部門主管崗位職責(15篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的部門主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
部門主管崗位職責1
崗位要求：
表達能力強，服務意識強，具有2—3年的管理工作經(jīng)驗。
有一定的'談判能力，日常與總部專員保持良好溝通。
熟悉開具發(fā)票、發(fā)放停車券定時廣播、線上線下退貨流程、callcenter客訴對接（實時）異常訂單處理（實時）客訴問題的記錄和跟蹤解決（顧客意見箱、現(xiàn)場），商品問題上架、下架處理（實時）海報的有效安排，跟蹤門店活動配合團購，APP用戶反饋處理（實時）。
賠付（對我們所有的商品、服務和配送問題做賠付匯總），app評價大眾點評跟進代付、充值，解決微信客訴。
部門主管崗位職責2
1、審核記賬憑證，據(jù)實登記各類明細賬并根據(jù)審核無誤的'記賬憑證匯總、登記總賬;
2、負責設置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿并指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作;
3、定期對總賬與各類明細賬進行結賬;
4、月底負責結轉各項期間費用以及損益類憑證;
5、編制各種會計報表，編寫會計報表附注;
6、為企業(yè)貸款以及企業(yè)基礎資料匯編工作提供財務數(shù)據(jù)、合并會計報表;
7、為企業(yè)預算編制以及管理提供財務數(shù)據(jù)。
部門主管崗位職責3
1、建立和完善公司各項行政管理規(guī)章制度和流程，貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化；
2、統(tǒng)籌公司日常行政事務，包括接待、辦公用品采購與領用、固定資產管理、辦公環(huán)境維護、員工福利管理及后勤保障等；
3、負責行政公文及重點工作通知的'撰寫和發(fā)布，跟進上傳下達，保障公司信息發(fā)布的明確度和及時性；
4、負責企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等；
5、上級交代的其他事項等
部門主管崗位職責4
高級團隊經(jīng)理/部門主管-私募/理財-qd 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財
職位描述:
1. 負責開發(fā)拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議。
2. 負責對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理。
3. 負責管理理財經(jīng)理的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練。
4. 完成上級制定的銷售目標。
任職資格:
1. 大�；蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗),3人以上團隊的經(jīng)驗,有銀行理財產品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力。
4. 具有較強的'團隊領導與協(xié)調能力,擅于帶動團隊氣氛。
5. 具有強烈的服務意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。
6. 有豐富的客戶資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。
部門主管崗位職責5
江門支公司(籌)業(yè)務發(fā)展部-部門主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星
職責描述:
1、負責執(zhí)行分公司銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略及相關制度,并定期與分公司進行溝通。
2、負責根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務的年度發(fā)展目標及推進計劃。
3、負責撰寫市場分析報告及業(yè)務經(jīng)營分析報告,并定期匯報予分公司。
4、負責銀行保險業(yè)務的推動和銷售的管理。
5、負責銀行保險業(yè)務的渠道開發(fā)與建設的管理。
6、負責制定培訓計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關人員的培訓管理。
7、負責制訂中心支公司銀行保險業(yè)務年、季、月度的培訓計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結。
8、負責中心支公司銀行保險部內外勤人員的'日常管理、有效考核、培養(yǎng)。
9、負責協(xié)調解決中心支公司公司銀保業(yè)務推進中存在的各種問題。
10、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡不超過45周歲,大學本科(含)以上,保險、管理專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上保險行業(yè)相關領域工作經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的領導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質良好。
部門主管崗位職責6
公司因業(yè)務發(fā)展需要,招聘具有一定會計工作經(jīng)驗的專業(yè)技術人員。具有全國會計專業(yè)技術資格中級資格證書者優(yōu)先考慮。其崗位職責及任職資格要求如下:
1、自愿承擔和獨自勝任會計核算、會計審計和會計分析工作。
2、有一定專業(yè)知識,自覺研究和正確執(zhí)行會計政策和會計準則。
3、熟悉會計軟件(金蝶財務軟件)的使用,獨立制作或審核公司財務報表,按要求及時提供相關財務數(shù)據(jù)及分析報告。
4、自覺進行業(yè)務知識提升,主動參加線上或線下的.專業(yè)知識更新培訓和會計崗位技能考核。
5、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出。
6、工作認真踏實,具有一定的專業(yè)判斷力和財務風險防范意識,及時匯報并提出化解財務風險的建議和實施方案。
7、對經(jīng)濟合同中涉及財務的內容把關,嚴格執(zhí)行收付款時間及財務相關制度。
8、及時統(tǒng)計往來賬款的賬齡情況,協(xié)助相關部門催促賬款,確保往來賬款的交易安全。
9、及時記賬、對賬、算賬、調賬、報賬。及時盤點庫存及固定資產、無形資產等相關物資及信息。
10、及時按規(guī)定合理計稅和納稅。
任職資格:
1、認真遵守國家法律法規(guī),無職業(yè)違法違規(guī)記錄,具有會計從業(yè)資格證書。
2、年齡30-38歲,財會專業(yè)�？埔陨蠈W歷。
3、身體健康,具有5–10會計工作經(jīng)驗,2年以上審計工作經(jīng)驗。
4、熟悉財務核算流程,有不斷學習的意愿和能力,有積極進取精神和晉升的欲望。
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調能力和專業(yè)壓力應對能力。
部門主管崗位職責7
1.負責賬務處理，做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作;
2.按時出具資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及合并報表、對內對外的各類管理報表;
3.負責成本核算，往來賬務的.核對，進行成本、開支的事前審核;
4.定期對公司資產的清查、核實、確保財產的準確性;
5.負責納稅申報、統(tǒng)計填報工作;
6.根據(jù)公司財務制度和有關規(guī)定，進行各項費用的審核報銷工作，進行工資審核及發(fā)放。
部門主管崗位職責8
信用評估部業(yè)務主管/部門經(jīng)理 永安財產 永安財產保險股份有限公司,永安保險,永安財產,永安財產保險 職責描述:
1、負責部門管理,保證部門目標的實現(xiàn)。
2、主持建立部門管理制度,持續(xù)改善及監(jiān)控制度的'正常運行。
3、及時分配評級工作任務,審核評級報告,保證被評對象風險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議。
4、組織編寫定期風險報告,評價持倉產品信用風險。
5、組織研究評級方法,建立并改進內部信用評級模型。
6、培訓下屬員工業(yè)務知識,提高其風險辨識能力,并對其工作進行績效評價。
7、及時進行與信用產品投資相關的風險提示和重大風險預警。
8、配合投資部門討論研究信用產品投資決策風險問題。
9、負責跨部門溝通和協(xié)調,組織或參加跨部門會議。
任職要求:
1、年齡40周歲以下,性別不限。
2、專業(yè)及學歷:碩士研究生學歷,品學兼優(yōu)。
3、工作經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)驗。
4、工作積極主動,愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,學習能力強。
部門主管崗位職責9
1、負責辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用；
2、負責公司具體管理工作的`布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；
3、做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作；
4、完成業(yè)務量分類統(tǒng)計，周報、月報、年度總結相關文案起草和修改報告；
5、公司人工成本，行政費用的預算與管理、公司產品進出記錄及備貨管理；
6、隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。
部門主管崗位職責10
1、負責公司名項規(guī)章制度的制定，完善及推行，確保內部管理的規(guī)范化，制度化。
2、做好年度工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，收集市場工資水平，為年度調薪提供參考依據(jù)。
3、負責人事業(yè)務（入轉調離管理、考勤管理、五險一金管理）的'規(guī)劃與執(zhí)行落地。
4、負責企業(yè)文化宣傳及文化建設活動，組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動等。
5、公司的各類通知，公告的起草，發(fā)布，監(jiān)督推行等，公司各項會議的組織跟進，并整理會議紀要，跟進落實，協(xié)調公司各類例會，完善會務管理。
6、落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法，員工關系流程建設與管理，勞動同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作，不斷完善相關制度體系。
部門主管崗位職責11
崗位職責:
1、全面負責客戶服務中心的品質管理,部門經(jīng)營指標和職能目標的達成,指導和發(fā)展客服團隊,建立客戶管理制度,及時有效處理業(yè)主報事,通過對服務的策劃和實施,定期回顧標準和流程,提升業(yè)主滿意度;
2 、具體負責對客戶服務、服務品質、文件資料、社區(qū)文化及信息等工作的'協(xié)調、組織和監(jiān)督,定期組織召開部門工作例會;
3、對客服服務中心的日常工作進行管理和指導;負責客服人員培訓工作的開展;
4、根據(jù)客戶需求,建立客戶服務標準及客戶信息分級檔案,定期組織檢查與回顧;
5、開展服務中心內部事務管理及住戶溝通、來訪接待等工作;
6、負責項目物業(yè)服務費催收事宜。
任職資格:
1、年齡:28-35歲,全日制大專及以上學歷;
2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理的相關法律法規(guī),熟練使用各類辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和團隊管理能力,身體健康,有親和力;
4、具備良好的客戶服務意識,抗壓能力強。
部門主管崗位職責12
1、統(tǒng)籌和負責公司全盤會計核算，確保財務數(shù)據(jù)真實有效。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況；按時完成各種報表和分析報告；
2、根據(jù)公司實際情況，制定公司會計、財務管理程序和制度，建立完善內控和財務管理體系，確保財務工作的順暢運行；
3、全面負責財務預算、會計核算、編制會計報表、納稅申報、年終審計等工作；
4、負責公司各項收入、成本費用支出的'審核和核算，組織編制公司財務報表，準確并及時反映公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果以及資金狀況，為改善經(jīng)營提出可行性建議；
5、合理組織資金運作，對公司資金進行統(tǒng)一調配、管理。監(jiān)控各賬號的資金使用情況，確保資金在規(guī)定范圍內運作。監(jiān)控、審核各賬號應收、應付款項的執(zhí)行及管理情況，確保資金安全；
6、負責各電商平臺的賬務處理，出具相關報表，做好流水匯集，準確、及時、完整地記賬。根據(jù)各個平臺后臺數(shù)據(jù)報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算；
7、嚴格監(jiān)控公司回款情況，督促業(yè)務員做好回款工作；
8、負責倉庫庫存管理，監(jiān)控出貨數(shù)據(jù)，對存量數(shù)據(jù)進行分析和控制；參與倉管盤點，；
9、負責庫存和資產管理：不良資產清理、監(jiān)督把控存貨數(shù)據(jù)的準確性，存貨周轉率提升，定期組織盤點并分析差異原因，提出優(yōu)化建議決策；
10、負責核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發(fā)放；及員工社保公積金購買和申報轉提交工廠會計；
11、負責外貿出口退稅所有流程的工作，負責進出口退稅操作和管理。
12、負責部門的日常管理、培訓、績效考評及對部門員工的有效管理與合理激勵。
13、完成上級交辦的其他工作
部門主管崗位職責13
執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作；
負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；
負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的`管理工作，避免公司資產流失和浪費；
負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威；
內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；
全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班等安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產的安全；
部門主管崗位職責14
職位描述:
1、負責新籌部門的團隊建設、管理,能夠自主經(jīng)營團隊
2、負責老客戶的售后服務工作
3、能夠自主開發(fā)新客戶
應聘要求:
1、26-36歲,中專及以上學歷,非常優(yōu)秀者可適當放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質高。
2、具有3-5年市場營銷或管理工作經(jīng)驗。
3、文字能力強,表達能力強。
4、具有較強的`市場開拓與銷售技能。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。
部門主管崗位職責15
1、負責集團財務管理制度的建立、完善及落地執(zhí)行，確保制度與流程的一致性。
2、負責全面預算管理工作，參與制定集團年度總預算，分析月度預算執(zhí)行情況，確保年度計劃的達成及經(jīng)營成果的實現(xiàn)
3、負責搭建完整的經(jīng)營分析體系，對集團的日常經(jīng)營狀況作出全面的`財務管理及分析，推動集團經(jīng)營的改善;
4、負責建立財務核算管理體系，負責審核財務報表，為集團提供準確、及時的財務及經(jīng)營數(shù)據(jù)。
5、負責建立健全財務內控管理體系，明確財務內部控制責任，對集團的經(jīng)濟活動的全過程進行財務監(jiān)督和指導
6、全面負責集團稅收籌劃及稅務管理，研究相關稅收法規(guī)，利用稅收優(yōu)惠政策，依法納稅，合理避稅;
7、負責對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、跟蹤和財務風險控制，為集團的生產經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務分析和決策依據(jù)
8、完成領導安排的其他工作
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