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企業(yè)承諾書(shū)

時(shí)間:2021-07-09 08:37:03 承諾書(shū) 我要投稿

有關(guān)企業(yè)承諾書(shū)四篇

  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,需要使用承諾書(shū)的事情愈發(fā)增多,相比于口頭承諾,承諾書(shū)的約束力更強(qiáng)。你寫(xiě)承諾書(shū)時(shí)總是沒(méi)有文字可寫(xiě)?以下是小編精心整理的企業(yè)承諾書(shū)4篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

有關(guān)企業(yè)承諾書(shū)四篇

企業(yè)承諾書(shū) 篇1

  1、遵守各項(xiàng)法律法規(guī),社會(huì)公德,明禮誠(chéng)信,團(tuán)結(jié)友善,做遵紀(jì)守法、良好道德的帶頭人。

  2、 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和方針政策,自覺(jué)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的理想和信念。

  3、按時(shí)交納黨費(fèi),積極參加組織開(kāi)展的黨員活動(dòng)。

  4、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到、不早退,不脫崗,不曠工,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

  5、 切實(shí)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),積極聽(tīng)取群眾提出的意見(jiàn)和建議,勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤。

  6、密切聯(lián)系群眾,尊重同事,主動(dòng)溝通思想,維護(hù)穩(wěn)定和諧的工作局面。

  7、 全心全意做好本職工作,不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

  ! 以上承諾,敬請(qǐng)監(jiān)督

企業(yè)承諾書(shū) 篇2

  20xx年,集團(tuán)公司黨委開(kāi)展的“我在企業(yè)有責(zé)任”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題教育活動(dòng),是新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)的重要舉措。我作為xxxxxx的班子成員,我積極響應(yīng)組織的號(hào)召,把這個(gè)主題教育活動(dòng)融入到日常的管理中,用主題教育活動(dòng)切實(shí)提高員工的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí),起到了比較好的效果。而我本人也要從自身做起,從小事做起,嚴(yán)整紀(jì)律,規(guī)范行為,做好本職工作,以實(shí)際行動(dòng)發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,現(xiàn)做如下承諾,請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工給予監(jiān)督:

  一、帶頭學(xué)習(xí),建立學(xué)習(xí)型組織。

  現(xiàn)今社會(huì)是知識(shí)型社會(huì),沒(méi)有知識(shí)或知識(shí)更新不及時(shí)都將面臨淘汰。作為xxxxxx的帶頭人,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)新的管理知識(shí),新技能,加強(qiáng)項(xiàng)目管理等業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),切實(shí)提高自身的工作能力和水平。我將帶領(lǐng)全體員工建立定期學(xué)習(xí)制度,集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,加大培訓(xùn)投入,為員工購(gòu)置圖書(shū)、光盤(pán)等各種培訓(xùn)資料,確實(shí)將xxxxxx建立成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織。

  二、愛(ài)崗敬業(yè),全面提高業(yè)務(wù)水平。

  1、以高度的事業(yè)心和責(zé)任感不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)和積累,抓好項(xiàng)管部全面工作。2、在施工過(guò)程中要注重科學(xué)管理和技術(shù)創(chuàng)新,積極推行各項(xiàng)新工藝和現(xiàn)代管理手段和方法。3、在現(xiàn)場(chǎng)管理中要做到文明施工、厲行節(jié)約,積極開(kāi)展“雙增雙節(jié)”活動(dòng),達(dá)到工地標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),保證施工環(huán)境良好。4、嚴(yán)格按照施工程序施工,均衡組織人力、物力、設(shè)備,隨時(shí)掌握工程進(jìn)度、質(zhì)量狀況,把好各工序之間的質(zhì)量安全關(guān)。5、充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目全體人員的積極性,努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

  三、以“一家人”理念團(tuán)結(jié)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益。我繼續(xù)以“一家人”為理念,團(tuán)結(jié)職工,維護(hù)職工的合法權(quán)益,確!都w合同》有效落實(shí)。

  1、確保職工“三險(xiǎn)一金”及時(shí)足額上交。

  2、確保職工工資和各項(xiàng)福利的及時(shí)發(fā)放。

  3、做好企務(wù)公開(kāi),尊重職工知情權(quán)。

  4、按集團(tuán)公司十字建家標(biāo)準(zhǔn)做好建家建線(xiàn)工作,改善職工工作生活環(huán)境,提高職工生產(chǎn)積極性。

  四、科學(xué)發(fā)展,創(chuàng)譽(yù)增效,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)管部發(fā)展目標(biāo)。人才是企業(yè)發(fā)展的根基,要讓真正德才兼?zhèn)涞挠欣硐搿⒂心芰、有才華的優(yōu)秀人才走上重要崗位,鼓勵(lì)和支持、幫助他們充分發(fā)揮聰明才智,為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn),推動(dòng)xxxxxx做大、做強(qiáng)、做好、做精。

  以高度的事業(yè)心和責(zé)任感帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體員工認(rèn)真踐行“誠(chéng)信創(chuàng)新永恒、精品人品同在”的企業(yè)價(jià)值觀,以干好在建促承攬,實(shí)實(shí)處處為企業(yè)發(fā)展著想,在業(yè)主中樹(shù)立良好的企業(yè)形象,努力實(shí)現(xiàn)云南水利水電市場(chǎng)的大發(fā)展。以上承諾,請(qǐng)上級(jí)黨組織及項(xiàng)目部全體員工給予監(jiān)督。

企業(yè)承諾書(shū) 篇3

疫情防控指揮部:

  因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,我單位(公司)按照茂名市疫情防控指揮部辦公室《關(guān)于節(jié)后企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工相關(guān)事項(xiàng)的緊急通知》要求提交復(fù)產(chǎn)復(fù)工備案。現(xiàn)鄭重承諾:

  我單位復(fù)產(chǎn)復(fù)工后,將嚴(yán)格按照“外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散”的原則,全面加強(qiáng)內(nèi)部管理,認(rèn)真落實(shí)“8個(gè)一”要求,并重點(diǎn)抓好如下措施:

  (一)保持應(yīng)急聯(lián)系。落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé),采取24小時(shí)電話(huà)值班等方式保持應(yīng)急聯(lián)系,并配合相關(guān)監(jiān)督檢查。

  (二)每日測(cè)量體溫。實(shí)施封閉管理,嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入本單位生產(chǎn)辦公場(chǎng)所,每日對(duì)所有進(jìn)入的人員開(kāi)展體溫探測(cè),體溫超過(guò)37.3℃的員工須限制進(jìn)入。

  (三)每日?qǐng)?bào)告情況。每日下午4點(diǎn)前將開(kāi)工情況、上報(bào)復(fù)產(chǎn)復(fù)工人員情況、重點(diǎn)監(jiān)控類(lèi)人員情況、防疫工作情況等報(bào)送單位所在地防疫領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

  (四)疑似病例立即報(bào)告并隔離。發(fā)現(xiàn)疑似病例的立即報(bào)告,并同時(shí)采取隔離防護(hù)等相應(yīng)措施。

  (五)減少人員集聚。減少集中開(kāi)會(huì),控制會(huì)議時(shí)間及參會(huì)人員規(guī)模,提倡分餐進(jìn)食、錯(cuò)峰就餐。不舉辦集聚性質(zhì)的文娛活動(dòng)。

  (六)場(chǎng)地通風(fēng)消毒。做好生產(chǎn)辦公場(chǎng)地、員工居住地的通風(fēng)、消毒和衛(wèi)生管理,加強(qiáng)隔離區(qū)管控。

  如未落實(shí)上述防控措施而導(dǎo)致不良后果(如:出現(xiàn)疫情防控重大風(fēng)險(xiǎn),出現(xiàn)確診病例等)的,我單位自愿承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

  承諾單位:

  法定代表人(簽名) :

  時(shí) 間 :

  附件:出現(xiàn)疑似病例操作指引

  若有人員出現(xiàn)可疑癥狀(發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、輕度納差、乏力、精神稍差、惡心嘔吐、腹瀉、頭痛、心慌、結(jié)膜炎、輕度四肢或腰背部肌肉酸痛等),可按以下指引操作:

  一、立即送診,致電120或就近聯(lián)系醫(yī)院,并將情況及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)胤揽仡I(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

  二、立即對(duì)疑似病例人員生產(chǎn)辦公等活動(dòng)經(jīng)過(guò)的場(chǎng)所進(jìn)行消毒。

  三、立即隔離疑似病例密切接觸者。

  四、做好配合流行病學(xué)史調(diào)查的準(zhǔn)備。

  五、根據(jù)當(dāng)?shù)胤揽刂笓]部要求,做好確診后的各項(xiàng)后續(xù)防控工作。

企業(yè)承諾書(shū) 篇4

  [案情簡(jiǎn)述]

  付某是去年由外地到上海找工作的大學(xué)生,經(jīng)歷過(guò)艱苦的求職后,應(yīng)聘到上海一家公司。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),付某碰到了一個(gè)問(wèn)題:勞動(dòng)合同附帶有承諾書(shū),內(nèi)容如下:

  本人被××公司招聘錄用為合同制員工后,如果公司因?qū)嶋H情況未能履行勞動(dòng)合同中部分條款的,本人表示理解并自愿放棄權(quán)利,不作異議。

  承諾人:×××

  ××年×月×日

  付某怕自己的正當(dāng)權(quán)益收到侵害,就問(wèn)公司,如果不簽行不行?公司方面回答說(shuō),不行。付某為了迫在眉睫的畢業(yè)、求職銜接,就簽下了這個(gè)為日后帶來(lái)麻煩的承諾書(shū)。在實(shí)際工作當(dāng)中,付某碰到了如下的情況:

  1、在勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的條款規(guī)定:甲方實(shí)行每日8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)制。特殊情況,甲方有權(quán)變動(dòng)乙方的休息日。

  實(shí)際的日工作時(shí)間是一周六天制,每天8小時(shí)。6*8=48小時(shí)。

  2、勞動(dòng)合同中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定:甲方按期為乙方向國(guó)家指定的機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金以及參加其他有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

  但在實(shí)際操作中,公司對(duì)于合同中提到的社會(huì)保險(xiǎn)一項(xiàng)都沒(méi)有繳付。

  [法理評(píng)析]

  付某簽下的承諾書(shū)屬于勞動(dòng)合同的附加條款,但這個(gè)承諾書(shū)不能隨便增加勞動(dòng)者的'權(quán)利,減少用人單位的義務(wù),而使勞動(dòng)合同的部分條款無(wú)效,只能說(shuō)在違反了勞動(dòng)法律規(guī)定的情形下的承諾書(shū)是無(wú)效的。

  《勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》都有規(guī)定:“下列勞動(dòng)合同無(wú)效:

  1、違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同;

  2、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無(wú)效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒(méi)有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效!边@里的“欺詐”是指一方當(dāng)事人故意告知對(duì)方當(dāng)事人虛假的情況,或者故意隱瞞真實(shí)的情況,誘使對(duì)方當(dāng)事人作出錯(cuò)誤意思表示的行為;“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成損失為要挾,迫使對(duì)方作出違背真實(shí)的意思表示的行為。

  從付某的情況看,付某在與單位簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中,如果付某不簽承諾書(shū),等于自動(dòng)放棄了這個(gè)工作機(jī)會(huì),而找工作的艱辛使得付某違心簽下了承諾書(shū)。付某問(wèn)單位不簽行不行,單位說(shuō)不行,違反了訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿協(xié)商一致的原則。

  除了違背訂立勞動(dòng)合同的基本原則,付某的單位還違反了《勞動(dòng)法》關(guān)于日工作時(shí)間和周工作時(shí)間的規(guī)定。《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定:“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工作制度!备赌车膯挝粚(shí)行每周工作48小時(shí)的工作時(shí)間,明顯違反了法律規(guī)定。但也有例外,《勞動(dòng)法》第39條規(guī)定:“企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作休息本法!备赌车膯挝皇且患覐V告公司,不存在特殊生產(chǎn)特點(diǎn),所以不在這個(gè)例外當(dāng)

  中。

  至于社會(huì)保險(xiǎn),是《勞動(dòng)法》明文規(guī)定企業(yè)必須承擔(dān)的義務(wù),早已成為社會(huì)企業(yè)默認(rèn)的行為準(zhǔn)則,如果還在這上面做手腳,不僅是對(duì)員工個(gè)人的權(quán)利造成了損害,對(duì)整個(gè)社會(huì)也造成了負(fù)面的影響,而根據(jù)《勞動(dòng)法》第100條規(guī)定:“用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金!鄙虾J谐雠_(tái)了很多加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的規(guī)定,并都設(shè)了相應(yīng)的處罰數(shù)目。所以付某的單位不繳付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是違反法律、法規(guī)的行為。

  總結(jié)以上分析可以看出,付某和單位簽訂的承諾書(shū)屬于無(wú)效合同條款,但不影響勞動(dòng)合同的其他條款的有效性,而且由無(wú)效條款給勞動(dòng)者帶來(lái)的損害,由用人單位承擔(dān)。《勞動(dòng)法》第97條規(guī)定:“用于用人單位的原因訂立的無(wú)效合同,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任!薄渡虾J袆趧(dòng)合同條例》第54條規(guī)定:“由于勞動(dòng)合同一方當(dāng)事人的原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任!

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