公司新員工簡短個人辭職報告

　　當我們工作一段時間后，我們可能會覺得自己并不適合現(xiàn)有工作崗位，這個時候我們就需要寫辭職報告了。到底該怎么寫辭職報告呢？以下是小編為大家收集的公司新員工簡短個人辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是公司剛來不久的一名新員工，我叫xx。來公司只工作了一個月的時間，我就像領導提出了我的辭職報告，我對此感到很抱歉。但是我在這一個月的時間里，就已經(jīng)感受到了自己對這份職業(yè)的不適應和不適合。

　　我知道，作為一名新員工剛來到公司有一些不適應是十分正常的事情，但是這一個月已經(jīng)過去了，可我依舊對這份工作有這種強烈的不適應感，這就是一件十分奇怪的事情。而且我不但對公司的工作環(huán)境，對公司的工作內(nèi)容不適應，我還對公司的作息時間不適應。不僅不適應，我在這份工作中也沒能體會出多大的樂趣。沒有樂趣可言的工作，對我來說就是沒有動力可言的工作。所以我才在這一個月里，工作的精神狀態(tài)越來越不好。甚至還出現(xiàn)了多次上班遲到，上班打瞌睡的情況。

　　其實我也想認真的對待這份工作，但是我感覺自己實在是堅持不下去了。在對待新崗位內(nèi)容學習的時候，每學習一樣工作技能，我就越感到心煩，別的員工都是很期待的感受，而我不但沒有這種期待的感覺，我甚至還有抵觸的感覺。這也有可能是因為越到后面，學習的內(nèi)容就越難，負責的工作也就越多的原因。

　　當然這不是最主要的原因，最主要的原因還是因為我對這份工作不感興趣。不感興趣我就不想學，不想學就導致我在工作中的狀態(tài)不好，我在工作中犯的錯也就多了起來。就在前兩天里，我還因為下錯了一個單，而導致全部門的同事花了一個下午的時間就為了解決好我這個事情。我因此心里感到十分的愧疚，再加上領導對我嚴厲的批評，我更加的難過和無奈。這次辭職，既是我思考了很久之后的`想法，也算是對我錯誤彌補的一個方式吧。我怕我繼續(xù)留在公司里工作，即便我有心改正自己，我估計也真正做不到，最后還只會犯更多的錯，讓公司遭受到更多的損失。

　　所以領導即便是不考慮我的感受，也要考慮到公司未來的發(fā)展。盡快批準我的辭職報告，盡快找到一個能接替我崗位工作的人員，繼續(xù)讓他來為公司效力。我做不到的事情，我相信別人能比我做的更好。人才對公司來講也是一大發(fā)展因素之一，所以我的辭職對公司來講也是一大好處之一。

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

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