部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)[大全15篇]
在社會發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
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部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)1
1、根據(jù)原始憑證和其他資料，進(jìn)行會計核算;
2、登記各類明細(xì)帳，總帳，能獨立完成記賬全過程;
3、每月將會計憑證裝訂成冊;編制月報，季報，年報;
4、每月及時完成納稅申報，熟悉稅務(wù)申報和賬務(wù)處理業(yè)務(wù);
5、向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，配合上級部門的檢查;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他工作。
部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)2
1、依據(jù)公司銷售策略，參加制定年度、月度客戶進(jìn)展目標(biāo)；
2、結(jié)合市場狀況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標(biāo)，進(jìn)行指標(biāo)分解至個人，對整體指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、重點客戶開發(fā)、管理與維護(hù)，促進(jìn)達(dá)成銷售，老客戶持續(xù)經(jīng)營；
4、負(fù)責(zé)銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行，確保完成銷售回款目標(biāo)；
5、關(guān)注并收集市場動態(tài)、了解行業(yè)競爭狀況，時時反饋信息并提出建議性意見；
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊通力合作，建立高效的團(tuán)隊，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系。
部門負(fù)責(zé)人的'崗位職責(zé)3
根據(jù)公司項目經(jīng)營計劃《項目設(shè)計管理工作計劃》、《項目設(shè)計報審工作計劃》，組織協(xié)調(diào)部門人員對項目進(jìn)行各專業(yè)設(shè)計管理，對本部門設(shè)計計劃的實施負(fù)責(zé)，保證項目進(jìn)度、品質(zhì)，成本控制實施。及時完成本部門相應(yīng)工作。
1、制定部門規(guī)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，制定計劃，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實調(diào)整方案。
3、組織、指導(dǎo)、推動所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域政策制度的制定和修訂，評價和考核政策制度落實情況，保持公司政策制度的一致性。
5、負(fù)責(zé)勘察設(shè)計委托或招標(biāo)工作，及時檢查、督促設(shè)計單位完成設(shè)計工作。
6、組織對相關(guān)項目規(guī)劃、建筑、景觀調(diào)研，了解項目的設(shè)計特點，編寫調(diào)研報告。
7、組織編制項目任務(wù)書、制定設(shè)計計劃、委托設(shè)計，協(xié)調(diào)設(shè)計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、市政工程之間設(shè)計工作。
8、組織方案、初步設(shè)計、施工圖階段各專業(yè)設(shè)計圖紙審查及設(shè)計報審工作。
9、組織本部門配合項目報建、施工、驗收等相關(guān)手續(xù)工作。
10、對項目設(shè)計過程合理監(jiān)控，全面把握項目實施過程中的`規(guī)劃、建筑、景觀效果。
11、配合成本控制部門做好建筑成本優(yōu)化設(shè)計工作�？刂浦卮笤O(shè)計變更，嚴(yán)格控制限額設(shè)計指標(biāo)。
12、對公司完成項目的規(guī)劃、建筑、景觀及設(shè)計各階段進(jìn)行評價總結(jié)，組織編寫評價報告。
13、設(shè)計、優(yōu)化所轄部門業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及職責(zé)。
14、所轄部門人員及工作的分派和調(diào)整，監(jiān)督和評價下屬崗位工作完成情況；與人力部門協(xié)作進(jìn)行人員招聘，組織所轄人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)并及時反饋
部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)4
一、生產(chǎn)部主任崗位職責(zé)
生產(chǎn)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作范圍及職責(zé)開展工作，崗位職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)建立健全的生產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，理順內(nèi)部工作相互間的配合關(guān)系和工作秩序，做好部門間的工作溝通與協(xié)作。
2、每月根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部的月度工作計劃。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度，并通過作業(yè)長指揮生產(chǎn)、檢查并督導(dǎo)工作。
4、組織好對生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控、控制、改進(jìn)工作。
5、與有關(guān)部門配合擬定設(shè)備大修理和更新改造計劃，并對實施過程加強(qiáng)督促和檢查，提升設(shè)備安全使用率。
6、嚴(yán)格督促生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”的落實情況
7、抓好生產(chǎn)過程管理工作，控制不合理物耗，確保產(chǎn)品防護(hù)在生產(chǎn)過程中的實現(xiàn)。
8、協(xié)助公司辦公室做好對下屬管理人員和員工的培訓(xùn)工作。
9、對各階段的生產(chǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計和核算，及時將統(tǒng)計情況反饋給公司分管副總及總經(jīng)理。
10、主持召開生產(chǎn)部各種生產(chǎn)安全會議。
11、其他突發(fā)性事件的處理和完成上級交辦的.臨時工作任務(wù)。
二、品質(zhì)部主任崗位職責(zé)
品質(zhì)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作范圍及職責(zé)開展工作，崗位職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)起草編制本公司的質(zhì)量手冊、程序文件以及第三層文件的質(zhì)量記錄表格式的審核。
2、切實貫徹落實技術(shù)規(guī)范、指導(dǎo)、保障、服務(wù)生產(chǎn)總要求，牢牢把握住以下三個主環(huán)節(jié)，即：
�。ㄒ唬┮袑崒徢孱櫩吞峁┊a(chǎn)品圖紙（或技術(shù)資料）各要點內(nèi)容（產(chǎn)品名稱規(guī)格、圖號料號、選用原材料及其材質(zhì)、產(chǎn)品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術(shù)質(zhì)量要求）。審圖中凡不明確的、不清楚的應(yīng)及時與相關(guān)方溝通，直到問題解決為止。
�。ǘ┮皶r提供采購模具具體技術(shù)數(shù)據(jù)。
�。ㄈ┮�(fù)責(zé)編制產(chǎn)品生產(chǎn)工序。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品新品種開發(fā)，按照顧客提供的產(chǎn)品圖紙或技術(shù)資料要求，負(fù)責(zé)具體籌劃產(chǎn)品新品種開發(fā)工作進(jìn)程，組織項目分工，明確交代完成時限，督促檢查落實效果，實現(xiàn)總體要求一次成功。
4、負(fù)責(zé)本公司從原材料進(jìn)廠、生產(chǎn)過程到產(chǎn)品交付全過程的質(zhì)量控制和管理。在實施過程中，要善于發(fā)現(xiàn)并善于抓薄弱環(huán)節(jié)、易被忽視而影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵項，把預(yù)防措施下在前，終檢把關(guān)卡得緊。要加強(qiáng)巡檢、抽檢工作力度，環(huán)環(huán)扣緊、項項落實，根除僥幸心理，決不讓不合格產(chǎn)品出廠。要千方百計達(dá)到常規(guī)產(chǎn)品合格率96%以上，今后三年每年遞增1%。
5、負(fù)責(zé)各種檢測計量器具稽查，督導(dǎo)維護(hù)，組織送檢。
6、負(fù)責(zé)對自制檢具（模具）內(nèi)校鑒定、登記編號、呈報生產(chǎn)副總審批、入帳。
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的統(tǒng)計和管理。收集和分析適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)，以確定質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性，并識別可以實施和改進(jìn)。
8、協(xié)助辦公室組織對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
9、協(xié)助管理代表對內(nèi)部質(zhì)量組織審核。
10、負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核中的不合格，采取糾正和預(yù)防措施的跟蹤驗證，要敢于和善于堅持原則，絕不可任意放寬標(biāo)準(zhǔn)，將創(chuàng)一流產(chǎn)品品質(zhì)的工作負(fù)責(zé)到底。
三、辦公室主任崗位職責(zé)
辦公室主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作范圍及職責(zé)開展工作，崗位職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)文書和資料管理工作。文書和資料管理應(yīng)達(dá)到規(guī)范、系統(tǒng)、簡明、操作方便、手續(xù)完備、歸檔條理。擬制文書主題突出、內(nèi)涵表達(dá)正確、文字通俗易懂、可操作性強(qiáng)。資料收集整理要堅持分類建檔，編目清晰易查找，辦理手續(xù)完備。
2、負(fù)責(zé)將企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)按職能和車間展開，提交生產(chǎn)部納入生產(chǎn)計劃，實行責(zé)任考核。
3、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好公司各部門之間的職責(zé)、權(quán)限得到明確和溝通工作，從而保證企業(yè)的質(zhì)量管理活動開展得更有成效。
4、負(fù)責(zé)組織對相關(guān)崗位人員的教育和培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)對工作環(huán)境的管理，使環(huán)境能達(dá)到生產(chǎn)符合要求所需。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)一年以上質(zhì)量記錄的收集、標(biāo)識、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。
四、經(jīng)營部主任崗位職責(zé)
經(jīng)營部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作范圍及職責(zé)開展工作，崗位職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)在部門貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品合同評審和銷售工作。
3、做好產(chǎn)品售后服務(wù)工作，及時處理顧客反饋的信息，包括滿意與投訴的溝通。
4、組織市場調(diào)查，走訪用戶，預(yù)測分析掌握市場產(chǎn)品發(fā)展趨勢，了解顧客對本公司產(chǎn)品改進(jìn)的意見，將調(diào)查結(jié)果形成書面意見提交總經(jīng)理作為經(jīng)營抉擇的重要輸入，同時將顧客反饋給有關(guān)部門以便采取相應(yīng)改進(jìn)措施。
5、做好倉庫管理工作，針對產(chǎn)品的符合性提供防護(hù)，這種防護(hù)包括搬運包裝、貯存和保護(hù)，確保產(chǎn)品到達(dá)顧客方時都得到保護(hù)。
6、認(rèn)真執(zhí)行合同法。
7、對本部門的質(zhì)量記錄負(fù)責(zé)。
部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
一、設(shè)計管理
1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;
2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;
3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;
4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;
5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標(biāo);
6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;
8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進(jìn)行總結(jié);
9、制定公司的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;
2、負(fù)責(zé)配合推進(jìn)與設(shè)計相關(guān)事宜;
3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費用;
5、完善和加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。
任職資格:
1.36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3.8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;
5.熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強(qiáng)的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé):
一、設(shè)計管理
1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;
2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;
3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;
4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;
5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標(biāo);
6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;
8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進(jìn)行總結(jié);
9、制定公司的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;
2、負(fù)責(zé)配合推進(jìn)與設(shè)計相關(guān)事宜;
3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費用;
5、完善和加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。
任職資格:
1.36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3.8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的'復(fù)雜問題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;
5.熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強(qiáng)的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)6
物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建立健全公司組織架構(gòu)及人員配備，制定公司的管理方針及目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)制定達(dá)到上述方針目標(biāo)的實施程序文件和規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、理順與房地產(chǎn)公司各部門的工作關(guān)系，貫徹落實公司指令。
5.協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實。
6.協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、業(yè)主委員會、政府主管部門的工作關(guān)系。
7.嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)監(jiān)督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節(jié)約成本。
8.監(jiān)督各部門的培訓(xùn)工作，提高公司整體業(yè)務(wù)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
9.及時處理嚴(yán)重的投訴，突發(fā)事件，負(fù)責(zé)理順業(yè)主與公司的關(guān)系。
10.完成上級交辦的其它任務(wù)。
辦公室主任崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度制定、修改、完善、培訓(xùn)及監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)公司管理制度執(zhí)行過程中的考評及獎罰。
3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
4.負(fù)責(zé)公司人事管理工作。
5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。
6.負(fù)責(zé)業(yè)主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。
7.完成上級交辦的其他任務(wù)。
客服部主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域的`面積、戶數(shù)、產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍、業(yè)主等情況核實及檔案保管。
2.熟練掌握住宅小區(qū)管理費制定的依據(jù)及所含內(nèi)容，充分了解物業(yè)公司制定的各項管理規(guī)定，負(fù)責(zé)做好對業(yè)主的解答工作。
3.接受處理業(yè)主投訴，準(zhǔn)確掌握情況，迅速解決問題，做好投訴記錄，并負(fù)責(zé)定期上報投訴處理結(jié)果。
4.熟悉掌握公司提供的收費服務(wù)項目及收費標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)業(yè)主需求督促相關(guān)部門及時提供服務(wù)。
5.按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對不能解決的業(yè)主投訴問題，負(fù)責(zé)及時上報領(lǐng)導(dǎo)。
6.協(xié)助業(yè)主辦理入住、裝飾裝修等各項手續(xù)。
7.協(xié)調(diào)并督促有關(guān)部門，及時完成工作維修單、特約服務(wù)單的相關(guān)工作。
8.定期與銷售部核對入住客戶相關(guān)信息。
9.負(fù)責(zé)房屋指示標(biāo)識、服務(wù)標(biāo)識的管理。
10.每半年進(jìn)行一次業(yè)主意見征詢，采取走訪、調(diào)查表等形式，并根據(jù)意見征詢結(jié)果提出統(tǒng)計分析報告。
11.做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。
12.完成上級交辦的其他任務(wù)。
維修部主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)物業(yè)公司的管理目標(biāo)，制定住宅園區(qū)內(nèi)物業(yè)維修及養(yǎng)護(hù)的實施方案。
2.掌握住宅園區(qū)房屋的分布情況、結(jié)構(gòu)類型，地上及地下管道的走向、分布和起止點。
3.接受業(yè)主報修或咨詢時，態(tài)度要熱情、和藹，及時解答、解決住戶的疑難問題。
4.負(fù)責(zé)電梯的維修、維護(hù)的管理工作。
5.組織維修人員對住宅園區(qū)內(nèi)房屋本體及公共配套設(shè)施進(jìn)行維修及保養(yǎng)，確保地下排污、雨水管道的暢通。
6.按照公司管理要求巡點，巡視住宅園區(qū)及檢查維修工的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
7.定期對本部門維修人員進(jìn)行思想教育與維修技術(shù)的培訓(xùn)，提高維修人員的服務(wù)意識和技術(shù)素質(zhì)。
8.負(fù)責(zé)配合其他部門做好各項物業(yè)管理工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
保安隊組長崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對本部門安全保衛(wèi)制度進(jìn)行具體實施，分配每天的具體工作。
2.負(fù)責(zé)主持全組工作，堅決執(zhí)行主管和上級的指令，做好園區(qū)安全保衛(wèi)工作。
3.負(fù)責(zé)對本部門的工作進(jìn)行檢查，對不安全隱患及時整改。
4.負(fù)責(zé)本組每月的業(yè)務(wù)考評工作，掌握保安員的思想動態(tài)，了解組員的心理變化，做好溝通工作。
5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全組協(xié)同其他部門制止、糾正各類違章行為。
6.負(fù)責(zé)裝修人員的出入證件發(fā)放管理，并設(shè)立臺賬。
保潔部主管崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)保潔工作，制定日、月、季、年工作計劃，工作內(nèi)容，工作標(biāo)準(zhǔn)。熟悉物業(yè)分布，結(jié)構(gòu)、樓層、車庫、人行道，各種設(shè)施的位置，根據(jù)物業(yè)實際情況計算任務(wù)量，合理配置人員、崗位。
2.實行分區(qū)劃片作業(yè)管理，做到責(zé)任明確，劃分清楚，考核標(biāo)準(zhǔn)公平，獎懲兌現(xiàn)。
3.按照公司規(guī)定巡點，對園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)。
4.負(fù)責(zé)消殺、大型開荒作業(yè)、滅四害、化糞池清掏、定期工作計劃編制、落實。
5.合理配置垃圾桶數(shù)量、分布地點、運輸車輛、清潔工具、洗滌機(jī)械。并落實相應(yīng)負(fù)責(zé)人、保管人、保管場所及制定執(zhí)行工具材料的領(lǐng)用、使用、保養(yǎng)、更換、報廢的方法、程序。
6.及時了解觀察員工的思想動態(tài)，負(fù)責(zé)思想、法紀(jì)、工作紀(jì)律的教育。定期培訓(xùn)專業(yè)知識，定期組織召開班務(wù)會。
7.嚴(yán)格執(zhí)行工作檢查制度，實行自查、互查、主管查、各部門巡查、大檢查五級制。并將檢查結(jié)果與員工、班組獎金掛鉤。
8.負(fù)責(zé)制止亂貼、亂畫亂涂、亂倒垃圾、亂吐痰等行為或現(xiàn)象，培養(yǎng)業(yè)主愛護(hù)小區(qū)環(huán)境，清潔衛(wèi)生的自覺行為。
9.負(fù)責(zé)制定呈交清潔工具、物料申購，對采購的物品進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)，合理使用，協(xié)助行政和財務(wù)對物品的盤點、保管。
10.負(fù)責(zé)做好雨、雪天氣前的檢查、準(zhǔn)備工作。保證排除隱患、及時清理工作。
11.負(fù)責(zé)節(jié)假日裝飾、樓盤促銷、娛樂活動、辦公室消殺工作。
12.完成上級交辦的其它臨時任務(wù)。
綠化部主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定本部門的規(guī)章制度及員工紀(jì)律，并負(fù)責(zé)對本部門員工的工作做出安排及指導(dǎo)、監(jiān)督。
2.熟悉和掌握園區(qū)各種花草樹木生長習(xí)性和病蟲害防治，做好花草樹木的日常管理，并根據(jù)季節(jié)的自然變化情況管理好花草樹木。
3.根據(jù)季節(jié)和園區(qū)綠化情況合理調(diào)整，移栽、補(bǔ)栽多種花草樹木。
4.對綠化工作要有創(chuàng)新，及時推薦和引進(jìn)適合園區(qū)種植和生長的花草樹木。
5.負(fù)責(zé)對綠化員工的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)。
6.嚴(yán)格要求綠化人員的操作規(guī)程，提高安全意識，防止事故的發(fā)生。
7.抓好工作進(jìn)度、服務(wù)態(tài)度，確保衛(wèi)生清潔、花木的正常生長。
8.完成公司新項目的綠化工程任務(wù)。
部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)7
1、培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
�。�1）正確理解黨和國家的教育方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的教學(xué)計劃，積極貫徹上級有關(guān)教學(xué)工作的意見、規(guī)定和指示。
�。�2）在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)教育教學(xué)的具體管理和活動組織；做好中心教學(xué)管理工作，落實中心對教學(xué)管理目標(biāo)、任務(wù)、計劃和措施，并進(jìn)行檢查、評估。執(zhí)行中心對教學(xué)常規(guī)要求的各項規(guī)定，及時檢查教師的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時了解教學(xué)效果和存在問題并及時改進(jìn)。
�。�3）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，當(dāng)好助手和參謀，認(rèn)真貫徹中心教學(xué)工作意圖，做好教學(xué)常規(guī)工作。
�。�4）深入教師中，了解教學(xué)情況，誠懇聽取教師建議，幫助改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效率。
�。�5）積極開展教學(xué)新理論、新經(jīng)驗，研究課堂教學(xué)新模式，開展各種形式教研活動和練兵活動，求實創(chuàng)新，使中心教學(xué)再上新臺階。
（6）指導(dǎo)教研組工作，加強(qiáng)窗口建設(shè)，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗，努力提高各科教學(xué)水平。
�。�7）切實抓好教學(xué)工作的六個環(huán)節(jié)（擬訂教學(xué)計劃、備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、考查學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。）要及時跟教師交換意見，肯定成績，提出改進(jìn)意見。
（8）抓好培訓(xùn)專用教室建設(shè)和管理工作。
（9）負(fù)責(zé)教學(xué)工作的檢查、考核，按時檢查教師的教案、教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)效果。
�。�10）完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
2、活動部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)中心現(xiàn)有項目的鞏固改進(jìn)工作，新項目的開發(fā)實施與管理及相關(guān)的市場調(diào)研、分析、信息管理工作。
�。�2）負(fù)責(zé)策劃全中心大型文體娛樂活動，擴(kuò)大中心影響，做好節(jié)日文化娛樂演出及深入基層慰問演出工作。
�。�3）圍繞中心全年工作計劃，針對青少年特點，積極開展豐富多彩的文體娛樂活動，做到有計劃、有總結(jié)。
（4）走進(jìn)學(xué)校、社區(qū)開展活動，和企事業(yè)有關(guān)單位加強(qiáng)聯(lián)系，聯(lián)系開展活動。
�。�5）組織師生參加有關(guān)部門舉辦的社會教育活動和藝術(shù)展演活動。
�。�6）與學(xué)校緊密銜接，做好整體招生宣傳。
�。�7）做好各項活動的策劃與實施工作，對外交流工作。科技館負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)。
�。�8）完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
3、科技館負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)每周六科技館開館工作，做好面向全市少年兒童的服務(wù)工作。
�。�2）負(fù)責(zé)重大活動參觀協(xié)調(diào)工作，做好展品更新、及時維護(hù)，衛(wèi)生清潔等相關(guān)督促管理工作。
�。�3）定期做好科技館常規(guī)檢查，及時關(guān)閉展品電路，做好相關(guān)記錄。
4、辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
�。�1）履行“助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能，貫徹中心領(lǐng)導(dǎo)的決策，反饋員工的意見；協(xié)調(diào)單位部門的工作，溝通各部門的聯(lián)系。
�。�2）負(fù)責(zé)中心內(nèi)外事聯(lián)絡(luò)、接待并處理來信、來訪。
（3）搞好綜合協(xié)調(diào)，確保中心政令暢通。及時傳達(dá)貫徹中心決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)中心各項決策的落實。認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保中心以培訓(xùn)活動為中心，各方面通力合作，默契配合，步調(diào)一致。
（4）當(dāng)好參謀助手，做好中心相關(guān)工作制度實施的模范帶頭作用，服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)決策。及時準(zhǔn)確地掌握中心各方面的工作動態(tài)，及時地向中心領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，對各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。對外廣泛宣傳中心，提高知名度，樹立良好形象。
�。�5）負(fù)責(zé)處理中心文字材料，保管歸檔材料，按檔案管理制度作好登記、統(tǒng)計、調(diào)閱工作，保證資料的完整。
（6）按時完成中心領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。
5、總務(wù)處負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
�。�1）根據(jù)中心的'教學(xué)、活動計劃和教職工的需要做好后勤保障工作，結(jié)合中心的財力、物力和人力的實際情況，不斷改善辦學(xué)、辦公條件。
�。�2）負(fù)責(zé)全中心物資、設(shè)備（固定資產(chǎn)）的采購、管理、維修以及設(shè)備報廢的申報工作；
�。�3）中心設(shè)施的定期檢查與及時維修工作；
�。�4）負(fù)責(zé)中心的環(huán)境衛(wèi)生和綠化維護(hù)工作；
�。�5）做好中心重要活動的組織管理與服務(wù)工作；
�。�6）負(fù)責(zé)中心的水、電、消防系統(tǒng)的管理和維修工作；
�。�7）完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
6、團(tuán)支部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
�。�1）開展各類有益于年輕人成長的活動，并不斷加強(qiáng)團(tuán)支部自身建設(shè)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，統(tǒng)一行動。
（2）積極擁護(hù)中心黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，做群眾的表率，帶領(lǐng)中心教工團(tuán)員，積極推動各項工作的開展，以優(yōu)異的成績向黨組織匯報。
�。�3）組織團(tuán)支部成員定期開展政治理論學(xué)習(xí)、專業(yè)技能學(xué)習(xí)和豐富多彩的團(tuán)員活動。
�。�4）按每年行事歷開展團(tuán)支部活動。
7、財務(wù)室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
（1）嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，按照統(tǒng)一會計科目、統(tǒng)一會計方法、統(tǒng)一會計程序、統(tǒng)一會計報表、統(tǒng)一會計檔案的要求進(jìn)行財務(wù)核算。
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)出納憑證制記賬憑證、登記各細(xì)帳及總帳，按期出具財務(wù)報表及相關(guān)財務(wù)分析，為決策者提供相關(guān)信息。處理日�，F(xiàn)金收支業(yè)務(wù)、按期登記現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬。要按照規(guī)定收費項目、標(biāo)準(zhǔn)，收足收齊各項經(jīng)費，履行總帳會計、出納會計、招生報名咨詢室等相關(guān)工作職責(zé)。
�。�3）定期核對往來款，及時清理債權(quán)債務(wù)。
�。�4）定期做好報名咨詢室值班人員按時到崗抽查、衛(wèi)生檢查工作。
（5）做好家長、學(xué)員報名咨詢接待工作，細(xì)致耐心，宣傳到位。
（6）做好學(xué)員報名收費管理相關(guān)信息登記，及時反饋給任課教師。
�。�7）完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
8、工會負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
�。�1）營造民主和諧的氛圍；有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍；有利于青年教師快速成長的工作學(xué)習(xí)氛圍；健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；營造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍。
�。�2）不斷提高中心民主管理水平。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。
�。�3）按每年行事歷積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護(hù)廣大教職工的精神文化權(quán)益。
9、音樂、美術(shù)、綜合教研組長崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)組織本組教師學(xué)習(xí)黨的教育方針和教育理論，不斷提高教育理論水平，提高教學(xué)水平，是本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量、教研水平的第一責(zé)任人。
（2）根據(jù)黨的教育方針目標(biāo)和中心實際，根據(jù)中心發(fā)展規(guī)劃、中心工作計劃和教學(xué)計劃，制訂教研組工作計劃，定期檢查計劃的實施情況，完成學(xué)期或?qū)W年教研工作的自評和總結(jié)。有創(chuàng)意地帶領(lǐng)本組教師開展各項教研、科研工作，努力形成教研組工作特色和學(xué)科教學(xué)特色，努力建設(shè)教研組教研文化，打造品牌教研組和學(xué)科強(qiáng)勢教研組。
（3）負(fù)責(zé)組織教師開展教學(xué)研究活動。每學(xué)期選好教研組教學(xué)研究課題專題，并分配到各個備課組開展實踐研究。指導(dǎo)備課組開展主題式集體單元備課，檢查開展情況。抓好教育教學(xué)改革研究工作。定期研究改進(jìn)和提高教學(xué)質(zhì)量的方法。
（4）高度重視青年教師的培養(yǎng)，指導(dǎo)教師制定在職進(jìn)修計劃，開展好“老帶新，新促老”活動，促進(jìn)教師之間和校際之間的學(xué)科經(jīng)驗交流，不斷提高教師的專業(yè)知識水平和教學(xué)水平。
（5）關(guān)心本組教師的身心健康，及時反映本組教師教學(xué)業(yè)務(wù)和情況，提出改進(jìn)意見。開展各種教研組集體活動，增強(qiáng)教研組凝聚力，形成良好組風(fēng)。
部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)8
1、在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持制定工會財務(wù)規(guī)劃和年度工作計劃，在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持制定工會財務(wù)規(guī)劃和年度工作計劃，草擬工會財務(wù)工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，會財務(wù)工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，按時保質(zhì)保量完成各項財會工作任務(wù)。保量完成各項財會工作任務(wù)。
2、積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》《工會法》和其他有關(guān)法規(guī)、制度，根積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》《工會法》和其他有關(guān)法規(guī)、制度，根據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、參與研究有關(guān)經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，參與研究有關(guān)經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，審查會簽經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟(jì)文件，加強(qiáng)事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟(jì)文件，加強(qiáng)事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。
4、根據(jù)有關(guān)部室提供的資料，編制本級工會財務(wù)收支預(yù)算，積極籌措資金，根據(jù)有關(guān)部室提供的資料，編制本級工會財務(wù)收支預(yù)算，積極籌措資金，合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費，以滿足工運事業(yè)發(fā)展的需要。合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費，以滿足工運事業(yè)發(fā)展的需要。足工運事業(yè)發(fā)展的需要
5、審核單位各項收支。負(fù)責(zé)銀行支票和發(fā)票及收支的'稽核工作，審核單位各項收支。負(fù)責(zé)銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經(jīng)費收支預(yù)、決算。原始憑證及經(jīng)費收支預(yù)、決算。
6、審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，通知有關(guān)人員查明和更正處理。關(guān)人員查明和更正處理。
7、負(fù)責(zé)對基層工會的財務(wù)會計工作和資產(chǎn)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對基層工會的財務(wù)會計工作和資產(chǎn)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期研究、布置、檢查和總結(jié)表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、研究、布置、檢查和總結(jié)表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、管、用為主要內(nèi)容的財務(wù)工作競賽活動。主要內(nèi)容的財務(wù)工作競賽活動。
8、組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，做到按期足組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。
部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)科技管理部門的全面工作，在授權(quán)范圍內(nèi)，組織本部門人員積極完成上級管理部門和本社領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)。
2.做好科技管理制度、操作規(guī)程及崗位職責(zé)的貫徹落實和檢査監(jiān)督工作。
3.根據(jù)上級科技管理部門的總體安排和規(guī)劃，結(jié)合實際，制定本部門年度工作計劃并負(fù)責(zé)組織實施。
4.負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員做好轄屬單位業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)，確保計算機(jī)系統(tǒng)正常運行。
5.組織有關(guān)人員做好轄屬單位辦公自動化系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè)，做好各項管理系統(tǒng)的推廣應(yīng)用、人員培訓(xùn)、技術(shù)維護(hù)等工作。
6.按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)全轄計算機(jī)及附屬設(shè)備的管理，組織人員做好各類電子設(shè)備的購置、評測、維修、報廢等。
7.做好計算機(jī)應(yīng)用知識的培訓(xùn)，加強(qiáng)·對基層營業(yè)網(wǎng)點計算機(jī)主管、操作員的輔導(dǎo)，組織好技術(shù)練兵活動。
8.了解和掌握中心主機(jī)系統(tǒng)及營業(yè)網(wǎng)點計算機(jī)運行情況，及時反饋信息，確保計算機(jī)系統(tǒng)的安全、運行。
9.深入基層調(diào)查研究，積極聽取業(yè)務(wù)部門反映的情況，了解業(yè)務(wù)需求，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出相應(yīng)問題的解決意見。
10.負(fù)責(zé)組織軟件開發(fā)人員，根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出的.需求，制定相應(yīng)的軟件開發(fā)計劃，并監(jiān)督實施。
11.組織人員定期對轄屬單位計算機(jī)管理制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和計算機(jī)安全狀況進(jìn)行全面檢查，并提出整改意見。
12.對有關(guān)情況進(jìn)行總結(jié)、請示、匯報、反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團(tuán)隊業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊員工完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù);
2、負(fù)責(zé)組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理和風(fēng)險管理制度和政策;
3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限,負(fù)責(zé)信托業(yè)務(wù)人員的管理和考核。
4、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊與公司其他部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);
5、業(yè)務(wù)類型:政府平臺、pe定增并購新三板等
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、投資、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),211院校本科及以上學(xué)歷,碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、大型信托機(jī)構(gòu)擔(dān)任信托高級經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)歷達(dá)3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、誠實守信,有高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的獨立工作能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、精通主要種類的信托業(yè)務(wù),熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的`項目資源和客戶資源。
5、年齡38歲以下,可適應(yīng)出差或異地工作。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團(tuán)隊業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊員工完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù);
2、負(fù)責(zé)組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理和風(fēng)險管理制度和政策;
3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限,負(fù)責(zé)信托業(yè)務(wù)人員的管理和考核。
4、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊與公司其他部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);
5、業(yè)務(wù)類型:政府平臺、pe定增并購新三板等
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、投資、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),211院校本科及以上學(xué)歷,碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、大型信托機(jī)構(gòu)擔(dān)任信托高級經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)歷達(dá)3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、誠實守信,有高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的獨立工作能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、精通主要種類的信托業(yè)務(wù),熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。
5、年齡38歲以下,可適應(yīng)出差或異地工作。
部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)11
1、開具發(fā)票和辦理稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)事項;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計進(jìn)項發(fā)票及銷項發(fā)票數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)納稅申報及每月憑證歸檔裝訂;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款及應(yīng)付賬款的對賬及統(tǒng)計數(shù)據(jù);
4、熟悉全盤及成本賬務(wù)處理，財務(wù)報表的.編制;
5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理交辦的其他事項;
部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司租賃業(yè)務(wù)的拓展和管理(業(yè)務(wù)方向為央企及大型國企),全面完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);負(fù)責(zé)相應(yīng)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè);
(2)負(fù)責(zé)組織建立、管理與維護(hù)客戶關(guān)系;
(3)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管理工作。
任職要求:
(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬;
(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的.開發(fā)、服務(wù)、管理工作;
(4)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、市場拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;
(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務(wù),了解融資租賃業(yè)務(wù)運作和相關(guān)金融市場情況。
部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)13
1、搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場行情以及客戶需求等狀況，為銷售代表供應(yīng)銷售信息；
2、關(guān)心銷售代表聯(lián)系客戶，發(fā)掘客戶需求；
3、關(guān)心銷售代表做好客戶的接待以及溝通工作，負(fù)責(zé)記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門幫助處理；
4、整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，做好歸檔工作；
5、幫助銷售代表做銷售數(shù)據(jù)的'統(tǒng)計、分析工作，并制作銷售報表；
6、為客戶供應(yīng)詢問服務(wù)，建立與客戶的良好合作關(guān)系；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;
2、負(fù)責(zé)租賃資產(chǎn)風(fēng)險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;
3、負(fù)責(zé)跟蹤分析項目運營情況,及時提出風(fēng)險預(yù)警;
4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);
5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、財務(wù)、法律或經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上金融或類金融行業(yè)風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;
3、擁有法律、金融、經(jīng)濟(jì)、風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;
4、具有財務(wù)分析或催收方面的專業(yè)技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。崗位職責(zé):
1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;
2、負(fù)責(zé)租賃資產(chǎn)風(fēng)險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;
3、負(fù)責(zé)跟蹤分析項目運營情況,及時提出風(fēng)險預(yù)警;
4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);
5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的.其它工作。
任職要求:
1、財務(wù)、法律或經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上金融或類金融行業(yè)風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;
3、擁有法律、金融、經(jīng)濟(jì)、風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;
4、具有財務(wù)分析或催收方面的專業(yè)技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。
部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)海外子公司的收入、費用、資產(chǎn)、薪酬、總賬等日常核算工作;
2、負(fù)責(zé)海外子公司每月結(jié)賬，并出具月度財務(wù)報表;
3、負(fù)責(zé)海外外籍員工的`日常財務(wù)事務(wù)的培訓(xùn)與管理;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)海外外籍員工與當(dāng)?shù)厥聞?wù)所、稅務(wù)局、銀行等單位進(jìn)行對接;
5、參與海外賬務(wù)回收工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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