建筑工程調(diào)研報(bào)告(通用7篇)
在日常生活和工作中,報(bào)告的用途越來(lái)越大,其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的建筑工程調(diào)研報(bào)告,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
建筑工程調(diào)研報(bào)告1
一、調(diào)研目標(biāo)
專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃是決定專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的核心因素,本次調(diào)研的目的是了解行業(yè)企業(yè)對(duì)建筑工程技術(shù)相關(guān)崗位人才需求的側(cè)重點(diǎn),職業(yè)崗位的主要工作任務(wù),職業(yè)崗位對(duì)該專業(yè)學(xué)生需要具備的素質(zhì)要求等,進(jìn)而為編制20xx級(jí)建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃,制定人才培養(yǎng)目標(biāo),完善專業(yè)人才培養(yǎng)課程體系提供參考依據(jù)。
二、調(diào)研方法
本次調(diào)研采用一手資料調(diào)查和二手資料調(diào)查相結(jié)合的方法。
一手資料的調(diào)查主要是專業(yè)教師通過(guò)走訪行業(yè)企業(yè),對(duì)企業(yè)專家進(jìn)行訪談,企業(yè)專家填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷,通過(guò)調(diào)研結(jié)果的整理得出調(diào)研結(jié)論。
二手資料的調(diào)查主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查和電話調(diào)查方法。網(wǎng)絡(luò)調(diào)查主要是通過(guò)向被調(diào)查企業(yè)發(fā)調(diào)查問(wèn)卷電子郵件,通過(guò)回收問(wèn)卷進(jìn)行調(diào)查結(jié)果分析,電話調(diào)查主要是專業(yè)教師給被調(diào)查企業(yè)專家打電話,了解調(diào)查問(wèn)題。同時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查行業(yè)企業(yè)相關(guān)動(dòng)態(tài)資料,為調(diào)查結(jié)論的分析起到重要的參考作用。
三、調(diào)研過(guò)程
本次調(diào)研主要由建筑工程技術(shù)專業(yè)部分任課教師進(jìn)行。首先在4月初確定調(diào)研目標(biāo),然后依據(jù)調(diào)研目標(biāo)設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷,4月中旬依據(jù)調(diào)研目標(biāo)和調(diào)查內(nèi)容確定調(diào)查企業(yè),然后通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話展開(kāi)二手資料調(diào)查,4月28日-30日三天,參與調(diào)研的教師實(shí)地走訪被調(diào)查企業(yè),5月整理調(diào)查資料,總結(jié)調(diào)查結(jié)論,撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。
四、調(diào)查結(jié)果分析
本次被調(diào)查樣本包括秦皇島一建建設(shè)集團(tuán)有限公司、秦皇島開(kāi)發(fā)區(qū)第一建筑工程有限公司、秦皇島正源工程建設(shè)咨詢事務(wù)所有限公司等五家企業(yè),發(fā)出問(wèn)卷20份,回收有效問(wèn)卷20份,結(jié)合網(wǎng)絡(luò)二手資料的調(diào)查,調(diào)查結(jié)果分析從以下幾個(gè)方面展開(kāi):
1.建筑工程技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生對(duì)應(yīng)的工作崗位群
通過(guò)二手資料的調(diào)查和與被調(diào)查企業(yè)的訪談,建筑工程技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生對(duì)應(yīng)的崗位群包括施工技術(shù)員、造價(jià)員、材料員、資料員、工程監(jiān)理、鋼結(jié)構(gòu)詳圖設(shè)計(jì)等。通過(guò)畢業(yè)生的了解,大部分學(xué)生從事的崗位均為以上崗位。
2.近3年內(nèi)職業(yè)崗位對(duì)高職層次專業(yè)人才的需求
。1)需求人數(shù)
近3年內(nèi)職業(yè)崗位對(duì)高職層次專業(yè)人才的需求75%的企業(yè)專家認(rèn)為其所在單位對(duì)人才的需求是1-3人,15%認(rèn)為是4-6人,5%認(rèn)為是6-10人,5%認(rèn)為是更多。
(2)需求變化趨勢(shì)
人才需求變化趨勢(shì)40%的企業(yè)專家認(rèn)為呈上升趨勢(shì),35%的企業(yè)專家認(rèn)為呈下降趨勢(shì),25%的企業(yè)專家認(rèn)為不變。
。3)薪酬標(biāo)準(zhǔn)
70%的企業(yè)專家認(rèn)為將來(lái)崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)在20xx-3000元/月,20%的企業(yè)專家認(rèn)為在1000-20xx元/月之間,5%的企業(yè)認(rèn)為1000-20xx元/月,5%的企業(yè)認(rèn)為在1000元以下。
3.職業(yè)崗位的主要工作任務(wù)
100%的企業(yè)專家認(rèn)為建筑工程技術(shù)職業(yè)崗位的主要工作任務(wù)包括
更多薪酬1000元以下1000-20xx元5%5%15%近三年內(nèi)職業(yè)崗位對(duì)高職層次專業(yè)人才的需求更多人5%6-10人5%4-6人1-3人75%1-3人4-6人6-10人更多人需求變化趨勢(shì)40%所占百分比20%系列10%系列1上升40%下降35%變化趨勢(shì)無(wú)變化25%上升下降無(wú)變化薪酬標(biāo)準(zhǔn)20xx-3000元70%1000元以下1000-20xx元20xx-3000元更多薪酬施工技術(shù)、施工管理;80%的企業(yè)專家認(rèn)為建筑工程技術(shù)職業(yè)崗位的主要工作任務(wù)還應(yīng)該包括質(zhì)量檢驗(yàn)、編制預(yù)算、資料管理、材料管理,50%的企業(yè)專家認(rèn)為建筑工程技術(shù)職業(yè)崗位的工作任務(wù)還應(yīng)該包括工程監(jiān)理、工程項(xiàng)目管理。
4.職業(yè)崗位對(duì)該專業(yè)學(xué)生應(yīng)具備的素質(zhì)要求
從調(diào)查結(jié)果看,就專業(yè)知識(shí)能力而言,企業(yè)專家認(rèn)為學(xué)生應(yīng)主要具備施工技術(shù)管理能力、編制預(yù)算的能力、工程資料整理能力,從核心能力而言學(xué)生應(yīng)具備較強(qiáng)的實(shí)踐應(yīng)用能力和溝通能力。 5.職業(yè)崗位對(duì)該專業(yè)學(xué)生需具備的職業(yè)能力要求
90%的企業(yè)專家認(rèn)為建筑工程技術(shù)職業(yè)崗位學(xué)生需具備施工技術(shù)能力,75%的企業(yè)專家認(rèn)為需具備資料整理能力,68%認(rèn)為需具備預(yù)算編制能力。少數(shù)企業(yè)專家還對(duì)于學(xué)生的工程項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理等能力提出了要求。
6.職業(yè)崗位對(duì)該專業(yè)學(xué)生應(yīng)獲取的職業(yè)資格證書(shū)要求
95%的企業(yè)專家認(rèn)為你學(xué)生應(yīng)具備施工員職業(yè)資格證書(shū),70%的企業(yè)專家認(rèn)為學(xué)生應(yīng)具備資料員證書(shū),50%的企業(yè)專家認(rèn)為學(xué)生應(yīng)具備安全員證書(shū),45%的企業(yè)專家認(rèn)為學(xué)生應(yīng)具備造價(jià)員資格證書(shū),10%的專家認(rèn)為學(xué)生應(yīng)具備會(huì)計(jì)證。
7.關(guān)于該專業(yè)學(xué)生在培養(yǎng)過(guò)程中最需要解決的`突出問(wèn)題的建議此處調(diào)查主要是開(kāi)放式問(wèn)題的調(diào)查,綜合專家的建議,關(guān)于該專業(yè)學(xué)生在培養(yǎng)過(guò)程中最需要解決的突出問(wèn)題主要包括
一是學(xué)生的實(shí)踐能力較差,走上工作崗位需要一段時(shí)間的學(xué)習(xí)鍛煉才能夠適應(yīng)工作任務(wù)的需求;
二是學(xué)生的自我學(xué)習(xí)能力較差,遇到新的問(wèn)題不會(huì)自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,
三是學(xué)生的溝通能力有待提高。
五、調(diào)研結(jié)論與建議
1.調(diào)研結(jié)論
建筑工程技術(shù)專業(yè)對(duì)應(yīng)的崗位群主要是施工員、資料員、質(zhì)檢員、預(yù)算員等,企業(yè)對(duì)職業(yè)崗位的主要工作任務(wù)包括施工技術(shù)、施工資料整理、施工項(xiàng)目管理與監(jiān)督、編制預(yù)算,職業(yè)崗位對(duì)該專業(yè)學(xué)生應(yīng)具備的素質(zhì)主要包括能進(jìn)行施工技術(shù)指導(dǎo)、能進(jìn)行施工項(xiàng)目資料整理、能進(jìn)行預(yù)算軟件操作、能編制預(yù)算等,職業(yè)崗位對(duì)專業(yè)學(xué)生需要具備的職業(yè)能力要求主要有施工組織設(shè)計(jì)編制的能力、施工技術(shù)的能力等,學(xué)生需要獲取的資格證書(shū)主要是施工員證書(shū)、資料員證書(shū)、造價(jià)員證書(shū)、安全員證書(shū)等。
2.建議
此次調(diào)研是通過(guò)實(shí)際調(diào)查企業(yè)專家,結(jié)合二手資料調(diào)查進(jìn)行的,調(diào)研結(jié)果具有一定的客觀性、準(zhǔn)確性,是專業(yè)編制人才培養(yǎng)計(jì)劃的重要依據(jù)。根據(jù)調(diào)研結(jié)果,專業(yè)一方面在課程體系的設(shè)置方面應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)考慮企業(yè)專家對(duì)職業(yè)崗位的能力、素質(zhì)要求,將企業(yè)專家普遍認(rèn)為重要的職業(yè)崗位工作任務(wù)和職業(yè)能力對(duì)應(yīng)的課程設(shè)為專業(yè)核心課程,另一方面針對(duì)企業(yè)專家提出的學(xué)生實(shí)踐能力差、自我學(xué)習(xí)能力差、溝通能力差的問(wèn)題,專業(yè)應(yīng)當(dāng)引起重視,通過(guò)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)、課堂及課下團(tuán)隊(duì)合作與溝通等學(xué)習(xí)形式的開(kāi)展,及教學(xué)方法上鍛煉學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力來(lái)解決現(xiàn)階段學(xué)生在能力素質(zhì)方面存在的問(wèn)題。最后,建議專業(yè)能夠挖掘社會(huì)資源,開(kāi)發(fā)校外實(shí)踐教學(xué)基地,使學(xué)生能夠在在校期間盡早接觸企業(yè)實(shí)際,縮短學(xué)生與就業(yè)崗位之間的距離,加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)的適應(yīng)能力。
建筑工程調(diào)研報(bào)告2
現(xiàn)在人們?cè)絹?lái)越重視健康、環(huán)保、低碳和美觀,作為設(shè)計(jì)師的我們來(lái)說(shuō)為客戶挑選環(huán)保建材成為我們的職責(zé)之一,在北京工作的這段日子里我調(diào)查了材料,家具等近40家家材料商,大大小小的公司在北京這個(gè)大市場(chǎng)中魚(yú)龍混雜,一線品牌為了鞏固自己的立足點(diǎn)開(kāi)始把科技融入到材料上,大大提升了菜品的環(huán)保性,但成品的價(jià)格也隨之增長(zhǎng)。一下對(duì)幾種建材做一分析。
一、陶瓷制品
陶瓷起源于我國(guó)新石器時(shí)代,是陶瓷是陶器和瓷器的總稱。陶瓷材料大多是氧化物、氮化物、硼化物和碳化物等。常見(jiàn)的陶瓷材料有粘土、氧化鋁、高嶺土等。陶瓷材料一般硬度較高,但可塑性較差。除了在食器、裝飾的使用上,在科學(xué)、技術(shù)的發(fā)展中亦扮演重要角色。陶瓷原料是地球原有的大量資源黏土經(jīng)過(guò)淬取而成。而粘土的性質(zhì)具韌性,常溫遇水可塑,微干可雕,全干可磨;燒至700度可成陶器能裝水;燒至1230度則瓷化,可完全不吸水且耐高溫耐腐蝕。其用法之彈性,在今日文化科技中尚有各種創(chuàng)意的應(yīng)用。
二、瓷磚
“瓷磚”是以耐火的金屬氧化物及半金屬氧化物,經(jīng)由研磨、混合、壓制、施釉、燒結(jié)之過(guò)程,而形成之一種耐酸堿的瓷質(zhì)或石質(zhì)等之建筑或裝飾之材料,總稱之為瓷磚。其原材料多由粘土、石英沙等等混合而成。瓷磚已成為家庭裝飾裝修必備材料之一,廚房、衛(wèi)生間都是瓷磚“大顯身手”的場(chǎng)所,再加上現(xiàn)代人對(duì)美的需求逐漸提高,各種花色樣式從出不窮,中式歐式現(xiàn)代的風(fēng)格都能在此體現(xiàn)出來(lái),臥室和客廳的地磚品種也隨著時(shí)代變化多端,因?yàn)榇纱u的美感、易擦洗和受環(huán)境的影響小之又小,瓷磚上墻已經(jīng)納入普通百姓背景墻的考錄范圍。
據(jù)調(diào)查得知,現(xiàn)代人們對(duì)瓷磚花色樣式的追求開(kāi)始完美化,為了滿足大眾出現(xiàn)了“瓷磚印花機(jī)”,但隨著陶瓷業(yè)的發(fā)展,這樣的技術(shù)慢慢被升級(jí)為“滾筒式瓷磚印花機(jī)”,它可應(yīng)用于任意材質(zhì)的平面、弧面或圓柱形物體的全彩打印,其顛覆性的數(shù)碼打印理念給印刷行業(yè)帶來(lái)一股新風(fēng),以勢(shì)不可擋的席卷了整個(gè)行業(yè),為客戶大幅度的降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率創(chuàng)造了良好的條件可代替絲印、移印、轉(zhuǎn)印設(shè)備,無(wú)需制版、無(wú)需套色、制作出比傳統(tǒng)方式更高的印刷質(zhì)量,機(jī)器操作簡(jiǎn)易、性能穩(wěn)定,而且因?yàn)槭菨L動(dòng)作業(yè)瓷磚更接近天然,完全滿足各行業(yè)批量生產(chǎn)要求,從而顯著提高你產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
二、在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代,很多“環(huán)保型瓷磚”逐漸出爐,比如新中源的XX年的“超潔亮”技術(shù)。該技術(shù)是行業(yè)內(nèi)最先進(jìn)的具有重大突破性的先進(jìn)技術(shù),與一般的“拋光磚”相比,“超潔亮”抗污拋光磚有四大優(yōu)點(diǎn):
一是光澤度高。由于保護(hù)層材料是一種親水性物質(zhì),防滑效果好,跟市場(chǎng)上普通拋光磚的防滑性能是一樣的,甚至更好;
二是更防污、更耐磨。由于保護(hù)層材料粒度小至納米級(jí),很容易完全填補(bǔ)磚面的氣孔和微裂紋,保證磚面具有極強(qiáng)的防污性。材料顆粒之間以及材料和磚坯之間緊密的分子鍵結(jié)構(gòu),保證磚面具有極強(qiáng)的耐磨性;
三是能有效殺菌、功能獨(dú)特。通過(guò)調(diào)整保護(hù)材料配方,超潔亮技術(shù)還可以使拋光磚表層具有其它特殊功能,在陽(yáng)光照射下,能使有機(jī)漬,硫化合物、氮化合物自然分解,起到抗菌和防腐的功能。其他污染物經(jīng)雨水一沖刷,就能自行清除,達(dá)到自潔的效果,還可以使拋光磚表面具有遠(yuǎn)紅外線、負(fù)離子、熒光等功能;
四是綠色、環(huán)保,目前市場(chǎng)上的很多防污劑都使用了對(duì)人體有害的化工原料,它們有強(qiáng)烈的刺激性氣味,對(duì)操作工人的身體將產(chǎn)生不利影響。超潔亮技術(shù)應(yīng)用的是綠色有機(jī)原料,透明、無(wú)色、無(wú)臭、無(wú)毒,并不影響基材花色。
三、現(xiàn)陶瓷業(yè)產(chǎn)品表現(xiàn)與定位:
仿石材由于全拋釉在技術(shù)層面并沒(méi)有得太多突破,只需在傳統(tǒng)的拋光磚生產(chǎn)設(shè)備和工藝上做相對(duì)的調(diào)整。所以多數(shù)品牌則只能主打產(chǎn)品設(shè)計(jì)概念,再加上近幾年來(lái)行業(yè)仿石材概念越打越烈,同時(shí)也受到了市場(chǎng)的`普遍接受,因此全拋釉主打仿石材設(shè)計(jì)也順利成章。因?yàn)槿珤佊浴傲凉饣碑a(chǎn)品對(duì)于石材的質(zhì)感表現(xiàn)得淋漓盡致,所以目前市場(chǎng)普遍主推的產(chǎn)品均以仿石材為主。
高端化由于全拋釉產(chǎn)品生命期與成長(zhǎng)期的跨越性人性,從一個(gè)新產(chǎn)品到行業(yè)普及的產(chǎn)品,僅用了不足一年的時(shí)間。然而這樣發(fā)展速度,在目前而言,依然不影響多數(shù)企業(yè)對(duì)它的定義。作為一個(gè)全新的產(chǎn)品,雖然行業(yè)蜂涌而上,但對(duì)于市場(chǎng)多數(shù)的消費(fèi)而者還是比較陌生的,它還有一段時(shí)間讓市場(chǎng)和用戶消化和認(rèn)識(shí)。而在這一段時(shí)間的中間,在消費(fèi)者群體還沒(méi)有接受和熟悉他之前,全拋釉產(chǎn)品依然保持著他高傲的格調(diào),在短時(shí)間內(nèi)他依然可以賺取高于傳統(tǒng)產(chǎn)品的利潤(rùn)空間。因此,多數(shù)企業(yè)在初上全拋釉的產(chǎn)品之時(shí),往往都會(huì)將其定位成為企業(yè)高端的產(chǎn)品,是賺取利潤(rùn)和形象的產(chǎn)品。不過(guò),隨著全拋釉產(chǎn)品的不斷成熟,高端的定位最終還是成為一個(gè)美麗偽命題。
設(shè)計(jì)化相對(duì)傳統(tǒng)的拋光磚產(chǎn)品而言,全拋釉產(chǎn)品更注重應(yīng)用設(shè)計(jì),特別是是終端的展示表現(xiàn)手法,做足了設(shè)計(jì)功夫。不少已經(jīng)代理全拋釉產(chǎn)品的經(jīng)銷商在展廳改造方面投入所有的資源,只為表現(xiàn)出產(chǎn)品的價(jià)值和品味。全拋釉產(chǎn)品如果沒(méi)有了專業(yè)完美的產(chǎn)品配套和周邊元素,那么就算推出全拋釉產(chǎn)品也不一定可以在市場(chǎng)上得好業(yè)績(jī)。因?yàn)樽鳛橐粋(gè)新的產(chǎn)品,在終端市場(chǎng)上消費(fèi)還需要一段認(rèn)識(shí)和接受的時(shí)間。然而本身就是以設(shè)計(jì)
為主導(dǎo)的產(chǎn)品,如果沒(méi)有良好的終端應(yīng)用引導(dǎo)和形象展示,那么全拋釉將會(huì)是一個(gè)沒(méi)有翅膀的天使,美麗難飛。另一方面,就目前已經(jīng)推出全拋釉的領(lǐng)軍品牌的市場(chǎng)動(dòng)向而言,幾乎他們都在深挖一個(gè)共同的市場(chǎng),就是設(shè)計(jì)師市場(chǎng)。作為一個(gè)相對(duì)高端的建材產(chǎn)品,在國(guó)內(nèi)而言,設(shè)計(jì)師往往是一個(gè)最佳銷售渠道。因?yàn)閷I(yè)設(shè)計(jì)師群體往往接觸都是當(dāng)?shù)剌^為高端的消費(fèi),而一般的消費(fèi)者與設(shè)計(jì)師往往不相往來(lái),甚為陌生。所以,設(shè)計(jì)師是在未來(lái)一段時(shí)間依然是全拋釉產(chǎn)品主要銷售渠道之一。
建筑工程調(diào)研報(bào)告3
隨著基礎(chǔ)建設(shè)的加快,全國(guó)進(jìn)入了快速發(fā)展期,太原市建設(shè)規(guī)模繼20xx年達(dá)到開(kāi)工復(fù)工面積3000萬(wàn)平方米,20xx年將達(dá)到3300萬(wàn)平方米,創(chuàng)歷史新高。建設(shè)規(guī)模的高增長(zhǎng)給建筑企業(yè)帶來(lái)了前所未有的巨大發(fā)展機(jī)會(huì),但是,隨著建筑市場(chǎng)的開(kāi)放,不僅外地建筑企業(yè)紛紛尋求在太原市場(chǎng)上分一塊蛋糕,國(guó)外建筑企業(yè)攜帶資金、技術(shù)、人才、管理優(yōu)勢(shì)進(jìn)入太原,建筑企業(yè)在抓住機(jī)遇的同時(shí),更面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
建筑企業(yè)要想在市場(chǎng)中取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),人才作為第一資源的主導(dǎo)作用越來(lái)越突出。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不再局限于市場(chǎng)、資金、技術(shù)、管理等方面,人才的競(jìng)爭(zhēng)上升到了關(guān)系企業(yè)生死存亡的戰(zhàn)略地位。
為了抓住機(jī)遇,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),科學(xué)定位,確定人才培養(yǎng)目標(biāo),我們走訪了山西省發(fā)展改革委員會(huì)、山西省建筑工程總公司、山西省建筑科學(xué)院等單位,對(duì)山西省建設(shè)行業(yè)的背景進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)查和研究。
一.建筑行業(yè)人才基本現(xiàn)狀
我省建筑行業(yè)共有施工企業(yè)3400余家,從業(yè)職工約80萬(wàn)人。生產(chǎn)第一線的技術(shù)與管理人員,絕大部分僅具備中職或中職以下學(xué)歷。以我省最大的建筑集團(tuán)企業(yè)山西省建筑集團(tuán)總公司為例,職工總數(shù)為34770人,其中,專業(yè)技術(shù)和管理人員為6700人,占職工總數(shù)的19%;而專業(yè)技術(shù)和管理人員中高職和本科以上學(xué)歷的占25%,只占職工總數(shù)的4.8%。全省建設(shè)行業(yè)大專及以上學(xué)歷的管理人員比例就更低,這個(gè)比例也低于全國(guó)平均水平,與山西省建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的建筑隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu)和對(duì)構(gòu)建大型企業(yè)集團(tuán)的資質(zhì)要求有不小的距離。因此,近幾年來(lái)企業(yè)需要補(bǔ)充大量的高層次的專業(yè)管理人員,以盡快提高本企業(yè)的技術(shù)和管理水平,提高企業(yè)資質(zhì)水平,適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。
建設(shè)部在全國(guó)建設(shè)教育工作會(huì)議上提出“科教興業(yè)”戰(zhàn)略。隨著建設(shè)行業(yè)改革的不斷深入,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,建設(shè)工程設(shè)計(jì)與施工技術(shù)中新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的不斷涌現(xiàn),以及大型工程的國(guó)際化招標(biāo),投標(biāo)的推行,建筑市場(chǎng)逐步趨向規(guī)范化、國(guó)際化。這一戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移,促使我們必須迅速有針對(duì)性地調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法適應(yīng)建筑市場(chǎng)的實(shí)際需求,以提高建設(shè)行業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力。為達(dá)到這一目標(biāo),建設(shè)部啟動(dòng)了以構(gòu)建和實(shí)施人才培養(yǎng)為目標(biāo)的“萬(wàn)——千萬(wàn)工程”,即在“九五”計(jì)劃和20xx年遠(yuǎn)景規(guī)劃中,造就萬(wàn)名學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人;造就十萬(wàn)名建設(shè)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干;培養(yǎng)百萬(wàn)名建設(shè)專門(mén)人才;培養(yǎng)千萬(wàn)名建設(shè)熟練技術(shù)工人和勞務(wù)人員。我省也根據(jù)本省的`實(shí)際情況制定了促進(jìn)山西建筑業(yè)整體素質(zhì)上臺(tái)階的“2324工程”即在“九五”計(jì)劃和20xx年遠(yuǎn)景規(guī)劃中,要造就200名建設(shè)學(xué)術(shù)帶頭人;造就3000名建設(shè)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干;培養(yǎng)2萬(wàn)名建設(shè)專門(mén)人才;培訓(xùn)40萬(wàn)名建設(shè)熟練技術(shù)工人和勞務(wù)人員。隨著這項(xiàng)工程在我省的逐步落實(shí),培養(yǎng)建設(shè)人才的任務(wù)十分艱巨。
隨著時(shí)代的進(jìn)步,我國(guó)建筑和基本建設(shè)管理體制,建筑施工企業(yè)的生產(chǎn)方式和組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化,以工程項(xiàng)目管理為核心的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制已基本形成,建筑施工企業(yè)普遍實(shí)行了項(xiàng)目負(fù)責(zé)制和項(xiàng)目成本核算制,同時(shí),工程項(xiàng)目管理作為一門(mén)應(yīng)用科學(xué),其理論研究也逐步得到了各方面的重視。目前我省建筑市場(chǎng)急需一支懂技術(shù)、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)的職業(yè)化的建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍。然而,由于建筑類普通高等教育培養(yǎng)人才的過(guò)分專業(yè)化、學(xué)科化,現(xiàn)在社會(huì)上建設(shè)類高等職業(yè)教育又出現(xiàn)空檔,中職教育層次偏低等原因,這樣集專業(yè)、管理、經(jīng)濟(jì)、法律、稅務(wù)、計(jì)算機(jī)等知識(shí)為一體的應(yīng)用型、復(fù)合型高級(jí)建筑人才變得緊俏起來(lái)。以發(fā)達(dá)國(guó)家高等職業(yè)院校在校生占整個(gè)高等教育在校生的比例,大多已達(dá)到20%~50%,而我國(guó)尚不足8%,有很大的發(fā)展空間。
二.建筑行業(yè)對(duì)畢業(yè)生的需求
1、隨著建筑行業(yè)整體向好,建筑企業(yè)對(duì)建筑工程技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生的需求趨旺。
2、建筑工程、建筑學(xué)、電氣工程技術(shù)、給排水工程、暖通工程、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理、工程造價(jià)、道路與橋梁是20xx年至20xx年建筑企業(yè)招聘大中職的前十位。
3、建筑企業(yè)對(duì)這十大熱門(mén)專業(yè)的需求量占建筑行業(yè)對(duì)畢業(yè)生需求量的80%,近年來(lái)還以增幅8%的速度穩(wěn)步增長(zhǎng)。
4、高職成為建筑業(yè)招聘畢業(yè)生的基本學(xué)歷要求。
三.建筑行業(yè)人才的發(fā)展趨勢(shì)
1、隨著行業(yè)的大發(fā)展和高增長(zhǎng),會(huì)拉動(dòng)行業(yè)對(duì)人才需求。20xx年建筑業(yè)的企業(yè)人才需求將較20xx年有較大幅度的增長(zhǎng),預(yù)計(jì)增長(zhǎng)幅度將超過(guò)25%;建筑業(yè)人員需求1.8萬(wàn)人。
2、技術(shù)類專業(yè)人才成為建筑業(yè)招聘永恒的主題,行業(yè)的高增長(zhǎng)將帶來(lái)此類人才需求量的放大。20xx年企業(yè)對(duì)技術(shù)類人才的需求將占到總需求的30%。
3、20xx年建筑行業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。太原市建筑市場(chǎng)正逐步全面開(kāi)放,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇必將帶來(lái)人才的激烈競(jìng)爭(zhēng)。
4、20xx年建筑行業(yè)企業(yè)招聘中、高職畢業(yè)生的十大熱門(mén)專業(yè)是:建筑工程、建筑學(xué)、電氣工程技術(shù)、給排水工程、暖通工程、工程造價(jià)管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理、道路與橋梁。
建筑工程(工業(yè)與民用建筑)一直是企業(yè)需求畢業(yè)生的熱門(mén)專業(yè)。
四.建筑行業(yè)人才需求分析
根據(jù)職業(yè)人才需求預(yù)測(cè)的調(diào)查報(bào)告,全省150多個(gè)專業(yè)歸為40個(gè)專業(yè)類,按專業(yè)類進(jìn)行統(tǒng)計(jì)顯示:(1)社會(huì)人才需求量依次為市場(chǎng)營(yíng)銷,工商行政管理,機(jī)械,土建……,其中土建名列第四位。(2)土建類人才需求的順序?yàn)楣っ窠ǎI(yè)電器自動(dòng)化,給排水……其中工民建列土建類首位。由此看來(lái),工民建專業(yè)有廣泛的社會(huì)需求。
我院建筑工程技術(shù)專業(yè)(工民建)畢業(yè)生適應(yīng)的工作領(lǐng)域包括建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、工程質(zhì)量監(jiān)督站、建設(shè)單位、監(jiān)理公司、工程造價(jià)咨詢等部門(mén)。
隨著我國(guó)“十五”計(jì)劃的實(shí)施,國(guó)家將鼓勵(lì)房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,特別是職工住房制度的改革,將會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。近幾年來(lái),國(guó)家制定宏觀財(cái)政政策,用以加大基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),其目的就是通過(guò)加大對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施的投入,來(lái)帶動(dòng)其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。事實(shí)證明,這種帶動(dòng)作用無(wú)疑會(huì)增加建筑工程專業(yè)人才需求。
建筑工程調(diào)研報(bào)告4
一、圍標(biāo)、串標(biāo)的基本概念
圍標(biāo)、串標(biāo)是指投標(biāo)人之間、或投標(biāo)人與招標(biāo)人(或招標(biāo)代理機(jī)構(gòu))之間相互惡意串通,一致抬高或壓低投標(biāo)報(bào)價(jià),或采取其它不正當(dāng)手段,排擠、限制競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,以達(dá)到某一利益相關(guān)者中標(biāo)的行為。
圍標(biāo)、串標(biāo)是參與方之間結(jié)成的一種“利益聯(lián)盟”;是利用不法手段損害招標(biāo)人或其他投標(biāo)人的合法權(quán)益及國(guó)家利益的行為;是招投標(biāo)市場(chǎng)一種危害極大的“詐標(biāo)”行為。其根源是誠(chéng)信缺失。
從廣義上講,圍標(biāo)行為的發(fā)起者稱為圍標(biāo)人,參與圍標(biāo)者稱為陪標(biāo)人。圍標(biāo)是不成熟的招投標(biāo)市場(chǎng)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。參與圍標(biāo)者相互達(dá)成攻守同盟,在整個(gè)圍標(biāo)過(guò)程中嚴(yán)格遵守雙方合作協(xié)議,以保證圍標(biāo)人能順利中標(biāo),并對(duì)整個(gè)圍標(biāo)活動(dòng)全過(guò)程保密。如,在某一工程項(xiàng)目招標(biāo)中,同一個(gè)投標(biāo)者掛靠?jī)蓚(gè)以上不同施工企業(yè)(有時(shí)為全掛靠),并代替被掛靠者做出不同或類同的投標(biāo)書(shū),以各個(gè)被掛靠者的名義進(jìn)行投標(biāo)。而那些主動(dòng)或被動(dòng)參與掛靠的行為則稱為“陪標(biāo)”。可見(jiàn)陪標(biāo)與圍標(biāo)是相互依存的關(guān)系,陪標(biāo)也是圍標(biāo)的一種現(xiàn)象。圍標(biāo)成功后,圍標(biāo)人按照事先約定支付陪標(biāo)人一定的好處或利益互換。有時(shí)圍標(biāo)全過(guò)程為圍標(biāo)人一手操辦,陪標(biāo)人提供資質(zhì)、人員和必要的條件予以協(xié)助。有時(shí)是投標(biāo)人入圍后將入圍資格賣(mài)給圍標(biāo)人,圍標(biāo)人借用入圍投標(biāo)人的資格操縱投標(biāo),而陪標(biāo)人則保持沉默。
從狹義上講,串標(biāo)是指除圍標(biāo)外的串通投標(biāo),即排除圍標(biāo)現(xiàn)象的一般串通投標(biāo)行為,包括投標(biāo)人與招標(biāo)人或招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)之間串通或兩個(gè)以上投標(biāo)人非正當(dāng)合謀投標(biāo),也可稱之為未達(dá)到圍標(biāo)的操縱強(qiáng)度和影響的行為。
狹義上的圍標(biāo)與串標(biāo)處于平行關(guān)系,是同為串通投標(biāo)的兩種類型,即圍標(biāo)加一般串標(biāo)等同于廣義上的串通投標(biāo)。通常所說(shuō)的串標(biāo)也可理解為狹義串標(biāo)。由此可見(jiàn),廣義上講串標(biāo)的外延和內(nèi)涵比圍標(biāo)更加廣泛,圍標(biāo)是廣義串標(biāo)中比較特殊的一種,兩者是包含關(guān)系。如果把串通投標(biāo)作為主桿,則圍標(biāo)和狹義上的串標(biāo)就是分枝。圍標(biāo)首先表現(xiàn)為串標(biāo),即圍標(biāo)以串標(biāo)為基礎(chǔ)又高于串標(biāo),圍標(biāo)是串標(biāo)的發(fā)展和深化。
二、圍標(biāo)、串標(biāo)的表現(xiàn)形式
(一)投標(biāo)人之間相互串通
1、在招投標(biāo)中,某些投標(biāo)人特別是“圍標(biāo)集團(tuán)”,為了排擠其他投標(biāo)人,干擾正常的競(jìng)價(jià)活動(dòng),私下串通,形成價(jià)格同盟,使競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的正常報(bào)價(jià)失去競(jìng)爭(zhēng)力,導(dǎo)致其在評(píng)標(biāo)時(shí)不能中標(biāo)。
2、在分標(biāo)段投標(biāo)或者多次招標(biāo)中。投標(biāo)人之間互相約定,在不同的項(xiàng)目中輪流以高價(jià)位中標(biāo),使投標(biāo)人無(wú)論實(shí)力如何都能中標(biāo),并以高價(jià)位撈取高額利潤(rùn),而招標(biāo)人無(wú)法從投標(biāo)人中選出最優(yōu),從而喪失公平、公正、科學(xué)、擇優(yōu)的原則。
3、投標(biāo)人之間私下確定中標(biāo)人,然后再參加投標(biāo),相約內(nèi)定中標(biāo)人以高價(jià)中標(biāo)后,給予未中標(biāo)的其他投標(biāo)人一定的“補(bǔ)償費(fèi)”。這種行為多發(fā)生在邀請(qǐng)招標(biāo)中,其結(jié)果使投標(biāo)者之間已不存在競(jìng)爭(zhēng)。有時(shí)招標(biāo)人在利益分配不均時(shí),也贊成投標(biāo)人這樣做。陪標(biāo)人的“補(bǔ)償費(fèi)”一般是從中標(biāo)人支付的高價(jià)中獲取的。
4、通過(guò)掛靠等手段以多個(gè)投標(biāo)人的名義進(jìn)行投標(biāo),以控制中標(biāo)價(jià)和提高中標(biāo)幾率。而被掛靠企業(yè)的資料費(fèi)、投標(biāo)保證金、履約保證金等全部由掛靠企業(yè)承擔(dān)。被掛靠企業(yè)主動(dòng)為串通投標(biāo)提供方便,從而形成實(shí)質(zhì)上的投標(biāo)壟斷。無(wú)論哪家企業(yè)中標(biāo),都能獲得高額回報(bào)。通過(guò)掛靠,使一些不具備相關(guān)資質(zhì)的企業(yè)或個(gè)人得以進(jìn)入原本無(wú)法進(jìn)入的投標(biāo)領(lǐng)域。
5、投標(biāo)人以暴力、威脅、利誘等手段,阻止其他投標(biāo)人參與投標(biāo),或者控制其他投標(biāo)人投標(biāo)。這并非危言聳聽(tīng)。20xx年4月26日,《中國(guó)建設(shè)報(bào)》報(bào)道了福建省專項(xiàng)整治串通投標(biāo)的.6種違法行為,其中,位列第6種的行為,便是“嚴(yán)厲打擊投標(biāo)人以暴力、威脅、利誘等手段,阻
止其他投標(biāo)人參與投標(biāo),或者控制其他投標(biāo)人投標(biāo)的行為”。
。ǘ┱袠(biāo)人(招標(biāo)代理機(jī)構(gòu))與投標(biāo)人之間相互串通
1、招標(biāo)人(招標(biāo)代理機(jī)構(gòu))與投標(biāo)人相互勾結(jié),將能夠影響公平競(jìng)爭(zhēng)的有關(guān)信息(如投標(biāo)報(bào)名情況、工程實(shí)施過(guò)程中可能發(fā)生的設(shè)計(jì)變更、工程量清單錯(cuò)誤與偏差等)透露給特定的投標(biāo)人,造成投標(biāo)人之間的不公平競(jìng)爭(zhēng)。尤其是在設(shè)有標(biāo)底的工程招標(biāo)中,招標(biāo)人(招標(biāo)代理機(jī)構(gòu))私下向特定的投標(biāo)人透露標(biāo)底,使其以最接近標(biāo)底的價(jià)格中標(biāo)。
2、招標(biāo)人與投標(biāo)人串通,由投標(biāo)人超出自己的承受能力壓低價(jià)格,中標(biāo)后再由招標(biāo)人通過(guò)設(shè)計(jì)變更等方式給予投標(biāo)人額外補(bǔ)償;蛘呤钦袠(biāo)人(招標(biāo)代理機(jī)構(gòu))為使特定的投標(biāo)人中標(biāo),與其他投標(biāo)人約定,由投標(biāo)人在公開(kāi)投標(biāo)時(shí)抬高標(biāo)價(jià),待其他投標(biāo)人中標(biāo)后給予該投標(biāo)人一定的補(bǔ)償。
3、招標(biāo)人(招標(biāo)代理機(jī)構(gòu))通過(guò)操縱評(píng)標(biāo)專家在對(duì)標(biāo)書(shū)初步評(píng)審時(shí),對(duì)不同投標(biāo)人相同或類似的標(biāo)書(shū)實(shí)行差別待遇,甚至在一些實(shí)行最低投標(biāo)價(jià)中標(biāo)的招標(biāo)中,為使特定的投標(biāo)人中標(biāo),個(gè)別招標(biāo)人(招標(biāo)代理中介機(jī)構(gòu))不惜以種種理由確定其他最低價(jià)標(biāo)書(shū)為廢標(biāo),以確保特定的投標(biāo)人中標(biāo)。
4、招標(biāo)人(招標(biāo)代理機(jī)構(gòu))故意在編制資格預(yù)審或招標(biāo)文件時(shí),對(duì)特定的投標(biāo)人予以“量身定做”,同時(shí),設(shè)置一些不合理的要求,將絕大多數(shù)潛在投標(biāo)人排斥在外,以達(dá)到串通圍標(biāo)、操縱招標(biāo)結(jié)果的目的。
5、投標(biāo)人與招標(biāo)人相互串通,操縱招標(biāo)結(jié)果。特別是在邀請(qǐng)招標(biāo)中,招標(biāo)人通過(guò)派代表參與評(píng)標(biāo),一致為特定投標(biāo)人打高分,或在評(píng)標(biāo)中進(jìn)行誘導(dǎo)性發(fā)言等方式,以促成特定的投標(biāo)人中標(biāo)。
三、圍標(biāo)、串標(biāo)的認(rèn)定依據(jù)
。ㄒ唬┫铝行袨榫鶎偻稑(biāo)人之間串通投標(biāo):
1、投標(biāo)人之間內(nèi)定中標(biāo)人后再參加投標(biāo)的;
2、開(kāi)標(biāo)前已有反映,開(kāi)標(biāo)后發(fā)現(xiàn)各投標(biāo)人的報(bào)價(jià)等與反映情況相吻合的;
3、不同投標(biāo)人投標(biāo)報(bào)價(jià)的市場(chǎng)報(bào)價(jià)部分呈規(guī)律性變化的;
4、不同投標(biāo)人的投標(biāo)保證金、履約保證金來(lái)源于同一投標(biāo)人或同一賬戶的;
5、不同投標(biāo)人委托同一機(jī)構(gòu)或同一人編制資格預(yù)審文件或投標(biāo)文件的;
6、不同投標(biāo)人的資格預(yù)審文件或投標(biāo)文件的錯(cuò)漏之處不合理一致的;
7、不同投標(biāo)人的資格預(yù)審文件或投標(biāo)文件載明的項(xiàng)目管理班子或其他成員存在相同人員的。
8、不同投標(biāo)人的施工組織設(shè)計(jì)方案基本雷同的;
9、不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件中列出的人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)、管理費(fèi)及利潤(rùn)的價(jià)格構(gòu)成部分或全部雷同的;
10、不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件出現(xiàn)評(píng)標(biāo)委員會(huì)認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)雷同的(如:文字編排、文字內(nèi)容、文字及數(shù)字錯(cuò)誤等);
11、有知情人舉報(bào),投標(biāo)人采取暴力、威脅、利誘等手段阻止其他投標(biāo)人參與投標(biāo),經(jīng)查證屬實(shí)的;
12、其他串通投標(biāo)行為。
。ǘ┫铝行袨榫鶎僬袠(biāo)人與投標(biāo)人串通投標(biāo):
1、招標(biāo)人(招標(biāo)代理機(jī)構(gòu))所屬人員、招標(biāo)人(招標(biāo)代理機(jī)構(gòu))相關(guān)負(fù)責(zé)人的近親屬操縱投標(biāo)或代表投標(biāo)人參與投標(biāo)的;
2、招標(biāo)人(招標(biāo)代理機(jī)構(gòu))在資格預(yù)審評(píng)審或開(kāi)標(biāo)之前開(kāi)啟資格預(yù)審文件或投標(biāo)文件,并將資格預(yù)審或投標(biāo)情形告知其他投標(biāo)人或協(xié)助投標(biāo)人撤換、修改資格預(yù)審文件或投標(biāo)文件的;
3、招標(biāo)人(招標(biāo)代理機(jī)構(gòu))向特定投標(biāo)人透露已獲取招標(biāo)文件的潛在投標(biāo)人的名稱、數(shù)量或者可能影響公平競(jìng)爭(zhēng)的有關(guān)招投標(biāo)的其它情況,或者泄露標(biāo)底的;
4、招標(biāo)人(招標(biāo)代理機(jī)構(gòu))編制的資格預(yù)審文件和招標(biāo)文件專門(mén)為某個(gè)特定投標(biāo)人“量身定做”的;
5、參與評(píng)標(biāo)的招標(biāo)人代表在評(píng)標(biāo)中一致為某一特定投標(biāo)人打高分或進(jìn)行誘導(dǎo)性提示的;
6、招標(biāo)人與投標(biāo)人約定投標(biāo)報(bào)價(jià)的;
7、招標(biāo)人預(yù)先內(nèi)定中標(biāo)人的;
8、其他串通投標(biāo)行為。
四、圍標(biāo)、串標(biāo)的防治對(duì)策
(一)改革招標(biāo)程序。全面推行招標(biāo)公告、資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件標(biāo)準(zhǔn)文本;建議取消投標(biāo)報(bào)名,采取不記名方式購(gòu)買(mǎi)標(biāo)書(shū)、圖紙;建議取消集中招標(biāo)答疑和現(xiàn)場(chǎng)踏勘,在招標(biāo)公告、招標(biāo)文件中載明工程概況、工程地點(diǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)狀況及周邊環(huán)境、招標(biāo)條件、投標(biāo)條件,并明確投標(biāo)人對(duì)投標(biāo)文件和現(xiàn)場(chǎng)狀況提出質(zhì)疑的時(shí)限,以及招標(biāo)人公布答疑的媒介和時(shí)間等。
。ǘ﹪(yán)格資質(zhì)審查。如果實(shí)行投標(biāo)報(bào)名,投標(biāo)企業(yè)報(bào)名登記時(shí),必須提供法人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼、身份證等;法人委托報(bào)名時(shí),除提供上述證件外,還要有法人的書(shū)面委托證明及受托人身份證明、技術(shù)資格證明等。評(píng)標(biāo)時(shí)評(píng)標(biāo)委員會(huì)還應(yīng)嚴(yán)格核對(duì)投標(biāo)人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證、開(kāi)戶行證明、投標(biāo)文件印章以及項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)、項(xiàng)目經(jīng)理安全證書(shū)的單位名稱都必須完全一致。
。ㄈ└淖儭叭稹苯Y(jié)轉(zhuǎn)方式。投標(biāo)保證金、履約保證金應(yīng)通過(guò)投標(biāo)人或中標(biāo)人的基本賬戶,以銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行繳納或退還,招標(biāo)人(招標(biāo)代理機(jī)構(gòu))不得接受現(xiàn)金交付;招標(biāo)人的建設(shè)資金只能撥付給中標(biāo)人在項(xiàng)目實(shí)施地銀行開(kāi)設(shè)、留有投標(biāo)文件承諾的項(xiàng)目經(jīng)理印鑒的企業(yè)法人賬戶。這樣做可以增加串標(biāo)企業(yè)的資金風(fēng)險(xiǎn)。
。ㄋ模┩菩械蛢r(jià)中標(biāo)。在政府投資項(xiàng)目招標(biāo)中不設(shè)標(biāo)底;對(duì)具有通用技術(shù)、性能標(biāo)準(zhǔn)或招標(biāo)人對(duì)技術(shù)、性能沒(méi)有特殊要求的政府投資項(xiàng)目,一律采用經(jīng)評(píng)審的最低投標(biāo)價(jià)法。即,招標(biāo)人在招標(biāo)前公布攔標(biāo)價(jià)、或在招標(biāo)文件中明確估算價(jià)或評(píng)審價(jià),作為投標(biāo)最高限價(jià),投標(biāo)人在滿足招標(biāo)人提出的合同條件及商務(wù)條件的前提下,直接以最低報(bào)價(jià)中標(biāo)。
。ㄎ澹⿲(shí)行資格后審。政府投資項(xiàng)目招標(biāo)應(yīng)盡可能采用資格后審;實(shí)行資格預(yù)審的,一律采用《標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)資格預(yù)審文件》規(guī)定的合格制法,所有符合預(yù)審條件的潛在投標(biāo)人都應(yīng)允許參加投標(biāo),通過(guò)增加潛在投標(biāo)人數(shù)量,加大串通投標(biāo)的成本。
(六)嚴(yán)守保密制度。招標(biāo)人(招標(biāo)代理機(jī)構(gòu))的工作人員,要對(duì)投標(biāo)企業(yè)報(bào)名情況嚴(yán)格保密,不能向任何相關(guān)人員泄露報(bào)名信息,包括法人姓名、單位地址、資質(zhì)高低、聯(lián)系電話以及報(bào)名企業(yè)總數(shù)等。這樣做是為了給不法串標(biāo)者設(shè)置有效的障礙,使他們不能輕易掌握串標(biāo)范圍,確定串標(biāo)對(duì)象。
。ㄆ撸⿵(qiáng)化專家管理。要不斷深化對(duì)評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)活動(dòng)的管理,建立對(duì)評(píng)標(biāo)專家的培訓(xùn)教育、定期考核和準(zhǔn)入清出制度,加強(qiáng)對(duì)評(píng)標(biāo)專家的職業(yè)道德教育和紀(jì)律約束,有組織、有計(jì)劃地組織評(píng)標(biāo)專家,圍繞如何在評(píng)標(biāo)中發(fā)現(xiàn)和界定圍標(biāo)串標(biāo)行為進(jìn)行培訓(xùn)和交流研討,不斷提高評(píng)標(biāo)專家的綜合素質(zhì)和評(píng)標(biāo)技能。對(duì)不能勝任評(píng)標(biāo)工作或有不良行為記錄的評(píng)標(biāo)專家,應(yīng)當(dāng)暫停或取消其評(píng)標(biāo)專家資格。
。ò耍┩菩须娮诱袠(biāo)。從國(guó)內(nèi)招投標(biāo)發(fā)展趨勢(shì)看,實(shí)行電子招標(biāo)是當(dāng)務(wù)之急。電子招標(biāo)的優(yōu)勢(shì)在于招標(biāo)人與投標(biāo)人相互不見(jiàn)面,圍標(biāo)、串標(biāo)的機(jī)會(huì)就會(huì)大大減少;投標(biāo)人相互不知情,不知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí),只能依托自身的實(shí)力投標(biāo),可以充分實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)的原則;還可以大大降低招投標(biāo)成本,有效減輕招投標(biāo)各方的費(fèi)用負(fù)擔(dān),增加經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等。
。ň牛┘訌(qiáng)標(biāo)后監(jiān)管。對(duì)中標(biāo)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)管,主要檢查工程承包合同執(zhí)行情況,中標(biāo)單位現(xiàn)場(chǎng)到位人員與投標(biāo)承諾的人員是否一致,檢查工程款的支付和流向。尤其是對(duì)中標(biāo)價(jià)明顯偏低的項(xiàng)目要進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤監(jiān)督,嚴(yán)格控制設(shè)計(jì)變更,防止惡意低價(jià)競(jìng)標(biāo)、標(biāo)后高價(jià)結(jié)算。對(duì)發(fā)現(xiàn)存在掛靠及圍標(biāo)串標(biāo)行為的,應(yīng)及時(shí)依法處理,以儆效尤。
。ㄊ﹪(yán)格責(zé)任追究。對(duì)于利用個(gè)人相關(guān)資質(zhì)參與圍標(biāo)串標(biāo)及其它違規(guī)違法活動(dòng)的直接責(zé)任人,招投標(biāo)監(jiān)管部門(mén)應(yīng)及時(shí)調(diào)查核實(shí),并視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。對(duì)于參與串通投標(biāo)的單位和個(gè)人主動(dòng)檢舉揭發(fā)的,可以據(jù)情實(shí)行免責(zé)制。同時(shí),招投標(biāo)監(jiān)管部門(mén)還應(yīng)主動(dòng)聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察、工商行政和司法等部門(mén),形成多部門(mén)聯(lián)動(dòng)預(yù)防和責(zé)任追究機(jī)制,建立防治圍標(biāo)串標(biāo)行為的管理平臺(tái),將圍標(biāo)串標(biāo)行為納入信用管理體系,實(shí)行公告制度,以強(qiáng)化震懾警示作用。
建筑工程調(diào)研報(bào)告5
一、建筑業(yè)的基本情況
建筑業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之―,作為始終伴隨著人類社會(huì)文明發(fā)展而發(fā)展的產(chǎn)業(yè),在世界上許多國(guó)家占有舉足輕重的地位。我國(guó)目前為了發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì),改善人民生活,每年均有大量的工業(yè)與民用建筑的建設(shè)任務(wù),建筑業(yè)發(fā)展前景廣闊。
地處中國(guó)的西南部,位于成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)中心地帶。近年來(lái)的建筑行業(yè)得到了飛速地的發(fā)展。尤其是隨著中央國(guó)務(wù)院工作座談會(huì)的勝利召開(kāi),會(huì)議將工作提升到了關(guān)系黨和國(guó)家全局工作的特殊重要戰(zhàn)略地位,為確保實(shí)現(xiàn)跨越式的大發(fā)展,國(guó)家推出了一系列的扶持及優(yōu)惠政策,其中包括加快為各民族提供一個(gè)安全舒適的居住環(huán)境,因此我省建筑行業(yè)也必將迎來(lái)快速的大發(fā)展時(shí)期。
然而,據(jù)統(tǒng)計(jì),從事建筑行業(yè)的人數(shù)達(dá)百萬(wàn),在生產(chǎn)一線的技術(shù)人員約達(dá)萬(wàn)人,許多技術(shù)崗位是由沒(méi)有受過(guò)專門(mén)教育、僅僅經(jīng)過(guò)短期崗位培訓(xùn)的人員占據(jù)著,這一現(xiàn)象是制約建筑業(yè)發(fā)展的瓶頸,是造成建筑質(zhì)量低劣、建筑事故不斷發(fā)生的根源。建筑業(yè)的產(chǎn)品多數(shù)是公共產(chǎn)品,其質(zhì)量好壞直接關(guān)系著人民生命財(cái)產(chǎn)的安全,因工程低劣造成的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失事故影響極壞,甚至影響社會(huì)安定。為了改變這種現(xiàn)狀,迫切需要加快建設(shè)教育事業(yè)的發(fā)展,以滿足生產(chǎn)一線對(duì)建設(shè)人才的需要。
從社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)看,科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn),將使建設(shè)行業(yè)的科技水平、生產(chǎn)技術(shù)和手段發(fā)生重大變化。特別是我國(guó)加入WTO后,我國(guó)面臨的是一個(gè)經(jīng)濟(jì)全球化、信息國(guó)際化、知識(shí)產(chǎn)業(yè)化、學(xué)習(xí)終身化的時(shí)代,建設(shè)行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)手段的巨大變化迫使我們必須加快高等職業(yè)技術(shù)教育的發(fā)展,以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和建設(shè)事業(yè)自身發(fā)展的需要。
從教育本身看,高職教育是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到一定階段后出現(xiàn)的一種新的教育形式,它所培養(yǎng)的是生產(chǎn)一線的高等技術(shù)應(yīng)用型人才。但目前,高職因起步較晚,建筑工程管理專業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)模還不能滿足建筑行業(yè)的需求。
二、社會(huì)對(duì)畢業(yè)生的需求分析
《四川省建筑業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》提出的四川建筑業(yè)具體發(fā)展目標(biāo)是:20xx年建筑業(yè)總產(chǎn)值超過(guò)8000億元,建筑業(yè)增加值超過(guò)2600億元,全社會(huì)從業(yè)人數(shù)達(dá)到500萬(wàn)人。
隨著建筑業(yè)的迅猛發(fā)展,建筑工程施工專業(yè)人才的短缺問(wèn)題日漸突出。目前,四川內(nèi)建筑企業(yè)生產(chǎn)一線的專業(yè)畢業(yè)生很少,即使有一些也不太安心生產(chǎn)一線的工作,加之是欠發(fā)達(dá)地區(qū),人才流失、智力流失相當(dāng)嚴(yán)重,建筑企業(yè)生產(chǎn)一線基本留不住本科生;同時(shí),由于本科是一種更加注重理論教學(xué)的普通高等教育,其過(guò)多的理論在施工現(xiàn)場(chǎng)派不上用場(chǎng),而動(dòng)手實(shí)踐能力的薄弱又讓施工企業(yè)覺(jué)得本科生眼高手低使用起來(lái)極不方便。而高職層次的畢業(yè)生理論知識(shí)夠用,比中專生強(qiáng);實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、動(dòng)手能力又較本科生優(yōu)秀,上崗即能頂崗,加之心態(tài)正常能安心在一線工作,完全適應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境、內(nèi)容要求,對(duì)企業(yè)而言,也不影響企業(yè)資質(zhì)評(píng)定,是層次和類別最理想的學(xué)生。
對(duì)用人市場(chǎng)的調(diào)查統(tǒng)計(jì)(多項(xiàng)選擇)分析顯示,對(duì)各種學(xué)歷層次的需求狀況是:研究生10%、本科生42%、大專生34%、高職生39%、中專技校生3%,除本科生以外,對(duì)高職畢業(yè)生的需求量排在了第二位。但是培養(yǎng)建筑施工企業(yè)中層管理、技術(shù)人才的學(xué)校本來(lái)就不多,有能力培養(yǎng)適應(yīng)一線工作的高職層畢業(yè)生的學(xué)校更少。由于畢業(yè)生偏少,許多建筑企業(yè)不得不使用本科生或降格使用中專畢業(yè)生擔(dān)任生產(chǎn)一線的技術(shù)和管理工作,中專畢業(yè)生在建設(shè)行業(yè)日新月異的技術(shù)進(jìn)步面前,在新材料、新工藝、新機(jī)具面前已明顯感到吃力,并且覺(jué)得自學(xué)困難,發(fā)展后勁不足,不得不返校進(jìn)修成人大專課程。
因而本專業(yè)的高職畢業(yè)生就業(yè)前景看好。
三、培養(yǎng)目標(biāo)的調(diào)研
據(jù)調(diào)查在建筑業(yè)行業(yè)中,幾乎所有的建筑公司在招聘員工時(shí),很注重其工作能力,其次是工作經(jīng)歷,然后才是其學(xué)歷等等。根據(jù)多家企業(yè)調(diào)研分析我們確立了建筑工程施工專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo):
1、較好的思想政治素質(zhì),法律意識(shí)和良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、協(xié)作能力,具有一定文化基礎(chǔ)、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí);
2、具有良好的身體素質(zhì),較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力;
3、具有較扎實(shí)的制圖與識(shí)圖、測(cè)量、建筑材料、施工技術(shù)、施工組織與管理、工程預(yù)算、合同管理等知識(shí);
4、掌握工程材料及制品的技術(shù)性能與檢驗(yàn)方法,具有常用工程材料檢驗(yàn)、使用和保管的能力;
5、能夠識(shí)讀建筑工程施工圖;
6、了解建筑施工過(guò)程,掌握建筑施工技術(shù)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全要求,具有組織施工的能力。
7、參加崗前培訓(xùn),參加實(shí)訓(xùn)和實(shí)習(xí),積累工作經(jīng)驗(yàn),具有畢業(yè)及時(shí)能上崗能力。
四、總結(jié)和分析
隨著我國(guó)“十二五”計(jì)劃的實(shí)施,國(guó)家將鼓勵(lì)房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,特別是職工住房制度的改革,將會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。近幾年來(lái),國(guó)家制定宏觀財(cái)政政策,用以加大基礎(chǔ)設(shè)施的.建設(shè),其目的就是通過(guò)加大對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施的投入,來(lái)帶動(dòng)其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。事實(shí)證明,這種帶動(dòng)作用無(wú)疑會(huì)增加建筑工程管理專業(yè)人才的需求。
目前,全國(guó)建筑市場(chǎng)急需一支懂技術(shù)、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)的職業(yè)化的建筑工程管理隊(duì)伍。然而,由于建筑類普通高等教育人才的過(guò)分專業(yè)化、學(xué)科化,現(xiàn)在社會(huì)上建筑類高等職業(yè)教育又出現(xiàn)空檔,中職教育層次偏低等原因,這樣集專業(yè)、管理、經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)等知識(shí)為一體的應(yīng)用型、復(fù)合型高級(jí)建筑人才變得緊俏起來(lái)。以發(fā)達(dá)國(guó)家高等職業(yè)院校在校生占整個(gè)高等教育在校生的比例,大多已達(dá)到20%~50%,而我國(guó)尚不足10%,因此有很大的發(fā)展空間。
薪酬待遇(月薪):施工員/技術(shù)員:3千~5千元;工長(zhǎng):3千~6千元;技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)理:5千~7千元;項(xiàng)目經(jīng)理:5千~1萬(wàn)元。我省對(duì)土木建筑方面的人才需求會(huì)進(jìn)一步的增加。但是對(duì)人才的需求不會(huì)只僅限于傳統(tǒng)的房屋建筑工程方面,而是具有較為全面的土木工程基礎(chǔ)知識(shí)的應(yīng)用型人才。這對(duì)我們的教學(xué)改革提出了新的更高要求。
上述調(diào)查結(jié)果僅為四川局部的數(shù)據(jù),相對(duì)我國(guó)東部較發(fā)達(dá)地區(qū)較為保守,隨著國(guó)家對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施投資力度的加大,四川對(duì)建筑工程管理方面的人才需求會(huì)進(jìn)一步的增加。但是對(duì)人才的需求不會(huì)只僅限于傳統(tǒng)的房屋建筑工程方面,而是具有較為全面的建筑工程管理知識(shí)的應(yīng)用型人才。這對(duì)我們的教學(xué)改革提出了新的更高的要求。
綜上所述,在未來(lái)十多年中,建筑也將會(huì)有一個(gè)更大更快的發(fā)展,社會(huì)對(duì)建筑工程人才的需求將逐步轉(zhuǎn)向高職高專培養(yǎng)出的高技能實(shí)用型人才,本專業(yè)的教學(xué)對(duì)社會(huì)進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著直接的推動(dòng)作用。望學(xué)校抓住這個(gè)歷史機(jī)遇,多多培養(yǎng)出國(guó)家需要的建筑業(yè)人才。
建筑工程調(diào)研報(bào)告6
一、調(diào)研目的
為了進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)人才培養(yǎng)方案,全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,提高學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力,確保人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格和培養(yǎng)質(zhì)量,推進(jìn)特色名校建設(shè),培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的德智體美全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型人才。
二、調(diào)研思路與內(nèi)容
通過(guò)走訪及信訪相關(guān)建筑企業(yè)、行業(yè)、同類院校,掌握及了解其現(xiàn)狀和人才需求狀況,并征求行業(yè)專家對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)及教學(xué)的意見(jiàn)與建議,對(duì)調(diào)查結(jié)果加以分析,最終形成專業(yè)調(diào)研報(bào)告。調(diào)研的主要內(nèi)容包括:人才需求狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、人才結(jié)構(gòu)、素質(zhì)要求、崗位技能要求、證書(shū)及其他要求等。
三、調(diào)研方式與對(duì)象
。ㄒ唬┬袠I(yè)調(diào)研的方式和對(duì)象
通過(guò)走訪與問(wèn)卷調(diào)查的形式,對(duì)萊蕪市建筑業(yè)協(xié)會(huì)、萊蕪市人才市場(chǎng)、山東省及外省住萊蕪部分知名建筑企業(yè)和建筑業(yè)管理企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。
(二)企業(yè)調(diào)研的方式和對(duì)象
通過(guò)走訪、電話訪問(wèn)與問(wèn)卷調(diào)查的形式,對(duì)江蘇南通四建萊蕪分公司、山東泰安建筑集團(tuán)有限公司、濟(jì)南四建建設(shè)集團(tuán)有限公司、萊蕪市建設(shè)集團(tuán)、山東萊蕪廣廈集團(tuán)、萊城建工集團(tuán)、萊蕪市金輝煌建設(shè)有限公司等企業(yè)進(jìn)行了深度調(diào)研,了解了未來(lái)五至十年建筑人才市場(chǎng)人才需求狀況。
。ㄈ┩愒盒T搶I(yè)開(kāi)設(shè)情況調(diào)查的方式和對(duì)象
通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)方式對(duì)以下院校進(jìn)行本年度建筑工程技術(shù)專業(yè)開(kāi)設(shè)情況的`調(diào)研:濟(jì)南工程職業(yè)學(xué)院、山東城建職業(yè)學(xué)院。
四、調(diào)研數(shù)據(jù)分析
。ㄒ唬┬袠I(yè)調(diào)研分析
山東省是一個(gè)建筑業(yè)大省,到20xx年,山東省建筑企業(yè)共有11933家,從業(yè)人員達(dá)到370萬(wàn)人,建筑業(yè)總產(chǎn)值完成9800億元,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)列全國(guó)第三,建筑業(yè)是山東省國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè),“十二五”期間山東省要實(shí)現(xiàn)從建筑大省到建筑強(qiáng)省的戰(zhàn)略目標(biāo),山東建筑業(yè)既面臨加快發(fā)展的全新戰(zhàn)略機(jī)遇,又面臨著重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型任務(wù)和各種嚴(yán)峻競(jìng)爭(zhēng)考驗(yàn)。當(dāng)前,科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)、技術(shù)與管理人員不足,勞動(dòng)者素質(zhì)偏低和體制機(jī)制改革滯后,與快速發(fā)展的形勢(shì)要求不適應(yīng),是制約產(chǎn)業(yè)整體素質(zhì)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提高的重要因素。
目前,萊蕪現(xiàn)有建筑施工企業(yè)204家,從業(yè)人員約6.5萬(wàn)人,現(xiàn)有建筑技術(shù)與管理人員不足5%,其中有相當(dāng)一部分是由從業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)的工人晉升上來(lái)的,傳統(tǒng)施工經(jīng)驗(yàn)豐富,但專業(yè)綜合素質(zhì)較低,遠(yuǎn)不能適應(yīng)新技術(shù)、新材料、新機(jī)械大量應(yīng)用的現(xiàn)代建筑業(yè)
的需要,生產(chǎn)一線的技術(shù)與管理人員,大部分僅具備中職或中職以下學(xué)歷,大量從事建筑業(yè)的工人及農(nóng)民工,基本上沒(méi)有受過(guò)培訓(xùn),萊蕪建筑業(yè)高速發(fā)展急需大批高素質(zhì)技能型專門(mén)人才。以下是調(diào)研部分住萊蕪建筑企業(yè)未來(lái)三年人才需求需求情況。
大型施工企業(yè)調(diào)查結(jié)果
初步計(jì)算六家企業(yè)大約3000人,人均需求指數(shù)為0.21,以此類推萊蕪204家建筑企業(yè)未來(lái)三年需求1.5萬(wàn)人。
。ǘ┢髽I(yè)調(diào)研分析
1.建筑工程技術(shù)專業(yè)主要從業(yè)崗位分析
調(diào)查表明,就建筑工程技術(shù)專業(yè)而言,其適應(yīng)的主要崗位有施工員、安全員、質(zhì)檢員、材料員、測(cè)量員、預(yù)算員、技術(shù)員等。這是由于這幾個(gè)崗位工作條件相對(duì)惡劣,工作比較辛苦。這些崗位雖然不需要太高深的理論知識(shí),但一般要求具有熟練地專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí),以便滿足今后可持續(xù)發(fā)展的要求。因此,現(xiàn)在建筑企業(yè)招聘人才的起點(diǎn)一般為大專,對(duì)中職生的需求相對(duì)下降,對(duì)大專生尤其是高職畢業(yè)生需求急劇上升。這主要是他們比本科生動(dòng)手能力強(qiáng),且擁有施工員等崗位證書(shū),畢業(yè)即可上崗,縮短或省去了企業(yè)對(duì)他們進(jìn)行的再培訓(xùn)的時(shí)間,節(jié)約了人才培養(yǎng)的費(fèi)用;其次,此類人員通過(guò)自學(xué)或繼續(xù)教育,往往能獲得諸如“建造工程師”、“監(jiān)理工程師”等國(guó)家級(jí)執(zhí)業(yè)資格證書(shū),具備較大的上升空間,他們將是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的主力軍。
2.建筑工程技術(shù)專業(yè)崗位變遷分析
調(diào)查表明,就建筑工程技術(shù)專業(yè)而言,主要就業(yè)崗位有施工員、安全員、質(zhì)檢員、材料員、測(cè)量員、預(yù)算員、技術(shù)員等。這些崗位一般要求具有熟練地專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí),以便滿足今后可持續(xù)發(fā)展的要求。一般學(xué)生畢業(yè)后經(jīng)過(guò)3~5年工作經(jīng)驗(yàn)積累,可以擔(dān)任項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理。此類人員由于受到學(xué)歷、職稱所限不會(huì)頻繁跳槽(相對(duì)本科以上學(xué)歷或高級(jí)職稱的工程人員),有個(gè)別人員畢業(yè)若干年后轉(zhuǎn)向房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)行工作。
3.建筑工程技術(shù)專業(yè)從業(yè)崗位的工作任務(wù)和工作職責(zé)分析
調(diào)查顯示,建筑工程技術(shù)專業(yè)的學(xué)生的職業(yè)崗位群是基層技術(shù)管理崗位,工作任務(wù)和工作職責(zé)要求如下表所示:
建筑工程技術(shù)專業(yè)工作任務(wù)及工作職責(zé)分析
4.企業(yè)對(duì)該專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格要求分析
通過(guò)分析建筑行業(yè)企業(yè)調(diào)研內(nèi)容及結(jié)果,建筑工程技術(shù)專業(yè)人才應(yīng)具備以下的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能。
基本素質(zhì)要求
、僬嗡枷胨刭|(zhì):熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)、擁護(hù)黨的基本路線和改革開(kāi)放的政策,事業(yè)心強(qiáng),有奉獻(xiàn)精神;具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,遵紀(jì)守法;為人誠(chéng)實(shí)、正直、謙虛、謹(jǐn)慎,具有良好的職業(yè)道德和公共道德。
②文化素質(zhì):具有學(xué)習(xí)專業(yè)和從事專業(yè)工作必需的文化基礎(chǔ),具有良好的文化修養(yǎng)和審美能力;知識(shí)面寬,自學(xué)能力強(qiáng);能用得體的語(yǔ)言、文字和行為表達(dá)自己的意愿,具有社交能力和禮儀知識(shí);有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
、凵眢w和心理素質(zhì):擁有健康的體魄,能適應(yīng)崗位對(duì)體能的要求;具有健康的心理和樂(lè)觀的人生態(tài)度;朝氣蓬勃,積極向上,奮發(fā)進(jìn)取;思路開(kāi)闊、敏捷,善于處理和協(xié)調(diào)突發(fā)問(wèn)題。
建筑工程調(diào)研報(bào)告7
摘要:通過(guò)對(duì)我省《建筑工程施工》專業(yè)的市場(chǎng)調(diào)查,分析了我校申報(bào)該專業(yè)的優(yōu)勢(shì),描述了我校制定的完善的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置,說(shuō)明了培養(yǎng)建筑工程施工專業(yè)人才的重要性,為該專業(yè)的設(shè)置和開(kāi)設(shè)提供了一個(gè)有益的參考。
根據(jù)省教育廳的有關(guān)文件及“十二五”會(huì)議精神,我校積極探索招生和就業(yè)的路子及方向,按照市場(chǎng)規(guī)律辦學(xué),與時(shí)俱進(jìn)。我校對(duì)培養(yǎng)建筑工程施工專業(yè)人才有完整的教學(xué)設(shè)施、圖書(shū)資料和優(yōu)良的師資力量、實(shí)習(xí)基地。為此我校向省教育廳申請(qǐng)開(kāi)設(shè)《建筑工程施工》專業(yè)。
一、 開(kāi)設(shè)《建筑工程施工》專業(yè)的市場(chǎng)調(diào)查
1、建筑行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀
建筑業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén),它與整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、人民生活的改善有著密切的關(guān)系。隨著中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展,與建筑業(yè)密切相關(guān)的全社會(huì)固定資產(chǎn)投資(FAI)總額增速持續(xù)在15%以上的高位運(yùn)行,導(dǎo)致建筑業(yè)總產(chǎn)值及利潤(rùn)總額增速也在20%的高位波動(dòng)。隨著建筑業(yè)的快速發(fā)展,經(jīng)過(guò)多年的市場(chǎng)整頓、制度建設(shè)及有效監(jiān)管,我國(guó)建筑市場(chǎng)正在進(jìn)入健康的發(fā)展軌道,可謂亮點(diǎn)頻閃。
建筑行業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的.支柱產(chǎn)業(yè)之一,它在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的地位和作用越來(lái)越重要。在《建筑業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》中可以了解到:“十一五”期間,建筑業(yè)增加值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重保持在6%左右,20xx年達(dá)到6.6%。建筑業(yè)全社會(huì)從業(yè)人員達(dá)到4000萬(wàn)以上,成為吸納大量農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)、推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)
業(yè),在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的支柱地位不斷鞏固。20xx年,我國(guó)建筑業(yè)保持了平穩(wěn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值11.8萬(wàn)億元,同比增長(zhǎng)22.6%;實(shí)現(xiàn)增加值3.2萬(wàn)億元,同比增長(zhǎng)10%,占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的6.78%;對(duì)外工程承包額1034.2億美元,同比增長(zhǎng)12.2%。我國(guó)建筑業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的支柱作用更加明顯,實(shí)現(xiàn)了“十二五”時(shí)期的良好開(kāi)局。
未來(lái)50年,中國(guó)預(yù)計(jì)城市化率將提高到76%以上,城市對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率將達(dá)到95%以上。都市圈、城市群、城市帶和中心城市的發(fā)展預(yù)示了中國(guó)城市化進(jìn)程的高速起飛,也預(yù)示了建筑業(yè)更廣闊的市場(chǎng)即將到來(lái)。
2、建筑業(yè)對(duì)人才需求的調(diào)查及分析
我校通過(guò)對(duì)建筑企業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研和座談?dòng)懻,得到了一些?duì)建筑工程施工專業(yè)人才需求的認(rèn)識(shí):
人才需求量大。建筑行業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一,全社會(huì)固定投資的60%左右是通過(guò)建筑業(yè)實(shí)現(xiàn)的。龐大的建筑體系需要大量的崗位和值為,這種需求也將解決大量的專業(yè)人才就業(yè)。“十一五”期間 ,國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)擴(kuò)展到逾90個(gè),幾乎翻了1倍,在國(guó)家與各地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的引導(dǎo)下,建筑行業(yè)異軍突起,成長(zhǎng)顯著。但在此期間,該行業(yè)人才短缺現(xiàn)象日益顯現(xiàn),已經(jīng)成為制約該行業(yè)發(fā)展后勁的重要因素之一,應(yīng)引起有關(guān)方面的重視,并有相應(yīng)的措施。
二、我校開(kāi)設(shè)《建筑工程施工》專業(yè)所具備的優(yōu)勢(shì)
(一)專業(yè)緊貼我市長(zhǎng)盛不衰的支柱產(chǎn)業(yè),辦學(xué)前景廣闊
隨著城市建設(shè)大規(guī)模展開(kāi)和城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷加快,建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)
展勢(shì)頭迅猛,長(zhǎng)盛不衰。建筑專業(yè)人才結(jié)構(gòu)具有十分明顯的“金字塔”特征,一線操作崗位的專業(yè)應(yīng)用人才占絕大多數(shù)。我校建筑工程施工專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位適合中職教育層次,主要培養(yǎng)建筑工程施工員(助理)、資料員、材料員等一線技術(shù)管理與操作人才,需求基數(shù)龐大。
(二)以能力為本位,以技能為核心的教學(xué)改革力度大,職教特色鮮明。
學(xué)校積極適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)變化,主動(dòng)應(yīng)對(duì)十多年來(lái)中職學(xué)生就業(yè)層次不斷下降,生源素質(zhì)急劇下滑的中等職業(yè)教育大環(huán)境的深刻變化,不遺余力地開(kāi)展專業(yè)整體教學(xué)改革。
(三)先進(jìn)的辦學(xué)管理模式
學(xué)院大力推行新的教學(xué)模式,對(duì)傳統(tǒng)的“2+1”模式進(jìn)行創(chuàng)新,加 大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的培養(yǎng),更加注重學(xué)生的德育教育和操作技能的訓(xùn)練。使學(xué)生在學(xué)好理論的同時(shí),有較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力和實(shí)踐操作能力,加大了與社會(huì)的對(duì)接力度,可使學(xué)生較快的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求,保持較高的就業(yè)率,學(xué)生畢業(yè)即就業(yè)。并且學(xué)校著力推出了5年制大專(3+2的職業(yè)教育模式),學(xué)生完成三年的中專學(xué)習(xí)后,可以選擇通過(guò)考試?yán)^續(xù)在本校大專部深造,就業(yè)升學(xué)兩不誤,畢業(yè)以后各項(xiàng)成績(jī)合格的學(xué)生頒發(fā)省教育廳承認(rèn)的大專學(xué)歷文憑。
(四)雄厚的師資力量
目前學(xué)院擁有一支由建筑工程施工專業(yè)人才組成的教師伍。同時(shí)學(xué)院十分重視專業(yè)教師隊(duì)伍的建設(shè),注重專職教師的引進(jìn)、培養(yǎng)、儲(chǔ)備。建設(shè)了一批專業(yè)素質(zhì)高、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,學(xué)科、專業(yè)結(jié)構(gòu)合
理的“雙師型”師資隊(duì)伍,充分滿足了該專業(yè)開(kāi)設(shè)和發(fā)展的需要。
(五)良好的教學(xué)環(huán)境,一流的軟硬件教學(xué)設(shè)施
學(xué)院總占地面積51畝,教學(xué)面積4萬(wàn)余平方米。全力打造一流的教育教學(xué)平臺(tái),在教學(xué)過(guò)程中,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),讓學(xué)生深刻體會(huì)到專業(yè)理論教學(xué)與專業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)相互滲透的教育教學(xué)理念。本專業(yè)學(xué)生還可以參與學(xué)校的二期及后期工程建設(shè),讓學(xué)生在踏入工作崗位之前到實(shí)際的工作崗位去體驗(yàn),加大學(xué)生與社會(huì)的對(duì)接,更有利于學(xué)生對(duì)工作崗位的適應(yīng)。同時(shí)學(xué)校還為本專業(yè)學(xué)生配備了豐富的教學(xué)參考書(shū)目和計(jì)算機(jī)房、語(yǔ)音教室、等可滿足該專業(yè)學(xué)生的使用,是一所高規(guī)格、多層次、多軌制的綜合職業(yè)技術(shù)院校。
(六)穩(wěn)就業(yè),強(qiáng)保障
學(xué)校在重視教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的同時(shí),高度重視畢業(yè)生 工作。學(xué)校肩負(fù)著落實(shí)“以人為本,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,產(chǎn)教結(jié)合為一體”的示范辦學(xué)重任,采取多渠道就業(yè)模式,學(xué)校先后與全國(guó)多家實(shí)力雄厚的百?gòu)?qiáng)企業(yè)達(dá)成長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,全面實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)”、“學(xué)”、“研”一體化,探索一條全方位、全過(guò)程以能力為本的“多證式”、“訂單式”的人才培養(yǎng)模式,為學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè),提供可靠的、多選擇的崗位群支持,保證100%就業(yè)。學(xué)校還設(shè)立了專門(mén)的后續(xù)服務(wù)機(jī)構(gòu),指導(dǎo)、落實(shí)學(xué)生的實(shí)習(xí)和就業(yè),為學(xué)生的實(shí)習(xí)就業(yè)保駕護(hù)航。
【建筑工程調(diào)研報(bào)告】相關(guān)文章:
建筑工程調(diào)研報(bào)告06-29
建筑工程市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告03-29