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霸氣辭職信
進(jìn)入一家公司一段時(shí)間后,我們可能會(huì)面臨新的選擇,最終與公司告別,那么就會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職?墒窃鯓訉懗龊虾跻(guī)范的辭職信呢?以下是小編幫大家整理的霸氣辭職信,僅供參考,大家一起來看看吧。
霸氣辭職信1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人考慮再三,決意就此辭去,另就他途,期與準(zhǔn)許。余在公司三載,賴x總相攜,諸事順?biāo),感念無盡,即今從辭,亦不敢忘;另如xx、xx,xx者,平時(shí)雖相言不多,交面不繁,然亦長者,體恤良多。及項(xiàng)目組,xx、xx二經(jīng)理,不小余智陋,面提耳輸,技術(shù)、生活多做指點(diǎn),受益實(shí)多,在此無以復(fù)言,唯多做感謝,徒表我心。
今辭去,可為原因者三。
有言道,父母在,不遠(yuǎn)游,期或近之,此其一也;
三年中困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,竊或離之,亦不可得,心灰之,此為其二;
勞苦三載,東奔西顧,未曾少安,績或無表,無功亦苦,薪給僵持,無期奈何,是者三。除其而外者,書不盡言,無敘也。
辭不達(dá)意,萬望納言。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
霸氣辭職信2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們:
話說天下大勢,分久必合,合久必分!此言雖出自古書“三國”,竊以為對(duì)當(dāng)今之事亦有裨益。
今,天下遭遇百年經(jīng)濟(jì)危機(jī)。試看全球經(jīng)濟(jì)形勢,除吾國外,可謂大不如前,王某人有感于此,不禁聯(lián)想自身處境,不勝傷悲,嗚呼哀哉!
余本布衣,自幼出身貧寒,躬耕于陜北黃土大地,茍全性命于當(dāng)世,不求聞達(dá)于富貴,但求溫飽以殘喘。然現(xiàn)實(shí)殘酷之至,余自前歲十月上旬至本公司工作至今,已五載有余。幾度春秋幾度冬夏,時(shí)光流逝過一千余個(gè)日日夜夜。
想當(dāng)初,余本一意氣少年,年少輕狂,夢想飛揚(yáng),欲于本廠大展抱負(fù),一則為集團(tuán)增光添彩,二則為己身加衣增食,兩全其美之策,豈不爽哉?惜,五年光陰,吾不僅未大展身手,且囊中羞澀,債臺(tái)高筑,節(jié)衣縮食,杜絕聚會(huì)。
眾朋友離去者,有之;鄙視者,有之;唾棄者,有之。皆因王某昔日之慷慨仗義竟完全失去自我至此所致。每月兩千大洋竟是基礎(chǔ)工資、崗位津貼以及誤餐補(bǔ)助相加之結(jié)果……眾友云:“甚矣,汝之不慧,竟能容忍至今,不死何為?”余汗顏,余何嘗不想多整幾兩紋銀,上對(duì)得起天、下對(duì)得起地、中間對(duì)得起空氣;然而,余出身農(nóng)家,是苦皆能吃,是事皆能忍,只可惜終究徒勞無功,雖兢兢業(yè)業(yè)終究溫飽都不得解決,今面容竟呈老態(tài)龍鐘之相。何也?食不飽,力不足,才美不外現(xiàn),故猶如千里馬,雖有千里之能,然無奈唯有餓死圈中……
王雖不才,不敢以千里馬自居,然自知亦不是一庸者。人之立于當(dāng)世,需一技之長,王某自視甚低,不敢自稱滿腹經(jīng)綸,然應(yīng)付文字之事亦不在話下;然,五載以來,每每捫心自問,無不捶胸頓足,幾欲灑淚襟前。何也?漫漫長夜,孤枕難眠,輾轉(zhuǎn)反側(cè),陋室憶昔,每日之工作唯“清潔”二字……即清理油污若干、填寫臺(tái)帳、保養(yǎng)設(shè)備,周旋于各所謂領(lǐng)導(dǎo)之間,日復(fù)一日,月復(fù)一月,受命以來,夙夜憂嘆,兢兢業(yè)業(yè),誠惶誠恐,畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆,何等悲哀!
桃花謝了春紅,太匆匆,年華如水,倏忽間春夏秋冬四季已輪回三百六十度。茫然回首,所得幾何?所失幾何?今不得不略作盤點(diǎn):所得——物質(zhì)上:工作五年,前兩年每月一千,后三年每月兩千。區(qū)區(qū)幾萬,五年來不夠王某解決溫飽,更何談穿衣游玩,過品質(zhì)生活;精神上:備受打擊煎熬,五年來新掌握一技之長,即打掃衛(wèi)生,王某好歹一堂堂男子漢,大學(xué)畢業(yè)生,其不才之至,亦不應(yīng)躋身為清潔工之列,故使其當(dāng)年年少輕狂之心瞬間蒼老,再無活力;五載以來,王某唯唯諾諾,伺候他人勝過關(guān)心自己,其所求,僅每日溫飽問題,然隨物價(jià)飛漲,此問題之解決亦不可得。所失——失去了時(shí)間、浪費(fèi)了青春、耽誤了大好年華、愧對(duì)父母兄姐、做人尊嚴(yán)消失殆盡……
然,何以堂堂風(fēng)華正茂之青年王某人壓抑之至,努力堅(jiān)持到如今,唯一原因:在等待傳說中眾人期盼的同工同酬之事而已。實(shí)在可憐,怪王某年幼無知,竟傻傻苦等五年,終究未果;王某五年來生活所需之?dāng)?shù)萬外債亦無望償還,故王某人頓悟:此處系年輕人之墳?zāi)挂,唯一功能即埋沒夢想、埋沒青春、消磨斗志、耗費(fèi)光陰,如是而已。故,頓悟之王某人今決定不應(yīng)消磨于此,做出選擇的.時(shí)刻已到來。
話說天下勢,分久必合,合久必分!既此處不留王某,王某亦不便繼續(xù)打擾貴處,既不能兩惜,何不兩離,從此,彼此相忘于江湖!以決絕的姿態(tài)!
今懇請(qǐng)開明之領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許卑微無能之員工王某人辭職,不勝感激!
20xx.11.14
霸氣辭職信3
領(lǐng)導(dǎo):
你好!
過兩天就是圣誕節(jié)了。一年時(shí)間真的好快啊。你有幸能夠在這一年的時(shí)間里給我照顧與關(guān)懷。惹來不少人的嫉妒。雖然身正不怕影子歪,但是眾口鑠金。就連我這顆金子也被鑠了。想不到啊,世事難料。
為了世界的和平,為了中華民族的長治久安,為了公司的團(tuán)結(jié),我想了很久,我終于決定,我要離開。不要感到挽惜。21世紀(jì),最多的就是人才。雖然像我這樣的人才難找,但是你要相信,你能。
吾架鶴東游了。
最后,請(qǐng)把我的'工資及貴司需要發(fā)的我的安置費(fèi)用打到我的帳戶。
具體多少,我們依最新出臺(tái)的勞動(dòng)法。當(dāng)然,我們也可以有商量的余地。
臨別,悲痛萬分。貴司又少了一位曠世奇才。貴司失去了一次大飛躍的機(jī)會(huì)。但是,你們也不必難過,我有考慮回來,也許是在不久的將來。
此致
敬禮
霸氣辭職信4
致超訊湖南分公司人事部:
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好,很遺憾在這個(gè)酷暑難耐的夜晚寫這份辭職信。首先跟領(lǐng)導(dǎo)珍重匯報(bào)一下,我提出辭職已經(jīng)想了20來天,并非接到調(diào)令才草率決定。然后,請(qǐng)花費(fèi)您寶貴的時(shí)間看我具體陳述一下我需要離職的原因以及對(duì)公司未來發(fā)展的一點(diǎn)微薄建議。
我們的眼睛決定了,不論我們?nèi)绾无D(zhuǎn)動(dòng),永遠(yuǎn)都只能看到180度,而生活是360度,所以,總有些我們不知道的事情,譬如我遇到的第一個(gè)姑娘叫什么名字,譬如我進(jìn)公司的那一天是晴天還是雨天。我曾經(jīng)希望,這里就是我的歸宿,這里是我孤獨(dú)終老的地方。然后,生活告訴我,我只是一個(gè)蹣跚旅行的過客,旅行仍在繼續(xù),只能道一聲告辭之后,繼續(xù)歸途。
在步入超訊的這一段歲月里,大家伙都對(duì)我很照顧,處處對(duì)我包容,也對(duì)我提供了非常多的生活上的照顧。但,請(qǐng)相信我,這只是一句客氣話。如果非要刨根問底地問我一句,那么我會(huì)告訴您,我真正感激的主要是四個(gè)人:賀清友、毛兆云、黃光興(移動(dòng))和廖站長(鐵通代維)。
其一,賀清友是我的帶頭人和領(lǐng)導(dǎo),為人心地善良,誠實(shí)穩(wěn)重,有責(zé)任心和愛心。在我工作的這幾個(gè)月里,生活上事事對(duì)我多有照顧,一來就備好被子枕頭毛巾毯子牙膏牙刷,甚至連底褲都告訴我去哪個(gè)店里便宜,使我深受感動(dòng)經(jīng)常淚眼朦朧;工作上看我受委屈了受欺負(fù)了有心卻偶爾無力的時(shí)候,也不忘了關(guān)心我?guī)拙,有一次我記得他發(fā)完電回來顧不得一身汗味拉著我就去國稅局去整改AP網(wǎng)線,讓我感激涕零無法自拔。(等等)
其二,毛兆云是公司的司機(jī)、司機(jī)老板以及維護(hù)員。 此人機(jī)智幽默,處事泰然不驚,做事雷厲風(fēng)行。 為什么說他對(duì)我的幫助大呢?因?yàn)槲以趤沓嵵熬褪且粋(gè)慢如烏龜、口無遮攔、做事懶散、生活邋遢的人。 而在這幾個(gè)月里,我或多或少被他調(diào)教或者說影響成了一個(gè)有文化,有作為的崇高的人。 在我偶爾帶著一種消極或拖沓的心情去工作的時(shí)候,他只需一眼,是的,只要一眼就能看穿我心事并對(duì)癥下藥開導(dǎo)我的人,我甚是尊重他,跟著他做事我會(huì)少說話多發(fā)電,我不會(huì)慢吞吞地走去提工具箱,我不會(huì)不懂裝懂去接零線火線。我會(huì)知道自己什么時(shí)候該干什么不該干什么,仿佛我的`工作都充滿了魔力。 此人似乎天生就帶著一股領(lǐng)導(dǎo)的氣息,所以,請(qǐng)一定一定善待他,重用他,關(guān)注他,幫助他,如果公司能做到,他就隨時(shí)能撐起新晃超訊的半邊天。
其三,黃光興是新晃移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)部的一個(gè)經(jīng)理吧,以前管整個(gè)代維,現(xiàn)在只管我。 此人知人善用,親切隨和,工作起來毫不含糊,你今天干不完的事估計(jì)他睡覺之前還會(huì)想著明天加班也讓你干完。 我受此人恩惠頗多,夸贊的話就不說了,只是想讓領(lǐng)導(dǎo)明白,沒有他手把手、口把口地教我WLAN技術(shù)和臭嘴下出精英的工作方針,那您就會(huì)遇到一個(gè)從沒見過的二逼的、癡呆的WLAN維護(hù)員。
其四,為什么提到鐵通代維的廖站長呢?每當(dāng)我遇到什么工作或生活上的困惑或者想不通的事情,大部分都不好跟自己的站長說。這個(gè)問題請(qǐng)不要問我為什么或者問賀清友為什么,我不會(huì)告訴你的。 可以這么說,我70%的WLAN技術(shù)都是看著他操作才學(xué)會(huì)的,我囊中羞澀或賴床快遲到的時(shí)候都是乘他的車去的移動(dòng)公司報(bào)道,我處理技術(shù)故障需要幫忙時(shí)也是他及其站員及時(shí)趕到(雖然偶爾也是移動(dòng)委派)。 此人對(duì)您來說可能不是重點(diǎn),所以也不提他了。
好吧,別人的好講了一堆,F(xiàn)在我簡單陳述一下我需要辭職的個(gè)人因素。 因?yàn)橛写S,我毫不猶疑地奉獻(xiàn)自己;因?yàn)橛谐,我絢爛多姿地綻放;因?yàn)榭偸浅錆M希望,所以我每天都勤懇工作,踏實(shí)做人?墒沁@世界上最讓人留戀的不是一個(gè)好公司,彷徨后我會(huì)鼓起勇氣繼續(xù)下面的旅程,我需要面對(duì)過去,面對(duì)家庭,對(duì)付出過的和沒有付出過的做一些交代。重要的是,我開始明白了一些自己的內(nèi)心。就像一個(gè)句號(hào),讓我可以結(jié)束這段,開始下一段。
人生數(shù)十年,彈指一揮間。是的,公司有培養(yǎng)計(jì)劃,有培養(yǎng)機(jī)制,有公平的平臺(tái),有很多機(jī)遇。公司想穩(wěn)步發(fā)展,做強(qiáng)做大,急需一批高素質(zhì)高體力的人才,而我卻瘦弱不堪,常吃營養(yǎng)品,只會(huì)幾句鳥語的庸人一個(gè),無才無德。加之內(nèi)有低血壓急需調(diào)養(yǎng),外有五十老母掛念成疾,實(shí)不忍再白拿工資庸碌度日,言真意切,不再贅述,懇請(qǐng)辭去職務(wù)。
然后,真的是有微不足道的幾點(diǎn)建議,不管有沒有用,不吐不快,如果實(shí)在寫得太混賬,也請(qǐng)當(dāng)是我奶足飯飽之后放了個(gè)屁。
微薄建議①:站長太年輕,雖說處事穩(wěn)重,但本地員工實(shí)在太多,資質(zhì)老的也不少,很多情況下站長只是“建議”他們?cè)趺慈プ,而不是“指示”怎么去做,?dǎo)致命令不徹底。 是不是可以考慮慢慢招收一批外地員工?
微薄建議②:人事招人的時(shí)候,要注意區(qū)分一個(gè)人的特長、年齡、家庭環(huán)境、學(xué)歷以及成長環(huán)境。 這樣才能招到優(yōu)質(zhì)且愿意為超訊奉獻(xiàn)青春的人才。
微薄建議③:一個(gè)真正成功、真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo),不是一個(gè)他有多關(guān)心員工心情,不是員工有多愛戴他,不是員工有多么愿意跟他以朋友相交的領(lǐng)導(dǎo),而是絞盡腦汁、殫心竭慮提升員工待遇的領(lǐng)導(dǎo)。
微薄建議④:一個(gè)成功的代維,不是讓他的基站維護(hù)員有分身術(shù)的全能王,而是跟移動(dòng)明文分工,明確利益分配的代維。這樣的代維,才是讓我們?cè)敢飧吨T一生的代維。
最后,感謝領(lǐng)導(dǎo)不辭辛苦看完了這篇牛頭不對(duì)馬嘴的辭呈,雖然不是百度上搜到的那么正式,但確是心中有感而發(fā),希望領(lǐng)導(dǎo)不要怪罪,也不要追究責(zé)任,所有責(zé)任都在我個(gè)人身上,特此申明。
我也是去意已決,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放手讓我去追逐下一個(gè)不一樣的天空,我就廢話不說,先行拜謝。還有一個(gè)月的交接期,我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)留我在原地,讓我有機(jī)會(huì)做完最后的掃尾工作,并有機(jī)會(huì)跟這的人說一聲再見。
再拜。
XX維護(hù)組 XX
20xx年7月6日
霸氣辭職信5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理:
你們好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職也。
來到公司差不多一年了也,在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧也,尤其是經(jīng)理您也!是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)也,讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺也。經(jīng)理您一直對(duì)我的栽培與信任也,我在這只能說也,我令您失望了也!離開公司的這刻也,我衷心向您說聲謝謝也!
人生數(shù)十年也,彈指一揮間也,我已去其四分一呼?三分一呼?或者更少也說不定也。一枯一榮也,皆有定數(shù)也。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧呼?或許這真是對(duì)的也,由此我開始了思索也,認(rèn)真的思考也。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折也,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位也,才是我人生的下一步選擇也。不論以后的成功與否也,我頭始終一直往前看的.也。
離開公司也,離開曾經(jīng)一起共事的同事也,很舍不得也,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,舍不得經(jīng)理的和善和信任也,舍不得同事之間的那片真誠和友善也。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓也,事業(yè)蒸蒸日上也!
以上所述也,因個(gè)人原因也,現(xiàn)正式向公司提出辭呈也,希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)也,謝謝。
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
霸氣辭職信6
領(lǐng)導(dǎo),你好:
吾來富士康近兩年,雖不敢稱鞠躬盡瘁,然自省上對(duì)的起國家,下對(duì)的'起良心,雖無大建樹,亦盡了本分,未曾大錯(cuò)。
兩年內(nèi)承蒙各位眷顧指點(diǎn),此份情誼不敢忘……
人生在世,雖不妄談建功立業(yè)報(bào)效國家,亦要對(duì)的起自己,照顧起家庭。
看今日之薪水,思日后之發(fā)展。常自問:青春已逝時(shí)不我待,若不及時(shí)離去,待數(shù)十年后,房子、車子、票子又當(dāng)從何說起?
且數(shù)十年如一日,日出而作,日落而息,反反復(fù)復(fù),條條框框的生活實(shí)非我所好,若青春如此虛度勢必抱憾終身。
以上種。種,吾去意已決,還望各位大人體諒,早日放行……
xxxxxx
xxxxxxxxxx
霸氣辭職信7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
吾來xx公司近兩年,雖不敢稱鞠躬盡瘁,然自省上對(duì)的起國家,下對(duì)的`起良心,雖無大建樹,亦盡了本分,未曾大錯(cuò)。
兩年內(nèi)承蒙各位眷顧指點(diǎn),此份情誼不敢忘……
人生在世,雖不妄談建功立業(yè)報(bào)效國家,亦要對(duì)的起自己,照顧起家庭。
看今日之薪水,思日后之發(fā)展。常自問:青春已逝時(shí)不我待,若不及時(shí)離去,待數(shù)十年后,房子、車子、票子又當(dāng)從何說起?
且數(shù)十年如一日,日出而作,日落而息,反反復(fù)復(fù),條條框框的生活實(shí)非我所好,若青春如此虛度勢必抱憾終身。
以上種種,吾去意已決,還望各位大人體諒,早日放行……
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
霸氣辭職信8
領(lǐng)導(dǎo):
你好。
吾來富士康近兩年,雖不敢稱鞠躬盡瘁,然自省上對(duì)的起國家,下對(duì)的起良心,雖無大建樹,亦盡了本分,未曾大錯(cuò)。
兩年內(nèi)承蒙各位眷顧指點(diǎn),此份情誼不敢忘……
人生在世,雖不妄談建功立業(yè)報(bào)效國家,亦要對(duì)的'起自己,照顧起家庭。
看今日之薪水,思日后之發(fā)展。常自問:青春已逝時(shí)不我待,若不及時(shí)離去,待數(shù)十年后,房子、車子、票子又當(dāng)從何說起?
且數(shù)十年如一日,日出而作,日落而息,反反復(fù)復(fù),條條框框的生活實(shí)非我所好,若青春如此虛度勢必抱憾終身。
此致
敬禮
霸氣辭職信9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出離職申請(qǐng)。
來到公司也已經(jīng)一年半了,在這一年半的時(shí)間里得到了公司同事多方面的幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里有過汗水,有過歡樂,更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度有著讓我找到依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的.學(xué)習(xí);蛟S這真是對(duì)的,于是我開始了思索,認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職與公司與自己都是一種考驗(yàn),公司正值用人之際,公司項(xiàng)目的正常進(jìn)行,所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,本著對(duì)公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出離職。
我考慮在此辭呈遞交之后的一個(gè)月內(nèi)離開公司,這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì)把最后一班崗,做好工作的交接,盡量讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司,離開這些一起同甘共苦的同事,我很舍不得,舍不得公司領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利。
此致
敬禮!
辭職人:趙鵬飛
20xx年8月22日
霸氣辭職信10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出離職申請(qǐng)。 來到公司也已經(jīng)一年半了,在這一年半的時(shí)間里得到了公司同事多方面的幫助,我非常
感謝公司各位同事。正是在這里有過汗水,有過歡樂,更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和
開明的工作作風(fēng),一度有著讓我找到依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。或
許這真是對(duì)的,于是我開始了思索,認(rèn)真的思考。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這個(gè)時(shí)候
向公司提出辭職與公司與自己都是一種考驗(yàn),公司正值用人之際,公司項(xiàng)目的正常進(jìn)行,所
有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的
合理性,本著對(duì)公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司
提出離職。
我考慮在此辭呈遞交之后的一個(gè)月內(nèi)離開公司,這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,來填
補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì)把最后一班崗,做好工作的交接,盡量讓項(xiàng)目做
到平衡過渡。離開這個(gè)公司,離開這些一起同甘共苦的同事,我很舍不得,舍不得公司領(lǐng)導(dǎo)
們的'諄諄教誨,舍不得同事間的那片真誠和友善。在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明
天貢獻(xiàn)自己的力量,我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利。
此致
敬禮!
辭職人:趙鵬飛
霸氣辭職信11
紅豐家園管理處:
李云舟者,蜀中高隱,川北野儒也!浪跡江南,棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時(shí)遇不濟(jì),命運(yùn)多舛,馮唐亦老,李廣難封,屈賈誼于長沙,竄梁鴻于海曲;心比天高,身為下賤!自是口吐珠璣,腹羅錦繡,雖無徐儒來下陳蕃之榻,卻有文光可射斗牛之虛也!文采風(fēng)流已臨精神世界之絕頂層巔;會(huì)當(dāng)臨絕頂,一覽眾山小,古今才大難為用。文章憎命達(dá),魑魅喜人過。吾如屈子之憂時(shí)傷世,離騷九歌,離風(fēng)飄零!世人瞽瞽盲盲,徒留汩羅之憾也;更加深陳老杜,胸懷堯天舜日之志,指奸斥倭,與世不偕,直落得身世浮沉,屑小共怒?煽扒Ч乓豢!
吾之品格精神,如臨風(fēng)之玉樹,又如當(dāng)空之明月浩然,怎堪與俗流共舞哉!可嘆屈身于湖州某某物業(yè),為一小小秧護(hù)員。誠如伏櫪之驥,縱有千里之志,而奈縛手縛腳,無所可為,混跡于碌碌無為中矣!鑒于此,特向公司主管大人先生們引咎請(qǐng)辭!從此踏破樊籠飛彩鳳,頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳,馳騁于浩蕩云海之間,誰復(fù)可訓(xùn)也!篇三:史上最個(gè)性的辭職信(獨(dú)家首發(fā))
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20xx年xx月xx日
霸氣辭職信12
劉總:
您好!思考良久,還是打算提筆寫下這封信。
很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,也是基于對(duì)您的認(rèn)同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結(jié)果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(08年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元,年人均數(shù)按40人計(jì),人均人力成本97500元/年,很恐怖的數(shù)據(jù)了,如果再算邊際貢獻(xiàn),極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看,建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的話,結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對(duì)于山谷項(xiàng)目而言,因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的,實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,當(dāng)然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細(xì)的'斟酌確定。
另外,在與各部門溝通的時(shí)候,中高層對(duì)公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項(xiàng)目而言,他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi),現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,但對(duì)于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來留人,這才是長久之計(jì),尤其對(duì)于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是09年度人事行政的工作.
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