個(gè)人原因的辭職報(bào)告

時(shí)間：2022-03-15 13:03:32 辭職報(bào)告我要投稿

關(guān)于個(gè)人原因的辭職報(bào)告錦集8篇

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，報(bào)告使用的頻率越來越高，我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。一起來參考報(bào)告是怎么寫的吧，以下是小編幫大家整理的個(gè)人原因的辭職報(bào)告9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于個(gè)人原因的辭職報(bào)告錦集8篇

個(gè)人原因的辭職報(bào)告篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　來到公司也有x年多了，有過歡笑，有過收獲，感覺我們部門的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。工作上這么長時(shí)間沒有起色，沒有進(jìn)步，還讓領(lǐng)導(dǎo)操心，我也試著自己檢討自己，或許自己并不適合做會(huì)計(jì)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實(shí)，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號(hào)一直讓我迷茫與沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

　　在這近一年的時(shí)里，感謝公司提供給我的學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)在我工作的時(shí)間里對我的照顧和培養(yǎng)。

　　在未離開崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。也為我的辭職給公司，領(lǐng)導(dǎo)帶來的諸多不便深感抱歉。最后，希望公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

個(gè)人原因的辭職報(bào)告篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xx商場的一名前臺(tái)客服，我叫xx。在xx商場工作了兩年的時(shí)間，我到現(xiàn)在我依然還記得我剛來到商場作為一名試用期員工工作的時(shí)候，那個(gè)時(shí)候，我對這份工作是真的充滿了熱愛和執(zhí)著，但是現(xiàn)在，我已經(jīng)再也感受不到當(dāng)初的那份執(zhí)著和熱愛了。甚至有時(shí)候我還會(huì)感到很厭煩，這份厭煩不僅來自于我的工作，還來自于我對現(xiàn)在這種生活狀態(tài)的厭煩。所以，我想做出改變，我想辭掉這份客服的工作，我想重新開始一種新生活。

　　而當(dāng)這種念頭一出來之后，便一發(fā)不可收拾了。在站崗的時(shí)候，我不是經(jīng)常發(fā)呆，就是打瞌睡。在接聽電話的時(shí)候，我不是回答錯(cuò)誤，就是忘了做記錄。在接待顧客的時(shí)候，我不是皺著眉頭，就是一臉不耐煩的樣子。等等類似這樣的事情，在產(chǎn)生辭職的念頭后，就時(shí)常發(fā)生�？傊谧罱欢稳兆永�，我發(fā)現(xiàn)我在工作崗位上很不在狀態(tài)，而且領(lǐng)導(dǎo)也多次對我提出了批評(píng)和警告，可是我依然對待工作提不起精神和興趣來。

　　我強(qiáng)迫自己集中注意力的來對待我的每一項(xiàng)工作任務(wù)，但是我發(fā)現(xiàn)我越想努力完成好我的工作，我就越覺得這一堆工作亂七八糟的。便產(chǎn)生了抗拒和煩悶的心理。我來商場工作已經(jīng)兩年了，每天面對的都是相同的工作，既沒有什么壓力，也沒有太多的競爭。以前我是這樣想的，所以也并沒覺得這份工作有什么不好的。但是現(xiàn)在我越來越覺得我這份工作太過枯燥乏味，越來越感受到我的生活過的單調(diào)和無味。每天都缺少激情，過的渾渾噩噩。不努力，不上進(jìn)，沒有存到什么錢不說，連一個(gè)工作目標(biāo)也沒有。所以我現(xiàn)在對待這份工作的感受就是不想再繼續(xù)干下去了。

　　但是我又不能沖動(dòng)行事，我還是要結(jié)合一些現(xiàn)實(shí)的情況來做考量，在我綜合考量了一個(gè)月左右，我最終還是選擇了來給您遞交我辭職報(bào)告。這既是我最終的決定，也是我思考了一個(gè)月后的決定。我不是抱著開玩笑的心態(tài)來跟您說辭職的這件事情，而是以一個(gè)十分認(rèn)真的態(tài)度來對待我的工作和未來的。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠尊重我的意見和想法，在看完我的辭職報(bào)告后盡快的給我一個(gè)答復(fù)。

　　最后，祝愿xx公司能夠騰飛萬里，發(fā)展的越來越好！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

個(gè)人原因的辭職報(bào)告篇3

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　我從去年xx月份進(jìn)入NES計(jì)算機(jī)公司到現(xiàn)在，在這一年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。最新個(gè)人辭職報(bào)告最新個(gè)人辭職報(bào)告。但遺憾的是，在今年xx月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會(huì)帶來一定的損失。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　NES是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入NES到現(xiàn)在，公司承接的項(xiàng)目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會(huì)出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時(shí)間的推移，這些問題都會(huì)得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理XXX、項(xiàng)目經(jīng)理XXX等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個(gè)人有什么不滿，完全是我個(gè)人的意愿。

　　既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個(gè)相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　一、績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的建立。

　　對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個(gè)好的制度以保證并激勵(lì)優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項(xiàng)目獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金是較多公司所采取的一種激勵(lì)方式。另外在項(xiàng)目進(jìn)行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)也非常重要。不要小看精神獎(jiǎng)勵(lì)，有時(shí)一個(gè)稱號(hào)也會(huì)極大的激勵(lì)起員工的工作熱情。最新個(gè)人辭職報(bào)告文章最新個(gè)人辭職報(bào)告出自，此鏈接!。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的獎(jiǎng)勵(lì)制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的技術(shù)文件(比如CMM軟件成熟度評(píng)定標(biāo)準(zhǔn))都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不

　　僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺(tái)階，也為今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二、對員工的培訓(xùn)。

　　計(jì)算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識(shí)到了，然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個(gè)方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報(bào)銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時(shí)間后再給與報(bào)銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個(gè)公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會(huì)有極大的促進(jìn)。

　　三、資源的再利用。

　　作為一個(gè)規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個(gè)問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項(xiàng)目完成周期，提高完成質(zhì)量都會(huì)有極大的幫助。已經(jīng)做完的項(xiàng)目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時(shí)可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新個(gè)人辭職報(bào)告求職信。這是一個(gè)長期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識(shí)到這樣的代價(jià)是完全值得去付出的。CMM標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

　　四、內(nèi)部的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。

　　作為一個(gè)軟件開發(fā)公司如果沒有一個(gè)像樣的內(nèi)部計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個(gè)完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點(diǎn)應(yīng)該引起公司決策者充分的重視，雖然我個(gè)人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時(shí)間開發(fā)了一些相關(guān)的項(xiàng)目管理模塊和功能，但這些離一個(gè)完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個(gè)人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個(gè)團(tuán)隊(duì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個(gè)系統(tǒng)。

　　以上是我個(gè)人對公司的一點(diǎn)意見和建議，如果這能對NES公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵(lì)和安慰。最后，謹(jǐn)祝公司事業(yè)順利。

申請人：

日期：

個(gè)人原因的辭職報(bào)告篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先在這里先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。

　　一個(gè)企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個(gè)統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

　　xx是一個(gè)剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴(kuò)大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì)，在今后的幾年里，積累企業(yè)財(cái)富，在xx市提高xx企業(yè)的社會(huì)知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴(kuò)大。

　　現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時(shí)xx物業(yè)市場也因?yàn)榉N種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，正因?yàn)閤x是一個(gè)剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個(gè)人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團(tuán)隊(duì)，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。

　　剛來的時(shí)候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當(dāng)時(shí)我就一再強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的管理經(jīng)營權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把xx經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。

　　可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財(cái)、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會(huì)帶來一定的收益，同時(shí)也會(huì)帶來相應(yīng)的開支費(fèi)用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費(fèi)用，小區(qū)日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用，辦公費(fèi)用，以及人員各項(xiàng)費(fèi)用，還會(huì)產(chǎn)生一些不可遇見的費(fèi)用等，現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無法做到實(shí)際的基本預(yù)算。同時(shí)對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

　　來了x個(gè)月了，個(gè)人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個(gè)好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個(gè)嚴(yán)格的工作制度，同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎(jiǎng)罰制度，來約束、獎(jiǎng)勵(lì)那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)起他的工作積極性。

　　同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)心愛護(hù)員工的角度去看問題，因?yàn)檎嬲o企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個(gè)企業(yè)做強(qiáng)做大，有一個(gè)更好、更高的發(fā)展。

　　但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時(shí)再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。

　　為此，我申請辭職。

　　請予批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

個(gè)人原因的辭職報(bào)告篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我很遺憾，最終跟公司說再見居然是以這樣的方式，但是我現(xiàn)在因?yàn)樽约簜€(gè)人的一些原因，是不得不要向您請辭了，希望您能同意。我作為公司的投資顧問，您在我任職期間真的給了我太多的關(guān)照和重視了，您真的是一個(gè)好老板，給您工作這么久，我非常的榮幸，但是我現(xiàn)在想要離職也是無奈之舉，希望您諒解。

　　首先我作為一個(gè)公司的投資顧問，在公司工作的這一年多的時(shí)間，給公司帶來不少的好處吧，但是這第一點(diǎn)我也是非常的感謝您，因?yàn)槟浅５南嘈盼业膫€(gè)人能力，無論什么工作都是讓我放手去干，不要有任何的顧慮，所以我為公司盡心盡力也不算什么，我認(rèn)為我對公司所做出的的.貢獻(xiàn)是遠(yuǎn)超于您給我的薪資待遇的，但是我沒有絲毫怨言，更是會(huì)竭盡所能的為公司的發(fā)展出力，不為別的，就為了對得起您對我的信任，作為投資顧問，最討厭的就是拉板經(jīng)常跟自己唱反調(diào)，什么提議都不聽的，毫無疑問您是一個(gè)好老板，我如今是真的沒辦法繼續(xù)留在公司了。

　　我的大學(xué)同學(xué)字在他爸爸的資助下，開了一家公司，雖然說現(xiàn)在還在招人起步階段，但是我也是看過他公司的產(chǎn)品，非常的新穎，非常的有市場前景，我也是被他打電話叫我去他那上班，雖然說我這么跳槽會(huì)顯得很對不起您，但是我也沒辦法，我跟他四年的同窗之誼，我們更是一個(gè)寢室的，關(guān)系更親密，他在學(xué)校的時(shí)候就挺照顧我的，現(xiàn)在別人有需要我的地方，我怎么可以坐視不理，所以我的辭職是毫不猶豫的，現(xiàn)在社會(huì)上的人才眾多，您想再找一個(gè)資深的投資顧問并不難，就看您的眼光如何了。我下個(gè)月月初是必須要到他公司去報(bào)道了，所以還望您盡快的讓我離職，我最遲也要在這周的最后一天離職，您趁著這段時(shí)間找到新的投資顧問，我也好交接工作，這樣才不會(huì)影響到公司的工作。

　　在我臨走之際，我也是給公司準(zhǔn)備了一份“禮物”，我這段時(shí)間一直都在忙一件事，我收集整理了公司的實(shí)際資料、財(cái)務(wù)狀況以及公司未來的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向，專門給公司定制了一套投資方案，我相信這一定能很大程度的幫助到公司，當(dāng)然投資的方案您需要根據(jù)日后公司的實(shí)際發(fā)展情況再做更改，這我就無能為力了，您只要交給下一個(gè)投資顧問就行，都是做這行的，我的這份方案是什么他一看便知，希望您能找到一個(gè)更好的投資顧問。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

個(gè)人原因的辭職報(bào)告篇6

尊敬的總經(jīng)理：

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

　　但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在20xx年2月8日。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。

　　而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　最后，祝公司蒸蒸日上!

　　辭職人：__________________

　　申請時(shí)間：____年____月____日