部門經(jīng)理崗位職責[熱]

　　隨著社會不斷地進步，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的部門經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部門經(jīng)理崗位職責1

　　職責描述:

　　1.負責/參加開辟同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;

　　2.負責信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關商務洽談;

　　3.負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;

　　4.幫助部門負責人落實各項經(jīng)營管理目標，做好部門日常事務工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷;

　　2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)受，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)受3年以上;

　　3.具備扎實的'金融基礎理論、財務管理學問，認識金融、信托業(yè)務的相關政策規(guī)矩，認識國家相關監(jiān)管要求;

　　4.具有良好的市場拓展能力、商務談判能力和交流協(xié)調(diào)能力;

　　5.具有良好的職業(yè)素質(zhì)，過往無違法、違規(guī)、違紀狀況;

　　6.具有豐盛的業(yè)務資源者優(yōu)先。

部門經(jīng)理崗位職責2

　　1。在總經(jīng)理領導下，全面負責企業(yè)產(chǎn)品市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，報總經(jīng)理審批后組織實施。

　　2。根據(jù)企業(yè)的近期和遠期目標、財務預算要求，協(xié)調(diào)各部門的關系，提出銷售計劃編制原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，制定和審核銷售預算，提出產(chǎn)品價格政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務，并組織貫徹實施。

　　3。掌握產(chǎn)品市場的動態(tài)，每周在分管副總主持下，分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展狀況等，提出改進方案和措施，監(jiān)督銷售計劃的順利完成。

　　4。協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟組織的.關系，經(jīng)常駐保持同上級部門的密切聯(lián)系，并同各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關系。

　　5。提交產(chǎn)品重要銷售活動和參加產(chǎn)品展銷活動實施方案，組織人員、準備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳企業(yè)產(chǎn)品和服務，對銷售效果提出分析，向總經(jīng)理報告。

　　6。定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售計劃調(diào)整方案，報總經(jīng)理審批后組織實施。

　　7。掌握產(chǎn)品價格政策實施情況，控制公司不同客戶對象及其不同季節(jié)的價格水平，定期檢查平均房租計劃實施結果，及時提出改進措施，保證企業(yè)較高的平均盈利水平。

　　8。定期走訪客戶，征求客戶意見。掌握其它銷售情況和價格水平，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略，適應市場競爭需要。

　　9。參加企業(yè)收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負責客戶拖欠款催收組織工作，阻止長期拖欠。

　　10。培訓和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售專業(yè)隊伍。

　　11。制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴格控制銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標準，監(jiān)督銷售費用的使用。

部門經(jīng)理崗位職責3

　　信息中心部門職責

　　一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定信息化工作規(guī)劃。

　　二、負責編制公司信息化建設年度預算，并負責信息化項目的建設。

　　三、負責公司局域網(wǎng)的運行、維護和管理，制定局域網(wǎng)的維護管理細則和操作章程，制定相關作業(yè)計劃并實施。

　　四、負責計算機及周邊設備和網(wǎng)絡設備的采購、維護和管理。建立完善的設備檔案，定期進行保養(yǎng)維護。

　　五、負責公司各信息系統(tǒng)的管理，確保正常使用。負責公司信息化建設應用系統(tǒng)的規(guī)劃、運行、維護和管理以及業(yè)務的推廣和用戶的指導、培訓及技術支持。

　　六、與各個業(yè)務部門協(xié)調(diào)配合，參與制定公司各類管理制度和業(yè)務流程，保證其能通過信息管理平臺實施。

　　七、負責編制計算機和信息系統(tǒng)應用的使用手冊和培訓教材，不定期組織培訓，提高公司計算機應用和網(wǎng)絡辦公的水平。

　　八、完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　信息中心崗位職責

　　根據(jù)日常工作實際需要，本中心初步設有3個崗位，分別是信息中心主任、系統(tǒng)管理員崗位、網(wǎng)絡管理員崗位。信息中心崗位及主要職責如下：

　　信息中心主任職責

　　一、負責信息中心的日常管理工作，負責組織制定公司信息化總體建設規(guī)劃和分期建設計劃以及經(jīng)費預算。

　　二、建立和完善信息化建設和管理的`各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化和制度化。

　　三、負責公司網(wǎng)絡體系的總體規(guī)劃和設計，根據(jù)公司信息化規(guī)劃，結合公司的實際情況逐步拓展信息系統(tǒng)管理范圍和深度。進行系統(tǒng)新需求的調(diào)研并提出解決方案。對信息化建設項目提出具體技術要求，并控制進度和質(zhì)量，負責協(xié)調(diào)實施過程中遇到的問題。

　　四、與各業(yè)務部門參與公司各類管理制度和業(yè)務流程的制定，保證其能通過信息管理平臺實施。

　　五、定期對業(yè)務數(shù)據(jù)進行檢查，保證數(shù)據(jù)的規(guī)范性、完整性、合理性。

　　六、負責公司網(wǎng)絡安全策略的規(guī)劃。

　　七、負責組織信息中心人員進行業(yè)務學習，不斷提高其工作能力和業(yè)務水平。

　　八、積極主動配合、協(xié)助公司其他部門的工作完成領導臨時交辦的任務。

　　系統(tǒng)管理員職責

　　一、協(xié)助信息中心主任具體實施公司信息化建設目標和任務。負責公司ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、加密、防毒等應用系統(tǒng)的維護，保證各應用服務系統(tǒng)的正常運行。

　　二、對公司需要上線的項目參與需求調(diào)研、可行性分析、技術可行性分析和需求分析，提出初步解決方案。

　　三、負責系統(tǒng)項目的資料整理和歸檔，建立各應用系統(tǒng)災難性恢復應急預案，建立系統(tǒng)維護日志，定期對各應用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進行本地備份和異地備份。

　　四、負責已開發(fā)的應用系統(tǒng)的試運行，對使用部門人員提供培訓與技術支持。

　　五、嚴格遵守保密原則，不將公司的系統(tǒng)密碼外泄。

　　六、努力學習、積極進取不斷學習新的計算機技術，掌握最新的計算機相關知識，對公司網(wǎng)絡提供技術支持。

　　七、積極主動配合、協(xié)助中心其他崗位的工作及時完成主任交辦的其它任務。

　　網(wǎng)絡管理員職責

　　一、建立公司計算機及網(wǎng)絡設備技術檔案。

　　二、統(tǒng)一管理機房服務器、存儲及相關設備的安裝、配置、維護、調(diào)整及更新。完整保存服務器及其相關設備的驅動程序、保修卡及重要隨機文件，做好系統(tǒng)的硬件維護，對設備定期檢查、定期清潔、除塵，保持設備正常運行。作好機房的環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　三、負責公司計算機維護，定期進行系統(tǒng)巡查和維護，處理公司員工的計算機和網(wǎng)絡故障，并做好相關記錄。

　　四、負責局域網(wǎng)交換機及防火墻、路由器等網(wǎng)絡設備的配置和維護。負責中軟管理系統(tǒng)的配置和維護,定期對各應用配置參數(shù)備份。

　　五、負責公司局域網(wǎng)運行環(huán)境監(jiān)控，負責公司網(wǎng)絡安全策略的實施。及時更新用戶終端系統(tǒng)補丁和病毒庫，及時發(fā)現(xiàn)故障征兆并進行匯報和處理。

　　六、嚴格遵守保密原則，不將公司的網(wǎng)絡參數(shù)和系統(tǒng)密碼外泄。

　　七、為公司員工使用計算機提供幫助，負責編制相關的使用手冊和培訓教材，不定期組織相關培訓。

　　八、努力學習、積極進取學習新的網(wǎng)絡技術，不斷提高自我。

　　九、積極主動配合、協(xié)助信息中心其他崗位的工作，及時完成主任交辦的其它任務。

部門經(jīng)理崗位職責4

　　1、負責搜集新客戶的`資料并進行溝通，多渠道邀約客戶，開發(fā)新客戶,尋找潛在客戶，為各個企業(yè)完善知識產(chǎn)權服務和提供科技項目規(guī)劃;

　　2、帶領團隊，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略，實現(xiàn)銷售目標;

　　3、根據(jù)客戶需求，為客戶制定個性化的科技咨詢方案或相關商業(yè)服務;

　　4、收集市場客戶信息及動態(tài)，有效進行客戶關系的維護和發(fā)展，提升意向度。

部門經(jīng)理崗位職責5

　　1、在4s店內(nèi)推動店內(nèi)人員對汽車服務產(chǎn)品的介紹、推廣、銷售工作;

　　2、對店內(nèi)人員進行銷售支持和培訓;

　　3、代表公司與4s店維持良好的'合作關系;

　　4、對公司客戶在4s店內(nèi)的維修、保養(yǎng)、理賠活動提供支持。

部門經(jīng)理崗位職責6

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標，分析現(xiàn)狀，制定人才招聘、儲備計劃，完成招聘目標，并對各地區(qū)公司人才招聘進行管理和提供支持；

　　2、參與公司各層級人才的梯隊建設，組織落實員工培訓管理工作；

　　3、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓。

　　4、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制。

　　5、召開公司各類會議，會議中問題解決，會議后跟進落實。

　　6、完善公司企業(yè)文化建設，引領員工思想進步。

部門經(jīng)理崗位職責7

　　市場部門經(jīng)理特恩馳特恩馳（南京）光纖有限公司，特恩馳，特恩馳1.公司網(wǎng)站建設更新、維護；

　　2.公司宣傳冊、產(chǎn)品手冊、百度推廣、展會等營銷活動的組織和開展；

　　3.撰寫市場分析報告，發(fā)現(xiàn)和協(xié)助開拓新產(chǎn)品、新市場；

　　4.建立行業(yè)信息渠道，多方面收集宏觀、微觀或具體的行業(yè)，對手信息，提出公司策略建議；

　　5.提升公司品牌和知名度；

　　6.促進銷售增長；

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷

　　2、理工科專業(yè)優(yōu)先

　　3、工作8年以上經(jīng)驗，其中3年以上工業(yè)品市場經(jīng)驗，通信或光纖光纜行業(yè)市場經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、英文聽說讀寫熟練

部門經(jīng)理崗位職責8

　　職責：

　　1、負責現(xiàn)場營運部的行政工作，跟蹤數(shù)據(jù)，管理商業(yè)活動安排，根據(jù)預先流程為現(xiàn)場營運經(jīng)理及客戶經(jīng)理提供數(shù)據(jù)支持。

　　2、向銷售專員提供所需的MDW數(shù)據(jù)的周報和月報表。 3、衡量管理郵報回饋流程和顧客信息更新。

　　4、管理顧客狀況、是否封鎖，更新顧客明細(每天查看250部門變化和批準的`)。

　　5、根據(jù)每周銷售專員和客戶經(jīng)理的拜訪計劃(標準格式)，提供行政方面的支持。

　　6、分析核心客戶數(shù)據(jù)，并高度關注MDW個人客戶是否有良好發(fā)展或差的表現(xiàn)。

　　7、遵循流程，確保在限定時間內(nèi)完成公司各種報表。 8、完成上級交辦的其他事項。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗。優(yōu)秀的中、英文書面和口頭表達能力

　　2、熟練運用各種辦公軟件，如Excel，PPT等

　　3、較強的數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)處理能力，出色的溝通技巧和時間管理能力，能獨立工作

　　4、工作積極主動，認真負責，以客戶服務和結果為導向

　　5、良好的團隊合作精神和服務意識，以及與不同部門合作的能力

部門經(jīng)理崗位職責9

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定并完善研發(fā)部門日常工作流程，并跟進各研發(fā)組的進度和過程。

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門績效考核細則，并進行績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理完成研發(fā)部門內(nèi)部相關事項跟進和人員工作協(xié)調(diào)；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門整體規(guī)劃和介紹，并組織相關宣貫和培訓工作。

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理跟進各具體研發(fā)組的.成本估算、成本費用統(tǒng)計和成本核算分析工作；

　　6、負責完成研發(fā)部門文檔相關文檔的編制和管理工作。

部門經(jīng)理崗位職責10

　　1、完成渠道的拓展，找商家合作等任務；

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關發(fā)展策略并給予執(zhí)行；

　　3、負責對商家的考察、洽談、評估，協(xié)助渠道部對商家的項目進行推廣和銷售；

　　4、根據(jù)公司下達的指標，負責對渠道部的'業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理；

　　5、負責對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實；

　　6、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)手機行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司

部門經(jīng)理崗位職責11

　　1、迅速覆蓋區(qū)域醫(yī)院、教育（高校）、政企站群系統(tǒng)

　　2、確定銷售策略，建立銷售目標，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃；

　　3、負責投標、商務談判、合同簽訂、項目執(zhí)行和回款工作；

　　4、對目標市場、政策、產(chǎn)品和競爭對手信息進行收集、整理。

部門經(jīng)理崗位職責12

　　1、主要負責園林、景觀綠化監(jiān)督、檔案、方案審核、結算審核、簽證審核、招標文件審核等到方面工作;

　　2、掌握圖紙內(nèi)容、工藝要求及材料的選用要求，負責本專業(yè)內(nèi)工程圖紙的全面審核，掌握建筑景觀專業(yè)工程與其他專業(yè)工程之間的.關系，能夠合理調(diào)配相關專業(yè)，使工程施工達到設計、美觀、使用的要求;

　　3、定期組織、指導、檢查工程現(xiàn)場景觀綠化方面管理工作，特別對相關工程管理制度執(zhí)行進行系統(tǒng)檢查;

　　4、審核本專業(yè)相關的工程結算申請及參加工程驗收;

　　5、定期對工程現(xiàn)場景觀、園林相關工作及工程實體進行安全文明施工及質(zhì)量檢查，并提交報告;

　　6、負責各項目景觀工程技術資料檔案的檢查、監(jiān)督及考核管理工作;

　　7、完成部門經(jīng)理交辦的其它事項。

部門經(jīng)理崗位職責13

　　部門經(jīng)理崗職責：

　　1負責主持部門全面工作，組織本部門員工認真履行部門職責，完成公司對本部門下達的經(jīng)營管理目標任務和領導交辦的工作，對本部門職責范圍的工作結果和風險損失負責；

　　2負責協(xié)助總經(jīng)理推進公司經(jīng)營規(guī)劃的實施，開展目標管理和績效考評工作，推進公司工作流程規(guī)范化建設；

　　3負責組織起草公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、經(jīng)營分析、工作總結、情況報告等公司各類文件，審核各類制度和對外發(fā)布的信息；

　　4負責制定并落實部門工作計劃和工作制度，組織本部門員工工作分工和日常工作安排；向公司匯報部門工作并監(jiān)督本部門員工工作；

　　5負責協(xié)調(diào)溝通配合公司各部門的工作，組織公司行政資源為領導和部門提供服務保障；

　　6負責提出公司人力資源管理的'工作意見和工作建議，協(xié)助公司領導推進公司人才和員工隊伍建設，組織落實公司總經(jīng)理對人事工作的要求，依法維護公司員工合法權益；

　　7負責組織公司的辦公、經(jīng)營分析等會議的會務安排；8負責監(jiān)督并審核公司員工工資、福利發(fā)放工作；

　　9負責保管并監(jiān)督使用公司印章、法人印件、營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、行業(yè)資質(zhì)證件；

　　10負責公司企業(yè)文化建設的規(guī)劃策劃工作，組織并監(jiān)督公司各部門保密、消防、廉政建設制度執(zhí)行和落實工作，維護公司企業(yè)形象；

　　11負責組織協(xié)調(diào)維護公安、消防、勞動、社保、工商、物業(yè)、行業(yè)主管等政府部門和單位的工作關系；

　　12日常工作中與人事專員為B角。

　　工作權限：

　　1參與公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、員工薪酬、聘任聘用的研究并提出員工聘任聘用的建議意見；

　　2審核公司和本部門文件信息、人力費用和辦公費用預算、員工薪酬、福利計發(fā)標準；

　　3對違反國家法律法規(guī)、公司廉潔從業(yè)和管理規(guī)定的人和事提出處理意見和建議；

　　4保管公司印章、法人印件、營業(yè)執(zhí)照等重要資料及其使用的審核；5對公司部門和員工教育、監(jiān)督和建議改進工作；

部門經(jīng)理崗位職責14

　　職責描述:

　　1、根據(jù)銀行整體發(fā)展規(guī)劃制定部門發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。

　　2、負責部門人員招聘、團隊建設并圍繞部門發(fā)展規(guī)劃組織推進實施。

　　3、帶領部門進行市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業(yè)務渠道,建設并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務流程,為客戶提供高效智能化金融服務。

　　4、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推進部門項目實施及業(yè)務發(fā)展,并確保業(yè)務風險可控。

　　5、負責推進業(yè)務創(chuàng)新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業(yè)務場景平臺及生態(tài)平臺。

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業(yè)務等金融相關業(yè)務10年以上工作經(jīng)驗,熟悉相關政策、產(chǎn)品及市場情況。

　　2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺從業(yè)工作經(jīng)歷,并擔任中高級管理職務。

　　3、具有宏觀的發(fā)展視野,擁抱金融科技,對線上金融業(yè)務有深入的`理解和業(yè)務經(jīng)驗。

　　4、具有敏銳的市場意識及豐富的產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務推動管理經(jīng)驗,良好的溝通能力及分析能力。

　　5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。

　　6、學習能力強,有較強的風控意識。

部門經(jīng)理崗位職責15

　　1、建立和完善公司人力資源管理制度；

　　2、參與公司人力資源規(guī)劃工作，參與公司重大人事決策；

　　3、組織開展公司員工的招聘、配置工作；

　　4、組織開展公司培訓管理工作；

　　5、組織開展公司的薪酬、福利管理；

　　6、組織開展公司的績效管理工作；

　　7、組織開展公司的`員工管理及人事工作；

　　8、負責配合其他部門的相關工作，完成上級交辦的其他工作。

【部門經(jīng)理崗位職責】相關文章：

部門經(jīng)理的崗位職責03-30

部門經(jīng)理崗位職責（經(jīng)典）07-31

部門經(jīng)理崗位職責07-31

部門經(jīng)理的崗位職責06-03

it部門經(jīng)理崗位職責11-26

it部門經(jīng)理崗位職責【薦】01-09

【熱】部門經(jīng)理的崗位職責01-02

部門經(jīng)理崗位職責（實用）08-02

部門經(jīng)理崗位職責[精華]08-02

[薦]部門經(jīng)理崗位職責08-03