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處罰通知書

時間:2024-05-27 16:39:35 處罰通知 我要投稿

處罰通知書

  在當今社會生活中,需要使用通知的情況越來越多,通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件,讓對象知道或執(zhí)行的公文。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎?以下是小編為大家整理的處罰通知書,希望能夠幫助到大家。

處罰通知書

處罰通知書1

**:

  根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定,當事人應當自收到罰款的行政處罰決定書之日起十五日內(nèi),到指定銀行繳納罰款。逾期不繳納罰款的,每日按罰款數(shù)額的'百分之三加處罰款。在一個記分周期內(nèi)有罰款未繳納的,記分將被轉(zhuǎn)入下一記分周期。

  您的身份證號為:**。您在**年**月**日(或年月日至年月日期間)被公安機關(guān)交通管理部門所處的 筆罰款,已超過十五日的繳款期限,請您及時到指定銀行繳納,以免帶來不必要的損失。

  杭州市公安局交通警察支隊

  年 月

處罰通知書2

xxx:

  你公司施工的xx工程,經(jīng)我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質(zhì)量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題:

  根據(jù)《施工現(xiàn)場管理細則》,我司決定對你公司處以xx元的罰款,人民幣(大寫):xx元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的'施工中吸取教訓,加強管理,杜絕此類問題的發(fā)生。

  特此通知!

  深××地產(chǎn)有限公司

  xx年xx月xx日

處罰通知書3

  我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxx條,在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定,為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

  20xx年xx月xx日

處罰通知書4

x建設(shè)集團有限公司深圳分公司:

  《深圳市福田區(qū)環(huán)境保護和水務(wù)局行政處罰決定書》(深福環(huán)水罰字〔20xx〕第74號)已于20xx年5月29日送達給你單位,你單位至今未繳納罰款。我局發(fā)出的《行政處罰罰款催繳通知書》(深福環(huán)水催字〔20xx〕第47號)無法直接送達及郵寄送達,現(xiàn)依法公告。自公告之日起滿60日視為送達。

  特此公告。

  環(huán)境保護和水務(wù)局

  xx年2月19日

處罰通知書5

  茲有我廠職工,男,現(xiàn)年歲,系車間工種。

  該同志自年月日到年月日連續(xù)曠工日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予同志處分。

  特此通知!

  廠辦

  年月日

處罰通知書6

  本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天,嚴重違反了公司規(guī)章制度第**條:(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰***錢,望全體員工引以為戒,遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責任,責任重于泰山!

  XX公司

  20xx年XX月XX日

處罰通知書7

公司全體員工:

  針對最近車間出現(xiàn)的'隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工x,于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。

x公司人力資源部

  20xx年xx月xx日

處罰通知書8

  編號:xx

  日期:20xx年0XX月21日

  姓名:xx所屬部門:市場營銷部

  所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提升,為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工xxx無視公司紀律,在沒有得到公司領(lǐng)導的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的.行為對公司造成較大的影響。為嚴肅起見,根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

  處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

  罰款:罰款¥20元,本次罰款在XX月份工資中扣除。

  領(lǐng)導批準:xx

  被處罰員工:xx 

處罰通知書9

  制表部門:礦山安全部

  受處罰部門:礦倉施工工程隊

  所屬部門制表日期:綜合運管部20xx年9月22日

  處罰事由

  9月22日10:00在+800中段礦倉施工過程中,有兩名員工作業(yè)時未佩戴安全帽,違反《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》

  經(jīng)濟處罰處罰類型其他處罰工程隊意見:200元

  所屬部門主管意見

  監(jiān)察部意見

  財務(wù)部意見

  xx年xx月xx日

處罰通知書10

同志們:

  來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從xx月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。

  特此通知。

  xx公司辦公室

  x年xx月xx日

處罰通知書11

各部門、車間:

  關(guān)于20xx年xx月xx日晚11:40左右車間員工CNrenc員工違紀處罰通知書、、、xx與在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

  一、事件調(diào)查

  20xx年xx月xx日晚,員工未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層xx、等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,xx、等人沖進宿舍歐打外來人員,維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

  二、處理結(jié)果

  根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:

  1.嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

  2.xx、在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

  3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

  4.當班保安xx未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管xx對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

  5.即日起,公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

  6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!

行政部

  20xx年xx月xx日

處罰通知書12

  xx:

  根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第 條規(guī)定:“職工無正當理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時間超過十五天,或者一年內(nèi)累計曠工三十天的,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同!苯(jīng)查考勤報表,截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xx天;年內(nèi)累計曠工xxx天,經(jīng)研究對你提出的勸告,請你于xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

  特此通知

  xxx 簽 發(fā)

  xx年xx月xx日

處罰通知書13

  3月16日,x車間員工x未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀律及獎懲條例

  1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元次,5-10分鐘罰款5元次,10-30分鐘罰款10元次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

  為了塑造我們自我及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

  浙x電子

  生產(chǎn)部

  20xx年xx月xx日

處罰通知書14

  我公司部門員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第條,在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定,為此公司決定對處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

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  20xx年xx月xx日

處罰通知書15

全體員工:

  大家好!因公司油漆部員工xxx(工號:xxx)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

  切記!

xx有限公司

  xx年xx月xx日

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