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部門負責人的崗位職責

時間:2024-08-27 16:17:21 部門職責 我要投稿

部門負責人的崗位職責必備(15篇)

  在生活中,崗位職責起到的作用越來越大,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的部門負責人的崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

部門負責人的崗位職責必備(15篇)

部門負責人的崗位職責1

  1、每天上班后登陸各大網(wǎng)站、網(wǎng)站合作后臺,查看點擊量,詢問數(shù)據(jù)并合理安排處理;

  2、登陸在線客服、記錄在線客服留言并合理安排,做相關(guān)處理;

  3、協(xié)作平面和媒體廣告,準時更新、轉(zhuǎn)載廣告軟文,擴大網(wǎng)站和品牌的.影響力;

  4、BBS發(fā)帖,博客、微博結(jié)合網(wǎng)站同步更新;

  5、分類信息網(wǎng),教育網(wǎng)資訊類網(wǎng)站、企業(yè)黃頁、各大平臺等信息的發(fā)布;

  6、跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果;

  7、負責幫助學院設(shè)計制定廣告投放方案;

  8、學院教育品牌相關(guān)文章的撰寫工作;

部門負責人的崗位職責2

  貫徹實施公司公司總體計劃及規(guī)劃,貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、方針政策和標準,執(zhí)行公司管理制度,維護公司合法權(quán)益。

  貫徹執(zhí)行包括項目管理制度在內(nèi)的公司各項規(guī)章制度。合理調(diào)度資源,控制項目成本,實現(xiàn)項目經(jīng)營管理目標。負責編制項目實施計劃,協(xié)調(diào)資源并按計劃推進項目實施工作,按時按質(zhì)交付實施成果。

  負責客戶關(guān)系發(fā)展與維護,協(xié)助公司開展商務(wù)工作。負責與項目相關(guān)事項的跨部門及外部協(xié)調(diào)與處理。

  負責制定并組織項目成員的內(nèi)部考核及能力提升工作。負責項目文檔體系的維護及知識共享工作。執(zhí)行公司或上級交付的其他工作。

  3、項目經(jīng)理必須有效掌控項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié),協(xié)助、指導項目組成員的工作,及時發(fā)現(xiàn)并處理項目中存在的問題,并對項目組成員的工作進行合理的評價。

  4、負責管理和控制項目全過程的質(zhì)量、進度。分析偏差,采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項目實際進展顯著偏離計劃,則及時采取糾正措施。

  5、根據(jù)項目規(guī)范建立項目組內(nèi)部管理和溝通機制。

  為加強工程管理,確保工程按質(zhì)按期完成,并最大限度地降低工程成本,節(jié)約投資,實現(xiàn)工程總目標,特制訂本職責

  項目經(jīng)理在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導下,主要負責對工程施工現(xiàn)場的施工組織管理。通過施工過程中對項目部、施工隊伍的現(xiàn)場組織管理及與甲方、監(jiān)理、總包各方的協(xié)調(diào),從而實現(xiàn)工程總目標

  第三條認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度,逐級建立健全項目部各項管理規(guī)章制度。

  第四條項目經(jīng)理是建筑施工企業(yè)的基層領(lǐng)導者和施工生產(chǎn)指揮者,對工程的全面工作負有直接責任。

  第五條項目經(jīng)理應(yīng)對項目工程進行組織管理、計劃管理、施工及技術(shù)管理、質(zhì)量管理、資源管理、安全文明施工管理、外聯(lián)協(xié)調(diào)管理、竣工交驗管理。

  第六條組織做好工程施工準備工作、對工程現(xiàn)場施工進行全面管理,完成公司下達的施工生產(chǎn)任務(wù)及各項主要工程技術(shù)經(jīng)濟指標。

  第七條組織編制工程施工組織設(shè)計,組織并進行施工技術(shù)交底。

  第八條組織編制工程施工進度計劃、做好工程施工進度實施安排,確保工程施工進度按合同要求完成第九條抓好工程施工質(zhì)量及材料質(zhì)量的管理,保證工程施工質(zhì)量,爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程,樹公司形象,對用戶負責。

  第十條對施工安全生產(chǎn)負責,重視安全施工,抓好安全施工教育、加強現(xiàn)場管理,保證現(xiàn)場施工安全。

  第十一條組織落實施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施,組織并監(jiān)督工程施工中安全技術(shù)交底和設(shè)備設(shè)施驗收制度的實施。

  第十二條對施工現(xiàn)場定期進行安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題,組織制定措施并及時解決。對上級提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問題要定時、定人、定措施予以解決。

  第十三條發(fā)生事故,要做好現(xiàn)場保護與搶救工作并及時上報,組織配合事故的調(diào)查,認真落實制定的防范措施,吸取事故教訓。

  第十四條重視文明施工、環(huán)境保護及職業(yè)健康工作開展,積極創(chuàng)建文明施工、環(huán)境保護及職業(yè)健康模范工地。

  第十五條勤儉辦事,反對浪費,力行節(jié)約,加強對原材料機具、勞動力的管理,努力降低工程成本。

  第十六條建立健全和完善用工管理手續(xù),外包隊使用必須及時向有關(guān)部門申報。嚴格用工制度與管理,適時組織上崗安全教育,對外包隊的`健康與安全負責,加強勞動保護工作。

  第十七條組織處理工程變更洽商,組織處理工程事故、問題糾紛協(xié)調(diào)、組織工程自檢、配合甲方階段性檢查驗收及工程驗收、組織做好工程撤場善后處理

  第十八條組織做好工程資料臺帳的收集、整理,建檔、交驗規(guī)范化管理。

  第十九條樹立公司利益第一的宗旨,維護公司的形象與聲譽,潔身自律,杜絕一切違法行為的發(fā)生

  第二十條協(xié)助配合公司其他部門進行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

  第二十一條完成領(lǐng)導交辦的其他工作

部門負責人的崗位職責3

  崗位職責:

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團隊業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)團隊員工完成公司下達的各項經(jīng)營任務(wù);

  2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理和風險管理制度和政策;

  3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限,負責信托業(yè)務(wù)人員的管理和考核。

  4、負責本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構(gòu)等外部機構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);

  5、業(yè)務(wù)類型:政府平臺、pe定增并購新三板等

  任職資格:

  1、金融、經(jīng)濟、投資、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優(yōu)先;

  2、大型信托機構(gòu)擔任信托高級經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)歷達3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

  3、誠實守信,有高度的責任心、較強的.獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;

  4、精通主要種類的信托業(yè)務(wù),熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。

  5、年齡38歲以下,可適應(yīng)出差或異地工作。

  崗位職責:

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團隊業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)團隊員工完成公司下達的各項經(jīng)營任務(wù);

  2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理和風險管理制度和政策;

  3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限,負責信托業(yè)務(wù)人員的管理和考核。

  4、負責本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構(gòu)等外部機構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);

  5、業(yè)務(wù)類型:政府平臺、pe定增并購新三板等

  任職資格:

  1、金融、經(jīng)濟、投資、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優(yōu)先;

  2、大型信托機構(gòu)擔任信托高級經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)歷達3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

  3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;

  4、精通主要種類的信托業(yè)務(wù),熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。

  5、年齡38歲以下,可適應(yīng)出差或異地工作。

部門負責人的崗位職責4

  崗位職責:

  1.梳理完善公司財務(wù)管理等相關(guān)制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2.負責編制年度財務(wù)預(yù)算、全面預(yù)算控制及財務(wù)績效考核管理辦法,分析預(yù)警;

  3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時提供財務(wù)分析報告和財務(wù)管理事項;

  4.負責會計核算及稅務(wù)管理工作;

  5.做好財務(wù)培訓及隊伍建設(shè),與其他部門保持良好的合作關(guān)系。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學歷;

  2、具備多年財務(wù)從業(yè)經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗;

  3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質(zhì)者優(yōu)先考慮,在金融機構(gòu)有財務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

  4、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。崗位職責:

  1.梳理完善公司財務(wù)管理等相關(guān)制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2.負責編制年度財務(wù)預(yù)算、全面預(yù)算控制及財務(wù)績效考核管理辦法,分析預(yù)警;

  3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時提供財務(wù)分析報告和財務(wù)管理事項;

  4.負責會計核算及稅務(wù)管理工作;

  5.做好財務(wù)培訓及隊伍建設(shè),與其他部門保持良好的合作關(guān)系。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學歷;

  2、具備多年財務(wù)從業(yè)經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗;

  3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質(zhì)者優(yōu)先考慮,在金融機構(gòu)有財務(wù)工作經(jīng)驗的.優(yōu)先;

  4、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。

部門負責人的崗位職責5

  崗位職責:

  一、設(shè)計管理

  1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;

  2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;

  3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

  4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

  5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標;

  6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標準,解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

  7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;

  8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進行總結(jié);

  9、制定公司的設(shè)計標準并貫徹實施。

  二、部門管理

  1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;

  2、負責配合推進與設(shè)計相關(guān)事宜;

  3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

  4、管理部門費用;

  5、完善和加強團隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。

  任職資格:

  1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關(guān)專業(yè);

  2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

  3.8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

  4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復雜問題進行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

  5.熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

  6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

  崗位職責:

  一、設(shè)計管理

  1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;

  2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;

  3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

  4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

  5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標;

  6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標準,解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

  7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;

  8、項目完成后對項目的`設(shè)計全過程進行總結(jié);

  9、制定公司的設(shè)計標準并貫徹實施。

  二、部門管理

  1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;

  2、負責配合推進與設(shè)計相關(guān)事宜;

  3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

  4、管理部門費用;

  5、完善和加強團隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。

  任職資格:

  1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關(guān)專業(yè);

  2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

  3.8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

  4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復雜問題進行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

  5.熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

  6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

部門負責人的崗位職責6

  一、生產(chǎn)部主任崗位職責

  生產(chǎn)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導下,按照工作范圍及職責開展工作,崗位職責是:

  1、負責建立健全的生產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項規(guī)章制度,理順內(nèi)部工作相互間的配合關(guān)系和工作秩序,做好部門間的工作溝通與協(xié)作。

  2、每月根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù),負責制定生產(chǎn)部的月度工作計劃。

  3、負責生產(chǎn)調(diào)度,并通過作業(yè)長指揮生產(chǎn)、檢查并督導工作。

  4、組織好對生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控、控制、改進工作。

  5、與有關(guān)部門配合擬定設(shè)備大修理和更新改造計劃,并對實施過程加強督促和檢查,提升設(shè)備安全使用率。

  6、嚴格督促生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”的落實情況

  7、抓好生產(chǎn)過程管理工作,控制不合理物耗,確保產(chǎn)品防護在生產(chǎn)過程中的實現(xiàn)。

  8、協(xié)助公司辦公室做好對下屬管理人員和員工的培訓工作。

  9、對各階段的生產(chǎn)情況進行統(tǒng)計和核算,及時將統(tǒng)計情況反饋給公司分管副總及總經(jīng)理。

  10、主持召開生產(chǎn)部各種生產(chǎn)安全會議。

  11、其他突發(fā)性事件的處理和完成上級交辦的臨時工作任務(wù)。

  二、品質(zhì)部主任崗位職責

  品質(zhì)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導下,按照工作范圍及職責開展工作,崗位職責是:

  1、負責起草編制本公司的質(zhì)量手冊、程序文件以及第三層文件的質(zhì)量記錄表格式的審核。

  2、切實貫徹落實技術(shù)規(guī)范、指導、保障、服務(wù)生產(chǎn)總要求,牢牢把握住以下三個主環(huán)節(jié),即:

 。ㄒ唬┮袑崒徢孱櫩吞峁┊a(chǎn)品圖紙(或技術(shù)資料)各要點內(nèi)容(產(chǎn)品名稱規(guī)格、圖號料號、選用原材料及其材質(zhì)、產(chǎn)品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術(shù)質(zhì)量要求)。審圖中凡不明確的、不清楚的應(yīng)及時與相關(guān)方溝通,直到問題解決為止。

 。ǘ┮皶r提供采購模具具體技術(shù)數(shù)據(jù)。

 。ㄈ┮撠熅幹飘a(chǎn)品生產(chǎn)工序。

  3、負責產(chǎn)品新品種開發(fā),按照顧客提供的產(chǎn)品圖紙或技術(shù)資料要求,負責具體籌劃產(chǎn)品新品種開發(fā)工作進程,組織項目分工,明確交代完成時限,督促檢查落實效果,實現(xiàn)總體要求一次成功。

  4、負責本公司從原材料進廠、生產(chǎn)過程到產(chǎn)品交付全過程的質(zhì)量控制和管理。在實施過程中,要善于發(fā)現(xiàn)并善于抓薄弱環(huán)節(jié)、易被忽視而影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵項,把預(yù)防措施下在前,終檢把關(guān)卡得緊。要加強巡檢、抽檢工作力度,環(huán)環(huán)扣緊、項項落實,根除僥幸心理,決不讓不合格產(chǎn)品出廠。要千方百計達到常規(guī)產(chǎn)品合格率96%以上,今后三年每年遞增1%。

  5、負責各種檢測計量器具稽查,督導維護,組織送檢。

  6、負責對自制檢具(模具)內(nèi)校鑒定、登記編號、呈報生產(chǎn)副總審批、入帳。

  7、負責質(zhì)量記錄的統(tǒng)計和管理。收集和分析適當?shù)臄?shù)據(jù),以確定質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性,并識別可以實施和改進。

  8、協(xié)助辦公室組織對相關(guān)人員進行培訓。

  9、協(xié)助管理代表對內(nèi)部質(zhì)量組織審核。

  10、負責對公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核中的不合格,采取糾正和預(yù)防措施的跟蹤驗證,要敢于和善于堅持原則,絕不可任意放寬標準,將創(chuàng)一流產(chǎn)品品質(zhì)的工作負責到底。

  三、辦公室主任崗位職責

  辦公室主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導下,按照工作范圍及職責開展工作,崗位職責是:

  1、負責文書和資料管理工作。文書和資料管理應(yīng)達到規(guī)范、系統(tǒng)、簡明、操作方便、手續(xù)完備、歸檔條理。擬制文書主題突出、內(nèi)涵表達正確、文字通俗易懂、可操作性強。資料收集整理要堅持分類建檔,編目清晰易查找,辦理手續(xù)完備。

  2、負責將企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標按職能和車間展開,提交生產(chǎn)部納入生產(chǎn)計劃,實行責任考核。

  3、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好公司各部門之間的職責、權(quán)限得到明確和溝通工作,從而保證企業(yè)的.質(zhì)量管理活動開展得更有成效。

  4、負責組織對相關(guān)崗位人員的教育和培訓工作。

  5、負責對工作環(huán)境的管理,使環(huán)境能達到生產(chǎn)符合要求所需。

  6、負責企業(yè)一年以上質(zhì)量記錄的收集、標識、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。

  四、經(jīng)營部主任崗位職責

  經(jīng)營部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)部主任領(lǐng)導下,按照工作范圍及職責開展工作,崗位職責是:

  1、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標在部門貫徹執(zhí)行。

  2、負責組織產(chǎn)品合同評審和銷售工作。

  3、做好產(chǎn)品售后服務(wù)工作,及時處理顧客反饋的信息,包括滿意與投訴的溝通。

  4、組織市場調(diào)查,走訪用戶,預(yù)測分析掌握市場產(chǎn)品發(fā)展趨勢,了解顧客對本公司產(chǎn)品改進的意見,將調(diào)查結(jié)果形成書面意見提交總經(jīng)理作為經(jīng)營抉擇的重要輸入,同時將顧客反饋給有關(guān)部門以便采取相應(yīng)改進措施。

  5、做好倉庫管理工作,針對產(chǎn)品的符合性提供防護,這種防護包括搬運包裝、貯存和保護,確保產(chǎn)品到達顧客方時都得到保護。

  6、認真執(zhí)行合同法。

  7、對本部門的質(zhì)量記錄負責。

部門負責人的崗位職責7

  1、根據(jù)原始憑證和其他資料,進行會計核算;

  2、登記各類明細帳,總帳,能獨立完成記賬全過程;

  3、每月將會計憑證裝訂成冊;編制月報,季報,年報;

  4、每月及時完成納稅申報,熟悉稅務(wù)申報和賬務(wù)處理業(yè)務(wù);

  5、向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料,配合上級部門的檢查;

  6、領(lǐng)導交代的'其他工作。

部門負責人的崗位職責8

  1、開具發(fā)票和辦理稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)事項;

  2、負責統(tǒng)計進項發(fā)票及銷項發(fā)票數(shù)據(jù),負責納稅申報及每月憑證歸檔裝訂;

  3、負責應(yīng)收賬款及應(yīng)付賬款的對賬及統(tǒng)計數(shù)據(jù);

  4、熟悉全盤及成本賬務(wù)處理,財務(wù)報表的`編制;

  5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理交辦的其他事項;

部門負責人的崗位職責9

  1.負責科技管理部門的全面工作,在授權(quán)范圍內(nèi),組織本部門人員積極完成上級管理部門和本社領(lǐng)導布置的各項工作任務(wù)。

  2.做好科技管理制度、操作規(guī)程及崗位職責的貫徹落實和檢査監(jiān)督工作。

  3.根據(jù)上級科技管理部門的總體安排和規(guī)劃,結(jié)合實際,制定本部門年度工作計劃并負責組織實施。

  4.負責組織技術(shù)人員做好轄屬單位業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護,確保計算機系統(tǒng)正常運行。

  5.組織有關(guān)人員做好轄屬單位辦公自動化系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè),做好各項管理系統(tǒng)的推廣應(yīng)用、人員培訓、技術(shù)維護等工作。

  6.按照管理權(quán)限,負責全轄計算機及附屬設(shè)備的管理,組織人員做好各類電子設(shè)備的購置、評測、維修、報廢等。

  7.做好計算機應(yīng)用知識的培訓,加強·對基層營業(yè)網(wǎng)點計算機主管、操作員的輔導,組織好技術(shù)練兵活動。

  8.了解和掌握中心主機系統(tǒng)及營業(yè)網(wǎng)點計算機運行情況,及時反饋信息,確保計算機系統(tǒng)的安全、運行。

  9.深入基層調(diào)查研究,積極聽取業(yè)務(wù)部門反映的情況,了解業(yè)務(wù)需求,及時向領(lǐng)導反饋并提出相應(yīng)問題的`解決意見。

  10.負責組織軟件開發(fā)人員,根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出的需求,制定相應(yīng)的軟件開發(fā)計劃,并監(jiān)督實施。

  11.組織人員定期對轄屬單位計算機管理制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和計算機安全狀況進行全面檢查,并提出整改意見。

  12.對有關(guān)情況進行總結(jié)、請示、匯報、反饋,為領(lǐng)導決策當好參謀。

  13.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

部門負責人的崗位職責10

  崗位職責:

  1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;

  2、負責租賃資產(chǎn)風險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;

  3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預(yù)警;

  4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);

  5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;

  6、完成領(lǐng)導安排的其它工作。

  任職要求:

  1、財務(wù)、法律或經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷;

  2、5年以上金融或類金融行業(yè)風險管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;

  3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;

  4、具有財務(wù)分析或催收方面的專業(yè)技能;

  5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的`談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。崗位職責:

  1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;

  2、負責租賃資產(chǎn)風險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;

  3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預(yù)警;

  4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);

  5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;

  6、完成領(lǐng)導安排的其它工作。

  任職要求:

  1、財務(wù)、法律或經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷;

  2、5年以上金融或類金融行業(yè)風險管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;

  3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;

  4、具有財務(wù)分析或催收方面的專業(yè)技能;

  5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。

部門負責人的崗位職責11

  1、負責海外子公司的收入、費用、資產(chǎn)、薪酬、總賬等日常核算工作;

  2、負責海外子公司每月結(jié)賬,并出具月度財務(wù)報表;

  3、負責海外外籍員工的日常財務(wù)事務(wù)的培訓與管理;

  4、負責指導海外外籍員工與當?shù)厥聞?wù)所、稅務(wù)局、銀行等單位進行對接;

  5、參與海外賬務(wù)回收工作;

  6、完成領(lǐng)導交辦的`其他工作。

部門負責人的崗位職責12

  崗位簡介

  協(xié)作店長做好本品類各類商品的銷售與人員、服務(wù)、環(huán)境的全面管理,指導銷售與服務(wù),分解、傳達并完成銷售指標;處理客戶投訴,管理現(xiàn)場行為規(guī)范。

  1、解決銷售一線實際性問題并督查相關(guān)人員的工作狀況;

  2、銷售終端與公司之間的橋梁:傳達公司相關(guān)信息、政策,準時向公司反饋相關(guān)信息;

  3、公司營銷方案和政策執(zhí)行的督查考核者,VI形象的維護和推廣。銷售督導的基本素養(yǎng)

  1、仔細負責的工作態(tài)度;

  2、具備裝修的基本學問;

  3、具備良好的組織溝通力量、語言表達力量、文字組織力量及觀看力;

  4、熟識連鎖專賣管理,熟識產(chǎn)品的基本學問及店堂操作的基本學問;

  5、具備肯定培訓力量;

  6、工作原則:快速、精確、保密、實事求是。銷售督導的工作內(nèi)容。

  一、負責銷售終端的營運管理和維護。

  1、開業(yè)系列工作;

  2、日常指導工作(貨品指導、陳設(shè)指導、服務(wù)指導、巡店扶持),并做好總結(jié);

  3、專賣VI形象的監(jiān)督、建設(shè)和推廣;

  4、針對各店鋪(包括代理商)的扶持,樹立店員和代理商的信念,引導規(guī)范經(jīng)營;

  5、準時接受顧客及代理商的投訴,仔細處理、準時反饋;

  6、以月為單位,評估各店鋪、加盟店的盈虧率,提出合理化建議。

  二、銷售終端檔案的建立和管理

  店鋪情報的建立和管理(店況、專柜、優(yōu)秀加盟店和代理商檔案);

  1、評估代理商信譽;

  2、定時分析目標市場(競爭品牌、流行趨勢、消費人群),準時反饋公司并存檔,以取得市場決策主動性;

  3、指導各店鋪、加盟店建立顧客資訊和檔案。

  三、培訓、考核工作

  1、針對各店鋪、專柜的店長、業(yè)務(wù)員、營銷員開展培訓;

  2、針對自營店的'店長、導購胡培訓及監(jiān)督考核工作;

  3、協(xié)作開展地區(qū)及全國性的培訓工作;

  4、針對各市場基層管理人員和店鋪工作人員工作的監(jiān)督和考核,并準時入檔。

  四、店鋪的考察工作

  1、考察加盟店鋪的商圈、人氣、框架結(jié)構(gòu),所處區(qū)域的消費力量等;

  2、考察代理商的經(jīng)濟實力、信譽度、管理力量,經(jīng)商閱歷等;

  3、幫助新區(qū)域市場的拓展工作,提出下一步的工作思路及建議。

  五、促銷活動管理

  包括新款上市、單品推廣、節(jié)假日、店慶、老款降價、季末特賣、滯銷品等促銷活動的管理:

  1、對企劃提出的活動詳細方案進行選擇和預(yù)估,提出合理性建議;

  2、跟蹤促銷宣揚品制作進度及促銷貨品的配送,加強部門之間的溝通;

  3、指導各店鋪、代理商合理補足貨源、跟進宣揚品發(fā)放,確;顒幽軌虺浞珠_展;

  4、向各店鋪、代理商做好賣場的促銷pop和貨品陳設(shè)以及氣氛引導;

  5、督促各店鋪、代理商準時上報各項數(shù)據(jù),包括庫存、銷售等并做好統(tǒng)計分析;

  6、信息反饋及促銷活動總結(jié)。

  六、相關(guān)其他責任

  1、執(zhí)行公司制定的直營銷售方案,并分解到各銷售直營/托管終端,定期匯報直營片區(qū)銷售狀況;

  2、對各直營/托管零售銷售網(wǎng)點的經(jīng)營成果負責,跟進店鋪銷售進度,促進店鋪每月高質(zhì)量完成銷售任務(wù),巡查店鋪營造店鋪良好的賣場氛圍,執(zhí)行和跟進店鋪陳設(shè)工作;

  3、負責各管轄區(qū)域?qū)9竦呢浧逢愒O(shè)狀況與監(jiān)督指導終端銷售維護工作,提交銷售報表并對直營片區(qū)銷售提出合理建議;

  4、負責所轄店柜營業(yè)人員的招募、選拔、培訓、考核與管理,重點培訓和培育高效店長;

  5、對接直營/托管商場的日常維護與結(jié)算工作,同時幫助辦理各類商場審批手續(xù);

  6、審核店鋪的排班表、工資表,報銷店鋪的相關(guān)費用,落實和指導專柜的產(chǎn)品陳設(shè)等終端形象工作;

  7、監(jiān)督和抽查店鋪賬務(wù)、考勤、例會、清潔衛(wèi)生等日常事務(wù)狀況;幫助做好移柜、撤柜、進柜等工作并幫助調(diào)撥貨品;

  8、定期召開店長例會,總結(jié)、分析、溝通店鋪中存在的問題尋求解決方法,并跟進整改狀況;負責收集各類銷售數(shù)據(jù)和競爭品牌信息;

  9、負責終端店鋪的培訓工作,輔導店鋪運作、貨品管理、促銷管理、提升零售業(yè)績;

  10、店鋪各項費用的掌握(包括人員費用、水電費、辦公費等);

  11、跟進所轄店柜的貨品供應(yīng),分析和總結(jié)所轄店柜的進、銷、存狀況,維持各店柜合理的存銷比,組織各店柜作好盤點工作;

  12、跟蹤所轄各店每日銷售營運狀況,進行歷史同期對比分析,對升降幅度較大的店柜進行單店分析,找出緣由并制定優(yōu)化方案。

部門負責人的崗位職責13

  根據(jù)公司項目經(jīng)營計劃《項目設(shè)計管理工作計劃》、《項目設(shè)計報審工作計劃》,組織協(xié)調(diào)部門人員對項目進行各專業(yè)設(shè)計管理,對本部門設(shè)計計劃的實施負責,保證項目進度、品質(zhì),成本控制實施。及時完成本部門相應(yīng)工作。

  1、制定部門規(guī)劃,分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標,制定計劃,指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行,分析評估經(jīng)營管理目標完成情況,組織落實調(diào)整方案。

  3、組織、指導、推動所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域政策制度的.制定和修訂,評價和考核政策制度落實情況,保持公司政策制度的一致性。

  5、負責勘察設(shè)計委托或招標工作,及時檢查、督促設(shè)計單位完成設(shè)計工作。

  6、組織對相關(guān)項目規(guī)劃、建筑、景觀調(diào)研,了解項目的設(shè)計特點,編寫調(diào)研報告。

  7、組織編制項目任務(wù)書、制定設(shè)計計劃、委托設(shè)計,協(xié)調(diào)設(shè)計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、市政工程之間設(shè)計工作。

  8、組織方案、初步設(shè)計、施工圖階段各專業(yè)設(shè)計圖紙審查及設(shè)計報審工作。

  9、組織本部門配合項目報建、施工、驗收等相關(guān)手續(xù)工作。

  10、對項目設(shè)計過程合理監(jiān)控,全面把握項目實施過程中的規(guī)劃、建筑、景觀效果。

  11、配合成本控制部門做好建筑成本優(yōu)化設(shè)計工作?刂浦卮笤O(shè)計變更,嚴格控制限額設(shè)計指標。

  12、對公司完成項目的規(guī)劃、建筑、景觀及設(shè)計各階段進行評價總結(jié),組織編寫評價報告。

  13、設(shè)計、優(yōu)化所轄部門業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及職責。

  14、所轄部門人員及工作的分派和調(diào)整,監(jiān)督和評價下屬崗位工作完成情況;與人力部門協(xié)作進行人員招聘,組織所轄人員的業(yè)務(wù)培訓和交流。

  15、完成領(lǐng)導臨時交辦的各項任務(wù)并及時反饋

部門負責人的崗位職責14

  1、依據(jù)公司銷售策略,參加制定年度、月度客戶進展目標;

  2、結(jié)合市場狀況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標,進行指標分解至個人,對整體指標負責;

  3、重點客戶開發(fā)、管理與維護,促進達成銷售,老客戶持續(xù)經(jīng)營;

  4、負責銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行,確保完成銷售回款目標;

  5、關(guān)注并收集市場動態(tài)、了解行業(yè)競爭狀況,時時反饋信息并提出建議性意見;

  6、帶領(lǐng)團隊通力合作,建立高效的.團隊,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系。

部門負責人的崗位職責15

  崗位職責:

  (1)負責公司租賃業(yè)務(wù)的拓展和管理(業(yè)務(wù)方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的.業(yè)務(wù)經(jīng)營指標;負責相應(yīng)的業(yè)務(wù)團隊建設(shè);

  (2)負責組織建立、管理與維護客戶關(guān)系;

  (3)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管理工作。

  任職要求:

  (1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;

  (2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;

  (3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務(wù)、管理工作;

  (4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

  (5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務(wù),了解融資租賃業(yè)務(wù)運作和相關(guān)金融市場情況。

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