單位在職證明

時間：2023-07-28 14:24:58 單位證明我要投稿

單位在職證明通用[15篇]

　　在日復一日的學習、工作或生活中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明是我們經(jīng)常用到的應用文體。一起來參考證明是怎么寫的吧，下面是小編整理的單位在職證明，歡迎閱讀與收藏。

單位在職證明通用[15篇]

單位在職證明1

　　茲證明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性別______。身份證號碼_于_____年____月起在_公司________部門任_職務,月薪________元.

　　特此證明

　　公司名稱(公章)

　　法定代表人或負責人簽字：

　　_____年____月____日

　　單位詳細地址：

　　單位聯(lián)系人：

　　單位電話：

單位在職證明2

　　一般用途：辦理房貸、出國，提取住房公積金或者孩子留學等等。

　　在職證明是我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中，所需要的對個在職情況及收入的一種證明，一般在辦理主要是出國簽證使用。

　　單位員工在職證明的用處：

　　單位員工在公司上班，在外出出差這些的時候，會用到單位員工在職證明的，而且在辦理簽證和信用可的時候會需要單位員工在職證明。

　　在職證明的注意事項：

　　1、在職證明要注意書寫格式，如果是跟旅行社走，可以跟他們索取范本格式。

　　2、開工作證明必須要蓋"鮮章"也就是收入證明復印是無效的。

　　3、蓋的章必須是單位的'公章。而且必須是圓章。

　　4、有的國家還需要提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件加蓋公章。

　　5、除了擁有在職證明+執(zhí)照副本，有的領(lǐng)事館還要進行電話回訪需要注意。

單位在職證明3

xxx有限公司：

　　茲證明xxx，性別，xx年xx月xx日出生，系我單位（公司）正式員工，自20xx年xx月xx日在我單位工作，現(xiàn)任（職務），年薪。他（她）將于20xx年xx月xx日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。

　　特此證明

xxx

　　20xx年xx月xx日

單位在職證明4

　　茲證明XX，女（男），身份證號碼為：xxxxxxxxxxxxxxx，是我單位在編在崗職工，已連續(xù)在我單位工作（多長時間），該同志目前在我校XX部門擔任XX職務。

　　特此證明

　　單位名稱：xxxx

　　單位公章或人事部門公章：xxxx

　　日期：年月日

單位在職證明5

　　茲證明我x__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我x工作，現(xiàn)任x市xx物業(yè)管理經(jīng)營有限x__________職務。

　　特此證明

　　(x章)

　　xx年xx月xx日

單位在職證明6

　　茲證明我x__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我x工作，現(xiàn)任____________________有限__________職務。

　　特此證明

　　(x章)

　　______年___月___日

　　xx：____________________________

　　法人：__________________________

　　日期：_________年____月____日

單位在職證明7

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開工作收入證明的法律風險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護員工的.角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔相應的法律責任；

　　2、有可能作為勞動關(guān)系的認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關(guān)系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的風險。

　　3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動爭議，像這樣的案例，不在少數(shù)。

　　三、開具工作證明的注意事項

　　1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

　　2、開工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

單位在職證明8

　　茲證明______ ，出生日期__年__月__日，姓別__

　　于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。(任職證明日期須至少6個月以上)

　　月薪：

　　單位地址：

　　單位主管：

　　開具日期：

單位在職證明9

xx總領(lǐng)事館：

　　茲有我單位xx（姓名）xx（護照號碼）申請前往貴國旅行。xx為我單位xx（職務），xx（年/月）進入我單位，為單位服務xx年，年收入xx元。我單位同意xx（申請人）于xx（月/日）至xx（月/日）期間休假，在貴國期間一切費用（包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用）將由其本人承擔。xxx（申請人姓名）在旅行結(jié)束后，將按時回國，繼續(xù)為我公司服務。

　　領(lǐng)導簽名：

　　單位名稱（并蓋公章）：

　　單位電話：

單位在職證明10

　　茲有xxx學校xxx專業(yè)xxx同學于xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日在xxx實習該同學的實習職位是xxx該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，并能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加班加點完成任務。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務。

　　同時，該學生嚴格遵守我公司的.各項規(guī)章制度。實習時間，服從實習安排，完成實習任務、尊敬實習單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。

　　特此證明!

xxx

　　20xx年x月xx日

單位在職證明11

　　xx駐xx總領(lǐng)事館：

　　茲有我單位____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務)，____(年/月)進入我單位，為單位服務____年，年收入____元。我單位同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用)將由其本人承擔。___(申請人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時回國，繼續(xù)為我公司服務。

　　領(lǐng)導簽名：

　　單位名稱(并蓋公章)：

　　單位電話：