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部門主管的崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-10-04 16:06:14 部門職責(zé) 我要投稿

部門主管的崗位職責(zé)【匯編15篇】

  隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?下面是小編整理的部門主管的崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

部門主管的崗位職責(zé)【匯編15篇】

部門主管的崗位職責(zé)1

  1、對商場秩序經(jīng)理負(fù)責(zé),主持班組會(huì)議,布置工作要求,檢查班內(nèi)隊(duì)員的著裝儀表、值勤情況和崗位質(zhì)量;

  2、熟悉建筑結(jié)構(gòu)、消防重點(diǎn)部位和商戶的基本情況,嚴(yán)格執(zhí)行客戶貨物出門憑證制度;

  3、檢查、督促下屬人員愛惜使用各種安保器材和日常用品,做好保管、保養(yǎng)工作。

  4、按要求做好各項(xiàng)記錄的收集和登記工作,并每月上報(bào)秩序經(jīng)理;

  5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的交接手續(xù)、崗位與崗位進(jìn)行接班;

  6、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)或火災(zāi)報(bào)警,協(xié)助消防人員迅速帶領(lǐng)隊(duì)員趕到現(xiàn)場,查明起火部位,迅速投入滅火搶救,及時(shí)疏散人員,減少傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失;

  7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)班內(nèi)隊(duì)員按照巡邏方案進(jìn)行日常巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象和不安全隱患及時(shí)向秩序經(jīng)理,接受指令,妥善處理各種問題;

  8、熟悉商場結(jié)構(gòu)、安全重點(diǎn)部位和商戶的.基本情況,按照安全規(guī)范對裝修現(xiàn)場做好管理工作;

  9、負(fù)責(zé)對商場內(nèi)的各種危險(xiǎn)品(易燃品、易爆品等)實(shí)行監(jiān)管;

  10、負(fù)責(zé)對商鋪二次裝修的現(xiàn)場安全部分按物業(yè)手冊進(jìn)行管理及監(jiān)督工作;

  11、負(fù)責(zé)檢查中控室內(nèi)設(shè)施設(shè)備使用及維護(hù),檢查消防設(shè)施設(shè)備;

  12、負(fù)責(zé)商場開閉店管理、嚴(yán)格按照“三關(guān)一閉”檢查;

  13、協(xié)助其他部門工作,完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

部門主管的崗位職責(zé)2

  1、審核記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;

  2、負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作;

  3、定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬;

  4、月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用以及損益類憑證;

  5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注;

  6、為企業(yè)貸款以及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表;

  7、為企業(yè)預(yù)算編制以及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

部門主管的崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé)

  1、對部門工作計(jì)劃進(jìn)行任務(wù)分解,帶領(lǐng)部門員工完成工作任務(wù)。

  2、與縣相關(guān)職能部門聯(lián)系,根據(jù)總體規(guī)劃,對土地成本進(jìn)行概算。

  3、配合政府制定拆遷補(bǔ)償方案、穩(wěn)定方案,辦理土地預(yù)征(征地)手續(xù),提出資金準(zhǔn)備計(jì)劃。

  4、與縣國土部門溝通,掌握土地指標(biāo)分配情況,落實(shí)土地指標(biāo)問題。

  5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)國土部門對具有出讓條件的宗地,進(jìn)行招、拍、掛。

  6、依據(jù)縣政府招商政策,制定公司招商優(yōu)惠政策,起草、編制園區(qū)相關(guān)的宣傳資料,組織參與招商項(xiàng)目投資的'洽談和考察。

  7、與其他各部門相互協(xié)調(diào)、配合,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  8、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。

部門主管的崗位職責(zé)4

  1、處理人員入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)、考勤等基礎(chǔ)人事工作;

  2、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)管理及分析,進(jìn)行人事系統(tǒng)的日常維護(hù);

  3、對接外服機(jī)構(gòu)及公司合作員工,處理人事維護(hù)工作;

  4、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司日常行政管理工作,建立有效的行政管理制度,并監(jiān)督有效執(zhí)行;

  5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)、安全管理,以及為其他部門提供及時(shí)有效的.行政服務(wù);

  6、負(fù)責(zé)公司公章施印、公司機(jī)密文件證照管理;

  7、負(fù)責(zé)工商資料的歸檔,建立并更新公司信息檔案;

  8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政采購、發(fā)放和管理工作,及時(shí)更新臺(tái)賬。

部門主管的崗位職責(zé)5

  1、統(tǒng)籌和負(fù)責(zé)公司全盤會(huì)計(jì)核算,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)有效。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;按時(shí)完成各種報(bào)表和分析報(bào)告;

  2、根據(jù)公司實(shí)際情況,制定公司會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理程序和制度,建立完善內(nèi)控和財(cái)務(wù)管理體系,確保財(cái)務(wù)工作的順暢運(yùn)行;

  3、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)、年終審計(jì)等工作;

  4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用支出的審核和核算,組織編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表,準(zhǔn)確并及時(shí)反映公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果以及資金狀況,為改善經(jīng)營提出可行性建議;

  5、合理組織資金運(yùn)作,對公司資金進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配、管理。監(jiān)控各賬號(hào)的資金使用情況,確保資金在規(guī)定范圍內(nèi)運(yùn)作。監(jiān)控、審核各賬號(hào)應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的執(zhí)行及管理情況,確保資金安全;

  6、負(fù)責(zé)各電商平臺(tái)的賬務(wù)處理,出具相關(guān)報(bào)表,做好流水匯集,準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地記賬。根據(jù)各個(gè)平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)表,負(fù)責(zé)電商銷售平臺(tái)的.利潤成本核算;

  7、嚴(yán)格監(jiān)控公司回款情況,督促業(yè)務(wù)員做好回款工作;

  8、負(fù)責(zé)倉庫庫存管理,監(jiān)控出貨數(shù)據(jù),對存量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和控制;參與倉管盤點(diǎn),;

  9、負(fù)責(zé)庫存和資產(chǎn)管理:不良資產(chǎn)清理、監(jiān)督把控存貨數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,存貨周轉(zhuǎn)率提升,定期組織盤點(diǎn)并分析差異原因,提出優(yōu)化建議決策;

  10、負(fù)責(zé)核算員工出勤情況,員工工資、提成審核及發(fā)放;及員工社保公積金購買和申報(bào)轉(zhuǎn)提交工廠會(huì)計(jì);

  11、負(fù)責(zé)外貿(mào)出口退稅所有流程的工作,負(fù)責(zé)進(jìn)出口退稅操作和管理。

  12、負(fù)責(zé)部門的日常管理、培訓(xùn)、績效考評(píng)及對部門員工的有效管理與合理激勵(lì)。

  13、完成上級(jí)交辦的其他工作

部門主管的崗位職責(zé)6

  前期介入工程主管(職能部門)西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司

  崗位職責(zé):

  1、前期介入,從物業(yè)管理的角度對項(xiàng)目的各種設(shè)施、設(shè)備、材料的設(shè)計(jì)、選型、選材、安裝等方面提供專業(yè)建議。審視新建項(xiàng)目規(guī)劃、功能、建筑的合理性,為物業(yè)的增值及有利于物業(yè)管理創(chuàng)造條件,提出合理化建議;

  2、執(zhí)行前期介入程序、指引文件,保持物業(yè)與地產(chǎn)相關(guān)部門的有效溝通,確保前期介入工作順利開展;

  3、根據(jù)《前期介入工作內(nèi)容》、《前期介入工作計(jì)劃》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)、參與各項(xiàng)目前期介入工作并負(fù)責(zé)現(xiàn)場工作的跟蹤,并審核相關(guān)建議上報(bào)公司批準(zhǔn);

  4、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的.接管驗(yàn)收、工程各系統(tǒng)設(shè)備安全運(yùn)行管理工作;

  5、從職能部門角度管控各項(xiàng)目工程條線工作;

  6、其他臨時(shí)突發(fā)性工作。

  任職資格:

  1、學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷,暖通空調(diào)、給排水、電氣、機(jī)電等相關(guān)專業(yè);

  2、年齡及性格:30—45歲,性格開朗;

  3、工作經(jīng)驗(yàn):有工裝精裝項(xiàng)目或大型商業(yè)類項(xiàng)目工程前期介入經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,3年以上大型物業(yè)工程管理或前介經(jīng)驗(yàn);

  4、能力:能熟悉施工圖紙,熟練使用辦公軟件,具有良好的溝通能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神;

  5、其他:具有電工、工程師、消防、電梯、智能化等相關(guān)證書者優(yōu)先;

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  1、幫助物業(yè)負(fù)責(zé)人按質(zhì)完成公司提出的工作要求;

  2、負(fù)責(zé)每天對外包單位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,并提出整改方案;

  3、負(fù)責(zé)草擬各通知、函、突發(fā)大事報(bào)告等文件;

  4、協(xié)調(diào)保安、保潔等部門的'運(yùn)行正常;

  5、跟進(jìn)、處理突發(fā)大事;

  6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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  1、建立和完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度和流程,貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化;

  2、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù),包括接待、辦公用品采購與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、員工福利管理及后勤保障等;

  3、負(fù)責(zé)行政公文及重點(diǎn)工作通知的撰寫和發(fā)布,跟進(jìn)上傳下達(dá),保障公司信息發(fā)布的明確度和及時(shí)性;

  4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、員工活動(dòng)安排等;

  5、上級(jí)交代的其他事項(xiàng)等

部門主管的'崗位職責(zé)9

  KTV經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、認(rèn)真貫徹公司的工作方針及高層決議,在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)組織經(jīng)營活動(dòng),保證營業(yè)場地的正常營業(yè)。在樓面老總的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)樓面的管理和服務(wù)工作。

  2、建立本部門的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序及工作紀(jì)律。 3、經(jīng)常督促檢查所屬部門落實(shí)工作計(jì)劃和規(guī)章制度的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,防止事態(tài)蔓延,保證各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。4、抓好員工隊(duì)伍建設(shè),熟悉和掌握員工思想狀況、培訓(xùn)考核和選拔人才,通過組織員工活動(dòng),增強(qiáng)對公司的凝聚力,激發(fā)員工的工作積極性。

  5、主持每日工作例會(huì)及時(shí)解決協(xié)調(diào)各部門工作中存在的問題,保持與其他部門建立良好的工作關(guān)系。

  6、檢查主管的儀容、儀表,檢查管理人員和服務(wù)人員的工作效率和工作態(tài)度,樹立良好的個(gè)人形象。

  7、管理好樓面的營業(yè)設(shè)施和財(cái)物,減少物品的損耗。

  8、做好下屬員工的考勤工作,合理安排班次,做到滿負(fù)荷工作。 9、與顧客建立良好的關(guān)系,妥善處理客人的投訴、吵鬧。

  10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。

  KTV主管崗位職責(zé)

  1、準(zhǔn)時(shí)主持每天班前例會(huì),傳達(dá)經(jīng)理的有關(guān)吩咐和工作指示,檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標(biāo)準(zhǔn)。

  2、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤,處理好有關(guān)請假、休假、遲到、曠工等一此事務(wù),確保樓面運(yùn)作所需人手充足。

  3、準(zhǔn)時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛(wèi)生情況,不合格的地方重新清理,并檢查臺(tái)、凳、椅等是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。

  4、檢查家具柜的`衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn),每天所需的用品用具、杯具是否準(zhǔn)備充足。

  5、安排好當(dāng)天的工作計(jì)劃,并編排好當(dāng)天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位等,隨時(shí)檢查工作情況。

  6、營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運(yùn)作情況,督促服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)為客人服務(wù),并提供技術(shù)指導(dǎo),不斷提高本部門的服務(wù)質(zhì)量。

  7、工作中不斷與客人溝通,妥善處理客人的投訴和咨詢,及時(shí)調(diào)解各部門之間、員工之間、客人之間、員工與客人之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時(shí)地反映給經(jīng)理。

  8、安排好每天的物品領(lǐng)用和申購,查看要做記錄并跟進(jìn)所有工作,做好營業(yè)前的一切準(zhǔn)備工作。

  9、做好服務(wù)員的思想品德教育,教導(dǎo)每個(gè)員工要愛護(hù)公司的一切財(cái)產(chǎn),養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣,做一名優(yōu)秀員工。

  10、安排好收市工作,下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

部門主管的崗位職責(zé)10

  為積極配合公司上級(jí)部門“屬地管理”的目標(biāo)實(shí)現(xiàn),結(jié)合本部門工作實(shí)質(zhì),特制定IT部門崗位職責(zé)如下:

  一、對公司信息化建設(shè)負(fù)責(zé)。加大公司信息化建設(shè)的力度,促進(jìn)公司辦公自動(dòng)化的發(fā)展,提高整體工作效率。確保公司計(jì)算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的正常使用,保證員工的辦公軟環(huán)境不受影響。

  二、對公司域服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、電話服務(wù)器、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)防火墻維護(hù)及監(jiān)控負(fù)責(zé)。數(shù)據(jù)庫服務(wù)器等設(shè)備的重要數(shù)據(jù)的備份工作。及時(shí)解決系統(tǒng)故障,保證系統(tǒng)連續(xù)正常運(yùn)行。

  三、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部強(qiáng)弱電載體、線路(電話線路和寬帶網(wǎng)絡(luò))的管理及與有關(guān)部門協(xié)調(diào)的工作,確保線路暢通無阻。

  四、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有的全過程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)平臺(tái)的日常維護(hù)工作。有關(guān)員工賬戶的管理,提供包括建戶、修改、暫停、注銷等服務(wù)。

  五、對公司員工的辦公軟件、工程造價(jià)專業(yè)軟件、財(cái)務(wù)軟件的管理、日常維護(hù)以及與其供應(yīng)商的協(xié)調(diào)工作。

  六、負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域內(nèi)公共設(shè)備(如:復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)及會(huì)議室多媒體設(shè)備等)的日常維護(hù)及調(diào)整工作。

  七、負(fù)責(zé)公司各個(gè)部門電腦設(shè)備的硬件維護(hù)、維修管理或給予維修建議。

  八、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息安全的'管理、防病毒管理、網(wǎng)絡(luò)訪問管理、安全漏洞管理、補(bǔ)丁管理、對各類違規(guī)行為的審計(jì)工作。

  九、配合上級(jí)部門對公司資訊科技項(xiàng)目設(shè)備添加、升級(jí)與改造,以及相應(yīng)工程驗(yàn)收。

  十、負(fù)責(zé)進(jìn)行信息化建設(shè)方面的培訓(xùn)、咨詢、相關(guān)信息發(fā)布、開發(fā)、宣傳等工作,其中新員工IT入職培訓(xùn)以及新設(shè)備的介紹和應(yīng)用的培訓(xùn)。

  十一、控制信息設(shè)備預(yù)算,設(shè)備發(fā)放登記以及收回登記。加強(qiáng)公司的軟硬件資產(chǎn)管理控制。配合固定資產(chǎn)的登記與審查。

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  1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)ERP成本核算相關(guān)模塊上線工作,參與供應(yīng)鏈管理,與倉管、采購、品質(zhì)、生產(chǎn)計(jì)劃等工作崗位保持緊密聯(lián)系,確保ERP上線及運(yùn)行順利;

  2、負(fù)責(zé)成本核算及成本分析工作,出具分析報(bào)告,對公司降本增效提出合理化建議;

  3、負(fù)責(zé)存貨和生產(chǎn)用固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作,按月度/季度/年度編制存貨及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)報(bào)告,并對資產(chǎn)的`管理提出合理化建議;

  4、實(shí)時(shí)監(jiān)測關(guān)鍵物料的單價(jià)變動(dòng)情況,并分析物料單價(jià)變動(dòng)對產(chǎn)品成本的影響,及時(shí)編制分析報(bào)告,提請管理層注意;

  5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品毛利率的核算,對產(chǎn)品進(jìn)行多維度的毛利分析;

  6、公正和誠實(shí)地履行職責(zé),并做好企業(yè)的有關(guān);

  7、辦理其他與成本核算有關(guān)的事項(xiàng),完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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  一、綜合辦

  1、行政管理

  部門本職:制度建設(shè)、行政管理、文化建設(shè)、保密事務(wù)、法律事務(wù)、信訪管理、檔案管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)、危機(jī)管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)

  (1)公司規(guī)章制度的組織制訂與匯編工作;

  (2)負(fù)責(zé)公司公關(guān)、外聯(lián)事務(wù);

  (3)負(fù)責(zé)總經(jīng)理秘書工作;

  (4)公文、印信管理;

 。5)會(huì)議管理;

  (6)通訊、名片、車輛等管理;

 。7)公司企業(yè)文化建設(shè)及公司榮譽(yù)管理;

 。8)公司保密制度的建立及公司保密事務(wù)的管理;

 。9)各項(xiàng)法律事務(wù)的協(xié)調(diào)處理;

 。10)負(fù)責(zé)公司的信訪管理;

 。11)公司檔案的管理及非業(yè)務(wù)合同管理;

  (12)負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的催辦、落實(shí)工作;

 。13)負(fù)責(zé)與物業(yè)公司進(jìn)行協(xié)調(diào);

  (14)負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)工作;

 。15)公司危機(jī)管理體系的建立及運(yùn)行;

 。16)負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理。

  2、人事管理

  部門本職:約束激勵(lì)、績效考評(píng)、人事勞資、教育培訓(xùn)

 。1)制訂公司人力資源規(guī)劃;

  (2)制訂公司人事管理制度;

 。3)建立公司薪酬、考核體系;

 。4)公司管理干部工作業(yè)績考評(píng)、監(jiān)察;

 。5)制定公司組織架構(gòu)及定崗定編;

 。6)員工的招聘、錄用及人才的儲(chǔ)備;

 。7)公司人事、勞資管理;

 。8)人事檔案的建立及保管;

 。9)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理;

 。10)員工儲(chǔ)蓄金的管理;

 。11)實(shí)施公司福利、保險(xiǎn)制度;

  (12)公司管理干部、員工培訓(xùn)計(jì)劃擬定及實(shí)施。

  控制節(jié)點(diǎn):招待費(fèi)、差旅費(fèi)、通信費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、工資福利、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、汽車費(fèi)用、證照費(fèi)、郵寄費(fèi)、禮品禮金、獎(jiǎng)罰金、上崗費(fèi)用。

  二、業(yè)務(wù)部

  部門本職:供貨商關(guān)系管理、商品管理、銷售管理、口岸管理、業(yè)務(wù)考核

 。1)制訂公司業(yè)務(wù)管理制度,實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控;

 。2)公司商品、贈(zèng)品、殘損管理辦法的建立與監(jiān)督;

  (3)供貨商的關(guān)系管理;

 。4)品牌商合同及資信的審核、建立及保管;

 。5)負(fù)責(zé)商品物價(jià)、質(zhì)量的監(jiān)督、管理、實(shí)施及相關(guān)政府部門關(guān)系的建立、維護(hù)、協(xié)調(diào);

 。6)商品編碼管理及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中品牌商、品牌、商品資料的建立及維護(hù);

 。7)公司銷售任務(wù)的分解;

 。8)公司銷售、庫存等相關(guān)數(shù)據(jù)的分析;

 。9)負(fù)責(zé)市場調(diào)查工作;

  (10)公司口岸管理;

 。11)業(yè)務(wù)考核辦法的'建立及實(shí)施。

  控制節(jié)點(diǎn):建站費(fèi)、質(zhì)檢費(fèi)、罰款收入、入場費(fèi)、新品費(fèi)、店慶費(fèi)、質(zhì)保金、供貨證費(fèi)。

  三、客服部

  部門本職:顧客服務(wù)、會(huì)員管理、現(xiàn)場管理、現(xiàn)場考核、團(tuán)購管理

 。1)制定公司商場管理制度;

 。2)制定公司服務(wù)宗旨及理念;

 。3)負(fù)責(zé)服務(wù)總臺(tái)及播音室的管理;

 。4)負(fù)責(zé)顧客投訴、售后服務(wù)等管理;

  (5)各項(xiàng)配套服務(wù)項(xiàng)目的制定及實(shí)施;

 。6)負(fù)責(zé)與消協(xié)部門關(guān)系的建立、維護(hù)、協(xié)調(diào)工作;

 。7)負(fù)責(zé)會(huì)員管理系統(tǒng)的組織和實(shí)施;

 。8)負(fù)責(zé)顧客的調(diào)研、分析工作;

 。9)負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理過程中的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評(píng)工作;

 。10)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行及落實(shí);

 。11)負(fù)責(zé)商場的安全、防火、防盜等工作的監(jiān)督和檢查;

 。12)負(fù)責(zé)啟封場的排班、監(jiān)督工作;

 。13)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的培訓(xùn)工作及培訓(xùn)效果的監(jiān)督檢查工作;

 。14)負(fù)責(zé)監(jiān)督各品牌店商品的管理(包括物價(jià)、質(zhì)量、貨源的補(bǔ)充等);

 。15)負(fù)責(zé)團(tuán)體購物市場的開拓;

 。16)組織落實(shí)大型促銷活動(dòng);

 。17)商場員工活動(dòng)的組織評(píng)比;

 。18)對各樓層上報(bào)的物業(yè)問題進(jìn)行匯總。

  控制節(jié)點(diǎn):服務(wù)項(xiàng)目的收入、獎(jiǎng)罰金

  四、營銷策劃部

  部門本職:營銷策劃、媒體籌劃、效果評(píng)估、vi設(shè)計(jì)、美陳裝飾、店面廣告

 。1)制訂公司營銷策劃管理制度;

  (2)公司vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及實(shí)施;

 。3)負(fù)責(zé)本公司宣傳推廣、促銷活動(dòng)及文化活動(dòng)的策劃,并組織實(shí)施;

 。4)負(fù)責(zé)營銷策劃活動(dòng)效果的評(píng)估;

 。5)競爭對手促銷活動(dòng)的收集、調(diào)查、分析;

 。6)負(fù)責(zé)媒體資料收集、效果評(píng)估及媒體開發(fā)工作;

 。7)公司宣傳手冊的設(shè)計(jì);

 。8)負(fù)責(zé)本公司商場內(nèi)、外裝飾的設(shè)計(jì)和實(shí)施;

 。9)商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導(dǎo);

 。10)負(fù)責(zé)商場標(biāo)識(shí)牌的管理;

 。11)負(fù)責(zé)室內(nèi)、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作;

 。12)負(fù)責(zé)本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的籌劃工作;

 。13)物料管理。

  控制節(jié)點(diǎn):店內(nèi)廣告收入、廣告費(fèi)、文化活動(dòng)費(fèi)、美陳費(fèi)。

  五、總務(wù)部

  部門本職:后勤保障、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)、資產(chǎn)管理、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。

 。2)負(fù)責(zé)餐廳、更衣室等員工后勤行政服務(wù)管理;

 。3)負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行與維護(hù)管理;

 。4)負(fù)責(zé)與物業(yè)公司對商場溫度、照明及地下停車場相關(guān)問題的協(xié)調(diào);

 。5)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的小型維修;

 。6)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、非商品物資的采購、盤點(diǎn)、管理;

 。7)負(fù)責(zé)公司廢舊物資的回收管理;

  (8)負(fù)責(zé)公司能源的控制與管理;

 。9)賣場溫度的監(jiān)控及照度的巡檢;

 。10)負(fù)責(zé)電信業(yè)務(wù)的管理;

 。11)負(fù)責(zé)品牌店地面的清洗及養(yǎng)護(hù);

  (12)負(fù)責(zé)地下停車場的管理及閑置房屋的出租;

  (13)負(fù)責(zé)品牌店裝修報(bào)價(jià)的審核;

  (14)負(fù)責(zé)品牌店裝修期間,對現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備改造工作的協(xié)調(diào);

 。15)負(fù)責(zé)商場標(biāo)識(shí)牌的制作、安裝;

 。16)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全管理。

  控制節(jié)點(diǎn):印刷費(fèi)、耗材費(fèi)、勞保費(fèi)、維修費(fèi)、能耗費(fèi)、辦公費(fèi)、保潔費(fèi)、垃圾費(fèi)、電信費(fèi)。

  六、財(cái)務(wù)部

部門主管的崗位職責(zé)13

  根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗(yàn)收專員、計(jì)劃經(jīng)營主管、供應(yīng)商管理員、票據(jù)稽核員、核算員共10名,具體xxx。

  任職條件:

  1.材料采購主管、計(jì)劃經(jīng)營主管、采購員、供應(yīng)商管理員:

  (1)xxx,45歲以下,本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。

  (2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  (3)熟悉建設(shè)工程市場情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見。熟悉工程建設(shè)用等設(shè)備及材料采購專業(yè)知識(shí)。熟悉招標(biāo)、比價(jià)、采購制度流程。

  (4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

  (5)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力。

  2.驗(yàn)收專員

  (1)xxx,45歲以下,大專以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。

  (2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  (3)掌握供應(yīng)鏈管理流程,了解現(xiàn)場設(shè)備、工程材料的物資知識(shí)及分類,了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系,了解庫存、采購、計(jì)劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程。

  (4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

  (5)能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。

  3.票據(jù)稽核員、核算員

  (1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)。

  (2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  (3)掌握財(cái)務(wù)管理基本知識(shí),熟悉稅務(wù)及票據(jù)管理等制度流程。了解供應(yīng)鏈管理流程。

  (4)能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。

  (5)熟悉掌握各單位的`生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

  (6)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

部門主管的崗位職責(zé)14

  1、落實(shí)各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切各部門工作關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;

  2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿,及時(shí)草擬并審核以公司名義發(fā)表的.文稿,嚴(yán)格按行文程序辦理,保證文稿質(zhì)量;

  3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議,檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況;

  4、負(fù)責(zé)組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費(fèi)用等工作;

  5、負(fù)責(zé)公司日常行政工作,并督促行政人員完成各項(xiàng)本職工作;

部門主管的崗位職責(zé)15

  崗位職責(zé)

  1、制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司新員工崗前培訓(xùn),并針對業(yè)務(wù)部門的各種開發(fā)、專業(yè)問題進(jìn)行深化培訓(xùn);

  2、負(fù)責(zé)公司每天早會(huì)的行情解讀和預(yù)判,激勵(lì)員工,調(diào)整員工的心態(tài),針對行情對客戶近期操作的心態(tài)進(jìn)行分析;

  3、收集整理并提供金融市場相關(guān)的信息、數(shù)據(jù)以及時(shí)政新聞,負(fù)責(zé)黃金、白銀市場行情的分析、預(yù)測與總結(jié),并撰寫每日的白銀評(píng)論;

  4、根據(jù)公司會(huì)議營銷模式,主講公司的`客戶沙龍講座,向客戶講解公司產(chǎn)品和服務(wù),促進(jìn)產(chǎn)品銷售。

  崗位要求

  1、年齡30歲以上,五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉國際大宗商品和國內(nèi)證券等金融知識(shí),條理清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),富有激情,具備講師氣質(zhì);

  3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于激勵(lì)。具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,語言表達(dá)和文字表述能力強(qiáng);

  4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化的宣傳策劃,能獨(dú)立主講大規(guī)模營銷會(huì)議、獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件;

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