IT部門的崗位職責(zé)15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢?下面是小編整理的IT部門的崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。
IT部門的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、運(yùn)輸和倉儲(chǔ)成本符合公司目標(biāo)。
2、管理物流提供商以使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶手中并不斷促進(jìn)對(duì)客戶的服務(wù)水平。
3、保證日常操作順暢有效。
4、提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報(bào)告,保持計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
5、操持實(shí)際存貨100%精確。
6、安置,組織并調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。
7、確保區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。
企業(yè)對(duì)物流主管要求
要求A
物流主管是指全面負(fù)責(zé)物流工作,與公司相關(guān)部門溝通,努力降低物流運(yùn)作成本,制定物流相關(guān)程序并監(jiān)督執(zhí)行情況,制定物流中長(zhǎng)期規(guī)劃。
崗位職責(zé):
1、運(yùn)輸和倉儲(chǔ)成本符合公司目標(biāo)。
2、管理物流提供商以使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶手中并不斷促進(jìn)對(duì)客戶的服務(wù)水平。
3、保證日常操作順暢有效。
4、提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報(bào)告,保持計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
5、操持實(shí)際存貨100%精確。
6、安置,組織并調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。
7、確保區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。
要求B
工作地點(diǎn):江夏
崗位職責(zé)
1、管理人員職位,負(fù)責(zé)物流部整體營運(yùn);
2、負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)出庫帳務(wù)處理及盤點(diǎn)工作,確保數(shù)據(jù)的一致性;
3、定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表,并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作;
4、負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實(shí),及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過程中存在的各類問題;
5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,物流類相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識(shí),熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);
4、具備良好的計(jì)劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、責(zé)任心強(qiáng),誠信、細(xì)致,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
要求C
崗位職責(zé) :
1、安排物資部當(dāng)日工作重點(diǎn)及工作內(nèi)容,并跟進(jìn)落實(shí)情況;
2、負(fù)責(zé)每日營運(yùn)所需的人員工作調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)倉庫物資的管理和監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)入庫單的審核并每周交一次匯總單給財(cái)務(wù);
5、負(fù)責(zé)每月倉庫盤點(diǎn)、入賬工作;
任職資格 :
1、大專及以上學(xué)歷,物流、運(yùn)輸管理或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上物流操作相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物流操作流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,具有物流運(yùn)輸、倉儲(chǔ)領(lǐng)域?qū)I(yè)的操作技能,有很強(qiáng)的客服意識(shí);
4、熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化軟件;
5、具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的分析和解決問題能力,積極主動(dòng),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
IT部門的崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作。
2.重點(diǎn)招聘渠道的維護(hù)及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無憂、智聯(lián)、及人才市場(chǎng)等渠道開展合作,定期發(fā)布、更新職位信息,開展校園招聘活動(dòng),招募與儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才。
3、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù);
4、協(xié)助部門部門做銷售團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析;
5、負(fù)責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作;
6、處理上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力;
2、高效的執(zhí)行力,較強(qiáng)的.責(zé)任心和原則性,能承受工作壓力;
3、有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和一定的書面表達(dá)能力;
4、具備較強(qiáng)工作條理性及協(xié)調(diào)能力,頭腦靈活,應(yīng)變能力強(qiáng)。
IT部門的崗位職責(zé)3
1、分析策劃需求,充分理解策劃意圖,設(shè)計(jì)和創(chuàng)作項(xiàng)目平面方案,確保設(shè)計(jì)作品高速優(yōu)質(zhì)完成;
2、負(fù)責(zé)各類營銷推廣活動(dòng)的平面設(shè)計(jì),以及海報(bào)、樣本、畫冊(cè)、POP 等宣傳資料的設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的平面設(shè)計(jì)以及海報(bào)、樣本、畫冊(cè)的設(shè)計(jì);
4、負(fù)責(zé)與印刷廠、制作商充分接洽,確保設(shè)計(jì)方案的準(zhǔn)確實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目規(guī)劃布局平面設(shè)計(jì);
6、負(fù)責(zé)匯總公司各項(xiàng)活動(dòng)宣傳資料的設(shè)計(jì)方案,并存檔;
7、負(fù)責(zé)結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)分析設(shè)計(jì)方案的優(yōu)缺點(diǎn),完成分析報(bào)告,并實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果、8、負(fù)責(zé)公司企劃文案、公司網(wǎng)站、廣告及電子雜志等的平面設(shè)計(jì)。
IT部門的崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、對(duì)推廣部進(jìn)行全面管理
2、引入課題、申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)、申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、國內(nèi)外產(chǎn)品認(rèn)證
3、各類健康分會(huì)、和暢健康年會(huì)、產(chǎn)品成果推廣等
4、媒體關(guān)系維護(hù)
任職要求:
1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè),全日制碩士研究生以上學(xué)歷,博士?jī)?yōu)先;
2、有5年以上健康產(chǎn)業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn),了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)產(chǎn)品有足夠熱情,具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品思維;熟悉國內(nèi)外健康行業(yè)發(fā)展與當(dāng)前國家政策;
3、具備優(yōu)良的計(jì)劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計(jì)劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4、引進(jìn)課題、項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)等;
IT部門的崗位職責(zé)5
大分子部門(免疫)主任/高級(jí)主任帶領(lǐng)免疫分析領(lǐng)域的生物分析科學(xué)家團(tuán)隊(duì),為新藥制藥和生物制藥提供符合glp的服務(wù);
與業(yè)務(wù)合作伙伴、內(nèi)部質(zhì)量保證部門和外部監(jiān)管部門進(jìn)行有效溝通和溝通,以充分遵守glp和其他相關(guān)法規(guī);
與世界各地的公司建立和保持業(yè)務(wù)關(guān)系。為公司發(fā)展和保持高水平的科研成果。希望成為項(xiàng)目協(xié)調(diào)的聯(lián)絡(luò)人,包括與客戶的電子郵件和視頻/電話會(huì)議;
作為內(nèi)部專家,設(shè)計(jì)、開發(fā)和驗(yàn)證從臨床前和臨床研究中獲得的生物流體樣本中用于測(cè)量生物藥物、其靶標(biāo)或抗藥物抗體(ada)、中和抗體(nab)的檢測(cè)方法;
準(zhǔn)備、審查或批準(zhǔn)化驗(yàn)驗(yàn)證和生物分析報(bào)告,并向客戶提供數(shù)據(jù)
為內(nèi)部員工提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。
IT部門的崗位職責(zé)6
1、 按要求制定物業(yè)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況,遵守國家有關(guān)設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程。
2、 制定設(shè)備、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、維修的各期計(jì)劃和操作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并督促團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。
3、 負(fù)責(zé)工程設(shè)備、水電設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng),確保物業(yè)項(xiàng)目日常營運(yùn)需要。
4、 負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)項(xiàng)目資源耗費(fèi)進(jìn)行監(jiān)控,跟蹤、控制水、電等的消耗并嚴(yán)格控制能耗,保證項(xiàng)目___限度的節(jié)能、節(jié)支。
5、參與設(shè)備維修、外協(xié)加工、施工安裝和工程改造招標(biāo)工作;參與特殊設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、設(shè)備更新改造方面各種合同文本的起草,并負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方執(zhí)行合同的全過程。
6、 參與建立與維護(hù)與環(huán)保、消防、供水、供電、供氣等部門的關(guān)系。
7、 負(fù)責(zé)客商裝修過程中的工程施工問題處理。
8、 負(fù)責(zé)建立設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維護(hù)、維修檔案。
9、 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核。
10、 負(fù)責(zé)工程業(yè)務(wù)的內(nèi)部審計(jì),確保各項(xiàng)制度、流程、規(guī)范執(zhí)行到位。
11、 完成上級(jí)交辦的事項(xiàng)。
IT部門的崗位職責(zé)7
1、管理壽險(xiǎn)業(yè)務(wù),發(fā)揮自身的組織領(lǐng)導(dǎo)才能,推進(jìn)和拓展服務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展,對(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)全權(quán)負(fù)責(zé)。
2、組建管理團(tuán)隊(duì),合理配置服務(wù)部人力,發(fā)現(xiàn)人才,并遵照公司的人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行培養(yǎng)。
3、熟知公司的規(guī)章制度,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)各季度業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)嚴(yán)格把控,對(duì)業(yè)務(wù)推動(dòng)做好監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。
4、合規(guī)經(jīng)營,遵守國家和監(jiān)管的法律法規(guī),保障服務(wù)部業(yè)務(wù)開展合規(guī)性。
IT部門的崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)對(duì)西藥招商部政策的制定、實(shí)施及監(jiān)督管理。
2、對(duì)西藥招商部指標(biāo)進(jìn)行合理制定和分解并對(duì)招商部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)招商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。
4、對(duì)招商信譽(yù)負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)確保貨款及時(shí)回款。
6、對(duì)西藥招商部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌。
8、合理支配西藥招商部預(yù)算開支。
9、正確執(zhí)行西藥招商部工作流程。
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查西藥招商部的規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
11、負(fù)責(zé)建設(shè)西藥招商團(tuán)隊(duì)。
12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。
13、負(fù)責(zé)對(duì)新客戶的開發(fā)及老客戶的維護(hù)工作。
14、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司每月的銷售情況。
15、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
16、保守本單位的商業(yè)秘密。
IT部門的崗位職責(zé)9
1.管理崗位,負(fù)責(zé)集團(tuán)市場(chǎng)部(條線)的管理;
2.全日制本科及以上學(xué)歷(剛需);
3.擅長(zhǎng)住宅項(xiàng)目;
4.有5年以上甲方工作經(jīng)歷,只有乙方工作經(jīng)歷的暫不考慮。 1.管理崗位,負(fù)責(zé)集團(tuán)市場(chǎng)部(條線)的管理;
2.全日制本科及以上學(xué)歷(剛需);
3.擅長(zhǎng)住宅項(xiàng)目;
4.有5年以上甲方工作經(jīng)歷,只有乙方工作經(jīng)歷的暫不考慮。
IT部門的崗位職責(zé)10
負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理做好物業(yè)外聯(lián)工作,包含不限于:與政府部門的對(duì)接、與租戶工作對(duì)接;
負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理項(xiàng)目日常保潔工作,對(duì)保潔主管提出保潔要求和監(jiān)督保潔工作內(nèi)容;
負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理項(xiàng)目日常安保工作,對(duì)保安主管提出安保要求并監(jiān)督其執(zhí)行;
日常項(xiàng)目巡視,發(fā)現(xiàn)問題需及時(shí)溝通或上報(bào)物業(yè)經(jīng)理;
對(duì)保潔人員、保安人員的日常出勤管理;
對(duì)保潔人員、保安人員的日常工作著裝、服務(wù)規(guī)范、工作面貌和狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督和管理;
每月對(duì)保安、保潔、綠化及蟲控的工作做匯總,以便物業(yè)經(jīng)理更全面了解保安保潔的工作情況;
IT部門的崗位職責(zé)11
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行金融法規(guī)和政策,掌握信貸政策有關(guān)制度、原則和業(yè)務(wù)操作規(guī)程,遵循安全性、流動(dòng)性、效益性的原則。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)持原則,抵制不正之風(fēng),不以貸謀私,牢固樹立敬業(yè)愛崗的精神和正確的職業(yè)道德思想,具備一定的事業(yè)心和信貸工作責(zé)任感。
二、大力組織對(duì)公存款,積極吸收農(nóng)民儲(chǔ)蓄,協(xié)助主任及時(shí)分解上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)存款任務(wù)和綜合考核季度存款、收貸、收息任務(wù),按季分析該社存款完成情況和市場(chǎng)份額占有情況, 預(yù)測(cè)和擬定下季度資金組織工作安排,做好年度考核,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)存款任務(wù)。
三、熟練的編制信貸計(jì)劃,辦理信貸業(yè)務(wù),定期分析貸戶的經(jīng)營狀況,掌握與運(yùn)用貸款可行性分析的方法,對(duì)大額貸款寫出貸款調(diào)查報(bào)告或評(píng)估報(bào)告。堅(jiān)持“三查”制度,把好貸 款條件關(guān)、限額關(guān)和法律程序?qū)彶殛P(guān)。
四、接受客戶的貸款申請(qǐng),調(diào)查客戶的資信及其償還貸款能力,審查借款合同,契約及相關(guān)擔(dān)保、抵押的合法性。發(fā)放企業(yè)及其它經(jīng)濟(jì)組織貸款,必須要求辦理貸款證,并將信貸咨詢資料上報(bào)聯(lián)社。
五、經(jīng)常了解貸款客戶的經(jīng)營及變化狀況,檢查信貸資金的運(yùn)用是否符合規(guī)定,通知借款人按時(shí)償還貸款本金和利息,收集和積累借款人的有關(guān)資料,辦理借款人提前還款或展期 申請(qǐng),預(yù)防貸款出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)采取補(bǔ)救措施,確保國家信貸資金安全。
六、積極清收到逾期貸款,對(duì)當(dāng)年投放的貸款,要做到收放打平,新增貸款不良率不超過1%,對(duì)形成的呆滯、呆賬貸款,要擬定方案,采取措施,通過訴訟保全,送達(dá)收貸通知, 大力清收,努力完成上級(jí)安排的清收盤活任務(wù)。
七、嚴(yán)格執(zhí)行利率政策,各種貸款按浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,堅(jiān)持貸款按季結(jié)息,利隨本清。杜絕收取人情息。
八、規(guī)范信貸檔案管理,建立農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)檔案,聯(lián)保貸款檔案和萬元以上大額貸款檔案, 做到內(nèi)容完整,合法有效。
九、積極處理抵債資產(chǎn),對(duì)取得的抵債資產(chǎn)要合法有效,易升值,易變現(xiàn),要專人負(fù)責(zé) 接收、清理、登記、保管維護(hù),要采取變現(xiàn)措施,通過變賣、拍賣和出租等方式進(jìn)行處理。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
十一、 認(rèn)真開展貸前調(diào)查,全面、準(zhǔn)確了解客戶及擔(dān)保人資信狀況、抵押物狀況,對(duì)貸款信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),并撰寫貸款調(diào)查報(bào)告,明確調(diào)查意見。
十二、 實(shí)行ab角負(fù)責(zé)制度,雙人負(fù)責(zé)貸款的調(diào)查、發(fā)放和收回。
十三、 及時(shí)催收到、逾期貸款,填制貸款到、逾期催收通知書,發(fā)送借款人簽字,并收回回執(zhí),完善資產(chǎn)保全手續(xù),防止喪失訴訟時(shí)效。
十四、 執(zhí)行信貸回避制度,主動(dòng)申請(qǐng)不參與關(guān)系人的調(diào)查、審查和審批。
十五、 貸款發(fā)放后,及時(shí)跟蹤檢查,撰寫貸后檢查報(bào)告。
十六、 控制新增不良貸款額、新增不良貸款率。
十七、 禁止各種違反信貸管理規(guī)定的違規(guī)、違法操作行為。
IT部門的崗位職責(zé)12
1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
3、協(xié)助人事主管開展相關(guān)培訓(xùn)工作;
4、建立和分類保管各類人事檔案;
5、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù),月度考勤匯總;
6、其它領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
IT部門的崗位職責(zé)13
協(xié)助辦公室主任
1、協(xié)調(diào)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和應(yīng)急事物,如稅務(wù)、銀行、外管局、地方政府等單位的公關(guān)協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證、統(tǒng)計(jì)證、稅務(wù)證等的換發(fā)年檢工作。
3、負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)福利;
4、根據(jù)董事會(huì)批準(zhǔn)的行政費(fèi)用總額度,每月制定公司行政費(fèi)用預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)公司出納工作,包括資金核算、往來結(jié)算、工資結(jié)算、費(fèi)用報(bào)銷等;
6、辦公室主任交辦的其它事務(wù)。
IT部門的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī),協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作。
2、組織制定完善的財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,經(jīng)批準(zhǔn)後嚴(yán)格執(zhí)行,對(duì)其中出現(xiàn)的問題及時(shí)制止、糾正,嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)擬術(shù)公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)畫,叁與制訂公司的經(jīng)營計(jì)畫,經(jīng)批準(zhǔn)後組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告,并提出加強(qiáng)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理的建議,供公司領(lǐng)導(dǎo)叁考。
5、主持或叁與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)定,組織審核專案預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)畫。
6、掌握稅收政策,負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)所有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào),審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。
8、組織一調(diào)度公司資金,重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。
9、擬訂年度經(jīng)營利潤利潤分配草案及其他財(cái)會(huì)資料供公司董事會(huì)決策使用。
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的線效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。
11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
IT部門的崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、錄用、入職辦理、入職培訓(xùn)的辦理;
2、跟進(jìn)員工試用期轉(zhuǎn)正考核工作,員工離職訪談及離職辦理工作;
3、負(fù)責(zé)人員社會(huì)保險(xiǎn)辦理,工傷事故處理等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)員工離職考勤、月考勤統(tǒng)計(jì),每月員工提成及工資的核算;
5、負(fù)責(zé)公司文具管理工作,負(fù)責(zé)各類文件的歸檔管理,員工勞動(dòng)合同的管理;
6、負(fù)責(zé)文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞;
7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的打印、復(fù)印和傳真收發(fā)事務(wù),收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
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