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《致加西亞的信》讀書筆記

時間:2023-02-20 12:23:13 筆記 我要投稿

《致加西亞的信》讀書筆記范文

  當看完一本著作后,相信你心中會有不少感想,記錄下來很重要哦,一起來寫一篇讀書筆記吧。想必許多人都在為如何寫好讀書筆記而煩惱吧,下面是小編精心整理的《致加西亞的信》讀書筆記范文,歡迎大家分享。

《致加西亞的信》讀書筆記范文

《致加西亞的信》讀書筆記范文1

  《致加西亞的信》拿到手中對我來說是件意外的事,這是我從來沒有想過的。我想如果不是這次活動,我可能沒有機會讀到這本書,因為以前我沒有聽過關于這本書的任何信息。這本書拿到手中我就在想它到底寫些什么呢!帶著一種好奇的心態(tài),我翻開了目錄,當我看到目錄里寫“對上級的托付立即采取行動,全心全意地去完成任務”這句話時,我固執(zhí)的認為這是一本站在領導角度寫的書。直至我讀完,我才發(fā)現(xiàn)書中許多觀念是值得我們去學習并努力去做到的,這一轉變連我自己都覺得驚訝。

  我一直認為我是一個盡職盡責的員工,我全心全意地做好自己分內的工作,無論領導是否在場我都盡快完成手頭的工作。因為我不喜歡拖拉,而且如果工作沒有做完就在那里偷閑的話,我覺得我并不能得到真正的休息,心里會有負擔。但現(xiàn)在我覺得我所認為的做好分內的事并不完全正確,可能有一部分是我給自己找借口讓自己不做那么多事情。我應該不僅要對自己分內的工作盡職盡責,還要更加主動的去發(fā)現(xiàn)周圍我所能做的那些需要做的事。應該養(yǎng)成“每天多做一點”的好習慣,積極地伸出自己的'援助之手,為大家提供自己的微薄之力?赡苷嬲淖龅讲⒉蝗菀,不過我會一直朝那個方向努力。

  另外對于“感恩”,我們大家也經(jīng)常在生活中提起,然而我們大多數(shù)人沒有想過對老板感恩。沒有想過老板身上承受著我們所不知道的壓力,所以我們遇到事情總愛抱怨。我們應該相信自己的老板,等公司已經(jīng)有了很好的效益了,我們自然也就會得到更多了。

  這本書讓我產(chǎn)生了新的想法,重拾了剛走出校園的熱情,我很慶幸自己讀到了它。它是一本好書,讓我們把它所體現(xiàn)的精神落實到我們的工作中,讓我們做的更好。

《致加西亞的信》讀書筆記范文2

  《致加西亞的信》中的故事,差不多人盡皆知。試圖通過羅文中尉身上所展現(xiàn)的忠誠信念和敬業(yè)精神,來震撼久已麻木的世人。

  讀完《致加西亞的信》,我并沒有想象中的激情澎湃,感慨萬分,因為書中所表達的精神我都懂,也經(jīng)常經(jīng)意不經(jīng)意地這樣做,于是它對我來說只不過是將這種精神明朗化,系統(tǒng)化,并輔以例子為佐證,讓我感觸較深的不是書的內容,也不是書中提倡的精神,而是讀書的人。服從本是下屬該做的事,最基本的做人道理,就像子女要贍養(yǎng)父母,吃完飯要洗碗一樣天經(jīng)地義的`事,卻要值得如此大力的推行,竟有如此多的讀者,從側面說明了這是一個嚴重的人性問題,如果從這一點來說倒是讓我感慨萬分了。

  忠誠,應是對自己單位、事業(yè)的忠誠。忠誠也是效率,忠誠是單位發(fā)展的基石。作為一名職工,應該如何克服自身的懶散、消極、懷疑、抱怨、懈怠、平庸、碌碌無為、缺乏責任心等缺陷;在今天激烈的社會競爭中,在單位中提高自身對單位及職業(yè)的忠誠、敬業(yè)精神、信用、責任心、主動性、自發(fā)地去做一個“合格的信使”式職工。

  要看一個人做事的效率,就要看他的工作精神和態(tài)度。人往往是在克服困難的過程中,產(chǎn)生了勇氣,堅毅和高尚的品格,常常抱怨工作的人,終其一生,決不會有真正的成功。對于上司分配的任務,應該想盡一切辦法去完成,而不是尋找借口,那怕看似合理的借口,借口都是推卸責任,在責任和借口這間,選擇責任還是選擇借口,體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度,我知道,單位最需要的就是:有了問題,想盡一切辦法去解決,也許有人會悔惱萬分。但這時候,有一個基本原則可用,而且永遠適用,這個原則非常簡單,就是永遠不放棄,永遠不為自己找借口。

《致加西亞的信》讀書筆記范文3

  最近讀完《致加西亞的信》這一書,心理有所觸動,十分感慨。

  通過學習,我認為應該去打破從前的那些思維方式,學著多多觀察,自己發(fā)現(xiàn)有什么是可以做到的,有什么是自己可以去改變的,積極主動地去工作,去生活。并且學會工作并不是為老板工作,而是應該為自己工作。而工作的最終目標并不止是賺錢糊口這樣簡單,而是實現(xiàn)我們的自我價值的.最終體現(xiàn)。人生就是一個學習的過程,每一步,都是一個成長,F(xiàn)在的我,雖然職場經(jīng)歷豐富,雖然行業(yè)經(jīng)驗可貴,但同時我應該很清晰地看到自己身上還有很多不足,很多堅冰需要去打破,我想,有了堅定的信念,有了不找憑借借口的決心,有了明確的目標,我就會活得有價值,有意義。

  同時,在這本書里還寫到了大量的一個人對工作的心態(tài)問題,例如積極性,要敬業(yè),要忠于職守。我覺得“敬業(yè)”這個詞開始變得不陌生,甚至很熟悉。但真的能做到不是很容易的事情,F(xiàn)在已經(jīng)是21世紀了,在這個社會中,好像漸漸的大家對敬業(yè)很模糊了,取而代之的而是文憑,學歷。于是,不論是在學校的,還是已經(jīng)上班的,大家都在為了自己的前途拼命的學,學習書本上的知識,考取名牌大學,向更高的學歷前進,最后變成一個才華橫溢的大學生。畢業(yè)后,就輕而一舉的找到了一份自己滿意的工作,而這份滿意的工作只是因為他們擁有此職位應有的學歷與能力,但是他們卻未必有一份敬業(yè)的心。我以為,如果只有才華,沒有責任心,缺乏敬業(yè)精神,那充其量為“有才華的窮人”。

  讀完《致加西亞的一封信》,我深深地感動。我覺得敬業(yè)、忠誠、勤奮下,信任、自信、執(zhí)行力更可貴。那就讓我們從現(xiàn)在開始,一步一個腳印去執(zhí)行吧!

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