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企業(yè)管理的標(biāo)語

時(shí)間:2022-06-29 15:43:52 標(biāo)語 我要投稿

企業(yè)管理的標(biāo)語

  在我們平凡的日常里,許多人對一些廣為流傳的標(biāo)語都不陌生吧,通過標(biāo)語,可以增強(qiáng)人們的社會責(zé)任心。你知道什么樣的標(biāo)語才能算得上是好的標(biāo)語嗎?下面是小編為大家收集的企業(yè)管理的標(biāo)語,希望能夠幫助到大家。

企業(yè)管理的標(biāo)語

企業(yè)管理的標(biāo)語1

  1、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀,航程無限,輝煌有期。

  2、旪代精神演繹民族靈魂,優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。

  3、質(zhì)量是信譽(yù)的保證,信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。

  4、走進(jìn)質(zhì)量天地,帶來無限商機(jī)。

  5、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石,是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。

  6、以質(zhì)量求生存,以改革求發(fā)展。

  7、雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。

  8、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆,沖出亞洲、走向世界。

  9、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基,但需人人來扶持。

  10、重規(guī)產(chǎn)品質(zhì)量,加強(qiáng)企業(yè)管理。

  11、質(zhì)量存在人類生存的一切地方。

  12、以科技為勱力,以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量是企業(yè)的效益,質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的勱力,以質(zhì)量求生存。

  13、效益來源二服務(wù)社會的回報(bào)。

  14、只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道,才有無限延伸的空間。

  15、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)仸心、全力搶市場、打好翻身仗。

  16、能上能下,能進(jìn)能出,唯才是丼,唯能是用。

  17、市場是海,質(zhì)量是船,品牌是帆。

  18、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。

  19、貫標(biāo)九千,飛越事千。

  20、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系,創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

  21、保證質(zhì)量,是對社會的承諾。

  22、以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,向質(zhì)量要效益。

  23、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。

  24、效益靠質(zhì)量,質(zhì)量靠技術(shù),技術(shù)靠人才,人才靠教育。

  25、春種一粒粟、秋收萬顆籽。

  26、質(zhì)量為先,信譽(yù)為重,管理為本,服務(wù)為誠。

  27、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,是走向世界的橋梁。

  28、制造須靠低成本,競爭依賴高品質(zhì)。

  29、質(zhì)量是企業(yè)的生命。

  30、質(zhì)量是企業(yè)的生命,為了保護(hù)您的生命,請為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。

  31、鑄造輝煌,唯有質(zhì)量。

  32、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,提高企業(yè)形象。

  33、今日的質(zhì)量,明日的市場。

  34、把生命注入到產(chǎn)品中去,產(chǎn)品就會在市場上活起來。

  35、立足新起點(diǎn),開創(chuàng)新局面。

  36、正規(guī)危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。

  37、轉(zhuǎn)變觀忛,轉(zhuǎn)變作風(fēng),創(chuàng)新機(jī)制,創(chuàng)新局面。

  38、市場如水,企業(yè)如舟,質(zhì)量象舵,人是舵手。

  39、筑質(zhì)量長城,興中華經(jīng)濟(jì)。

  40、日復(fù)一日,精益求精;年復(fù)一年,效益滿贏。

  41、百盡竿頭,更進(jìn)一步。

  42、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù),品質(zhì)卐越是對社會的貢獻(xiàn)。

  43、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,是市場競爭必勝的保證。

  44、用心血融鑄經(jīng)營理忛,讓企業(yè)文化生生不息。

  45、質(zhì)量是成功的伙伴,貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。

  46、質(zhì)量—帶給你看得見的未來,說不出的精彩。

  47、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,是打開市場大門的厘鑰匙。

  48、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。

  49、信譽(yù)來源二質(zhì)量,質(zhì)量來源二素質(zhì)。

  50、顧客信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。

  51、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。

  52、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

  53、創(chuàng)新是根本,質(zhì)量是生命,務(wù)實(shí)是宗旨,效益是目標(biāo)。

  54、—效率、效益之源。

  55、今天的付出,明天的回報(bào)。

企業(yè)管理的標(biāo)語2

  1、如果你不能戰(zhàn)勝對手,就加入到他們中間。

  2、獎得心花怒放,罰得膽顫心驚。

  3、任何情況下責(zé)任都有一個定量,如果任何一方承擔(dān)了過多的責(zé)任,那么另一方就會相應(yīng)地減少承擔(dān)等量的責(zé)任。

  4、老板就是決策者,決策就是當(dāng)下的一個決定。老板做錯決策比污更可怕!一個決策可以讓企業(yè)生,照樣也可以讓企業(yè)死。

  5、一個能從別人的觀念來看事情,能了解別人心靈活動的人,永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。

  6、辦企業(yè)有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎(chǔ),總有一天塔會倒塌。

  7、先管住,再理順!主要是管人——給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力。

  8、一個企業(yè)要做大的第一件事是公開財(cái)務(wù),財(cái)務(wù)透明了,員工干著才有勁。

  9、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。

  10、執(zhí)行不力的三大病癥:制度缺位、人員平庸、文化迷失!執(zhí)行病癥的三大對應(yīng)良藥:對制度—沒有條件!對人員—沒有借口!對文化—沒有不可能!

  11、法制小人,理制君子,無為制圣人。

  12、專業(yè)無冷熱,學(xué)校無高低。不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜,也不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑,要記得,學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。

  13、管理從思想上來說是哲學(xué)的,從理論上來說是科學(xué)的,從操作上來說是藝術(shù)的。

  14、管理就是用合適的方法管人管事。

  15、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好,并沒有想怎么去“分”,已經(jīng)失去命脈了,突然發(fā)現(xiàn)自己只是一個披著員工皮的老板。

  16、為人不能像打臺球,對自己有利時(shí)一分也不放過,對自己不利時(shí)也不給別人機(jī)會。

  17、性格決定命運(yùn),氣度影響格局。

  18、一次季度贏利可以是僥幸,連續(xù)兩次可以是巧合,但是連續(xù)三次就是一種趨勢。

  19、有勇氣改變你可以改變的事情,有胸襟接受你不能改變的事情,有智慧判斷兩者之間的差別。

  20、你如果是活尸,你帶的團(tuán)隊(duì)就是一群僵尸。

  21、沒有錯誤的執(zhí)行只有錯誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯了,也可透過強(qiáng)大的執(zhí)行力拿到想要的成果,還可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性!

  22、老板對待新員工和老員工要區(qū)別對待,對待有能力和沒能力的員工要區(qū)別對待,能力是以實(shí)際結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)。

  23、一個人最大的破產(chǎn)是絕望,最大的資產(chǎn)是希望。

  24、員工需求排位:成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。

  25、總是在裁人,簡稱總裁;老是板著臉,故稱老板;經(jīng)常不理人,那叫經(jīng)理。

  26、大多數(shù)組織的成功,管理者的貢獻(xiàn)平均不超過兩成,任何組織和企業(yè)的成功,都是靠團(tuán)隊(duì)而不是靠個人。

  27、賺錢是個結(jié)果,就像樹一樣自然開花自然結(jié)果。

  28、要堅(jiān)信自己做的事能成功,但是一定不能愛慕虛榮,一定不能放棄,外面真的很冷,可是不能放棄機(jī)會,不管將來走向哪里,邁出的步伐沒有欺騙:認(rèn)真的路上處處美景。

  29、管理越簡單越好,但不能犧牲品質(zhì)。

  30、不管是獎勵還是懲罰,你都是為自己的承諾負(fù)責(zé)任,獎懲都要在約定的第一時(shí)間兌現(xiàn),兌現(xiàn)承諾要大張旗鼓,就會有最大的沖擊力。執(zhí)行沒有將功補(bǔ)過,只有獎懲分明。

  31、作為領(lǐng)導(dǎo),你必須先有奉獻(xiàn)精神,才會對公司有貢獻(xiàn)。

  32、管理的最高境界,就是自己管自己。

  33、一流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的思想,二流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的行動,三流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的形象。

  34、一個強(qiáng)大的公司,他的股份體系肯定是系統(tǒng)多元的,用股份吸引市場中沉淀下來的高端人才,越分越多,越分才越大。財(cái)聚人散,財(cái)散人聚!光獎物質(zhì)不獎精神,會培養(yǎng)員工的惟利是圖,光獎精神不獎物質(zhì)會導(dǎo)致員工沒有欲望,也就沒有了執(zhí)行的狼性。

  35、沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。

  36、為了能擬定目標(biāo)和方針,一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市撤境相當(dāng)了解才行。

  37、能人中的首善大肆表彰,能人中的首惡堅(jiān)決拿下,有功多從下屬開始獎勵,有過多從上司開始懲罰,這樣可以促使上下團(tuán)結(jié)一致,形成巨大的行動力和凝聚力。

  38、家庭為什么會有如此高的凝聚力?靠的不是血緣,而是彼此之間有關(guān)系,所以就要讓更多的人和企業(yè)關(guān)系。

  39、高層管理者:做正確的事;中層管理者:正確地做事;執(zhí)行層人員:把事做正確。

  40、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!

  41、當(dāng)競爭形成的時(shí)候,管理就變得簡單了。

  42、員工犯錯不見得是壞事,有做事才會犯錯,當(dāng)員工犯錯時(shí)說“我可以原諒你,但我不會放過你。

  43、偉人議論理,常人議論事,小人議論人。

  44、共識之前非常民主,共識之后絕對獨(dú)裁。民主是為了決策正確無誤,獨(dú)裁則是培養(yǎng)服從習(xí)慣。

  45、惟一持久的競爭優(yōu)勢,也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。

  46、高層管理者做正確的事,中層管理者正確地做事,執(zhí)行層人員把事做正確。

  47、四個角的錢追兩只腳的人很容易,但是兩只腳的人追四個角的錢卻很難,所以說財(cái)富是被吸引的!

  48、不要用過去的能力去解決未來的問題。

  49、我們不一定知道正確的道路在哪里,但卻不要在錯誤的道路上走得太遠(yuǎn)。

  50、三流的企業(yè)人管人,二流的企業(yè)制度管人,一流的企業(yè)文化管人。

  51、君之視臣為手足;則臣視君如腹心;君之視臣如草芥,則臣視君如路人;君之視臣如犬馬,則臣視君如寇仇。

  52、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。

  53、執(zhí)行講究果因關(guān)系,先講成果再講原因,沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找借口的力量;先講成果,再講原因讓他難以自圓其說。

  54、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。

  55、在這個世界上最愚蠢的人就是認(rèn)為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對待員工,員工就會用虛偽的方式對待你。

  56、在公司的管理方面,應(yīng)該相信少就是多的道理,抓得少些,反而收獲就多了。

  57、我們的上代人比較勤快,為什么吃不上飯?現(xiàn)在的我們輕輕松松,卻衣食無憂、有房有車?因?yàn)猷囆∑教岢隽恕胺帧,私有制的改革?/p>

  58、獎要舍得,獎要獎得心花怒放!罰要狠心,罰要罰得心驚膽戰(zhàn)!獎勵可以引發(fā)更大貢獻(xiàn),懲罰可以避免重復(fù)性損失。

  59、員工犯錯并不可怕,可怕的是一錯再錯,錯第一次是員工的錯,錯第二次是你的錯。

  60、職場真言:頭腦醒目一點(diǎn),處世低調(diào)一點(diǎn),為人謙遜一點(diǎn),做事積極一點(diǎn),待人和善一點(diǎn)。

  61、在企業(yè)中,老板之所以操心是因?yàn)槠髽I(yè)的盈虧和自己有直接的關(guān)系。所以要想讓員工操心,就要想盡一切辦法讓企業(yè)和他關(guān)系。

  62、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

  63、謙和的態(tài)度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。

  64、溝通過五關(guān):說清楚了沒,聽到了沒,聽懂了沒,對方同意了沒,做了沒。

  65、做事之前先學(xué)會做人!平平凡凡一點(diǎn),安安靜靜一點(diǎn),做事認(rèn)真一點(diǎn)!說話小心一點(diǎn)!心眼機(jī)靈一點(diǎn)!動作靈活一點(diǎn)!每天努力一點(diǎn),時(shí)刻期盼一點(diǎn)!

  66、達(dá)成共識是避免執(zhí)行障礙最重要的原則!有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況:1、達(dá)成共識2、不負(fù)責(zé)任。不一定少數(shù)服從多數(shù)而是戰(zhàn)略影響策略。

  67、無條件執(zhí)行:滿足一個人的條件就會激發(fā)一群人提條件的證據(jù),就是打擊無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對你很重要,重要到甚至?xí)砍兜狡髽I(yè)的生死存亡;所以要么快速復(fù)制接班人,要么把他負(fù)責(zé)的事情砍掉,換來整個企業(yè)的強(qiáng)大和無障礙的執(zhí)行力。

  68、我相信最終是工作在激發(fā)人們的能力,有時(shí)我希望是我來推動他們,但其實(shí)不是,而是工作本身。我的工作是使工作盡可能的顯現(xiàn)美好,并激發(fā)出人們的最大潛能。

  69、細(xì)節(jié)做好叫精致,細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

  70、選用有正確態(tài)度的員工,培養(yǎng)其能力,才能放心的給予其任務(wù)。

  71、領(lǐng)導(dǎo)者不是只告訴別人怎么干的家伙,而是要激發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生一定包袱,并朝目標(biāo)勇往直前。

  72、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。

  73、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品,而是解決問題的辦法。

  74、老板累都是“自找的”,只顧自我行動而不是運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的力量,導(dǎo)致自我行動力與組織執(zhí)行力成反比,更有甚者接受反授權(quán)或插手已授權(quán),讓自己更無力自拔,執(zhí)行,讓累的老板抽身解放!

  75、措施是執(zhí)行中最重要的紐帶,抓住這根紐帶就不會有失手的可能!永遠(yuǎn)不要改變既定目標(biāo),只要增加措施就一定可以做到。

  76、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

  77、讓員工在你身上看到希望,心情不好時(shí)要假裝。

  78、請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。匯報(bào)工作不要評論性地匯報(bào),而要陳述性的匯報(bào)。

  79、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化,把混亂的事情規(guī)范化。

  80、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人,經(jīng)營人就是經(jīng)營人的勁。如何讓人的勁最大化?靠的是體制。

  81、老板必須研究歷史,毛澤東就是歷史學(xué)家,能夠把過去很多人犯的錯誤吸取,最終帶領(lǐng)新中國走出來!

  82、企業(yè)家絕對不能陷入忙的狀態(tài),一旦陷入就是誤入歧途了!老板經(jīng)營企業(yè)是為了解放自己,而并不是讓企業(yè)拴住自己。

  83、如果只做過程的事可以被原諒,就培養(yǎng)了不注重有價(jià)值成果的習(xí)慣!如果過程到位便獲得獎勵,員工就不會為成果負(fù)責(zé)任!

  84、文化是滲透人心最重要的力量,你不需要雇用軀體,只需要搶占心智。而心智是通過文化才能搶占!

  85、世界上沒有夕陽企業(yè),只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。

  86、只有結(jié)果不會騙人,其他都是假的。

  87、管理的本質(zhì)不僅在于知,更在于行。

  88、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

  89、沒有成果不好的下屬,只有執(zhí)行不力的上司。下屬不會做出你希望的結(jié)果,只會做你將要檢查的事情,檢查讓計(jì)劃落地生根。

  90、管理沒有絕對的對錯,只要適合你的企業(yè)即可。

  91、只有制度沒有文化:要么執(zhí)行有力,要么執(zhí)行盤!只有文化沒有制度:要么自然推動,要么軟弱無力!只有文化和制度是相溶匹配的,才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致!

  92、名和利就像人的左腳和右腳,只有邁開才會進(jìn)步。無數(shù)老板最大的問題就是每一步都想名利雙收,導(dǎo)致寸步難行!

  93、管理是一種嚴(yán)肅的愛,培訓(xùn)是最好的福利!

  94、少數(shù)人常常被證明是對的,原因在于多數(shù)人不認(rèn)真。

  95、公司一定要有強(qiáng)硬霸道的人,隨時(shí)要準(zhǔn)備得罪人,并做好孤獨(dú)的準(zhǔn)備,只有這樣公司才能進(jìn)化!如果所有的下屬認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)人是好人,那么他好壞不分,他是十足的中庸派!

  96、學(xué)習(xí)管理的`三種方法就是實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。

  97、從管理的角度來講,兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線。

  98、成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛自己的事業(yè)。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè),繼續(xù)尋找,不要放棄。跟隨自己的心,總有一天你會找到的。

  99、企業(yè)的成功20%靠戰(zhàn)略,80%靠執(zhí)行。有戰(zhàn)略沒執(zhí)行,企業(yè)有方向,團(tuán)隊(duì)卻沒力量;有執(zhí)行沒有戰(zhàn)略,團(tuán)隊(duì)有力量卻沒有方向。執(zhí)行,就是在戰(zhàn)略方向的引導(dǎo)下不折不扣地拿到成果。

  100、絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時(shí)尚,要做其他公司不肯做的事。同時(shí),不要做其他公司已經(jīng)在做或不久的將來就可能要做的事。

  101、成功人士三大特征:積極樂觀、目標(biāo)導(dǎo)向、自我激勵。

企業(yè)管理的標(biāo)語3

  1、觀念決定思路,思路決定出路。

  2、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船

  3、不為失敗找理由,當(dāng)為成功找方法。

  4、信心永遠(yuǎn)是成功的第一把鑰匙。

  5、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì),落實(shí)管理提高效率

  6、革除馬虎之心,提升產(chǎn)品品質(zhì)

  7、我們依靠企業(yè)生存,企業(yè)依靠我們發(fā)展。

  8、態(tài)度決定行為,行為培養(yǎng)性格,性格決定命運(yùn)

  9、資源是會枯竭的,唯有文化生生不息。

  10、講學(xué)習(xí),敬師長;不夸能,勤精進(jìn)。

  11、轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),讓企業(yè)文化生生不息。

  12、杜絕不良思想,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

  13、專業(yè)進(jìn)取,尊愛至誠,鍥而不舍。

  14、上之所好,下必隨之。

  15、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)

  16、技術(shù)是基礎(chǔ),管理是動力。

  17、事不三思總有敗,人能百忍自無憂

  18、只要有正確的方法,成功是件簡單的事。

  19、敬業(yè),就是愿意承擔(dān)責(zé)任和有能力承擔(dān)責(zé)任。

  20、爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單。

  21、團(tuán)隊(duì),就是能夠和他人協(xié)調(diào)來共同承擔(dān)責(zé)任。

  22、奮力拼搏、精益求精,為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。

  23、道德——正直誠信,恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。

  24、成功者找方法,失敗者找借口。

  25、人生的磨難,對于弱者是絆腳石,對于強(qiáng)者,則是攀登頂峰的墊腳石。

  26、和傳統(tǒng)的昨天告別,向規(guī)范的未來邁進(jìn)

  27、計(jì)劃——合理規(guī)劃,嚴(yán)謹(jǐn)有序,要事第一,黃金時(shí)間辦要事。

  28、黑貓,白貓,能抓老鼠的就是好貓。

  29、從管理的角度來講,兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線。

  30、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ),創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)

  31、全員齊動,風(fēng)起云涌,每日拜訪,銘記心中

  32、除懶惰,止奢欲;培定力,絕私弊。

  33、培育禮儀員工,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。

  34、超越自我,追求卓越,勇創(chuàng)一流,勇創(chuàng)新高

  35、得意時(shí)應(yīng)善待他人,失意時(shí)你會需要他們

  36、員工以廠為榮生活因拼搏而存在

  37、一分鐘經(jīng)理的精髓是:一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒。

  38、我們的理念是:沒有最好,只有更好

  39、讓自己安心,讓公司放心。

  40、我們可以平凡,但不能甘于平庸。

  41、行動是成功的階梯,行動越多,登得越高。

  42、讓習(xí)慣服從制度,讓制度成為習(xí)慣。

  43、品質(zhì)——精心設(shè)計(jì),注重細(xì)節(jié),一次性把事做對。

  44、管理的真諦在于不管理!無劍勝有劍。

  45、主動出擊,搶得先機(jī),活動有序,提高效率

  46、管理追求的是:無為而至,大智若愚。

  47、以質(zhì)量為生命,以客戶為中心。

  48、保持環(huán)境清潔,做位可愛的人

  49、適應(yīng)公司的日常變化,不抱怨

  50、才有公司的輝煌力求一次做好

  51、成功者找方法,失敗者找借口

  52、一馬當(dāng)先,全員舉績,梅開二度,業(yè)績保底

  53、手連手,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

  54、團(tuán)隊(duì)精神,是企業(yè)文化的核心。

  55、講職業(yè)道德,愛本職工作,樹企業(yè)形象。

  56、三心二意,揚(yáng)鞭奮蹄,四面出擊,勇爭第一

  57、管理是科學(xué),領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)!

  58、對客戶奉獻(xiàn)熱誠,為客戶著想、急客戶之所急,客戶的認(rèn)可,是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。

  59、管理就是先管好自己。

  60、才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競爭意識

  61、溝通從心開始(中國移動)。

  62、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。

  63、以人為本,心德為先;誰有多高本領(lǐng),就給誰搭建多大舞臺;誰有多大貢獻(xiàn),就給誰多少因報(bào)(新飛)。

企業(yè)管理的標(biāo)語4

  安全文化是人類文化的瑰寶。

  中國安全文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)。

  加強(qiáng)安全文化知識宣傳和教育的力度。

  企業(yè)安全文化是安全生產(chǎn)的重要保障。

  企業(yè)安全文化是安全文化的組成部分。

  安全文化是企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。

  安全文化是我國安全事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

  普及安全文化知識,提高人民安康水平。

  宣傳安全文化知識,推動安全文明生產(chǎn)。

  企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。

  把安全工作提高到安全文化的高度來認(rèn)識。

  倡導(dǎo)和弘揚(yáng)安全文化,提高全民安全素質(zhì)。

  提高安全文化素質(zhì),學(xué)會人人保護(hù)自己。

  傳播安全文化,啟迪安全思維,創(chuàng)造安全環(huán)境。

  弘揚(yáng)安全文化,規(guī)范安全行為,減少“三違”。

  提高青少年的安全文化素質(zhì)是具有戰(zhàn)略意義的舉措。

  遵規(guī)守紀(jì),防微杜漸。

  遵章守紀(jì),保障安全。

  嚴(yán)格規(guī)章制度,確保施工安全。

  遵章守紀(jì)當(dāng)模范,安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。

  樹立安全法制觀念,堅(jiān)持安全生產(chǎn)。

  執(zhí)行勞動安全法規(guī),搞好安全生產(chǎn)工作。

  提高全民安全意識,養(yǎng)成遵章守紀(jì)的美德。

  樹立城市憂患意識,學(xué)會防災(zāi)避險(xiǎn)應(yīng)急逃生本領(lǐng)。

  自覺遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是勞動者的職責(zé)和義務(wù)。

  治理隱患,保障安全。

  治理事故隱患,監(jiān)督危險(xiǎn)作業(yè)。

  注意安全用電,防止觸電事故。

  注意機(jī)械傷害,提防行車傷人。

  事事注意安全,處處防出事故。

  積極開展中小學(xué)安全日活動。

  提高全民安全素質(zhì)必須從娃娃抓起。

  嚴(yán)是愛,松是害,保障安全利三代。

  嚴(yán)是愛,松是害,疏忽大意事故來。

  全國人民奔小康,安全文明第一樁。

  加強(qiáng)勞動人員保護(hù)工作就是保護(hù)生產(chǎn)力。

  積極行動起來,開展“安全生產(chǎn)周”活動。

  加強(qiáng)職工安全技術(shù)培訓(xùn),堅(jiān)持工人執(zhí)證上崗。

  加強(qiáng)職工勞動保護(hù),認(rèn)真落實(shí)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)。

  安全生產(chǎn),人人有責(zé)。

  別看煙頭小,亂丟闖禍大。

  戴好防護(hù)鏡,勞保穿戴全。

  人人講安全,層層抓安全。

  安全來自警惕,事故出于麻痹。

  安全在你腳下,安全在你手中。

  重視安全,關(guān)心安全,人人為安全獻(xiàn)力。

  安全生產(chǎn)“五同時(shí)”,各級領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)。

企業(yè)管理的標(biāo)語5

  一、千碩夢想前方的加油站絢彩生活,唯我彰顯。

  二、攜手千碩培訓(xùn),走成功之路。

  三、企業(yè)成功的需要走進(jìn)千碩,收獲豐碩。

  四、南京千碩,成功的導(dǎo)航站。

  五、為您的企業(yè)量體裁衣千碩企業(yè)管理咨詢,幫您管理企業(yè)的管家。

  六、選擇千碩,成功在握。

  七、夢想起飛,起飛夢想。

  八、千碩為你的心搭建舞臺千碩咨詢,伴君添翼飛翔。

  九、追逐夢想,服務(wù)大眾。

  十、千碩禮儀,禮儀千碩。

  十一、千碩培訓(xùn),助你走得更遠(yuǎn)。

  十二、千碩千碩成就未來,未來成就千碩。

  十三、千碩:心有千千夢,碩果累累結(jié)。

  十四、千碩咨詢,我們一直追求卓越。

  十五、千碩千碩企業(yè)管理千碩管理,成功的基石。

  十六、千碩,成功人士的搖籃。

  十七、千碩千碩,萬千碩果。

  十八、踏雪尋夢,盡在千碩。

  十九、你的前程,我來鋪路。

  二十、千里之行,始于千碩。

  二十一、禮儀服務(wù),首屈一指。

  二十二、千碩,與您心與信的溝通。

  二十三、提升企業(yè)形象,籌劃人力資源,千碩進(jìn)諫。

  二十四、成功何處尋?千碩咨詢。

  二十五、千碩,一切從心開始。

  二十六、讓我們的風(fēng)采迷人千碩培訓(xùn),為夢想加油。

  二十七、千碩,企業(yè)管理咨詢專家。

  二十八、千碩有禮,禮儀之幫。

  二十九、用智慧,加速度。

  三十、成功從千碩開始。

  三十一、來臺,千碩讓您更優(yōu)秀。

  三十二、你的美好未來在這里千碩企業(yè)管理全新的你源于千碩。

  三十三、千碩,給你一個破繭成蝶的過程。

  三十四、打造企業(yè)精英人才,締造千碩時(shí)尚先鋒。

  三十五、企業(yè)成功開始,千碩培育。

  三十六、南京千碩,事在必得。

  三十七、打造卓越,成就非凡。

  三十八、南京千碩,是您奔向輝煌的禮儀加油站。

  三十九、攜手千碩,前路寬闊。

  四十、千千向上,碩果累累。

  四十一、走別人的路,讓自己去說吧。

  四十二、千碩千里送禮,共創(chuàng)碩果。

  四十三、提升形象,超越夢想禮儀千碩,與君同獲。

  四十四、千碩咨詢,碩果千萬。

  四十五、千碩企業(yè)管理咨詢,企業(yè)騰飛新起點(diǎn)。

企業(yè)管理的標(biāo)語6

  1. 認(rèn)真第一,聰明第二。

  2. 行動第一,成敗第二。

  3. 速度第一,完美第二。

  4. 勝利第一,理由第二。

  5. 行動第一,成敗第二。

  6. 執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

  7. 知行合一,立刻行動。

  8. 行勝于知,知因行而勝。

  9. 執(zhí)行——沒有任何借口。

  10. 天行健,君子以自強(qiáng)不息。

  11. 行動是果實(shí),而言語只是綠葉。

  12. 執(zhí)行后:結(jié)果第一,解釋第二。

  13. 執(zhí)行中:照做第一,聰明第二。

  14. 執(zhí)行前:決心第一,成效第二。

  15. 做的非常好:請及時(shí)給予鼓勵。

  16. 領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),權(quán)利就是責(zé)任。

  17. 控制工作,而不是受制于工作。

  18. 卓越的領(lǐng)導(dǎo)人,企業(yè)成功的保證。

  19. 人們都愿意改變,但拒絕被改變。

  20. 企業(yè)的核心競爭力,就在于執(zhí)行力。

  21. 不愿承擔(dān)責(zé)任的人,沒有資格擁有權(quán)利。

  22. 領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力。

  23. 善行是德行的本質(zhì),正義乃道義的核心。

  24. 平等待人,心靜如水;真誠待人,心潔如鏡。

  25. 杰出的策略必須加上,杰出的執(zhí)行才能奏效。

  26. 打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),掌握團(tuán)隊(duì)之星地方法。

  27. 領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。

企業(yè)管理的標(biāo)語7

  1、加強(qiáng)預(yù)算管理,降低運(yùn)營成本。

  2、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。

  3、愈夸大限制,你覺得有所作為的事情就愈少。

  4、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。

  5、把一件事做好的難度,絲毫無亞于去做一個好事。

  6、優(yōu)秀的職員,忠于公司,忠于職業(yè),忠于人格。

  7、貨物標(biāo)識要清晰,分門別類好管理。

  8、會而必議,議而必決,決而必行,行而必果。

  9、老問題,小地方,常是品種致命傷。

  10、先處理重要的事,后處理緊迫的事。

  11、帶頭人需帶頭做,一把手勿一把抓。

  12、凡通過說服可以達(dá)到的,用強(qiáng)迫都容易適得其反。

  13、若要如何,全憑自己。

  14、選人要正,用人要公,育人要勤,管理要嚴(yán)。

  15、按章操作機(jī)械設(shè)備,時(shí)刻注意效益安全。

  16、寧愿事前檢查,不可事后返工。

  17、人生百年,只爭朝夕。

  18、聚眾人之力,塑品牌形象。

  19、開會是為了解決問題,而不是重復(fù)問題。

  20、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。

  21、控制每一道工序,做好每一件產(chǎn)品。

  22、機(jī)制激勵人,文化塑造人,感情溫暖人,事業(yè)凝聚人。

  23、庫容利用好,貨物周轉(zhuǎn)快,保管質(zhì)量高,安全有保障。

  24、守則、守信做事,快樂、健康做人。

  25、工序質(zhì)量控制點(diǎn),產(chǎn)品質(zhì)量生命線。

  26、只有在自己的見解成為真理時(shí),固執(zhí)已見才可稱為美德。

  27、服務(wù)客戶,播種金錢,增加信任,穩(wěn)定續(xù)收。

  28、管事先管人,管人帶作風(fēng)。

  29、多想一遍,少錯一句話;多看一遍,少錯一件事。

  30、長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。

  31、至誠可以前知,預(yù)測未來,才能做好計(jì)劃。

  32、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

  33、加強(qiáng)現(xiàn)場工序管理,嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。

  34、人們都愿意改變,但拒絕被改變。

  35、你思考,我動腦,產(chǎn)量提升難不到。

  36、收發(fā)作業(yè)要做好,倉儲管理不可少。

  37、老毛病、要根治、小問題、要重視。

  38、人們不做你希望的,只做你檢查的。

  39、有品質(zhì)才有市場,有改善才有進(jìn)步。

  40、分析原因要認(rèn)真,解決問題要徹底。

  41、合理搬運(yùn)提高工作效率。

  42、進(jìn)料出料要記清,數(shù)帳管理更分明。

  43、難以把握的是分寸,不易看出的是火候。

  44、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人,而是總分比別人高的人。

  45、工作質(zhì)量人人把關(guān),產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。

  46、最善適應(yīng)的人,總是最善學(xué)習(xí)的人。

  47、化學(xué)物品很危險(xiǎn),存儲使用要小心。

  48、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益,凝聚行動的關(guān)鍵在凝聚人心。

  49、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。

  50、不謀全局者不足謀一域。

  51、多看一眼,安全保險(xiǎn);多防一步,少出事故。

  52、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施,服從總是沒有錯。

  53、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做,生產(chǎn)順暢不會錯。

  54、應(yīng)用科學(xué)管理技術(shù),不斷提高倉庫管理水平。

  55、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢,駕輕就熟不煩惱。

  56、清清楚楚算帳,明明白白做人。

  57、行動能力是淘汰出來的,凡是決定的都是對的-行動第一。

  58、簡單的才是有效的。

  59、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞。

  60、強(qiáng)化班組建設(shè),提高工作效率。

  61、銷售的成敗與事前的準(zhǔn)備成正比。

  62、以人為本是,組織的核心。

  63、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

  64、靜中真境,淡中本然。

  65、瞄準(zhǔn)月亮的弓箭手,永遠(yuǎn)比瞄準(zhǔn)樹木的弓箭手射得更高。

  66、建立威信,攜手共赴目標(biāo)。

  67、做無差錯能手,向零缺陷邁進(jìn)。

  68、合作優(yōu)于背叛,弱者才會殘忍,唯強(qiáng)者懂得溫柔。

  69、廉潔奉公,高效合作,提高績效,砍掉成本。

  70、一錯再錯不是能力問題,而是態(tài)度問題。

  71、明白別人能明白什么,僅次于知道別人想知道什么。

  72、人性中最本質(zhì)的需求就,是渴望得到尊重和欣賞。

  73、不是方法選擇了事情,而是事情選擇了方法。

  74、不染不正之風(fēng),不拿不義之財(cái),不做不法之事。

  75、思一思,研究改善措施;試一試,堅(jiān)持不懈努力。

  76、一百句空言,不如一個行動。

  77、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人,企業(yè)成功的保證。

  78、火氣過大,常會把道理燒個精光。

  79、管理的第一個功課,就是先管好自已。

  80、沉默不是金,發(fā)言要用心。

  81、管理精放,現(xiàn)金流淌;不精不細(xì),效益流失。

  82、不看錯不錯,只求好不好。

  83、成功者常改變方法而不改變目標(biāo),失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

  84、凡事都有三種以上的解決方法。

  85、規(guī)范管理科學(xué)化,創(chuàng)新管理全員化。

  86、身先士卒是有效的命令,以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。

  87、人力資源的浪費(fèi),是企業(yè)最大的浪費(fèi)。

  88、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步,事事講究方法技術(shù)。

  89、舒服的,往往就是退步的。

  90、企業(yè)的核心競爭力,就在于執(zhí)行力。

  91、精益管理的靈魂:持續(xù)改善,追求完美。

  92、抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜。

  93、價(jià)格決策來源于企業(yè)經(jīng)營的成本。

  94、品質(zhì)是制造出來的,不是檢驗(yàn)出來的。

  95、科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源。

  96、提升產(chǎn)品品質(zhì),降低生產(chǎn)成本。

  97、金須磨礪,矢不輕發(fā)。

  98、管理職責(zé)化,工作標(biāo)準(zhǔn)化,辦事程序化。

  99、光憑記憶不可靠,標(biāo)識記錄很重要。

  100、爭權(quán)奪利是好漢。開疆拓土真英雄。寶劍鋒從磨礪出。梅花香自苦寒來。

  101、使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山,而是鞋里的一粒沙子。

  102、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

  103、勤過問則少過錯,常溝通必多暢通。

  104、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。

  105、賢者居上,能者居中,工者居下,智者居側(cè)。

  106、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮,失敗是缺點(diǎn)的積累。

  107、光憑習(xí)慣不可靠,標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)最重要。

  108、持之以恒,精益求精。

  109、誠信為本,操守為重,堅(jiān)持準(zhǔn)則,不做假帳。

  110、一分鐘的收拾,減少十分鐘的尋找。

  111、不斷改善,追求精益求精,消除一切浪費(fèi)。

  112、導(dǎo)演隱于幕后,領(lǐng)導(dǎo)站在隊(duì)前,教練走在中間。

  113、全體員工自主改善并不斷降低成本。

  114、小心求證,大膽用人。

  115、嚴(yán)格遵守盤點(diǎn)制度,做到賬目物品相符。

  116、用好現(xiàn)有人才,穩(wěn)住關(guān)鍵人才,吸引急需人才,儲備未來人才。

  117、行勝于知,知因行而勝。

  118、投入多一點(diǎn),方法好一點(diǎn),績效自然高一點(diǎn)。

企業(yè)管理的標(biāo)語8

  ● 降低成本,獲得最大效益。

  ● 人人提案創(chuàng)新,成本自然降低。

  ● 勤儉節(jié)約為榮,鋪張浪費(fèi)為恥。

  ● 采理想的價(jià)位,購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

  ● 節(jié)約降低成本,節(jié)約提高效益。

  ● 長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。

  ● 客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。

  ● 價(jià)格決策來源于企業(yè)經(jīng)營的成本。

  ● 全體員工自主改善并不斷降低成本。

  ● 精打細(xì)算降成本,千方百計(jì)提效益。

  ● 以雙贏為目的,精誠合作、共同發(fā)展。

  ● 公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。

  ● 成本管理的三全性:全員、全面、全過程。

  ● 管理精放,現(xiàn)金流淌;不精不細(xì),效益流失。

  ● 廉潔奉公,高效合作,提高績效,砍掉成本。

  ● 滿足客戶,同時(shí)獲得利益,是企業(yè)發(fā)展的核心。

企業(yè)管理的標(biāo)語9

  1、預(yù)防為主,防微杜漸

  含義:事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,把等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補(bǔ)的機(jī)率減小。

  2、知人善任 事半功倍

  含義:領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)現(xiàn)下屬的長處分派其勝任的工作,做到人職匹配,懂得去信任,懂得放權(quán),懂珍惜,就能團(tuán)結(jié)各種強(qiáng)的力量,從而讓管理工作變得更有效率。

  3、預(yù)防重于治療

  含義:能防患于未然之前,更勝于治亂于已成之后,由此觀之,企業(yè)問題的預(yù)防者,其實(shí)是優(yōu)于企業(yè)問題的解決者。

  4、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器;

  含義:企業(yè)的成長主要取決于它未來擬定長遠(yuǎn)的發(fā)展思路與制度的落實(shí)性,發(fā)展思路與制度得不到貫徹執(zhí)行,“成長”將會停滯不前。

  5、企業(yè)要學(xué)會尊重執(zhí)行,只有這樣才能使組織運(yùn)行順暢。

  6、授人以漁不如授人以欲

  含義:太容易到手的東西沒有人會珍惜,很多時(shí)候,一個頭銜、一點(diǎn)獎勵,哪怕官職再小、獎品再薄,也不要輕易授人,最好能夠激勵部屬們通過公平競爭的手段去獲得。

  8、化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。

  含義:一流的領(lǐng)導(dǎo)管理者應(yīng)當(dāng)正視職場的風(fēng)暴,才能化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī),強(qiáng)化組織的團(tuán)隊(duì)力量。

  9、千里之堤,潰于蟻穴

  含義:公司的整個運(yùn)營體系猶如一個大堤,如果不加洞察和正視,許多細(xì)節(jié)問題也有可能牽一發(fā)而動全身。

  10、員工第一,才能客戶第一

  含義:當(dāng)公司真正做到“員工第一”的時(shí)候,員工才會真正地做到客戶第一,所有的這些都必須發(fā)自內(nèi)心,而不是互相欺騙。

  11、管理是一種嚴(yán)肅的愛

  含義:管理就是幫助你去掉身上的不良習(xí)慣、養(yǎng)成容易成功的習(xí)慣,這對很多人來說是痛苦的過程,所以說這是一種 “嚴(yán)肅的愛”。

  12、磨練越大,福氣越大。

  含義:合理的是訓(xùn)練,不合理的是磨練,磨練的機(jī)會越多,以后的成就可能會越大。

  13、執(zhí)行力是競爭力最終體現(xiàn)

  14、以一當(dāng)十并不難,難的是以十當(dāng)一(團(tuán)隊(duì)精神)

  15、你希望員工怎樣對待顧客,你就怎樣對待員工!

  16、“推動拉動不如主動,引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)!

  含義:領(lǐng)導(dǎo)者管理下屬的最終目標(biāo)就是把不敬業(yè)的員工變成敬業(yè)的員工。

  18、跳出自己看自己,才能看到真正的自己。

  含義:領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會以“旁邊者”的角色經(jīng)常審視自己的言行,才能

  19、領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無為而治”

  20、恩威并濟(jì),面善心惡;

  含義:“恩威并濟(jì)”是極為有效的領(lǐng)導(dǎo)方式,恩即善,威即惡;‘面’指平常的行為,‘善’指能夠尊重對方,替對方著想,‘心’是指企業(yè)規(guī)章制度,‘惡’是指能夠?qū)鄾Q心、不顧人情。

  21、火氣過大,常會把道理燒個精光。

  含義:一個人在氣頭上,常會感情用事以發(fā)泄不快。作為領(lǐng)導(dǎo)者要避免發(fā)火,盡量心平氣和;而下屬亦不要試圖當(dāng)時(shí)辯解,等上司冷靜下來再說。

  22、領(lǐng)導(dǎo)之間的磨擦,往往會在下屬那里聽到噪音。

  23、領(lǐng)導(dǎo)變革 不破不立

企業(yè)管理的標(biāo)語10

  1、以壯士斷腕的決心深化企業(yè)改革,以抓鐵留痕的態(tài)度推進(jìn)精細(xì)管理。

  2、精工細(xì)作,質(zhì)量為先;改良工藝,精益求精。

  3、圍繞成本主線,突出效益核心,用好精細(xì)手段,實(shí)現(xiàn)管理提升。

  4、堅(jiān)持“一條主線、一種理念、一個核心”,全面推進(jìn)項(xiàng)目精細(xì)化管理。

  5、降低成本,提高利潤;提升產(chǎn)能,創(chuàng)造財(cái)富。

  6、堅(jiān)決推進(jìn)項(xiàng)目精細(xì)化管理,全面提升項(xiàng)目創(chuàng)效盈利能力。

  7、優(yōu)化管理,以人為本;解放思想,積極創(chuàng)新。

  8、精益思想,貫穿全員;共同鑄就,優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

  9、全過程精細(xì)管理,全方位成本控制,全領(lǐng)域管理提升。

  10、小處著手,循環(huán)改進(jìn);消除陋習(xí),倡導(dǎo)文明。

  11、掌握精細(xì)化管理精髓,用好精細(xì)化管理手段,全面提升項(xiàng)目精細(xì)化管理水平。

  12.舉手投足間,為你我創(chuàng)造價(jià)值。

  13.企業(yè)的未來,就是我們的明天。

  14.今日努力做事,明日高興拿錢。

  15.我與企業(yè)共勉,企業(yè)與我同在。

  16.辛辛苦苦工作,踏踏實(shí)實(shí)賺錢。

  17.努力為客戶打造更給力的明天。

  18.如果沒有今天,怎么會有明天。

  19.播下春的希望,收獲秋的喜悅。

  20.創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展,科技成就收獲。

  21.如果沒有今天,怎么會有未來。

  22.今天種下努力,明天收獲成績。

  23.熱愛創(chuàng)造奇跡,努力鑄造成功。

  24.關(guān)注你所專注,放心你所用心。

  25.如果沒有今天,怎么會有明天。

  26.今日辛苦一點(diǎn),明天多拿一點(diǎn)。

  27.今天種下努力,明天收獲成績。

  28.今天播種希望,明天收獲快樂。

  29.今天播種希望,明天收獲快樂。

  30.細(xì)節(jié)決定成敗,選擇成就未來。

  31.我與企業(yè)共勉,企業(yè)與我同在。

  32.汗水匯聚你我,創(chuàng)新鑄就明天。

  33.創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展,科技成就收獲。

  34.細(xì)節(jié)決定成敗,習(xí)慣成就未來。

  35.敬業(yè)從心開始,貢獻(xiàn)從行出發(fā)。

  36.誠信放飛夢想,精藝收獲希望。

  37.勞動創(chuàng)造財(cái)富,精誠豐收輝煌。

  38.態(tài)度決定成敗,團(tuán)結(jié)創(chuàng)造未來。

  39.舉手投足間,為你我創(chuàng)造價(jià)值。

  40.誠信放飛夢想,精藝收獲希望。

  41.敬業(yè)從心開始,貢獻(xiàn)從行出發(fā)。

  42.企業(yè)的未來,就是我們的明天。

  43.播下春的希望,收獲秋的喜悅。

  44.細(xì)節(jié)決定一切,態(tài)度造就未來。

  45.汗水匯聚你我,創(chuàng)新鑄就明天。

  46.今天的汗水,為了明天的幸福。

  47.今日辛苦一點(diǎn),明天多拿一點(diǎn)。

  48.做精做細(xì),做快做好,做大做強(qiáng)。

  49.做精做細(xì),做快做好,做大做強(qiáng)。

  50.凝聚我們的力量,收獲明日的輝煌。

  51.如今拼搏于未來,未來享受于如今。

  52.同甘共苦創(chuàng)明天,齊心協(xié)力每一天。

  53.望今朝踟躇滿志,盼明朝碩果累累。

  54.互幫互助像螺母,松里松外靠不住。

  55.創(chuàng)新業(yè)績你我他,成就豐收靠大家。

  56.創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手,收獲輝煌共擁有。

  57.凝聚我們的力量,收獲明日的輝煌。

企業(yè)管理的標(biāo)語11

  1.管理嚴(yán)肅認(rèn)真,監(jiān)督及時(shí)到位,服務(wù)熱情周到

  2.管理在于充分而有效的利用資源。

  3.管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠

  4.管理是一種嚴(yán)肅的愛

  5.管理就是讓別人完成事情

  6.黑貓,白貓,能抓老鼠的就是好貓。

  7.人人抓管理,事事講規(guī)范,管理重微觀

  8.優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

  9.先做人,再做事

  10.管理就是追求一種調(diào)和

  11.最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的!

  12.管理就是是2件事,一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓,環(huán)境培養(yǎng),就是老毛說的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合

  13.人有多大膽,地有多大產(chǎn)。

  14.君視臣如草芥“臣視君如寇仇

  15.以管理求效益,以技術(shù)求發(fā)展

  16.上之所好,下必隨之。

  17.從管理的角度來講,兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線

  18.管理就是讓大家知道你的規(guī)劃,理解你的規(guī)劃,理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求,同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他,

  19.管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)

  20.管理就是更有效的利用資源。

  21.管理=[管人+理事]

  22.管理追求的是:無為而至,大智若愚.

  23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!

  24.管理是一種嚴(yán)肅的愛,培訓(xùn)是最好的福利!

  25.要領(lǐng)導(dǎo)好別人,首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己.-史蒂芬.柯維

  26.已所不欲,勿施與人諸葛亮

  27.沒有規(guī)矩不成方圓。

  28.要做就做最好的!

  29.高層管理者:做正確的事中層管理者:正確的做事執(zhí)行層人員:把事做正確

  30.管理就是激發(fā)人的潛能,以贏取目標(biāo)

  31.領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限,管理無界限

  32.把自己當(dāng)成別人,把別人當(dāng)成自己;把自己當(dāng)成自己,把別人當(dāng)成別人。

  33.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。

  34.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制

  35.管理的精髓:把復(fù)雜的事簡單化了

  36.管理的重心是管人,用人。只有先學(xué)會很好地欣賞別人,才會很好地用人

  37.管理:關(guān)注并修正行為,影響并引導(dǎo)人生。

  38.從辦公桌上看到的世界是可怕。

  39.做不好事情不是事情的原因而是人的問題!

  40.搞好管理,硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極,熱情,用心,學(xué)習(xí)

  41.溝通、協(xié)作、勤理;利潤第一

  42.管理就是先管好自己。

  43.管理的最高境界就是利潤的最大化!

  44.管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!

  45.任何事情處于順其自然態(tài)度,得到的自然而然兒來,得不到的勉強(qiáng)也無。

  46.夫?yàn)橹斡畜w,上下不可相侵!

  47.管理無小事

  48.管理的最高目標(biāo)是社會價(jià)值最大化。

  49.謙和的態(tài)度,常會使別人難以別拒絕你的要求,這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助

  50.賞識導(dǎo)致成功,抱怨導(dǎo)致失敗。

  51.無論一個人表面多莫強(qiáng)大,內(nèi)心都是脆弱的!

  52.人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞,就精神生命而言,每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。

  53.基礎(chǔ)管理=反復(fù)抓+抓反復(fù)

  54.管理是科學(xué),領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)!

  55.管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。

  56.溝通是一切成功的源泉!

  57.發(fā)現(xiàn)合適的人,用合適的方法在合適的體制下,執(zhí)行合適的策略

  58.管理就是溝通溝通再溝通

  59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力

  60.用做人的準(zhǔn)則做事,用做事的結(jié)果看人

  61.先做文化,再做管理。

  62.要效果,不要借口

  63.管理從思想上來說是哲學(xué)的,從理論上來說是科學(xué)的,從操作上來說是藝術(shù)的.

  64.管理的關(guān)鍵不在于知而在于行

  65.監(jiān)控就是愛護(hù),委任就是信任

  66.勿以善小而不為,勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。

  67.選才的三大忌:論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。

  68.管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作

  69.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

  70.任何改正都是進(jìn)步。

  71.管理無定式,事事皆學(xué)問!<

  72.樹崗位新風(fēng),展員工風(fēng)采

  73.管理的真諦在于不管理!無劍勝有劍

  74.兵隨將轉(zhuǎn),無不可用之才。作為一個管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

  75.管理就是用合適的方法管人管事

  76.管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已

  77.作為管理者你必須明白,你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎(chǔ)上

  78.關(guān)鍵在于你是用人成事,還是自己為之!

  79.管理的關(guān)鍵:要有良好的執(zhí)行力!

  80.一分鐘經(jīng)理的精髓是:一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒

  81、領(lǐng)導(dǎo)就是引導(dǎo),就是統(tǒng)率,就是組織,就是管理

  82、領(lǐng)導(dǎo)力就是創(chuàng)造力,就是影響力

  83、全心全意足以致勝,盡職盡責(zé)方能生威

  84、沒大智慧墊底,小聰明總是靠不住的

  85、管好了自己,即等于把別人管好了一半

  86、領(lǐng)導(dǎo)不時(shí)候十項(xiàng)全能的人,而是總分比別人高的人

  87、不愿承擔(dān)責(zé)任的人,沒有資格擁有權(quán)力

  88、德不修,才不可用;信不立,威不能行

  89、要想帶出一支過硬的隊(duì)伍,自己首先就 應(yīng)有一身過硬的本領(lǐng)

  90、最終被群眾所拋棄的人,往往是因?yàn)樗婚_始就脫離了群眾

  91、自己不清醒,別人也很容易誤導(dǎo)你

  92、賽馬不相馬,在位要受控

  93、謹(jǐn)慎才清醒劑,驕傲乃迷魂湯

  94、德為立身之本,才乃濟(jì)生之器

  95、不成多面手,難當(dāng)一把手

  96、沒有平常心,易做失常事

  97、只有心術(shù)正,權(quán)術(shù)才不會用歪

  98、與能承受壓力相比,能化解壓力更值得稱道

  99、保持威望的有效方法,是不要濫用這一威望

  100、帶頭人須帶頭做,一把手勿一把抓

企業(yè)管理的標(biāo)語12

  1、加強(qiáng)現(xiàn)場工序管理,嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制

  2、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào),及時(shí)處理要做好

  3、堅(jiān)持一流管理,生產(chǎn)一流產(chǎn)品,提供一流服務(wù)

  4、態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗

  5、企業(yè)以人為本,員工以廠為榮

  6、寧可因高目標(biāo)而脖子硬,也不要為低目標(biāo)而駝背

  7、人人有改善的能力,事事有改善的余地

  8、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒

  9、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理

  10、人的差異化,管理的標(biāo)準(zhǔn)化

  11、五湖四海聚一廠,情同手足友誼長

  12、有品質(zhì)才有市場,有改善才有進(jìn)步

  13、多建管理工程,少建管理模式

  14、持誠信互利共榮,以厚德載物

  15、遵守廠規(guī)廠紀(jì),爭當(dāng)優(yōu)秀員工

  16、一等二看三落空,一想二干三成功

  17、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始

  18、培育禮儀員工,創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)

  19、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng),讓企業(yè)文化生生不息

  20、強(qiáng)化班組建設(shè),提高工作效率

  21、安全用電、節(jié)約用水,消防設(shè)施、定期維護(hù)

  22、管理者要是坐下,部下就躺下了

  23、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品質(zhì)量有保證

  24、不收不良品、不做不良品、不出不良品

  25、態(tài)度決定行為,行為培養(yǎng)性格,性格決定命運(yùn)

  26、人人提案創(chuàng)新,成本自然降低

  27、儀器設(shè)備勤保養(yǎng),生產(chǎn)自然更順暢

  28、由前至后一條拉,從上到下一條心

  29、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人,經(jīng)營人首先要尊重人

  30、我們的理念是:沒有最好,只有更好

  31、立足新起點(diǎn),開創(chuàng)新局面

  32、檢驗(yàn)測試堅(jiān)持做,一點(diǎn)問題不放過

  33、進(jìn)料出料要記清,數(shù)帳管理更分明

  34、看不出問題是最大的問題

  35、今天工作不努力,明天努力找工作

  36、有一份耕耘,就有一份收獲

  37、上下溝通達(dá)共識,左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步

  38、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限,管理無界限

  39、一線工人請注意,品質(zhì)效率在于你

  40、心態(tài)正,事業(yè)成,不成也成

  41、自我提升、良性競爭,相互欣賞、相互支持

  42、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步,事事講究方法技術(shù)

  43、觀念的超越才是真正的超越

  44、規(guī)范管理科學(xué)化,創(chuàng)新管理全員化

  45、管理就是行動,管理就是樹立榜樣

  46、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣,給別人留下一個好印象

  47、會而必議,議而必決,決而必行,行而必果

  48、好員工:想公事,做實(shí)事,不出事

  49、改革創(chuàng)新追求品質(zhì),落實(shí)管理提高效率

  50、爭做一流員工,共造一流產(chǎn)品,同創(chuàng)一流企業(yè)

  51、管理的第一個功課,就是先管好自己

  52、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>

  53、觀念決定思路,思路決定出路

  54、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)

  55、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題,流出則是管理問題

  56、事不三思總有敗,人能百忍自無憂

  57、一個疏忽百人忙,人人細(xì)心更順暢

  58、得意時(shí)應(yīng)善待他人,失意時(shí)你會需要他們

  59、塑造人的品質(zhì),建立管理根基

  60、愛護(hù)公物,珍惜資源,勤儉節(jié)約,共同發(fā)展

  61、保持環(huán)境清潔,做位可愛的人

  62、每天進(jìn)一步,踏上成功路

  63、認(rèn)為沒有問題,進(jìn)步就要停止,退步就要開始

  64、只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能承擔(dān)更大的責(zé)任

  65、不會做小事的人,永遠(yuǎn)做不出大事

  66、以廠為校,以廠為家;互相學(xué)習(xí),互相關(guān)懷

  67、品質(zhì)管理講技巧,溝通協(xié)調(diào)很重要

  68、要為解決問題找方法,不要為逃避問題找理由

  69、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵

  70、化學(xué)物品很危險(xiǎn),存儲使用要小心

  71、開會是為了解決問題,而不是重復(fù)問題

  72、好領(lǐng)導(dǎo):工作前指導(dǎo),工作時(shí)督導(dǎo),工作后輔導(dǎo)

  73、工作三要素:責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果

  74、和傳統(tǒng)的昨天告別,向規(guī)范的未來邁進(jìn)

  75、管理者怕的就是不知道自己怕什么

  76、工作要簡化,不要簡單化

  77、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做,生產(chǎn)順暢不會錯

  78、留意多一點(diǎn),問題少一點(diǎn)

  79、倉儲原則要遵守,先進(jìn)先出是基礎(chǔ)

  80、寧愿事前檢查,不可事后返工

  81、誠信立足,創(chuàng)新致遠(yuǎn)

  82、管理職責(zé)化,工作標(biāo)準(zhǔn)化,辦事程序化

  83、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天

  84、小問題、要重視,老毛病、要根治

  85、管事先管人,管人帶作風(fēng)

  86、要有好的灌溉,才有好的成果

  87、要想不被淘汰,只有跑在前面

  88、培訓(xùn)員工是唯一的出路

  89、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)

  90、您的自覺貢獻(xiàn),才有公司的輝煌

  91、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出

  92、用心做事,方能成就大事

企業(yè)管理的標(biāo)語13

  1、班前準(zhǔn)備,班中維持,班后整理。

  2、加強(qiáng)溝通與交流,促進(jìn)支持與合作。

  3、觀念的超越才是真正的超越。

  4、產(chǎn)品若要無缺點(diǎn),全面品管不可免。

  5、管事先管人,管人帶作風(fēng)。

  6、努力推行QCC,工作不會苦兮兮。

  7、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。

  8、先處理重要的事,后處理緊迫的事。

  9、管理的第一個功課,先管好自己。

  10、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。

  11、品質(zhì)有缺陷,寸步難行。

  12、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

  13、貫標(biāo)出質(zhì)量,認(rèn)證樹形象。

  14、我們有兩只耳朵,是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見。

  15、同心協(xié)力,提高品質(zhì)。

  16、要么自己革自己的命,要么市場革你的命。

  17、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限,管理無界限。

  18、堅(jiān)持原則,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。

  19、五彩繽紛的生活世界,來自至高的品質(zhì)境界。

  20、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。

  21、觀念決定思路,思路決定出路。

  22、質(zhì)量是制造出來的,而不是檢驗(yàn)出來的。

  23、人的差異化,管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

  24、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。

  25、質(zhì)量就是資源,質(zhì)量就是金錢。

  26、管理職責(zé)化,工作標(biāo)準(zhǔn)化,辦事程序化。

  27、多建管理工程,少建管理模式。

  28、質(zhì)量—價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。

  29、一個木桶能裝多少水,是由最短的木板決定的。

  30、減少了開支,就是增加了效益。

  31、質(zhì)量創(chuàng)造生活,庇護(hù)生命,維系生存。

  32、立優(yōu)質(zhì)精神,構(gòu)世界藍(lán)圖。

  33、工作要簡化,不要簡單化。

  34、想到了+做到了+做好了=100分。

  35、好領(lǐng)導(dǎo):工作前指導(dǎo),工作時(shí)督導(dǎo),工作后輔導(dǎo)。

  36、成功與失敗同在,競爭與超越并存。

  37、規(guī)范管理科學(xué)化,創(chuàng)新管理全員化。

  38、誰要砸企業(yè)的飯碗,先砸掉他的飯碗。

  39、工作三要素:責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果。

  40、推行品管,始于教育,終于教育。

  41、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。

  42、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家,厲害關(guān)系你我他。

  43、人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。

  44、不會做小事的人,永遠(yuǎn)做不出大事。

  45、堅(jiān)持一流管理,生產(chǎn)一流產(chǎn)品,提供一流服務(wù)。

  46、優(yōu)質(zhì)精神,上下一心。

  47、要為解決問題找方法,不要為逃避問題找理由。

  48、老兄!品管不是空想,乃是起而行的工作。

  49、培訓(xùn)要付出,不培訓(xùn)將付出更多。

  50、質(zhì)量做得好,錯漏自然少。

  51、產(chǎn)品就象一朵花,枝繁葉茂靠大家。

  52、第一次就做對,第一次都做對。

  53、實(shí)施成效要展現(xiàn),持之以恒是關(guān)鍵。

  54、會而必議,議而必決,決而必行,行而必果。

  55、整潔有序是品質(zhì)的保證。

  56、開會是為了解決問題,而不是重復(fù)問題

  57、產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷,顧客服務(wù)無抱怨。

  58、有效果比有道理更重要。

  59、人的能力是有限的,而人的努力是無限的。

  60、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ),創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。

  61、品質(zhì)是生命,服務(wù)是宗旨。

  62、人人提案創(chuàng)新,成本自然減輕。

  63、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人,經(jīng)營人首先要尊重人。

  64、品質(zhì)一馬當(dāng)先,業(yè)績遙遙領(lǐng)先。

  65、只有想不到的事,沒有做不到的事。

  66、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品,產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。

  67、看不出問題是最大的問題。

  68、用心做事,方能成就大事。

  69、以精立業(yè),以質(zhì)取勝。

  70、質(zhì)量提高一點(diǎn)點(diǎn),工作少很多風(fēng)險(xiǎn)。

  71、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量,造就忠實(shí)群體。

  72、品質(zhì)觀念把握好,成品出貨不苦惱。

  73、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)。

  74、如果你知道怎樣去控制,你就能控制一切。

  75、零庫存,零浪費(fèi),零不良,零故障。

  76、要求要明確,執(zhí)行要堅(jiān)決。

  77、設(shè)計(jì)合理的品質(zhì),為品保之第一步。

  78、質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定,更應(yīng)由顧客決定。

  79、培訓(xùn)員工是唯一的出路。

  80、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

  81、管理者要是坐下,部下就躺下了。

  82、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。

  83、認(rèn)為沒有問題,進(jìn)步就要停止,退步就要開始。

  84、勿以小惡而為之,勿以小善而不為之。

  85、品質(zhì)管制人人做,優(yōu)良品質(zhì)有把握。

  86、全民講質(zhì)量,質(zhì)量利全民。

  87、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。

  88、好員工:想公事,做實(shí)事,不出事。

  89、改善提高,永無止境。

  90、該說說到,說到做到,做到有效。

企業(yè)管理的標(biāo)語14

  1、上下溝通達(dá)共識,左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

  2、人人有改善的能力,事事有改善的余地。

  3、儀器設(shè)備勤保養(yǎng),生產(chǎn)自然更順暢。

  4、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。

  5、系統(tǒng)管理是組織有效運(yùn)行的前提。

  6、寧愿事前檢查,不可事后返工。

  7、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。

  8、一線工人請注意,品質(zhì)效率在于你。

  9、品質(zhì)管理講技巧,溝通協(xié)調(diào)很重要。

  10、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>

  11、改革創(chuàng)新追求品質(zhì),落實(shí)管理提高效率。

  12、檢驗(yàn)測試堅(jiān)持做,一點(diǎn)問題不放過。

  13、人人提案創(chuàng)新,成本自然降低。

  14、倉儲原則要遵守,先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。

  15、安全用電、節(jié)約用水,消防設(shè)施、定期維護(hù)。

  16、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào),及時(shí)處理要做好。

  17、領(lǐng)導(dǎo)作用是組織成功的關(guān)鍵。

  18、化學(xué)物品很危險(xiǎn),存儲使用要小心。

  19、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做,生產(chǎn)順暢不會錯。

  20、留意多一點(diǎn),問題少一點(diǎn)。

  21、進(jìn)料出料要記清,數(shù)帳管理更分明。

  22、互利共贏是我們長期合作的基石。

  23、有品質(zhì)才有市場,有改善才有進(jìn)步。

  24、持續(xù)改進(jìn)是我們堅(jiān)持的原則。

  25、過程方法是績效順利達(dá)成的保障。

  26、加強(qiáng)現(xiàn)場工序管理,嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。

  27、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

  28、強(qiáng)化班組建設(shè),提高工作效率。

  29、一個疏忽百人忙,人人細(xì)心更順暢。

  30、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。

  31、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題,流出則是管理問題。

  32、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。

  33、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步,事事講究方法技術(shù)。

  34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。

  35、小問題、要重視,老毛病、要根治。

  36、由前至后一條拉,從上到下一條心。

  37、化學(xué)物品很危險(xiǎn),儲存使用要小心。

  38、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施,服從總是沒有錯。

  39、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

  40、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá),更要善于傾聽。

  41、抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜。

  42、明白別人能明白什么,僅次于知道別人想知道什么。

  43、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。

  44、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

  45、會而不議,議而不決,決而不行,行而不果,這樣的會議是屬最浪費(fèi)行為。

  46、細(xì)節(jié)做好叫精致,細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

  47、守則、守信做事,快樂、健康做人。

  48、每天三件事:必須做的事,應(yīng)該做的事,可以做的事。

  49、庫容利用好,貨物周轉(zhuǎn)快,保管質(zhì)量高,安全有保障。

  50、天行健,君子以自強(qiáng)不息。

  51、有單獨(dú)的方法,無單純的問題。

  52、不看錯不錯,只求好不好。

  53、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

  54、沒有人拒絕改變,但沒有人愿意被改變。

  55、成功與失敗同在,競爭與超越并存。

  56、難以把握的是分寸,不易看出的是火候。

  57、提升產(chǎn)品品質(zhì),降低生產(chǎn)成本。

  58、弦外之音最妙,言外之意最深。

  59、杰出的策略必須加上,杰出的執(zhí)行才能奏效。

  60、至誠可以前知,預(yù)測未來,才能做好計(jì)劃。

  61、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),掌握團(tuán)隊(duì)之星地方法。

  62、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。

  63、今天工作不努力,明天努力找工作。

  64、心常圓滿,天下寬平。

  65、沒有想法,就沒有結(jié)果。

  66、公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。

  67、市場導(dǎo)向是我們一切行動的依歸。

  68、采理想的價(jià)位,購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

  69、人們都愿意改變,但拒絕被改變。

  70、沒有務(wù)實(shí)態(tài)度,務(wù)虛就會徒有虛名。

  71、沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。

  72、管理精放,現(xiàn)金流淌;不精不細(xì),效益流失。

  73、舒服的,往往就是退步的。

  74、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

  75、若要如何,全憑自己。

  76、積極,主動,進(jìn)取,承擔(dān)。

  77、成功的人會找方法,失敗的人只找借口。

  78、必要性是重要性的體現(xiàn),銜接點(diǎn)乃著力點(diǎn)的重合。

  79、員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。

  80、象老板一樣當(dāng)干部,用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。

企業(yè)管理的標(biāo)語15

  ● 認(rèn)真第一,聰明第二。

  ● 行動第一,成敗第二。

  ● 速度第一,完美第二。

  ● 勝利第一,理由第二。

  ● 行動第一,成敗第二。

  ● 執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

  ● 知行合一,立刻行動。

  ● 行勝于知,知因行而勝。

  ● 執(zhí)行——沒有任何借口。

  ● 天行健,君子以自強(qiáng)不息。

  ● 建立威信,攜手共赴目標(biāo)。

  ● 做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

  ● 不成多面手,難當(dāng)一把手。

  ● 沒有平常心,易做失常事。

  ● 沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。

  ● 執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。

  ● 打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

  ● 一百句空言,不如一個行動。

  ● 沒有執(zhí)行力,一切都是空談。

  ● 領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。

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