整改反饋報告(精選11篇)
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升,越來越多的事務(wù)都會使用到報告,其在寫作上有一定的技巧。那么一般報告是怎么寫的呢?下面是小編精心整理的整改反饋報告,僅供參考,大家一起來看看吧。
整改反饋報告 1
按照《巧家縣安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于對20xx年第二季度安全生產(chǎn)大檢查查出隱患進(jìn)行限期整改的通知》(巧安委辦發(fā)〔20xx〕6號)通知要求,包谷垴鄉(xiāng)立即召開相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人會議,專題研究全鄉(xiāng)安全工作,對存在的`安全隱患進(jìn)行了認(rèn)真整改落實,現(xiàn)將具體情況匯報如下:
一、整改情況
1、低速車輛、摩托車超載。
我鄉(xiāng)加大了路檢路查力度,實行上限處罰,責(zé)令各村安全員上路查車,對違章車輛一律一視同仁給予處罰。目前,這一情況明顯好轉(zhuǎn)。
2、非法經(jīng)營煙花爆竹現(xiàn)象。
針對這一情況,鄉(xiāng)上專門抽調(diào)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成檢查組,對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的商店進(jìn)行一次突擊檢查,發(fā)現(xiàn)無證經(jīng)營者,一律沒收相關(guān)產(chǎn)品,對持證經(jīng)營者進(jìn)行再教育。
3、中心學(xué)校學(xué)生宿舍無消防設(shè)施。
已責(zé)令中心學(xué)校在8月25日前配齊相關(guān)消防器材。
4、非法采砂采石場。
我鄉(xiāng)境內(nèi)的天牛恒運采石場存在相關(guān)證件過期情況,鄉(xiāng)安監(jiān)站已多次下發(fā)停工通知書,但因各種原因,一直沒有關(guān)閉。
二、存在問題
1、部分村干部安全意識不高,部門之間協(xié)作不夠;
2、村安全員待遇低,工作積極性不高;
3、經(jīng)費緊張。
整改反饋報告 2
在市局督導(dǎo)檢查評分后,我院認(rèn)真組織廣大職工學(xué)習(xí),根據(jù)要求對醫(yī)院各個方面的工作進(jìn)行專項整改活動。通過整改活動開展以來,現(xiàn)將我院自查時存在的問題及整改措施匯報如下:
一、存在的問題
基礎(chǔ)設(shè)施方面存在的問題
1、門診科室存在的問題根據(jù)門急、診科室的管理要求,我院門急診科沒有單獨設(shè)立,沒有固定的業(yè)務(wù)技能強的急診工作人員。門急診醫(yī)生持證上崗率不高等情況。部分醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能不高,不能夠?qū)σ恍┏R娂本仍O(shè)備進(jìn)行熟練地掌握和應(yīng)用,對一些基本急救技術(shù)掌握不夠熟練。各科室之間配合不夠緊密,科室人員之間協(xié)作不夠。
2、藥房工作中存在的問題
藥房藥品管理工作不到位,過期失效藥品仍存在。醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能素質(zhì)不能適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展要求。醫(yī)院因工作實際從事藥品調(diào)劑的`人員是非藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員,由其他專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)市、縣食品藥品監(jiān)督管理局培訓(xùn)合格后上崗從事藥劑調(diào)配。對相關(guān)藥品調(diào)劑知識了解不夠,處方調(diào)配時把關(guān)不嚴(yán),時有不合格處方調(diào)劑發(fā)生。
3、對口支援方面
在每個被幫扶周期,重點建設(shè)1個特色?,培訓(xùn)了小兒捏脊,刮痧、針灸等事宜技術(shù)。
4、家庭簽約服務(wù)方面按照國家、省、市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)指標(biāo),常住居民簽約率大到30%,重點人群簽約率達(dá)到60%,建檔立卡貧困戶簽約率100%,按要求履約。
5、落實補償政策方面
落實財政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基本建設(shè)、設(shè)備購置、人員經(jīng)費等專項補助經(jīng)費,基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目人均補助不低于國家標(biāo)準(zhǔn),對村衛(wèi)生室實行績效考核制度,以服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、任務(wù)完成情況等為主要內(nèi)容,并將結(jié)果與財政補助掛鉤。
6、村衛(wèi)生室方面
個別村衛(wèi)生室存在設(shè)備和藥品配備不全,收費項目未公示等問題。
二、整改措施
1、為確保衛(wèi)生整改工作順利進(jìn)行,達(dá)到整改方案的要求,為此成立以院長為首的`工作整改領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)醫(yī)院整改工作,以提供堅強的領(lǐng)導(dǎo)保障機制。
2、強化醫(yī)療質(zhì)量管理,建章建制,狠抓落實,杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。建立醫(yī)療衛(wèi)生工作整改制度的長效機制。醫(yī)院每周組織相關(guān)科室人員對各科室醫(yī)療工作情況進(jìn)行專項檢查,將檢查存在的問題登記在醫(yī)療衛(wèi)生督察表,即時提出整改措施,責(zé)任到人,限期進(jìn)行整改,并組織相關(guān)人員進(jìn)行整改情況檢查。
3、加強職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
4、提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì),加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步加強職工的思想教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)工作者道德規(guī)范,利用每周星期一政治學(xué)習(xí)和每天晨會時間加強醫(yī)務(wù)工作人員道德素質(zhì)修養(yǎng)。
5、加強醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境整治,為患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境。我院為進(jìn)一步改變醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境,各科室和各人劃分承包衛(wèi)生區(qū)域,采取日清掃、周大掃、月評比、季通報等檢查形式,對衛(wèi)生死角、綠化空白、美化缺陷等存在的情況,利用業(yè)余時間搞好醫(yī)院后面衛(wèi)生死角的清理、綠化,使醫(yī)院的環(huán)境面貌有很大的改變。
6、針對個別村衛(wèi)生室存在設(shè)備藥品不全的問題,召開專項會議,統(tǒng)一采購設(shè)備藥品,統(tǒng)一制作收費項目公示牌,確保村衛(wèi)生室工作達(dá)到檢查標(biāo)準(zhǔn)。通過此次醫(yī)療衛(wèi)生整改活動的實施,我院根據(jù)存在的問題和整改措施認(rèn)真完善醫(yī)療衛(wèi)生各方面工作,全面促進(jìn)和提升醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生,嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故和糾紛發(fā)生,為群眾提供安全、放心的醫(yī)療環(huán)境,樹立醫(yī)療行業(yè)新風(fēng)氣。
整改反饋報告 3
一、狠抓教學(xué)過程管理,落實教學(xué)常規(guī),使教學(xué)過程管理規(guī)范化、精細(xì)化、實效化。
教學(xué)常規(guī)是維護(hù)學(xué)校教學(xué)工作正常運轉(zhuǎn)而制定的經(jīng);闹贫群鸵(guī)范,它既是學(xué)校及其職能部門管理教學(xué)的重要依據(jù),又是教師履行職責(zé)的基本準(zhǔn)則。學(xué)校將在現(xiàn)有教學(xué)常規(guī)基礎(chǔ)上結(jié)合學(xué)校實際予以優(yōu)化、細(xì)化,明確在備課、上課、作業(yè)布置和批改、輔導(dǎo)方面的具體工作要求并且配以具體可行的考評要求,出臺《中橋中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則及考評辦法》,形成相應(yīng)的規(guī)章制度,然后在組織上和操作上具體落實,重在落實的過程和實效,將教學(xué)常規(guī)管理抓實、抓細(xì)、抓出成效,使之內(nèi)化成教師的教學(xué)品質(zhì),形成教師良好的教育教學(xué)習(xí)慣。
加強教案及作業(yè)檢查的力度,杜絕無教案上課和隨意布置作業(yè)以及作業(yè)批改不及時,訂正不適時的情況。
二、落實集體備課制度,提高課堂教學(xué)效率。
將學(xué)校已經(jīng)采用但仍需改善的“主講人集體備課制”予以有效落實,把個人備課和集體備課相結(jié)合,形成“個人自備→集體議課→個案形成→教后反思”的有效備課流程,既重視教師個人的自備更強調(diào)備課組集體智慧,使得備課真正為有效課堂形成和學(xué)生學(xué)習(xí)效率的提高打下良好的基礎(chǔ)。在備課過程中強調(diào)教學(xué)目標(biāo)的.把握,學(xué)生知識基礎(chǔ)的了解,合理的教學(xué)流程設(shè)計和反饋作業(yè)設(shè)計的有效性。在備課安排上要求備課組定主題、定主講人、定內(nèi)容、定時間、定地點,由校長室和教科室予以跟蹤評議。
三、抓教師骨干隊伍建設(shè),為學(xué)校教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展提供骨干支持。
學(xué)校結(jié)合區(qū)“三名計劃”和“511工程”加強教師骨干隊伍培養(yǎng),創(chuàng)造機會使他們通過自我學(xué)習(xí)、校本教研、外出培訓(xùn)、實踐培養(yǎng)等方式成長為學(xué)校學(xué)科教學(xué)骨干,使得每個學(xué)科都有骨干支撐。注重全體教師專業(yè)發(fā)展,把促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,把教育內(nèi)化為終身事業(yè),增加教育幸福感作為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提升的突破口,使得學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展有優(yōu)良師資這一基礎(chǔ)。通過外請專家講座、參與區(qū)市級進(jìn)修以及校內(nèi)校本教研等途徑不斷更新教師的教學(xué)理念,教學(xué)方式和知識結(jié)構(gòu),使得教師能夠適應(yīng)不斷變化的教育教學(xué)環(huán)境。
四、建設(shè)良好的學(xué)風(fēng),根據(jù)學(xué)生實際因材施教。
在學(xué)生中樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過學(xué)校大會、班會等組織相關(guān)的活動,對學(xué)習(xí)優(yōu)良、進(jìn)步顯著的學(xué)生予以表揚、獎勵,樹立典型,鞭策后進(jìn),形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。要求不僅班主任,任課教師也要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng),良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。
繼續(xù)推進(jìn)家庭作業(yè)家長簽字制度,聯(lián)系家長參與到學(xué)生的學(xué)習(xí)中來,對學(xué)生課外的學(xué)習(xí)形成有效的激勵和監(jiān)督。
教師要分析學(xué)情在教學(xué)中逐步進(jìn)行分層教學(xué),尤其作業(yè)的布置要區(qū)分不同學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的學(xué)生進(jìn)行分層布置,要做到不同學(xué)生作業(yè)量無區(qū)別但難易度要有區(qū)別,從而激發(fā)不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)成就感,有效提高學(xué)習(xí)成績。
五、關(guān)注、關(guān)心學(xué)困生群體,提升學(xué)困生幫扶效果。
建立任課教師學(xué)困生幫扶檔案制度,將學(xué)困生幫扶作為班主任和任課教師常規(guī)考核的一個組成部分,教師要關(guān)注學(xué)困生的心理,建立良好的師生感情,關(guān)心學(xué)困生的生活,幫助他們他們樹立學(xué)習(xí)的信心,培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣。對學(xué)困生針對不同情況給予差別化教學(xué)和培養(yǎng),對學(xué)困生的進(jìn)步學(xué)校要適時給予表彰,對學(xué)困生幫扶工作成效顯著的教師給予表彰并及時總結(jié)經(jīng)驗予以推行,將學(xué)困生的數(shù)量有效降低。
整改反饋報告 4
我園于20xx年12月23日接受了區(qū)教育局督導(dǎo)室的教育督導(dǎo),分別在園舍設(shè)備、教師隊伍建設(shè)、幼兒園管理、安全工作四大方面接受了上級部門的評估,通過資料的分析以及現(xiàn)場活動的觀摩,督導(dǎo)室的領(lǐng)導(dǎo)對我園的各項工作給予了充分的肯定。同時對我們工作中所有的不足提出了建設(shè)性意見和建議。
一、工作亮點:
近年來,我園不斷地進(jìn)行辦園水平的改善,將不足變?yōu)閮?yōu)勢,將局限整改為特色。因此,在這次評估中,我園向上級部門展現(xiàn)了我園的風(fēng)采,突出了我園的辦園亮點。
我園園舍設(shè)置呈現(xiàn)小巧玲瓏的的特色,內(nèi)部環(huán)境優(yōu)美,各色花木點綴其中,教師和幼兒共同布置的室內(nèi)外環(huán)境充滿童趣和教育意義;戶外活動場地中擺放著各種大中型玩具,是幼兒鍛煉身體的好去處;今年資金緊張的情況下,又增添籃球架2個,蹺蹺板2個;活動室內(nèi)設(shè)在配備到位,有豐富的益智玩具與幼兒圖書;幼兒活動記錄齊全,是幼兒汲取營養(yǎng)的肥沃土壤;園中綠化種植獨占一方,是幼兒欣賞種植的好地方。
我園擁有素質(zhì)較高的教師隊伍,教師學(xué)歷合格,專業(yè)合格,持資格證50%。領(lǐng)導(dǎo)班子分工合理,責(zé)任明確,有較強的凝聚力,在班子成員的領(lǐng)導(dǎo)和帶動下,全體教師細(xì)心觀察幼兒,注重積累經(jīng)驗,積極撰寫教育心得論文,并參加市區(qū)和鎮(zhèn)各級的論文競賽,獲獎率較高。教師們善于在活動中引導(dǎo)幼兒,教育幼兒,注重教育的隨機性,讓幼兒在成長中處處受教育,時時受教育。我園把孩子的成長放在首位,同時也關(guān)心教師的思想及生活,通過開展豐富多彩的業(yè)余活動及外出觀摩學(xué)習(xí)活動,開闊教師的眼界,豐富教師的精神生活,通過園領(lǐng)導(dǎo)的積極努力,不斷地提高教職工的福利待遇,為教師解決后顧之憂。我園擁有清晰完善的管理網(wǎng)絡(luò),實行分層管理,目標(biāo)管理,并依據(jù)幼兒的年齡特點與本園實際制定了各項制度,并落實到人。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī),杜絕小學(xué)化傾向。注重與家庭.社區(qū)的聯(lián)系,積極開辦家長學(xué)校,參與社區(qū)活動,與家庭社區(qū)共同致力于幼兒教育。為彰顯我園教育特色,為提升幼兒的學(xué)習(xí)水平,積極做好科研工作?蒲薪M織完善,教研活動適時,及時為教師的教研工作指明方向,解決問題。
我園一日活動安排科學(xué)合理,能以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo),以幼兒的年齡特點與實際發(fā)展為基準(zhǔn),制定保教目標(biāo)。能依據(jù)我園的實際情況選擇教育內(nèi)容,利用周邊環(huán)境的教育資源,嘗試園本課程;顒又,各領(lǐng)域內(nèi)容相互滲透,體現(xiàn)綜合性,游戲性,趣味性,從而激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)習(xí)慣。教師在活動中積極創(chuàng)設(shè)寬松和和諧的心理環(huán)境,尊重幼兒的個體發(fā)展水平,因人而異,因材施教,讓每個幼兒都能得到成功和發(fā)展,很大程度上激發(fā)了幼兒主動學(xué)習(xí),主動探索的學(xué)習(xí)興趣。
二、存在的問題:
一年來我們的`工作取得了一些成績,但在許多方面與我區(qū)優(yōu)秀園相比,仍存在著一定的差距,通過督導(dǎo)反饋,我園將在20xx年對自己的不足作出相應(yīng)的整改,達(dá)到規(guī)定的要求,最大程度地為幼兒的成長提供寬松、和諧、有益的成長環(huán)境。
1.、辦園設(shè)施方面的'問題:由于托兒費收入相對較低,幼兒人數(shù)相對減少,教學(xué)活動室陳舊,而教師的工資在不斷提高,除保障教師工資、保險及教室每年的修補之外,而能用于幼兒園日常運轉(zhuǎn)的經(jīng)費不足,這樣一來導(dǎo)致了幼兒園的基本教學(xué)設(shè)施配備不足,也阻礙了一些活動的順利開展。
2、教師隊伍方面的問題:由于建園時間較長,目前教師老齡化嚴(yán)重,教師們教育觀念相對落后,整體素質(zhì)還有待提高。教師素質(zhì)的整體提高是當(dāng)前促進(jìn)幼兒園快速發(fā)展的前提。
3、家長觀念方面的問題:家長極力要求小學(xué)化教學(xué),對幼兒園要求配合的學(xué)前教育內(nèi)容熱情不高,因此逐步轉(zhuǎn)變家長的教育觀念是幼兒園教育良性循環(huán)發(fā)展的關(guān)鍵。
雖有困難,但我們工作態(tài)度是積極的,資金方面我們已向居委會遞交了申請,正在籌措。作為幼兒園,我們只能強化內(nèi)功,優(yōu)化一日活動,不斷提高保教質(zhì)量;教師和家長方面我們園委會正在研究制定切實可行的操作方案,努力探索提高教師和家長的新路子。
三、下一步整改措施
1、強化管理責(zé)任,提高日常工作效能。
樹立團(tuán)隊意識,構(gòu)建和諧團(tuán)隊。一“人性管理,內(nèi)涵發(fā)展”為目標(biāo),逐步完善幼兒園內(nèi)部管理機制,充分調(diào)動教師的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性。一方面逐步探索科學(xué)合理的工資獎勵制度及各類獎懲激勵制度,激發(fā)教師的工作熱情;令一方面重視教師的自我實現(xiàn)。自我發(fā)展等精神方面的需要,積極構(gòu)建教師展示才能和專業(yè)成長的平臺。做到人盡其才,發(fā)揮最大的群體優(yōu)勢,實現(xiàn)教師個人和幼兒園整體發(fā)展的和諧統(tǒng)一。
2、加強隊伍建設(shè),提高教師整體素質(zhì)。
扎實開展以新理念新技能為重點的園本培訓(xùn)。營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,促進(jìn)教師不斷更新觀念;優(yōu)化教師知識結(jié)構(gòu),拓寬知識面,促進(jìn)教師專業(yè)素質(zhì)的提高。將實施“教、研、訓(xùn)三位一體”的培訓(xùn)方式,并認(rèn)真落實分層培養(yǎng)目標(biāo),促進(jìn)教師群體成長。
3、加大教科研力度,推薦保教質(zhì)量的全面提高。
以課題研究為方向,營造良好的教科研氛圍,全面提升幼兒園的保教品質(zhì)。圍繞“一以幼兒成長為本”的理念,發(fā)揮教師的創(chuàng)造性與個性化特色,為每個幼兒的充分、自主、和諧、健康成長提供良好的機遇與條件。首先強化理論學(xué)習(xí),更新教育理念。另外立足園本教研,開展各類活動,促進(jìn)幼兒成長。
4、引導(dǎo)家長參與幼兒園各項活動,促進(jìn)家園共育。
樹立創(chuàng)新意識,開創(chuàng)家長工作新格局。將成立家長委員會,充分發(fā)揮家長委員會的作用,促進(jìn)幼兒園保教任務(wù)的圓滿完成。
將充分發(fā)揮家長委員會的作用,促進(jìn)幼兒園保教任務(wù)的圓滿完成。將充分利用家長、社區(qū)及周邊的教育資源,擴展幼兒生活和學(xué)習(xí)視野,如開展“客做教師”活動,嘗試開展幼兒的社會實踐活動,如秋游、走進(jìn)敬老院等活動,以推動家園、社會合作共育,促進(jìn)幼兒和諧成長。
5、建立健全安全制度,確保幼兒安全。
我園成立以園長為首的領(lǐng)導(dǎo)小組,定期對幼兒園內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行徹底檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,立即整改。保衛(wèi)人員配備齊全,保安設(shè)施設(shè)備齊全,安有監(jiān)控,報警器,定期對教師進(jìn)行安全培訓(xùn),對幼兒進(jìn)行防火訓(xùn)練,嚴(yán)把入門關(guān),把一切不安全因素排除在外。本年度的綜合督導(dǎo)評估工作雖然完畢了,但我們的幼教工作還在繼續(xù),我園將在上級部門的關(guān)心和支持下,發(fā)揚我們的優(yōu)勢,彌補我們的不足,為更好的為幼兒的成長服務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。
整改反饋報告 5
9月15日,縣教育局張智明一行四人對我校進(jìn)行了開學(xué)檢查,通過聽取學(xué)校相關(guān)部門匯報、查閱相關(guān)資料、師生座談、實地查看等方法,對我校辦學(xué)方向、管理水平、辦學(xué)條件、教育教學(xué)等方面進(jìn)行了評估。根據(jù)檢查組對我校開學(xué)工作檢查的反饋意見,我校認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,查找和分析存在問題的原因,落實責(zé)任,切實整改,特制定整改措施如下:
一、成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:
成員:
對領(lǐng)導(dǎo)小組成員各自明確責(zé)任,逐條對照存在的問題進(jìn)行整改落實。
二、整改措施:
。ㄒ唬└鶕(jù)存在的問題第一條“學(xué)校化學(xué)藥品管理制度不健全,管理欠到位”。
我校在9月16日在付求華負(fù)責(zé)下進(jìn)行了整改。現(xiàn)已重新修訂管理制度。在今后的管理中,將進(jìn)一步加強化學(xué)藥品安全的管理。
(二)根據(jù)存在的問題第二條“學(xué)校本學(xué)期尚未制定學(xué)生乘車乘船管理制度”。
我校在9月16日在龔志恒的負(fù)責(zé)下已制定好了該制度,并編入了學(xué)校管理制度匯編。
(三)根據(jù)存在的`問題第三條“課改計劃要結(jié)合學(xué)校實際,班主任工作計劃要統(tǒng)一要求”。
為了更好的保證學(xué)校的教育教學(xué)的正常開展,促進(jìn)課改工作在我校的深入,我校今后結(jié)合本校校情,一步一個腳印做好課改工作,做到有計劃,有過程,有總結(jié)。
教導(dǎo)處加強常規(guī)檢查,對教師的常規(guī)材料做到先檢查,先發(fā)現(xiàn),先整改。
最后,感謝教育局為我校開學(xué)工作提出的寶貴意見和建議,我們將認(rèn)真整改,查漏補缺,讓以后的工作做得更好。
整改反饋報告 6
一、存在問題
1、學(xué)校教師隊伍整體不均衡,教育觀念相對較為滯后,個別教師職業(yè)理想有所淡化,專業(yè)發(fā)展缺乏主動性。
2、青年教師占的比重大,急需專業(yè)技術(shù)能力的提升。
二、問題成因
學(xué)校高度重視評估考察的反饋意見,收到反饋意見后,學(xué)校立即著手研究整改措施。在校長的主持下,經(jīng)過數(shù)次研討,根據(jù)自查的.問題和建議,深入分析問題形成原因為:學(xué)校教師隊伍組成結(jié)構(gòu)復(fù)雜,由正式教師、村聘代課人員、支教教師和實習(xí)大學(xué)生組成,各類人員的發(fā)展受自身條件限制,導(dǎo)致整體隊伍發(fā)展不夠均衡。
因?qū)W校師資力量薄弱,全體人員忙碌于上課、改作業(yè)、班級輔導(dǎo)等工作中,教科研意識不強,同進(jìn)受地處鄉(xiāng)村的地理環(huán)境局限,接受培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會不多,對新的教育觀念學(xué)習(xí)機會較少,導(dǎo)致教育觀念相對落后。
教師身邊缺乏骨干教師的影響和輻射帶動,職業(yè)理想的樹立缺乏內(nèi)驅(qū)力,專業(yè)發(fā)展主動性不強,真正立志把教育作為事業(yè)來作的人員不多。
由于近年來所處地域教師流動性大,學(xué)校人員變動速度迅速,新補充青年教師上崗后,受師資力量薄弱的影響,未能在見習(xí)期未能得到更有效的培訓(xùn)便投入到繁重的工作中,專業(yè)技術(shù)能力的培訓(xùn)和提升機會以校少,同時缺乏專業(yè)引領(lǐng),導(dǎo)致青年教師專業(yè)技術(shù)能力不強,給學(xué)校持續(xù)提升教育教學(xué)質(zhì)量造成了短板。
三、整改情況
針對以上情況會析,我校迅速對出整改工作:
1、加強師德建設(shè),樹立良好師德形象。開展師德師風(fēng)建設(shè)系列活動,引導(dǎo)教師撰寫師德論文、進(jìn)行師德演講,以此提高教師的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平。
2、堅持實行青年教師、新上崗教師“拜師制”促進(jìn)青年教師成長。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也要通過跟蹤聽課、技能指導(dǎo)等多種形式對新教師進(jìn)行跟蹤培訓(xùn)。
3、大力推進(jìn)校本教研制度建設(shè),構(gòu)建富有特色的教科研文化。把每次上課、每次教研活動,都當(dāng)作是一次教學(xué)創(chuàng)新的嘗試,不斷探索新的課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),逐步形成有學(xué)校特色或教師個人特色的高效教學(xué)模式。切實發(fā)揮校本教研在促進(jìn)教師專業(yè)成長、提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量方面的重要作用。
4、指導(dǎo)學(xué)校在教師、學(xué)生中廣泛開展讀書活動,要求教師每學(xué)期至少讀一本教育教學(xué)類書籍,學(xué)校要定期以鄭州市教育博客為平臺開展讀書研討、讀書交流、讀書心得展示等活動。
整改反饋報告 7
針對縣教育局、政府督導(dǎo)室20xx年10月份對我校的專項督導(dǎo)評估反饋意見,學(xué)校積極進(jìn)行整改,現(xiàn)作整改報告如下:
一、隊伍建設(shè)
學(xué)校高度重視教學(xué)工作,為教師提供充足的教育教學(xué)資源,學(xué)校加大了對教學(xué)儀器、圖書方面的投入,新購置教學(xué)儀器、圖書價值2萬余元,圖書室面向教師、學(xué)生開放,提高了圖書利用率,有效地促進(jìn)了教師的教和學(xué)生的學(xué)。為改善教師居住條件,學(xué)校改造教師宿舍13間,解決了教師住房難問題,準(zhǔn)備近期更換部分辦公桌椅。學(xué)校加強了對門衛(wèi)工作的管理,強化了門衛(wèi)工作的重要職責(zé),上課期間及時關(guān)閉大門,對進(jìn)出學(xué)校的人、車進(jìn)行登記,解決了進(jìn)出學(xué)校隨意性問題,有效地維護(hù)了學(xué)校聲譽和形象。
二、制度建設(shè)學(xué)校安全
1、重新修訂學(xué)校制度,增加了符合當(dāng)前縣域?qū)嶋H的`內(nèi)容,裝訂規(guī)范,把學(xué)生評教作為評價教師的依據(jù)之一,并將納入教師考核方案之中。學(xué)校安全方面:學(xué)校與班主任、與任課教師、與學(xué)生家長簽訂安全管理責(zé)任書;加強了安全備課,規(guī)范、及時的備課,使安全課為精彩,安全課教師,安全作業(yè)及時批改,全批全改,發(fā)現(xiàn)存在問題及時改正,絕不留下隱患。
學(xué)校安全檢查建規(guī)立制,對檢查時間、內(nèi)容、人員作了詳細(xì)的說明及要求,對于發(fā)現(xiàn)的問題,層層落實,責(zé)任到人,馬上整改。改善學(xué)校食堂衛(wèi)生狀況,對于食堂管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育,加強食堂防鼠、防蚊工作,確保衛(wèi)生整潔,物品擺放有序,食物食用安全。及時修繕學(xué)校辦公樓、教學(xué)樓、雨水管,對于缺失、損壞的雨水管立即更換,并層層承包,責(zé)任到班級,讓每一名教師、學(xué)生成為學(xué)校財物的保護(hù)者。
三、德育工作
落實德育計劃,認(rèn)真整理資料,政教處把我們學(xué)校開展的德育教育活動整理入檔,努力完善文字資料、圖片資料,不斷擴充實際內(nèi)容。我校開學(xué)初,在學(xué)生中開展養(yǎng)成教育活動,全校各年級進(jìn)行學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、文明禮儀、安全、誠信、感恩六大主題教育,通過主題班會、討論會、演講比賽等活動,讓學(xué)生在活動中提高自身素質(zhì)。在教師中開展了“二中是我家,發(fā)展靠大家”的主題教育活動,教師們獻(xiàn)計獻(xiàn)策,共謀學(xué)校發(fā)展之路,激發(fā)了廣大教師的主人翁意識,鼓足了干勁,我校各項工作如火如荼,蒸蒸日上。
四、教學(xué)管理
努力開全課程,開足課時,增加地方課程、校本課程節(jié)數(shù),增加綜合實踐活動課節(jié),使其符合上級節(jié)數(shù)要求,不斷培養(yǎng)學(xué)生動手、動腦、實踐的能力。
五、教學(xué)工作
1、切實推進(jìn)有效課堂達(dá)標(biāo)活動開展,努力提高課堂教學(xué)效率,把縣教育局課堂教學(xué)改革逐項落實在行動上,執(zhí)行上,教務(wù)處重點抓住教師的學(xué)案制作,不間斷地對教師上課過程進(jìn)行指導(dǎo)、規(guī)范,立足學(xué)生,對教師的備課、授課、作業(yè)、輔導(dǎo)等環(huán)節(jié),形成了教務(wù)引領(lǐng),教師監(jiān)督,同科互助的喜人局面,將會有效地促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
2、教務(wù)處組織各教研組對新課標(biāo)進(jìn)行研究性學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會新課標(biāo)的精神實質(zhì),重點從知識能力、過程方法、情感價值三個方面努力去踐行,引導(dǎo)教師在實踐中學(xué)習(xí)、分析和研究,不斷運用所學(xué)指導(dǎo)自己的教學(xué)活動。
3、學(xué)校組織教師去新湖中學(xué)、兗州一中等地學(xué)習(xí)和培訓(xùn),獲取新信息,以改進(jìn)自己的教學(xué)。選派教師參加縣市優(yōu)質(zhì)課評選及聽課活動,開闊了視野,豐富了知識,學(xué)習(xí)了先進(jìn)的教育教學(xué)方法,促進(jìn)了教師能力的進(jìn)步與提高。
六、校園文化環(huán)境衛(wèi)生
1、更換了教室內(nèi)張貼內(nèi)容,使之具有時代氣息和文化特色。
2、面向全體師生開放圖書室,各班認(rèn)真落實借閱圖書管理制度,借書還書制度化,規(guī)范化。
3、加強師德修養(yǎng),結(jié)合縣教育局開展的教育行風(fēng)建設(shè),在教師中展開大討論,不斷加強教師教學(xué)的責(zé)任心,努力培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神,造就一支高素質(zhì)的教師隊伍。
整改反饋報告 8
9月26日,縣級到我院督導(dǎo)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作,查閱衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管相關(guān)資料,及時對有關(guān)問題提出整改。
一、基本情況
天星鎮(zhèn)福慶衛(wèi)生院衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作基本情況:衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員2名,飲用水單位1家,持有衛(wèi)生許可證1家,巡查5戶次,事件數(shù)報告0條次;學(xué)校1家,巡查6戶次,事件數(shù)報告0條次;醫(yī)療機構(gòu)8家,巡查35戶次,事件報告0條次。
二、存在的問題
。ㄒ唬┬l(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作相關(guān)制度未上墻。
。ǘ⿲m椥l(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作資料未完善,缺專項檢查的通知與總結(jié)。
。ㄈ┤陛爡^(qū)內(nèi)機構(gòu)一覽表
三、整改措施
督導(dǎo)檢查后我院高度重視,組織了相關(guān)人員召開了會議,就督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了深刻剖析和徹底整改,具體存在的問題及整改措施如下:
。ㄒ唬┝⒓磳⑿l(wèi)生監(jiān)督協(xié)管相關(guān)工作制度上墻。
。ǘ┩晟拼呵飳m椥l(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的工作資料,補上檢查通知及檢查后的總結(jié),之后的工作資料也應(yīng)當(dāng)一應(yīng)備齊。
(三)立即制作轄區(qū)內(nèi)一覽表
四、下一步工作打算
發(fā)現(xiàn)問題要及時改正,為進(jìn)一步做好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作,要深刻認(rèn)識衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的'重要性,深入細(xì)致的完成上級交辦的任務(wù),做好巡查工作以切實保障人民健康,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)市場。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會上級衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管會議和培訓(xùn)中傳達(dá)的精神,加強學(xué)習(xí),緊密聯(lián)系實際,規(guī)范工作程序和工作環(huán)節(jié),認(rèn)真的填制各類協(xié)管文書,完成各項工作目標(biāo)。
整改反饋報告 9
根據(jù)教文體局的要求,我們從今天開始進(jìn)行了“停課不停學(xué)”的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)活動。我也和孩子們一起觀看學(xué)習(xí),課下與孩子們交流,布置作業(yè),嘗試著用釘釘群進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)交流與批改。
一、值得學(xué)習(xí)的地方是:
1、孩子們的學(xué)習(xí)熱情還是非常高的,都早早地留意著學(xué)習(xí)的方法。課后,不論用哪種方式,都能夠提交作業(yè)。這里可以看出來學(xué)習(xí)的積極性。
2、運用網(wǎng)絡(luò)直播的形式學(xué)習(xí)解決了特殊時期教師手中資源匱乏的現(xiàn)象。老師們可以和孩子們一起學(xué)習(xí),便于教師結(jié)合自己班級的'現(xiàn)狀進(jìn)行作業(yè)布置和課后輔導(dǎo)。
3、授課的老師相對來說都是教學(xué)水平比較高超的,這也給我們這些老師提供了不出門學(xué)名師的機會,特別是對口班級,對口學(xué)科的學(xué)習(xí),更容易提升老師的個人教學(xué)素養(yǎng),以及對于課文的把握。
4、在課后,我們都會用釘釘給孩子們布置作業(yè),批改作業(yè),這樣一種新的辦公,改作業(yè)的方法還是非常值得我們學(xué)習(xí)的。
5、在教學(xué)方面,平時上課的時候,沒有辦法一個一個的去聽的朗讀,而現(xiàn)在采用釘釘提交作業(yè)時,家長把每一位的朗讀提交上去,我一個一個的聽過去,能準(zhǔn)確的把握朗讀課文的能力。在平時上課的時候,很難把握不同學(xué)習(xí)的進(jìn)度,而網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)對解決這個問題有一定的幫助。
二、出現(xiàn)的幾點問題:
1、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)是一種新的教學(xué)形式,我們也非常積極地配合著。但是仍然出現(xiàn)了因為網(wǎng)速問題孩子們沒有辦法觀看的情形。家長著急,老師也是慌亂。
2、雖然老師已經(jīng)提前給孩子們家長培訓(xùn)了如何使用釘釘進(jìn)行打卡,提交作業(yè)。但是,從今天的情況來看,仍有許多問題:部分家長不知道如何提交作業(yè),不知道如何打卡,這些問題還需要在以后的工作中慢慢練習(xí)使用。
3、最重要的一點就是四五六年級的孩子們沒有課本,雖然老師發(fā)了電子課本,但是是用手機觀看的時候,就沒有辦法打開課本,這給語文學(xué)習(xí)造成了很大的不便。
整改反饋報告 10
20xx年7月17日,區(qū)婦幼保健院保健部主任xxx對我院的婦幼保健工作開展情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查,督導(dǎo)采取查看資料、電話調(diào)查病人、調(diào)取信息平臺查閱、現(xiàn)場查看相關(guān)科室運行情況等方式進(jìn)行,督導(dǎo)后對我院婦幼保健工作開展情況提出了督導(dǎo)反饋意見,我院結(jié)合督導(dǎo)意見開展自查自糾,針對發(fā)現(xiàn)的問題制定了相應(yīng)的整改措施。
督導(dǎo)反饋意見:
通過查看婦幼保健管理臺賬、基本公共衛(wèi)生服務(wù)登記、健康檔案電子系統(tǒng)級湖北省婦幼信息平臺的查看,各項登記齊全,信息錄入及時,工作人員熱情較高,工作流程掌握較好,工作落實較好,產(chǎn)后訪視質(zhì)量較高,孕產(chǎn)婦及兒童基本公衛(wèi)服務(wù)免費檢查落實較好,存在的主要問題:
1、0-6歲兒童健康檔案電子檔案存在信息不全的現(xiàn)象。
2、孕產(chǎn)婦42天健康檢查工作要進(jìn)一步加強,有部分產(chǎn)婦未接受產(chǎn)后42天健康檢查。
3、0-36個月兒童中醫(yī)健康管理工作未完全按要求開展。
整改措施:
1、針對0-6歲的.兒童健康檔案分村進(jìn)行一次逐個梳理,完善基本信息,將以兒童為戶主的健康檔案遷移至家庭檔案中,刪除重復(fù)信息,規(guī)范兒童體檢信息的`錄入,盡量做到不空項不缺項,并通知梳理過程中按時參加體檢的兒童及時到醫(yī)院參加兒童健康體檢,再次做好兒童免費體檢宣教工作。
2、召開公共衛(wèi)生服務(wù)協(xié)調(diào)會,不斷加強與婦產(chǎn)科和兒童預(yù)防接種門診的溝通,反復(fù)宣教,提高孕產(chǎn)婦的自我保健意識,通過產(chǎn)后訪視和滿月訪、預(yù)防接種的時機督促產(chǎn)婦到婦產(chǎn)科接受42天健康檢查。
3、制作0-36個月兒童的健康教育處方,兒童保健室工作人員到上級醫(yī)院和中醫(yī)科學(xué)習(xí)中醫(yī)捏脊和兒童保健的基本知識,提高自身服務(wù)能力,逐步規(guī)范開展0-36個月兒童中醫(yī)藥健康管理。
整改反饋報告 11
根據(jù)縣衛(wèi)生局縣保健院要求,為了保障我鄉(xiāng)婦幼保健工作順利開展,結(jié)合20xx年督導(dǎo)存在的問題及我院實際情況,特制定以下督導(dǎo)計劃,每季度對村衛(wèi)生室開展一次督導(dǎo),及時督促完成階段性各項服務(wù)任務(wù)及存在問題整改,督導(dǎo)內(nèi)容如下:
一、兩系管理
。ㄒ唬┰挟a(chǎn)婦健康管理
1、孕產(chǎn)婦摸底建檔數(shù),建立孕產(chǎn)婦保健服務(wù)卡。
2、完善孕產(chǎn)婦孕產(chǎn)期保健服務(wù)登記冊。開展高危孕產(chǎn)婦初篩。
3、孕婦至少進(jìn)行5次孕期產(chǎn)科檢查動員工作以及其他方面指導(dǎo),至少1次面對面產(chǎn)后訪視,并有產(chǎn)后訪視但留存?zhèn)洳椤?/p>
(二)0-6歲兒童健康管理
1、完成新生兒訪視,并有新生兒訪視單留存。
2、摸底建檔情況,建立花名冊動員健康檢查。
3、為兒童建立兒童保健服務(wù)卡。
4、完整記錄0-6歲兒童保健服務(wù)登記冊。
二、婦幼衛(wèi)生項目工作
。ㄒ唬┰鲅a葉酸項目
1、待孕婦女花名冊及高危待孕婦女花名冊。
2、發(fā)放葉酸并簽訂知情同意書,完善發(fā)放記錄及隨訪記錄。
3、葉酸出庫及入庫登記及藥品留存登記。
4、建立出生缺陷登記本并完善登記。
5、月報與鄉(xiāng)級月報吻合。
。ǘ┺r(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助
1、開展宣教工作,有資料留存。
2、完整記錄農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助登記冊并及時公示補助名單及金額。
3、走訪5名孕產(chǎn)婦了解住院分娩補助政策。
。ㄈ┌、梅、乙母嬰阻斷傳播
1、開展宣教工作,有資料發(fā)放留存。
2、走訪5名孕產(chǎn)婦了解國家基本補助政策。
。ㄋ模┲醒朕D(zhuǎn)移支付兒童營養(yǎng)改善項目
1、摸底6-18個月在家兒童。
2、發(fā)放營養(yǎng)包,簽訂知情同意書完善相關(guān)記錄及時隨訪。
3、開展宣教工作,發(fā)放資料留存。開展食用指導(dǎo)。
4、走訪5名兒童家長知曉服用營養(yǎng)包的好處。
。ㄎ澹┬律鷥杭膊『Y查
開展新生兒疾病篩查宣傳工作并有工作記錄。
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