公司行政部門工作職責集錦15篇
公司行政部門工作職責1
1. 負責招聘工作,應聘人員的預約、簡歷搜集及篩選、接待和組織面試工作;
2. 員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理;
3. 負責員工考勤管理及工資績效核算;
4. 負責社保公積金繳納及人員孕產病工傷退休醫(yī)療理賠等相關業(yè)務辦理;
5. 負責內部員工檔案的建立與管理; 6. 負責日常一般勞動糾紛及應急勞動事件的處理;
7. 負責公司日常行政事務,配合上級及各中心園長做好行政人事及政府主管部門檢查等工作;
8. 負責制定監(jiān)督執(zhí)行各中心行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9. 負責組織企業(yè)文化建設工作,包括員工生日會、園慶、年會安排、會務組織等;
10.負責上級領導安排的臨時性工作。
公司行政部門工作職責2
1、執(zhí)行公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程;
2、執(zhí)行公司年度行政計劃,控制行政費用;
3、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;
4、負責公司差旅酒店管理、固定資產、辦公用品等日常事務工作;
5、負責公司車輛管理工作;
6、協助對外接待工作。
公司行政部門工作職責3
1、 協助銷售記錄客戶報名信息,根據需求安排講師的排期及跟進;
2、 定期發(fā)布培訓排期及報名信息;
3、 跟進和安排實施培訓,包括培訓前的準備、培訓現場的后勤安排及培訓后的發(fā)票證書事宜;
4、 整理培訓反饋總結、資料的保存存檔;
5、 月報、周報的數據收集及匯總和統計;
6、 負責DAS系統、BOSS系統的維護與跟進;
7、 負責辦公室的其他日常行政事務。
公司行政部門工作職責4
1)參與制訂員工服務住、行等各方面制度、流程及崗位工作規(guī)范,提高員工工作效率
2)協助完善窗口功能,爭取行政類事務,如:一卡通、辦公設備、手機固話等備貨與發(fā)放一站式服務,保持工作熱情,保障服務工作正常進行
3)協助規(guī)劃車輛路線,監(jiān)督公務車車輛的合理使用,維護保養(yǎng)、日常清潔等方面,保證員工出行、接待業(yè)務的有序開展
4)負責團建活動的策劃、申請、管理與監(jiān)督,為員工提供便利,保障信息安全與活動質量
5)協助員工福利活動的維護、信息發(fā)布、信息管理等,不斷優(yōu)化平臺界面
6)協助設計新的業(yè)務宣傳品,做好庫存管理,保證收發(fā)準確
7)領導交代的其他工作
公司行政部門工作職責5
1.負責辦公用品采購與管理及公關禮儀、環(huán)境衛(wèi)生等方面的工作;
2.負責公司的內保工作,監(jiān)督、檢查安全防護措施的實施;
3.負責公司的固定資產及基礎設施管理,配合財務部進行核對工作;
4.負責公司的車輛管理工作,辦理各種相關手續(xù),協調各部門用車情況;
5.負責車輛的日常維護、保養(yǎng)及司機的管理工作;
6.負責公司接待和宴請工作的具體安排;
7.負責公司集體活動和內外部公共關系的組織協調與管理工作;
8.負責公司員工宿舍管理,定期檢查安全和衛(wèi)生情況;
9.負責公司會議的組織和管理工作;
公司行政部門工作職責6
1、協助上級完成公司訂單相關工作任務;
2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;
4、負責各類會務的安排工作;
5、協助上級領導對各項行政事務的安排及執(zhí)行;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
公司行政部門工作職責7
1.負責前臺電話接聽、轉接、登記;
2.負責接待來訪客戶,及時通知相關部門;
3.負責快遞的收發(fā)工作,公司信件、快遞的領取與簽收,并做好登記;
4.負責審核客戶材料,記錄并匯總;
5.負責各項數據的統計匯總工作;
6.完成公司領導安排的其他工作任務。
公司行政部門工作職責8
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責員工轉正后社會保險投保、申報,公司社;鶖瞪陥蟆⒄{整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù);
5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;
公司行政部門工作職責9
1:負責接聽公司來電并轉接,來往客戶、應聘人員接待;
2:負責公司辦公環(huán)境日常維護和管理工作;
3:負責機票預訂、收發(fā)信件快件,辦公用品采購,考勤管理;
4:所有行政類費用的報銷和統計;
5: 行政類合同與供應商管理;
6:公司資質、工商變更及固定資產管理;
7: 協助組織、開展企業(yè)文化活動;
8: 負責公司固定資產、車輛使用、集體宿舍管理;
9:人事基礎工作的配合與執(zhí)行;
10:上級交辦的其他任務。
公司行政部門工作職責10
1.實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2.負責公司日常行政工作的運行,包括固定資產的管理,行政供應商的評估與管理,辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議;
3.6S管理、廠區(qū)綜合治理、職業(yè)健康、消防安全、環(huán)保等方面管理工作
4.組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
5.協助管理公司重要資質證件;
6.協調公司內部其它行政人事等工作;
7.完成上級主管交辦的其它工作。
公司行政部門工作職責11
公司行政部是負責上情下達、下情上傳、管理公司內部事務、做好對外聯絡和協調、監(jiān)督公司各部門工作進展的中樞機構。為加強公司的經營管理,不斷簡化審批手續(xù),達到公司人、財、物的統一調配。 公司行政部主要工作職責如下:
一、負責員工招聘、管理工作
1、負責員工招聘廣告的制作、發(fā)布和后續(xù)反饋信息(來信、來電、來訪)資料的收集、登記。
2、負責對招聘人員資料的篩選,確定面試人員名單,報公司主管領導,并正式開始面試。面試程序、內容和參與人員由行政部經理和公司總經理或董事長商定。
3、負責和執(zhí)行董事、總經理、執(zhí)行副總經理商量,對招聘員工名單進行確定,并辦理入職等相關手續(xù)。
4、負責員工試用期考核、轉正手續(xù)的辦理和離職手續(xù)的.辦理。
二、負責員工培訓工作和業(yè)績考核工作
1、按照公司培訓制度規(guī)定,負責組織、檢查和督促員工培訓工作。
2、制定培訓計劃、培訓內容;安排培訓時間、培訓授課老師。建立培訓檔案,記錄培訓考核情況。
3、按公司考核制度,負責組織、協調員工試用期考核、半年考核、年終考核。并收集、保管好員工業(yè)績考核表,及時交公司領導審批、決定。
三、按公司領導決定和相關制度、規(guī)定,配合財務部做好員工薪酬、各種補貼、節(jié)日獎、提成獎、項目獎等造冊和發(fā)放。
四、按公司考勤制度、獎懲制度等,做好公司考勤工作和獎懲工作的調查落實,及時向公司領導匯報,盡快做出最后決定。
五、負責公司各項規(guī)章制度和通知、總結、報告的撰寫、制定、修改、執(zhí)行、檢查工作。
六、做好公司文件收發(fā)與管理工作、檔案整理、借閱和管理工作。
七、負責指派專人做好固定資產和低值易耗品的采購工作,協助財務部做好公司固定資產和辦公用品、低值易耗品的管理、保管、領用工作。
八、按公司合同管理制度規(guī)定,負責每份經濟合同的最后把關工作,含法律把關和文字把關,并按規(guī)定做好合同管理和存檔工作。
九、按公司保密制度規(guī)定,負責全公司的保密工作。同時按公司安全保衛(wèi)制度規(guī)定,做好公司安全保衛(wèi)工作和值班工作。
十、負責公司車輛的管理和調度工作。
十一、負責公司印鑒管理、交接工作
1、新公章的刻制和管理:當工商局(公安局)出刻制公章證明時,行政部經理即應負責催促公章保管人按公司《印章使用與管理制度》辦理公章刻制手續(xù),公章的刻制與取回也均由保管人負責辦理,行政
部經理或助理進行登記,并辦好保管人領用手續(xù)和手續(xù)存檔工作。
2、負責公章保管人變更時,按公司《印章使用與管理制度》辦理變更手續(xù)。
3、財務章、法定代表人印章或其他印章的領用與保管由行政部經理負責按公司《印章使用與管理制度》辦理手續(xù)(程序按第1條規(guī)定),財務章、法定代表人印章保管人變更時,重新刻制新章,作廢舊章,并應辦理銀行印鑒變更手續(xù)。原印章保管人與新印章保管人均應一起核對銀行賬戶余額、銀行對賬單并對庫存現金進行盤點,最后簽字確認。這些移交材料一式三份,由行政部、原保管人、新保管人各存檔、保管一份。
十二、負責公司所有證照的申請辦理、領取保管、年審更換等工作。
行政部主管的職責
1、協助經理會完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;
2、協助起草、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理;
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
4、參與公司績效管理、考勤等工作;
5、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;
6、參與公司行政、辦公用品采購事務管理;
7、負責對公司崗位的管理;
8、做好材料收集、文書起草、公文制定等工作;
9、協助行政部總監(jiān)做好公司各部門之間的協調工作;
10、保安,保潔等;
11、領導交辦的其他重要工作。
公司行政部門工作職責12
一、60%工作:
1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、發(fā)布職位需求信息,負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通,做好公司形象宣傳;
3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;
公司行政部門工作職責13
1、負責文件信息上傳下達、會議組織,做好溝通協調工作;
2、公司印信管理、工商證照辦理、公車管理、證照年檢工作;
3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;
4、負責員工食宿監(jiān)管,項目員工關愛,員工活動策劃及員工福利管理;
5、負責各類公文、會議紀要撰寫等;
6、完成上級安排的其他工作任務。
公司行政部門工作職責14
1、領導在杭日常工作:工作與會議安排。
2、領導在杭的生活服務和飲食起居安排。
3、領導外出差旅安排:根據出差計劃合理安排行程,負責訂票、住宿、接送車輛的安排;落實領導出行各準備事項。
4、商務接待與安排:根據客人情況和來訪目的,定制化和差異化策劃接待方案,協調公司各方資源,組織落實接待中有關參觀、宴請等工作,實現公司接待目標,維護客戶關系。
5、完成領導安排的其他工作。
公司行政部門工作職責15
1.辦公室6s管理
檢查辦公環(huán)境,通報檢查結果,責令整改并反饋整改結果,問題記錄反饋整改(日常節(jié)能、衛(wèi)生、安全、花草維護、設備、設施維修)
2. 固定資產管理
每半年盤點一次,連同財務、審計做好日常管理和監(jiān)督
3. OA公告發(fā)布
4. 檔案管理制度
提高檔案管理效率,新建檔案及時歸檔,完善證照借用流程
5. 會議室管理
通過釘釘《智能會議室》預約流程進行會議室管控,及時做好會議室設備維護
6. 城市公司管理
員工宿舍管理、基礎信息維護追蹤,連鎖月度會議后勤保障,協助城市公司高效對接公司各部門
7.公司業(yè)務接待,包廂餐具擺放、上菜等工作,有具體的工作指引
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