求，打造更具特色、更有影響力的工會工作品牌方面還需深入探索與實踐。
2.職工權(quán)益維護深度還需拓展
盡管在維護職工民主權(quán)利、勞動安全衛(wèi)生等方面做了諸多努力，但面對日益復(fù)雜多元的職工利益訴求，如職工職業(yè)發(fā)展空間拓展、心理壓力疏導(dǎo)等深層次問題，工作舉措還不夠精準(zhǔn)有力，需要進一步完善權(quán)益維護機制，豐富維權(quán)手段，全方位、深層次為職工排憂解難。
四、改進措施
1.創(chuàng)新工作思路，打造特色品牌
加強學(xué)習(xí)調(diào)研，借鑒兄弟單位先進經(jīng)驗，結(jié)合我院實際，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+工會”新模式，利用新媒體平臺創(chuàng)新活動載體和形式，開展線上線下相結(jié)合的趣味活動、知識競賽等；聚焦醫(yī)院重點工作和職工興趣點，精心打造具有我院特色的工會文化品牌項目，如“名醫(yī)工匠”評選、“醫(yī)藝之星”才藝展示等，增強工會工作活力與吸引力。
2.深化權(quán)益維護，精準(zhǔn)服務(wù)職工
建立健全職工訴求收集反饋長效機制，拓寬訴求反映渠道，定期開展職工思想動態(tài)調(diào)研，及時掌握職工關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題；針對職工職業(yè)發(fā)展困惑，加強與醫(yī)院管理層溝通協(xié)調(diào)，完善人才培養(yǎng)體系，優(yōu)化晉升通道；關(guān)注職工心理健康，開設(shè)心理咨詢服務(wù)熱線、舉辦心理健康講座等，多措并舉為職工提供更全面、更貼心、更精準(zhǔn)的服務(wù)保障。
五、未來展望
回顧過去一年，有付出、有收獲，也有不足；展望新的一年，深感責(zé)任重大、使命光榮。我將繼續(xù)在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)工會全體成員，不忘初心、砥礪前行，以更飽滿的熱情、更扎實的舉措，持續(xù)深化工會各項工作：一是強化思想引領(lǐng)，在凝聚職工共識上展現(xiàn)新作為，引導(dǎo)職工將個人成長與醫(yī)院發(fā)展緊密融合；二是聚焦權(quán)益維護，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上邁出新步伐，為職工創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境與發(fā)展條件；三是豐富文化內(nèi)涵，在打造醫(yī)院特色文化上實現(xiàn)新突破，以文化軟實力賦能醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展；四是加強自身建設(shè)，在提升工會工作水平上取得新成效，努力打造讓黨委放心、讓職工滿意的“職工之家”，為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展貢獻更大的工會力量。
醫(yī)院廉潔自律述職報告 20
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
歲序更替，華章日新，回首過去一年，在醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下，我于醫(yī)院工會崗位上認(rèn)真履職盡責(zé)，扎實開展工作，現(xiàn)將一年來工作、廉政等方面情況向大家匯報如下：
一、工作履職情況
1.強化職工權(quán)益維護，筑牢和諧基石
暢通溝通渠道，搭建多元對話平臺。積極組織召開多場職工座談會，涵蓋醫(yī)護、后勤等不同崗位群體，廣泛收集關(guān)于工作流程優(yōu)化、職業(yè)防護提升、福利待遇改善等方面意見建議達xx條，經(jīng)整理分類后，協(xié)同相關(guān)職能科室，推動解決諸如一線醫(yī)護人員休息區(qū)設(shè)施更新、特殊崗位津貼調(diào)整等重點問題xx項，切實保障職工發(fā)聲有處、訴求有應(yīng)。
深化民主管理，扎實推進院務(wù)公開工作。完善院務(wù)公開制度細(xì)則，明確公開事項、范圍、時間節(jié)點，通過醫(yī)院公告欄、內(nèi)部辦公系統(tǒng)等線上線下結(jié)合方式，定期公布醫(yī)院財務(wù)收支、設(shè)備采購、職稱晉升評定結(jié)果等關(guān)鍵信息，累計發(fā)布公示內(nèi)容xx次，增強醫(yī)院管理透明度，讓職工充分參與醫(yī)院民主監(jiān)督與決策過程。
2.豐富文體活動載體，激發(fā)團隊活力
組織開展系列文體賽事，助力職工身心健康。策劃舉辦春季趣味運動會，設(shè)置拔河、接力賽跑、跳繩等兼具競技與趣味性項目，吸引全院xx個科室、超xx名職工踴躍參與，在賽場上展現(xiàn)團結(jié)協(xié)作、奮勇拼搏精神風(fēng)貌；金秋時節(jié)開展書畫攝影展，面向全院征集作品xx幅，題材緊扣醫(yī)護日常、抗疫風(fēng)采等，為職工提供藝術(shù)交流與情感抒發(fā)空間，豐富業(yè)余文化生活。
組建興趣社團，凝聚同好力量。牽頭成立讀書、瑜伽、羽毛球等多個興趣社團，各社團定期組織活動，配備專業(yè)指導(dǎo)老師，如讀書社團舉辦讀書分享會xx場，共讀醫(yī)學(xué)經(jīng)典、人文佳作，在全院營造濃厚書香氛圍，吸引眾多職工加入，增強職工歸屬感與凝聚力。
3.助力職工成長發(fā)展，提升職業(yè)素養(yǎng)
聚焦技能提升，開展崗位練兵與競賽活動。聯(lián)合醫(yī)務(wù)、護理部門針對不同專業(yè)開展技能競賽，涵蓋急救操作、手術(shù)配合、病歷書寫規(guī)范等項目，以賽促練、以賽促學(xué)，全年組織競賽xx場，參與培訓(xùn)與競賽職工達xx人次，有效提升一線人員業(yè)務(wù)實操水平，多名選手在區(qū)域醫(yī)護技能大賽中斬獲佳績。
關(guān)心青年職工成長，搭建職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)平臺。舉辦青年職工職業(yè)發(fā)展論壇，邀請院內(nèi)資深專家分享成長經(jīng)驗、傳授職業(yè)規(guī)劃技巧，開展“師徒結(jié)對”幫扶活動，促成xx對師徒成功結(jié)對，發(fā)揮傳幫帶作用，助力青年職工快速成長，為醫(yī)院人才梯隊建設(shè)添磚加瓦。
二、廉政自律情況
1.嚴(yán)守紀(jì)律紅線，強化廉潔意識
始終將黨紀(jì)國法、醫(yī)院各項規(guī)章制度銘記于心，積極參加廉政教育專題培訓(xùn)、觀看警示教育片等活動xx次，通過深入學(xué)習(xí)反面典型案例，深刻汲取教訓(xùn)，筑牢拒腐防變思想防線，時刻以清正廉潔標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
2.規(guī)范權(quán)力運行，確保公正履職
在工會經(jīng)費管理、活動物資采購、福利發(fā)放等工作環(huán)節(jié)，嚴(yán)格遵守相關(guān)財務(wù)制度與審批流程，秉持公開、公平、公正原則，確保每一筆經(jīng)費使用合理合規(guī)、有據(jù)可依；對于物資采購項目，嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)采購程序，全程接受監(jiān)督，杜絕利益輸送、違規(guī)操作等行為發(fā)生，切實維護工會工作公信力與職工切身利益。
三、存在不足
1.在工作創(chuàng)新方面，部分工會活動形式還稍顯傳統(tǒng)，對新潮流、新技術(shù)融合運用不足，未能充分契合當(dāng)下職工多元興趣需求，在激發(fā)全員參與熱情上有待進一步提升。
2.面對職工日益復(fù)雜多樣的權(quán)益訴求，協(xié)調(diào)解決的.力度與效率仍需增強，與部分外部資源聯(lián)動合作不夠緊密，拓展職工服務(wù)廣度深度受限。
四、改進措施
1.加強學(xué)習(xí)調(diào)研，借鑒先進經(jīng)驗，引入“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索線上線下融合互動式工會活動模式，如開展線上文化知識競賽、云健身打卡挑戰(zhàn)等新穎活動，提升活動吸引力與覆蓋面。
2.主動對接社會公益組織、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等外部資源，建立常態(tài)化合作機制，借助外力拓寬職工權(quán)益維護渠道、豐富服務(wù)內(nèi)容，例如聯(lián)合開展心理咨詢、法律援助、職業(yè)技能拓展培訓(xùn)等項目，更好滿足職工需求。
五、未來展望
新的一年，我將秉持初心、砥礪前行，持續(xù)深化工會職能發(fā)揮。在權(quán)益維護上，構(gòu)建更完善長效機制，精準(zhǔn)回應(yīng)職工關(guān)切；于文體活動，推陳出新打造精品項目，鑄就醫(yī)院文化品牌；助力職工成長層面，搭建更廣闊平臺，培育高素質(zhì)醫(yī)護人才隊伍，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量、筑牢堅實群眾基礎(chǔ)。
醫(yī)院廉潔自律述職報告 21
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
我很榮幸在此向大家匯報20xx年度醫(yī)院工會的工作情況，以及我個人在工作中的一些反思與總結(jié)。
一、工作回顧
在過去的一年里，醫(yī)院工會在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，努力維護廣大職工的合法權(quán)益，促進醫(yī)院的和諧發(fā)展。我們主要開展了以下幾方面的工作：
1.權(quán)益維護
我們積極關(guān)注職工的工作和生活情況，及時收集職工的意見和建議，針對職工關(guān)心的問題，組織了多次座談會，向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)反饋，并提出合理化建議，努力維護職工的合法權(quán)益。
2.文體活動
為了豐富職工的文化生活，增強團隊凝聚力，我們組織了多項文體活動，如xx比賽、xx文藝匯演等，得到了職工的廣泛參與和積極響應(yīng)。這些活動不僅活躍了醫(yī)院的氛圍，也增強了職工之間的交流與合作。
3.培訓(xùn)與發(fā)展
我們注重職工的職業(yè)發(fā)展，組織了多場培訓(xùn)講座，邀請專家為職工進行專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，提升職工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，幫助他們更好地適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展需求。
4.關(guān)愛職工
在節(jié)假日和特殊時期，我們積極開展關(guān)愛活動，如慰問困難職工、組織健康檢查等，體現(xiàn)了工會對職工的關(guān)心和支持，增強了職工的歸屬感和幸福感。
二、個人總結(jié)
在過去的一年中，我作為醫(yī)院工會的`一員，盡心盡力地履行自己的職責(zé)，但也深知自己在工作中存在一些不足之處：
1.溝通不足
在一些工作中，我發(fā)現(xiàn)自己與職工之間的溝通還不夠及時，導(dǎo)致部分職工對工會的工作了解不夠深入。今后，我將加強與職工的溝通，及時傳達工會的工作動態(tài)和政策。
2.活動創(chuàng)新
雖然我們組織了多項活動，但部分活動的參與度和影響力還有待提升。未來，我會更加注重活動的創(chuàng)新性，設(shè)計更具吸引力的活動，以吸引更多職工參與。
3.服務(wù)意識
在服務(wù)職工方面，我意識到自己有時對職工的需求關(guān)注不夠，今后我會更加注重傾聽職工的聲音，了解他們的真實需求，提供更貼心的服務(wù)。
三、工作展望
展望20xx年，我將繼續(xù)秉持服務(wù)職工的宗旨，努力做好以下幾點：
1.加強溝通
建立更加高效的溝通機制，定期召開職工座談會，及時了解職工的需求與建議，增強工會的`透明度和信任度。
2.豐富活動
結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展和職工的興趣，設(shè)計更多具有趣味性和參與性的文體活動，提升職工的參與感和歸屬感。
3.提升服務(wù)
進一步完善工會服務(wù)體系，關(guān)注職工的心理健康和職業(yè)發(fā)展，為職工提供更全面的支持與幫助。
總結(jié)過去，展望未來，我深感責(zé)任重大。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自身的工作能力，充分發(fā)揮工會的作用，為醫(yī)院的發(fā)展和職工的幸福貢獻自己的力量。
謝謝大家！
醫(yī)院廉潔自律述職報告 22
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我們迎來了又一年的尾聲。作為醫(yī)院工會的一員，我深感責(zé)任重大，也倍感榮幸能在這個平臺上為大家服務(wù)�，F(xiàn)將本人本年度在工會工作中的述廉述職情況匯報如下：
一、工作回顧
在過去的一年里，我們醫(yī)院工會在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞醫(yī)院中心工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，積極維護職工權(quán)益，豐富職工文化生活，提升職工綜合素質(zhì)，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動醫(yī)院健康發(fā)展做出了積極貢獻。
1.維護職工權(quán)益方面
我們密切關(guān)注職工的工作生活狀況，及時收集并反饋職工的意見和建議，協(xié)助解決職工在工作和生活中遇到的困難和問題。特別是在XX事件中，我們積極協(xié)調(diào)各方資源，為職工爭取到了合理的權(quán)益保障。
2.豐富職工文化生活方面
我們組織開展了形式多樣的文體活動，如XX比賽、XX晚會等，不僅增強了職工的凝聚力和向心力，也展現(xiàn)了職工積極向上的精神風(fēng)貌。同時，我們還加強了與兄弟單位之間的交流與合作，拓寬了職工的視野和交際圈。
3.提升職工綜合素質(zhì)方面
我們注重職工的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，通過舉辦XX講座、XX培訓(xùn)班等活動，提高了職工的'專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。同時，我們還鼓勵職工參與社會公益活動，培養(yǎng)職工的社會責(zé)任感和奉獻精神。
二、廉潔自律情況
作為一名工會干部，我始終堅持以身作則，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。在工作中，我始終保持清正廉潔的作風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利，不接受任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品和宴請。同時，我也注重加強自我約束和自我監(jiān)督，時刻保持清醒的頭腦和正確的價值觀。
三、存在問題與改進措施
在回顧過去一年的工作時，我也深刻認(rèn)識到自身存在的不足和需要改進的地方。例如，在職工權(quán)益維護方面，我們還需要更加深入地了解職工的需求和期望，更加及時有效地解決職工的問題；在豐富職工文化生活方面，我們還需要進一步創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容，更好地滿足職工的精神文化需求；在提升職工綜合素質(zhì)方面，我們還需要加強培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實效性，提高培訓(xùn)效果。
針對以上問題，我將采取以下措施加以改進：一是加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；二是加強與職工的溝通與交流，及時了解職工的需求和期望；三是創(chuàng)新工作思路和方法，不斷提高工會工作的質(zhì)量和水平。
四、展望未來
在新的一年里，我將繼續(xù)秉承“服務(wù)職工、促進發(fā)展”的宗旨，以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實的作風(fēng)投入到工會工作中去。我將與全體工會成員一道，共同努力、銳意進取、開拓創(chuàng)新，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動醫(yī)院健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。
最后，衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持！祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、家庭幸福！
醫(yī)院廉潔自律述職報告 23
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
我是醫(yī)院工會主席李xx，在過去的一年里，我在各位同事的支持和幫助下，認(rèn)真履行工會職責(zé)，積極推進醫(yī)院的各項工作，現(xiàn)將一年來的工作情況向大家作如下述職報告。
一、加強組織建設(shè)，提升工會服務(wù)能力
在過去的一年中，我?guī)ьI(lǐng)工會委員會積極開展組織建設(shè)工作，完善了工會的各項規(guī)章制度，確保工會工作有序進行。我們定期召開工會會議，聽取會員的`意見和建議，及時解決大家在工作和生活中遇到的問題。同時，組織了多次培訓(xùn)活動，提高工會干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、關(guān)注員工福祉，維護職工權(quán)益
作為工會主席，我始終把維護職工的合法權(quán)益放在首位。我們積極開展了勞動合同及工資待遇的調(diào)研工作，及時向醫(yī)院管理層反饋職工的訴求，推動醫(yī)院在薪酬、福利等方面的改善。此外，我們還組織了豐富多彩的文體活動，增強了職工的歸屬感和幸福感，提升了團隊的凝聚力。
三、促進醫(yī)院發(fā)展，服務(wù)醫(yī)療事業(yè)
在醫(yī)院發(fā)展方面，我積極配合院領(lǐng)導(dǎo)，參與醫(yī)院的各項改革和建設(shè)工作。我們工會組織了多次座談會，收集職工對醫(yī)院發(fā)展的意見，為醫(yī)院的決策提供參考。同時，工會還積極參與醫(yī)院文化建設(shè)，倡導(dǎo)“以人為本”的服務(wù)理念，提升了醫(yī)院的整體形象。
四、加強廉政建設(shè)，樹立良好形象
在工作中，我始終堅持廉潔自律，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，做到公正、公平、公開。在工會的各項活動中，我們注重資金的使用和管理，確保每一項支出都符合規(guī)定，接受職工的監(jiān)督。同時，積極開展廉政教育活動，提高職工的廉潔意識，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
總結(jié)過去一年的`工作，我深感責(zé)任重大，成績的取得離不開醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體職工的共同努力。在新的一年里，我將繼續(xù)努力，進一步增強工會的服務(wù)意識和責(zé)任感，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻更大的力量。
醫(yī)院廉潔自律述職報告 24
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我們已步入新的一年。在此，我謹(jǐn)代表醫(yī)院工會，向大家匯報過去一年中我在工會主席崗位上的工作情況，以及個人廉潔自律方面的表現(xiàn)。
一、工作回顧
在過去的一年里，我緊密圍繞醫(yī)院中心工作，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，努力為職工辦實事、解難事、做好事，推動醫(yī)院工會工作取得了新的進展。
1.維護職工權(quán)益
我始終把維護職工合法權(quán)益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，積極推動醫(yī)院建立健全職工權(quán)益保障機制。通過定期召開職工座談會、開展職工滿意度調(diào)查等方式，及時了解職工訴求，反饋職工意見，協(xié)助醫(yī)院解決職工在工作、生活中遇到的實際困難。
2.提升職工素質(zhì)
為提升職工綜合素質(zhì)，我組織開展了多種形式的'培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。包括邀請專家進行專題講座、組織職工參加線上培訓(xùn)課程、開展技能競賽等，有效激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)熱情，提高了職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
3.豐富職工文化生活
我高度重視職工精神文化生活，積極組織各類文體活動，如運動會、文藝晚會、書畫比賽等，為職工搭建了展示自我、交流互動的平臺，有效增強了職工的凝聚力和向心力。
4.加強工會自身建設(shè)
為提升工會工作水平，我不斷加強工會自身建設(shè)，完善工會工作制度，規(guī)范工作流程，提高工會干部的服務(wù)意識和工作能力。同時，我還注重加強與上級工會和兄弟單位工會的交流與合作，借鑒先進經(jīng)驗，推動醫(yī)院工會工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。
二、廉潔自律情況
作為醫(yī)院工會主席，我深知廉潔自律的重要性。在工作中，我始終堅守底線，不越紅線，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，以及醫(yī)院的各項規(guī)章制度。在經(jīng)費使用上，我堅持公開透明、勤儉節(jié)約的原則，確保每一分錢都用在刀刃上，為職工謀福利、辦實事。同時，我還注重加強個人道德修養(yǎng)，自覺接受職工監(jiān)督，始終保持清正廉潔的作風(fēng)。
三、存在問題與改進措施
回顧過去一年的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。如工會活動形式還不夠豐富多樣，職工參與度有待進一步提高；在維護職工權(quán)益方面，還需加強與醫(yī)院各部門的溝通協(xié)調(diào)，確保職工訴求得到及時有效解決。針對這些問題，我將采取以下措施加以改進：一是創(chuàng)新工會活動形式，增強活動的吸引力和影響力；二是加強與醫(yī)院各部門的溝通協(xié)調(diào)，建立更加有效的職工訴求反饋機制；三是加強工會干部培訓(xùn)，提高服務(wù)意識和工作能力。
四、展望未來
在新的一年里，我將繼續(xù)以飽滿的熱情和務(wù)實的作風(fēng)，帶領(lǐng)醫(yī)院工會全體成員，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，不斷創(chuàng)新工作方法，提升服務(wù)水平，努力為職工創(chuàng)造更加和諧、美好的工作環(huán)境和生活條件。同時，我也將不斷加強自身學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，為醫(yī)院工會工作的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心和支持！讓我們攜手共進，共同開創(chuàng)醫(yī)院工會工作的新局面！
醫(yī)院廉潔自律述職報告 25
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我是xx，擔(dān)任醫(yī)院工會xx職務(wù)。隨著年終的到來，我謹(jǐn)以此報告，回顧過去一年在工會工作中的履職情況，同時進行自我廉潔評價，望各位批評指正。
一、工作回顧
1.職工權(quán)益維護
本年度，我積極參與并組織了xx次職工代表大會，確保職工意見與建議能夠直接反饋至管理層，有效促進了醫(yī)院內(nèi)部溝通與決策透明。
針對職工關(guān)心的xx問題，如工作環(huán)境改善、福利待遇調(diào)整等，我主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門，推動解決了xx項具體問題，切實維護了職工權(quán)益。
2.文化活動開展
策劃并執(zhí)行了xx場文化娛樂活動，包括健康講座、體育競賽、節(jié)日慶典等，豐富了職工的業(yè)余生活，增強了團隊凝聚力。
特別值得一提的是，成功舉辦了xx主題的文化節(jié)，不僅展示了醫(yī)院職工的多才多藝，也加深了醫(yī)患之間的理解和尊重。
3.職工教育培訓(xùn)
組織了xx次職工技能培訓(xùn)班，內(nèi)容涵蓋醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)禮儀、心理健康等多個方面，有效提升了職工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
引入了xx在線學(xué)習(xí)平臺，為職工提供了更加靈活便捷的學(xué)習(xí)資源，促進了終身學(xué)習(xí)文化的`形成。
二、廉潔自律
1.遵守規(guī)定
我嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，未發(fā)生任何違法違紀(jì)行為，始終保持清正廉潔的工作作風(fēng)。
在工會經(jīng)費管理和使用上，堅持公開透明原則，每一筆支出均有據(jù)可查，確保了經(jīng)費的合理有效利用。
2.自我監(jiān)督
主動接受職工監(jiān)督，定期公開工會工作動態(tài)和財務(wù)報告，增強了工作的透明度和公信力。
在處理職工訴求時，堅持公平公正，不偏不倚，贏得了職工的信任和支持。
三、存在問題與改進措施
盡管取得了一定成績，但我也意識到工作中存在的不足，如：在職工心理健康關(guān)愛方面，雖然有所涉及，但深度和廣度仍有待加強；工會活動的創(chuàng)新性還需進一步提升，以更好地滿足職工多元化需求。
針對上述問題，我計劃在新的一年里：
加強與心理咨詢師的合作，開展更加系統(tǒng)、深入的`心理健康教育和輔導(dǎo)活動。
探索更多新穎、有趣的工會活動形式，如線上互動、戶外拓展等，增強活動的吸引力和參與度。
總之，過去一年是充實而富有成效的一年。我深知，作為工會的一員，我的工作直接關(guān)系到每一位職工的切身利益。因此，我將繼續(xù)秉持服務(wù)職工、促進和諧的理念，不斷努力，為構(gòu)建更加溫馨、和諧的醫(yī)院環(huán)境貢獻自己的力量。感謝大家的支持與信任，期待在新的一年里，我們能夠攜手共進，共創(chuàng)輝煌！
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