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單位開辭職報告
隨著社會不斷地進(jìn)步，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的單位開辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位開辭職報告1
各位領(lǐng)導(dǎo):
我現(xiàn)在鄭重提議辭職！
本人畢業(yè)于XXX，現(xiàn)在在XXX簽了合同，同年在XXX實習(xí)。在工作實踐中，我參與過×、× ×等的建設(shè)。從加入工作到現(xiàn)在，從普通公路隧道到客運專線隧道，我在企業(yè)里從未感受過任何的進(jìn)步，包括人員的管理，外企的運營。自始至終都處于停滯狀態(tài)，以為自己是“天下第一”。這種狀態(tài)讓我無法在開放的、競爭日益激烈的XX市場中暢游，只能茍延殘喘地死去，讓人感到一種“死亡”
在“再培訓(xùn)再教育”員工的問題上，企業(yè)更是畏首畏尾，猶豫不決。在當(dāng)今人才發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代趨勢下，企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識到，只有當(dāng)員工自身素質(zhì)和行為理念不斷提高時，企業(yè)才會進(jìn)步，不會被困在新的環(huán)境中；只有我們的員工不斷進(jìn)步，企業(yè)才能有更強(qiáng)的發(fā)展勢頭。從目前的情況來看，企業(yè)很少為員工提供“再培訓(xùn)、再教育”的.機(jī)會，甚至干擾員工“再學(xué)習(xí)”的選擇，表現(xiàn)出野蠻、沒有生產(chǎn)力的面孔，讓員工感到沮喪，無法充分實現(xiàn)自己的價值，尤其是技術(shù)經(jīng)理。
在生活待遇問題上，企業(yè)給技術(shù)管理人員提供的保障是無法與他人相比的。一個不能有效保障自己經(jīng)濟(jì)的員工，可以談?wù)劸裎拿鞯淖非蟆?/p>
在這樣的工作環(huán)境下，我變得越來越頹廢，對美好明天的向往缺乏勇氣和力量。為此，我再次鄭重提出辭職請求，希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職申請人:XXX
XXXX年XX月XX日
單位開辭職報告2
尊敬的店長：
你好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報告的。自我進(jìn)入企業(yè)之后，由于公司對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在企業(yè)的工作，我在連鎖店學(xué)到了很多知識，積累了一定的，對此我深表感激。
進(jìn)入公司已有8個多月的時間，自己所學(xué)的不能再工作當(dāng)做運用。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，覺得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的并不完全一致，雖然我的專業(yè)很對口，可是我的人生并不對口。年輕人應(yīng)該有自己所追求的目標(biāo)與價值，我不想做一名上班族，拿著微薄的薪水，走完人生最寶貴的青春。
為了不因為我個人原因而影響店面的日常運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在店面店員的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在九月初從企業(yè)離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給企業(yè)帶來的`不便。非常感謝貴公司各位領(lǐng)導(dǎo)在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在企業(yè)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是企業(yè)的一員而感到榮幸。我確信在企業(yè)的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給服裝店帶來的不便表示抱歉。
此致
敬禮！
辭職申請人:XXX
XXXX年XX月XX日
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