工傷事故報告

時間：2024-11-29 07:48:46 報告我要投稿

工傷事故調(diào)查報告推薦度：
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工傷事故報告范文

　　在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告的用途越來越大，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的工傷事故報告范文，歡迎閱讀與收藏。

工傷事故報告范文

工傷事故報告范文1

　　一、事故發(fā)生部門：

　　工程部

　　二、事故發(fā)生時間：

　　20xx年4月20日

　　三、事故發(fā)生地點：

　　彩鍍車間

　　四、事故類別：

　　機械傷害

　　五、傷害程度：

　　輕傷

　　六、受傷部位：

　　左大腿

　　七、傷者基本情況：

　　有安全教育，設備安全操作經(jīng)驗。

　　八、事故經(jīng)過：

　　20xx年4月20日下午3點20分左右，鍍膜操作員梅長蘇和藺晨，兩人合力推拉彩鍍機轉(zhuǎn)架車，進行換轉(zhuǎn)架作業(yè)，在中途拐彎處，轉(zhuǎn)架滑出轉(zhuǎn)架車軌道，二人馬上合力頂住轉(zhuǎn)架，但沒來得及，轉(zhuǎn)架向前傾倒，在前面的梅長蘇躲閃不及，被轉(zhuǎn)架打到左大腿。事故發(fā)生后部門立即把傷者送至公明醫(yī)院治療。

　　經(jīng)過急診醫(yī)生x光拍片分析，為大腿軟組織挫傷，開了些消炎消腫藥。但次日，梅長蘇自己發(fā)覺膝關節(jié)不能活動且疼痛，再就醫(yī)轉(zhuǎn)入骨科，并做CT分析，為膝關節(jié)輕挫傷，用石膏包扎，現(xiàn)病情好轉(zhuǎn)。需休養(yǎng)1周。

　　九、事故原因分析：

　　1、從事故現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，限位片掉落，是此事故發(fā)生的主要原因之一。

　　2、在推轉(zhuǎn)架前沒確認限位片是否放到位，推拉時沒注意轉(zhuǎn)架，推拉速度過快是此事故的'原因之一。

　　3、從事故發(fā)生經(jīng)過來看，鍍膜操作員對安全防護意識不夠，管

　　理人員對安全操作宣導不夠是此事故發(fā)生的原因之一。

　　十、預防措施：

　　事故發(fā)生后公司組織全體員工進行安全培訓，當事人做檢討，吸取此次教訓，避免類似事故的發(fā)生。

　　十一、事故責任分析：

　　1、鍍膜操作員沒有做好作業(yè)安全措施，對此事故負直接責任。

　　2、鍍膜操作員操作時安全意識淡薄，疏忽大意對此事故負主要直接責任。

　　3、設備安全人員對安全操作宣導監(jiān)督不到位，負監(jiān)督不力責任。

　　4、彩鍍車間負責人對此事故負領導責任。

　　十二、事故處理意見

　　公司負責傷者全部醫(yī)療費用，部分可用工傷保險填補。傷者因傷缺勤，工資按相關條例發(fā)100%基本工資。

　　工程部

　　20xx—4—23

工傷事故報告范文2

　　調(diào)查時間：

　　調(diào)查對象：

　　調(diào)查人員：

　　一、事故背景

　　李xx是xx公司的職工，負責裝卸工作。20xx年3月25日中午12時許，李xx正在進行貨物搬運作業(yè)，由于xx件貨物位置過高，李xx爬上貨車幫助安裝時不慎從車上摔下，導致右手腕扭傷。

　　二、調(diào)查過程

　　1、處置傷者

　　李xx在意識到自己受傷后，由同事立即聯(lián)系公司提供救援。公司立即組織人員將李xx送到醫(yī)院進行搶救。在醫(yī)院接受治療后，李xx的傷勢得以緩解。

　　2、調(diào)查事故現(xiàn)場

　　調(diào)查組成員前往現(xiàn)場進行勘察，發(fā)現(xiàn)事故發(fā)生在貨車的后倉內(nèi)，貨物堆積較高，且沒有安全護欄。據(jù)同事介紹，當事故發(fā)生時，貨物高度超過一米�，F(xiàn)場圖片顯示李xx受傷時坐在地板上，周圍散落著救援人員帶來的急救藥品和消毒液。

　　3、調(diào)查傷者和相關人員

　　調(diào)查組成員對李xx、公司負責人和現(xiàn)場同事進行了詳細詢問。通過詢問，了解到公司雖然建有安全護欄，但并沒有對貨物進行安全定位和牢固的固定，故導致堆高度過大而超過護欄；李xx在搬運貨物時沒有注意到危險，且未經(jīng)過相關培訓。

　　三、調(diào)查結(jié)論

　　本次事故的發(fā)生主要是由于公司安全管理不善，未對貨物進行固定，堆高導致安全隱患增大；同時，李xx個人也存在安全意識不強、未經(jīng)過相關培訓等問題，這些因素共同引發(fā)了事故的發(fā)生。

　　四、處理意見

　　1、對于李xx，給予相應的醫(yī)療保險和休息時間。

　　2、對公司進行整改，完善安全管理體系，制定安全操作規(guī)程。

　　3、對涉及裝卸工作的.職工進行相關培訓，增強職工安全意識。

　　4、推行貨物安全定位和牢固固定的制度，并加強管理監(jiān)督。

　　以上是本次工傷事故調(diào)查報告的撰寫，供公司領導參考。

工傷事故報告范文3

　　一、當事人發(fā)生工傷后，需24小時內(nèi)在人力資源部進行備案，并附工傷發(fā)生情況說明(時間，地點，經(jīng)過，就醫(yī)情況，是否有人墊付醫(yī)療費用等信息);

　　二、人力資源部接到備案后，48小時內(nèi)(節(jié)假日順延)向工傷部門提交“工傷事故登記表”，進行備案;

　　三、當事人在發(fā)生工傷后一個月內(nèi)，向人力資源部提交如下相關材料：

　　1、當事人身份證復印件;

　　2、醫(yī)院病歷復印件;

　　3、夜班排班表(僅上夜班人員提交);

　　4、交通事故認定書、民事賠償調(diào)解書(附各項賠償明細)上下班路線圖、上下班時間表/排班表(僅發(fā)生交通事故人員提交);

　　四、人力資源部將相關材料提交工傷認定部門，等待社保局工傷科審核;

　　五、工傷認定部門通知人力資源部審核結(jié)果，人力資源部通知當事人提交報銷醫(yī)療費用所需如下材料：

　　1、工傷醫(yī)療費用清單;

　　2、藥費原始憑證、病歷;

　　3、住院、治療費用(總費用清單);

　　4、出院小結(jié);

　　5、內(nèi)置鋼板、鋼釘需醫(yī)院提供的內(nèi)置材料條形碼(僅有此項治療的當事人提交);

　　六、人力資源部將材料提交工傷部門進行費用報銷審核，等待審核結(jié)果;

　　七、查詢費用報銷審核結(jié)果，將報銷費用通過財務部轉(zhuǎn)入當事人銀行賬戶。

　　附：職工工傷勞動能力鑒定申報材料

　　1、《職工工傷認定決定書》原件;

　　2、職工首次受傷病例、出院記錄或小結(jié)、檢查報告單等材料的復印件(驗原件);

　　3、用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件(人力資源部準備);

　　4、已參加工傷保險職工提供相關參保證明(人力資源部到社保局工傷科開具);

　　5、職工身份證復印件(驗原件);

　　6、職工一寸彩色登記照兩張;

　　7、鑒定結(jié)論做出一年后，與工傷發(fā)生時所在用工單位仍存在勞動關系的'職工，認為工傷情況發(fā)生變化的，可申請復查鑒定。申請時應提供勞動關系證明及傷情發(fā)生變化的病例等有關材料;

　　8、勞動能力鑒定表兩份，蓋公章(人力資源部到社保局領取后填寫)。

工傷事故報告范文4

　　茲有xx縣xx中學職工xx，女，漢族，年月日生，身份證號碼：xxxxxxx,

　　xx年7月參加工作，中學一級教師，職務為副校長，分管教學，語文骨干教師，任初三年級1xx班、1xx班語文課，每周每班5節(jié)課。因x年xx月xx日星期二早上6：30，副校長照常到教學區(qū)視察學生，招呼學生食用營養(yǎng)餐，坐班上課，開展一天的緊張工作。

　　上午第一節(jié)課在辦公室坐班備課，第二節(jié)上1xx班語文課，第三、四節(jié)繼續(xù)到坐班；下午第一節(jié)上1xx班語文課，第二、三節(jié)坐班檢查指導教師備課；晚上自習課到1xx班輔導學生，xx結(jié)束輔導后，劉副校長急匆匆的.從三樓準備趕回宿舍照顧讀小學的女兒吃晚飯、睡覺。可能是因為勞累了一天導致身體不支，當下到最后四級樓梯時不小心絆倒，后背著地，倒地后無法動彈，被后面下來的老師看到后，立即報告校長，聯(lián)系家屬，當晚送往xx縣人民醫(yī)院，醫(yī)院確診為第11胸椎骨折。

　　經(jīng)xx中學校委會x月x會議討論研究，認為副校長是在學校正常工作日的正常工作中因公負傷，屬于工傷事故，懇請相關部門給予認定為工傷為盼。

　　xx中學

　　20xx年xx月xx日

工傷事故報告范文5

xxx勞動和社會保障局：

　　我公司于xx年xx月xx日早晨6：00左右發(fā)生一起工傷事故，現(xiàn)將情況報告如下：

　　一、職工信息

　　姓名：xxx；性別：xx；年齡：xx歲；身份證號碼：xxxxxxxxxx；籍貫及現(xiàn)住址：xxxxxxxxxxxxxxx，崗位：xxxxxxx

　　二、受傷過程

　　xx年xx月xx日早晨6：00左右，我公司職工xxx在青島市開發(fā)區(qū)給客戶安裝機器時，被掉下的'物件砸傷右腳，隨即被送往青島骨科醫(yī)院治療，14日下午被轉(zhuǎn)至xx人民醫(yī)院繼續(xù)住院治療。經(jīng)初步診斷，xxx右腳多根趾骨骨折，具體病情詳見住院病歷、診斷證明單等。

　　三、原因分析

　　在事故發(fā)生后，公司立即組織相關人員進行調(diào)查。分析原因體現(xiàn)出以下幾個因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意識較低，對生產(chǎn)、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了這次事故。

　　四、糾正預防

　　公司管理層在召開事故原因調(diào)查分析會后，又立即組織召開了安裝人員及相關人員的安全會，教育外出安裝人員要提高安全意識，遵守安裝要求，杜絕三違現(xiàn)象，必須認真吸取事故教訓，防止事故再次發(fā)生。通過此次會議，進一步加強了公司的安全管理工作，提高了員工的安全意識和素質(zhì)。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

工傷事故報告范文6

　　近年來，集團公司領導高度重視安全生產(chǎn)和職業(yè)健康，緊緊圍繞“發(fā)展、效益、民生”，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。今年1-9月份，11個生產(chǎn)礦井9個單位井下杜絕了破皮傷；除XX公司、XX公司外，其余地面單位杜絕了崗位工傷。為接受個別單位工傷事故教訓，確保年底安全生產(chǎn)，現(xiàn)就1-9月份各類工傷事故統(tǒng)計分析如下。

　　一、工傷事故基本情況

　　20xx年1-9月份 ,發(fā)生工傷24起36名工傷 ,其中井下崗位工傷4起，6人輕傷、4人重傷；地面崗位工傷5起，3人輕傷、2人重傷；病亡3人，井下崗點2人、地面單位1人；交通事故11起，15人工傷、2人死亡；煤肺病1人。涉及11個二級單位，20個工種。

　　二、1—9月份崗位工傷、交通事故統(tǒng)計圖

　　由上圖看出，交通事故一季度比較集中。根據(jù)實際，集團公司采取果斷措施，及時制定下發(fā)了加強職工上下班交通安全管理的意見和相關傳真，把職工交通事故納入安全質(zhì)量系統(tǒng)考評內(nèi)容，交通工傷事故得到有效控制，8、9月份職工杜絕了交通工傷事故發(fā)生。

　　井下崗位工傷主要是2月1日XX公司在XX公司檢修期間，發(fā)生提升運輸事故造成7受傷，三月份XX礦發(fā)生2起提升運輸事故造成2人重傷，9月15日XX公司綜采面發(fā)生1名輕傷外，其它月份井下崗點均杜絕了破皮傷。

　　三、單位交通事故工傷人數(shù)統(tǒng)計圖

　　從（下圖）各單位交通事故工傷統(tǒng)計圖看出，職工交通事故主要發(fā)生在西部礦井，XX公司、XX公司較突出。原因是職工居住地點距礦較遠，開車、騎摩托車等交通工具上下班，易發(fā)生交通事故，要加強職工上下班交通安全管理。

　　四、單位崗位工傷人數(shù)統(tǒng)計圖

　　如圖看出1-9月份15名崗位工傷集中在XX礦。XX……看出地面安全生產(chǎn)和井下安全生產(chǎn)同等重要，非煤公司要加大地面生產(chǎn)單位安全檢查力度，安監(jiān)局組織人員定期對安全檢查情況抽查并考核。

　　五、崗位工傷事故原因分析

　　如上圖，1-9月份發(fā)生的崗位工傷事故主要原因是跟班管理人員現(xiàn)場違章指揮，違章作業(yè)，流程管控不嚴不細；職工自主保安意識差，流程管控，標準流程操作有待加強。

　　六、教訓及措施

　　1、認真接受事故教訓。提高思想境界，提升自主保安意識；廣泛開展事故案例教育，收集整理1-9月份工傷事故案例，進行認真分析，并編印成冊，下發(fā)到每一名職工手中。從事故中吸取教訓，舉一反三的做好各項安全質(zhì)量工作。

　　2、抓好特殊時期安全生產(chǎn)。各單位要抓好節(jié)假日等特殊時期安全生產(chǎn)工作，專門制定安全管理具體措施，落實調(diào)度值班、管理干部帶班制度，編制特殊時期的.安全應急預案。

　　3、抓好隱患排查治理。按照“隱患排查要認真、整改態(tài)度要堅決、隱患治理要徹底”的要求，對各專業(yè)排查出的隱患，尤其是系統(tǒng)性的隱患，要落實專人整改。堅持專業(yè)查、專項查、專家查和重點查，堅決消除現(xiàn)場安全隱患。

　　4、提升職工操作技能。強化職工培訓，認真制定四季度安全教育培訓工作方案，深化“機構(gòu)、師資、教材”三項建設，創(chuàng)新安全培訓模式，課堂到現(xiàn)場，職工走上講臺。加強現(xiàn)場流程管理，規(guī)范班組“三位一體”履職、工程質(zhì)量工序流程驗收、工程質(zhì)量檔案化管理和手指口述、安全確認、崗位標準流程操作；持續(xù)提升管理干部的現(xiàn)場管控能力和職工的實踐操作、保安防控能力。

　　5、加大地面單位安全管理力度。建立完善地面單位安全管理機構(gòu)建設，加大地面安全監(jiān)督檢查力度，建立地面單位安全隱患排查治理長效機制，使集團公司有效的安全管理方法在地面單位得到有效的推廣應用。持續(xù)抓好地面交通安全工作，開展以“關愛生命、遵章駕駛、文明出行”為主題的活動，推廣鐵運處交通安全管理好的做法。

　　6、嚴格落實責任追究制度。進一步加大安全質(zhì)量系統(tǒng)考評、日常動態(tài)考核、安全質(zhì)量風險抵押金考核、干部履職和安全生產(chǎn)責任制落實考評、安全生產(chǎn)誠信考評、“誠信本安人”考評等工作力度，嚴格標準，強化考評，嚴格獎懲，獎不心疼，罰不手軟。

工傷事故報告范文7

　　一、事故發(fā)生經(jīng)過：

　　在 20xx-3-4 日晚上，時間 22：00 左右，鉆孔 B 部工序員工康成在老長剪板機開鋁片調(diào)尺寸時手伸進剪板機刀口下方自己的腳誤踩到啟動開關，導致左手四根手指被剪床剪掉發(fā)生重大工傷事故。廠內(nèi)員工立即匯報了事發(fā)經(jīng)過通知了廠內(nèi)領導將此人送往上海醫(yī) 院進行治療。經(jīng)過醫(yī)院搶療，將中指和無名指接好，小指和食指無法接好，直接截肢處理，現(xiàn)在上海醫(yī)院住院治療中。

　　二、事故原因分析及性質(zhì)：

　　1、員工操作方法有誤，對培訓的安全知識疏忽，警惕心不夠所致。

　　2、對員工的安全預防糾正，對本崗位工作中的安全隱患沒有引起高度重視，規(guī)范的操作動作未按要求操作。

　　3、老廠設備沒有防護擋板，刀口裸露很容易發(fā)生工傷事故。

　　三、糾正及預防措施：

　　1、新員工必須培訓上崗，能標準的'操作與掌握操作技能通過考試后才能上崗開料。

　　2、對老員工也要做定期的培訓，工序存在的安全隱患，開工前的檢查。

　　3、老廠設備沒有安全防護擋板，故以后所有墊板鋁片都在鉆孔A部完成，拉回去，決不允許去老廠剪料機上裁剪墊板鋁片。

　　4、管理人員隨時監(jiān)督發(fā)現(xiàn)有違規(guī)作業(yè)的，立即糾正培訓，對屢教不改的要進行處罰。

　　5、針對現(xiàn)已有防護擋板的設備絕對不允許私自拆除等違規(guī)行為，一旦發(fā)現(xiàn)重罰。

工傷事故報告范文8

尊敬的xxx：

　　茲有xx縣中學職工xxx，女，漢族，20xx年xx月xx日生，身份證號碼：xxxx，20xx年7月參加工作，中學一級教師，職務為副校長，分管教學，語文骨干教師，任初三年級143班、147班語文課，每周每班5節(jié)課。因xx年2月26日星期二早上6:30，副校長照常到教學區(qū)視察學生，招呼學生食用營養(yǎng)餐，坐班上課，開展一天的緊張工作。

　　上午第一節(jié)課在辦公室坐班備課，第二節(jié)上147班語文課，第三、四節(jié)繼續(xù)到坐班;下午第一節(jié)上143班語文課，第二、三節(jié)坐班檢查指導教師備課;晚上自習課到143班輔導學生，20:50結(jié)束輔導后，劉副校長急匆匆的從三樓準備趕回宿舍照顧讀小學的女兒吃晚點睡覺。可能是因為勞累了一天導致身體不支，當下到最后四級樓梯時不小心絆倒，后背著地，倒地后無法動彈，被后面下來的'老師看到后，立即報告校長，聯(lián)系家屬，當晚送往縣人民醫(yī)院，醫(yī)院確診為第11胸椎骨折。

　　經(jīng)中學校委會3月18會議討論研究，認為副校長是在學校正常工作日的正常工作中因公負傷，屬于工傷事故，懇請相關部門給予認定為工傷為盼。

　　xx縣中學

　　20xx年xx月xx日

工傷事故報告范文9

　　報告單位：XXX公司

　　報告人：XXX

　　報告時間：XXXX年XX月XX日

　　事件描述：

　　在XXXX年XX月XX日XX時XX分，我公司XXX員工在生產(chǎn)過程中發(fā)生了一起工傷事故，具體情況如下：

　　當時XXX員工正在進行XXX工作，不幸發(fā)生了機械故障，導致XXX部位受傷。經(jīng)現(xiàn)場急救處理后，該員工被緊急送往醫(yī)院接受治療。

　　傷情描述：

　　經(jīng)醫(yī)院診斷，XXX員工受傷程度屬于工傷。傷情評級為XXXX級，病情正在逐步穩(wěn)定。

　　事故處理：

　　事故發(fā)生后，我公司立即啟動了應急預案，現(xiàn)場指揮員及時應對并協(xié)調(diào)相關部門進行事故處理。同時，公司領導組織專業(yè)人員趕往醫(yī)院協(xié)助處理傷勢。對事故原因進行了調(diào)查，采取了措施防止類似事故再次發(fā)生。

　　相關資料：

　　該員工XXX證件號碼為XXXXXX，所在部門為XXX部門，崗位為XXX�，F(xiàn)已開立工傷證明并報送至相關部門。

　　以上是我公司發(fā)生的工傷事故情況，請注意相關部門跟進處理。如有需要，可以聯(lián)系我公司為您提供幫助。

　　報告人：XXX

　　聯(lián)系方式：XXX

　　【工傷事故報告書】

　　報告單位：

　　申報日期：

　　申報人：

　　事件描述：

　　在XXXX年XX月XX日XX時XX分，我公司XXX員工在生產(chǎn)過程中發(fā)生了一起工傷事故，具體情況如下：

　　當時XXX員工正在進行XXX工作，不幸發(fā)生了機械故障，導致XXX部位受傷。經(jīng)現(xiàn)場急救處理后，該員工被緊急送往醫(yī)院接受治療。

　　傷情描述：

　　經(jīng)醫(yī)院診斷，XXX員工受傷程度屬于工傷。傷情評級為XXXX級，病情正在逐步穩(wěn)定。

　　事故處理：

　　相關資料：

　　該員工XXX證件號碼為XXXXXX，所在部門為XXX部門，崗位為XXX�，F(xiàn)已開立工傷證明并報送至相關部門。

　　附件：

　　1.工傷證明

　　備注：

　　以上是我公司發(fā)生的工傷事故情況，請相關部門跟進處理。如有需要，可以聯(lián)系我公司為您提供幫助。

　　申報人：

工傷事故報告范文10

　　對我司二十四起工傷事故的分析報告

　　本次統(tǒng)計樣本包含了本年度已結(jié)案的24起工傷事故，約占本年度工傷事故總量的60%；其中男性當事人22起（占現(xiàn)有男員工的9、1%），女性當事人2起（占現(xiàn)有在職女員工的2、3%）；所選的24起工傷事故按部門分類。

　　由以上分析可得出以下結(jié)論：

　　1、沖壓、焊接兩個班組是工傷事故發(fā)生頻率最高的兩個班組，焊接工、沖壓工是最容易發(fā)生工傷事故的兩個崗位。

　　2、雖然夜班和加班在整個企業(yè)工作安排中占的`比重相對很低，但此期間工傷事故發(fā)生的概率卻遠高于正常上班時間；在上下班前后30分鐘內(nèi)工傷事故的發(fā)生概率也較高。

　　3、從工傷事故發(fā)生的原因來看，主要是由于員工在工作期間自我保護意識薄弱、安全意識不夠或工作過程中注意力不集中等引起的。

　　4、從我公司受害人員身體被害部位來看相對較為集中，最容易發(fā)生工傷事故的部位為眼部、手部和腳部；并且各部門發(fā)生工傷后的受害部位也不同；焊接班和噴涂班員工眼睛受傷幾率最大，手腕、腰部、臉部的概率最小；沖壓班手和腳受傷的概率最大，其他身體部位受傷的概率很��；下料班和裝配、倉庫等部門員工腳和腰部受傷概率最大，其次為手和臉等；沖壓班工傷事故造成的影響最為嚴重。

　　針對以上分析，特對我公司勞動安全與保護工作提出以下意見：

　　1、堅決、認真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)相關管理制度，定期對員工開展安全培訓，使基層管理人員和員工提高安全意識。

　　2、分班組和工種對本部門經(jīng)常遇到的或發(fā)生概率最大的工傷事故類型、事件進行分析，并提出相應改進措施，提交生產(chǎn)部和行政部批準、備案；進行定期檢查，對發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程和工藝紀律的現(xiàn)象，給予及時糾正，并追求直接主管連帶責任。

　　3、改進工傷事故預防、處理、歸檔及統(tǒng)計分析工作流程：為了改進企業(yè)管理，減少工傷事故，降低企業(yè)運營風險，需要總經(jīng)辦、生產(chǎn)部、行政部、保衛(wèi)室、前臺等部門相關人員相互配合，建立一個反應敏捷、便于統(tǒng)計分析的工傷事故處理流程，并對相關人員進行培訓，明確各自的職責。建議對現(xiàn)有企業(yè)安全管理制度進行修訂。修訂思路宜突出員工培訓及工傷事故發(fā)生后處理流程的標準化，建議由行政部統(tǒng)一提供工傷事故簡易報告格式，以便于工傷事故的統(tǒng)計分析和檔案管理工作。

　　報告人：XXX

　　報告完成日期：XXXX年XX月XX日

工傷事故報告范文11

　　工傷事故報告書

　　一、事故基本情況：

　　時間：3月1日，上午10點30分

　　地點：xxxx工廠1號車間

　　人員：工人張三，男，33歲，工齡3年

　　傷亡情況：張三在操作設備時不慎將手指卡入，右手拇指被卡傷，經(jīng)初步診斷為手指骨折

　　二、事故原因分析：

　　1.操作不規(guī)范：張三在操作設備時沒有按照操作規(guī)程進行操作，未按照要求佩戴防護手套

　　2.設備故障：設備在工作過程中由于故障情況未能及時停止，也是導致事故發(fā)生的`原因之一

　　三、損失情況：

　　1.人員傷亡：張三右手拇指被卡傷，經(jīng)初步診斷為手指骨折。

　　2.經(jīng)濟損失：設備出現(xiàn)故障，還需維修，造成生產(chǎn)停滯，直接經(jīng)濟損失約為10萬元

　　四、處理措施：

　　1.急救：張三被送往醫(yī)院進行緊急處理并住院觀察治療

　　2.檢查：對設備進行檢查，維修

　　3.調(diào)查：對事故原因進行調(diào)查，進行追責

　　4.處理：對負有責任的人員進行處理，加強設備維護

　　五、預防措施：

　　1.強化安全意識：加強員工安全教育，提高安全意識，做好安全防護工作

　　2.完善設備維修制度：完善設備維修制度，并加強維護管理，防止設備出現(xiàn)故障

　　3.制定應急預案：制定應急預案，加強應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力

工傷事故報告范文12

　　一、總則

　　1、為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，制定本制度。

　　2、本制度所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

　　3、傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。

　　二、事故報告

　　1、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或者事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接或者逐級報告企業(yè)負責人。

　　2、企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即逐級報告總承包單位和企業(yè)所在地建委、勞動部門、安監(jiān)局。

　　3、事故報告應當包括以下內(nèi)容：

　�。�1）事故發(fā)生的時間、地點、單位；

　�。�2）事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟損失的初步估計；

　�。�3）事故發(fā)生原因的初步判斷；

　　（4）事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；

　�。�5）事故報告單位。

　　4、發(fā)生死亡、重大死亡事故時應當保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。

　　三、事故的.調(diào)查

　　1、輕傷、重傷事故，由企業(yè)負責人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術、安全等有關人員參加的事故調(diào)查組，進行調(diào)查。

　　2、死亡事故，由企業(yè)所在地區(qū)縣建委、勞動部門、安監(jiān)部門、工會等組成事故調(diào)查組，進行調(diào)查。

　　3、事故調(diào)查組的職責：

　�。�1）查明事故發(fā)生的原因、人員傷亡及財產(chǎn)損失情況；

　�。�2）查明事故的性質(zhì)和責任；

　�。�3）提出事故處理及防止類似事故再次發(fā)生應采取措施的建議；

　�。�4）提出對事故責任者的處理建議；

　�。�5）寫出事故調(diào)查報告。

　　4、事故調(diào)查組有權向發(fā)生事故的企業(yè)和有關單位、有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。

　　5、任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。

　　四、事故處理

　　1、事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的企業(yè)及其主管部門負責處理。

　　2、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由企業(yè)主管部門或者企業(yè)按照國家有關規(guī)定，對企業(yè)負責人和直接責任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　3、在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按照國家有關規(guī)定，對有關單位責任人和直接責任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　4、在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，由其所在單位按照國家有關規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　5、傷亡事故處理工作應當在九十日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過一百八十日。傷亡事故處理結(jié)案后，應當公開宣布處理結(jié)果。

工傷事故報告范文13

焦作市人力資源和社會保障局：

　　xxxx年xx月xx日x時，xxx在xxx工作時被角鐵砸傷，現(xiàn)將情況報告如下：

　　一、事故的.基本情況。包括：事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因及傷亡人員基本情況。

　　二、事故的處理過程、補救措施及善后事宜。

　　三、參與事故調(diào)查的人員(姓名、職務)。

　　四、對傷亡人員是否工傷或視同工傷的初步意見。

　　(單位公章)

　　xxxx年xx月xx日

工傷事故報告范文14

　　一、企業(yè)名稱：

　　沐川縣津玉煤業(yè)有限責任公司地址：沐川縣鳳村鄉(xiāng)

　　二、企業(yè)類別：

　　煤炭工業(yè) 企業(yè)性質(zhì)：民營

　　三、直屬監(jiān)管部門：

　　沐川縣安監(jiān)局

　　四、事故發(fā)生時間：

　　二0一二年三月十五日晚上20：00分

　　五、事故發(fā)生地點：

　　123b6掘進磧頭

　　六、受傷情況：

　　傷一人

　　七、事故經(jīng)過

　　20xx年3月15日下午17：30，由代班組長巫*兄在更衣室組織**掘進工作面組員周*森、宋*君、王*軍、張*其、魏*宣、向*全、楊*軍7人召開了班前會。會上強調(diào)了安全注意事項及防范措施，明確了分工，由放炮員周*森、押運員王*軍負責到庫房領取炸材：其余5人到磧頭作業(yè)，18：00分大家分別在調(diào)度室報道入井，19：10時到達**磧頭作業(yè)，首先由代班組長巫*兄檢查磧頭安全，然后布置沉底板炮眼，19：40炮眼打完瓦斯檢查員李*榮檢查瓦斯，巫*兵派人設好警戒，放炮員周*森開始裝藥、聯(lián)線、放炮，于19：50放炮作業(yè)完畢，代班組長巫良兄進入磧頭清理危巖，其余人員在后面負責監(jiān)護頂板，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m、寬0.3m、厚度0.2m的塊砂砸傷楊正軍的.腰椎。事故發(fā)生后，班組人員立即匯報調(diào)度室，并扶送傷員出井，安監(jiān)科立即下井堪查現(xiàn)場，公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫(yī)院治療。

　　八、事故發(fā)生原因

　　1、楊正軍安全意識差，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當，未認真履行監(jiān)護頂板職責，導致頂板片幫傷人事故。

　　2、代班組長巫良兄未嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，清理危巖不徹底，不認真、不仔細。

　　3、現(xiàn)場安全管理監(jiān)督不嚴格，巷道成形差，幫上留下傘檐，幫錨桿，錨網(wǎng)未及時跟緊磧頭。

　　九、事故責任劃分及處理

　　1、組長萬仕華負這次事故現(xiàn)場管理責任，按掘進班長目標責任書考核扣安全低押金。

　　2、傷者楊正軍安全意識差，自己躲避位置不當，導致自己受傷按照相關規(guī)定罰款300元。

　　3、掘進副礦長曹幫森負管理責任，年終按目標責任考核。

　　4、掘進隊長王潤全、魏世貴、徐金華年終按目標責任考核。

　　5、安監(jiān)科長王芝云、通風技術員吳遠森2人，年終按目標責任考核。

　　6、安全礦長徐施銀年終按目標責任考核。

　　7、班組對這起事故負連帶責任，按照掘進目標責任相關規(guī)定罰款500元，并支付傷者一個月傷假工資。

　　8、瓦檢員李成榮現(xiàn)場監(jiān)督不力，按照目標責任相關規(guī)定罰款100元。

　　十、事故防范措施

　　1、加強職工教育培訓工作，提高員工自我保護的安全意識和操作技能。

　　2、加強頂板管理，嚴格使用前探梁，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，及時清理危巖，活矸。

　　3、加強掘進工作面現(xiàn)場管理和工程質(zhì)量管理，巷道成形必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。嚴禁留下傘檐。

　　4、班組長加強施工地點安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題必須及時先處理，確保安全生產(chǎn)。

　　5、錨桿，錨網(wǎng)必須緊跟磧頭，嚴禁違章冒險作業(yè)。

　　**煤礦安監(jiān)科

　　二〇**年三月二十一日

工傷事故報告范文15

　　一、事故發(fā)生部門：工程部

　　二、事故發(fā)生時間：20xx年4月20日

　　三、事故發(fā)生地點：彩鍍車間

　　四、事故類別：機械傷害

　　五、傷害程度：輕傷

　　六、受傷部位：左大腿

　　七、傷者基本情況：有安全教育，設備安全操作經(jīng)驗。

　　八、事故經(jīng)過

　　經(jīng)過急診醫(yī)生X光拍片分析，為大腿軟組織挫傷，開了些消炎消腫藥。但次日，梅長蘇自己發(fā)覺膝關節(jié)不能活動且疼痛，再就醫(yī)轉(zhuǎn)入骨科，并做CT分析，為膝關節(jié)輕挫傷，用石膏包扎，現(xiàn)病情好轉(zhuǎn)。需休養(yǎng)1周。

　　九、事故原因分析：

　　1、從事故現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，限位片掉落，是此事故發(fā)生的`主要原因之一。

　　2、在推轉(zhuǎn)架前沒確認限位片是否放到位，推拉時沒注意轉(zhuǎn)架，

　　推拉速度過快是此事故的原因之一。

　　3、從事故發(fā)生經(jīng)過來看，鍍膜操作員對安全防護意識不夠，管

　　理人員對安全操作宣導不夠是此事故發(fā)生的原因之一。

　　十、預防措施：

　　事故發(fā)生后公司組織全體員工進行安全培訓，當事人做檢討，吸取此次教訓，避免類似事故的發(fā)生。

　　十一、事故責任分析

　　1、鍍膜操作員沒有做好作業(yè)安全措施，對此事故負直接責任。

　　2、鍍膜操作員操作時安全意識淡薄，疏忽大意對此事故負主要直接責任。

　　3、設備安全人員對安全操作宣導監(jiān)督不到位，負監(jiān)督不力責任。