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部門人員崗位職責(zé)

時間:2024-08-29 09:28:39 部門職責(zé) 我要投稿

部門人員崗位職責(zé)

  在現(xiàn)在社會,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編收集整理的部門人員崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

部門人員崗位職責(zé)

部門人員崗位職責(zé)1

  物業(yè)公司財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)

  主要職責(zé)和任務(wù):

  1、具體負(fù)責(zé)和制訂辦公樓的資金運(yùn)用、成本核算、費(fèi)用開支和財產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度。

  2、負(fù)責(zé)匯總編制辦公樓年度財務(wù)計劃,定期分析計劃執(zhí)行情況,反映大樓管理經(jīng)濟(jì)活動動態(tài),提出建議,為總經(jīng)理提供決策依據(jù)。

  3、組織財務(wù)部人員搞好會計核算工作,及時準(zhǔn)確地編制有關(guān)會計報表。

  4、熟悉財務(wù)知識及財務(wù)紀(jì)律、規(guī)定,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)章制度辦事,理好財,把好關(guān),避免浪費(fèi),堵塞漏洞。

  5、指導(dǎo)督促本部門人員工作與學(xué)習(xí),不斷提高財務(wù)工作人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì),及時掌握他們的工作和業(yè)務(wù)表現(xiàn),提出使用和獎懲的意見。

  6、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系,完成總經(jīng)理交辦的其他有關(guān)任務(wù)。

  財務(wù)部會計員的崗位職責(zé)

  1、具有比較全面的會計知識,熟悉會計科目、會計報表的設(shè)置與編制業(yè)務(wù),合理有效地做好會計核算工作,提高帳務(wù)工作的質(zhì)量。

  2、負(fù)責(zé)做好企業(yè)總帳并按科目要求做好各類明細(xì)分類帳的登記等,審核收付轉(zhuǎn)帳憑證,能及時發(fā)現(xiàn)問題并妥善處理。

  3、負(fù)責(zé)編制企業(yè)獎金平衡表,管理及保管會計憑證、報表、帳冊、編制并匯總企業(yè)年度、季度、月度的會計報表,同時做好與明細(xì)帳的核對工作。

  4、負(fù)責(zé)裝訂各類報表,并匯集成冊,統(tǒng)一編號。

  財務(wù)部分戶結(jié)算員的崗位職責(zé)

  1、熟悉財務(wù)制度、現(xiàn)金管理制度等國家有關(guān)的財經(jīng)政策及規(guī)定,遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。

  2、掌握客戶進(jìn)出動向,熟悉大樓住戶情況,根據(jù)各住戶支付費(fèi)用規(guī)律特點(diǎn),做好財務(wù)結(jié)算工作,做到分戶登記、分戶結(jié)算、分戶清帳、分戶管理。

  3、及時與拖欠款的客戶聯(lián)系,查明原因,及時送單、催收,并向部門經(jīng)理匯報。

  4、對客戶一視同仁,服務(wù)熱情,工作負(fù)責(zé),減少和避免不必要的`經(jīng)濟(jì)損失。

  財務(wù)部現(xiàn)金出納員的崗位職責(zé)

  1、遵守國家有關(guān)的現(xiàn)金管理制度,熟悉財務(wù)出納工作程序,具有相關(guān)的專業(yè)知識。

  2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付工作,做好出納結(jié)算,保證錢帳相符,妥善保管現(xiàn)金、銀箱鑰匙及帳冊。

  3、掌握各類費(fèi)用開支的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把關(guān),報銷時要認(rèn)真審核發(fā)票的品名、數(shù)量、金額及印章,按審批程序檢查各種票據(jù)報銷手續(xù)是否齊備,發(fā)現(xiàn)問題及時提出,并向部門經(jīng)理匯報。

  4、收付現(xiàn)金時,應(yīng)當(dāng)面點(diǎn)請,辦妥簽收,并依工作需要,及時做好現(xiàn)金及外匯人民幣提款及解入工作。

部門人員崗位職責(zé)2

  1、遵守公司各項規(guī)章制度,服從公司管理,對執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  2、堅持以公司相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、崗位職責(zé)等制度規(guī)范為準(zhǔn)繩,以事實為依據(jù),實事求是,不徇私舞弊公正無私;

  3、負(fù)責(zé)制定稽核處罰制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

  4、對公司各部門體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行日常檢查與記錄;每日上、下午至少應(yīng)定時檢查各一次;每周不定時抽查至少4次;

  5、負(fù)責(zé)稽核如下工作:工作職責(zé)、規(guī)章制度執(zhí)行、上班考勤、紀(jì)律、績效管理、安全生產(chǎn)、工作任務(wù)、會議決議的執(zhí)行、《工作聯(lián)絡(luò)單》的執(zhí)行、日常工作計劃、總結(jié)的.落實情況;

  6、負(fù)責(zé)對公司7S管理制度的制定與執(zhí)行;依照7S管理制度檢查公司所有部門的工作。

  7、與各部門溝通稽核缺失追溯改善結(jié)果及進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)工作異常及時上報至執(zhí)行總經(jīng)理;每日及時將稽核缺失通知單,整理匯總KEY入電子檔;

  8、負(fù)責(zé)《工作聯(lián)絡(luò)單》、《外出業(yè)務(wù)追蹤單》、《新進(jìn)員工工作日志》、《員工工作周報》的及時收發(fā)工作;對業(yè)務(wù)完成的時效性、真實性進(jìn)行跟蹤落實;

  9、每月月底負(fù)責(zé)將稽核統(tǒng)計結(jié)果與處罰決定及時上墻公布;

  10、稽核專員每周內(nèi)必須提出5項以上問題點(diǎn)及處理建議;

  11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

部門人員崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)望海校區(qū)學(xué)生的日常繳費(fèi)工作,所收現(xiàn)金必須當(dāng)日繳行,確保資金安全,收費(fèi)數(shù)據(jù)及時帶回。

  2、對費(fèi)用繳齊的學(xué)生及時核算獎學(xué)金,該補(bǔ)的補(bǔ),該加收的滯納金要收。

  3、按照規(guī)定做好望海校區(qū)的藥費(fèi)等報銷工作(部門費(fèi)用發(fā)放、學(xué)醫(yī)藥費(fèi)報銷和退費(fèi)等工作)。

  4、負(fù)責(zé)對望海校區(qū)學(xué)生繳費(fèi)情況的統(tǒng)計,對欠費(fèi)的`學(xué)生要及時催繳。

  5、做好國家、學(xué)校等方面各項政策制度的宣傳工作。

  6、做好校內(nèi)工資核算及工會會費(fèi)提取上繳、住房公積金提取發(fā)放工作。

  7、完成處領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

部門人員崗位職責(zé)4

  1.根據(jù)學(xué)校檔案管理要求,進(jìn)行歸類編號,整理立卷。

  2.登記造冊形成“會計檔案目錄”。

  3.已編號登記造冊的會計檔案,執(zhí)行查檔登記審批制度。

  4.定期移交學(xué)校檔案室。

  5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門人員崗位職責(zé)5

  一、 認(rèn)真執(zhí)行上級頒發(fā)的保證工程質(zhì)量的.政策、法規(guī)、規(guī)程和規(guī)定,對全公司的工程質(zhì)量工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo),并收集保存相關(guān)的質(zhì)量記錄。

  二、 抓好全面質(zhì)量管理工作,做好全公司QC小組活動的管理、指導(dǎo)工作。

  三、 做好工程質(zhì)量檢驗評定工作,及時準(zhǔn)確地填報季度質(zhì)量報表和質(zhì)量事故報表。

  四、 指導(dǎo)基層做好創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程地申報工作。

  五、 參加對工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析、評審工作。

  六、 參與職工技能培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。

  七、 做好部內(nèi)對《程序文件》中分管要素的質(zhì)量記錄管理工作。

  八、 完成公司和部室安排的其他與工程質(zhì)量監(jiān)察有關(guān)的工作。

部門人員崗位職責(zé)6

  一、院長崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┰谏霞壓歪t(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作。

 。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。

 。ㄈ┴(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門。診、病房,并采取積極有效措施,保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

 。ㄋ模┴(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

 。ㄎ澹┴(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的開展。

 。┴(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。

 。ㄆ撸┙逃毠淞⑷娜鉃槿嗣穹⻊(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

 。ò耍└鶕(jù)國家人事制度,組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免,獎懲、調(diào)動及提升等工作。

 。ň牛┘訌(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),審查物質(zhì)供應(yīng)計劃,檢查督促財務(wù)收支開支,審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活。

 。ㄊ┘皶r研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

 。ㄊ唬┮蚴峦獬龌蛉鼻跁r,得指定一位副院長代替院長職務(wù)。

  二、醫(yī)院黨委(總支、支部)書記崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┰谏霞壓驮狐h委(總支、支部)領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨委(總支、支部)決議的貫徹執(zhí)行情況。

  (二)領(lǐng)導(dǎo)制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀(jì)律檢查、政治工作計劃,組織實施并定期檢查總結(jié)。

 。ㄈ┡W(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù),帶頭發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

  (四)要深入調(diào)查研究,掌握全院的思想狀況,有針對性地做好政治思想工作。

 。ㄎ澹┏浞职l(fā)揮黨委其他成員和院長的作用,并積極幫助和支持他們開展工作。副書記協(xié)助書記負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

  三、業(yè)務(wù)副院長崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┰谠洪L領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。

  (二)督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

  (三)深入科室,了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況,必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會診、搶救工作,定期分析醫(yī)療指標(biāo),采取措施,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

 。ㄋ模┴(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高、中級醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實習(xí)以及掛構(gòu)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

 。ㄎ澹┴(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。

  (六)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計病案工作。

  (七)負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作,以及急重病員的入院情況。

 。ò耍┴(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作,指導(dǎo)所負(fù)擔(dān)的機(jī)關(guān)、工廠等單位職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。

 。ň牛┙M織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。

  四、行政副院長崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┰谠洪L領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的行政、財務(wù)和總務(wù)工作。

 。ǘ┴(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度,并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

 。ㄈ┴(fù)責(zé)督促財務(wù)、總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。

 。ㄋ模┴(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。

  (五)負(fù)責(zé)審查預(yù)決算,掌握財務(wù)收入開支、基建、維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。

  (六)負(fù)責(zé)督促檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理工作。

 。ㄆ撸┴(fù)責(zé)督促檢查全院工作人員的生活福利工作。

 。ò耍┴(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。

  五、辦公室主任崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┰谠洪L、副院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。

 。ǘ┌才鸥鞣N行政會議,做好會議記錄,負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件,并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

 。ㄈ┴(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

 。ㄋ模┴(fù)責(zé)本室人員的政治學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

 。ㄎ澹┴(fù)責(zé)院長臨時交辦的其他工作。

  辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

  六、黨委辦公室工作職責(zé)

  黨委辦公室是黨委日常辦事機(jī)構(gòu)。其職責(zé)范圍是:

 。ㄒ唬┙M織安排黨委召開的各種會議,并認(rèn)真做好記錄工作。

 。ǘ┘皶r傳達(dá)上級黨組織的指示、決定、通知,并了解貫徹執(zhí)行情況,向黨委及上級黨組織匯報,負(fù)責(zé)做好上情下達(dá),下情上報工作。

 。ㄈ┴(fù)責(zé)草擬黨委的決議、工作報告、計劃、總結(jié)及其它有關(guān)文件,審核以黨委名義上報下達(dá)的黨委各職能部門起草的文件、信函。

 。ㄋ模z查各支部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議的情況及進(jìn)程,并及時向黨委或向黨委正、副書記匯報,搞好信息反饋。

  (五)協(xié)助黨委正、副書記協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)各部門的工作;

  (六)根據(jù)黨委對工作的意圖和要求,深入實際,調(diào)查研究,所取意見和要求,總結(jié)成績和經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,并向黨委提出改進(jìn)意見或建議。

 。ㄆ撸┡浜瞎、團(tuán)委做好思想政治工作。

 。ò耍┴(fù)責(zé)做好組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、計劃生育等工作。

 。ň牛┙哟、受理有關(guān)黨的工作的群眾來信來訪工作,溝通黨委與群眾的聯(lián)系渠道。

 。ㄊ┳龊命h費(fèi)收繳工作。

 。ㄊ唬┕芾睃h委部門文書檔案和機(jī)要文件。

  (十二)管理黨委印章。

 。ㄊ┏袚(dān)黨委交辦的其他工作。

  七、工會委員會工作職責(zé)

  醫(yī)院工會委員會是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是全院職工代表大會的辦事機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)是:

 。ㄒ唬┌雌谡匍_會員代表大會和職工代表大會,并組織貫徹執(zhí)行代表大會的決議,發(fā)動職工積極參加醫(yī)院民主管理。

  (二)傳達(dá)上級有關(guān)指示和文件,組織工會干部學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)方針、政策及工會的有關(guān)業(yè)務(wù)知識,不斷提高工會干部的思想政策水平和工作水平。

 。ㄈ└鶕(jù)上級工作的要求和醫(yī)院實際情況,制訂和實施工會工作計劃,搞好年度總結(jié),組織指導(dǎo)工會小組開展工作。

  (四)組織開展"愛本職、愛醫(yī)院、做主人"等活動,抓好職業(yè)道德、勞動紀(jì)律教育,加強(qiáng)會員本身的思想建設(shè)。

 。ㄎ澹﹨f(xié)同團(tuán)委抓好青年職工的思想教育。女工委員會做好女職工工作和家屬工作,配合有關(guān)部門搞好計劃生育工作。

  (六)發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系群眾的紐帶作用,經(jīng)常聽取和反映群眾的意見要求,做好上情下達(dá)和下情上報工作。

 。ㄆ撸┙M織開展評選先進(jìn)、表揚(yáng)先進(jìn)的工作。

 。ò耍┓e極組織開展各種文體活動,辦好職工活動室。

 。ň牛╆P(guān)心群眾生活,積極做好職工的集體福利工作。

 。ㄊ┳龊霉䲡䥺T的建檔、轉(zhuǎn)調(diào)和非會員申請入會等組織工作,做好來信來訪和工會文書檔案工作。

 。ㄊ唬┎扇《喾N形式搞好宣傳及報道工作。

 。ㄊ└鶕(jù)工會財務(wù)管理制度,做好工會經(jīng)費(fèi)的使用管理和財產(chǎn)設(shè)備的使用保管工作。

  八、共青團(tuán)委員會工作職責(zé)

  醫(yī)院共青團(tuán)委員會在院黨委和上級團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,其主要職責(zé)是:

 。ㄒ唬└鶕(jù)院黨委和上級團(tuán)委的要求,結(jié)合醫(yī)院實際情況,制定、布置和組織實施全院團(tuán)的工作,并及時向上級匯報。

 。ǘ┳ズ萌簣F(tuán)員青年的思想教育、職業(yè)道德教育和理想教育工作,發(fā)揮共青團(tuán)員的模范帶頭作用,協(xié)助黨組織做好推薦和輸送優(yōu)秀團(tuán)員、青年入黨的工作。

 。ㄈ└愫脠F(tuán)的組織建設(shè),健全團(tuán)內(nèi)"三會一課"制度,做好發(fā)展新團(tuán)員和超齡團(tuán)員的離團(tuán)工作,負(fù)責(zé)團(tuán)干部的考察、選拔、使用、培養(yǎng)和管理工作,關(guān)心他們的思想、學(xué)習(xí)、工作與生活,搞好培訓(xùn),不斷提高團(tuán)干隊伍的素質(zhì)。

  (四)緊緊圍繞培養(yǎng)"四有"新人,開展各種適合青年特點(diǎn)的文化娛樂活動,豐富業(yè)余生活。

 。ㄎ澹┙M織開展園內(nèi)的"創(chuàng)先爭優(yōu)"活動。協(xié)助有關(guān)部門搞好青年品德評定和上崗前的教育。

  (六)定期開展團(tuán)員青年的思想調(diào)查,掌握團(tuán)員青年的思想情況,及時總結(jié)交流做好團(tuán)員青年思想政治工作的經(jīng)驗。

 。ㄆ撸┳ズ脠F(tuán)的宣傳工作,辦好宣傳櫥窗和通訊報道。

 。ò耍┳龊脠F(tuán)組織的對外接待、聯(lián)絡(luò)工作和收發(fā)、整理、保管有關(guān)文書檔案工作。

 。ň牛┳龊脠F(tuán)費(fèi)的收繳、管理和使用工作。負(fù)責(zé)對違反團(tuán)紀(jì)的團(tuán)員進(jìn)行教育和處分工作。

 。ㄊ╆P(guān)心青年的正當(dāng)利益,向上級和有關(guān)部門及時反映青年在生活、學(xué)習(xí)、工作等方面的意見和要求,協(xié)助醫(yī)院有關(guān)部門加以改進(jìn)。

 。ㄊ唬┩瓿缮霞壗晦k的有關(guān)團(tuán)的'工作和其它任務(wù)。

  九、醫(yī)院科室黨支部書記崗位職責(zé)

  (一)組織學(xué)習(xí)、政治理論和時事政策。

 。ǘ┝私恻h員的思想、工作、學(xué)習(xí)情況,對黨員進(jìn)行管理教育、發(fā)揮黨員的模范作用。

 。ㄈ┲贫ㄖР抗ぷ饔媱,檢查支部決議的貫徹執(zhí)行情況,按時向支部大會和上級黨委報告工作。

 。ㄋ模┙Y(jié)合業(yè)務(wù)深入細(xì)致地進(jìn)行政治思想工作,保證醫(yī)療、預(yù)防、科研教學(xué)等各項任務(wù)的完成。

  (五)經(jīng)常與支委科主任取得聯(lián)系,主動地勾通情況,研究工作,緊密團(tuán)結(jié)、相互配合、相互支持,作好工作。

  支部副書記協(xié)助書記進(jìn)行工作。

  十、醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┰谠洪L領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

  (二)擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃,經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后,組織實施。經(jīng)常督促檢查,按時總結(jié)匯報。

 。ㄈ┥钊敫骺剖,了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行,定期檢查,采取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故。

 。ㄋ模⿲︶t(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查,組織討論,及時向院長、副院長提出處理意見。

  (五)負(fù)責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)和訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

  (六)負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

  (七)檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的動作,改進(jìn)門診、急診工作。

  (八)督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

 。ň牛╊I(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí)。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。

  醫(yī)務(wù)科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

  十一、預(yù)防保健科科長崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┰谠洪L領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院和院外地段的預(yù)防保健和計劃生育工作。

 。ǘ⿺M定預(yù)防保健和計劃生育工作計劃,經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施,并經(jīng)常督促檢查,按時總結(jié)匯報。

 。ㄈ╊I(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作,組織定期體檢,掌握健康情況,提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施。

 。ㄋ模┙M織好本院職工和院外地段的預(yù)防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。

  (五)督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī),防止差錯事故的發(fā)生。

 。┙M織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核,并對本科人員的晉升,獎懲提出具體意見。

 。ㄆ撸┴(fù)責(zé)檢查督促全院職工嚴(yán)格執(zhí)行公費(fèi)醫(yī)療制度。

  副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

  十二、人事科科長崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┰谠洪L領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定,擔(dān)任人員調(diào)出、調(diào)入工作。

 。ǘ┱莆帐煜じ刹繕I(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況,提出提拔、配備、使用意見。

 。ㄈ┲鲃雍陀嘘P(guān)科室研究,提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。

 。ㄋ模┌凑諊乙(guī)定,做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。

 。ㄎ澹┴(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。收集、整理技術(shù)人員檔案,建立健全技術(shù)檔案制度。

  副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

  十三、總務(wù)科科長崗位職責(zé)

  (一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想,堅持下送、下收、下修,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。

 。ǘ┴(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)管理、物資供應(yīng)、設(shè)備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作,保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

 。ㄈ┙(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要,根據(jù)人力、物力和財力的可能,制訂工作計劃,檢查督促執(zhí)行情況,研究工作中存在的問題,改進(jìn)工作,總結(jié)經(jīng)驗。

 。ㄋ模┙M織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)水平。

 。ㄎ澹┙M織本科人員做好進(jìn)修、實習(xí)、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。

  副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。

  十四、財務(wù)科科長崗位職責(zé)

  (一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本院的財務(wù)工作。教育本科人員樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想,保證醫(yī)療任務(wù)的完成。

  (二)貫徹有關(guān)財務(wù)會汁的法令、制度和指示,遵守國家財政紀(jì)律。

  (三)根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則,精打細(xì)算,節(jié)約行政開支,監(jiān)督預(yù)算資金正確支用。

  (四)根據(jù)事業(yè)計劃,正確、及時的編制年度和季度(或月份)的財務(wù)計劃,辦理會計業(yè)務(wù),按照規(guī)定的格式和期限報送會計期報和年報。

 。ㄎ澹┌磿r清理債權(quán)和債務(wù),防止拖欠,嚴(yán)格控制呆賬。

 。┍WC房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全,進(jìn)行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存,克服浪費(fèi)和物資積壓,以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。

 。ㄆ撸┴(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理及其他有關(guān)財務(wù)制度之掌握和財務(wù)管理工作。

  副科長和協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

  十五、會計崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┰谪攧(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下,搞好會計核算,嚴(yán)格執(zhí)行各項經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn),控制預(yù)算定額。

 。ǘ┴(fù)責(zé)各項會計事務(wù)處理,做到科目準(zhǔn)確,數(shù)字真實,憑證完整,裝訂整喬,記載清晰,日清月結(jié),報賬及時。

  (三)及時、正確地編制會計報表,做到賬表對口,并認(rèn)真分析,有情況、有說明,經(jīng)院長核準(zhǔn),按時上報。

 。ㄋ模┙(jīng)常檢查收支情況,分析費(fèi)用升降原因,提出改進(jìn)意見,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

 。ㄎ澹﹪(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律,及時清理債權(quán)債務(wù)。

 。┕芎脮嫏n案。

 。ㄆ撸┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的"會計員職權(quán)條例"和有關(guān)規(guī)定。

  十六、出納員崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┰谪攧(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下,做好銀行存款及庫存現(xiàn)金的收付,并隨時記賬,每日終向會計提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報,做到日清月結(jié)。

 。ǘ┲鸸P核對當(dāng)日收付款項,隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。

  (三)做好各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。

 。ㄋ模┟咳諏⒆≡禾、收款處收款入庫,并當(dāng)日存入銀行。

  (五)經(jīng)常復(fù)核或定期抽查住院、門診的收據(jù)存根。

 。┍WC庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。

  十七、醫(yī)療統(tǒng)計人員崗位職責(zé)

  (一)在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準(zhǔn)確、完整、并加以必要的說明,按期上報。

 。ǘ┟刻焐钊腴T診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志,分別整理、核對,進(jìn)行登記。

  (三)每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料,分別進(jìn)行統(tǒng)計,按月、季、半年、年度等分別對比分析,并做好疾病分類統(tǒng)計工作。

 。ㄋ模┟吭陆K負(fù)責(zé)向醫(yī)技科室催送月報表,分別進(jìn)行登記。

  (五)督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作,給予必要的幫助。

 。┡︺@研業(yè)務(wù),不斷提高統(tǒng)計水平,保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。

  十八、病案管理員崗位職責(zé)

  (一)在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

 。ǘ┙(jīng)常檢查各科病歷書寫情況,提出改進(jìn)意見,提高病歷書寫質(zhì)量。

 。ㄈ┴(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

  (四)負(fù)責(zé)病案資料的索引,登記、編目工作。

  (五)查找再次入院和復(fù)診病員的病案號,保證病案的供應(yīng),辦理借閱病案的手續(xù)。

  (六)提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。

 。ㄆ撸┳龊貌“甘业墓芾砉ぷ,保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥、防止病案霉?fàn),蟲蛇和

  十九、圖書管理員崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┰卺t(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

  (二)負(fù)責(zé)訂購和收集醫(yī)學(xué)圖書、刊物和資料。

 。ㄈ┴(fù)責(zé)圖書資料的登記、分類和編目工作。

 。ㄋ模┴(fù)責(zé)書庫的管理,保持書庫和圖書清潔、整齊、通風(fēng)。防止圖書霉?fàn)、蟲蛙和火災(zāi)。

  (五)嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理制度,堅守崗位,按時開館,認(rèn)真辦理書刊借閱手續(xù)。

  (六)經(jīng)常介紹新書內(nèi)容,為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動提供參考資料。

 。ㄆ撸┴(fù)責(zé)制訂本院圖書室的管理細(xì)則,經(jīng)科長、副科長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  二十、營養(yǎng)室(部)主任(主管技師)崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┰谠洪L領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本室(部)的業(yè)務(wù)和行政管理工作。

  (二)制定本室(部)工作計劃,組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。

 。ㄈ┙M織合理的醫(yī)療營養(yǎng),檢查醫(yī)療營養(yǎng)的執(zhí)行情況及效果,與各科醫(yī)師保持密切聯(lián)系,必要時參加臨床會診,以改進(jìn)營養(yǎng)治療工作。

 。ㄋ模┙⒏鞣N營養(yǎng)制度、廚房管理制度、衛(wèi)生制度等,以及節(jié)約措施,并監(jiān)督執(zhí)行。

 。ㄎ澹┙(jīng)常檢查各類膳食的營養(yǎng)價值、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量,并不斷研究改善。

 。┴(fù)責(zé)本室(部)工作人員的技術(shù)考核和思想教育工作,提出升、調(diào)、獎、懲的意見。

  (七)督促、檢查本室的財務(wù)管理工作,決定廚房的建設(shè)和購置計劃。

 。ò耍╊I(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展科研和教學(xué)工作。組織營養(yǎng)技術(shù)人員的培訓(xùn)提高等。

  (九)主持營養(yǎng)室(部)的各項會議,布置和檢查工作,安排科室內(nèi)的分工等。

  副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

  二十一、營養(yǎng)技師(技士)崗位職責(zé)

  (一)在營養(yǎng)室(部)主任領(lǐng)導(dǎo)和主管技師指導(dǎo)下,協(xié)助進(jìn)行行政技術(shù)管理工作及教學(xué)

 。ǘ┌凑罩委熞蠛筒T的飲食習(xí)慣,計劃和擬定各類食譜,規(guī)劃數(shù)量,并計算營養(yǎng)價值。

 。ㄈ┥钊氩》,了解營養(yǎng)治療的效果和配膳情況,所取意見,改進(jìn)工作。

 。ㄋ模┴(fù)責(zé)食品的鑒定,檢查、督促、指導(dǎo)飲食制備和分發(fā),并在開餐前進(jìn)行嘗檢,使符合治療原則、營養(yǎng)要求、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及制品應(yīng)具備的條件。

  (五)營養(yǎng)技師應(yīng)協(xié)助醫(yī)師規(guī)定營養(yǎng)治療原則,遇有不符合營養(yǎng)治療原則的問題時,可以提出改變意見。

 。┙M織廚工、配餐員學(xué)習(xí)營養(yǎng)知識及飲食衛(wèi)生知識,交流烹調(diào)技術(shù),向病人進(jìn)行宣教工作等。

 。ㄆ撸﹨R總第二天各種治療飲食數(shù)目。

  二十二、采購員崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┰诳倓(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對全院的家具設(shè)備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料、藥、械、主、副食品等物資的采購工作。

 。ǘ└鶕(jù)各科室需要,制訂各類物品的年度、季度、月份的和臨時的采購計劃,報請領(lǐng)導(dǎo)審批后即時采購。

  (三)計劃采購,計劃用款,注意采購質(zhì)量,注意勤儉節(jié)約。

 。ㄋ模┳龊梦镔Y采購用款申請、報銷工作,嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度,履行驗收入庫手續(xù),做到物、錢、憑證三對口,一次借款,一次清賬。

  (五)對醫(yī)療、教學(xué)、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴,積極采購。

 。┵F重、精密儀器應(yīng)會同有關(guān)科室看樣品后采購。

  二十三、管理員崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┰诳倓(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院財產(chǎn)、物資、家具等的管理工作,主動配合醫(yī)療,保證其任務(wù)順利完成。

 。ǘ┥钊肟剖艺{(diào)查了解醫(yī)療、教學(xué)、科研的需要,昕取意見,發(fā)動群眾參加管理,不斷改進(jìn)工作。

  (三)組織人員綠化,做好勞動及清潔衛(wèi)生工具的保管及供應(yīng)工作。

 。ㄋ腨組織鍋爐、水、電、術(shù)、泥工等的工作。

 。ㄎ澹┙M織物資、燃料、垃圾的運(yùn)輸工作,做到合理使用車輛。

 。┲笇(dǎo)各科室物資設(shè)備的使用管理工作,組織廢舊物資的回收變價,修舊利廢,防止損失浪費(fèi)。

 。ㄆ撸┱莆账鶎俜秶那陔s工人的思想、學(xué)習(xí)和工作情況及人員調(diào)配使用等。

  二十四、病員食堂管理員崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┰跔I養(yǎng)室(部)主任領(lǐng)導(dǎo)和主管技師的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理營養(yǎng)室(部)的行政事務(wù),和炊、配人員的政治思想教育工作。

  (二)協(xié)助室(部)主任和營養(yǎng)技術(shù)人員抓好采購員的工作,如計劃購買主副食的數(shù)量、品種等。

  (三)協(xié)助室(部)主任和營養(yǎng)技術(shù)人員檢查財務(wù)開支情況,做好經(jīng)濟(jì)核算,做到賬目清楚,收支平衡。

 。ㄋ模┥钊肟剖,昕取病員對飲食的意見和要求,不斷提高飲食質(zhì)量,積極主動配合臨床醫(yī)療工作。

 。ㄎ澹z查督促食堂規(guī)章制度和炊、配人員職責(zé)的執(zhí)行,進(jìn)行考勤考績工作。

 。└愫铆h(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生以及個人衛(wèi)生等工作。

 。ㄆ撸┴(fù)責(zé)病員食堂的安全保衛(wèi)工作。

  二十五、職工食堂管理員崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┰诳倓(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理食堂人員的學(xué)習(xí)及思想工作,做好職工的飲食管理。

 。ǘ┥钊肟剖,聽取群眾對飲食的意見和要求,千方百計為職工搞好飲食工作,提高飲食質(zhì)量。

 。ㄈz查食堂財務(wù)開支情況,掌握預(yù)算。

 。ㄋ模z查、督促食堂規(guī)章制度和工作人員職責(zé)的落實,負(fù)責(zé)人員的調(diào)配,制訂安全措施,保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生,定期公布賬目。

  二十六、廚師、炊事員崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┰谑程霉芾韱T的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)供應(yīng)住院病員及全院職工的飲食。虛心聽取群眾意見,不斷提高烹調(diào)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量。

 。ǘ└鶕(jù)食譜和臨床治療需要,按質(zhì)、按量制備膳食,保證按時供應(yīng),積極配合醫(yī)療。

 。ㄈ┚蚣(xì)算,節(jié)約用糧、煤、水、電,愛護(hù)公物,管好物資。

 。ㄋ模﹪(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生"五四"制度,加強(qiáng)個人及環(huán)境衛(wèi)生,接觸熟食物和分發(fā)飯菜時要先洗手、帶口罩和帽子。注意安全,防止意外。

  (五)輪流值班,負(fù)責(zé)準(zhǔn)時做好夜餐,保證新入院病員及遲下班人員用膳。

 。┳龊梅阑、防盜、防毒、防腐工作。

  二十七、配餐員崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┰诓T'尬管理員的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)點(diǎn)、送病員飲食,做好病員飲食的供應(yīng)工作。

 。ǘ┦煜ぶ委燂嬍车姆N類,根據(jù)醫(yī)囑與病員飲食計劃,按時、準(zhǔn)確、熱情地將食送發(fā)到病員床邊。

 。ㄈ┴(fù)責(zé)每天統(tǒng)計第二天飲食,及時回收餐具、避免損失,便利周轉(zhuǎn)。洗餐具時小心操作,搞好消毒,節(jié)約用水。

 。ㄋ模┨撔穆犎〔T意見,并向領(lǐng)導(dǎo)反映,及時改進(jìn)。

 。ㄎ澹┟刻烨逑磁洳烷g、餐車、殘渣桶。

  (六)注意個人清潔衛(wèi)生,工作時穿戴工作衣帽、口罩。

  二十八、保管員崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┰诳倓(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院被服、辦公用品、醫(yī)療表格、勞動、生活、取暖、電氣,基建維修材料等物資的保管工作。

  (二)對庫存物資要定期盤點(diǎn),建立賬本,做到賬物相符。入庫物資要驗收入賬,細(xì)心保管,防止積壓浪費(fèi)、霉?fàn)、損壞、變質(zhì)、盜竊。

  (三)做好防火、防爆炸工作,在庫房內(nèi)禁止吸煙。

 。ㄋ模┙(jīng)常深入科室,了解需求、使用情況,實行送貨上門,并做到計劃供應(yīng),滿足需要。

 。ㄎ澹┣趦節(jié)約,修舊利廢,物盡其用

  二十九、電話員職責(zé)

 。ㄒ唬﹫允毓ぷ鲘徫唬龊帽C芄ぷ,準(zhǔn)時接班,集中精力,注意訊號,動作快、準(zhǔn)防止差錯。

 。ǘ⿲Υㄔ掚p方要態(tài)度熱情,語調(diào)和氣,不竊聽通話內(nèi)容。

 。ㄈC(jī)件失靈阻滯,及時維修,保證電話暢通。

  三十、傳達(dá)、門衛(wèi)人員崗位職責(zé)

  (一)堅守工作崗位,切實做好安全保衛(wèi),維持秩序,如遇緊急事情要立即報告有關(guān)科室處理。

 。ǘ⿲碓L者、診病及探視病員者,要態(tài)度和藹,熱情接待,耐心解釋。

 。ㄈ﹪(yán)格執(zhí)行探視制度,掌握原則,非探視時間有權(quán)阻止探視者進(jìn)入病房,如遇無理取鬧者,可轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

 。ㄋ模z查出院病員出院許可證。陪伴帶物外出要有病房通行證方可放行。

  三十一、電梯工人崗位職責(zé)

 。ㄒ唬﹫允毓ぷ鲘徫,集中精力,開好電梯,保證安全。

 。ǘ┍9芎秒娞,防止梯門被推車及重物撞壞。

 。ㄈ┍3蛛娞莘績(nèi)清潔、通風(fēng)、干燥,傳染病員或傳染尸體使用后要進(jìn)行消毒。

  三十二、汽車司機(jī)崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┰诠芾韱T領(lǐng)導(dǎo)下,堅守崗位,做好開車前的一切準(zhǔn)備工作,任務(wù)下達(dá),迅速出車

 。ǘ┒ㄆ谧龊密囕v的檢修、保養(yǎng)和救護(hù)車的清潔消毒工作,保持車況良好,節(jié)約汽油安全行駛,詳細(xì)記錄車輛運(yùn)行情況。

 。ㄈ┳袷亟煌ㄒ(guī)則。任務(wù)完成立即返回,不私自出車。

 。ㄋ模⿶圩o(hù)公物,管好材料和工具,并做好防火工作。

 。ㄎ澹┧緳C(jī)實行24小時值班制。

  三十三、水、電、木瓦工人職責(zé)

 。ㄒ唬┰诠芾韱T領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院水暖、電源、線路、開關(guān)、術(shù)制家具、門窗、墻壁、路面、瓦面等的檢查維修工作。

  (二)堅守崗位,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程,節(jié)約使用器材和原料。

 。ㄈ┚o密配合醫(yī)療、教學(xué)、科研,開展技術(shù)革新。經(jīng)常主動到各科室和宿舍巡回檢查,及時維修,保證質(zhì)量。

  三十四、太平間工人崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┴(fù)責(zé)接尸體、保管尸體,保持室內(nèi)外清潔、通風(fēng)。

 。ǘ╊I(lǐng)取尸體時要認(rèn)真核對死亡卡片,防止差錯。

 。ㄈ┦w接走后及時清洗消毒鋪位。

  (四)遇有過期未行火化者,應(yīng)報總務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)和住院處處理,如有無主尸體,報請院領(lǐng)導(dǎo)處理。

 。ㄎ澹┙(jīng)常檢查存放尸體的低溫效能,發(fā)現(xiàn)問題立即報告。

  三十五、實驗動物飼養(yǎng)員崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┛茖W(xué)飼養(yǎng)各種實驗動物,保證醫(yī)療、教學(xué)、科研的需要。

  (二)負(fù)責(zé)實驗動物手術(shù)前后的記理和登記工作。

 。ㄈ┒ㄆ谇鍜呤覂(nèi)外衛(wèi)生,保持飼養(yǎng)場所清潔干燥。

 。ㄋ模┣趦節(jié)約,精打細(xì)算,愛護(hù)公物,管好動物。

  (五)做好動物繁殖分養(yǎng)和預(yù)防接種工作。

  三十六、鍋爐工人崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┰诠芾韱T領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院蒸氣、暖氣、熱水、開水的供應(yīng),樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想,保證醫(yī)療和生活上的需要。

 。ǘ﹫允貚徫,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程,注意掌握水位、爐溫、壓力、閥門等情況,及時添煤加水,清膛查漏,保證鍋爐的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

 。ㄈ┱J(rèn)真做好鍋爐的日常檢修、保養(yǎng)和防護(hù),并制訂計劃,定期檢修。

  (四)加強(qiáng)與各部門聯(lián)系,聽取意見,改進(jìn)工作,并防止濫用浪費(fèi)。

  (五)不斷總結(jié)燒煤技術(shù),燒好燒透,節(jié)約用煤。

  三十七、被服供應(yīng)站(洗衣房)工作人員崗位職責(zé)

 。ㄒ唬┰诳倓(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院被服洗滌、保管、消毒和縫補(bǔ)等工作,按規(guī)定折疊,并按時下收下送到病房、門診。

  (二)嚴(yán)格執(zhí)行各類被服的消毒、隔離制度,注意安全,防止意外。

 。ㄈ﹪(yán)格執(zhí)行被服的交收手續(xù),防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放,方便取用。未印字新制品一律不交換。

 。ㄋ模⿶圩o(hù)公物,修舊利廢,回收敷料。節(jié)約用布、水、電、肥皂及其它材料等。

 。ㄎ澹┘訌(qiáng)烤房管理,嚴(yán)防烤損被服,做好防火、防盜及機(jī)器保養(yǎng)管理工作。

部門人員崗位職責(zé)7

  1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達(dá);

  2、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,協(xié)助店長做好團(tuán)隊建設(shè);

  3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理;

  4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查,負(fù)責(zé)成交資料的.及時整理和遞交;

  5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理,及租金發(fā)票的遞交等;

  6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù);

  7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃;

  8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;

  9、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

部門人員崗位職責(zé)8

  第一節(jié)行政

  第一條:店長的崗位職責(zé)

  一、制定全店的長期和近期經(jīng)營計劃和規(guī)劃,并領(lǐng)導(dǎo)全體員工,按計劃組織有序的實施執(zhí)行。

  二、協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系,制定各部門目標(biāo)管理計劃,按月考核,做到獎罰分明,以科學(xué)化管理,提高管理水平,更好的為公司創(chuàng)造效益。

  三、組織加強(qiáng)培訓(xùn)工作,提高全體員工業(yè)務(wù)素質(zhì),以及應(yīng)對和解決突發(fā)事件的能力。

  四、定期總結(jié)分析經(jīng)營狀況,從采購到出餐,準(zhǔn)確控制成本杜絕漏洞。

  五、定期作市場調(diào)查,組織改進(jìn)生產(chǎn)工藝,研發(fā)新產(chǎn)品,適應(yīng)新形勢,開發(fā)新市場,引導(dǎo)新群體。

  六、督導(dǎo)食品衛(wèi)生、環(huán)保、消防、安全等方面工作,杜絕事故的發(fā)生。

  七、處理店內(nèi)外工商、衛(wèi)生、稅務(wù)等各部門的協(xié)調(diào)工作。

  八、積極合理的完成上級交辦的其它任務(wù)事項。

  第二條:財務(wù)的崗位職責(zé)

  一、做好每日本職工作,收到款帳時,需當(dāng)面核實,系統(tǒng)數(shù)據(jù)、單據(jù)、現(xiàn)金應(yīng)統(tǒng)一一致。

  二、收款,存款,上報款項應(yīng)做到及時準(zhǔn)確,當(dāng)日財務(wù)報表應(yīng)單一性交與上級。

  三、負(fù)責(zé)記好行政方面的財務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。

  四、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和上級交辦的其他方面有關(guān)報表。

  五、操守職業(yè)道德,不向他人泄露公司內(nèi)部數(shù)據(jù),嚴(yán)格遵守,執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,作好會計工作。

  六、遵守公司的各項規(guī)章制度并勇于發(fā)現(xiàn)店內(nèi)存在的問題,對不良現(xiàn)象應(yīng)予以及時的舉報與糾正,敢于諫言。

  七、積極合理的完成上級交辦的其他任務(wù)事項。

  第三條:收銀員的崗位職責(zé)

  一、做好每日本職工作,收到單據(jù)時,應(yīng)確保賬單金額與客人所用餐品價格相吻合。

  二、收到現(xiàn)金時,需當(dāng)面點(diǎn)清,簽單時應(yīng)接到相關(guān)負(fù)責(zé)人指示后實行。

  三、收到現(xiàn)金時,嚴(yán)格執(zhí)行一看、二聽、三摸、四檢驗的驗幣手續(xù)。對人民幣要有熟悉、敏感的職業(yè)操守能力。

  四、妥善處理好現(xiàn)金與單據(jù),并與系統(tǒng)數(shù)據(jù),賬單保持一致。

  五、認(rèn)真完成做好交接班記錄,保管好賬單、發(fā)票、并按規(guī)定使用、登記并及時交送財務(wù)處。

  六、按規(guī)定程序操作收銀設(shè)備,并做好對設(shè)備的清潔保養(yǎng)工作。

  七、遵守公司的各項規(guī)章制度并勇于發(fā)現(xiàn)店內(nèi)存在的問題,對不良現(xiàn)象應(yīng)予以及時的舉報與糾正,敢于諫言。八、積極合理的完成上級交辦的其他任務(wù)事項。

  第二節(jié)出品部

  第一條:吧臺長的崗位職責(zé)

  一、制定吧臺酒水出品操作標(biāo)準(zhǔn)程序。并組織實施。

  二、監(jiān)督和指導(dǎo)出品部人員進(jìn)行正確工作。

  三、負(fù)責(zé)建立并實施餐品質(zhì)量檢查和控制,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

  四、負(fù)責(zé)檢查吧臺物資、設(shè)備、用具的領(lǐng)用和管理工作,驗收進(jìn)倉物質(zhì),定期進(jìn)行盤點(diǎn),簽署領(lǐng)貨單及物品申購計劃。

  五、與外場各部門保持良好的工作關(guān)系,確保對客出品接待工作過程中做到流暢無誤。

  六、負(fù)責(zé)吧臺的設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)工作。

  七、定期總結(jié)分析生產(chǎn)經(jīng)營狀況,改進(jìn)工藝流程,研發(fā)新產(chǎn)品。隨時掌握經(jīng)營中酒水飲品銷售和競爭方面的信息,負(fù)責(zé)與店長對餐品單的制定和價格的核算工作。積極組織各種促銷活動,提高生產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。

  八、定期對操作間人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核評估,監(jiān)督敦促員工遵守店內(nèi)的各項規(guī)章制度。

  九、遵守公司的各項規(guī)章制度并勇于發(fā)現(xiàn)店內(nèi)存在的問題,對不良現(xiàn)象應(yīng)予以及時的舉報與糾正,敢于諫言。

  十、積極合理的完成上級交辦的其他任務(wù)事項。

  第二條:吧臺領(lǐng)班的崗位職責(zé)

  一、組織并帶領(lǐng)員工實施操作間的操作和出品程序,督促吧員始終保持吧臺的服務(wù)水準(zhǔn)和出品質(zhì)量。

  二、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)吧員的工作,熟悉自己服務(wù)工作的每一道程序,熟悉酒水、飲料等各種餐品。

  三、發(fā)揮帶頭作用,嚴(yán)格要求自己,對新員工耐心輔導(dǎo),搞好培訓(xùn)工作,并帶領(lǐng)屬下員工嚴(yán)格按照操作程序進(jìn)行工作。

  四、負(fù)責(zé)調(diào)制餐品的規(guī)格檢查工作,保證餐品出品質(zhì)量。

  五、協(xié)助吧臺長制定產(chǎn)品推銷計劃和參與研發(fā)新餐品,并認(rèn)真組織實施。

  六、協(xié)助吧臺長做好吧臺物料的申領(lǐng),補(bǔ)充等日常管理工作,并隨時做好交接班,工作記錄。

  七、保持并檢查操作間的清潔衛(wèi)生及監(jiān)督員工保持個人衛(wèi)生。八、負(fù)責(zé)檢查酒水的盤點(diǎn)和吧臺物品管理工作,做好每日出售物品的賬目匯總登記。

  九、遵守公司的各項規(guī)章制度并勇于發(fā)現(xiàn)店內(nèi)存在的問題,對不良現(xiàn)象應(yīng)予以及時的舉報與糾正,敢于諫言。

  十、積極合理的完成上級交辦的其他任務(wù)事項。

  第三條:吧員的崗位職責(zé)

  一、以精湛的技藝為賓客提供各類餐品的出品服務(wù)。

  二、確保出品質(zhì)量,過期變質(zhì)的食品不出賣。

  三、負(fù)責(zé)吧臺物料申領(lǐng),補(bǔ)充和保管工作。

  四、負(fù)責(zé)吧臺日常用品和設(shè)備的清潔、保養(yǎng)工作。

  五、做好日常清潔衛(wèi)生工作和個人衛(wèi)生。

  六、虛心學(xué)習(xí)新品配方,并不斷創(chuàng)新,推出新的餐品。

  七、遵守公司的各項規(guī)章制度并勇于發(fā)現(xiàn)店內(nèi)存在的問題,對不良現(xiàn)象應(yīng)予以及時的舉報與糾正,敢于諫言。

  八、積極合理的完成上級交辦的其他任務(wù)事項。

  第三節(jié)外場

  第一條:外場主管的崗位職責(zé)

  一、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督餐廳的日常工作,保證經(jīng)營業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。

  二、負(fù)責(zé)訂制服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)程序,巡查各項工作的具體實施,糾正不符合規(guī)范的'行為,改進(jìn)服務(wù)方法與態(tài)度。

  三、對于每個員工的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度做到心中有數(shù),評估準(zhǔn)確。

  四、組織安排員工的工作,監(jiān)督制定排班表,招聘新員工,制訂培訓(xùn)計劃。

  五、發(fā)展良好的客際關(guān)系,為客人提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù),處理客人投訴。

  六、提供菜肴推銷方案,利用純熟的推銷技巧,做好促銷活動。

  七、協(xié)調(diào)好與出品部人員的工作關(guān)系,及時反饋信息,建立以客人為中心的服務(wù)意識。

  八、定期檢查、清點(diǎn)服務(wù)設(shè)備、餐具、口布等物品。并將結(jié)果向經(jīng)理匯報,減少和降低物品損耗。

  九、遵守公司的各項規(guī)章制度并勇于發(fā)現(xiàn)店內(nèi)存在的問題,對不良現(xiàn)象應(yīng)予以及時的舉報與糾正,敢于諫言。

  十、積極合理的完成上級交辦的其他任務(wù)事項。

  第二條:外場領(lǐng)班的崗位職責(zé)

  一、檢查服務(wù)員的儀容儀表,做好營業(yè)前或交接班的準(zhǔn)備工作。二、根據(jù)營業(yè)情況,對本班服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配,并經(jīng)常檢查對客服務(wù)工作,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  三、與各部門人員保持良好關(guān)系,不定期的向主管和出品部門反饋賓客對餐品、服務(wù)等方面的信息,做到信息共享,不斷提高餐品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

  四、妥善處理咖啡廳內(nèi)的客人投訴,做到能自己解決的事情自己解決。

  五、做好對服務(wù)員的考核評估及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,保證達(dá)到公司的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

  六、交班時間做好交接工作。在打烊前,徹底檢查水、電、空調(diào)、煤氣等設(shè)備的安全情況。

  七、遵守公司的各項規(guī)章制度并勇于發(fā)現(xiàn)店內(nèi)存在的問題,對不良現(xiàn)象應(yīng)予以及時的舉報與糾正,敢于諫言。

  八、積極合理的完成上級交辦的其他任務(wù)事項。

  第三條:外場服務(wù)員的崗位職責(zé)

  一、準(zhǔn)時到崗,接受領(lǐng)班的任務(wù)分配。

  二、負(fù)責(zé)完成營業(yè)前的各項準(zhǔn)備工作,按照規(guī)格要求,布置餐廳桌椅等物品的擺位規(guī)范。

  三、負(fù)責(zé)咖啡廳的清潔衛(wèi)生工作,保持地面和餐臺的衛(wèi)生,做到領(lǐng)導(dǎo)滿意,顧客滿意。

  四、對賓客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),并根據(jù)客人需求適時,積極的推銷各種酒水、菜肴、點(diǎn)心等產(chǎn)品。

  五、工作時要做到口勤、眼勤、手勤和腳勤,眼觀六路,耳聽八方,并及時了解客人心態(tài)及所需。

  六、在收到顧客點(diǎn)單指令后,應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序向客人提供快捷標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。

  七、接待賓客應(yīng)做到主動,熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸的感覺。

  八、要有團(tuán)隊精神,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。

  九、主動證詢客人對菜肴和服務(wù)的意見,妥善處理服務(wù)過程中的突發(fā)事件,保持店內(nèi)良好的秩序,接受客人的投訴并及時向領(lǐng)班匯報。

  十、積極參加店內(nèi)組織的各種培訓(xùn)活動,不斷提高服務(wù)技能技巧。

  十一、遵守公司的各項規(guī)章制度并勇于發(fā)現(xiàn)店內(nèi)存在的問題,對不良現(xiàn)象應(yīng)予以及時的舉報與糾正,敢于諫言。

部門人員崗位職責(zé)9

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;

  2、建立并完善公司體系,完善公司薪酬福利、績效考核等人力資源管理制度;

  3、主導(dǎo)設(shè)置公司的.組織機(jī)構(gòu),進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;

  4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及勞資關(guān)系處理,協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù);

  5、協(xié)助開展員工考評工作,對員工工作表現(xiàn)進(jìn)行考核;

  6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

部門人員崗位職責(zé)10

  物業(yè)公司部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

  1、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,做到上傳下達(dá),熟悉本部門工作。

  2、負(fù)責(zé)組織制定本部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn),并對公司制定的各項規(guī)章制度認(rèn)真負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。

  3、定期召開本部門工作會議,及時了解工作中存在的問題和矛盾,并認(rèn)真處理,提高工作效率。

  4、按分工協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常管理活動,加強(qiáng)員工管理、現(xiàn)場管理、服務(wù)管理、質(zhì)量管理等工作。

  5、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作情況,接受領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指導(dǎo)。

  6、負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想工作,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

  7、負(fù)責(zé)本部門員工的考核,拿出獎懲意見,報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  綜合部部長崗位職責(zé)

  一、負(fù)責(zé)對公司行政事務(wù)、內(nèi)部事務(wù)、勞資人事以及員工工作績效實施管理和監(jiān)督。

  二、組織、建立、健全服務(wù)站各項行政管理規(guī)章制度,以及員工績效考核、勞動紀(jì)律的獎懲方法。

  三、負(fù)責(zé)服務(wù)站各類人員的招聘及調(diào)配工作,處理各種勞資人事關(guān)系,解決各種勞動糾紛,建立員工檔案。

  四、負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)本部門工作,制定月計劃,并組織實施。

  五、組織實施員工進(jìn)行教育培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),并對員工的培訓(xùn)進(jìn)行詳細(xì)的.檢查和考核。

  六、做好辦公用品的管理工作,提供后勤保障。七.完成上級交辦的其他任務(wù)。

  行政管理員崗位職責(zé)

  一、堅守崗位,不擅自離崗,熱情接待來訪住戶和其他人士,對于咨詢事項給予主動、文明、圓滿、詳盡的答復(fù)和解釋。

  二、每天負(fù)責(zé)對員工的考勤及,熟悉市有關(guān)的勞動法規(guī)和人事制度,懂得處理一般的人事及勞動關(guān)系,同時做好公司人事檔案的管理記錄工作。

  三、在上級領(lǐng)導(dǎo)、同行、友人等前來檢查、指導(dǎo)或參觀時,要熱情、文明、周到的接待和安置,做好來訪、參觀人員的記錄。

  四、負(fù)責(zé)接聽值班電話,做好記錄,做到上傳下達(dá),收集業(yè)主的委托、投訴、表揚(yáng)、建議等,為業(yè)主排憂解難。

  五、負(fù)責(zé)公司的報刊、信函、文件的收發(fā)工作,做好經(jīng)理辦公室和接待室的衛(wèi)生清潔工作。

  六、主動熱情,在接待業(yè)主的過程中做到“三個一樣”:對待生人熟人一個樣;大人小孩一個樣;忙時閑時一個樣。為業(yè)主著想,對業(yè)主負(fù)責(zé),有問必答,熱情服務(wù)。

  七.完成上級交辦的其他任務(wù)。

部門人員崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)人力資源招聘管理工作,辦理、、升遷、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。

  2、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立與管理,負(fù)責(zé)公司員工考勤及績效考核的統(tǒng)計與核對工作;

  3、負(fù)責(zé)辦公用品的申請、采購、分發(fā)、管理、盤點(diǎn)等管理工作;

  4、負(fù)責(zé)公司員工社保的購買、停保等相關(guān)工作;

  5、負(fù)責(zé)公司客戶、客人的接待,信件、快遞的收發(fā)管理。

  6、負(fù)責(zé)公司辦公固定資產(chǎn)的'申購、分配、登記、管理、盤點(diǎn)、維護(hù)等日常行政管理工作。

  7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域安全、環(huán)境衛(wèi)生、檢查等安排和管理。

  8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動的策劃、組織與安排等相關(guān)工作。

  9、負(fù)責(zé)公司車輛的統(tǒng)一調(diào)度、違章處理、年審、安全管理等相關(guān)事務(wù)。

  10、協(xié)助上級制定各項相關(guān)人事行政管理制度和流程,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

  11、負(fù)責(zé)公司與人事行政管理工作相關(guān)的其他日常事務(wù)的管理與安排以及涉外工作。

  12、協(xié)助上級處理和跟進(jìn)其他突發(fā)事件的進(jìn)度與處理及公司安全管理。

  13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他相關(guān)工作。

  14、性格開朗、有較強(qiáng)的原則性。

  15、熟練辦公軟件的使用。

部門人員崗位職責(zé)12

  1、遵守公司各項規(guī)章制度,服從公司管理,對執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,完成執(zhí)行總經(jīng)理臨時安排的事務(wù)。

  3、負(fù)責(zé)政府對公司專項扶持資金申報工作所需的各類資料的.整理,匯編、報呈、裝訂工作;

  4、負(fù)責(zé)政府對公司專項獎勵資金申報工作所需的各類資料的整理,匯編、報呈、裝訂工作;

  5、負(fù)責(zé)公司各類科技成果申報、專利技術(shù)申請等資料整理、匯編工作;

  6、負(fù)責(zé)向政府機(jī)關(guān)、銀行、業(yè)務(wù)往來單位及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)呈送公司各類資料及相關(guān)文件;

  7、負(fù)責(zé)公司員工及外方工作人員的簽證手續(xù)的辦理;

  8、每月月底負(fù)責(zé)向財務(wù)提供水、電、氣費(fèi)用明細(xì)表;

  9、按月繳納電話費(fèi)用,月底向財務(wù)提供各部門的花費(fèi)明細(xì);

  10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

部門人員崗位職責(zé)13

  1、熟悉和掌握國家和上級主管部門關(guān)于國有資產(chǎn)、財務(wù)管理的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。對國家有關(guān)國有資產(chǎn)管理方面規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí),準(zhǔn)確理解和運(yùn)用,依法保護(hù)學(xué)校利益。

  2、按照上級有關(guān)規(guī)定和學(xué)校有關(guān)固定資產(chǎn)管理的`具體辦法,認(rèn)真做好固定資產(chǎn)的核算管理工作。做到帳卡物相符。

  3、參與學(xué)校組織的產(chǎn)權(quán)登記、財產(chǎn)清查、資產(chǎn)評估、糾紛調(diào)處等工作。

  4、了解和掌握部門、單位和校辦產(chǎn)業(yè)的資產(chǎn)與經(jīng)營情況,進(jìn)行經(jīng)常性的分析研究,為學(xué)校加強(qiáng)管理提供可靠的依據(jù)。

  5、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門人員崗位職責(zé)14

  1、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及領(lǐng)用登記;固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)施維護(hù);

  2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤管理的運(yùn)作(車輛管理、資產(chǎn)管理、檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作、公司會議的組織及員工活動的開展等;

  3、協(xié)助招聘渠道的`維護(hù)和崗位的發(fā)布,負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待,負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理;

  4、協(xié)助公司員工考勤審核及檔案管理;

  5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

  6、完成上級交代的其它工作。

部門人員崗位職責(zé)15

  一、 主要分管部室的內(nèi)勤和資料管理工作,協(xié)助副部長抓好安全管理,負(fù)責(zé)勞動保護(hù)監(jiān)察工作和勞動保護(hù)用品的發(fā)放監(jiān)督管理工作。

  二、 負(fù)責(zé)公司“反安全質(zhì)量事故年”和全國“安全生產(chǎn)月”等活動和公司組織的其他安全生產(chǎn)方面的各項評比工作。

  三、 負(fù)責(zé)公司各類安全質(zhì)量事故的登記、統(tǒng)計工作,按時上報安全事故統(tǒng)計表,參加安全質(zhì)量事故的.調(diào)查等工作,協(xié)助做好公司安委會辦公室的日常工作。

  四、 做好本部門的在用有效文件的收發(fā)、登記、保管等工作。

  五、 負(fù)責(zé)本部門有關(guān)“三位一體“管理體系運(yùn)行的相關(guān)質(zhì)量記錄、和相關(guān)文件、記錄的管理工作。負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)資料、法律法規(guī)等的定購和發(fā)放工作。

  六、 完成部室或公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他與職責(zé)相關(guān)的工作。

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