部門主管的崗位職責15篇（精）
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的部門主管的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
部門主管的崗位職責1
KTV經(jīng)理崗位職責
1、認真貫徹公司的工作方針及高層決議，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)組織經(jīng)營活動，保證營業(yè)場地的正常營業(yè)。在樓面老總的領導下，負責樓面的管理和服務工作。
2、建立本部門的規(guī)章制度、標準作業(yè)程序及工作紀律。 3、經(jīng)常督促檢查所屬部門落實工作計劃和規(guī)章制度的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止事態(tài)蔓延，保證各項規(guī)章制度的落實。4、抓好員工隊伍建設，熟悉和掌握員工思想狀況、培訓考核和選拔人才，通過組織員工活動，增強對公司的凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性。
5、主持每日工作例會及時解決協(xié)調(diào)各部門工作中存在的問題，保持與其他部門建立良好的工作關系。
6、檢查主管的儀容、儀表，檢查管理人員和服務人員的工作效率和工作態(tài)度，樹立良好的個人形象。
7、管理好樓面的營業(yè)設施和財物，減少物品的損耗。
8、做好下屬員工的考勤工作，合理安排班次，做到滿負荷工作。 9、與顧客建立良好的關系，妥善處理客人的投訴、吵鬧。
10、完成公司領導交派的其他工作。
KTV主管崗位職責
1、準時主持每天班前例會，傳達經(jīng)理的有關吩咐和工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。
2、負責本部門員工的考勤，處理好有關請假、休假、遲到、曠工等一此事務，確保樓面運作所需人手充足。
3、準時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、凳、椅等是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規(guī)范。
4、檢查家具柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的'用品用具、杯具是否準備充足。
5、安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務員的工作區(qū)域、工作崗位等，隨時檢查工作情況。
6、營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況，督促服務員按標準為客人服務，并提供技術指導，不斷提高本部門的服務質(zhì)量。
7、工作中不斷與客人溝通，妥善處理客人的投訴和咨詢，及時調(diào)解各部門之間、員工之間、客人之間、員工與客人之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時地反映給經(jīng)理。
8、安排好每天的物品領用和申購，查看要做記錄并跟進所有工作，做好營業(yè)前的一切準備工作。
9、做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公司的一切財產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。
10、安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。
部門主管的崗位職責2
-用流利的.英文與客戶郵件溝通
-檢查樣品是否有差異
-制作并領導服裝樣品到生產(chǎn)前的打樣
-為大貨生產(chǎn)歸檔信息
-提供服裝問題的解決方案和技巧
-用英語視頻會議
-具備服裝結構和工藝方面的知識，以便指導工廠和向客戶解釋
部門主管的崗位職責3
1、管理公司亞馬遜平臺帳號，負責亞馬遜平臺整體運營工作的管理;
2、負責銷售市場調(diào)查及分析，制定銷售策略及推廣計劃，領導團隊達成銷售業(yè)績;
3、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度;
4、負責亞馬遜團隊的`日常管理工作，包括業(yè)務規(guī)范、流程建設、分工協(xié)調(diào)等;
5、負責亞馬遜新人的培訓工作;
6、處理其它相關工作。
部門主管的崗位職責4
1.組織貫徹執(zhí)行國家有關方針政策和法律法規(guī)，貫徹本行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及有關工作部署;
2.負責轄內(nèi)零售業(yè)務的集中經(jīng)營與管理，組織開展相關營銷工作。組織貫徹執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)，執(zhí)行相關監(jiān)管部門及總分行的有關零售業(yè)務的政策和管理規(guī)定，貫徹落實有關工作部署，對零售業(yè)務的.市場發(fā)展、經(jīng)營成果和經(jīng)營質(zhì)量負責;
3.負責制定零售業(yè)務(包括但不限于：儲蓄業(yè)務、銀行卡業(yè)務、零售信貸業(yè)務、個人理財業(yè)務、黃金業(yè)務、外匯業(yè)務、自助銀行業(yè)務等)的發(fā)展規(guī)劃以及零售業(yè)務的市場拓展與營銷統(tǒng)籌，并落實相關措施和制度;
4.負責各零售業(yè)務專業(yè)化隊伍的建設和管理考核，負責參與個人客戶服務管理、監(jiān)督和指導工作，負責大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理的培訓、檢查和管理;
5.負責零售業(yè)務的產(chǎn)品創(chuàng)新，并制定相關管理辦法和操作規(guī)程。負責參與網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設和維護;
6.負責零售業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表編制、營運分析和業(yè)務管理工作;
7 .負責零售信貸業(yè)務風險管理工作，負責零售信貸風險資產(chǎn)的化解和處置;
8.負責組織協(xié)調(diào)銀行卡業(yè)務的營銷，牽頭組織銀行卡業(yè)務直接營銷工作，承擔銀行卡業(yè)務的各項管理工作;
9.負責本部門員工的思想政治工作和廉政建設;
10.承辦交辦的其他工作。
部門主管的崗位職責5
1、負責組織、支配物業(yè)管理處的各項工作，定期及不定期主持召開管理處工作例會，提出問題及改進看法，并負責改進工作及落實。
2、負責跟進落實管理處工作中有關重大業(yè)主投訴等事項，并向上級匯報。
3、執(zhí)行政府部門有關政策、法規(guī)及園區(qū)管理規(guī)章，并督促業(yè)主/住戶遵守執(zhí)行。
4、負責做好園區(qū)文化的'推廣工作方案，并跟進落實有關活動的開展事項。
5、不定期巡察區(qū)內(nèi)各區(qū)域，并對公共設施、設備之修理和治安等有關部門提出改進看法。
6、負責指導、監(jiān)督下屬員工的工作，并向領導提出下屬員工職位的升、降建議。
7、跟進、落實領導支配的各項工作。
8、定期向經(jīng)理匯報管理處工作狀況。
9.完成經(jīng)理臨時支配的其它工作。
部門主管的崗位職責6
一、行政管理部
1、行政管理
部門本職：制度建設、行政管理、文化建設、保密事務、法律事務、信訪管理、檔案管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)、危機管理、財產(chǎn)保險
（1）公司規(guī)章制度的組織制訂與匯編工作；
�。�2）負責公司公關、外聯(lián)事務；
�。�3）負責總經(jīng)理秘書工作；
�。�4）公文、印信管理；
�。�5）會議管理；
�。�6）通訊、名片、車輛等管理；
�。�7）公司企業(yè)文化建設及公司榮譽管理；
�。�8）公司保密制度的建立及公司保密事務的管理；
�。�9）各項法律事務的協(xié)調(diào)處理；
�。�10）負責公司的信訪管理；
�。�11）公司檔案的管理及非業(yè)務合同管理；
�。�12）負責會議決定事項的催辦、落實工作；（13）負責與物業(yè)公司進行協(xié)調(diào)；
（14）負責公司財產(chǎn)保險工作；
�。�15）公司危機管理體系的建立及運行；
�。�16）負責公司突發(fā)事件的處理。
2、物價質(zhì)檢部
依據(jù)國家有關商品價格、質(zhì)量法規(guī)，結合公司實際情況，制定相關管理制度；根據(jù)公司營運管理需要，建立商品價格、質(zhì)量管理體系，組織實施商品價格、質(zhì)量管理，確保公司商品經(jīng)營有效運作。
�。�1）貫徹、執(zhí)行國家有關商品價格的法律、法規(guī)、政策。
�。�2）根據(jù)公司經(jīng)營政策，制定價格策略，確定商品加價率。
�。�3）負責公司商品價格的制定。
（4）監(jiān)控公司商品價格實施，確保公司商品價格正確執(zhí)行。
（5）對商品進貨市場與銷售市場的價格進行調(diào)研，結合公司價格運行狀況，進行匯總分析，
�。�6）為公司提出合理化建議，充分發(fā)揮價格調(diào)節(jié)作用，增強商品市場競爭力。 3、督察管理
�。�1）具體負責現(xiàn)場的日常管理及考核工作。
�。�2）負責本商場員工日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語、站姿站位、個人衛(wèi)生等。
（3）負責本商場各品牌的商品陳列、價簽擺放的督導檢查工作。
�。�4）負責本商場員工的考勤、外出、就餐等管理工作。
�。�5）負責本商場員工行為規(guī)范及基本業(yè)務知識的培訓。
�。�6）負責商場晨、午會的召開及員工進場、退場的組織工作。
�。�7）協(xié)助商場經(jīng)理解決處理員工與廠商的勞資糾紛問題。
�。�8）負責對供應商在現(xiàn)場的行為進行管理與監(jiān)督。
�。�9）負責本商場商品的進、銷、存的監(jiān)督與管理工作。
�。�10）負責本商場各品牌商品質(zhì)量、商品標識及商品價格的管理工作。
�。�11）負責本商場各品牌促銷手續(xù)的上報及促銷用品、宣傳用品的領用工作。
�。�12）負責公司各階段促銷活動在本商場的組織落實工作。
�。�13）負責現(xiàn)場發(fā)生的一般性投訴事件及突發(fā)性事件的處理。
�。�14）負責本商場員工用品、雜物雜品的存放及試衣間的管理。
�。�15）組織并落實本商場的消防安全及保衛(wèi)工作。
�。�16）負責本商場貨品的安全監(jiān)督工作。
�。�17）負責監(jiān)督收銀員對收銀機的管理工作，并督促其做好每日的衛(wèi)生清潔；除收銀員正常工作外，任何人不得隨意操作，收銀機發(fā)生故障應立即通知有關部門。
�。�18）完成領導交辦的其它工作。
3、外事管理
主要負責公司對外事務協(xié)調(diào)聯(lián)系，對接政府及企事業(yè)單位等相關商業(yè)活動。
二、人事部
負責公司人力資源的開發(fā)與使用：制定、調(diào)整公司人事政策，進行日常人事管理，開展員工培訓。
1、人力資源管理
（1）制定公司人事政策及各項人事管理制度。
（2）制訂公司人力資源計劃。
�。�3）進行職務分析，核定人員崗位編制。
�。�4）了解分析各部門人員變動情況，掌握內(nèi)部人員需求。
�。�5）負責分員招聘與錄用、任免與調(diào)配以及考勤、離職等手續(xù)辦理。
（6）負責工牌和《營業(yè)管理手冊》的發(fā)放等日常管理。
（7）負責人員調(diào)入（調(diào)工、調(diào)干）、調(diào)出手續(xù)的辦理。
�。�8）負責勞動用工手續(xù)的辦理及檔案管理。
�。�9）負責工資與福利的核定及發(fā)放。
�。�10）負責勞資協(xié)調(diào)和咨詢，處理勞資糾紛。
�。�11）建立有效的溝通途徑，收集、處理員工意見與建議，并及時向公司領導反饋。
�。�12）參與公司“員工互助基金”的管理。
�。�13）負責供應商促銷人員管理。
2、培訓與開發(fā)
（1）負責公司培訓與開發(fā)規(guī)劃。
（2）建立公司培訓體系，制定年度培訓計劃。
（3）了解分析培訓需求，進行課程設計，評估培訓效果，組織實施公司各項培訓活動。
�。�4）指導分店開展培訓活動。
（5）建立管理人員能力開發(fā)與評價體系。
�。�6）建立公司業(yè)績考核體系。
�。�7）制定人事考核制度，建立績效考核標準。
（8）組織實施各部門與各組人員的績效考核。
三、客服部
部門本職：顧客服務、會員管理、現(xiàn)場考核、團購管理
�。�1）制定公司服務、售后管理制度；
�。�2）制定公司服務宗旨及理念；
�。�3）負責服務總臺及播音室的管理；
�。�4）負責顧客投訴、售后服務等管理；
（5）各項配套服務項目的制定及實施；
�。�6）負責與消協(xié)部門關系的建立、維護、協(xié)調(diào)工作；
�。�7）負責會員管理系統(tǒng)的組織和實施；
（8）負責顧客的調(diào)研、分析工作；
�。�9）負責團體購物市場的開拓；
（10）組織落實大型促銷活動；
（11）商場員工活動的組織評比；
（12）對各樓層上報的物業(yè)問題進行匯總。
四、企劃部
部門本職：營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設計、美陳裝飾、店面廣告
�。�1）制訂公司營銷策劃管理制度；
（2）公司vi系統(tǒng)的設計及實施；
（3）負責本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃，并組織實施；
（4）負責營銷策劃活動效果的評估；
（5）競爭對手促銷活動的收集、調(diào)查、分析；
�。�6）負責媒體資料收集、效果評估及媒體開發(fā)工作；
�。�7）公司宣傳手冊的設計；
（8）負責本公司商場內(nèi)、外裝飾的設計和實施；
�。�9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導；
�。�10）負責商場標識牌的管理；
�。�11）負責室內(nèi)、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；
�。�12）負責本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的`籌劃工作；
�。�13）物料管理。
控制節(jié)點：店內(nèi)廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。
五、物管部
部門本職：后勤保障、設備設施運行維護、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。
（1）制訂公司安全管理制度；
（2）負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務管理；
�。�3）負責公司設備設施的運行與維護管理；
�。�4）負責與物業(yè)公司對商場溫度、照明及地下停車場相關問題的協(xié)調(diào)；
（5）負責公司內(nèi)部的小型維修；
（6）負責公司廢舊物資的回收管理；
（7）負責公司能源的控制與管理；
�。�8）賣場溫度的監(jiān)控及照度的巡檢；
�。�9）負責電信業(yè)務的管理；
�。�10）負責商場門前地面的清洗及養(yǎng)護；
�。�11）負責地下停車場的管理及閑置房屋的出租；
（12）負責品牌店裝修報價的審核；
�。�13）負責品牌店裝修期間，對現(xiàn)有設施設備改造工作的協(xié)調(diào)；
�。�14）負責商場標識牌的制作、安裝；
�。�15）負責公司內(nèi)外部消防安全管理。
控制節(jié)點：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。
六、財務部
部門本職：財務管理、會計核算、資金管理、資金籌劃、結算管理、信息管理。
（1）制定公司財務管理制度及相關流程；
�。�2）負責公司預算、資金管理；
�。�3）對各部門進行財務指導、監(jiān)督考核；
�。�4）提供公司月度、年度財務指標完成情況；
�。�5）負責公司毛利、營業(yè)外收入的分解及考核；
�。�6）負責稅務、財政、銀行相關業(yè)務管理；
�。�7）監(jiān)督公司經(jīng)營活動并組織經(jīng)營活動分析；
�。�8）負責財務稽核工作；
（9）負責本公司信息系統(tǒng)軟、硬件維護工作；
�。�10）會計檔案管理。
1、核算中心
部門本職：會計核算、財務分析、報表管理、資產(chǎn)管理。
�。�1）健全公司財務核算體系，組織安排核算工作；
�。�2）審核各項費用支出及貨款的支出；
（3）營業(yè)外收支的審核、制證及報表；
�。�4）上報考核指標月報表、費用考核指標及每周資金情況表；
部門主管的崗位職責7
崗位要求：
表達能力強，服務意識強，具有2—3年的管理工作經(jīng)驗。
有一定的談判能力，日常與總部專員保持良好溝通。
熟悉開具發(fā)票、發(fā)放停車券定時廣播、線上線下退貨流程、callcenter客訴對接（實時）異常訂單處理（實時）客訴問題的記錄和跟蹤解決（顧客意見箱、現(xiàn)場），商品問題上架、下架處理（實時）海報的.有效安排，跟蹤門店活動配合團購，APP用戶反饋處理（實時）。
賠付（對我們所有的商品、服務和配送問題做賠付匯總），app評價大眾點評跟進代付、充值，解決微信客訴。
部門主管的崗位職責8
1、負責公司名項規(guī)章制度的制定，完善及推行，確保內(nèi)部管理的'規(guī)范化，制度化。
2、做好年度工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，收集市場工資水平，為年度調(diào)薪提供參考依據(jù)。
3、負責人事業(yè)務（入轉調(diào)離管理、考勤管理、五險一金管理）的規(guī)劃與執(zhí)行落地。
4、負責企業(yè)文化宣傳及文化建設活動，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動等。
5、公司的各類通知，公告的起草，發(fā)布，監(jiān)督推行等，公司各項會議的組織跟進，并整理會議紀要，跟進落實，協(xié)調(diào)公司各類例會，完善會務管理。
6、落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法，員工關系流程建設與管理，勞動同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作，不斷完善相關制度體系。
部門主管的崗位職責9
1、負責集團財務管理制度的建立、完善及落地執(zhí)行，確保制度與流程的一致性。
2、負責全面預算管理工作，參與制定集團年度總預算，分析月度預算執(zhí)行情況，確保年度計劃的達成及經(jīng)營成果的實現(xiàn)
3、負責搭建完整的經(jīng)營分析體系，對集團的日常經(jīng)營狀況作出全面的.財務管理及分析，推動集團經(jīng)營的改善;
4、負責建立財務核算管理體系，負責審核財務報表，為集團提供準確、及時的財務及經(jīng)營數(shù)據(jù)。
5、負責建立健全財務內(nèi)控管理體系，明確財務內(nèi)部控制責任，對集團的經(jīng)濟活動的全過程進行財務監(jiān)督和指導
6、全面負責集團稅收籌劃及稅務管理，研究相關稅收法規(guī)，利用稅收優(yōu)惠政策，依法納稅，合理避稅;
7、負責對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、跟蹤和財務風險控制，為集團的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務分析和決策依據(jù)
8、完成領導安排的其他工作
部門主管的崗位職責10
1、管理，辦理用工、退工手續(xù)以及員工考勤結算;
2、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;
3、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
4、辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的`相關手續(xù);
5、負責公司績效考核事項的落實和推進;
6、負責公司各部門培訓工作的落實與推進;
部門主管的崗位職責11
江門支公司(籌)業(yè)務發(fā)展部-部門主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星
職責描述:
1、負責執(zhí)行分公司銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略及相關制度,并定期與分公司進行溝通。
2、負責根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務的年度發(fā)展目標及推進計劃。
3、負責撰寫市場分析報告及業(yè)務經(jīng)營分析報告,并定期匯報予分公司。
4、負責銀行保險業(yè)務的推動和銷售的管理。
5、負責銀行保險業(yè)務的渠道開發(fā)與建設的管理。
6、負責制定培訓計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關人員的培訓管理。
7、負責制訂中心支公司銀行保險業(yè)務年、季、月度的培訓計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結。
8、負責中心支公司銀行保險部內(nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng)。
9、負責協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務推進中存在的'各種問題。
10、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡不超過45周歲,大學本科(含)以上,保險、管理專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上保險行業(yè)相關領域工作經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的領導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。
部門主管的崗位職責12
1、統(tǒng)籌物業(yè)項目的整體工程工作，并與施工單位、租戶及相關部門的溝通協(xié)調(diào)；
2、負責審核和監(jiān)督各項目所需設備的采購需求；
3、負責制定和完善工程管理、維修管理及技術檔案資料管理等制度；
4、負責項目的物業(yè)設施、設備、系統(tǒng)運行、檢查、保養(yǎng)、維修工作的日常運行管理和監(jiān)督；
5、負責制定節(jié)能降耗，并指導相關人員做好（水、電、氣等）節(jié)能降耗工作，做好成本控制的管理工作；
6、負責二次裝修工程圖紙審核、現(xiàn)場監(jiān)管、竣工驗收及相關協(xié)調(diào)工作；
7、組織重大突發(fā)工程類事故搶修，工程事故審定；
8、負責部門員工日常管理、考核、等知識的培訓及技術管理和指導；
9、完成領導交代的.其他工作。
部門主管的崗位職責13
1、整個保安團隊的代表，依據(jù)客戶公司政策執(zhí)行現(xiàn)場團隊平安制度;
2、制訂培訓方案，定期進行消防培訓;
3、確保消防中控系統(tǒng)及設備運行正常;
4、確保客戶特別的保安及平安要求被滿意;
5、負責團隊工作崗位時間支配;
6、負責視察每班保安人員，及保安人員的'調(diào)度;
7、就隊員紀律等問題供應建議;
8、幫助現(xiàn)場經(jīng)理管理保潔團隊工作.
部門主管的崗位職責14
職責：
1、全面負責管轄項目的日常管理工作;
2、精通物業(yè)管理各個工作環(huán)節(jié)，具備實操閱歷和組織執(zhí)行力量;
3、制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理物業(yè)日常的服務品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行狀況;
4、妥當處理一切緊急及突發(fā)大事;
5、負責管轄項目資產(chǎn)的運行狀況;
6、負責管理工程、保安、會務接待、保潔綠化等相關工作;
7、負責處理客戶投訴，落實良好的'客戶管理工作，與客戶進行良好溝通;保持物業(yè)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
任職資格：
1、45歲以下，大專以上學歷;
2、5年以上物業(yè)管理同等崗位工作閱歷;
3、熟識物業(yè)管理相關法律法規(guī)，能夠全盤開展物業(yè)管理工作;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)力量及團隊意識;
5、具有良好的口頭表達力量及寫作力量;
部門主管的崗位職責15
1、負責跟進ERP成本核算相關模塊上線工作，參與供應鏈管理，與倉管、采購、品質(zhì)、生產(chǎn)計劃等工作崗位保持緊密聯(lián)系，確保ERP上線及運行順利；
2、負責成本核算及成本分析工作，出具分析報告，對公司降本增效提出合理化建議；
3、負責存貨和生產(chǎn)用固定資產(chǎn)的盤點工作，按月度/季度/年度編制存貨及固定資產(chǎn)盤點報告，并對資產(chǎn)的管理提出合理化建議；
4、實時監(jiān)測關鍵物料的單價變動情況，并分析物料單價變動對產(chǎn)品成本的影響，及時編制分析報告，提請管理層注意；
5、負責產(chǎn)品毛利率的核算，對產(chǎn)品進行多維度的毛利分析；
6、公正和誠實地履行職責，并做好企業(yè)的有關；
7、辦理其他與成本核算有關的.事項，完成領導安排的其他工作。
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