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管理部門崗位職責(zé)(15篇)
在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的管理部門崗位職責(zé),歡迎大家分享。
管理部門崗位職責(zé)1
1、完善公司入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等工作流程;
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的.操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司總部和門店員工考勤的統(tǒng)計、匯總;
6、負(fù)責(zé)公司五險一金的辦理,報表編制;
7、維護(hù)SAP、OA系統(tǒng);
8、團(tuán)體意外險業(yè)務(wù)辦理。
管理部門崗位職責(zé)2
1、項目物流車輛及轉(zhuǎn)運對接管理;
2、退場組織項目現(xiàn)場工人進(jìn)行物資的測量、清點及打包、稱重;
3、協(xié)調(diào)退場進(jìn)度及公司所需退場車輛信息;
4、退場車輛的時間跟蹤;
5、負(fù)責(zé)所有退場明細(xì)表的`簽字確認(rèn);
6、進(jìn)退場物資數(shù)據(jù)整理及核對。
管理部門崗位職責(zé)3
1、處理日常服務(wù)、管理事務(wù)、受理及跟進(jìn)業(yè)戶的重大投訴并對物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)樓宇和公共場所及設(shè)施的.巡查、整改跟進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)管理費的催繳和各項費用的催繳工作;
4、對二次進(jìn)行裝修初批及對業(yè)戶裝修進(jìn)行監(jiān)管,對違例裝修進(jìn)行制止、勸諭及督促業(yè)戶整改;
5、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)遺留工程問題的跟進(jìn)工作,并定期將情況匯總、分析;
6、熟悉維修基金申請及管理;
7、統(tǒng)籌監(jiān)管各部門收銀員、清潔、保安工作。
管理部門崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)主持本站全面工作,認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策和法規(guī),全面完成本站各項工作任務(wù),對主管領(lǐng)導(dǎo)和局長負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)抓好本片區(qū)有關(guān)森林資源保護(hù)管理法律法規(guī)的宣傳貫徹工作,認(rèn)真落實管護(hù)措施。及時掌握和匯報森林防火、林政管理方面發(fā)生的.違法犯罪案件,積極配合辦案人員搞好偵破工作。
3.負(fù)責(zé)抓好本片區(qū)內(nèi)造林綠化、封山育林、更新?lián)嵊兔缒痉N植的任務(wù)落實、規(guī)劃指導(dǎo)、計劃銜接等服務(wù)工作,嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真搞好檢查驗收。
4.負(fù)責(zé)抓好本站各項國營生產(chǎn)、工作任務(wù)的安排落實,健全和完善生產(chǎn)責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度,切實加強財務(wù)管理和財產(chǎn)公物管理。
5.負(fù)責(zé)抓好本站各項生產(chǎn)、工作計劃、總結(jié)、報告、請示、簡報、文件和有關(guān)調(diào)查論證報告的起草工作;認(rèn)真調(diào)査、搜集、整理、匯總有關(guān)工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、情況和問題,及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
6.帶頭學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)和法律法規(guī),努力增強自身素質(zhì)。積極完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
管理部門崗位職責(zé)5
1、熱愛本職工作,愛崗敬業(yè),奉公守法。
2、嚴(yán)格按照規(guī)章制度的要求,做好項目的物資防盜工作。
3、做好上、下班的安全值班檢查;對外來人員出、入施工現(xiàn)場做到仔細(xì)詢查,并做好登記后方可進(jìn)、出。
4、門衛(wèi)人員與施工人員上、下班時間應(yīng)錯開,值班期間不得睡覺、喝酒。值班時間要巡邏檢查,夜間值班要做到加大巡邏檢查的頻度。
5、每日上、下班前要檢查庫區(qū)、場區(qū)周圍是否有不安全的`因素存在,如發(fā)現(xiàn)破壞及偷盜現(xiàn)象,做到及時制止并匯報。
6、做到施工人員不戴安全帽不得進(jìn)入施工現(xiàn)場,外來人員應(yīng)須按規(guī)定佩戴安全帽方并持有效證件方可進(jìn)入現(xiàn)場。
7、進(jìn)、出現(xiàn)場的材料的車輛,必須嚴(yán)格進(jìn)行登記,并注明材料規(guī)格、品種、數(shù)量以及車輛的類型和車牌號。必須持有合格的出入證才可放行,出入證要留存?zhèn)洳椤?/p>
8、值班人員做到交接手續(xù)清楚有效,交接清楚后交班人員方可離開崗位,值班期間不得擅自離開崗位。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
管理部門崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
一、部門管理:
1)參與設(shè)計管理中心的管理制度、成果標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和模板的建立和完善;
2)負(fù)責(zé)組織規(guī)劃建筑部門內(nèi)的培訓(xùn)工作;
3)負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排,并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作順利開展;
4)根據(jù)部門人力資源規(guī)劃和實際業(yè)務(wù)發(fā)展情況,提出本部門人力資源需求,并參與本部門相關(guān)人員的招聘面試和評估;
5)配合人力資源部進(jìn)行員工關(guān)系管理、團(tuán)隊建設(shè)、員工培養(yǎng)及績效考核,提出部門崗位設(shè)置及職位調(diào)整建議;
6)審核規(guī)劃建筑部門管理費用預(yù)算和項目預(yù)算,并在執(zhí)行中有效控制;
7)負(fù)責(zé)與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào);
8)負(fù)責(zé)與公司外部資源(設(shè)計單位、審圖單位、相關(guān)政府部門等)工作協(xié)調(diào)。
二、進(jìn)度計劃管理:
1)編制本部門工作計劃,并組織執(zhí)行及控制;
2)編制全項目周期設(shè)計專項計劃,審核專業(yè)設(shè)計計劃,并督導(dǎo)實施。
三、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化及研發(fā):
1)參與產(chǎn)品調(diào)研及研發(fā)工作;
2)參與設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化工作,并督導(dǎo)研究成果的應(yīng)用;
3)參與總結(jié)、分析已完成產(chǎn)品的缺陷,修訂完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。
四、項目前期工作:
1)組織項目前期研究,綜合調(diào)研項目設(shè)計條件;
2)參與項目可行性研究、項目定位策劃評審;
3)組織對產(chǎn)品定位進(jìn)行專業(yè)技術(shù)論證,并給出專業(yè)建議。
五、設(shè)計供方管理:
1)負(fù)責(zé)收集設(shè)計供方資料,參與設(shè)計供方的推薦、考察與篩選工作;
2)組織并審核技術(shù)標(biāo)的編制工作;
3)參與責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)計合同談判、評審工作;
4)負(fù)責(zé)與設(shè)計供方的協(xié)調(diào)、評估與費用管理工作。
六、項目設(shè)計管理:
1)督導(dǎo)規(guī)劃建筑專業(yè)編制責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計任務(wù)書,并參與評審,跟進(jìn)評審結(jié)果的處理;
2)督導(dǎo)責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)計管理工作,協(xié)助項目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)、部門及供方,控制設(shè)計進(jìn)度、質(zhì)量及效果;
3)負(fù)責(zé)組織責(zé)任范圍內(nèi)重要設(shè)計成果的評審,并跟進(jìn)評審結(jié)果的處理;
4)參與責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計成果交底工作;
5)參與編制《產(chǎn)品建造標(biāo)準(zhǔn)》并組織評審,跟進(jìn)評審結(jié)果的處理;
6)參與《景觀設(shè)計指導(dǎo)書》的評審及交底工作;
7)參與景觀概念、方案、擴初設(shè)計任務(wù)書及成果評審;
8)參與公司的重大的工程、材料設(shè)備招投標(biāo)及技術(shù)標(biāo)的評審;
9)參與工程重大技術(shù)方案論證,以及重大質(zhì)量事故的'調(diào)查和處理;
10)參與工程竣工驗收、內(nèi)部聯(lián)合驗收等工作;
11)參與設(shè)計后評估。
七、材料設(shè)備選型定板管理:
1)組織、督導(dǎo)部門對材料設(shè)備部品的應(yīng)用研究;
2)督導(dǎo)外立面主要材料和重大設(shè)備的選型定板工作,對《材料設(shè)備選型清單》進(jìn)行初步審核,并組織評審;
3)參與材料設(shè)備封樣與確認(rèn)工作;
4)參與技術(shù)標(biāo)的審定工作。
八、成本控制:
1)督導(dǎo)設(shè)計人員對超出目標(biāo)成本的設(shè)計進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
九、設(shè)計變更管理:
1)審核項目所有涉及規(guī)劃建筑圖紙變化的設(shè)計變更;
2)參與因施工技術(shù)方案不確定且不需修改圖紙的技術(shù)核定處理;
3)參與論證影響建筑專業(yè)的裝飾和景觀設(shè)計變更;
4)組織設(shè)計變更階段性總結(jié)分析,持續(xù)優(yōu)化設(shè)計工作。
任職要求:
1、建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級職稱以上,有甲方設(shè)計管理經(jīng)驗優(yōu)先;一級注冊建筑師優(yōu)先;
2、10年以上設(shè)計院建筑設(shè)計工作經(jīng)驗或者5年以上設(shè)計院建筑設(shè)計以及5年以上地產(chǎn)公司設(shè)計管理工作經(jīng)驗;
3、工作踏實,作風(fēng)嚴(yán)瑾,責(zé)任心強,抗壓能力較強;
4、具有較強的分析、評估、判斷、決策能力;
5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、開拓、創(chuàng)新、計劃、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、執(zhí)行力。
管理部門崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
1、工程技術(shù)部
(1)項目施工生產(chǎn)計劃,進(jìn)度工作及統(tǒng)計工作。
(2)抓好施工環(huán)境,搞好文明工地建設(shè)。
(3)現(xiàn)場施工的組織與管理計劃。
(4)嚴(yán)格施工的組織與管理實施。
(5)配合做好質(zhì)量、安全事故的`分析與處理。
(6)對檢查、測量和試驗設(shè)備做好送檢工作,確保工程所用器具在持有'雙證'條件下運行。
(7)做好原材料的取樣及送檢工作。
(8)做好砼試塊、水泥試件、鋼筋、砂、石料試樣的制作及送檢工作。
(9)做好監(jiān)測工作并及時收集、整理、匯總和分析監(jiān)測資料及時向項目部反饋監(jiān)測信息。
2、物資設(shè)備部
(1)設(shè)備采購計劃的編制及實施。
(2)設(shè)備的進(jìn)貨驗證工作。
(3)設(shè)備修理。
(4)設(shè)備的歸口管理。
(5)周轉(zhuǎn)材料的采購、維修、保養(yǎng)及租賃工作。
(6)處理好與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理等單位的關(guān)系,參加工程協(xié)調(diào)會議。
(7)開展技術(shù)攻關(guān)活動。
(8)監(jiān)督、檢查、考評各施工工段的施工質(zhì)量、進(jìn)度。
管理部門崗位職責(zé)8
1、對商場秩序經(jīng)理負(fù)責(zé),主持班組會議,布置工作要求,檢查班內(nèi)隊員的著裝儀表、值勤情況和崗位質(zhì)量;
2、熟悉建筑結(jié)構(gòu)、消防重點部位和商戶的基本情況,嚴(yán)格執(zhí)行客戶貨物出門憑證制度;
3、檢查、督促下屬人員愛惜使用各種安保器材和日常用品,做好保管、保養(yǎng)工作。
4、按要求做好各項記錄的收集和登記工作,并每月上報秩序經(jīng)理;
5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的`交接手續(xù)、崗位與崗位進(jìn)行接班;
6、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)或火災(zāi)報警,協(xié)助消防人員迅速帶領(lǐng)隊員趕到現(xiàn)場,查明起火部位,迅速投入滅火搶救,及時疏散人員,減少傷亡事故和財產(chǎn)損失;
7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)班內(nèi)隊員按照巡邏方案進(jìn)行日常巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象和不安全隱患及時向秩序經(jīng)理,接受指令,妥善處理各種問題;
8、熟悉商場結(jié)構(gòu)、安全重點部位和商戶的基本情況,按照安全規(guī)范對裝修現(xiàn)場做好管理工作;
9、負(fù)責(zé)對商場內(nèi)的各種危險品(易燃品、易爆品等)實行監(jiān)管;
10、負(fù)責(zé)對商鋪二次裝修的現(xiàn)場安全部分按物業(yè)手冊進(jìn)行管理及監(jiān)督工作;
11、負(fù)責(zé)檢查中控室內(nèi)設(shè)施設(shè)備使用及維護(hù),檢查消防設(shè)施設(shè)備;
12、負(fù)責(zé)商場開閉店管理、嚴(yán)格按照“三關(guān)一閉”檢查;
13、協(xié)助其他部門工作,完成上級交辦的其他任務(wù)。
管理部門崗位職責(zé)9
1、協(xié)助HR招聘工作:簡歷篩選、面試邀約、候選人人才儲備池建設(shè)。
2、協(xié)助HR人事資料管理:員工入調(diào)離資料辦理、歸檔臺賬管理。
3、辦公福利管理:日常辦公用品、福利項采購與發(fā)。
4、協(xié)助專項培訓(xùn)項目的組織實施,其他拓展項目活動的組織。
管理部門崗位職責(zé)10
工作職責(zé):
1、作為項目全周期管理委員會負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)項目流程管理工作,提供標(biāo)準(zhǔn)流程和工具,支持各項目及下屬公司;
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)章制度,負(fù)責(zé)公司項目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的.制定和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求,針對企業(yè)實際需要負(fù)責(zé)項目招商部架構(gòu)設(shè)置和人員配置,制定本部門各崗位職能職責(zé);
4、根據(jù)項目計劃及管理規(guī)范,進(jìn)行項目溝通、協(xié)調(diào),對項目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
5、負(fù)責(zé)項目信息的更新,數(shù)據(jù)跟進(jìn)、統(tǒng)計及分析,編制分析報告,制定項目管理流程;
6、根據(jù)市場拓展部要求,為項目源開拓提供方法和工具;
7、組織負(fù)責(zé)項目立項,投標(biāo)管理及項目合同評審;
8、根據(jù)風(fēng)控要求,對于項目風(fēng)險進(jìn)行管控。
任職資格:
1.具有公司級項目管理體系建設(shè)經(jīng)驗,能獨立建立和完善項目管理制度和相關(guān)規(guī)范
2.了解各類合同、招投標(biāo)方式,能夠提供指導(dǎo)意見
3.了解工程設(shè)計、采購、施工流程,對各階段時間節(jié)點內(nèi)的工作內(nèi)容有足夠了解,有分析和判斷能力
4.溝通能力良好,有團(tuán)隊合作精神。
5.熟練使用各類工程軟件和辦公軟件。
管理部門崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)辦公樓和產(chǎn)業(yè)園的招商;
2、拓展、維護(hù)招商,開發(fā)客戶資源;
3、跟進(jìn)目標(biāo)客戶,為企業(yè)選址提供方案;
4、參與制定招商規(guī)劃及具體實施方;
5、宣傳招商政策,組織招商活動;
6、協(xié)助企業(yè)入駐的手續(xù)辦理;
7、做好市場調(diào)研,同業(yè)態(tài)競爭調(diào)研;
8、建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù);
管理部門崗位職責(zé)12
1.負(fù)責(zé)本部門、單位各類物資的采購需求與申購。
2.負(fù)責(zé)本部門、單位各類物資的收貨、驗收、入庫、憑證的保管。
3.負(fù)責(zé)本部門、單位各類物資的合理存放、存貨的保管與物資發(fā)放,保持倉庫良好的庫容庫貌,分類存放、標(biāo)識清晰、安全、整潔。
4.負(fù)責(zé)物資管理系統(tǒng)的相關(guān)出入庫賬務(wù)及時有效辦理、保持賬物卡一致。
5.負(fù)責(zé)倉庫月盤點、季度盤點、年終盤點,參與各類檢查和抽查工作。
6.辦理各類物資的調(diào)撥、借用、報廢手續(xù)、流程辦理、資料保管。
7.負(fù)責(zé)醫(yī)療耗材封樣的管理與維護(hù)。
8.確保物資申購的交期,跟進(jìn)交期和催貨。
9.保證有有效期物資的合理有效期,如化妝品類禮品、無菌醫(yī)療耗材等。
10.個人領(lǐng)用物資、科室或部門領(lǐng)用物資賬務(wù)的建立、管理。
11.負(fù)責(zé)員工入職、離職時個人物資的'發(fā)放、登記、交接、回收事務(wù)。
12.負(fù)責(zé)部門、單位、公司的日常報修及維修物資事務(wù)的處理。
13.負(fù)責(zé)部分對內(nèi)行政事務(wù)和醫(yī)療部助理一起作為租擺現(xiàn)場清點事務(wù)的經(jīng)辦人,快遞、租車、醫(yī)療垃圾、租擺、洗滌、飲用水事項的復(fù)核人。
14.協(xié)助和執(zhí)行集團(tuán)物資總部下發(fā)的通知和要求,參與集團(tuán)物資總部組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與檢查、督導(dǎo)、考核。
15.提出可行性的合理化改善建議。
16.按照要求準(zhǔn)時準(zhǔn)確提報各類報表資料。
管理部門崗位職責(zé)13
1、協(xié)助上級建立全公司招聘、人員補充、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新;
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類的`實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
6、協(xié)同聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動,條件團(tuán)隊氛圍。
管理部門崗位職責(zé)14
保干干事安全職責(zé)
1、從全局出發(fā),負(fù)責(zé)師生安全、法制知識的宣傳教育。每天早上7:00之前到校。
2、負(fù)責(zé)聯(lián)系并配合相關(guān)部門搞好校園周邊環(huán)境治理工作。尤其是課間和午休時間的學(xué)生安全工作。
3、負(fù)責(zé)課間休息、學(xué)生活動的安全監(jiān)督檢查。
4、及時了解學(xué)校的安全隱患,做到定期檢查,及時記錄。
5、遇有突發(fā)事件,要根據(jù)預(yù)警方案及時完成好工作。
6、負(fù)責(zé)對學(xué)生開展法制安全教育,全面提高學(xué)生的安全意識及自救能力。
7、負(fù)責(zé)學(xué)生攜帶管制刀具、易燃易爆等危險品的清繳。
門衛(wèi)安全職責(zé)
學(xué)校門口是學(xué)校的窗口,人流量大,進(jìn)出校門的人員復(fù)雜,為了保證校園的安全,作為一名門衛(wèi)負(fù)責(zé)人,要做到以下幾點:
1、嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時間開校門,關(guān)校門,并對外來車輛、人員要嚴(yán)格控制,嚴(yán)禁外來人員入校。
2、來校找學(xué)生或老師、領(lǐng)導(dǎo)的,一律打電話聯(lián)系,必須入校的,一定要嚴(yán)格登記。
3、認(rèn)真檢查來客所帶的各種物品,防止各種安全隱患帶入學(xué)校,如:易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品。
4、對校門口出現(xiàn)的隱患,應(yīng)當(dāng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,如遇不法分子應(yīng)及時撥打110報警。
5、門衛(wèi)應(yīng)對來客講文明禮貌,不講粗話、臟話,熱情接待,真誠服務(wù)。
6、時刻保持警醒頭腦,提高安全防范意識,注意安全用電、安全應(yīng)用設(shè)備,做到防火、防盜,防止發(fā)生人員傷亡,出色完成本職工作。
收發(fā)室負(fù)責(zé)人安全職責(zé)
學(xué)校收發(fā)室是學(xué)校的窗口,人流量大,進(jìn)出校門的人員復(fù)雜,為了保證校園的安全,作為一名收發(fā)室的負(fù)責(zé)人,要做到以下幾點:
1、嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時間開、關(guān)教學(xué)樓門,并對外來人員要嚴(yán)格控制,禁止入校。
2、對進(jìn)出教學(xué)樓的陌生人員要進(jìn)行詢問,并認(rèn)真細(xì)致登記,以防不安全因素造成不必要的`損失。來校找學(xué)生或老師、領(lǐng)導(dǎo)的,一律打電話聯(lián)系,必須入校的,一定要嚴(yán)格登記。
3、認(rèn)真檢查來客所帶的各種物品,防止各種安全隱患帶入學(xué)校,如:易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品。
4、工作耐心細(xì)致,待人態(tài)度和藹熱情,不與人爭吵,工作時間不干私活,保證收發(fā)室的清潔衛(wèi)生。
5、時刻保持警醒頭腦,提高安全防范意識,注意安全用電、安全應(yīng)用設(shè)備,做到防火、防盜,防止發(fā)生人員傷亡,出色完成本職工作。
6、遵守作息時間,堅守崗位,認(rèn)真完成本職工作,不做與工作無關(guān)的事情。
管理部門崗位職責(zé)15
1、建立完善人力資源各項管理制度和流程,建立績效考核方案(必須具備)
2、負(fù)責(zé)組織員工招聘、解聘、人員調(diào)配、培訓(xùn)等工作
3、組織制訂人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,
4、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放,社會保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的`操作、實施;
5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策,并作相應(yīng)調(diào)整。
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