學(xué)生會(huì)內(nèi)部策劃書范文
不經(jīng)意間，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們的工作將會(huì)有更高的難度，更高的工作目標(biāo)，是時(shí)候認(rèn)真思考策劃書如何寫了。策劃書怎么寫才更有新意呢？下面是小編精心整理的學(xué)生會(huì)內(nèi)部策劃書范文，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)生會(huì)內(nèi)部策劃書1
一、活動(dòng)簡(jiǎn)介
為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部凝聚力，增進(jìn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員友誼，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員的工作熱情，以促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作順利展開，特舉辦本次活動(dòng)。
二、活動(dòng)目的
學(xué)生會(huì)內(nèi)部聯(lián)誼旨在加強(qiáng)學(xué)生干部的交流，進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)體優(yōu)勢(shì)、挖掘團(tuán)體潛力，樹立對(duì)工作的責(zé)任心、信心和團(tuán)體意識(shí)，以求的團(tuán)體效力的最大化。
三、活動(dòng)主辦方：
xxx大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委
四、活動(dòng)承辦方：
xxx大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部
五、活動(dòng)流程：
⒈主席講話，概述本次活動(dòng)的目的和重要性。
�、哺墒隆⒉块L(zhǎng)自由發(fā)言，以表心意，對(duì)工作、對(duì)學(xué)生會(huì)、對(duì)人、 對(duì)事皆可，目的是為了敞開心扉。
�、趁總�(gè)部出一個(gè)小節(jié)目。（不事先通知，避免按部就班。）
⒋小游戲環(huán)節(jié)，以便調(diào)動(dòng)氣氛，避免尷尬或冷場(chǎng)。（小游戲環(huán)節(jié)不事先通知，增加驚喜，以達(dá)到預(yù)期目的。）
“嗑瓜子比賽”每個(gè)部臨時(shí)派一人上場(chǎng)。學(xué)習(xí)部干事事先把瓜子分成6份，100個(gè)每份。在規(guī)定時(shí)間以嗑的最多的人為勝利者。
⒌自由交流，給各成員一定的時(shí)間自由交流，增進(jìn)互相了解。
�、恫块L(zhǎng)做總結(jié)性發(fā)言，首先從口頭上充分的給予大家信任，以鼓舞士氣；強(qiáng)調(diào)團(tuán)體工作制度，同時(shí)鼓勵(lì)個(gè)人創(chuàng)新；展望未來工作，做好迎接下學(xué)期工作的準(zhǔn)備。
七活動(dòng)準(zhǔn)備
�、被顒�(dòng)安排分發(fā)給各部部長(zhǎng)，由各部部長(zhǎng)通知干事。
�、矊W(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)所需物料采購(gòu)。
�、硨W(xué)習(xí)部成員提前一個(gè)小時(shí)到達(dá)，布置場(chǎng)地。
八人員安排：
本著讓內(nèi)部成員充分交流的目的，本次活動(dòng)由個(gè)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)各部人員到場(chǎng)、適當(dāng)維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，不安排干事值班，以便所有成員參與到聯(lián)誼當(dāng)中。
九注意事項(xiàng)
活動(dòng)中應(yīng)避免會(huì)議模式，避免工作模式，以免對(duì)干事造成心理壓力；應(yīng)充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛，拋開班級(jí)區(qū)別、年級(jí)差別、職位高低，以便達(dá)到預(yù)期目的。
十活動(dòng)預(yù)算：
學(xué)生會(huì)內(nèi)部策劃書2
一、活動(dòng)目的：
為了豐富學(xué)生大學(xué)生活，鍛煉學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，以更好的有方法的學(xué)習(xí)和工作。重新定位人力資源部在學(xué)生會(huì)中的作用，學(xué)習(xí)新的工作方式，搜索日后改革的資源。
二、活動(dòng)宗旨：
求新求變，大膽設(shè)想，細(xì)心學(xué)習(xí)，謹(jǐn)慎實(shí)施。
三、活動(dòng)背景：
武漢理工大學(xué)學(xué)生會(huì)人力資源部于xx年4月份成立，是一個(gè)潛力無窮的部門。它的成立使學(xué)生工作得以更好的開展，是校學(xué)生會(huì)的重要部門。為了部門更好的開展工作，校學(xué)生會(huì)人力資源部決定進(jìn)入企業(yè)中的人力資源部實(shí)踐，了解和學(xué)習(xí)企業(yè)中人力資源部的工作方法，取長(zhǎng)補(bǔ)短，完善自己的.工作。
四、主辦單位：
共青團(tuán)武漢理工大學(xué)委員會(huì)。
五、承辦單位：
xx理工大學(xué)學(xué)生會(huì)人力資源部。
六、支持單位：
xx理工大學(xué)學(xué)生會(huì)實(shí)踐調(diào)研部。
七、活動(dòng)場(chǎng)所：
xx市公司。
八、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年4月或5月。
九、活動(dòng)內(nèi)容：
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)負(fù)責(zé)人：______________。
（二）活動(dòng)人員：人力資源部全體人員。
（三）活動(dòng)開展：
1、前期工作：
了解要實(shí)踐的公司背景，做好充分準(zhǔn)備；學(xué)習(xí)企業(yè)中人力資源的知識(shí)；做好此次活動(dòng)的宣傳工作。
2、中期工作：
正式進(jìn)入公司的人力資源部實(shí)踐，重點(diǎn)學(xué)習(xí)以下八方面的內(nèi)容：
�。�1）工作分析。
（2）人力資源規(guī)劃。
�。�3）員工招聘與甄選。
�。�4）員工培訓(xùn)。
�。�5）職業(yè)生涯與管理。
�。�6）績(jī)效評(píng)價(jià)。
（7）薪酬管理。
�。�8）勞動(dòng)關(guān)系。
3、中后期工作：
在盡可能完善以上學(xué)習(xí)內(nèi)容的同時(shí)，思考人力資源部在企業(yè)中的重要地位，如何借鑒到學(xué)生會(huì)，如何實(shí)施。
4、后期工作：
召開一次總結(jié)交流會(huì)，對(duì)這次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，大家暢所欲言，各抒己見，談?wù)剬?duì)這次活動(dòng)的感受；最后運(yùn)用SWOT法分析工作，如何揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，避免劣勢(shì)和風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)后上交一份改革人力資源部建議書。
十、活動(dòng)中應(yīng)注意的問題和細(xì)節(jié)：
在未經(jīng)允許的情況下，不得碰觸公司中的儀器或其他設(shè)備。
十一、活動(dòng)費(fèi)用：
1、拉贊助。
2、內(nèi)部財(cái)務(wù)估算。
十二、前景展望：
此次活動(dòng)是校學(xué)生會(huì)人力資源部的一次創(chuàng)新實(shí)踐，使理論知識(shí)得以運(yùn)用于實(shí)際，提高了自身的工作能力，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)，鍛煉了學(xué)生的早期社會(huì)化實(shí)踐能力。相信在校團(tuán)委的支持下，部門的充分準(zhǔn)備下，此次活動(dòng)會(huì)圓滿成功。
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