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麥當(dāng)勞員工辭職報(bào)告

時(shí)間:2021-06-28 10:08:38 辭職報(bào)告 我要投稿

麥當(dāng)勞員工辭職報(bào)告

  麥當(dāng)勞是全球大型跨國(guó)連鎖餐廳,1955年創(chuàng)立于美國(guó)芝加哥,在世界上大約擁有3萬間分店。以下是小編整理的麥當(dāng)勞員工辭職報(bào)告,歡迎參考!

麥當(dāng)勞員工辭職報(bào)告

  麥當(dāng)勞員工辭職報(bào)告1

  尊敬的xx經(jīng)理:

  您好!

  非常感謝麥當(dāng)勞和您給我的機(jī)遇和幫助!由于某些原因,今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。

  在過去這個(gè)多月的時(shí)間里,麥當(dāng)勞給予我很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝麥當(dāng)勞,因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

  如今我將離開麥當(dāng)勞并且已受聘于另一家公司,我已考慮成熟,并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng)。

  我希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時(shí)再次感謝麥當(dāng)勞讓我曾經(jīng)成為其中一員。

  申請(qǐng)人:xxx

  xxxx年xx月xx日

  麥當(dāng)勞員工辭職報(bào)告2

  時(shí)間過得真快,轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去了一半,而我也在麥當(dāng)勞工作了十年零七個(gè)月,從一個(gè)弱冠少年到如今已初為人父,經(jīng)歷了麥當(dāng)勞的輝煌,分享了麥當(dāng)勞的成功,在麥當(dāng)勞收獲了我的愛情。。。。。。但我現(xiàn)在決定要離開這里了!

  記得剛加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí),我所見到的每一個(gè)人都是精神飽滿,積極向上,餐廳處處充滿陽光活力。但隨著公司的.發(fā)展,店面的增加,老板走馬燈似的更換,以前的情景一去不復(fù)返,隨之而來的是制作模式的改變,操作標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一,員工經(jīng)理士氣越來越低落。

  我想MFY在國(guó)外應(yīng)該應(yīng)用了很長(zhǎng)時(shí)間,確實(shí)方便快捷,保障品質(zhì),但到了北京市場(chǎng)卻很難有個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。我就納了悶兒了,同樣都是賣漢堡包的,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的差距咋就這麼大呢? 聘請(qǐng)“神秘顧客”對(duì)餐廳進(jìn)行調(diào)查,是幫助餐廳更好的改進(jìn)服務(wù)上的失誤,改善餐廳Q。S。C水平。但是現(xiàn)在,各餐廳都在想方設(shè)法的與“小神”進(jìn)行私下交易,以現(xiàn)金換成績(jī),而那些現(xiàn)金肯定不是出自餐廳經(jīng)理的腰包。麥當(dāng)勞一方面給調(diào)查公司傭金,還要給“成績(jī)優(yōu)秀”的經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì),而那些“優(yōu)秀成績(jī)”的背后,麥當(dāng)勞又不知損失了多少漢堡包!

  看著身邊的人一個(gè)個(gè)發(fā)展了,升遷了,比我強(qiáng)的也有,不如我的更多,我也著急呀?衫习逭f我不能與時(shí)俱進(jìn),缺少工作“雞情”,我沒明白啥是“雞情”,難道是要我像“雞”一樣熱情,那我肯定做不到,我是正經(jīng)人家教育出來的。

  現(xiàn)在越來越多的餐廳改成了24小時(shí)營(yíng)業(yè),可有哪個(gè)老板在夜里不通知看過店?沒有!不知道是太忙了沒時(shí)間,還是不敢來看。五、六千的營(yíng)業(yè)額,加上經(jīng)理四個(gè)人打烊,什么標(biāo)準(zhǔn)可想而知。我曾經(jīng)對(duì)一個(gè)見習(xí)經(jīng)理說過:不是打烊不講標(biāo)準(zhǔn),而是講不起,咱沒條件!

  我在華清工作了三年,換了三任店經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格各不相同。楊琪是個(gè)典型的老麥當(dāng)勞人,一切工作的的最終目的都是在幫餐廳賺錢,但她沒有遵循職場(chǎng)規(guī)則,所以她辭職了;賀京風(fēng)具有良好的溝通技巧,善于運(yùn)用正面認(rèn)知,能夠使他的團(tuán)隊(duì)達(dá)到“共好”,所以他升遷了。

  至于現(xiàn)任的SM,比前兩位更有水平,善于了解老板需求,為達(dá)到某種目標(biāo)可以不擇手段,不計(jì)后果,不管整個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的感受,至于利潤(rùn)控制,人員保留,好像都是別人的事情。而且經(jīng)常語出驚人:老賀其實(shí)去年就該升遷,就是因?yàn)槟銌T工離職率太高了,所以耽誤了;杜偉考核沒通過,是因?yàn)轭^天打烊細(xì)部清潔沒做好,老賀一進(jìn)門就不高興,能考過嗎。果然是領(lǐng)導(dǎo),站得高,尿的遠(yuǎn),說出話來都不一樣!

  別的不說了,這年頭說實(shí)話得罪人。我要辭職了,愿還在華清戰(zhàn)斗的伙伴們保重!

  申請(qǐng)人:xxx

  xxxx年xx月xx日

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