關(guān)于處罰通知范文十篇

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的處罰通知10篇，歡迎閱讀與收藏。

處罰通知 篇1

　　我公司倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)xxx員工倉(cāng)庫(kù)管理賬務(wù)雜亂無(wú)章，致使公司無(wú)法通過(guò)賬務(wù)及時(shí)、清楚的了解庫(kù)存狀況。該行為違反了公司的倉(cāng)儲(chǔ)管理規(guī)定第xxx條： (條例內(nèi)容) 。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章)

　　20xx年7月12日

處罰通知 篇2

　　處罰對(duì)象：________________

　　處罰時(shí)間：________________

　　處罰事由：_____________________________

　　處罰依據(jù)：_____________________________

　　處罰決定：_____________________________

　　處罰金額：_____________

　　人民幣大寫(xiě)：____________

　　處罰執(zhí)行人（簽字）：__________

　　收款單位（簽字）：_________

　　接受單位（簽字）：__________

　　注：

　　本處罰通知單一式兩份，被處罰單位一份，開(kāi)單部門(mén)存檔一份。若開(kāi)具罰款單，被罰單位（個(gè)人）拒不簽字，開(kāi)單部門(mén)將在相關(guān)押金中，雙倍扣除罰款金額。

處罰通知 篇3

　　公司XX崗?fù)獬霭l(fā)生XXX事故，給公司造成了較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導(dǎo)致。由于員工XX沒(méi)有鎖摩托車(chē)，并且這種行為一直是該員工的習(xí)慣，最終導(dǎo)致公司的.摩托車(chē)被盜；另管理人員XX在同行中未對(duì)此行為起到提醒的作用，作為XX的直屬領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有連帶責(zé)任。為了規(guī)范公司的行為，提高大家的責(zé)任意識(shí)，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰：

　　此次事故責(zé)任人和處罰金如下：

　　1、事故直接責(zé)任人處罰金額元；

　　2、事故間接責(zé)任人處罰金額元； 希望各同事引以為戒，特此通知！

　　XXxxxxx有限公司 XX年XX月XX日

處罰通知 篇4

　　時(shí)間：______年______月______日______時(shí)______分至______年______月______日______時(shí)______分

　　地點(diǎn)：________________________________________

　　告知人：______________________________________

　　被告知單位：__________________________________

　　被告知人姓名：______ 性別：_____ 年齡：____

　　工作單位：________________________ 職務(wù)：____

　　告知內(nèi)容：我受______氣象局的委托，特轉(zhuǎn)告你以下事項(xiàng)：

　　1.違法事實(shí)： ____________________________________________________________

　　2.以上事實(shí)已違反____________________________________，依據(jù)________________________的規(guī)定，_______________將給予以下行政處罰：

　　3.對(duì)上述告知內(nèi)容，被告知人有權(quán)陳述、申辯。(同時(shí)，符合________條件的，可在接到本通知之日起3日內(nèi)向本局提出聽(tīng)證要求，逾期未提出的，本局將依法作出行政處罰決定。)

　　陳述申辯主要內(nèi)容：________________________________________________________

　　當(dāng)事人(簽名或蓋章)：________

　　________年________月________日

　　氣象主管機(jī)構(gòu)(印章)：________

　　________年________月________日

處罰通知 篇5

　　XXXXXX單位：

　　經(jīng)查你單位存在下例安全隱患：

　　1、該部位砌筑人員在砌筑過(guò)程中砂漿飽滿度嚴(yán)重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒(méi)有砂漿，片石成松散狀堆放，對(duì)工程質(zhì)量造成重大的隱患。

　　2、項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)人員對(duì)其要求整改且不積極配合。

　　責(zé)令你單位對(duì)上述事故隱患，于20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關(guān)法規(guī)、辦法、規(guī)定，給予你單位XXXXXX元經(jīng)濟(jì)處罰；罰款在XXXX上繳集團(tuán)財(cái)務(wù)科，不上繳者責(zé)任自負(fù)。

　　XXX安全生產(chǎn)管理部門(mén)

　　XXXX年XX月XX日

處罰通知 篇6

材料庫(kù)管值班員xx：

　　因你 于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué)，23:26分被工程主管當(dāng)場(chǎng)查獲 ，違反了現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度規(guī)定 �，F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。

　　特此通知

　　xx建筑安裝工程有限公司

　　xx腳手架工程管理辦公室

　　簽發(fā)人：xx

　　xx年 5月 10 日

處罰通知 篇7

　　關(guān)于對(duì)兩起打架事件的處理決定

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷(xiāo)科因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，對(duì)罵出臟話，就動(dòng)手打了一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖國(guó)民因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)光不準(zhǔn)打架斗毆，肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門(mén)供銷(xiāo)科100元；

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間肖國(guó)民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由肖國(guó)民承擔(dān)；罰職責(zé)部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　公司

　　年月日

處罰通知 篇8

　　12月21日上午，外搬運(yùn)xxx、一車(chē)間xx在二車(chē)間27#樓北面東頭門(mén)口違章吸煙，根據(jù)公司“文明生產(chǎn)(辦公)督查”管理規(guī)定，對(duì)以上兩人處以100元/人的處罰。

　　工廠安全是要靠大家一起來(lái)維護(hù)的，值此車(chē)間安全生關(guān)鍵時(shí)期更應(yīng)著重關(guān)注。吸煙是最大的安全隱患，望廣大的煙民員工能在制定區(qū)域吸煙，煙后把煙蒂熄滅放進(jìn)制定的容器里面。

　　安全生產(chǎn)無(wú)小事，大家齊心創(chuàng)安全!

　　xxx股份有限公司

　　管理部

　　20xx年12月23日

處罰通知 篇9

　　我公司--x部門(mén)--x員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第--x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)--x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　--x(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年--月--日

處罰通知 篇10

xxxx：

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)光超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同�！苯�(jīng)查考勤報(bào)表，截至xxxx月xxxx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxxx天；年內(nèi)累計(jì)曠工xx天，經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告，請(qǐng)你于xx月xxxx日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知

　　xx簽發(fā)

　　xx年xx月xx日

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