工程辭職報(bào)告(集合15篇)
在現(xiàn)在社會，大家逐漸認(rèn)識到報(bào)告的重要性，要注意報(bào)告在寫作時具有一定的格式。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的工程辭職報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工程辭職報(bào)告1
尊敬的人事部經(jīng)理：
您好！
我是網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)部，很遺憾向您遞交辭職報(bào)告。作為一名硬件工程師，面對硬件技術(shù)更新太快的問題感覺自已有點(diǎn)無所適從，壓力很大，再者幾年工作下來確實(shí)有點(diǎn)累了，這個是我辭職的'主要原因。都說干一行愛一行，我卻做不到，現(xiàn)在這種工作狀態(tài)難于勝任工作，為了不給公司造成不必要的損失，我還是決定辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)見諒，批準(zhǔn)我的辭職申請，另外，我已向網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)部的經(jīng)理打過招呼，他同意我辭職。
最后，祝愿公司發(fā)展越來越好。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
工程辭職報(bào)告2
各位領(lǐng)導(dǎo):
您好！
我是xx項(xiàng)目的系統(tǒng)集成工程師陳凱，負(fù)責(zé)項(xiàng)目第三階段的集成工作。我知道這個時候向你申請辭職是不對的，會給公司帶來很多麻煩。但是，一些突發(fā)事件迫使我辭職，請諒解。人家說系統(tǒng)集成工程師是好工作，我肯定是好工作。xx公司也是不錯的公司�，F(xiàn)在我很不愿意辭職，但是一些不可抗拒的'因素讓我別無選擇。我還整理了項(xiàng)目三個階段的一些工作內(nèi)容:
1.硬件集成，包括服務(wù)器和存儲設(shè)備的安裝調(diào)試、分區(qū)、微碼升級等。，并準(zhǔn)備安裝報(bào)告；
2.系統(tǒng)初始化，主要任務(wù)包括安裝虛擬化軟件、操作系統(tǒng)和升級相應(yīng)的補(bǔ)丁，準(zhǔn)備安裝報(bào)告；
3.系統(tǒng)配置，包括網(wǎng)絡(luò)、磁盤存儲、文件系統(tǒng)、用戶、交換分區(qū)、系統(tǒng)日志、邏輯和物理設(shè)備的管理、安裝報(bào)告的準(zhǔn)備；
4.ha軟件安裝，主要任務(wù)包括規(guī)劃和配置ha環(huán)境，安裝ha軟件等。，并編寫安裝報(bào)告；
5.安裝應(yīng)用軟件，包括安裝數(shù)據(jù)庫軟件、備份、監(jiān)控和應(yīng)用軟件，并編寫安裝報(bào)告。
6.與產(chǎn)品策劃溝通，掌握產(chǎn)品需求和變化，具備項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃和管理、技術(shù)難度公關(guān)、各種績效優(yōu)化的能力
希望對交接人員有幫助。
最后祝公司越來越發(fā)展，同事們都開心。
此致
敬禮！
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
工程辭職報(bào)告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是軟件部的xx！由于種種原因，我不得不很遺憾的向公司提出辭職申請，下面是我的辭職報(bào)告。
自從畢業(yè)后我就來到海暢公司，眼看就快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在軟件部從事軟件開發(fā)，這過程當(dāng)中有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而人總是要面對現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的`問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，
XX項(xiàng)目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項(xiàng)目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動開始之前，公司在項(xiàng)目
安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
在我離開公司之前，我一定會做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
XXX
20xx年XX月XX日
工程辭職報(bào)告4
各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好！
我很遺憾此時從公司辭職，真誠希望你能理解我的立場和情況。
我在公司三年多了，我已經(jīng)盡力做好自己的工作。因?yàn)楸O(jiān)理在XX市的.市場工資，監(jiān)理工程師工資7.5-8萬，XX市總監(jiān)工資8-9萬，我擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)以來工資只有7萬。20xx和20xx兩次要求加薪，公司都沒有給我兩次加薪。目前工資只有7萬，但是工資太低，達(dá)不到預(yù)期的工資目標(biāo)。另外，我公司空調(diào)處理不好，我個人花了3700元。另外，其他的事情都很不厚道，考慮到各種因素，我選擇了辭職。
希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并要求公司在提交辭職報(bào)告后30天內(nèi)辦理相關(guān)辭職手續(xù)，結(jié)清所有工資，從XX縣建設(shè)局備案系統(tǒng)中注銷我的監(jiān)理工程師主任證書，并將所有證書退還給我。在正式離職之前，我會盡力做好自己的工作。走上一段樓梯，祝公司未來一帆風(fēng)順。
此致
敬禮！
辭職人:XXX
20xx年x月x日
工程辭職報(bào)告5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭職報(bào)告時，我的心情十分沉重。
在近期的這段時間里，我認(rèn)真思考回顧了這x年來的工作情況，我覺得來xx建筑公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這么多年以來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡，我會一直記得領(lǐng)導(dǎo)和同事的恩情。
現(xiàn)在公司項(xiàng)目增多，公司的發(fā)展需要大家竭盡全力。但由于我近期狀態(tài)不佳，加上一些個人家庭原因的.影響，我無法全心全力為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請求離職。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，一想到此，我就充滿了對公司對同事和領(lǐng)導(dǎo)深深歉意。
我準(zhǔn)備將在xx年xx月xx日離職，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，以便完成我的崗位工作交接。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益！
希望公司能夠體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x年x月x日
工程辭職報(bào)告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機(jī)會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請，希望我的辭職申請能夠得到公司的批準(zhǔn)。
在兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時也學(xué)到了許多工作以外的'處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
再次感謝！
離職人:xxx
xxxx年xx月xx日
工程辭職報(bào)告7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是網(wǎng)絡(luò)部的xxx，經(jīng)過再三思考，我現(xiàn)以書面形式正式向公司提出辭職申請。
我自xx年xx月進(jìn)入公司以來，至今工作已近xx年，在這xx年多的時間里先后xx分公司從事xx工作。雖然自認(rèn)為工作還算努力，但是因家庭及個人原因時常深感無法專心于工作，xx年多來沒能夠在本職工作上為公司做出成績，內(nèi)心也甚為不安，考慮到現(xiàn)在這種狀態(tài)對公司工作和個人發(fā)展都有害無益，經(jīng)過反復(fù)斟酌，決定向公司提交辭職申請，并在短期內(nèi)進(jìn)行工作交接，并期望盡快完善離職手續(xù)，望領(lǐng)導(dǎo)體諒我的`苦衷，并批準(zhǔn)我的辭職請求。
同時，感謝部門領(lǐng)導(dǎo)在xx年的工作中給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，也感謝同事們的幫助和支持。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
工程辭職報(bào)告8
尊敬的姜總：
非常感激您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設(shè)計(jì)師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者�；厥走^去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展�？墒墙裉煳也坏貌还钠鹩職�，提交這份辭職報(bào)告，我想是時候該離開了，其實(shí)早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻，為了報(bào)答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)。現(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應(yīng)該離開了，天下沒有不散的宴席。每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)該向自己有個交待了。
十年的夢想未能實(shí)現(xiàn)而深感不安，我堅(jiān)信在不遠(yuǎn)的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設(shè)計(jì)師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅(jiān)定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點(diǎn)自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學(xué)習(xí)和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實(shí)，我喜歡忙碌的生活，充實(shí)并且讓自己能夠充滿�？墒�，我更喜歡去專注設(shè)計(jì)，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點(diǎn)一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報(bào)有一生為設(shè)計(jì)而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗(yàn)，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設(shè)計(jì)師應(yīng)有的與敏銳，這是我無法接受的。再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認(rèn)識，對華彬集團(tuán)有了更加深刻的認(rèn)知，華彬是一個偉大而充滿的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠(yuǎn)見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。
但我想，對于集團(tuán)，對于華彬大業(yè)，怎樣把合適的'人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設(shè)計(jì)師提到設(shè)計(jì)部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業(yè)越來越好。我會在10年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結(jié)束最后的工作，劃一個完整的句號。此致敬禮！
工程辭職報(bào)告9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
很遺憾在這個時候向公司提出辭職申請。
轉(zhuǎn)眼間，我到公司已有將近5年時間，也是從這里開始，我踏上了社會，完成了一個從
學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在這將近5年時間里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水，也有過淚水。
剛從校園出來時候，我對現(xiàn)場施工基本上不了解，但是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的指導(dǎo)與幫助下，我一直在工作中認(rèn)真的學(xué)習(xí)，用自己的熱情和努力去完成每一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交與的工作。經(jīng)過了這幾年的工作，讓我學(xué)到了很多很多，包括工程技術(shù)、管理方面的知識以及現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同時也讓我學(xué)到了很多做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事們說一聲：謝謝!
自從畢業(yè)來到我們公司上班，公司的福利待遇、公司文化、對員工的照顧各方面都是做得不錯，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我也都很關(guān)心，憑心來講，提出辭職，對我自己來說也是非常為難和糾結(jié)，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年齡變大，父母漸漸變老，是時候?yàn)樽约旱膶碜龃蛩懔恕Ｃ總�人有每個人的人生計(jì)劃，都有自己想要的生活方式，在這里，我得不到我想要的，這樣
呆下去，時間越長只會讓我更加感覺迷茫。當(dāng)然，對于辭職這件事，我也不是一時的沖動，自己考慮得很詳細(xì)，也考慮了很長時間，經(jīng)過了深思熟慮才下的這個決定。
在這5年里，每天的.工地生活確實(shí)很枯燥，跟社會上接觸的也少，每天打交道的就是鋼筋混凝土和工人，這種生活漸漸消磨了自己對生活的激情，日復(fù)一日年復(fù)一年的，有時候在工地時間長了，突然就有種脫離了社會的感覺，好像我們這些人就是為工地而生，外面的世界跟我們沒關(guān)系似的。每次想到這里心里有些悲涼�；蛟S工作這幾年，也有不少的收獲，比如知識、工作經(jīng)驗(yàn)，但回頭想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回來。這次決定離開公司，離開曾經(jīng)一起工作過的領(lǐng)導(dǎo)、同事，很舍不得，畢竟在這里生活了將近5年，但是我還年輕，我想趁年輕做自己喜歡做的事情，追求自己想要的一種生活。
我知道項(xiàng)目部現(xiàn)在比較忙，管理人員也不充沛，這個時候辭職感覺是給項(xiàng)目部和公司添麻煩，但本著對自己、對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我還是要鄭重向公司提出辭職。后面在這里的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，認(rèn)真做好自己手頭的工作，該交接的工作交接清楚。
懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職請求!
最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上,業(yè)績更上一層樓!
此致
敬禮
申請人：
20xx年 月 日
工程辭職報(bào)告10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！我是工程部的XX，下面是我的辭職報(bào)告。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xx工作的`機(jī)會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職申請。
在xx兩年的時間里，公司給予我多次參加大大小小的工程項(xiàng)目，使我在這個施工方面上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對工程部，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
x的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿xx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
XX
XXXX年XX月XX日
工程辭職報(bào)告11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
時間勿勿一過，在公司已是三載有余，然而讓我感覺碌碌無為，沒有做出太大成績出來。三年前我從xx大學(xué)電子信息工程研究生畢業(yè)就直接進(jìn)入公司讓我感到很榮幸，很感謝這三年多的時間里公司的全體同仁對我工作上的`支持，生活上的照顧。然而今天我要辭職了，辭職就意味著永遠(yuǎn)的離開公司，心里有點(diǎn)不舍，可是種種原因，我不得不離開。做為電子工程師每天做著以下工作：
1、研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)集成電路、半導(dǎo)體分立器件、電真空期間和特種器件;
2、研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)阻容元件、敏感元件，磁性器件、石英晶體與器件、電子陶瓷與壓電、鐵電晶體器件、機(jī)電組件、電子線纜、光纖光纜、化學(xué)物理電源及激光、紅外技術(shù)的應(yīng)用等;
3、研究、開發(fā)電子元器件封裝技術(shù)及其應(yīng)用;
4、研究、開發(fā)電子元器件試驗(yàn)與檢測技術(shù)及其應(yīng)用。
可以說很多事情讓我厭煩，我一直在堅(jiān)持，然而事事總是難以預(yù)料的，家庭住房的搬遷、新的工作待遇和條件更好，然而平靜的心再也無法平靜，我選擇離開，希望公司能夠批準(zhǔn)我的辭職申請。
此致
敬禮!
辭職申請人：
xxxx年xx月xx日
工程辭職報(bào)告12
尊敬的董事會成員:
經(jīng)過慎重考慮，我決定辭去公司現(xiàn)任總工程師兼副總經(jīng)理的職務(wù)。在這里，我的心里充滿了遺憾和遺憾。20xx年11月27日來公司，已經(jīng)三年14個月了。20xx年7月公司重組，讓我再次成為新領(lǐng)導(dǎo)班子的總工程師和副總經(jīng)理。在過去的六個月里，這是一個漫長的故事。雖然我在過去的六個月里取得了我們公司歷史上最好的成績，但我決心離開，這給我?guī)砹烁嗟某林睾头此肌?/p>
第一，反思進(jìn)入公司的決策
1.我接受任命是因?yàn)樵�，而不是目的——我邁出的第一步是錯的。當(dāng)初公司原副總經(jīng)理文，經(jīng)公司董事會決定，邀請我擔(dān)任公司總工程師。我觀察了公司一個月，我選擇了放棄。在贛州金水灣大酒店與我多次談及公司的未來和發(fā)展目標(biāo)，并告訴我董事會一致同意聘請我為總工程師，并讓我調(diào)整或解聘項(xiàng)目部管理贛州張江新區(qū)農(nóng)民安置房項(xiàng)目的人員，這是當(dāng)時的董事會董事廖、總經(jīng)理唐小龍的功勞。任何人都不應(yīng)該有異議。我很感動，各種復(fù)雜的原因讓我接受了任命。
道路艱難，人復(fù)雜，磕磕絆絆，忙忙碌碌。股東之間沒有組織原則，最不團(tuán)結(jié)的組織高層是碎片化的。漳州張江新區(qū)農(nóng)民回遷項(xiàng)目失敗。每個人都深感遺憾，一個錯誤造成了永久的遺憾，我辭職了。20xx年7月16日，時任總經(jīng)理的唐小龍邀請我去韶關(guān)。經(jīng)過曾老師和唐宗的真誠，我對過去的經(jīng)歷印象深刻。同時，我也看到了唐先生改變公司的巨大決心，告訴我可以大膽去做，放手去做，這讓我再次成為AVIC長城置地建設(shè)集團(tuán)贛州工程公司的總工程師和副總經(jīng)理。
進(jìn)入韶關(guān)四個月，逐漸意識到公司不注重長遠(yuǎn)利益，授權(quán)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以完全管理混亂。錯位越位缺席嚴(yán)重，我提出離開。也是對唐先生的真誠挽留。是的，畢竟來的時間太短，完全去中心化是有風(fēng)險(xiǎn)的。公司不能倒閉，員工的欲望和管理層的現(xiàn)狀確實(shí)需要引進(jìn)外部高管；我也不能失敗。作為一個工作多年的專業(yè)總工程師，我不想輕易看到自己的失敗。
2.公司需要的不是總工程師，公司的主要管理模式是靠人治。公司所謂的“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業(yè)主和監(jiān)理面前講一系列可恥的歪理邪說，真是搞笑。熟悉面孔的老部長是公司無法擺脫的慢性病。今天看來我們雙方的定位并不是從根本上一致的。公司不需要總工程師，但是本位主義導(dǎo)致雙軌制，公司卻沒有意識到制度問題的根源大多在于自身。會因?yàn)榉佩e地方而放棄成本；相反，試圖改變公司的結(jié)局往往是自己注定要失敗的。所以我們公司招聘高管，一定要了解并接受自身的變化。
第二，反思合作的戰(zhàn)略思維
企業(yè)的戰(zhàn)略要引領(lǐng)全局，這是企業(yè)發(fā)展的輪廓。戰(zhàn)略是充分分析優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會、威脅等綜合因素的結(jié)果。并根據(jù)企業(yè)的使命分配必要的資源。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要不同的戰(zhàn)略配合。
1.今天的成功經(jīng)驗(yàn)可能是明天失敗的根源。從以下指標(biāo)我們做了多少
1.了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工比例: %;
2.贊同企業(yè)的比例: %;
3.員工對公平的滿意度: %;
4.蛙跳、錯位、空缺管理的普遍性: %;
5.文件實(shí)現(xiàn)率: %。
長痛不如短痛。雖然粵北有亞太財(cái)富中心項(xiàng)目，但市場給了我們喘息的機(jī)會。當(dāng)務(wù)之急是把工作重點(diǎn)放在規(guī)范基礎(chǔ)管理上。我們必須用新血替換舊血。否則，由于技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約，施工面積越大，風(fēng)險(xiǎn)越大。補(bǔ)救我們品牌聲譽(yù)的問題將為時已晚。
回顧我公司的發(fā)展歷史，我公司的發(fā)展得益于唐先生敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源。在行業(yè)競爭力極其薄弱的情況下，我們憑借AVIC長城迪達(dá)建設(shè)集團(tuán)所謂的“央企”品牌和幫助開發(fā)商“放貸”的優(yōu)勢，獲得了該項(xiàng)目。企業(yè)做大做強(qiáng)取決于企業(yè)發(fā)展的階段，而不是憑感覺或者拍腦袋。今天的成功經(jīng)驗(yàn)可能是明天失敗的根源。
2.董事會的結(jié)構(gòu)決定了企業(yè)的戰(zhàn)略。什么樣的戰(zhàn)略會導(dǎo)致什么樣的企業(yè)。我在一家大型國企工作過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。即使與競爭條件一般的行業(yè)相比，我們的生存也是一個問題。也許我們的思維之所以相反，在于企業(yè)是從無到有成長起來的，是自己苦心經(jīng)營的結(jié)晶。對待項(xiàng)目更像是對待自己的孩子。尤其是隨著規(guī)模的發(fā)展，對企業(yè)命運(yùn)的擔(dān)憂可謂如履薄冰，沒有任何閃失的余地，導(dǎo)致在風(fēng)險(xiǎn)評估和戰(zhàn)略決策選擇上出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)回避失敗的傾向。但我一直在想，行業(yè)形勢急轉(zhuǎn)直下，怎么辦 我們的核心競爭力在哪里 靠技術(shù) 管理 市場資源 還是價(jià)值鏈 我們一點(diǎn)優(yōu)勢都沒有！
領(lǐng)導(dǎo)的格局決定了一個企業(yè)的戰(zhàn)略，什么樣的戰(zhàn)略會導(dǎo)致什么樣的企業(yè)！
三、對后期工作推進(jìn)的思考
一個企業(yè)80%的成功在于執(zhí)行力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補(bǔ)和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略錯誤。在我們公司，有一個非常奇怪的現(xiàn)象，對于同一件事情，不同的人會有非常不同的結(jié)果。在這里，從粵北亞太財(cái)富中心項(xiàng)目最基礎(chǔ)的方面，分析我們無法有效推進(jìn)工作的問題出在哪里。
1.建筑中有一個生動的比喻:只換一個承包商，就想帶領(lǐng)一群建草房的泥瓦匠去建高層，真是不可思議的公司。組織結(jié)構(gòu)的確定要以公司的整體戰(zhàn)略為準(zhǔn)，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析，選擇合適的人員到合適的崗位。在我們公司，核心權(quán)力級別之間沒有溝通。如果這不是問題，就建造52根旋挖樁而言，人們就不能以難以想象的代價(jià)感受到問題嗎 感恩的`方式有很多。是對對方更負(fù)責(zé)任的做法嗎 當(dāng)然，也許問題在于待遇和相應(yīng)的職位匹配。
2.總經(jīng)理不是消防隊(duì)長
在企業(yè)組織倫理管理中，總經(jīng)理遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有意識到越級指揮給項(xiàng)目帶來的危害。現(xiàn)任董事唐小龍對公司有著無與倫比的感情。當(dāng)一個老板喜歡親自動手做事的時候，他對企業(yè)的理解甚至是哪里有釘子哪里就清楚；老板看到工人工作效率太低，就卷起袖子親自動手，或者認(rèn)為有調(diào)整的必要，當(dāng)場調(diào)動資源。效率是有的，但結(jié)果是連他們的主管都不知道，原來的計(jì)劃被打亂了。試想這種老板當(dāng)“消防隊(duì)長”，是不是“火”越燒越大的結(jié)果 我們總經(jīng)理手機(jī)噪音越來越大 成為像這個老板一樣的消防隊(duì)長！
3.員工會服從間接主管的管理嗎
當(dāng)各級都可以不服從安排時，項(xiàng)目會是什么樣的情況，人員權(quán)利的控制將決定一個管理者的權(quán)威。曾任中冶集團(tuán)湖南和田項(xiàng)目管理有限公司阿富汗艾納克項(xiàng)目總工程師、湖南化工醫(yī)藥設(shè)計(jì)院建筑分院總工程師、湖南巴陵建設(shè)有限公司總工程師、湖南岳陽東塘建設(shè)公司副總經(jīng)理、湖南安信巖土公司總經(jīng)理、湖南建設(shè)工程集團(tuán)總工程師等。雖然不敢說取得了很大的成績，但至少讓他們的品牌有了跳躍。我非常清楚改變的困難。當(dāng)項(xiàng)目管理出現(xiàn)一系列問題時，我建議調(diào)整公司直接任命的個人人員。事實(shí)證明，最終的結(jié)果是你付出了代價(jià)。不然他的直接上級權(quán)威是什么 越位、錯位、缺位的搞笑管理模式讓員工服從誰的管理 當(dāng)層可以無序排列時，項(xiàng)目會是什么樣的情況 告訴我，管理帶來更難合作的結(jié)果是什么
4.“如果做不到，可以自己承諾！”一個人做不愿意做的事情，只有兩種方式:一種是通過溝通改變想法，另一種是不做就意味著會有他害怕的后果。在紀(jì)律整治過程中，為了有效落實(shí)企業(yè)采取的一系列措施，我首先實(shí)施了一些贏得人心的措施，定期組織工程會議和班前會，感謝黃奕總經(jīng)理在這一點(diǎn)上的大力支持，項(xiàng)目部的紀(jì)律也表現(xiàn)出了前所未有的改善。但問題就在后面，例會決定的事情不會落實(shí)，也不會反饋，更糟糕的是，高管們的態(tài)度也會開始動搖。事實(shí)上，我的目的是給員工一個信息——從現(xiàn)在開始，我們必須以此為例，在未來實(shí)施新的管理體系。在心理學(xué)上，這被稱為“第一因果”或“第一印象”。
工程辭職報(bào)告13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年x月x日進(jìn)入貴公司，到現(xiàn)在已經(jīng)將近一年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。
公司的過去一年里給予了我良好學(xué)習(xí)和鍛煉時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！
今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開展，所有的.前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工程辭職報(bào)告14
尊敬的經(jīng)理:
您好！我是林，XX項(xiàng)目制冷工程師，很遺憾的申請辭職。離職前，我先說說我的工作職責(zé):
1.承擔(dān)工程項(xiàng)目中制冷工程的技術(shù)分析；
2.主持制冷工程招標(biāo)工作，簽訂合同和協(xié)議，選定施工隊(duì)伍等。；
3.編制制冷建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
4.管理和協(xié)調(diào)施工隊(duì)伍，確保所有項(xiàng)目按照制冷施工項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行，并在規(guī)定的'期限內(nèi)完成；
5.定期提交報(bào)告，以反映制冷工程項(xiàng)目的當(dāng)前進(jìn)展，預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案；
6.完成冷藏手續(xù)；
7.審核制冷專業(yè)圖紙；
8.與建設(shè)單位、監(jiān)理單位協(xié)調(diào)溝通，確保制冷工程完工并滿足工程要求。一共8個工作任務(wù)，不多聊，也不多聊。我做過的事情都是擅長入門的。但是現(xiàn)在因?yàn)閭�人原因影響了我的工作，給公司造成了損失。我覺得很愧疚。所以我要求公司辭職，請經(jīng)理批準(zhǔn)。謝謝！
申請人:xx
20xx.12.15
工程辭職報(bào)告15
股東：
xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們！
一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，
企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴(kuò)大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì)，在今后的幾年里，積累企業(yè)財(cái)富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴(kuò)大。
現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時xx物業(yè)市場也因?yàn)榉N種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機(jī)會，正因?yàn)閤x是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團(tuán)隊(duì)，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當(dāng)時我就一再強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的管理經(jīng)營權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把xx經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的'企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則�？涩F(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財(cái)、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應(yīng)的開支費(fèi)用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費(fèi)用，小區(qū)日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用，辦公費(fèi)用，以及人員各項(xiàng)費(fèi)用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費(fèi)用等，現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無法做到實(shí)際的基本預(yù)算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。
來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴(yán)格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認(rèn)識，調(diào)動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關(guān)心愛護(hù)員工的角度去看問題，因?yàn)檎嬲o企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強(qiáng)做大，有一個更好、更高的發(fā)展。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
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