部門崗位職責(zé)（集合）
在現(xiàn)在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的部門崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
部門崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司人力資源部各項規(guī)章制度的.制定和實施；
2、負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)和入離職等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)辦公室日常行政相關(guān)管理工作；
4、負(fù)責(zé)組織策劃公司的各類會議及活動，負(fù)責(zé)組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)；
5、負(fù)責(zé)公司績效體系管理，確保目標(biāo)制定、季度評估及年度評估的順利實施；
6、協(xié)調(diào)員工關(guān)系、推進企業(yè)文化變革和建設(shè)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
部門崗位職責(zé)2
1、自動化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;
2、項目前期設(shè)計計劃的組織編制、設(shè)計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負(fù)責(zé)制定本部門標(biāo)準(zhǔn)化工作程序,對常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫,形成標(biāo)準(zhǔn)模塊;
4、審批項目設(shè)計技術(shù)方案,針對技術(shù)問題提出主導(dǎo)意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;
5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調(diào)、各個環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持;
6、監(jiān)督各設(shè)計項目運行情況,確保設(shè)計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術(shù)難點,建立教訓(xùn)總結(jié)文件;
7、全面解決設(shè)計及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,對設(shè)計變更進行技術(shù)評審,并簽署變更意見;
8、解決項目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團隊人員技術(shù)知識不斷提高。
9、有較強的溝通與團隊合作能力,認(rèn)同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術(shù)溝通和交流,良好的責(zé)任心和耐心; 1、自動化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;
2、項目前期設(shè)計計劃的組織編制、設(shè)計各階段成果的'研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負(fù)責(zé)制定本部門標(biāo)準(zhǔn)化工作程序,對常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫,形成標(biāo)準(zhǔn)模塊;
4、審批項目設(shè)計技術(shù)方案,針對技術(shù)問題提出主導(dǎo)意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;
5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調(diào)、各個環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持;
6、監(jiān)督各設(shè)計項目運行情況,確保設(shè)計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術(shù)難點,建立教訓(xùn)總結(jié)文件;
7、全面解決設(shè)計及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,對設(shè)計變更進行技術(shù)評審,并簽署變更意見;
8、解決項目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團隊人員技術(shù)知識不斷提高。
9、有較強的溝通與團隊合作能力,認(rèn)同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術(shù)溝通和交流,良好的責(zé)任心和耐心;
部門崗位職責(zé)3
發(fā)票管理員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對外工程、服務(wù)業(yè)等發(fā)票的開具，并做好相應(yīng)的登記工作。
2、負(fù)責(zé)開票時對開票單位所附合同的真實性進行必要的審核。
3、及時清理發(fā)票記帳聯(lián)，資金已回籠的，交與開票單位；對發(fā)票已開出，款項長期不到位的，應(yīng)隨時向部門經(jīng)理報告。
4、做好未使用發(fā)票的'保管工作。
5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
部門崗位職責(zé)4
1.管理崗位,負(fù)責(zé)集團市場部(條線)的.管理;
2.全日制本科及以上學(xué)歷(剛需);
3.擅長住宅項目;
4.有5年以上甲方工作經(jīng)歷,只有乙方工作經(jīng)歷的暫不考慮。 1.管理崗位,負(fù)責(zé)集團市場部(條線)的管理;
2.全日制本科及以上學(xué)歷(剛需);
3.擅長住宅項目;
4.有5年以上甲方工作經(jīng)歷,只有乙方工作經(jīng)歷的暫不考慮。
部門崗位職責(zé)5
財務(wù)管控經(jīng)理
工作職責(zé)：
1）組織編制集團年度、季度、月度財務(wù)預(yù)算，組織進行全面預(yù)算，指導(dǎo)各地方公司全面預(yù)算管理。
2）組織監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)控并根據(jù)實際需要進行調(diào)整
3）組織制定標(biāo)準(zhǔn)的`各類財務(wù)報表格式，并匯編集團公司統(tǒng)計報表，為集團決策提供依據(jù)
4）負(fù)責(zé)各項目月度運營跟蹤、項目收益跟蹤、對地方公司的經(jīng)營結(jié)果及財務(wù)數(shù)據(jù)進行評價和認(rèn)定
5）完成上級交辦的其他工作
任職資格：
1、財會、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中級會計師以上職稱、注冊會計師資格者優(yōu)先；
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實務(wù)，具有大型地產(chǎn)集團公司財務(wù)預(yù)算或財務(wù)管理等工作經(jīng)驗者；
3、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上同等職位經(jīng)驗；
4、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規(guī)；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
部門崗位職責(zé)6
1、督促本室人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。
2、檢查高壓菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器材和敷料的`消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報檢修。
3、對所屬人員進行勤儉節(jié)約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、敷料、藥品物資的請領(lǐng)，報銷工作。
5、組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收，檢查所供應(yīng)器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。
6、組織開展技術(shù)革新，不斷提高工作效率。
部門崗位職責(zé)7
1、在部長的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)工程師的指導(dǎo)下完成各項工作，對所屬排漬站機電設(shè)備的`安全生產(chǎn)負(fù)重要責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)排漬站所有機電設(shè)備的維護、保養(yǎng)、檢修工作。
3、負(fù)責(zé)檢查機電設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，較大的設(shè)備缺陷和安全隱患應(yīng)及時上報，保證機電設(shè)備常年處于良好運行狀態(tài)。
4、協(xié)助機電工程師建立機電設(shè)備大修、小修和維護保養(yǎng)的技術(shù)資料檔案。
5、協(xié)助機電工程師編制排漬站年度冬修計劃和機電設(shè)備的配件、備品及消耗性材料計劃申報工作。
6、參與排漬站機電設(shè)備的搶修、大修和年度冬修工作。
7、協(xié)助機電工程師對排漬站運行管理的監(jiān)督和考核工作。
8、參與防洪渡汛值班和抗洪搶險機電設(shè)備保護工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
部門崗位職責(zé)8
1協(xié)助項目總經(jīng)理開展客服職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。
2負(fù)責(zé)園區(qū)日常服務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督，對不符合理要求的現(xiàn)象，及時糾正或向上級及相關(guān)部門反映。
3負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作，制訂并組織實施管轄區(qū)業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏得廣大業(yè)主的理解、支持。
4組織辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)及相關(guān)資料的歸檔。
5組織指導(dǎo)客服員工對業(yè)主報修接待、登記，及時安排維修部上門處理，并做好相應(yīng)督促和業(yè)主對處理結(jié)果的`意見征詢工作。
6負(fù)責(zé)客服部員工的考核工作。
7協(xié)助并參與日常業(yè)主聯(lián)系走訪工作，與業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系。
8負(fù)責(zé)組織社區(qū)文化活動及社區(qū)宣傳工作。
部門崗位職責(zé)9
物流財務(wù)主管
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司財務(wù)風(fēng)控要求,落實業(yè)務(wù)合規(guī)工作;
2、按照公司實際經(jīng)營情況,完善、審核內(nèi)部管理制度流程;
3、及時根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)督規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的變化,完善公司合同范本;
4、協(xié)助對公司擬投資項目進行篩選、評估、儲備、方案設(shè)計和全流程執(zhí)行,參與盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、合同條件談判等相關(guān)工作;
5、協(xié)助投資項目(海外)的'投后管理工作;
6、協(xié)助組織開展合規(guī)宣傳、培訓(xùn)工作;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、分析能力強,有較強的文字表達能力,有撰寫相關(guān)報告的文字功底;
3、具備良好的英語工作能力,能夠獨自境外出差、能夠書面審核英文合同及文件;
4、責(zé)任心強,具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力及應(yīng)變能力,能承受較大工作壓力;
5、具有航運、國際貨運代理、物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
部門崗位職責(zé)10
財務(wù)部
財務(wù)在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的財務(wù)工作。遵守公司的各項規(guī)章制度。遵守國家會計制度，愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實。遵守財務(wù)制度，執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格把好財經(jīng)關(guān)。協(xié)助安排和使用好各項資金。
一、財務(wù)制度建設(shè)
1．負(fù)責(zé)組織制定公司財務(wù)管理辦法。
2．負(fù)責(zé)組織制定公司的內(nèi)部會計控制制度。
3．負(fù)責(zé)組織制定公司的成本費用管理辦法。
4．負(fù)責(zé)組織制定公司內(nèi)部審計辦法。
5．參與公司其他基本制度的制定。
二、會計核算
1．組織建立完善公司財務(wù)核算體系。
2．根據(jù)集團會計制度組織公司的會計核算工作。
3．組織部門及時向上級單位及有關(guān)部門提交公司財務(wù)報告。
4．負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)報表分析。
三、資金管理
1．?dāng)M定公司的年度資金預(yù)算并提交公司董事會審批。
2．?dāng)M定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批。
3．審核各分公司、項目部、職能部門的月度資金使用計劃，并提交總經(jīng)理審批。
4．調(diào)度公司資金，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的集中使用。
四、預(yù)算及成本費用管理
1．組織制定公司年度財務(wù)預(yù)算及五年規(guī)劃。 2．復(fù)核各項目目標(biāo)成本，并提交公司總經(jīng)理審批。
3．根據(jù)公司財務(wù)管理辦法，審核各項目、分公司及職能部門的各項費用。
4．復(fù)核公司成本分析報告，并提出處理意見報公司總經(jīng)理。
5．監(jiān)督財務(wù)預(yù)算及項目目標(biāo)成本的執(zhí)行情況。
五、其他
完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦或其他部門臨時需要協(xié)助的工作。
稽核會計崗位職責(zé)
1、審核經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的實質(zhì)是否與企業(yè)經(jīng)營范圍相符，相關(guān)手續(xù)和憑據(jù)內(nèi)容是否齊全。
2、審核原始憑據(jù)要從合法性、真實性、手續(xù)是否完備、數(shù)字是否準(zhǔn)確等方面進行認(rèn)真復(fù)核。
3、取得憑據(jù)的時效不否符合規(guī)定，是否超過會計結(jié)算期及取得的票據(jù)是否超過稅局規(guī)定的使用日期及范圍。
4、審核財務(wù)、成本、費用等計劃執(zhí)行和完成情況，是否符合收支標(biāo)準(zhǔn)。草擬修改和完善的建議。對嚴(yán)重超計劃者要審核其合理性，否則不予認(rèn)定。
5、對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題，要分別情況采取以下措施。對于可以更正、補救和重新取得合法憑證的，要求有關(guān)人員堅決進行更正、補救和重新取證；對于重大的有問題的經(jīng)濟事項，要會同部門負(fù)責(zé)人、有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)妥善處理。
6、審查各部門的內(nèi)部制度存在的漏洞和弊端，提出改進措施。
7、在已稽核的會計資料上蓋章，以示負(fù)責(zé)。并隨時做好稽核記錄。
8、記賬憑證是否根據(jù)審核無誤的原始憑證填制的，是否內(nèi)容齊全、填寫規(guī)范。
9、會計科目的運用及其對應(yīng)關(guān)系是否正確（含明細(xì)科目及輔助核算）。
10、所附原始憑證的張數(shù)和金額是否相符，借貸金額是否平衡。
11、會計報表是否根據(jù)完整無誤的會計賬簿及有關(guān)資料編制，報表格式是否統(tǒng)一。
12、賬表是否相符，表與表之間的勾稽關(guān)系是否銜接。
13、審核報表是否數(shù)字真實，計算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說明清楚。
14、審核賬證、賬賬、賬表之間的.勾稽關(guān)系是否正確。
15、相關(guān)責(zé)任人的簽字和蓋章是否齊全。
16、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作
總賬報表
1、負(fù)責(zé)公司日常報銷業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理；
2、負(fù)責(zé)分?jǐn)偢鞣N費用；
3、按月確定各工程完工進度和收入并按月提取各種稅費。
4、按時編制、報送公司快報、會計報表及會計報表附注。
5、按時編制管理會計報表及附注。
6、編制年度預(yù)算報表。
7、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作
資金管理
1、審核各部門資金收支計劃。
2、按周編制資金使用計劃，報部門經(jīng)理審核。
3、按月統(tǒng)計分析資金流量。
4、分析公司各部門資金占用情況，提出資金管理方案建議；
5、測算公司年度資金需求，草擬公司年度資金預(yù)算。
6、草擬公司年度資金籌措方案。
7、領(lǐng)取銀行對賬單，按月編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
8、做好庫存現(xiàn)金的盤點工作并做好盤點記錄。
9、建立健全的經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析。
10、負(fù)責(zé)做好本公司的財務(wù)支出，財務(wù)核算以及財務(wù)的預(yù)、決算工作。定期向總經(jīng)理呈報財務(wù)報表。
11、做好各項經(jīng)費開支的計劃性、合理性、可行性、實際性分析。避免資金的重復(fù)使用和突擊使用，盡量降低消耗，節(jié)約費用。力求提高資金的使用效率。
12、認(rèn)真審核報銷憑證，應(yīng)對報銷單的真實性、合法性、合理性向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
會計檔案管理
1、凡是本公司的會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計文件和其他有保
存價值的資料均應(yīng)歸檔。
2、會計憑證應(yīng)按月、按編號順序每月裝訂成冊，標(biāo)明月份、季度、年起
止、號數(shù)、單據(jù)張數(shù)，當(dāng)會計及有關(guān)人員簽名蓋章包括：制單、審核、記賬、主管。由總經(jīng)理指定專人歸檔保存，歸檔前應(yīng)加以裝訂。
支票管理
1、票由出納人員或總經(jīng)理指定轉(zhuǎn)人保管。支票使用時須有“支票領(lǐng)用單”經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字，然后將支票按批準(zhǔn)金額封頭，蓋印章填寫日期、用途、登記號碼，領(lǐng)用人在支票領(lǐng)用表上簽字備查。
2、支票付款后憑支票存根，發(fā)票由經(jīng)手人簽字、會計核對、總經(jīng)理審批，填寫金額。完成后交出納員。出納員統(tǒng)一編制憑證號，按規(guī)定登記銀行賬號，原支票領(lǐng)用人在“支票領(lǐng)用單”及登記表上注銷。
3、于報銷時短缺的金額，財務(wù)人員要及時催辦。公司財務(wù)人員支付包括：公司借用每一筆項款，不論金額大小均須總經(jīng)理簽字�？偨�(jīng)理外出應(yīng)由財務(wù)人員設(shè)法通知。同意后可先付款后補簽。
虛心學(xué)習(xí)與努力鉆研，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。
部門崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;
2.負(fù)責(zé)信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談;
3.負(fù)責(zé)信托項目的`開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實各項經(jīng)營管理目標(biāo)，做好部門日常事務(wù)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;
3.具備扎實的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管要求;
4.具有良好的市場拓展能力、商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀(jì)情況;
6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
部門崗位職責(zé)12
1. 負(fù)責(zé)辦公室日常接待工作。
2. 負(fù)責(zé)擬寫公司各類文件、文稿、報告、總結(jié)、規(guī)劃、賀電、 大事記及其他文字材料。
3. 打印公司文件，并負(fù)責(zé)辦公室電話、傳真、復(fù)印機等設(shè)備設(shè) 施的使用與管理。
4. 負(fù)責(zé)處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電等，對公司各部門起草 的文件嚴(yán)把公文格式關(guān)，并按公文程序進行修改、編號、印發(fā)。
5. 負(fù)責(zé)有關(guān)文件、資料、信函等材料的'收發(fā)、轉(zhuǎn)送及歸檔工作， 做到手續(xù)完備、及時準(zhǔn)確。
6. 保證各部門聯(lián)絡(luò)暢通，了解和收集各部門工作動態(tài)、工作內(nèi) 容及活動情況，并及時反饋。
7. 布置公司會議的會場，負(fù)責(zé)通知參會人員、會議時間、地點， 并做好會議記錄，整理會議紀(jì)要，了解會后的貫徹執(zhí)行情況。
8. 熱情接待來訪人員，做好信訪工作。
9. 積極參與各項活動，協(xié)助辦公室主任處理應(yīng)急事件。
10. 協(xié)助保管和正確使用公司印章，開具介紹信或出具證明，做 好登記，做到有據(jù)可查、不出差錯。
11. 搜集、整理各類文件、信函、資料，做好登記和立卷歸檔工 作。
12. 配合有關(guān)部門搞好媒體、網(wǎng)絡(luò)信息的收集、宣傳、發(fā)布及反饋工作。
13. 做好辦公室每周工作計劃的匯總工作。
14. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門崗位職責(zé)13
1.負(fù)責(zé)前臺來訪接待、快遞管理工作;
2.負(fù)責(zé)辦公用品的申購及發(fā)放管理;
3.負(fù)責(zé)行政相關(guān)資料的搜集、整理和存檔;
4.擬寫及發(fā)布公司各公共類通知、計劃方案;
5.公司宿舍管理，包括宿舍租賃、續(xù)約、宿舍衛(wèi)生、安全監(jiān)督管理等;
6.負(fù)責(zé)工牌、姓名牌制作、名片印制等工作;
7.協(xié)助組織公司內(nèi)部集體活動
8.上級交辦的`其他工作。
部門崗位職責(zé)14
檔案專管員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全公司檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和日常工作，實行企業(yè)檔案集中、統(tǒng)一管理。
2、嚴(yán)格執(zhí)行本公司《檔案管理制度》，確保所管檔案完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、安全。
3、負(fù)責(zé)接收、整理、統(tǒng)計和保管本單位的文書、工程、會計等檔案，為本單位的各項工作服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)公司文書、工程、會計等檔案的查閱工作，做到主動、熱情、迅速、方便。
5、抓好兼職檔案員的業(yè)務(wù)活動并督促、幫助各檔案分室，搞好檔案工作。
6、負(fù)責(zé)集團公司檔案室的管理工作，做到檔案室清潔、衛(wèi)生，做好防火、防盜、防光、防塵、防潮、防蟲、防泄等工作，以保證檔案室的.安全無損。
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
部門崗位職責(zé)15
1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，在班長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作任務(wù)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，履行職責(zé)，堅持原則，禮貌待人；
3、負(fù)責(zé)管理漢江道口的一切設(shè)施、財產(chǎn)、生產(chǎn)工具；
4、負(fù)責(zé)鐵路設(shè)施的.正常巡視和路障排除；
5、確保所轄區(qū)段內(nèi)設(shè)備狀況良好和行車安全；
6、嚴(yán)格執(zhí)行道口管理細(xì)則，確保來往車輛、行人安全通過；
7、負(fù)責(zé)道口門衛(wèi)的治安，禁止無關(guān)人員及車輛通行；
8、發(fā)生重大安全隱患、突發(fā)事件，立即匯報部門領(lǐng)導(dǎo)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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