關(guān)于大學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備學(xué)生干部選拔的活動(dòng)策劃書(shū)范文
時(shí)間流逝了,匆匆的流逝了,工作已經(jīng)告一段落了,前方等待著我們的是新工作目標(biāo)和挑戰(zhàn),這時(shí)候,最關(guān)鍵的策劃書(shū)怎么能落下!一起來(lái)參考策劃書(shū)是怎么寫(xiě)的吧,以下是小編精心整理的關(guān)于大學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備學(xué)生干部選拔的活動(dòng)策劃書(shū)范文,歡迎大家分享。
一、選拔目的.
為挑選出優(yōu)秀的學(xué)生干部,為下一屆學(xué)生會(huì)干部部隊(duì)儲(chǔ)備力量,特舉辦此次選拔活動(dòng)。
二、選拔主題
選新秀為明天
三、選拔對(duì)象
全體學(xué)生會(huì)新委員
四、主辦單位
校學(xué)生會(huì)人力資源部
五、選拔時(shí)間
報(bào)名時(shí)間:5月5日—5月7日
面試時(shí)間:5月9日—5月10日
12:00—14:00
17:30—20:00
考察時(shí)間:5月10日—6月10日
六、選拔地點(diǎn)
學(xué)生會(huì)會(huì)議室
七、選拔流程
。ㄒ唬﹫(bào)名
各委員在各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人處報(bào)名并領(lǐng)取報(bào)名表,由自己填完基本信息后交給各部門(mén)負(fù)責(zé)人,再有各部門(mén)負(fù)責(zé)人給于文字上的評(píng)價(jià)和分值上的評(píng)價(jià)。評(píng)完后由部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一將表格交給人力資源部,由力資源部評(píng)出其中評(píng)價(jià)較高的90%進(jìn)入面試。
(二)面試
由人力資源部準(zhǔn)備不同類(lèi)型的試題,題目應(yīng)包含各部門(mén)活動(dòng)的相關(guān)問(wèn)題的提問(wèn)。并請(qǐng)委員以口頭形式指出活動(dòng)中存在的.問(wèn)題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。由評(píng)委團(tuán)評(píng)選出80%優(yōu)秀的委員進(jìn)入考察期。
(三)考察
對(duì)選出來(lái)的優(yōu)秀委員作為其一個(gè)月的考察并盡可能的將其安排與各種活動(dòng)中去?疾炱跐M后再由各部門(mén)部長(zhǎng)共同評(píng)選出優(yōu)秀干部?jī)?chǔ)備人選。
八、選拔組委會(huì)
各部門(mén)部長(zhǎng)
【關(guān)于大學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備學(xué)生干部選拔的活動(dòng)策劃書(shū)范文】相關(guān)文章:
學(xué)校主持人選拔賽的活動(dòng)總結(jié)-活動(dòng)總結(jié)范文12-22
學(xué)生會(huì)端午特別活動(dòng)策劃書(shū)03-30
關(guān)于校慶活動(dòng)的策劃書(shū)03-01
手機(jī)活動(dòng)策劃書(shū)范文-策劃書(shū)范文02-22
學(xué)生會(huì)聯(lián)誼活動(dòng)策劃書(shū)方案(精選)03-31
學(xué)生會(huì)學(xué)生干部述職報(bào)告4篇05-15