員工崗位承諾書(shū)匯編四篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，承諾書(shū)對(duì)我們的作用越來(lái)越大，使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)承諾書(shū)會(huì)更加事半功倍。大家知道承諾書(shū)的格式嗎？以下是小編為大家收集的員工崗位承諾書(shū)5篇，歡迎大家分享。
員工崗位承諾書(shū) 篇1
為了個(gè)人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，要認(rèn)真做到遵章守法、規(guī)范操作，安全生產(chǎn)從我做起，并鄭重承諾：
1.本人在上崗前，已接受本單位：新進(jìn)礦工人三級(jí)安全教育、安全生產(chǎn)紀(jì)律教育、項(xiàng)目管理制度教育、本工種的“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”、及各項(xiàng)安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的教育。
2.在工作中，自覺(jué)遵守國(guó)家、地方的法律法規(guī)，自覺(jué)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。不違反安全操作規(guī)程，正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)用具。
3.增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)：在工作中做到“三不傷害”(即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害)。
4.日常工作中，本人決不帶頭違章違紀(jì)，不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律、不盲目作業(yè)。
5.主動(dòng)制止同事的不安全行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或值班人員報(bào)告。 6. 對(duì)處罰有異議，嚴(yán)格按程序正當(dāng)申訴，不無(wú)理取鬧。不替三違行為說(shuō)情，打掩護(hù)，作假證，不把本人違章違紀(jì)或違章指揮的處罰和責(zé)任轉(zhuǎn)嫁或推卸給他人。
7.積極參加各種安全培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)和事故應(yīng)急演練。掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
8.自覺(jué)遵守消防管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)各種災(zāi)難預(yù)兆知識(shí)，熟悉各施工地點(diǎn)的逃生線路
9. 服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和調(diào)度，檢查人員現(xiàn)場(chǎng)安排的整改雷厲風(fēng)行的完成，嚴(yán)格落實(shí)上一級(jí)管理人員的工作安排并積極反饋工作進(jìn)度。
對(duì)于以上承諾，本人自覺(jué)遵守，如有違反，本人愿承擔(dān)責(zé)任。
本承諾書(shū)自簽字日起生效。
單位名稱：煤一隊(duì)(蓋章)
負(fù)責(zé)人(簽字)： 承 諾 人(簽字)：
xx年x月x日
員工崗位承諾書(shū) 篇2
本人系xx有限部門的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：
1、在正式成為貴部門員工之前，本人的試用期為3個(gè)月；
2、試用期內(nèi)本人的工資薪水合計(jì)1元，全勤獎(jiǎng)金1元；
3、試用期之業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金按照貴部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
4、未成為正式員工之前，本人自愿不享有部門的包括社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)的任何其他福利，也不簽正式勞動(dòng)合同；
5、試用期間本人保證嚴(yán)格遵守部門的作業(yè)和作息時(shí)間規(guī)定；
6、本人遵照員工守則之規(guī)范進(jìn)行工作；
7、本人絕對(duì)服從部門領(lǐng)導(dǎo)及主管之教育和幫助；
8、本人將認(rèn)真接受部門的專業(yè)培訓(xùn)；
9、本人保證每月成交必須達(dá)一萬(wàn)股；
1、如在試用期間發(fā)現(xiàn)本人并不適合在貴部門發(fā)展，本人將無(wú)條件接受部門的辭退。
11、以上承諾是本人的真實(shí)意思表示。
本人簽名：___________性別：_______年齡：__________
居民身份證號(hào)碼：______________________電話：____________
家庭住址:__________________________________________________
員工崗位承諾書(shū) 篇3
XXXX有限公司：
本人于年 月 日已被貴公司招錄試用，為表誠(chéng)信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：
一、恪守誠(chéng)信，本人保證所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件、復(fù)印件等真實(shí)、無(wú)誤，絕無(wú)欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分�，F(xiàn)因個(gè)人原因，原單位不能提供離職證明，責(zé)任在我本人，與貴公司無(wú)關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人承擔(dān);
二、本人已不用再到學(xué)校上課，可全職上班，如有請(qǐng)假、離職按照公司相關(guān)規(guī)定辦理;
三、已了解并獲知本人所從事工作的職責(zé)，包括工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工資待遇、晉升渠道、工作地點(diǎn)等，已確認(rèn)無(wú)任何疑問(wèn);
四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
五、無(wú)論由于何種原因離開(kāi)公司，必須按公司要求以書(shū)面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理;
六、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良，發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，愿遵照公司要求離職，接受公司按國(guó)家相關(guān)政策發(fā)放的'資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理好離職手續(xù);
七、不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)機(jī)密;遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資;
八、本人絕對(duì)服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的領(lǐng)導(dǎo)、教育和幫助;
九、本人將按公司要求積極參加公司的各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn);
十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令;
十一、在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為;
十二、本人已參加公司組織的新員工培訓(xùn)，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚恚?/p>
1、遲到30分鐘以內(nèi)(含30分鐘)罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資;早退一次扣 除半天薪資;無(wú)故曠工1天(含1天)扣罰3天工資及相關(guān)補(bǔ)貼，1年內(nèi)無(wú)故曠工累計(jì)達(dá)到5天 (含5天)或連續(xù) 3天者，扣罰當(dāng)月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)， 則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，同時(shí)視作自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系處理;全年遲到或早退累計(jì)滿30次，屬嚴(yán) 重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經(jīng)查實(shí)，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔(dān)連帶責(zé)任，扣罰50元/次;
3、員工在試用期內(nèi)提出離職，須提前3天遞交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，報(bào)人力資源中心審批
后，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉(zhuǎn)正后，若提出離職，須提前30天;員工入職3日內(nèi)提出辭 職，不計(jì)發(fā)薪資。
4、遵守公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜賭博等行為，否則按公司相關(guān)規(guī)定 及國(guó)家法律法規(guī)處理;
5、員工在廠區(qū)內(nèi)參訓(xùn)、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個(gè)人安全;
6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機(jī)外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現(xiàn)一律沒(méi)收，對(duì)此 產(chǎn)生的后果員工需負(fù)相應(yīng)責(zé)任;
7、在廠區(qū)住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關(guān)規(guī)定，不得出現(xiàn)留宿外來(lái)人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為;
8、工作期間應(yīng)遵守食品安全相關(guān)規(guī)定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起，不得披頭散發(fā);男員工 頭發(fā)做到前不及眉、側(cè)不接耳、后不蓋領(lǐng)，鬢角不超過(guò)耳朵的二分之一。
十三、以上承諾是本人自愿真實(shí)的決定。
承諾人簽名并按手印(手印按在簽名上面)：
年 月 日
員工崗位承諾書(shū) 篇4
按照企業(yè)反腐倡廉相關(guān)制度的規(guī)定，我作為公司關(guān)鍵崗位人員，向組織和同事們鄭重作出如下承諾：
1、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法和企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真踐行員工行為守則，做到遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、行為規(guī)范和廉潔從業(yè)。
2、忠實(shí)履行崗位職責(zé)，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益以及損害企業(yè)利益；不利用職務(wù)上的便利從事有償中介活動(dòng)和為親屬、特定關(guān)系人謀取利益。
3、正確行使業(yè)務(wù)處置權(quán)，不在企業(yè)日常管理和招投標(biāo)活動(dòng)中發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)違法行為。
4、堅(jiān)決抵制商業(yè)賄賂，不收受任何業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的財(cái)物；對(duì)于難以拒收的現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重物品等，按照有關(guān)規(guī)定上交組織。
5、遵守國(guó)家和企業(yè)保密規(guī)定，不利用企業(yè)商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和業(yè)務(wù)渠道為本人或者他人從事牟利活動(dòng)，不以任何方式泄漏所接觸或知悉的公司商業(yè)秘密。
6、堅(jiān)持實(shí)事求是，不在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中弄虛作假；不假公濟(jì)私、化公為私；不侵害國(guó)家、企業(yè)利益和員工的合法權(quán)益。
7、堅(jiān)持勤儉節(jié)約，不揮霍公款、鋪張浪費(fèi)，不從事有悖社會(huì)公德的活動(dòng)。
8、不參與任何封建迷信、邪教組織、色情、賭博或變相賭博活動(dòng)。
以上承諾懇請(qǐng)組織、同事們的監(jiān)督。
承諾人：
X年X月X日
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