工作保證書15篇
在生活中，大家逐漸認識到保證書的重要性，保證書是以集體或個人名義以一種較為強烈的態(tài)度向上級組織、領導或個人表決心下保證時所使用的一種書信。為了讓您不再為寫保證書頭疼，以下是小編幫大家整理的工作保證書，希望對大家有所幫助。
工作保證書1
單位領導：
您好!
我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書，在與您的交談和教誨中，我深刻地認識到了在工作中的不負責任，我不應該在工作時間娛樂玩手機，在聽完您的教誨后，想到的一句話就是"知錯能改善莫大焉"。也感謝領導給我一個改過自新，并重新認識自己的機會。
多年來，我在公司領導和同事的教誨和幫助下，我在不斷的成長，也在不段的犯錯誤。在公司以一位老員工并沒有起來帶頭作用，我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過去一年之中屢屢犯下的錯誤和給工作帶來的不便給予我的包容。在包容中，我也看到了一個公司一個集體在發(fā)展過程中團結的重要性。真的很謝謝大家。
在以后的日子里，我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹形象，內樹素質，不斷開拓創(chuàng)新，讓大家看到一個不一樣的自己。懇請領導和同志們給予監(jiān)督。如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規(guī)章制度的行為。敬請公司嚴厲處分，絕無怨言。
這是我第一次寫保證書，我也堅信這是最后一次。
保證人：xx
20xx年x月x日
工作保證書2
為加強食堂食品衛(wèi)生管理，落實管理責任，預防食物中毒事故發(fā)生，保護師生身體健康和生命安全，依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事故應急條例》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規(guī)定》等精神，就食堂食品衛(wèi)生安全管理簽訂責任狀。
1、與學校簽訂食堂經營協(xié)議人是本責任狀第一責任人，對食堂食品衛(wèi)生安全面負責，切實做到"隱患自查、責任自負、確保安全"。
2、食堂必須辦理"衛(wèi)生許可證"，并按規(guī)定做好證件的年檢手續(xù)。
3、食堂員工必須辦理個人"健康證"，持證上崗。
4、建立健全各種食品衛(wèi)生安全管理制度和工作責任制，管理制度落實到人， 配備食品衛(wèi)生管理人員，完善逐級檢查和責任追究制度。
5、食品原材料采購必須符合國家有關衛(wèi)生標準規(guī)定，采購食品要求供應商提供資質、誠信和食物質量標準證明書等，并建立供應商供貨相關書面證明資料的檔案。建立采購，驗收、存儲、使用臺賬。
6、禁止采購使用未經檢疫的肉品及病﹝死﹞肉禽類和來自疫區(qū)家禽等，以及腐爛變質的蔬菜和過保質期的作料、香料等作料。不采購來路不明的食品，無標簽食品和有毒，腐敗，霉變，異味，生蟲，污穢不潔及過期的食品。
7、嚴格食堂餐具使用前的消毒，餐具每次用完要洗凈、煮沸消毒等。并將餐具消毒操作程序公示，告知就餐者放心使用。
8、庫房應通風良好，儲藏的食品要隔墻離地，分類存放，不與非食品混放，防潮、防蟲鼠、防污染。做到定期清掃、消毒。盛放大米、醬油、食油、糖等主，副食品調味料要做到容器加蓋，勿見本色，缸內無油污，無蟲鼠，標志明顯。庫房內無私人物品，無有毒有害物品及雜物。
9、存放在凍柜內的食品必須注意保存期，冰柜定期除霜、除臭，無血水，無冰渣。已煮熟的食品一般不能超過3天，急凍的食品不能超過一個月
工作保證書3
尊敬的領導及同志們；
本人主動對12月13日值班中造成的失職行為向大家做出書面檢查、并表達改正的意愿。
12月13日本該我值班、可因私事，忘記了這件事、使得我的錯誤讓同志們受批評、讓領導為難，這件事讓我這個無知的年輕人認識到問題的所在，我不但違反了制度、還辜負了領導對我的殷切希望。我沒有能夠嚴格要求自己、還向嚴格的紀律制度挑釁，不帶沒有給領導和同志們們分擔工作中的壓力、還給在繁忙工作中得領導添亂，我狠內疚對自己在工作中得失職感到無知、后悔至極，領導在大會上三令五聲強調值班的重要性、可是我自私、不負責任、有悖于自己的工作原則。
我認識到自己錯誤的嚴重性請大家給一次改正錯誤的機會。
在此，我向大家保證；
1、在以后的工作中嚴格要求自己，類似錯誤不會再犯。
2、我會處理好工作和生活的矛盾。
3、認真學習專業(yè)知識、并正確的運用到工作中。
4、認真學習規(guī)章制度，并一身作則、不會讓大家失望。
最后向大家深深的說一聲‘對不起！’
我認真的反省了自己的失職行為請大家看我的實際行動吧�。。�
工作保證書4
為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》明確的"政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，單位全面負責，公民積極參與"的消防原則，落實消防工作責任，全面提升公司火災防控能力和水平，我代表 ，鄭重西湖春天 店作出如下保證：
一、消防安全工作任務明確。將消防工作任務納入單位年度綜合目標，制定年度消防工作計劃，與單位其他業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核、同獎懲。
二、消防安全責任制落實。制定加強和規(guī)范本單位的消防安全的管理規(guī)定，明確管理職責，落實監(jiān)管職責。
三、消防設施器材完整好用。本單位按照國家規(guī)定配置消防設施和器材，每年對建筑消防設施進行檢測，及時進行維護保養(yǎng)，保證完好有效。
四、消防教育培訓制度落實。本單位定期開展消防宣傳教育。消防安全責任人、管理人、專（兼）職消防人員接受專業(yè)消防培訓。
五、消防安全管理規(guī)范。組織開展以會檢查消防火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散逃生和管理標準化、宣傳常態(tài)化、標識明細化為主要內容的"三會三化"建設，全面提升社會單位檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生、消防宣傳教育"四個能力"。加強建筑工程管理，確保本單位已經投入使用和新建、改建、擴建的工程依法經過消防審核驗收或報公安消防部門備案。
六、火災隱患排查整治到位。結合本單位火災危險性，適時組織開展火災隱患排查整治活動，明確整改措施和責任，落實整改資金，確�；馂碾[患整改率100%。
七、義務消防組織健全。建立義務消防組織，制定滅火應急疏散預案，至少每半年進行一次演練。
八、行業(yè)管理職能落實。推進消防安全"進單位"，新入職員工保證上崗前不低于1個學時消防教育課時，將消防知識納入晉升考核及年終評核范圍。與相關部門共同組織"119消防安全宣傳"、消防演練及人員疏散，提高員工消防安全意識。
九、火災形勢穩(wěn)定。本部門全年無火災事故和亡人火災事故。
在公司年終對本部門消防工作考核中，如不能實現(xiàn)上述責任目標，按照有關規(guī)定接受處理，并承擔相關責任。
部 門：
負責人：
日 期：
工作保證書5
本人作為美方煤焦化有限公司 車間主任，自愿接受公司管理，并鄭重保證，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。
2、自愿接受公司各級安全教育和業(yè)務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務管理水平，做到"不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)"。
3、工作中自覺遵守安全生產管理制度，認真按要求和程序安排車間人員工作，檢查督促車間、班組作業(yè)中的安全事項。
4、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求設置、配備安全防護設施。
5、熟悉車間各崗位的安全操作規(guī)程、安全技能，知道本車間范圍內生產作業(yè)中存在的危險因素，采取積極預防措施和應急方法。
6、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即向上報告公司并采取有效地控制措施。
7、發(fā)現(xiàn)生產安全事故時，及時向上報告，并積極組織本車間人員參與事故應急救援工作。
8、切實做好本車間安全生產工作，經常對本車間作業(yè)人員進行安全教育，檢查和督促車間安全生產工作，保證車間安全生產無事故。
如本車間在生產作業(yè)中有嚴重違反安全生產有關規(guī)定，本人將自愿接受公司的處罰，并承擔相應后果。
保證人（簽字）：
年 月 日
生產負責人（簽字）：
年 月 日
工作保證書6
我承諾： 嚴格遵守保安工作管理制度，自覺履行保安崗職責，認真做好本責任區(qū)域的各項巡視檢查和督促工作，保證不脫崗、不擅自離崗，工作時段不喝酒、不聚合、如有違反愿意接受公司的處罰。
承諾人：
年 月 日
工作保證書7
尊敬的XX：
我叫XX，是XX的護士，我在工作時間玩手機，打電話時間過長，嚴重影響到了我的上班，對病人的態(tài)度過于強硬，現(xiàn)在我認識到了自己的錯誤，我保證以后上班絕不做與工作無關的事，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、不串崗，特殊情況提前請假。對待隨叫隨到，經常巡視病房，密切觀察病情，做好交接班。全心全意為病人服務，為醫(yī)院的發(fā)展努力工作。
致此
敬禮!
XX
XXXX年XX月XX日
工作保證書8
一、師德承諾
1、時刻注意自己的儀表舉止和言談，講文明，講禮貌，在學生面前保持樸素、整潔、端莊、高雅的形象和氣質，謹記為人師表。
2、以大局為重，服從組織紀律，與同事和睦相處，精誠合作。
3、在教學工作中使用規(guī)范的職業(yè)用語，不體罰和變相體罰學生，隨時隨地對學生保持滿腔熱忱，信任、寬容、理解、善待每一個學生。
4、在家校聯(lián)系工作中，不把自己應承擔的教育責任推卸給家長，不埋怨家長。
二、業(yè)務承諾
1、虛心好學，不斷提高自身的思想道德和科學文化素質，提高教書育人的能力和水平。不墨守成規(guī)，經常更新觀念，創(chuàng)新思維，積極參與學校的教育教學等各項改革，努力掌握現(xiàn)代化的教育方法和教學手段。
2、遵循教育規(guī)律、學生身心成長規(guī)律和學生認知規(guī)律，模范遵守學校的各項管理制度。
3、精心組織教育教學活動。嚴格按照教學“六認真”開展教育教學工作，做到按時或超前備課，認真上好每一堂課，不坐著上課，上課有教案，及時批改作業(yè)，做好培優(yōu)促后工作，按時保質完成學校安排各種工作，積極參與組織學校舉行的活動。
4、上課不遲到、不早退、不空堂、不拖堂，不接打手機，不隨意調課，杜絕教學事故。
5、用發(fā)展的眼光關注學生。在課堂提問、作業(yè)評定、考卷批閱、評語撰寫、家庭訪問等教育教學工作中，對學生作出客觀、全面和公正正的評價，讓每一個學生都感到成功，收獲希望。
保證人：XXX
20xx年X月XX日
工作保證書9
為了認真貫徹落實上級教育部門“減負提質”的有關文件精神，扎實推進素質教育，提高學生的綜合素質，本人鄭重承諾如下：
一、合理控制學生在校集中教學時間
1．學生在校集中教學時間不超過6小時。
2．8：00前不安排任何課程，由學生自主安排活動，不進行考勤； 16：30后，不集中組織文化課教學，組織開展體藝、科技和社團活動。
二、保證學生充足的休息和睡眠
3．為保證學生充分的休息和睡眠，允許學生根據(jù)自身學力程度，選擇性地完成課后作業(yè)。
三、保證學生體育鍛煉和其它活動的時間
4．保證學生每天1小時校園體育活動，合理安排每天25-30分鐘大課間體育活動，確保學生在校期間體育鍛煉時間每天不少于1小時并保證質量。
四、建立作業(yè)監(jiān)控機制
5． 1-2年級不布置書面家庭作業(yè)；3-6年級每天書面總量不超過1小時。
6．終身學習，不斷提高專業(yè)發(fā)展水平和師德修養(yǎng)，用課改理念指導自己的教學行為，改進教學方式方法，在教科研和備課上下足功夫，提高常態(tài)課教學效率。
7．根據(jù)教學要求設計典型作業(yè)，并留出課堂時間給學生當堂完成作業(yè)，促進學生開動腦筋獨立鞏固所學知識。
8．優(yōu)化作業(yè)設計，善于設計差異性、多樣性、趣味性、實踐性、操作性、選擇性作業(yè)，提高作業(yè)的針對性和有效性；杜絕機械性、重復性、懲罰性的抄寫作業(yè)；雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量；不用增加作業(yè)量的方式懲罰學生；指導有條件的家長利用優(yōu)質網絡資源拓展課外學習內容和方式。
9．及時認真批改作業(yè)，做到“精選、精編、精批、精講”和“有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”。
10．放棄題海戰(zhàn)術，著重培養(yǎng)學生思維能力、觸類旁通的能力，不硬性要求家長代為輔導和評改作業(yè)。
11．盡量減少書面作業(yè)量，保證學生必要的閱讀和自主學習與活動時間。
五、嚴格執(zhí)行課程計劃
12．嚴格執(zhí)行國家、地方、學校三級課程計劃；不增加統(tǒng)考科目的課時或者減少、挪用非統(tǒng)考科目的課時；不隨意調整課程難度，不得違反課程計劃擅自提前教學進度或結束課程。
13．結合地方課程和校本課程的實施，積極組織學生參加綜合實踐活動；積極開發(fā)和合理利用課程資源，給學生提供多種選擇機會，讓學生選擇自己感興趣的領域學習。
六、嚴格執(zhí)行教材管理規(guī)定
14．嚴格控制和規(guī)范教輔資料使用，每門課程只使用一種教材和一種教輔材料，不征訂和使用未經國家審查的國家課程教材和省教育行政部門審查的地方課程教材；不組織學生統(tǒng)一購買規(guī)定以外的教輔資料。
七、嚴禁違規(guī)補課
15．嚴格按照全市統(tǒng)一的校歷組織教學，不利用節(jié)假日（含寒暑假、公休日和其它法定節(jié)假日）組織學生集體補習統(tǒng)考科目課程或上新課，不以培優(yōu)、補差和舉辦興趣班等各義變相組織學生集體補課，不利用午休等時間上課或考試。
16．教職工不組織或參與有償補課、動員和組織本校學生參加社會上各種形式的有償輔導班。
八、規(guī)范考試、競賽和評價工作
17不違背學生和家長意愿組織義務教育階段學生參加未經國家、省、市、區(qū)教育行政部門批準的各種競賽活動，參加經批準的競賽活動要嚴格控制競賽次數(shù)和參賽人數(shù)。
18不以考試成績對學生進行公開排名，對學生成績采取“等級+綜合素質評價”的方式進行評價。
校長簽章：
保證人：XXX
20xx年2月25日
工作保證書10
為了進一步維護和執(zhí)行單位制定的各項規(guī)章制度，杜絕散漫工作態(tài)度，提高工作效率，本人承諾將嚴格按照以下紀律執(zhí)行。
1.堅持按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。若有事公出，必須先報值日人員記錄備案方可公出。
如遲到、早退在30分鐘，自愿接受10元罰款;無故遲到、早退超過2小時扣除當天工資;無故曠工一天，自愿接受扣罰3天工資;一年內累計曠工30天，予以辭退。
2.上班時間不做與工作無關的事，上班時間不上網聊天，聽音樂，玩游戲和上與工作無關的網頁等。
如有違反發(fā)現(xiàn)一次予以警告，再次則自行離職(離崗期間停發(fā)工資)。
3.值日和假日值班時，負責搞好辦公場所公共衛(wèi)生、安全、來信來訪、會議通知，工作人員去向記錄等日常工作。重要事情及時向領導報告。
值日和假日時，如有重大失誤。愿接受離職處理(離職期間停發(fā)工資)。
4.嚴格執(zhí)行請假、銷假制度，必須先請假，經批準再離崗，否則按曠工處理。
5.保證上班時間通訊暢通，如果上班電話聯(lián)系不上，則按曠工處理。
6.自覺嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，維護單位形象，不干有損單位利益之事，聽從領導安排，團結同志，自覺協(xié)調好各方關系。
以上是我保證，請領導和同志們監(jiān)督，如有違反，甘愿接受相應處罰。
此致
敬禮
保證人
20xx年xx月xx日
工作保證書11
孫坡小學：
為了更好的開展教育工作，更好的為學生服務，我特做如下保證：
保證正常出勤率在97%以上，每學期遲到不超過3次，早退不超過1次，累計請假不超3天.;
不無故曠工;
認真工作，工作時間不做與工作無關的事情。
2. 保證授課計劃，教案認真努力的編寫。如所編寫授課計劃及教案被學校發(fā)現(xiàn)有延后，則自愿出資20元請同事表示感謝。
3. 保證在上班時間不上網，上課不接打手機。
4. 認真對待學校其它中心工作，不懈怠，不弄虛作假，服從領導指揮。
5. 所授課程，學生上交作業(yè)批改率在100%，學生作業(yè)正確率在85%以上。
6. 努力提高專業(yè)水平，每學期聽課不少于10次。
7. 如果統(tǒng)考所教班級落入全鎮(zhèn)末三名，取消一切獎金福利，并寫出書面檢查。
8. 以上保證有效期：XXX年3月1日——XXX年7月1日。
保證人：XXX
XXXX年XX月XX日
工作保證書12
尊敬的公司領導：
xxxx年xx月份，員工李xx利用職務之便對考勤弄虛作假，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響。事情的發(fā)生有他的必然因素，我作為辦公室的主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向公司領導作出深刻檢討。
盡管今年公司主抓管理，制定了許多規(guī)章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象。認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：
一是認識不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的認識。在我公司考勤制度管理嚴格，基本上沒有弄虛作假的事情，所以感覺這月肯定也不會出啥問題;個別員工存在著消極的情緒，總認為領導下這么大力氣來抓考勤，是小題大做。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱巨的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求外出時必須在三日內填寫外出登記表。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領導要起積極的帶頭作用并引導監(jiān)督本部門。如果領導比員工還落后，要我們領導干什么?對考勤弄虛作假的事情充分說明，我們的工作不夠扎實。
三是工作措施落實不到位�？记跈C一直問題不斷，有時候數(shù)據(jù)不顯示有時候自動出數(shù)據(jù)，但這些問題都沒有著手解決，每次做考勤都得過且過。通過這次事件，有必要換一個新的考勤機，確保考勤的準確性。
總之這次考勤事件發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進一步加強對考勤重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動到位。二是強化督查，嚴管重罰;三是大力加強考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度(包括全勤獎、加班倒休制度)，充分調動員工工作的'積極性。
保證人：
20xx年XX月XX日
工作保證書13
尊敬的領導：
我懷著萬分懺悔的心境向你遞交這份保證書，在與您的交談和教誨中，我深刻地認識到了在工作中的不負職責，給公司和自身以后的發(fā)展造成的嚴重影響。在聽完領導的教誨后，想到的唯一一句話就是“知錯能改善莫大焉”。也感激領導給我一個改過自新，并重新認識自我的機會。
為了能更好的做好我的工作，對我今后的工作做以下保證：
第一，要尊重領導，團結同事，努力創(chuàng)造一個團結和睦的團體。
第二，要自覺學習業(yè)務，學習公司的有關精神，時刻不忘自我工作和思想上覺悟的提高。第三，要時刻不忘自我的職責，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。
第四，自愿遵守公司制訂的各項規(guī)章制度。
第五，做到對于公司專業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟練操作。
第六，做好自我本職工作，管理好自我區(qū)域，進取完成各項上級分配下來的工作。
我將重新開始工作，我保證必須會改掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好自我的本職工作。必須外樹形象，內樹素質，不斷開拓創(chuàng)新，讓大家看到一個不一樣的自我。在以后工作當中，懇請領導和同志們給予監(jiān)督。如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規(guī)章制度的行為。敬請公司嚴厲處分，絕無怨言。
最終，我期望廣大員工以我做反面材料，對照自我，檢查自我。期望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫忙，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
這是我第一次寫保證書，我也堅信這是最終一次。
說到不如做到，要做就做最好。請領導相信我，給我一次機會。在您的關懷和幫忙下，我必須會改造好思想，轉變觀念，在工作、學習、社會、社交等方面更上一層樓!
此致
敬禮!
保證人：xxx
20xx年xx月xx日
工作保證書14
尊敬的領導：
你們好！
我是本廠第xx車間的xx。由于年輕且工作態(tài)度不端正，因一點小事和班長爭吵造成了極壞的影響，受到了批評。經過反思我認為這是自己思想意識有問題，視廠規(guī)、制度為兒戲的結果，為了今后能更好的工作，特作以下保證：
一是認真學習我廠的規(guī)章制度，并嚴格遵守，不越雷池；
二是帶頭完成班長分配的工作，以高度的主人翁責任感做好本職工作內容，不講代價；
三是關心集體，團結工友，愛廠如家，爭做一名合格的職工。
請組織給我一次悔過的機會并嚴格考驗我。
此致
敬禮！
保證人：
日期：
工作保證書15
尊敬的謝總及酒店領導：
我懷著自責、反省和感激的心境寫這份保證書，在正熙3年的日子里，那里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓�？粗晕业酱丝倘匀槐４姹徽蹙频赇浻玫男畔�，回想每一次謝總對我的教導、和同事一齊并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自我犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自我平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到此刻整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自我對工作的用心以及投入上頭。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自我的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上頭。作為一名管理者，應當分清自我在工作崗位上扮演的主角，認真履行自我的權利和職責，對于我來講，一向以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經理，異常是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著很多現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，經過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。可是，在這點上頭，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應當有著強烈的職業(yè)道德和職責感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領頭羊，自我的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自我，過于強烈、必須要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去應對自我的工作和出現(xiàn)的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和提議，可是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自我或者自我的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自我的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有認真總結，異常是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自我找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去應對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。
正因為上頭的這些沒有做好，導致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領導對我的教導，更愧對自我部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自我認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應當承擔的應對的，我愿意理解。
作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自我存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我此刻僅僅能做的就是懷著感激的心境，在崗位上的每一天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自我本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在正熙的日子。
永遠記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里。”我受用終生!
為了我愛和愛我的人，我相信自我，能夠經得起風雨，應對今后的道路的，因為一路有你們的支持......
【工作保證書15篇】相關文章：
工作遲到保證書-保證書01-14
工作保護保證書-保證書01-14
工作檢查保證書-保證書01-14
工作業(yè)績保證書范文-保證書01-14
安全工作保證書-保證書01-14
工作犯錯的保證書01-24
工作失誤保證書01-14
保證書工作范文大全12-19
工作任務保證書12-06