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設計部門崗位職責(13篇)
在發(fā)展不斷提速的社會中,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發(fā)現和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編幫大家整理的設計部門崗位職責,希望對大家有所幫助。
設計部門崗位職責1
職責描述:
1、負責設計研發(fā)項目整體管控;
2、負責研發(fā)圖紙的成功交付,對成本、交付質量結果負責;
3、負責研發(fā)設計部門的團隊建設。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷。三年以上工業(yè)設計背景,兩年以上產品經理/項目經理經驗;
2、熟悉機械設計、3d效果圖設計、結構設計,了解圖紙深化設計;
3、具有高度責任心,積極主動,具備出色的溝通協調能力,良好的團隊合作精神;
4、具備較強的獨立思考和解決的問題能力,良好的管理能力和高效的執(zhí)行力。
設計部門崗位職責2
職責描述:
1.利用專業(yè)的技術知識來設計新產品;
2.通過新的設計結構,創(chuàng)新性的設計提高產品的功能和降低成本;
3.為其它部門提供技術支持,并通過合作來解決質量問題;
4.制作管理工程變更,并維護sap內技術文檔和圖紙;
5.與國外同事配合來完成其它任務,技術交流。
任職要求:
1.本科以上學歷,至少三年相關工作經驗或背景
2.能夠熟練運用autocad,solidworks
3.良好的溝通能力;良好的英語表達能力
4.誠實,有責任心,良好的溝通和團隊合作精神
設計部門崗位職責3
1、自動化裝配生產線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;
2、項目前期設計計劃的組織編制、設計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負責制定本部門標準化工作程序,對常用部件結構建立模塊圖庫,形成標準模塊;
4、審批項目設計技術方案,針對技術問題提出主導意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;
5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協調、各個環(huán)節(jié)提供技術支持;
6、監(jiān)督各設計項目運行情況,確保設計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術難點,建立教訓總結文件;
7、全面解決設計及施工中出現的重大技術問題,對設計變更進行技術評審,并簽署變更意見;
8、解決項目中遇到的各種技術難題,帶領團隊人員技術知識不斷提高。
9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術溝通和交流,良好的責任心和耐心; 1、自動化裝配生產線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;
2、項目前期設計計劃的組織編制、設計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負責制定本部門標準化工作程序,對常用部件結構建立模塊圖庫,形成標準模塊;
4、審批項目設計技術方案,針對技術問題提出主導意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;
5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協調、各個環(huán)節(jié)提供技術支持;
6、監(jiān)督各設計項目運行情況,確保設計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術難點,建立教訓總結文件;
7、全面解決設計及施工中出現的重大技術問題,對設計變更進行技術評審,并簽署變更意見;
8、解決項目中遇到的各種技術難題,帶領團隊人員技術知識不斷提高。
9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術溝通和交流,良好的責任心和耐心;
設計部門崗位職責4
職責描述:
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經營管理決策;
2、部門內部管理;
3、參與項目論證及投資決策;
4、設計管理;
5、技術支持;
任職要求:
1、八年以上規(guī)劃設計等相關工作經驗,三年以上房地產相關企業(yè)設計管理部經理經驗;
2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關設計理論知識,熟悉相關的設計規(guī)范和國家地方對建設項目的相關設計規(guī)定;
3、對房地產市場有較為深入的理解,熟悉房地產產品特征;
4、熟悉房地產行業(yè)及業(yè)務流程;
5、卓越的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協調,人際交往能力;
設計部門崗位職責5
1、與商品部、陳列師制作每季POP方案《氣氛與促銷POP》、節(jié)日推廣活動POP跟進
2、根據店鋪每季物料更換情況,定期設計平面圖。(POP、價格貼、吊旗、橫幅、宣傳單、櫥窗背景、形像畫)
3、在部門的領導下,與總公司接洽,提前了解并及時制作等相關廣宣物料。
4、負責公司新店開業(yè)方案、促銷方案的平面制作、實施與執(zhí)行。
5、根據公司需求狀況,制作LOGO、PPT版面設計、報刊書籍版面修訂等相關平面設計內容。
6、針對每次廣宣物料下單流程,嚴格控制物料質量及到店時間,并及時的監(jiān)控、控制制作成本
7、對于終端門店廣宣物料使用的正確方式,采取有效指導。制作物料使用表格
8、負責店鋪廣宣物料布置的統計與考核工作。
9、完成終端門店物料使用評估,并參照使用頻率進一步令廣宣物料有效使用最大化。
10、跟進每季畫冊拍攝與方案似定
11、訂貨會現場POP設計
設計部門崗位職責6
崗位職責:
1、協助部門經理完成設計管理部門的管理工作。
2、按計劃督促、保障、檢查日常設計管理工作。
3、負責設計管理工作文檔收集及整理。
4、參與設計管理制度編訂工作。
崗位要求:(業(yè)務知識、業(yè)務素質)
1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。
2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。
3、良好的親和力及組織能力。
4、性格熱情開朗、積極上進,并富有耐心。
5、對智能化系統有一定了解者優(yōu)先。
設計部門崗位職責7
1、確認并執(zhí)行公司賦予本部門的使命;
2、主要負責部門內設計組別工作的統籌安排
3、部門成本費用控制,所產生的日常費用審核
4、協助銷售商品管理組針對新店、常規(guī)、大型促銷的方案的空間、平面與陳列協助、
5、負責店鋪新品的形像企劃。
6、每周、月召開部門例會,定期總結部門需要完善及相關執(zhí)行進度。
7、規(guī)劃年度貨品推廣方案,平面、空間設計元素的修訂,審批物料、貨架下單等工作。
8、結合終端市場的信息反饋,協調并組織人員定期巡鋪,對直營、加盟、代理、聯營店提供店鋪陳列、人員培訓、形象維護的支持。
9、制作與采購店鋪所需的形像道具,提升店鋪整體形像
10、新店開業(yè)的統籌工作協助(空間設計、平面物料下單、新店陳列指引)
11、完成各職能崗位評估表,并參照最終的評估結果對終端進行分級管理。
12、選擇、招募、培訓本部門人員,并制定本部門相應的規(guī)章、運作、考核制度。權限對于組別內部員工持有管理權、獎懲權,對于公司部門工作操作技能及門店持有監(jiān)督權、評定權、建議權、考核權
設計部門崗位職責8
1、每季陳列指引制作、陳列效果監(jiān)督與維護。
2、結合市場活動安排陳列工作,設計相關主題與櫥窗陳列;
3、跟據商品部提供貨品銷售情況負責終端門店月度或節(jié)日推廣活動跟進(制作模版)
4、根據商品提供的商品信息協助平面設計對商品陳列與POP的形像企劃
5、進行巡店陳列調整及其他事務處理,匯總并制作相關照片。
6、負責每季陳列道具開發(fā)與使用陳列指引制作(匯總,保存,備份)
7、對各季主題陳列進行考核及記錄,并及時跟進;
8、負責制訂新開店鋪個性展示標準、協助空間規(guī)劃;
9、終端門店陳列隊伍的組建及規(guī)范建設。直接指導陳列工作的開展。(匯總,保存,備份)
10、《10佳門店陳列》評比檢查和改進。定期對各店鋪店長及陳列組長進行主題培訓及考核;
11、制定分區(qū)陳列執(zhí)行跟進方案,對分區(qū)陳列助理執(zhí)行區(qū)域評核
12、進行每月陳列巡檢,月度陳列評比或季度評比工作;
13、負責特殊道具采購與開發(fā)
14、按照公司的特殊要求,針對店鋪進行特殊陳列;
15、負責陳列知識培訓
16、負責全國各個營業(yè)片區(qū)相關宣傳活動的協調、管理、指導和監(jiān)控17、定期向公司反饋終端的陳列報告,并提出建設性整改建議;
設計部門崗位職責9
1、各區(qū)巡店反饋PPT
2、巡店表格
3、每季陳列指引資料
4、每季陳列指引執(zhí)行反饋表格
5、陳列道具使用指引
6、店鋪音樂文件
7、新店開業(yè)陳列指引
8、《10佳店鋪陳列》方案制作
9、POP擺放指引
10、畫冊拍攝方案制作
11、每季POP氣氛制作
12、促銷物料申請單
13、訂貨會準備
14、店鋪檔案維護
設計部門崗位職責10
1、對所屬區(qū)域店鋪季節(jié)性陳列效果現場維執(zhí)行與監(jiān)督,每月陳列情況,《相片》
2、根椐《10佳店鋪陳列》方案進行所需區(qū)域每月陳列巡檢和店鋪上傳陳列效果抽檢,季度評比工作;
3、做好新開店鋪貨品的SKU、模特、POP、音響、燈光與陳列道具的數量統計工作,并負責與公司相關部門溝通跟進;
4、負責版房的管理工作;
5、終端店鋪庫存及倉庫貨品擺放的陳列管理;
6、終端門店照片檔案的收集。(匯總,保存,備份)
7、每月店鋪音樂制作、下發(fā)與反饋8、熟悉店鋪POP擺放與更換方法
9、熟悉店鋪新開業(yè)的貨架驗收與陳列
10、培訓店鋪人員如何使用月度店鋪陳列反饋表格
11、每月收集與考察同品牌陳列與POP設計圖片資料
12、協助訂貨會陳列布場
13、協助陳列師完成新品陳列指引
14、協助陳列師完成所負責項目工作細則表格
設計部門崗位職責11
工作職責:
1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關試驗工作;
2、設計并實施整車試驗方案;
3、進行試驗分析,完成有關的試驗檢測報告,并支持設計部門優(yōu)化產品開發(fā);
要求:
1、本科或以上學歷,汽車、機械或相關專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經驗;
2、有豐富的整車開發(fā)經驗,熟悉相關試驗標準;
3、有駕駛輔助系統測試經驗者,優(yōu)先考慮;
4、良好的團隊管理經驗。
設計部門崗位職責12
職責及任務(duties & responsibilites)
1.部門計劃管理:負責根據公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的`落實。
2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。
3.標準化管理:協助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。
4.產品設計組織工作:安排編程和調試人員計劃,協助落實人員按照計劃安排落實實施,協調各部門的資源,確保設計、程序任務按質按量完成。
5.技術人才培養(yǎng):負責考核任務完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術通道、發(fā)展平臺,協調員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養(yǎng)建設中堅技術梯隊,根據公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。
6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權力。
7.協助制定公司技術規(guī)劃。
8.監(jiān)督公司機密保密工作。
基本任職條件(學歷、專業(yè)、相關工作經歷、職稱及資質等(education、major、expirence、certificate)
本科以上;
自動化相關專業(yè);
5年以上相關專業(yè)設計經驗,5年以上部門管理經驗;
中級職稱優(yōu)先;
特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)
具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。
電氣自動化相關專業(yè)10年以上。
電氣團隊管理5年以上。
英語讀寫能力。
溝通協調能力強。
外企或合資企業(yè)工作經歷優(yōu)先。
設計部門崗位職責13
車間主任崗位職責
1、車間主任工作對生產廠長負責。負責組織車間生產管理,完成生產任務,中試車間負責新產品的試車,車間工藝的優(yōu)化、成熟
2、負責安全、質量管理,保質保量、安全生產
3、負責生產設備各產品間的協調工作
4、負責車間的工藝、安全、勞動紀律、文明衛(wèi)生的考核工作;搞好技術學習和崗位練兵,結合生產現狀提出改進工藝、設備和管理的合理化建議
5、熟練掌握本車間的操作規(guī)程和安全防護措施;處理車間突發(fā)性事故
6、加強設備維護保養(yǎng)
7、負責貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度;組織車間成員學習,提高操作技能
8、及時參加、召開車間各會議,認真?zhèn)鬟_、通報公司各項政策和決定
9、協調與本車間生產相關的各部門,保證生產進度10、完成領導交辦的其他任務
操作工崗位職責
1、操作工工作對班長負責。
2、按照操作要求合理使用設備,按質保量完成生產任務。
3、發(fā)現生產過程中出現的異常情況及時上報并采取相應對策
4、負責班組生產操作間的衛(wèi)生清潔工作。
5、按照要求進行生產、檢查及力所能及的修理工作。
6、對班組的產品質量負責。
7、協助其它部門進行各種生產以外的其它工作。
8、負責完成領導交給的其它工作。
工藝技術員職責
在作業(yè)區(qū)作業(yè)長的領導下,負責作業(yè)區(qū)的工藝技術和生產管理工作。當好作業(yè)區(qū)作業(yè)長生產技術上的助手。
1.認真貫徹執(zhí)行各項生產、技術規(guī)程,檢查班組執(zhí)行情況,發(fā)現問題及時處理重大問題及時請示匯報并提出解決方案。
2.負責編制崗位操作法、工藝技術規(guī)定、開停車方案。
3.認真研究操作人員提出的合理化建議,學習先進技術經驗,組織有關人員討論并提出技改方案。
4.檢查和了解各崗位設備的水、汽、電源等原材料的消耗情況,發(fā)現問題及時研究解決,實現節(jié)能降耗目標。
5.受作業(yè)區(qū)領導的委托,召開班組聯席會議,統一思想,發(fā)揚民主,交流技術經驗,統一操作方法,提高技術素質。
6.參加事故分析會,詳細調查事故經過,準確分析事故原因,并提出處理意見和防范措施。
7.在作業(yè)區(qū)的統一安排下,對操作人員進行技術培訓,提高實際操作水平,并負責技術考核。
8.積極配合科研單位,進行科研項目的實驗工作,及時整理有關數據和資料。
9.負責作業(yè)區(qū)的職工教育工作,抓好崗位練兵。
10.經常深入現場,發(fā)現技術問題,并組織有關人員攻關解決。
設備管理員崗位職責
一、貫徹設備管理各項規(guī)章制度,制訂設備維修計劃和生產設施之維護保養(yǎng)管理工作。
二、負責建立設備、模具臺帳統一編號,對日常設備、模具進行維修管理。
三、參加設備、模具更新、改型工作,需添置設施、工裝模具,由生產部提出申請,設備管理員辦理。
四、根據公司生產實際情況,編制可行的維修計劃,交相關人員對設備實施維修,確保生產能力和產品質量要求。
五、參加設備、模具質量事故分析,對設備、安全、人身事故堅持“三不放過”。
六、負責建立設備技術資料檔案,完善設備資料(包括圖紙、說明書、合格證)。
七、負責編制設備安全操作之之規(guī)程,定期對操作工進行正確使用設備之宣傳指導和培訓。
八、負責對設備、模具外購、外加工任務,貫徹執(zhí)行設備管理制度有關之規(guī)定。
九、負責指導生產部門、操作人員對設備正確使用、維護管理,督促操作者遵守有關生產設施、工裝模具的使用要求。
十、負責制訂公司安全、文明生產等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。
班組長崗位職責
在車間主任的領導下開展工作,履行以下職責:
一、班組建設責任
1、帶領、指導、監(jiān)督本班組人員學習、遵守本廠各項規(guī)章制度,積極響應公司和廠部的各項號召;
2、合理組織本班組人員接受、完成生產任務;
3、對本班組內的工資提出合理化分配方案。
二、生產質量責任
1、對維修車輛進行修前檢驗,帶領班組內人員制定維修方案,接受技術檢質部的監(jiān)督,及時與營業(yè)部溝通并取得營業(yè)部確認;
2、檢定所領取的和外加工的零配件,不合格品不準裝車;
3、負責維修作業(yè)的過程檢驗,按規(guī)定填寫《維修過程檢查報告》;
4、在主修工自檢合格的基礎上,負責完工檢驗,確認所有維修項目合格。
三、生產進度責任
1、接受生產任務后,及時安排、組織生產;
2、因故不能按時完成維修任務時,須及時和營業(yè)部接車員取得聯系。
四、安全、衛(wèi)生責任
1、學習、帶領、組織、監(jiān)督本班組安全文明生產;
2、責任本班組作業(yè)區(qū)的場地、設備、工具的衛(wèi)生;
3、責任本班組所維修車輛的安全和衛(wèi)生。
生產廠長崗位職責
1、組織制訂化工廠各項生產計劃,協助編制化工廠其他工作計劃,組織開展生產活動;
2、組織和監(jiān)督化工廠安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生治理工作;
3、治理化工廠生產治理過程中日常行政事務等工作。
生產技術主管崗位職責
生產技術主管在生產部經理領導下進行工作。
一、品行端正,團結員工,嚴于律己,公平公正地開展工作;
二、具備一定的組織計劃能力,溝通協調能力,科學合理地安排生產和工作任務;。
三、熟悉生產工藝流程和生產工藝守則,具備及時準確解決生產技術問題的能力;
四、適時組織員工進行技術培訓,開展技術革新活動,不斷提高員工技術水平;
五、其具體工作職責如下:
。ㄒ唬⒓夹g管理
1)、負責向技術部催要技術圖紙,及時組織各生產組長及相關人員審看圖紙;
2)、協助車間主任安排生產任務;
3)、負責生產過程中的質量跟蹤,及時檢查,發(fā)現和處理生產技術問題;
4)、負責對各生產組《自檢表》的審核;
5)、負責與質檢部溝通聯系,及時了解質檢結果,填寫《不合格產品登記表》協助車間主任督促責任生產組對不合格產品進行整改;
6)、協助車間主任進行生產后續(xù)工作的處理;
。ǘ、技術培訓
1)、負責定時或不定時的組織生產員工學習專業(yè)技術知識,組織售后服務員工學習安裝、調試和測試技術;2)、負責實習員工技術培訓工作;3)、協助車間主任開展技術革新活動;4)、負責生產技術資料的整理、保管;
。ㄈ⑾嚓P工作
完成有關領導交辦的其它工作;