營銷部門崗位職責(大全15篇)
在現(xiàn)在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編整理的營銷部門崗位職責，希望對大家有所幫助。
營銷部門崗位職責1
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與決策；
2、負責項目前期調研工作、市場定位、目標客戶的確定和研究；
3、以市場調研為基礎，實現(xiàn)樓盤開發(fā)價值為中心，整合建筑、策劃、設計、營銷、工程建設；
4、研究掌握行業(yè)動態(tài)及發(fā)展方向，參與產(chǎn)品研發(fā)，實現(xiàn)公司開發(fā)項目定位；
5、參加公司例會，及時、準確地掌握項目的銷售進度、推廣進度、費用等情況，提出建設性意見；
6、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，組織編制本部門整體工作計劃，并負責監(jiān)督落實；
7、根據(jù)公司經(jīng)營管理的要求，做好房地產(chǎn)市場基礎研究工作和各項目競爭樓盤資料收集；
8、針對項目的特性，制定相應的營銷策劃、研發(fā)、調研等工作的'考評、考核制度，使每個員工的利益與能力相結合；
9、負責甄選策劃機構、銷售代理機構以及廣告媒體；
10、審核部門提交的各階段定位、營銷策劃、執(zhí)行方案；
11、指導部門營銷策劃方案轉化成設計成果；
12、統(tǒng)籌、監(jiān)控、管理房地產(chǎn)項目的營銷工作，確保開發(fā)項目順利實現(xiàn)銷售及回款目標；
13、定期開展營銷團隊的專業(yè)培訓，全面貫徹企業(yè)文化，建設一支業(yè)務能力精、專業(yè)性強的營銷團隊；
14、建設完善的客戶服務體系，組織和監(jiān)督有關部門人員進行補救和整改，為業(yè)主提供優(yōu)質服務，創(chuàng)建和提升企業(yè)品牌；
15、負責對項目銷售的執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，根據(jù)計劃的完成狀況向公司提出相關改進意見；
16、控制部門內部的管理費用支出；
17、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質和能力；
18、負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；
19、負責部門內部的工作安排，指導下屬人員完成各項工作；
20、負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
營銷部門崗位職責2
崗位名稱：市場部經(jīng)理
上級：營銷部經(jīng)理；
下屬崗位：業(yè)務治理員，市場調查員；
崗位性質：全面主持市場部的工作；
治理權限：對本部職責范疇內的工作有指揮、和諧、監(jiān)督治理的權力；
治理責任：對所承擔的工作全面負責；
要緊職責：
1、對產(chǎn)品銷售治理工作；
2、負責市場開拓和治理工作；
3、負責編制本部門年季月銷售和預算的打算工作；
4、對銷售治理方法的'研究和改進；
5、產(chǎn)品市場銷售潛力的調查和分析；
6、對下屬人職員作的考核、評比、鼓舞；
7、銷售成績的統(tǒng)計與分析；
8、對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調研；
9、負責對賬物卡的核對；
10、定期或不定期地組織對銷售情形的分析和討論；
11、半年一次銷售情形的評判；
12、有對下屬的人事舉薦權和考核、評判權；
崗位要求：
1、具有大專以上文化程度和營銷治理知識；
2、具有較強的治理能力和工作和諧能力；
3、熟悉公司產(chǎn)品和差不多生產(chǎn)情形；
參加會議：
1、參加公司召開部以上有關工作會議；
2、參加公司每月季的工作和諧會；
3、參加公司年度工作評比會；市場調查員
營銷部門崗位職責3
1、負責主持本部門的日常管理工作，協(xié)調與其它部門的工作關系；
2、負責本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉正建議。負責本部門員工辭職報告的審核及上報工作；
3、建立營銷管理部制度、流程，完善相關管理體系；
4、負責本部門員工業(yè)務培訓的組織安排工作；
5、負責按照公司制定的考核方案和規(guī)章制度，對本部門員工進行日常業(yè)務考核，根據(jù)員工的實際表現(xiàn)，提出晉升、獎罰等相關建議；
6、負責本部門的辦公用具、家私和設備的日常維護和使用管理工作，并根據(jù)需要對購置、領用或報廢處理的報告進行審核；
7、負責房地產(chǎn)項目促銷活動的組織實施，適時配合做好媒體廣告宣傳，嚴格控制營銷費用的開支；
8、參與廣告策劃、廣告創(chuàng)意的審定和廣告的設計制作工作；
9、負責組織實施公司房地產(chǎn)項目開盤的各項準備工作，包括：
�。�1）對廣告公司編制銷售手冊提出合理化建議；
�。�2）對售樓現(xiàn)場和樓盤環(huán)境的設計和布置提出合理化建議；
�。�3）對代理公司售樓處工作制度，售樓員的工作紀律和行為規(guī)范進行督導工作；
10、負責現(xiàn)場疑難客戶的處理，并及時上報給上級領導；
11、處理現(xiàn)場守價或折扣，領導封房以及銷控封房等；
12、負責監(jiān)督銷售部人員計劃工作的執(zhí)行情況；
13、根據(jù)公司的.階段狀況要求或市場回饋，對銷售工作做出策略調整和對策決策；
14、評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的培訓、獎懲及調配；
15、負責督導商品房的售后服務工作，自覺維護公司信譽；
16、負責樓盤入伙的組織實施工作，做好與物業(yè)管理公司的銜接工作；
17、負責組織部門員工考察參觀知名樓盤、公司項目競爭樓盤及各類促銷活動、儀式，并督導相關人員在事后完成考察報告；
18、了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力；
19、負責完成總經(jīng)理和各級領導交辦的其它工作。
營銷部門崗位職責4
崗位職責：進行信托業(yè)務拓展、信托項目盡職調查、信托文件制訂、業(yè)務辦理、信托項目管理及信托事務管理工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，35周歲以下；
2、2年以上金融機構或者企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗；
3、掌握金融行業(yè)監(jiān)管政策及相關法律法規(guī)，具有一定的法律基礎和財務知識，具有較好的文字能力和業(yè)務創(chuàng)新能力；
4、品行端正，具有較強的學習能力和人際溝通協(xié)調能力，具有高度的'責任心和工作熱情。
營銷部門崗位職責5
1、在公司領導和部長指導下，負責公司立項項目實行全過程治理。
2、嚴格按國家建設程序和公司項目治理方法，操縱項目質量，發(fā)覺問題及時糾正或上報處理。
3、為公司重大決策項目、新產(chǎn)品技術項目的開發(fā)研制專題提供背景材料或咨詢意見。
4、負責項目資料的.收集、整理、建檔、儲存。
5、因項目經(jīng)理個人失誤和人為虛假論證造成的缺失負連帶責任。
6、完成打算進展部部長臨時交辦的其他任務。
營銷部門崗位職責6
崗位要求：
表達能力強，服務意識強，具有2—3年的`管理工作經(jīng)驗。
有一定的談判能力，日常與總部專員保持良好溝通。
熟悉開具發(fā)票、發(fā)放停車券定時廣播、線上線下退貨流程、callcenter客訴對接（實時）異常訂單處理（實時）客訴問題的記錄和跟蹤解決（顧客意見箱、現(xiàn)場），商品問題上架、下架處理（實時）海報的有效安排，跟蹤門店活動配合團購，APP用戶反饋處理（實時）。
賠付（對我們所有的商品、服務和配送問題做賠付匯總），app評價大眾點評跟進代付、充值，解決微信客訴。
營銷部門崗位職責7
營銷策劃部部門負責人（住宅地產(chǎn)）中航里城中航里城有限公司，中航，中航里城，中航職責描述：
1、作為公司營銷部門負責人，負責公司開發(fā)各項目的營銷管理工作，統(tǒng)籌部門業(yè)務、人員管理；
2、參與項目前期市場調研、土地獲取后市場定位深化工作；
3、根據(jù)前期項目定位，指導編制并審核項目總體營銷方案；
4、組織營銷策劃方案的評審、方案的'實施；
5、指導制定并審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案；
6、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析；
7、帶領銷售人員完成銷售任務.
任職要求：
1 、本科或以上學歷，3年以上大中型房地產(chǎn)公司營銷部門負責人經(jīng)驗.
營銷部門崗位職責8
崗位名稱：業(yè)務治理員；
上級：市場部經(jīng)理；
負責對象：營銷業(yè)務的治理工作；
工作目標：監(jiān)督、和諧各直銷點的業(yè)務治理工作；
權力與責任：
1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；
2、負責對產(chǎn)品銷售過程的治理工作；
3、負責對銷售治理方法的研究和提出改進意見；
4、負責對銷售成績的統(tǒng)計與分析；
5、負責對賬物卡的核對；
6、協(xié)助做好每半年一次銷售情形的'評判；
7、定期或不定期地組織對銷售情形的分析和討論；
8、負責草擬年季月度銷售和預算的打算工作；
9、負責監(jiān)督、和諧各直銷點的營運情形；
10、負責對營銷廣告策劃治理工作；
11、對所承擔的工作全面負責；
崗位要求：
1、具有大專以上文化程度和營銷知識；
2、有較強的和諧能力和熟悉公司業(yè)務流程情形；
3、有較強工作責任感和事業(yè)心；
參加會議：
1、參加每周一次工作會議；
2、參加每月季的工作評比會；
3、參加公司召開的年度職工大會；
營銷部門崗位職責9
任職職責：
1、協(xié)助本部門進行各項日常工作的處理。
2、領導交辦的其他相關事宜。
商務助理任職要求：
1、國家正規(guī)本科院校畢業(yè)。
2、一年以上商務工作經(jīng)驗，熟悉商務流程和采購流程，有投標工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有良好的`團隊協(xié)作精神，具有一定的邏輯思維能力、理解能力和溝通能力。
4、能熟練使用辦公軟件。
營銷部門崗位職責10
營銷部部門職責
一、投資發(fā)展
1、負責分析、篩選、整理土地資源的信息，尋找潛在開發(fā)項目機會
2、負責公司市場研究工作，整體市場狀況研究包含供求分析、客戶分析、競爭對手分析、政策研究等
3、負責擬開發(fā)項目的可行性分析及策劃方案
二、外部聯(lián)系
1、負責與研發(fā)部密切配合設計院等相關單位，協(xié)助制定項目設計方案，并對開發(fā)產(chǎn)品進行研究，深入了解項目的經(jīng)營特色和經(jīng)營情況，參與項目設計方案的評審
2、負責考察、比較、篩選和確定策劃代理合作公司和廣告代理公司
3、負責考察、篩選、招標，落實物業(yè)管理合作公司
4、負責與研發(fā)部門配合項目預售許可手續(xù)的辦理
三、項目策劃推廣
1、負責與策劃代理公司等相關合作單位的外聯(lián)與協(xié)調
2、編報廣告預算，代表公司與媒體洽談、簽署廣告發(fā)布合同，代理廣告的投放，并進行廣告效果分析，負責制定定價策略、銷售進度計劃、以及營銷成本和費用的預算等
3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定并實施項目廣告宣傳、營銷推廣策略等
4、負責對項目投資及經(jīng)濟效益進行調研分析
四、銷售管理
1、負責營銷策略及其跟進策略的研究制定，配合有關廣告宣傳、促銷推廣方案的實施
2、配合委托項目的銷售，監(jiān)督銷售代理公司的工作，負責銷售過程的執(zhí)行、監(jiān)督及管理
3、負責客戶反映投訴的信息的收集、傳遞和分析
4、負責培養(yǎng)具有專業(yè)素質的銷售隊伍
5、負責對商業(yè)項目的商業(yè)定位、招商談判
五、開發(fā)支持
1、協(xié)助公司制定發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃開發(fā)項目及產(chǎn)品的市場定位，提供適應當前市場需求的規(guī)劃設計、戶型方案等市場信息
2、負責與項目部密切聯(lián)系，熟知工程進度每個節(jié)點，積極做好售樓部的外聯(lián)及協(xié)調
3、負責銷售合同的簽署，及銷售合同檔案、客戶檔案管理
4、負責配合財務部門做好銷售收銀工作，提高服務意識
5、負責辦理商品房買賣合同登記，配合產(chǎn)權登記
6、項目交付使用時協(xié)助物業(yè)管理公司做好房屋的驗收、交接及與客戶的關系協(xié)調等工作，協(xié)調處理銷售過程及售后各種遺留問題
六、及時完成公司領導交辦的其它工作
營銷策劃部經(jīng)理崗位職責
是營銷策劃部的負責人，直接負責推銷售及其推廣，對下屬各級銷售人員及客戶服務人員行使管理和監(jiān)督權、負責各項目管理制度的直接監(jiān)督及執(zhí)行。
在整體的營銷計劃指導下，具體分解落實現(xiàn)組織建制、營銷推廣及銷售管理的各項工作，并參與具體的各項銷售事務，使專案業(yè)務流程納入有序、高效的軌道中，體現(xiàn)應有的溝通理解能力及領導組織能力，發(fā)揮主觀能動性，掌握利用資源達成目的的各種方法。其職能包括：人力資源協(xié)調管理、計劃任務制定、推廣控制及評估、銷售管理及協(xié)調、簽約及后續(xù)工作。定期代表部門向公司領導反饋現(xiàn)場銷售情況、市場動態(tài)，負責與公司各部門的調協(xié)和商洽。
具體崗位職責：
1）負責營銷部的全面管理工作
2）制定銷售計劃、推廣計劃（包含費用）及推廣執(zhí)行細案
3）對營銷部下屬單位進行直接的工作監(jiān)督于考核
4）負責與公司其他部門的溝通與協(xié)調
5）負責主導、監(jiān)督與營銷代理公司、廣告代理公司各項工作，執(zhí)行考核
6）對營銷費用進行嚴格控制與監(jiān)督
7）負責對營銷合同等事務的直接監(jiān)督與把控
8）確保銷售、回款目標的完成9）負責對售樓部工作人員進行考核及培訓工作
10）代表公司負責處理客戶要求及投訴等
銷售主管崗位職責
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司銷售工作的策劃組織及協(xié)調，并負責建立完善全面的銷售管理系統(tǒng)，包括客戶、銷售代表、銷控、價格等所有環(huán)節(jié)
2、根據(jù)市場情況和項目具體情況，負責制定項目銷售策略
3、負責銷售計劃和方案的實施，制定客戶政策，管理合同簽約和管理客戶檔案，負責妥善處理本項目內外的聯(lián)系與溝通工作，根據(jù)銷售要求，負責建立相應的公關宣傳體系，并進行實施及監(jiān)督
4、協(xié)助策劃執(zhí)行建立廣告宣傳的策略系統(tǒng)，并根據(jù)具體進展作出相應調整
5、監(jiān)督所有策略的執(zhí)行，包括展會、各類銷售工具、大眾媒體宣傳等工作
6、負責指導本項目銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作
7、負責召集本項目的銷售會議及業(yè)務培訓工作，管理、激勵銷售人員完成銷售任務。協(xié)助銷售人員進行客戶接洽、談判、簽約及各項目銷售及售后服務。協(xié)助銷售經(jīng)理進行現(xiàn)場管理，并及時反饋客戶情況、銷售人員情況及現(xiàn)場要事。
8、確保銷售現(xiàn)場、回款目標的完成9、負責幫助分析置業(yè)顧問的客戶情況，解決客戶問題，縮短成交周期；
10、負責銷售指標的任務分解，制定置業(yè)顧問日工作指標，嚴格監(jiān)督檢查指標完成情況，考核完成率，建立健全獎懲制度；11、12、13、14、15、16、負責銷售現(xiàn)場與各部門之間協(xié)調與溝通工作；負責不同銷售時期制定相應的銷售口徑，并對現(xiàn)場銷售培訓；匯總銷售信息；對接待程序、銷售代表行為規(guī)范、程序規(guī)范負直接責任。負責對市場動態(tài)調研的全面工作并形成辦公文本上報公司歸檔。定期向部門經(jīng)理遞交工作計劃和總結并完成上級臨時安排的工作任務
置業(yè)顧問崗位職責
銷售部全體銷售人員，職責：產(chǎn)品介紹、客戶接洽、促成銷售、相關銷售手續(xù)的辦理及售后服務。
1）在銷售主管的直接領導下開展各項工作；
2）熟練掌握業(yè)務知識；積極進行銷售工作，按時完成銷售任務；
3）了解本地房地產(chǎn)市場及競爭樓盤情況，如：配套、價格、戶型等；
4）通過接待客戶，了解客戶需求，及時反饋售樓信息給主管或者經(jīng)理；
5）樹立正確的.工作態(tài)度，以公司利益為重，敬業(yè)愛崗，遵守規(guī)章制度；
6）置業(yè)顧問施行“一單到底”銷售制度，負責客戶的資料登記、聯(lián)系、追蹤、看房，簽約、銀行按揭等各項業(yè)務直至售后服務的一條龍服務；
7）有疑問應及時向主管或者經(jīng)理反映；
8）愛護售樓部財物，要做到節(jié)約水電，不打私人電話；
9）負責簽約并及時回收房款；
10）自覺維護公司銷售機密，切勿將銷售情況，價格策略等泄漏給競爭對手；
11）每日認真填寫客戶檔案，工作日志；
12）當日值班的置業(yè)顧問負責電話的接聽。辦公區(qū)域和接待臺不得沒有置業(yè)顧問，三聲以內必須接電話。接電話一律應答為“您好！陽城龍庭”；
13）負責客戶的直接接待工作及合同的簽定；
14）負責銷售周記原始資料的登記工作；
15）購房欠款的催款工作；
16）反饋客戶信息并提出合理化建議；
17）現(xiàn)場操作水平及業(yè)務流程的熟知與應用；
18）客戶梳理、分析及解決方案，制定回訪計劃；
19）與各部門的溝通、配合；
20）與各同事之間的配合；
策劃執(zhí)行崗位職責
1）根據(jù)策劃方案制定活動方案。
2）根據(jù)活動方案制定具體的活動執(zhí)行細案，完成現(xiàn)場布置及現(xiàn)場協(xié)調。
3）配合部門經(jīng)理對媒體宣傳策略擬定方案并執(zhí)行
4）對媒體廣告資源進行整合、合同擬定、發(fā)布制作執(zhí)行及跟蹤。
5）負責項目的媒體推廣工作，協(xié)調媒體關系，增加媒體見報率。
6）現(xiàn)場活動的效果評估和總結及對銷售的支持。
7）根據(jù)策劃包裝方案，完成現(xiàn)場的包裝、布置工作。
8）賣場裝修、包裝、布置的執(zhí)行工作及所需物料的調配及購買。
9）售樓處日常的調整和維護。
10）現(xiàn)場物料的印刷和支持。負責項目的策劃工作。
11）負責執(zhí)行項目的階段性營銷策劃方案。
12）負責項目的平面推廣工作。
13）負責大眾媒體和小眾媒體的拓展，提高媒體覆蓋率。
14）負責戶外的選址和更換畫面。
15）負責協(xié)調樣板間的設計及布置。
16）負責協(xié)調賣場的設計及包裝。
客服人員崗位職責
1）客服部的人員崗位分工及崗位的日常培訓、商品房合同的范本及銷售案場和本部門的關于范本內容、銀行按揭的相關知識的培訓、電腦錄入的培訓。
2）建立客戶臺帳、銷控及客服部的相關工作表格及流程。
3）建立及制定銷控價格表，戶型圖紙，面積、交房標準、附加協(xié)議、刻章等相關原始資料。
4）做銷售現(xiàn)場的銷控，帶領本部門的按揭人員做合同的備案抵押和放款的工作。
5）負責客戶買房的所交款項的審核及和公司財務部對接的工作。
6）負責銷售部所有商品房合同的審核工作。
7）辦理房管局商業(yè)貸款、公積金貸款資格申請及相關手續(xù)的辦理。
8）負責維護銀行和房管局的相關關系。
9）催辦及落實房卡的及時簽訂工作，以保證銷售回款任務的完成。
10）解決客服部其他工作人員的工作難題及保證客服部按揭回款任務的完成。
11）監(jiān)督管理客服部其他人員的日常工作與考核。
12）負責銷售前和相關部門接洽，對預售的各樓層的面積的預測工作。
13）負責對成交客戶資料的整理和分析以及余房的分析。
14）根據(jù)銷售狀況排出回款周計劃表和月計劃表，并制定部門考核激勵制度。
15）解決工作中出現(xiàn)的難題，負責本部門對外關系（房管局和銀行）的協(xié)調和根公司其它部門的協(xié)調工作。
16）處理本部門的有關文案工作并對相關的文件和聯(lián)系函的存檔。
17）處理領導臨時交辦的重要任務。
銷售內勤工作職責（缺）
1）負責每日客戶臺帳的登記及整理。
2）負責向財務部遞交銷售日報等相關表格。
3）協(xié)助銷售主管對客戶交納的所有款項進行審核并開具相關收款通知。
4）負責向公司領導及相關部門上報相關數(shù)據(jù)。
5）負責案場合同及合同附件等相關資料的發(fā)放及登記整理。
6）負責銷售部相關文件（如：優(yōu)惠審批單、退房申請、調房申請、延期付款申請及公司下發(fā)的相關文件等）的歸檔及整理。
7）負責銷售現(xiàn)場辦公用品的報批及領用、發(fā)放等。
8）負責所有合同網(wǎng)上備案。
9）負責按揭合同網(wǎng)上備案及打印。
10）配合按揭人員完成合同資料的準備及蓋章工作。
11）負責所有備案合同的存檔及返還工作。
12）完成銷售部主管交辦的其他任務。
營銷部門崗位職責11
信托經(jīng)理（房地產(chǎn)項目）主要職責：
1、協(xié)助領導拓展房地產(chǎn)信托業(yè)務；
2、負責項目交易結構設計和盡職調查及報告撰寫等相關工作；
3、協(xié)調公司內部相關部門的各項工作流程；
4、推動信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關工作；
5、協(xié)助領導維護金融機構、渠道及合作伙伴關系管理。
任職要求：
1、具有金融、投資、經(jīng)濟、法律類本科及以上學歷，2年以上相關金融或投資領域工作背景。
2、熟悉信托法規(guī)、熟悉財經(jīng)、稅收和金融法律法規(guī)。
3、具備一定的獨立判斷與分析能力，能獨立開展項目調查，提出運用方案，撰寫相關管理報告。
4、具有相關財務知識，能獨立進行企業(yè)的財務狀況分析。
5、具有良好的文字表達能力及溝通協(xié)調技能。
6、良好的'敬業(yè)和團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的道德品質。
主要職責：
1、協(xié)助領導拓展房地產(chǎn)信托業(yè)務；
2、負責項目交易結構設計和盡職調查及報告撰寫等相關工作；
3、協(xié)調公司內部相關部門的各項工作流程；
4、推動信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關工作；
5、協(xié)助領導維護金融機構、渠道及合作伙伴關系管理。
任職要求：
1、具有金融、投資、經(jīng)濟、法律類本科及以上學歷，2年以上相關金融或投資領域工作背景。
2、熟悉信托法規(guī)、熟悉財經(jīng)、稅收和金融法律法規(guī)。
3、具備一定的獨立判斷與分析能力，能獨立開展項目調查，提出運用方案，撰寫相關管理報告。
4、具有相關財務知識，能獨立進行企業(yè)的財務狀況分析。
5、具有良好的文字表達能力及溝通協(xié)調技能。
6、良好的敬業(yè)和團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的道德品質。
營銷部門崗位職責12
職責描述:
1、根據(jù)公司相關政策,組織制定部門崗位職責、管理制度和業(yè)務流程,并組織實施和監(jiān)督;
2、全面負責銷售部行政及業(yè)務管理工作;
3、負責做好本部門核定費用的控制工作,做好費用開支的審核;
4、負責部門員工的營銷培訓工作;
5、負責對部門員工進行日常業(yè)務考核,根據(jù)員工表現(xiàn),提出晉升、獎罰的相關建議,并做好部門績效考核的管理和執(zhí)行工作;
6、負責公司開發(fā)項目的全程銷售工作,并組織實施和落實,保證公司項目按照計劃實現(xiàn)銷售;
7、負責公司開發(fā)項目營銷策劃及整合推廣工作,負責對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實;
8、負責收集、整理和分析市場信息,為公司項目制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù);
9、負責組織制定銷售計劃,并根據(jù)市場情況調整銷售計劃及略。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,80后;
2、高端項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)商品的銷售和售后服務管理方式;
4、熟練掌握各種銷售模式;
5、具備較強的`市場策劃和運作能力;
6、具有優(yōu)秀的人際溝通能力和談判技巧;
7、具備敏銳的市場洞察力;
8、具有良好的抗壓能力。 職責描述:
1、根據(jù)公司相關政策,組織制定部門崗位職責、管理制度和業(yè)務流程,并組織實施和監(jiān)督;
2、全面負責銷售部行政及業(yè)務管理工作;
3、負責做好本部門核定費用的控制工作,做好費用開支的審核;
4、負責部門員工的營銷培訓工作;
5、負責對部門員工進行日常業(yè)務考核,根據(jù)員工表現(xiàn),提出晉升、獎罰的相關建議,并做好部門績效考核的管理和執(zhí)行工作;
6、負責公司開發(fā)項目的全程銷售工作,并組織實施和落實,保證公司項目按照計劃實現(xiàn)銷售;
7、負責公司開發(fā)項目營銷策劃及整合推廣工作,負責對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實;
8、負責收集、整理和分析市場信息,為公司項目制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù);
9、負責組織制定銷售計劃,并根據(jù)市場情況調整銷售計劃及略。
營銷部門崗位職責13
一、負責公司制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大經(jīng)營決策。
2、負責組織搜集國內外相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢。
3、定期、準確向公司總經(jīng)理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制情況、銷售收入等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。
二、制定年度銷售目標和計劃，提請公司集體決策，總體部署并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行。
1、組織信息收集，制定公司年度銷售目標和計劃。
2、監(jiān)督年度銷售工作的落實。
三、選擇代理公司，監(jiān)督審核代理公司的'工作。
1、負責代理公司的選拔和淘汰。
2、審定代理公司提交方案的合理性、創(chuàng)造性及與公司戰(zhàn)略目標的一致性。
3、協(xié)調代理公司與本公司之間的工作關系。
四、組織項目銷售定價和銷售策劃方案的審核。
1、組織公司高層管理人員和其他相關部門確定項目銷售定價方案。
五、組織制定銷售管理制度和品牌宣傳。
組織制定公司的銷售管理制度，并監(jiān)督檢查實施情況。組織品牌策劃與宣傳。
六 、負責組織招商工作，部門管理工作。
配合項目銷售進度，負責組織招商工作；制定部門階段工作計劃，合理安排部門工作。
七、完成領導交辦的其他工作
1、負責本部門人員的工作調度、招聘、辭退。
2、負責年度市場活動的計劃和策劃，年度計劃需在第一季度內形成方案。
3、負責市場各類廣告的策劃、刊登、懸掛、張貼、更換、收回和規(guī)范化管理。
4、負責商戶裝修的審批、規(guī)范及對未審批或不規(guī)范裝修的協(xié)調和制止。
5、參與協(xié)調商戶與市場、商戶與商戶之間關系。
6、參與市場發(fā)展戰(zhàn)略策劃。
營銷部門崗位職責14
1、在公司領導和部長指導下，依照企業(yè)內外環(huán)境條件和進展戰(zhàn)略，提出企業(yè)經(jīng)營思路和策略的多個方案，供領導比較優(yōu)選。
2、主持和參與市場調研、情報收集、分析與推測，不斷主動提出經(jīng)營進展的建議和設想，指出進展方向。
3、緊密關注法律和體制環(huán)境的重大變化，往常瞻性的眼光提出相應計策。
4、重點參與公司重大經(jīng)營決策和投資項目的.論證、總體規(guī)劃、方案策劃、和諧實施過程。
5、收集國內外要緊競爭對手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)漸勢，并與公司橫向比較后提出競爭建議。
6、匯總公司咨詢專家的建議和職員的合理化意見，對其進行選擇和評估，組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營改進方案和專題報告。
7、深入公司內部調研診斷，找出經(jīng)營中存在的問題和弊病，提出改進方案，并追蹤其成效。
8、協(xié)助其他部門制定或審查營銷、廣告、宣傳、公關、企業(yè)文化、購并、聘請、危機處置、訴訟等方面的策劃。
9、完成打算進展部部長臨時交辦的其他任務。
營銷部門崗位職責15
崗位名稱：技術支持部經(jīng)理
所屬部門：技術支持部
上級職務：營銷副總經(jīng)理
工作目的：對公司自有和代理產(chǎn)品提供技術支持服務
工作要求：認真負責、工作熱情工作責任：
1、收集競爭者產(chǎn)品的功能、性能信息，比較我方產(chǎn)品的優(yōu)缺點，提出同類產(chǎn)品比較報告。
2、對公司產(chǎn)品熟練的運用，并能從機理上進行全面明白得。
3、解答代理商、集成商涉及產(chǎn)品的技術問題。
4、定期在專業(yè)性大眾期刊上、web站點發(fā)表與公司產(chǎn)品、技術方向相關的'文章。
5、負責產(chǎn)品的現(xiàn)場技術支持。衡量標準：
1、向上級遞交的工作報告
2、客戶的反饋意見
工作難點：如何為客戶提供有效的技術服務
工作禁忌：知識面狹窄、沒有耐心
職業(yè)進展道路：營銷副總經(jīng)理
任職資格：
1、工作體會：三年以上大型企業(yè)工作體會
2、專業(yè)背景要求：曾從事技術支持服務工作3年以上
3、學歷要求：本科，大專以上需從事專業(yè)3年以上
4、年齡要求：28歲以上
5、個人素養(yǎng)：知識面廣、善于與人交往、責任心強，善于表達，積極熱情。
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