工程師辭職報(bào)告

時(shí)間：2023-04-12 08:46:29 報(bào)告我要投稿

工程師辭職報(bào)告(14篇)

　　在現(xiàn)在社會，報(bào)告使用的頻率越來越高，通常情況下，報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。你還在對寫報(bào)告感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的工程師辭職報(bào)告，歡迎大家分享。

工程師辭職報(bào)告(14篇)

　　工程師辭職報(bào)告篇1

各位領(lǐng)導(dǎo):

　　很遺憾此時(shí)正式向公司提交了辭職報(bào)告。

　　來到XX公司快兩年了。就是在這里，我開始踏上社會，完成了從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，有過淚水，有過痛苦。公司平等的人際關(guān)系，豁達(dá)的工作作風(fēng)，一度讓我覺得很依賴，在這里可以愉快的工作學(xué)習(xí)。然而，工作中的不成熟總是讓我猶豫不決。我記得*我一直說如果兩年工作沒有起色，就要自己找原因。也許這是真的，于是我開始思考，認(rèn)真思考。雖然我覺得，上帝會笑，但這笑是苦澀的，甚至我對思考的結(jié)果感到驚訝——也許我不適合軟件開發(fā)。否定自己很痛苦，但人總要面對現(xiàn)實(shí)，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合什么。這一系列的問號一直讓我很壓抑，也讓我萌生了辭職的想法，也讓我確認(rèn)了這個(gè)想法。也許我人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的`定位。從小到大一直生活的很順利，曾經(jīng)讓我很驕傲，現(xiàn)在卻深陷痛苦，無法自拔。也許人真的需要學(xué)會慢慢長大。

　　我也很清楚，這個(gè)時(shí)候從公司辭職是對自己的考驗(yàn)。公司在招人的時(shí)候，xx項(xiàng)目就開始了，公司之前的所有工作都很重視下一步。也是考慮到公司未來在這個(gè)項(xiàng)目上安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了防止公司因?yàn)槲叶霈F(xiàn)決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我覺得公司可以在項(xiàng)目正式開工前做出更合理合適的項(xiàng)目安排。長痛不如短痛。也許這對公司和我來說都是一種解脫。

　　為公司工作的日子不多了。我一定會走完最后一個(gè)崗位，在項(xiàng)目開始前做好自己所有的工作，盡我所能讓項(xiàng)目做到均衡過渡。

　　離開這個(gè)公司，離開這些同甘共苦的同事，很舍不得，不愿意被領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)，不愿意在同事之間真誠友好。

　　也祝公司在今后的工作中充分發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝公司蒸蒸日上！

此致

敬禮！

　　辭職申請人:

　　20xx年7月19日

　　工程師辭職報(bào)告篇2

尊敬的經(jīng)理：

　　您好！我是times;times;項(xiàng)目的制冷工程師林杰森，很遺憾向您提出辭職申請。

　　在離職之前我先說一下我的工作職責(zé)：

　�。�.承擔(dān)工程項(xiàng)目中制冷工程方面的技術(shù)分析工作；

　　2.主持制冷工程招標(biāo)工作，并簽定合同、協(xié)議，選擇施工隊(duì)伍等；

　　3.編寫制冷施工工程方案，并監(jiān)督實(shí)施；

　　4.管理協(xié)調(diào)施工隊(duì)伍以確保所有項(xiàng)目皆按制冷施工工程方案進(jìn)行并在規(guī)定期限內(nèi)完成；

　　5.定期呈遞報(bào)告以反映制冷工程項(xiàng)目的'目前進(jìn)度，預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)，提出解決方案；

　　6.辦理制冷方面配套手續(xù)；

　　7.審核制冷專業(yè)圖紙；

　　8.與施工單位、監(jiān)理單位協(xié)調(diào)溝通，確保制冷工程項(xiàng)目完成并符合項(xiàng)目要求。

　　總共有8項(xiàng)工作任務(wù)，說多不多，說少也不少，一直以來我做的都算上手，然而現(xiàn)在卻因?yàn)閭€(gè)人的原因而影響到工作，給公司造成了損失，我感到很愧疚，因此我向公司提出辭職，還請經(jīng)理批準(zhǔn)，謝謝！

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工程師辭職報(bào)告篇3

尊敬的姜先生:

　　非常感謝你這五年的關(guān)心和培養(yǎng)，讓我從一個(gè)初入社會的普通電子工程師，培養(yǎng)成了一個(gè)可以在很多方面做出小成績的管理者。回顧過去，自公司成立以來，經(jīng)歷了許多困難。今天終于有所成就，公司逐漸步入正軌。這是大家期待已久的`。今天看到公司我無比欣慰，希望繼續(xù)向前發(fā)展。

　　但是今天我必須鼓起勇氣提交這份辭職報(bào)告。我想是時(shí)候離開了。其實(shí)我早在XX就想過離職，但那是公司面臨巨大挑戰(zhàn)的時(shí)刻，也是你職業(yè)生涯的關(guān)鍵時(shí)刻。為了報(bào)答你對我的培養(yǎng)，我沒有理由留下來和你并肩作戰(zhàn)。現(xiàn)在，我們終于看到了勝利的曙光。我想我們現(xiàn)在應(yīng)該離開了。天下沒有酒席。

　　每個(gè)人都在承載著自己的理想，在社會中不斷的奮斗和奮斗。我想我應(yīng)該告訴自己一些事情。十年未能實(shí)現(xiàn)夢想，我深感不安。我堅(jiān)信，在不久的將來，我會成為一名教育家，一名有思想的設(shè)計(jì)師，我會一直期待，為我的理想而奮斗。

　　最后，感謝您對我工作和生活的幫助，感謝您給我一個(gè)成長的環(huán)境和發(fā)展的舞臺，感謝您對我的信任，感謝所有同事對華彬偉大事業(yè)的幫助和肯定。希望華彬的偉大事業(yè)越來越好。10年的最后4個(gè)月，我會以同樣的熱情和投入完成最后的工作，畫上一個(gè)完整的句號。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

　　工程師辭職報(bào)告篇4

尊敬的工程部經(jīng)理：

　　我是水電工程師林濤，很遺憾我已向人力資源部遞交辭職信，請公司盡快安排人員與我做好交接工作，我將十分感激。

　　做為水電工程師，我主要負(fù)責(zé)xx一期的水電質(zhì)量管理。然而由于人手緊張?jiān)�，我還經(jīng)常幫忙負(fù)責(zé)現(xiàn)場一些管理，讓我不堪重負(fù)，這就是我辭職最主要的原因，還有另外一個(gè)原因就是工資了。今年物價(jià)猛漲，工資卻未有上漲的`跡象。

　　不管怎樣，我還是得感謝公司這三年來對我的照顧以及培養(yǎng)。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工程師辭職報(bào)告篇5

各位領(lǐng)導(dǎo):

　　您好！

　　不要讓時(shí)間流逝，在公司三年多了，卻讓我覺得自己很平庸，也沒什么建樹。三年前，我從xx大學(xué)電子信息工程研究生畢業(yè)，直接進(jìn)入公司，這讓我感到很榮幸。我非常感謝公司所有同事對我工作的支持和對我生活的關(guān)心。然而今天，我要辭職了，這意味著永遠(yuǎn)離開公司。感覺有點(diǎn)舍不得，但是因?yàn)榉N種原因，不得不離開。作為一名電子工程師，我每天做以下工作:

　　1、集成電路、半導(dǎo)體分立器件、電真空期和特殊器件的研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)；

　　2、研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)和生產(chǎn)電阻和電容元件、敏感元件、磁性器件、應(yīng)時(shí)晶體和器件、電子陶瓷和壓電器件、鐵電器件、機(jī)電元件、電子電纜、光纖電纜、化學(xué)和物理電源以及激光和紅外技術(shù)應(yīng)用等；

　　3、研發(fā)電子元件封裝技術(shù)及其應(yīng)用；

　　4、研究開發(fā)電子元器件測試技術(shù)及其應(yīng)用。

　　可以說很多事情讓我厭煩，我也一直在堅(jiān)持。然而，一切總是不可預(yù)測的'。家庭住房搬遷，新工作待遇和條件較好。然而，平靜的心再也無法平靜。我選擇了離職，希望公司能批準(zhǔn)我的辭職申請。

此致

敬禮！

辭職申請人:xxx

　　20xx年3月16日

　　工程師辭職報(bào)告篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　很遺憾今天要按公司要求提交辭職。

　　到公司以后，大家相處比較融恰，但公司有些制度執(zhí)行比較困擾。比如對加班完全沒有任何工資或時(shí)間的補(bǔ)嘗，工作加班等于自行放棄休息，考慮到要連續(xù)完成新一周的工作，通常加班我都會找一個(gè)舒適的可以休息的地方。

　　上周出差，在出差前就是否會拖延做了明確的.請示和答復(fù)。因此在工地現(xiàn)場，完全沒有做不休息連軸轉(zhuǎn)的計(jì)劃。施工現(xiàn)場沒有小工的情況下，從體力勞動到技術(shù)工作全面參與，至少阻止成功過一次以上的因施工人員缺少專業(yè)知識野蠻施工而導(dǎo)致事故，提出合理現(xiàn)場善后處置方案無數(shù)。并且全工程中只有我業(yè)余接的有線弱電網(wǎng)是一次安裝成功沒有返工的。故此本應(yīng)周末結(jié)束的工程沒有完工我沒有任何需要解釋的問題。

　　后幾天夜間連續(xù)調(diào)試到1、2點(diǎn)，早上7，8點(diǎn)再參與含體力勞動的工作，對一個(gè)軟件開發(fā)工程師來說確實(shí)不太適應(yīng)，因工作強(qiáng)度過大，手臂肌肉疼痛（至今沒有緩過勁來），仍堅(jiān)持在一線。但周5依然要求我加班到周末，確實(shí)太強(qiáng)人所難。

　　住地沒有網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，導(dǎo)致很多事無法進(jìn)行，因?yàn)樵诋?dāng)?shù)厥謾C(jī)接聽都是漫游，手機(jī)費(fèi)都要打爆了，當(dāng)?shù)貨]網(wǎng)絡(luò)，工作時(shí)間把白天全占了，連找個(gè)充值有票的地方都成問題。晚上本就睡眠不足，蚊子還鋪天蓋地，身上數(shù)十個(gè)蚊子包可以作證。

　　此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月x日

　　工程師辭職報(bào)告篇7

尊敬的部長：

　　你們好!

　　在xx公司工作的近三年時(shí)間里，我從一個(gè)剛走出校門的學(xué)生，到如今對電氣設(shè)計(jì)有初步了解的電氣工程師，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開xx公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和傾心的指導(dǎo)與幫助。

　　然而在應(yīng)該對公司做出回報(bào)的時(shí)候，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫同處一個(gè)單位，公司員工不多，兩個(gè)部門之間還經(jīng)常配合，感覺在開展工作中有諸多不便;其次，基于家庭經(jīng)濟(jì)方面考慮，夫妻在一個(gè)單位，抗風(fēng)險(xiǎn)能力太差。

　　提出辭職，經(jīng)過了很長時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了s部長在工作中對我的'信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅對我的傾心指導(dǎo)與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個(gè)充滿人情味的集體，年長師傅對新人的指導(dǎo)和愛護(hù)毫無保留，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的。

　　現(xiàn)在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個(gè)集體，但是我心懷感激。感謝公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是公司培養(yǎng)了我!在藍(lán)迪公司的三年將是我人生的一筆寶貴財(cái)富。

　　在此，我自愿申請辭去在自動化工程有限公司的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

　　在離開之前，我會認(rèn)真做好一切的交接工作。

　　祝愿公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。藍(lán)迪公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事們身體健康、事業(yè)順心。

　　工程師辭職報(bào)告篇8

尊敬的董事會成員:

　　經(jīng)過慎重考慮，我決定辭去公司現(xiàn)任總工程師兼副總經(jīng)理的職務(wù)。在這里，我的心里充滿了遺憾和遺憾。20xx年11月27日來公司，已經(jīng)三年14個(gè)月了。20xx年7月公司重組，讓我再次成為新領(lǐng)導(dǎo)班子的總工程師和副總經(jīng)理。在過去的六個(gè)月里，這是一個(gè)漫長的故事。雖然我在過去的六個(gè)月里取得了我們公司歷史上最好的成績，但我決心離開，這給我?guī)砹烁嗟某林睾头此肌?/p>

　　第一，反思進(jìn)入公司的決策

　　1.我接受任命是因?yàn)樵�，而不是目的——我邁出的第一步是錯的。當(dāng)初公司原副總經(jīng)理文，經(jīng)公司董事會決定，邀請我擔(dān)任公司總工程師。我觀察了公司一個(gè)月，我選擇了放棄。在贛州金水灣大酒店與我多次談及公司的未來和發(fā)展目標(biāo)，并告訴我董事會一致同意聘請我為總工程師，并讓我調(diào)整或解聘項(xiàng)目部管理贛州張江新區(qū)農(nóng)民安置房項(xiàng)目的人員，這是當(dāng)時(shí)的董事會董事廖、總經(jīng)理唐小龍的功勞。任何人都不應(yīng)該有異議。我很感動，各種復(fù)雜的原因讓我接受了任命。

　　道路艱難，人復(fù)雜，磕磕絆絆，忙忙碌碌。股東之間沒有組織原則，最不團(tuán)結(jié)的組織高層是碎片化的。漳州張江新區(qū)農(nóng)民回遷項(xiàng)目失敗。每個(gè)人都深感遺憾，一個(gè)錯誤造成了永久的遺憾，我辭職了。20xx年7月16日，時(shí)任總經(jīng)理的唐小龍邀請我去韶關(guān)。經(jīng)過曾老師和唐宗的真誠，我對過去的經(jīng)歷印象深刻。同時(shí)，我也看到了唐先生改變公司的巨大決心，告訴我可以大膽去做，放手去做，這讓我再次成為AVIC長城置地建設(shè)集團(tuán)贛州工程公司的總工程師和副總經(jīng)理。

　　進(jìn)入韶關(guān)四個(gè)月，逐漸意識到公司不注重長遠(yuǎn)利益，授權(quán)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以完全管理混亂。錯位越位缺席嚴(yán)重，我提出離開。也是對唐先生的真誠挽留。是的，畢竟來的時(shí)間太短，完全去中心化是有風(fēng)險(xiǎn)的。公司不能倒閉，員工的欲望和管理層的現(xiàn)狀確實(shí)需要引進(jìn)外部高管；我也不能失敗。作為一個(gè)工作多年的專業(yè)總工程師，我不想輕易看到自己的失敗。

　　2.公司需要的不是總工程師，公司的主要管理模式是靠人治。公司所謂的“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業(yè)主和監(jiān)理面前講一系列可恥的歪理邪說，真是搞笑。熟悉面孔的老部長是公司無法擺脫的慢性病。今天看來我們雙方的定位并不是從根本上一致的。公司不需要總工程師，但是本位主義導(dǎo)致雙軌制，公司卻沒有意識到制度問題的根源大多在于自身。會因?yàn)榉佩e地方而放棄成本；相反，試圖改變公司的結(jié)局往往是自己注定要失敗的。所以我們公司招聘高管，一定要了解并接受自身的變化。

　　第二，反思合作的戰(zhàn)略思維

　　企業(yè)的戰(zhàn)略要引領(lǐng)全局，這是企業(yè)發(fā)展的輪廓。戰(zhàn)略是充分分析優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會、威脅等綜合因素的結(jié)果。并根據(jù)企業(yè)的使命分配必要的資源。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要不同的戰(zhàn)略配合。

　　1.今天的成功經(jīng)驗(yàn)可能是明天失敗的根源。從以下指標(biāo)我們做了多少

　　1.了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工比例: %;

　　2.贊同企業(yè)的比例: %;

　　3.員工對公平的滿意度: %;

　　4.蛙跳、錯位、空缺管理的普遍性: %;

　　5.文件實(shí)現(xiàn)率: %。

　　長痛不如短痛。雖然粵北有亞太財(cái)富中心項(xiàng)目，但市場給了我們喘息的機(jī)會。當(dāng)務(wù)之急是把工作重點(diǎn)放在規(guī)范基礎(chǔ)管理上。我們必須用新血替換舊血。否則，由于技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約，施工面積越大，風(fēng)險(xiǎn)越大。補(bǔ)救我們品牌聲譽(yù)的問題將為時(shí)已晚。

　　回顧我公司的發(fā)展歷史，我公司的發(fā)展得益于唐先生敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源。在行業(yè)競爭力極其薄弱的情況下，我們憑借AVIC長城迪達(dá)建設(shè)集團(tuán)所謂的“央企”品牌和幫助開發(fā)商“放貸”的優(yōu)勢，獲得了該項(xiàng)目。企業(yè)做大做強(qiáng)取決于企業(yè)發(fā)展的階段，而不是憑感覺或者拍腦袋。今天的成功經(jīng)驗(yàn)可能是明天失敗的根源。

　　2.董事會的結(jié)構(gòu)決定了企業(yè)的戰(zhàn)略。什么樣的戰(zhàn)略會導(dǎo)致什么樣的企業(yè)。我在一家大型國企工作過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。即使與競爭條件一般的行業(yè)相比，我們的生存也是一個(gè)問題。也許我們的思維之所以相反，在于企業(yè)是從無到有成長起來的，是自己苦心經(jīng)營的結(jié)晶。對待項(xiàng)目更像是對待自己的孩子。尤其是隨著規(guī)模的發(fā)展，對企業(yè)命運(yùn)的擔(dān)憂可謂如履薄冰，沒有任何閃失的余地，導(dǎo)致在風(fēng)險(xiǎn)評估和戰(zhàn)略決策選擇上出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)回避失敗的傾向。但我一直在想，行業(yè)形勢急轉(zhuǎn)直下，怎么辦我們的核心競爭力在哪里靠技術(shù) 管理市場資源還是價(jià)值鏈我們一點(diǎn)優(yōu)勢都沒有！

　　領(lǐng)導(dǎo)的格局決定了一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略，什么樣的戰(zhàn)略會導(dǎo)致什么樣的企業(yè)！

　　三、對后期工作推進(jìn)的思考

　　一個(gè)企業(yè)80%的成功在于執(zhí)行力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補(bǔ)和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略錯誤。在我們公司，有一個(gè)非常奇怪的現(xiàn)象，對于同一件事情，不同的人會有非常不同的結(jié)果。在這里，從粵北亞太財(cái)富中心項(xiàng)目最基礎(chǔ)的方面，分析我們無法有效推進(jìn)工作的問題出在哪里。

　　1.建筑中有一個(gè)生動的比喻:只換一個(gè)承包商，就想帶領(lǐng)一群建草房的泥瓦匠去建高層，真是不可思議的公司。組織結(jié)構(gòu)的確定要以公司的整體戰(zhàn)略為準(zhǔn)，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析，選擇合適的人員到合適的崗位。在我們公司，核心權(quán)力級別之間沒有溝通。如果這不是問題，就建造52根旋挖樁而言，人們就不能以難以想象的代價(jià)感受到問題嗎感恩的方式有很多。是對對方更負(fù)責(zé)任的做法嗎當(dāng)然，也許問題在于待遇和相應(yīng)的職位匹配。

　　2.總經(jīng)理不是消防隊(duì)長

　　在企業(yè)組織倫理管理中，總經(jīng)理遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有意識到越級指揮給項(xiàng)目帶來的危害�，F(xiàn)任董事唐小龍對公司有著無與倫比的感情。當(dāng)一個(gè)老板喜歡親自動手做事的時(shí)候，他對企業(yè)的理解甚至是哪里有釘子哪里就清楚；老板看到工人工作效率太低，就卷起袖子親自動手，或者認(rèn)為有調(diào)整的必要，當(dāng)場調(diào)動資源。效率是有的.，但結(jié)果是連他們的主管都不知道，原來的計(jì)劃被打亂了。試想這種老板當(dāng)“消防隊(duì)長”，是不是“火”越燒越大的結(jié)果我們總經(jīng)理手機(jī)噪音越來越大成為像這個(gè)老板一樣的消防隊(duì)長！

　　3.員工會服從間接主管的管理嗎

　　當(dāng)各級都可以不服從安排時(shí)，項(xiàng)目會是什么樣的情況，人員權(quán)利的控制將決定一個(gè)管理者的權(quán)威。曾任中冶集團(tuán)湖南和田項(xiàng)目管理有限公司阿富汗艾納克項(xiàng)目總工程師、湖南化工醫(yī)藥設(shè)計(jì)院建筑分院總工程師、湖南巴陵建設(shè)有限公司總工程師、湖南岳陽東塘建設(shè)公司副總經(jīng)理、湖南安信巖土公司總經(jīng)理、湖南建設(shè)工程集團(tuán)總工程師等。雖然不敢說取得了很大的成績，但至少讓他們的品牌有了跳躍。我非常清楚改變的困難。當(dāng)項(xiàng)目管理出現(xiàn)一系列問題時(shí)，我建議調(diào)整公司直接任命的個(gè)人人員。事實(shí)證明，最終的結(jié)果是你付出了代價(jià)。不然他的直接上級權(quán)威是什么越位、錯位、缺位的搞笑管理模式讓員工服從誰的管理當(dāng)層可以無序排列時(shí)，項(xiàng)目會是什么樣的情況告訴我，管理帶來更難合作的結(jié)果是什么

　　4.“如果做不到，可以自己承諾！”一個(gè)人做不愿意做的事情，只有兩種方式:一種是通過溝通改變想法，另一種是不做就意味著會有他害怕的后果。在紀(jì)律整治過程中，為了有效落實(shí)企業(yè)采取的一系列措施，我首先實(shí)施了一些贏得人心的措施，定期組織工程會議和班前會，感謝黃奕總經(jīng)理在這一點(diǎn)上的大力支持，項(xiàng)目部的紀(jì)律也表現(xiàn)出了前所未有的改善。但問題就在后面，例會決定的事情不會落實(shí)，也不會反饋，更糟糕的是，高管們的態(tài)度也會開始動搖。事實(shí)上，我的目的是給員工一個(gè)信息——從現(xiàn)在開始，我們必須以此為例，在未來實(shí)施新的管理體系。在心理學(xué)上，這被稱為“第一因果”或“第一印象”。

　　工程師辭職報(bào)告篇9

親愛的部長:

　　大家好！

　　在xx公司工作的近三年時(shí)間里，我從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，到一個(gè)對電氣設(shè)計(jì)有初步了解的電氣工程師，專業(yè)有了很大的提升，生活中也變得更加成熟理性。我知道這一切都離不開xx公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和盡心盡力的指導(dǎo)和幫助。

　　但是，當(dāng)公司應(yīng)該獎勵的時(shí)候，經(jīng)過慎重考慮，我還是申請了辭職。主要原因:首先，我和老公在同一個(gè)單位，公司員工不多，兩個(gè)部門又經(jīng)常合作，感覺開展工作有很多不便；其次，考慮到家庭經(jīng)濟(jì)，夫妻在一個(gè)單位抗風(fēng)險(xiǎn)能力差。

　　經(jīng)過長時(shí)間的考慮，我提出辭職，失望太多。我忘不了S書記在工作上對我的信任，生活上對我的關(guān)心，師傅對我的盡心指導(dǎo)和幫助，還有我們電氣部門同事之間的相互幫助、包容和支持。電氣系是一個(gè)充滿人情的群體。老主人對新人的引導(dǎo)和照顧是毫無保留的.，年輕同事之間的知識分享也是毫無保留的，我很感謝也很懷念。

　　現(xiàn)在因?yàn)閭€(gè)人原因，提出辭職，選擇離開這個(gè)群體，但我很感激。感謝公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事，是公司培養(yǎng)了我！在溫嵐公司的三年將是我一生中寶貴的財(cái)富。

　　在此，我自愿申請辭去自動化工程有限公司的所有職務(wù)，請批準(zhǔn)。

　　在離開之前，我會認(rèn)真做好所有的交接工作。

　　祝公司事業(yè)蒸蒸日上。溫嵐公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，事業(yè)有成。

　　工程師辭職報(bào)告篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是xx路段的測量工程師，在這里已經(jīng)工作三年了，一直以來都過得很順暢，也未曾想過辭職，但是就在幾個(gè)月前，我開始萌生辭職的想法。作為一位北漂一族，在北京混跡了多年，事業(yè)算有小成，然而房子卻還是遙不可及，沒有房子就意味無法在北京成家立業(yè)，雖然在北京很多人買不起房，但是在我看來有房才有家。就在幾個(gè)月前，我回了趟老家，家里那邊現(xiàn)在發(fā)展也很不錯，并且家里人也給我找了適合我的.工作，自已也算滿意，因此辭職就走上日程了，我希望在x月x日前能夠辦好辭職手續(xù)，在這段時(shí)間我將完全配合公司做好交接工作。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　工程師辭職報(bào)告篇11

尊敬的工程部經(jīng)理：

　　我是水電工程師林濤，很遺憾我已向人力資源部遞交辭職信，請公司盡快安排人員與我做好交接工作，我將十分感激。

　　做為水電工程師，我主要負(fù)責(zé)××一期的水電質(zhì)量管理。然而由于人手緊張?jiān)�，我還經(jīng)常幫忙負(fù)責(zé)現(xiàn)場一些管理，讓我不堪重負(fù)，這就是我辭職最主要的原因，還有另外一個(gè)原因就是工資了。今年物價(jià)猛漲，工資卻未有上漲的'跡象。

　　不管怎樣，我還是得感謝公司這三年來對我的照顧以及培養(yǎng)。

　　此致

敬禮！

　　辭職申請人：XXX

　　20xx年X月X日

　　工程師辭職報(bào)告篇12

尊敬的設(shè)備部經(jīng)理：

　　您好！我是設(shè)備部工程師李東，很遺憾在公司用人之際辭職，我辭職的原因如下;

　　一、崗位的職責(zé)內(nèi)容過多

　　1、設(shè)備的安裝調(diào)試：組織外延設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作，保證設(shè)備投入正常生產(chǎn)的順利進(jìn)行；

　　2、設(shè)備檢查：負(fù)責(zé)公司外延部各類設(shè)備運(yùn)行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作；負(fù)責(zé)外延部備品備件的管理；負(fù)責(zé)安排人員檢查巡查設(shè)備并做好監(jiān)督工作；保證設(shè)備外觀整潔，保證設(shè)備正常運(yùn)行無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象；

　　3、組織設(shè)備維修：負(fù)責(zé)外延部設(shè)備年/月度修理計(jì)劃的`擬訂工作；負(fù)責(zé)外延部設(shè)備故障處理、事故安全處理等；根據(jù)生產(chǎn)要求,組織人員對設(shè)備進(jìn)行定期、不定期檢修，減少設(shè)備故障率，保證設(shè)備的正常運(yùn)行，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

　　主要工作包括以上三項(xiàng)，還有領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作，一般像我們公司規(guī)模，起碼要三個(gè)人來做，而我一個(gè)人卻做三個(gè)人的活。

　　二、出差過于頻繁

　　經(jīng)常出差，補(bǔ)貼卻少得可憐。

　　三、關(guān)于休假的問題

　　公司沒有年休假，也沒有探親假，像我們這些外地人來說，回遍家確實(shí)很不容易。

　　最后還是希望公司在這些方面能有改善，盡管自已要辭職了。

辭職申請人

年月日

　　工程師辭職報(bào)告篇13

各位領(lǐng)導(dǎo):

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來看我的辭職報(bào)告。我懷著非常復(fù)雜的心情寫這份辭職報(bào)告。自從我進(jìn)入酒店以來，因?yàn)槟愕年P(guān)心、指導(dǎo)和信任，我獲得了很多機(jī)會和挑戰(zhàn)。這段時(shí)間在酒店工作，學(xué)到了很多知識，積累了一些軟件開發(fā)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感謝。由于自身能力不足，最近的工作讓我感到無能為力。為此我思考了很久，覺得酒店目前的工作安排和我之前的.職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，對學(xué)習(xí)新領(lǐng)域缺乏興趣。我知道這個(gè)過程會給你帶來一些不便，對此我深感抱歉。我準(zhǔn)備下周一離開酒店，并在這段時(shí)間內(nèi)完成工作交接，以減少我的離開給酒店帶來的不便。非常感謝你這段時(shí)間對我的教導(dǎo)和照顧。在酒店的這段經(jīng)歷對我來說非常珍貴。以后無論什么時(shí)候，我都會為成為酒店的一員而感到榮幸。

敬禮！

辭職申請人:

　　20xx年11月5日

　　工程師辭職報(bào)告篇14

尊敬的服務(wù)部經(jīng)理：

　　您好！我是售后專員，下面是我的辭職報(bào)告。

　　我很抱歉在公司正值用人之際向公司提出辭職。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。我辭職的'原因主要有以下兩個(gè)方面。

　　一方面，在公司的這段時(shí)間里我通過和客戶電話溝通及處理它們系統(tǒng)的問題，從中學(xué)到了好多東西并發(fā)現(xiàn)了許多自身的不足。雖然挨過您幾次批評，但每次我從中都會有許多收獲，我學(xué)會了如何靈活地和思路清晰地處理問題；學(xué)會了如何面對不同的客戶；學(xué)會了如何處理比較復(fù)雜得問題；學(xué)會了如何能夠更好地和廠家及客戶溝通協(xié)調(diào)；學(xué)會了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)對于我今后必將受益無窮。

　　別一方面，我知道自己在工作中存在好多的問題，許多問題處理得不太妥當(dāng)或沒有能及時(shí)有效地處理。但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意。

　　我一直牢記您教導(dǎo)我的這句話：學(xué)會控制自己、學(xué)會控制別人、學(xué)會控制局面。我也把它做為自己的座右銘并一直朝著這個(gè)方向而努力。我相信它對我的今后也會產(chǎn)生積極地推進(jìn)作用。

　　售后工作我已經(jīng)和交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問題我也已經(jīng)處理妥當(dāng)。我希望自己能夠在走時(shí)站好最后一班崗。

　　最后請?jiān)试S我誠摯地祝愿公司今后一帆風(fēng)順、蒸蒸日上！

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