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中學(xué)公開招聘教師實(shí)施計(jì)劃

時(shí)間:2024-07-18 23:04:28

中學(xué)公開招聘教師實(shí)施計(jì)劃

中學(xué)公開招聘教師實(shí)施計(jì)劃

中學(xué)公開招聘教師實(shí)施計(jì)劃

  一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

  組長:校長

  副組長:副校長

  成員:

  二、招聘原則

  按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,嚴(yán)格考核,擇優(yōu)錄用。

  三、招聘教師條件

  1、擁護(hù)中國*的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè)。2、品行端正,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,為人師表,未受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分者。3、已婚者未有違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象。4、應(yīng)屆畢業(yè)原則上為碩士以上學(xué)位,所學(xué)專業(yè)成績優(yōu)秀,無補(bǔ)考科目;在職教師要求第一學(xué)歷為全日制普通院校本科,一級以上職稱。5、具備普通話二級乙等(語文教師二級甲等)及以上等級證書,高中教師資格證書(師范類應(yīng)屆生除外)。6、身體健康,品貌端正。7、年齡在35周歲以下(特級教師可適當(dāng)放寬年限)。

  四、招聘程序和方法

  具體程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘信息,報(bào)名和資格審查,來校筆試、面試、堂試,考查、確定擬聘人員,公示、通知招聘結(jié)果,試用。

 。ㄒ唬┕颊锌夹畔

  發(fā)布公告,將招聘計(jì)劃、報(bào)考條件、報(bào)名時(shí)間和辦法等在互聯(lián)網(wǎng)上予以公告。

 。ǘ﹫(bào)名及資格審查

  報(bào)名一般采取網(wǎng)上報(bào)名方式,即應(yīng)聘者通過網(wǎng)上發(fā)送電子簡歷、求職書、證書照片等資料預(yù)報(bào)名。報(bào)名和資格初步審查工作由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),資格審查工作將貫穿于招聘全過程。對不符合條件或提供了假證書、假信息的人員,將第一時(shí)間取消應(yīng)聘資格。初審合格者通知教師到校面試。

 。ㄈ┈F(xiàn)場測試

  現(xiàn)場測試包括筆試、面試、試講三種。

  1、筆試實(shí)行閉卷考試,考試分學(xué)科專業(yè)試卷和教學(xué)思想、特色試卷兩種。根據(jù)實(shí)際情況,應(yīng)屆畢業(yè)生不參加筆試,只進(jìn)行10分鐘左右的口頭問答,以考察其語言表達(dá)、邏輯思維、快速反應(yīng)等教師基本素養(yǎng)和基本能力;在職教師必須參加兩項(xiàng)或其中一項(xiàng)筆試。2、面試內(nèi)容:①說課;②交流提問。說課主要針對應(yīng)屆畢業(yè)生或在需要緊急招聘教師且沒有學(xué)生在校的情況下采用,一般提前3-4節(jié)課布置課題,招聘小組主要成員及學(xué)科不少于三位教師到場聽課、提問。3、試講即面對學(xué)生上課,主要安排在職教師當(dāng)堂試講。一般提前3-4節(jié)課布置課題,招聘小組主要成員及學(xué)科不少于3位教師現(xiàn)場聽課,根據(jù)《XX中學(xué)應(yīng)聘教師試教情況登記表》的要求,從“基本素養(yǎng)”“教學(xué)評價(jià)”兩大方面九小方面進(jìn)行綜合評價(jià)。

 。ㄋ模┛疾,公示

  由考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合現(xiàn)場筆試、面試或堂試結(jié)果,對比前后應(yīng)聘人員擇優(yōu)確定擬聘教師名單。

  考察合格后公示并通知合格對象。對擬聘用應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校將有關(guān)材料(《研究生登記表》《研究生就業(yè)推薦表》等)送區(qū)教育局審核后,報(bào)人事勞動部門辦理手續(xù)。對擬聘用在職教師則通知試用時(shí)間、使用要求等。

 。ㄎ澹┰诼毥處熢囉闷跒1~3個(gè)月,試用期滿經(jīng)學(xué)校教學(xué)部門、科組教師、學(xué)生調(diào)查考核合格后予以辦理調(diào)動手續(xù),辦理正式調(diào)動后,享受學(xué)校正式教師待遇。

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