執(zhí)行力的企業(yè)標(biāo)語
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里,大家都接觸過比較經(jīng)典的標(biāo)語吧,標(biāo)語既有公文語體準(zhǔn)確、簡潔的特點(diǎn),又有政論語體嚴(yán)謹(jǐn)性、鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。你知道什么樣的標(biāo)語才能算得上是好的標(biāo)語嗎?下面是小編為大家整理的執(zhí)行力的企業(yè)標(biāo)語,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
1、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
2、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人,企業(yè)成功的保證。
3、天行健,君子以自強(qiáng)不息。
4、企業(yè)的核心競爭力,就在于執(zhí)行力。
5、理念變天地變,理念不變原地轉(zhuǎn)。
6、沒有執(zhí)行力,一切都是空談。
7、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo),值得學(xué)習(xí)的地方不多。
8、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事,乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。
9、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力。
10、日事日畢,日清日高。
11、沒有執(zhí)行力,何談競爭力。
12、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。
13、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。
14、高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。
15、結(jié)果不好,就是不好。
16、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),權(quán)利就是責(zé)任。
17、改變是痛苦的,不改變更痛苦。
18、舒服的,往往就是退步的。
19、心中計(jì)劃十步,不如邁出一步。
20、管好了自己,就等于把別人管好了一半。
21、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動(dòng),創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
22、我們有兩只耳朵,是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見。
23、結(jié)果第一,解釋第二。
24、一個(gè)再好的項(xiàng)目,如果沒有合適的人做,最好還是放棄它。
25、人人都喜歡的事不一定是對的,對的事不一定人人都喜歡。
26、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
27、多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。
28、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
29、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。
30、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。
31、空談無用,執(zhí)行為重。
32、善于感化別人的人,先把自己視為別人的一部分。
33、杰出的策略必須加上,杰出的執(zhí)行才能奏效。
34、身先士卒是有效的命令,以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。
35、行動(dòng)是果實(shí),而言語只是綠葉。
36、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。
37、控制工作,而不是受制于工作。
38、善行是德行的本質(zhì),正義乃道義的核心。
39、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
40、不成多面手,難當(dāng)一把手。
41、帶頭人需帶頭做,一把手勿一把抓。
42、思想的高度決定行動(dòng)的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。
43、方向明確,思路清晰,計(jì)劃有序,執(zhí)行有力。
44、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人,而是總分比別人高的人。
45、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
46、做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。
47、不是我做了,而是我做到了。
48、做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
49、細(xì)節(jié)做好叫精致,細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
50、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。
51、說一不二,說到做到。
52、沒有平常心,易做失常事。
53、員工往往出差錯(cuò),是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
54、一百句空言,不如一個(gè)行動(dòng)。
55、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。
56、建立威信,攜手共赴目標(biāo)。
57、平等待人,心靜如水;真誠待人,心潔如鏡。
58、凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細(xì)做透。
59、管理的好壞取決于員工的`執(zhí)行力。
60、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),掌握團(tuán)隊(duì)之星地方法。
61、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
62、敢于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任。
63、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人,就沒有優(yōu)秀的員工。
64、沒有想法,就沒有結(jié)果。
65、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá),更要善于傾聽。
66、做好時(shí)間管理,做自己的主人。
67、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。
68、沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。
69、忘我的人,別人反而更不會(huì)忘記他。
70、多想一遍,少錯(cuò)一句話;多看一遍,少錯(cuò)一件事。
71、行勝于知,知因行而勝。
72、每天三件事:必須做的事,應(yīng)該做的事,可以做的事。
73、執(zhí)行——沒有任何借口。
74、員工如此對待你,是你教會(huì)了員工如何對待你。
75、你出現(xiàn)最多的地方,就是工作的重點(diǎn)。
76、人們都愿意改變,但拒絕被改變。
77、不愿承擔(dān)責(zé)任的人,沒有資格擁有權(quán)利。
78、不要輕易承諾,但承諾了就一定要做到。
79、成功者常改變方法而不改變目標(biāo),失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
80、召之即來,來之能干,干之必成。
81、人們不做你希望的,只做你檢查的。
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