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處罰的通知書

時(shí)間:2022-11-15 09:53:32 處罰通知 我要投稿

關(guān)于處罰的通知書(匯編9篇)

  在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,接觸并使用通知的人越來越多,各種類型的通知各有不同的寫法。為了讓您在寫通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,下面是小編為大家整理的關(guān)于處罰的通知書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關(guān)于處罰的通知書(匯編9篇)

關(guān)于處罰的通知書1

致:全體員工

  由:恒朗國(guó)際企業(yè)行政部

  呈報(bào):劉總

  事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴

  行政部門查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、Q關(guān)于警告處罰的通知書范文吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

xxxxxx

  20xx年xx月xx日

關(guān)于處罰的通知書2

各位員工:

  我公司員工xxx在上班時(shí)間抽煙操作機(jī)床,嚴(yán)重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定,同時(shí)存在嚴(yán)重的安全隱患。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)員工xxx處以xx元罰款,以此告示,望以戒之。

  希望全體員工引以為戒相互監(jiān)督,共同遵守公司各項(xiàng)管理制度!

  特此通告!

通知人:

  20xx年xx月xx日

關(guān)于處罰的通知書3

  編號(hào):xxxxxxx

  日期:20xx年04月21日

  姓名:xxxxx

  所屬部門:市場(chǎng)營(yíng)銷部

  所犯過失:中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展,并爭(zhēng)取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工xxx無視公司紀(jì)律,在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,善自主張缺席會(huì)展一天,這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的.影響。為嚴(yán)肅起見,根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

  處分:口頭嚴(yán)重警告一次,并做書面檢查。

  罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

  領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):xxx

  被處罰員工:xxx

關(guān)于處罰的通知書4

  關(guān)于對(duì)兩起打架事件的處理決定

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話,黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光,雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國(guó)民因小推車領(lǐng)料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

  根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時(shí)刻不準(zhǔn)打架斗毆,肖國(guó)民等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:

  扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰職責(zé)部門供銷科100元;

  扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國(guó)民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74.13元,由肖國(guó)民承擔(dān);罰職責(zé)部門總裝車間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

  特此通告

  xxx公司

  20xx年x月x日

關(guān)于處罰的通知書5

各部門同事:

  20xx年xx月x日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí),根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》,現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

  此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:

  1、事故直接責(zé)任人xxx,xx元;

  2、事故間接責(zé)任人xxx、xxx,各xx元;

  3、 xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各xx元。

  望各位同事引以為戒,特此通知。

通知人:

  20xx年xx月xx日

關(guān)于處罰的通知書6

  3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

  1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。寫景的文章

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

  3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、請(qǐng)假:務(wù)必寫請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

  浙江xxxx

  生產(chǎn)部

  20xx年x月x日

關(guān)于處罰的通知書7

處罰通告:

  我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxx條,在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)xxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  xxx

  20xx年x月x日

關(guān)于處罰的通知書8

全體員工

  由:恒朗國(guó)際企業(yè)行政部

  呈報(bào):劉總

  事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴

  行政部門查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

  所犯過失:1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO12021嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

  鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理,F(xiàn)決定處理如下:

  給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

  東莞市恒朗進(jìn)出口貿(mào)易有限公司

  行政部

  簽發(fā):

時(shí)間:

關(guān)于處罰的通知書9

全體員工:

  裝配部員工xxx于xxx2年12月30日早上上班時(shí),不服從主管生產(chǎn)安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴(yán)重警告處分。

  公司員工xxx于xxx2年12月30日,在車間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉,為消除其對(duì)公司不良影響,嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì),給予記大過處分。

  望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)工作紀(jì)律,努力提升工作技能,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工,爭(zhēng)取公司嘉獎(jiǎng)。

  通知人:

  20xx年xx月xx日

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