IT部門的崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編收集整理的IT部門的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

IT部門的崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、錄用、入職辦理、入職培訓(xùn)的辦理；

　　2、跟進(jìn)員工試用期轉(zhuǎn)正考核工作，員工離職訪談及離職辦理工作；

　　3、負(fù)責(zé)人員社會(huì)保險(xiǎn)辦理，工傷事故處理等相關(guān)工作；

　　4、負(fù)責(zé)員工離職考勤、月考勤統(tǒng)計(jì)，每月員工提成及工資的核算；

　　5、負(fù)責(zé)公司文具管理工作，負(fù)責(zé)各類文件的歸檔管理，員工勞動(dòng)合同的管理；

　　6、負(fù)責(zé)文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞；

　　7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的打印、復(fù)印和傳真收發(fā)事務(wù)，收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

IT部門的崗位職責(zé)2

　　校長(zhǎng)辦公室：

　　1．在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門的工作；

　　2．接收和轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)的通知與文件，協(xié)調(diào)學(xué)校各部門完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)；

　　3．與校外各方面、各部門的聯(lián)絡(luò)與溝通；

　　4．管理學(xué)校車輛；

　　5．學(xué)校來(lái)人來(lái)訪接待；

　　6．學(xué)校綜合檔案收集與管理；

　　7．學(xué)校會(huì)議室的管理和協(xié)調(diào)；

　　8．全校性大型活動(dòng)的綜合協(xié)調(diào)；

　　教師發(fā)展工作室：

　　1．在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展學(xué)校課程與教學(xué)改革的研究、方案制訂；

　　2．具體研究和組織實(shí)施《響亮工程實(shí)施綱要》；

　　3．具體負(fù)責(zé)“校本研修學(xué)�！钡慕ㄔO(shè)；

　　4．指導(dǎo)教研組、備課組開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，在組織上、制度上抓好教研組、備課組建設(shè)；

　　5．特色學(xué)科建設(shè)的設(shè)計(jì)、指導(dǎo)與實(shí)施；

　　6．“上海洋涇中學(xué)高峰論壇”活動(dòng)的組織與實(shí)施；

　　7．“書香校園”活動(dòng)的組織與實(shí)施；

　　8．組織實(shí)施“磨人磨課”活動(dòng)；

　　9．行政人員聽(tīng)課評(píng)課講評(píng)會(huì)的組織與實(shí)施；

　　10．組織實(shí)施網(wǎng)上教研活動(dòng)；

　　11．學(xué)�！皫熗浇Y(jié)對(duì)”活動(dòng)的組織與管理；

　　12．在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，與教務(wù)處共同組織實(shí)施“精品課程工程”，主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)型課程改革方案的組織實(shí)施；

　　13．組織教學(xué)成果的評(píng)審；

　　14．具體負(fù)責(zé)“學(xué)校教學(xué)與學(xué)術(shù)委員會(huì)”的日常工作；

　　教務(wù)處：

　　1．學(xué)校課表的制訂與執(zhí)行；

　　2．《教學(xué)常規(guī)18條》的檢查與執(zhí)行；

　　3．招生工作；

　　4．高三工作；

　　5．全校性考務(wù)工作；

　　6．教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)的組織與實(shí)施；

　　7．家長(zhǎng)來(lái)信(教學(xué)方面)的調(diào)查與處理；

　　8．教學(xué)情況學(xué)生測(cè)評(píng)的組織與實(shí)施；

　　9．每學(xué)期召集一次學(xué)生關(guān)于教學(xué)方面的座談會(huì)；

　　10．學(xué)校藝術(shù)教育、科技教育、體育教學(xué)工作的組織與實(shí)施；

　　11．實(shí)驗(yàn)室建設(shè)；

　　12．學(xué)校文印室管理；；

　　13．在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，與教師發(fā)展工作室共同組織實(shí)施“精品課程工程”，主要負(fù)責(zé)拓展型課程與探究型課程的組織實(shí)施；

　　學(xué)生工作處：

　　1．學(xué)生行為規(guī)范教育的組織與實(shí)施；

　　2．學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和全校性學(xué)生活動(dòng)的組織與實(shí)施；

　　3．學(xué)校體育節(jié)和藝術(shù)節(jié)活動(dòng)的`組織；

　　4．領(lǐng)導(dǎo)年級(jí)組工作；

　　5．領(lǐng)導(dǎo)班主任工作；

　　6．評(píng)定與發(fā)放學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金與愛(ài)心基金；

　　7．負(fù)責(zé)家長(zhǎng)委員會(huì)和家長(zhǎng)學(xué)校的工作；

　　8．班主任專業(yè)發(fā)展工作的策劃與指導(dǎo)；

　　9．學(xué)生社團(tuán)工作的組織與管理；

　　10．管理學(xué)校衛(wèi)生室、學(xué)校電視臺(tái)；

　　11．學(xué)生宿舍的日常管理；

　　教科室：

　　1．科研課題申報(bào)、實(shí)施與管理；

　　2．組織科研成果的申報(bào)與評(píng)審；

　　3．管理學(xué)校圖書館；

　　4．協(xié)助“教師發(fā)展工作室”開(kāi)展教師專業(yè)發(fā)展工作；

　　后勤處：

　　1．負(fù)責(zé)學(xué)校基本建設(shè)的策劃、實(shí)施工作；

　　2．負(fù)責(zé)學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的籌措；

　　3．具體負(fù)責(zé)學(xué)校預(yù)算與結(jié)算工作；

　　4．負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作；

　　5．負(fù)責(zé)校舍和設(shè)施的日常維修與保養(yǎng)工作；

　　6．學(xué)校物品采購(gòu)與管理；

　　7．對(duì)物業(yè)的聯(lián)系與管理；

　　8．學(xué)校食堂管理；

IT部門的崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定投資拿地策略，發(fā)掘項(xiàng)目投資機(jī)會(huì)；

　　2、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的招拍掛、收并購(gòu)談判和推進(jìn)，項(xiàng)目投后管理的跟蹤與協(xié)調(diào)工作；

　　3、對(duì)擬投資的商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，盡職調(diào)查、程序性審查，確保投資的回報(bào)率和安全可靠性；

　　4、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)投資項(xiàng)目交易架構(gòu)、投資條款、退出機(jī)制的設(shè)計(jì)；

　　5、組織開(kāi)展存量資產(chǎn)項(xiàng)目的投資并購(gòu)全流程工作，以及對(duì)存量地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行改造更新的重新定位，并部分參與后期的改造工作；

　　6、尋求創(chuàng)新業(yè)務(wù)（如長(zhǎng)租公寓、聯(lián)合辦公等）的拓展合作；

　　7、協(xié)調(diào)各條線資源，配合總部財(cái)務(wù)部設(shè)計(jì)項(xiàng)目融資方案；

　　8、負(fù)責(zé)拓展、建立并維護(hù)與合作伙伴、政府部門的良好關(guān)系，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。

　　崗位要求：

　　1、80后，統(tǒng)招211大學(xué)本科及以上；

　　2、8年以上投資工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上知名商業(yè)地產(chǎn)投資背景；

　　3、具有商業(yè)地產(chǎn)投資并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)2—3個(gè)及以上成功投資并購(gòu)項(xiàng)目；

　　4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判和溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)商業(yè)地產(chǎn)投資事業(yè)充滿熱情；

　　5、具有一定的商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目渠道與資源，人脈關(guān)系較廣。

IT部門的崗位職責(zé)4

　　1、 按要求制定物業(yè)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況，遵守國(guó)家有關(guān)設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程。

　　2、 制定設(shè)備、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、維修的各期計(jì)劃和操作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并督促團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。

　　3、 負(fù)責(zé)工程設(shè)備、水電設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，確保物業(yè)項(xiàng)目日常營(yíng)運(yùn)需要。

　　4、 負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)項(xiàng)目資源耗費(fèi)進(jìn)行監(jiān)控，跟蹤、控制水、電等的消耗并嚴(yán)格控制能耗，保證項(xiàng)目___限度的節(jié)能、節(jié)支。

　　5、參與設(shè)備維修、外協(xié)加工、施工安裝和工程改造招標(biāo)工作;參與特殊設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、設(shè)備更新改造方面各種合同文本的起草，并負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方執(zhí)行合同的全過(guò)程。

　　6、 參與建立與維護(hù)與環(huán)保、消防、供水、供電、供氣等部門的關(guān)系。

　　7、 負(fù)責(zé)客商裝修過(guò)程中的工程施工問(wèn)題處理。

　　8、 負(fù)責(zé)建立設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維護(hù)、維修檔案。

　　9、 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核。

　　10、 負(fù)責(zé)工程業(yè)務(wù)的內(nèi)部審計(jì)，確保各項(xiàng)制度、流程、規(guī)范執(zhí)行到位。

　　11、 完成上級(jí)交辦的事項(xiàng)。

IT部門的崗位職責(zé)5

　　1、提供項(xiàng)目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員。

　　2、制定研發(fā)規(guī)范。

　　3、研發(fā)崗位設(shè)置，制定崗位說(shuō)明。

　　4、項(xiàng)目管理人才培訓(xùn)。

　　5、流程的監(jiān)控。

　　6、制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

　　7、制定開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、監(jiān)督開(kāi)發(fā)計(jì)劃的實(shí)施

　　9、監(jiān)督開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。

　　10、管理研發(fā)人員的工作分配。

　　11、制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃。

　　12、組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審。

　　13、分析總結(jié)研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

　　14、監(jiān)控每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況。

　　15、匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫(kù)。

　　16、質(zhì)量控制。

　　17、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)制定公司發(fā)展目標(biāo)。

　　18、部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊(duì)伍建設(shè)、資源調(diào)度。

　　19、協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作。

IT部門的崗位職責(zé)6

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本公司采購(gòu)部擬招聘材料采購(gòu)主管、采購(gòu)員、驗(yàn)收專員、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)主管、供應(yīng)商管理員、票據(jù)稽核員、核算員共10名,具體xxx。

　　任職條件:

　　1.材料采購(gòu)主管、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)主管、采購(gòu)員、供應(yīng)商管理員:

　　(1)xxx,45歲以下,本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)。

　　(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(3)熟悉建設(shè)工程市場(chǎng)情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購(gòu)意見(jiàn)。熟悉工程建設(shè)用等設(shè)備及材料采購(gòu)專業(yè)知識(shí)。熟悉招標(biāo)、比價(jià)、采購(gòu)制度流程。

　　(4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

　　(5)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力。

　　2.驗(yàn)收專員

　　(1)xxx,45歲以下,大專以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。

　　(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(3)掌握供應(yīng)鏈管理流程,了解現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、工程材料的物資知識(shí)及分類,了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系,了解庫(kù)存、采購(gòu)、計(jì)劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程。

　　(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

　　(5)能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。

　　3.票據(jù)稽核員、核算員

　　(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)。

　　(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(3)掌握財(cái)務(wù)管理基本知識(shí),熟悉稅務(wù)及票據(jù)管理等制度流程。了解供應(yīng)鏈管理流程。

　　(4)能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。

　　(5)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

　　(6)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

IT部門的崗位職責(zé)7

　　職責(zé)及任務(wù)(duties & responsibilites)

　　1.部門計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)。

　　2.部門制度流程管理:負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

　　3.標(biāo)準(zhǔn)化管理:協(xié)助負(fù)責(zé)組織建立圖紙標(biāo)準(zhǔn)化,并跟蹤落實(shí)。

　　4.產(chǎn)品設(shè)計(jì)組織工作:安排編程和調(diào)試人員計(jì)劃,協(xié)助落實(shí)人員按照計(jì)劃安排落實(shí)實(shí)施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設(shè)計(jì)、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。

　　5.技術(shù)人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺(tái),協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負(fù)責(zé)建立完善的培訓(xùn)流程與資料,針對(duì)不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制;負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)中堅(jiān)技術(shù)梯隊(duì),根據(jù)公司戰(zhàn)略儲(chǔ)備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

　　6.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)對(duì)部門人員的日常管理,紀(jì)律管理,根據(jù)日常情況在績(jī)效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。

　　7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。

　　8.監(jiān)督公司機(jī)密保密工作。

　　基本任職條件(學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)

　　本科以上;

　　自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

　　5年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),5年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);

　　中級(jí)職稱優(yōu)先;

　　特殊技能/知識(shí)要求(special skills/knowledge)

　　具備較強(qiáng)的管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等。

　　電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)10年以上。

　　電氣團(tuán)隊(duì)管理5年以上。

　　英語(yǔ)讀寫能力。

　　溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

　　外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

IT部門的崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)/資金渠道整體規(guī)劃及拓展；

　　2、負(fù)責(zé)與各類金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，開(kāi)拓機(jī)構(gòu)客戶及平臺(tái)類資產(chǎn)/資金資源，挖掘潛在資產(chǎn)/資金并進(jìn)行資源整合、渠道建立，促成商務(wù)合作；

　　3、基于公司資產(chǎn)/資金現(xiàn)狀，整合各渠道資產(chǎn)資源，擬定合作模式及設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)，落地項(xiàng)目；

　　4、負(fù)責(zé)牽頭各類資產(chǎn)/資金項(xiàng)目談判及商務(wù)合同簽訂，主導(dǎo)資產(chǎn)/資金成本核算與風(fēng)險(xiǎn)分析，推動(dòng)合作項(xiàng)目進(jìn)度并落實(shí)操作與實(shí)施；

　　5、全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)部/資金部的組建、培訓(xùn)及日常管理工作。

　　任職要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，金融、投資、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、三年以上金融機(jī)構(gòu)，互聯(lián)網(wǎng)金融同業(yè)機(jī)構(gòu)合作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、了解金融機(jī)構(gòu)相關(guān)部門結(jié)構(gòu)及內(nèi)部工作流程，有一定的人脈資源；

　　4、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和文案演示能力，工作思路清晰、善于溝通。

IT部門的崗位職責(zé)9

　　江門支公司(籌)業(yè)務(wù)發(fā)展部-部門主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險(xiǎn)有限公司,中銀三星人壽,中銀三星

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行分公司銀行保險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度,并定期與分公司進(jìn)行溝通。

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標(biāo)及推進(jìn)計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,并定期匯報(bào)予分公司。

　　4、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推動(dòng)和銷售的管理。

　　5、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的渠道開(kāi)發(fā)與建設(shè)的管理。

　　6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助對(duì)各簽約銀行相關(guān)人員的培訓(xùn)管理。

　　7、負(fù)責(zé)制訂中心支公司銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織落實(shí)及進(jìn)行追蹤、反饋和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

　　8、負(fù)責(zé)中心支公司銀行保險(xiǎn)部?jī)?nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng)。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進(jìn)中存在的各種問(wèn)題。

　　10、上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡不超過(guò)45周歲,大學(xué)本科(含)以上,保險(xiǎn)、管理專業(yè)優(yōu)先。

　　2、3年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。

IT部門的崗位職責(zé)10

　　一、部門管理：

　　1、根據(jù)公司內(nèi)部需求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司整體信息的管理：主要是信息化項(xiàng)目的立項(xiàng)、招投標(biāo)、評(píng)估評(píng)審、開(kāi)發(fā)跟進(jìn)、驗(yàn)收和合同執(zhí)行工作，并負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目全生命周期內(nèi)的其他項(xiàng)目管理工作，包括申請(qǐng)研發(fā)協(xié)助做前、中后期開(kāi)發(fā)、實(shí)施、調(diào)試、運(yùn)維、培訓(xùn)等，并合理安排調(diào)配人員參與跟進(jìn)。

　　2、IT內(nèi)外部流程、制度的完善和制定：IT內(nèi)部資產(chǎn)管理，例如員工入、離職辦理IT領(lǐng)用、退庫(kù)流程、IT采購(gòu)流程、IT設(shè)備出入庫(kù)流程、IT設(shè)備返修流程、與行政之間的IT資產(chǎn)管理流程；IT外部流程，例如公司內(nèi)部IT管理制度制定，IT相關(guān)文件檔案管理歸檔，IT設(shè)備、配件、權(quán)限開(kāi)通等申請(qǐng)審批流程。

　　3、IT部門的人員的工作考核和業(yè)務(wù)水平的提升：主要是IT內(nèi)部人員KPI考核、項(xiàng)目考核，內(nèi)部IT培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門和公司其它部門之間的工作關(guān)系：例如對(duì)其它部門的支援，申請(qǐng)其它部門技術(shù)、資源支援。

　　二、IT基礎(chǔ)設(shè)施：

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的弱電系統(tǒng)及IT工程的建設(shè)維護(hù)及管理工資（弱電布線的建設(shè)和管理、視頻監(jiān)視、門禁系統(tǒng)等）

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)等通訊設(shè)施設(shè)備的部署及維護(hù)管理工作（IT機(jī)房機(jī)柜硬件設(shè)備維護(hù)管理）

　　三、桌面系統(tǒng)維護(hù)：

　　1、負(fù)責(zé)公司各類客戶PC機(jī)的操作系統(tǒng)安裝、配置（計(jì)算機(jī)名、IP分配、基本辦公軟件的安裝）、病毒及木馬防、查、殺；

　　2、各類軟、硬件故障的分析檢測(cè)、處理修復(fù)（送修并記錄）、以及各類辦公設(shè)備的安裝與調(diào)試、故障的分析檢測(cè)、處理修復(fù)（送修并記錄）；

　　3、為用戶培訓(xùn)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)使用以及辦公設(shè)備使用方法。

　　四、部門級(jí)應(yīng)用：

　　1、參與公司業(yè)務(wù)流程的制定、推行及結(jié)合各類業(yè)務(wù)應(yīng)用管理系統(tǒng)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)流程做相關(guān)調(diào)整。

　　2、負(fù)責(zé)主動(dòng)服務(wù)公司各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)（OA辦公、網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議等）的項(xiàng)目規(guī)劃、推進(jìn)、實(shí)施、執(zhí)行、管理維護(hù)。

　　3、同時(shí)負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

　　五、網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)：

　　1、保證網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)作：負(fù)責(zé)各類網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備、服務(wù)器軟硬件的安裝配置工作（防火墻、交換機(jī)、IP電話語(yǔ)音系統(tǒng)、無(wú)線AP、網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)等）。

　　2、各類的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)：路由策略、DHCP、DNS等的安裝配置、開(kāi)設(shè)、刪除修改各類應(yīng)用及權(quán)限。

　　六、數(shù)據(jù)信息安全：

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)信息安全系統(tǒng)的部署及跟進(jìn)；

　　2、制定信息安全管理制度并執(zhí)行；

　　3、同時(shí)擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)防火墻、入侵檢測(cè)、網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)控等工作事項(xiàng)；

　　4、以及各類信息安全法律法規(guī)及正版化項(xiàng)目的實(shí)施。

　　七、IT部門設(shè)備采購(gòu)、預(yù)算控制：

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行IT設(shè)備選型和采購(gòu)；

　　2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司內(nèi)部IT部門的預(yù)算，控制降低費(fèi)用成本；

　　主要是體現(xiàn)機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)費(fèi)、服務(wù)器費(fèi)用、交換機(jī)費(fèi)用、臺(tái)式機(jī)、筆記本、IP話機(jī)、IT辦公設(shè)備(打印機(jī)、無(wú)線AP等)、耗材（硒鼓、線材、網(wǎng)線等）、配件（CPU、內(nèi)存、顯卡等）、IT維修費(fèi)、IT外包費(fèi)、IT備用金

IT部門的崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　2、負(fù)責(zé)管理并參與和客戶接洽貸款事項(xiàng)，負(fù)責(zé)積極拓展市場(chǎng)；

　　3、負(fù)責(zé)考察貸款對(duì)象的實(shí)際情況，發(fā)掘業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，審查貸款調(diào)查報(bào)告；

　　4、負(fù)責(zé)與客戶簽定貸款協(xié)議時(shí)審核把關(guān)，落實(shí)各項(xiàng)貸款條件；

　　5、負(fù)責(zé)貸款發(fā)放后管理，確保完成貸款回收、逾期貸款壓縮任務(wù)；

　　6、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　7、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)部日常全面管理工作，并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

IT部門的崗位職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作,要求做到日清月結(jié)、賬目清楚、賬證相符;

　　2.負(fù)責(zé)存貨的核算工作，編制進(jìn)銷存匯總表、毛利表，結(jié)轉(zhuǎn)成本;

　　3.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的核算工作，定期盤點(diǎn)存貨，出具盤點(diǎn)差異表，督促店長(zhǎng)及時(shí)查明原因;

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)借款審核、催收及清理工作，負(fù)責(zé)核對(duì)內(nèi)外部往來(lái)款項(xiàng);

　　5.負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析及利潤(rùn)分配工作。

IT部門的崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)管理。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理制定、落實(shí)相關(guān)政策。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理做好新員工的培訓(xùn)及招商指導(dǎo)工作。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理收集市場(chǎng)信息。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理處理招標(biāo)信息。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理維護(hù)客戶關(guān)系。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理維護(hù)、建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用預(yù)算。

　　11、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

　　12、保守本單位的商業(yè)秘密。

IT部門的崗位職責(zé)14

　　1、管理壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)，發(fā)揮自身的組織領(lǐng)導(dǎo)才能，推進(jìn)和拓展服務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)全權(quán)負(fù)責(zé)。

　　2、組建管理團(tuán)隊(duì)，合理配置服務(wù)部人力，發(fā)現(xiàn)人才，并遵照公司的人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行培養(yǎng)。

　　3、熟知公司的規(guī)章制度，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)各季度業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)嚴(yán)格把控，對(duì)業(yè)務(wù)推動(dòng)做好監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。

　　4、合規(guī)經(jīng)營(yíng)，遵守國(guó)家和監(jiān)管的法律法規(guī)，保障服務(wù)部業(yè)務(wù)開(kāi)展合規(guī)性。

IT部門的崗位職責(zé)15

　　一、崗位職責(zé)

　　1.按制度的授權(quán)范圍，行使實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和階段性經(jīng)營(yíng)目標(biāo)過(guò)程中的領(lǐng)導(dǎo)和指揮權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任和經(jīng)營(yíng)責(zé)任。

　　2.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)策略的制訂提供基礎(chǔ)意見(jiàn)，并參與決策。

　　3.負(fù)責(zé)制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃、方針，并指揮、領(lǐng)導(dǎo)、組織員工實(shí)施。

　　4.負(fù)責(zé)管理制度和運(yùn)作流程在本公司的執(zhí)行，并根據(jù)公司實(shí)際組織制訂項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則與流程。

　　5.負(fù)責(zé)與公司所在地政府部門及社會(huì)各界的公共關(guān)系。

　　6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、對(duì)上應(yīng)履行之義務(wù)

　　1.接受董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行制訂的經(jīng)營(yíng)策略，對(duì)經(jīng)營(yíng)效果和完成業(yè)務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

　　2.如實(shí)收集當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)及政策信息，及時(shí)向上級(jí)反饋，匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況，供上級(jí)決策。

　　3.合理調(diào)配企業(yè)的人、財(cái)、物，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，最大限度地為企業(yè)創(chuàng)造效益。

　　三、對(duì)下應(yīng)行使之權(quán)力限

　　1.行使授權(quán)管轄范圍內(nèi)的人事聘用、任免、調(diào)動(dòng)、考核及獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2.行使授權(quán)管轄范圍的財(cái)務(wù)出款一支筆審批權(quán)。

　　3.行使授權(quán)管轄范圍的在權(quán)限內(nèi)審批、審閱下屬的各類請(qǐng)示報(bào)告的審閱、審批，確定各部門的工作計(jì)劃，下達(dá)工作指令。

　　四、橫向交叉界面

　　1.負(fù)責(zé)與物業(yè)管理公司協(xié)調(diào)市場(chǎng)的管理。

　　2.負(fù)責(zé)商業(yè)計(jì)劃、策略的編制。

　　五、任職資格

　　知識(shí)：大學(xué)以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，具相當(dāng)商業(yè)管理與實(shí)際運(yùn)作高層領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　品格：忠誠(chéng)、廉潔自律、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)、技能精良、與公司統(tǒng)一信念。

　　能力：懂市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理、富有管理藝術(shù)、拓展公共關(guān)系能力強(qiáng)，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有敏銳觀察力和判斷力，決策果敢，能激勵(lì)員工促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作、確保顧客滿意。

　　其他：招聘年齡男性30-50歲，女性30-50歲。

　　六、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　量化指標(biāo)：由董事長(zhǎng)階段性確定

　　非量化指標(biāo)：

　　1.客觀、公正、準(zhǔn)確的分析、判斷，準(zhǔn)確操作

　　2.維護(hù)企業(yè)的根本利益

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