男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

實用文檔>‘教案’員工心態(tài)培訓的教案

‘教案’員工心態(tài)培訓的教案

時間:2024-09-27 08:28:58

關于‘教案’員工心態(tài)培訓的教案

關于‘教案’員工心態(tài)培訓的教案

關于‘教案’員工心態(tài)培訓的教案

  概括起來分為四個方面,對工作,對公司,對上司,對自己。

  對工作:勤奮

  有人可能會說,勤奮,為什么要勤奮,老板就給了我那么一點工資,我怎么能勤奮得起來?給我多少錢,就做多少事,天經地義。勤奮,除非他們是傻子。以他的觀點,就是我們是為工資工作的。講到這,我想起一位著名的學者卡耐基說過這樣的一句話:拿多少錢,做多少事,錢就會越拿越少;做多少事,拿多少錢,錢越拿越多。我想了很久,覺得他講的確實有道理。

  有人說,一個人的人生如果分為兩個階段,30歲以前和30歲以后的話,那么30歲以前是用金錢買智慧,30歲以后是用智慧換取金錢。古人云:工欲善其事,必先利其器。就是說我們如果想把工作做好,就必須先把做事的方法掌握好。方法從哪里來?書上可以學到一部份,更多的來自于工作中的學習。我們就要趁年輕的時候,利用一切工作的機會來學習,來鍛煉,來提高。如果眼睛盯住的只是那么一點工資,那么你的收入將永遠無法得到提高。可能按你目前的工資收入,還沾沾自喜覺得還過得去的話,而十年后還是停留在目前的水平,你可能是一個溫飽問題都不能解決的可憐者。人的收入也同樣遵巡這么一個道理:逆水行舟,不進則退。

  如果一個人的工作目的僅是為了工資的話,那么,我可以肯定,他是一個平庸的人,也無法走出平庸的生活模式。所有的有心者,成功者,他們工作的目的絕不是為了那一份收入,他們看到的是工作后面的機會,工作后面的學習環(huán)境,工作后面的成長過程。當然,工作固然也是為了生計,但比生計更重要的是什么?是品德的朔造,能力的提高。我覺得如果你的工作目的只是為了生計,那和一個乞丐就沒有多大的區(qū)別了。我們與乞丐的最大的區(qū)別是什么?是我們需要有質量的生活,需要體面的生活,需要能按自己所希望過的生活。乞丐是不會這樣想的:我得好好做,然后買套面積大的房子,買輛車子,出入高檔場所,去歐洲旅游一次,去香格里拉住上幾天。如果你希望有這樣的生活質量,你的目光就不能盯著薪水,而是看到工作之中的學習機會,現在的付出是為了以后的更大的獲得。品德的朔造,能力的提高要比薪水重要萬倍。因為品德決定命運。堅信這一點,未來的收入將會遠遠超過你現在所獲得的,沒有人能阻擋。人生的幸福不在于過去,也不在于現在,而在于將來。先苦后甜,就是這個道理。吃得苦中苦,方為人上人,也是這個道理。

  對待工作勤奮的第二態(tài)度是將你手邊的工作努力做到最好。這是所有成功者總結他們之所以成功的所有原因中占首位的因素。要想步入成功的殿堂,最好的辦法就是將手邊的工作做到最好,因為我們的老爹不是李嘉誠,不是胡錦濤。

  如果你把工作做好啦,你不用擔心沒有人看不見,沒有人不認可你,就算有人將你的功勞據為已有也同要樣如此,因為你如果是金子,總會發(fā)光。人生還漫長,幸福與否,成功與否,不在于三五年。因為你堅持把工作做好了,雖然這些事情不會驚天地,泣鬼神,但是你已經形成和表現出一種態(tài)度,一種品德。有了這一種態(tài)度,有了這一種品格,我就不信還有什么樣的事情是你做不好的。不想當元帥的士兵不是一個好士兵,但不是每一個士兵都可以成為元帥或將軍,但是,你可以確保自己做一個最優(yōu)秀的士兵。

  第三個對待工作的態(tài)度是絕不拖延。世界上最不費力的事就是拖延時間。大多數失敗者,碌碌無為者的致命錯誤就在于此,也沒有比拖延更能耗費寶貴生命的了。有人統(tǒng)計過,失敗的數十種因素中,拖延位居前三名。因為拖延最具破壞性,是最具危險的習慣。那么拖延的表現是什么呢?就是今天的事明天做,現在的事以后做,自己的事等別人做,能做的事一直拖著不做,而且,總是能為自己找到理由。如:今天太累,明天做還來得及,反正上司也不急著要,等幾天不要緊。我記得在讀大學的時,還有一個月要期末考試,心里就會想,再過一星期開始復習會來得及。過了一周后,又再想,再等一周也不遲,可能老師會劃重點,于是又過了一周。到第三周時,老師還沒有劃重點,心里想,可能老師要到最后一周才劃重點,這是一般規(guī)律,于是就到了第四周。這時候聽到可靠消息,老師不劃重點,這時,才開始挑燈夜讀,每個宿舍不到一兩點是不會休息的。這就是拖延的代價。在工作中拖延的代價你是無法承受的。記住,拖延和懶惰是兩兄弟,總會同時出現。拖延和懶惰只會帶你墜入貧窮的深淵。那拖延的反面是什么?就是馬上行動。國美老總黃光裕說過這樣的一句話:我不會花三個月時間斟句酌字的去完成一份計劃書,只要有30%的把握我就會馬上去做。他的這種做事態(tài)度成就了他的霸業(yè)。

  想成功,就要克服拖延的惡習,辦法只有一個,馬上行動。

  對待工作勤奮的第四個態(tài)度是努力苦干。在這里我給大家講一個故事:從前有一個國王,發(fā)布詔書,要求把全國所具有的智慧、哲理編輯起來,三年后,這些智慧和哲理共計有十幾本書那么多,國王認為太繁鎖,于是精簡到一本書,國王還是覺得不夠精煉,于是又精簡到一頁,國王還要求修改,最后只剩下一句話:天下沒有免費的午餐。

  只有努力苦干,才會有收獲。

  二:對公司:敬業(yè)

  敬業(yè)是什么?敬業(yè)就代表:盡職盡責、忠于職守、認真負責、全心全意、善始善終、一絲不茍。把這些特點概括起來,用三個字來形容,那就是:責任心。

  大家都熟悉木桶理論,說的是一個木桶所能裝水的多少取決于最短的那塊木板。如果把一個員工的各項素質和技能看成一個水桶,他對企業(yè)的貢獻的大小就取決于他最短的那塊,最短那塊就是他的責任心,其它的哪一項都比不上這一點,知識不是,教育不是,智慧不是,能力不是,信心不是,這一些如果沒有責任心來支撐,再多的知識,再好的聰明才智,再強的能力,再大的信心,對公司來講,都是沒有意義的。任何公司,首先歡迎的是有責任人的人。你的責任心有多大,就可以走多遠。

  責任心,就是責任感,就是敬業(yè)。有人說,人生最大的財富有兩個,其中之一就是敬業(yè)。人與人之間的能力其實都差不多,但是人與人之間的品德卻相差很大。正是這種品德的差異才產生了成功與失敗,產生了貧窮與富有。從敬業(yè)中,你將獲得新的知識、能力、經驗、快樂,尤其是養(yǎng)成的敬業(yè)的習慣,你將受益終身。從表面上看,敬業(yè)是有利于公司,有利于老板,其實,最受益的是我們自己。

  下面我們再來看一下敬業(yè)有哪幾種表現:

  第一:忠于職守。世界上有三種事,第一種事是想做的事,也就是希望做的事;第二種是能做的事,第三種是應該做的事。對我們來講,想做的事情太多啦,我甚至想做國家主席,美國總統(tǒng);能做的事也很多,可能叫你當國家主席你也可能做得了。但是,想做的與你能做的和我們的工作都沒有什么關系,最重要的是,要把該做的事做好。這就是忠于職守。作為公司的一份子,每一個人都有著其基本的工作職責和工作范圍。業(yè)務部最重要的與商場溝兌好各種關系,提高銷售;市務部最重要的是提高每個賣場的零售;客戶服務中心最重要的是服務好我們的客戶;人力資源部門則是盡可能招聘到合格人才,對他們進行有效的培訓;等等。這些例子我們不需要舉太多,只有先把自己的本職工作,自己該做的事做好了,得到了提升,有了更大的職責范圍,你才有可能做你想做的事,或希望做的事。

  第二:盡職盡責。全心全意就等于盡職盡責。如果工作沒有完成,我們要首先要問自己這樣一個問題,我盡心了嗎?我盡力了嗎?如果你盡力了,盡心了,沒有人會指責你,什么叫問心無愧,盡職盡責就是叫問心無愧。要做到盡心盡責,我們有責任做下面的事:

  努力學習,提高完善自己的能力和素質。學習不僅是自己的事,也是公司的事。(就像我們今天做的這個探討)相信這樣的一句話:能力的提高,會反應在工作的結果上,最終會在你的收入上體現出來。

  把工作力求做到最好。

  重視團隊的合作。工作不再是一個的工作。團隊合作是取得成功的必要條件。盡職盡責就要確保自己能融入到團隊中,為團隊目標完成盡自己的努力。

  做到精通。人的知識有兩種,普通知識和專業(yè)知識。決定我們命運并不是前者,而是后者。因為我們生存的工具就是我們的專業(yè),只有精通才能勝任。

  第三:一絲不茍

  蒙牛的老板牛根生說,這個世界既不是有權人的世界,也不是有錢人的世界,而是有心人的世界。俗話說,九層之臺,起于壘土,千里之行,始于足下,成功本身就是一種累積,羅馬也不是一天建成的。對工作一絲不茍,就是對自己一絲不茍,就是對自己前途和未來一絲不茍。如果你認為你的前途一文不值,你就可以不選擇一絲不茍。

  第四:自動自發(fā)

  什么是自動自發(fā)?兩個字:主動。沒有成功會自動送上門來,也沒有幸福自動降臨到一個人的身上。這個世界上所有美好的東西都需要我們主動去爭取。工作是這樣,機會是這樣,婚姻如此,財富也是如此,沒有一樣東西你可以輕易得到。如果不是主動爭取,我們的產品能順利的進駐大商場嗎?如果不是主動爭取,中國能加入WTO嗎?如果不是主動爭取,共產黨會得天下嗎?在公司里,如果你想有好的人際關系,你就必須選擇主動問候,如果你想受人歡迎,你就必須主動承擔責任,如果你想有機會晉升,你就必須主動的爭取任務,如果你想別人對你好,你就必須主動對別人好。記住,除了你自己,沒有人可以阻擋你。當你主動的時候,一切將變得容易,人生自然會變得美好。不信,你可以試一試。主動也就是每天多做一點,不要對自己說,我必須為公司做什么,而是要對自己說,我能為公司做什么。當你選擇主動的時候,從競爭中脫穎而出將會是遲早的事。付出與回報是必然的因果關系,它就像在銀行里存錢一樣,存得越多,得到的也會越多。這就是自動自發(fā)。

  三、對公司:忠誠

  有人說,智慧和經驗是金子,比金子還珍貴的則是忠誠。從古到今,沒有誰不喜歡忠誠;实坌枰某济裰艺\,領導需要他的下屬的忠誠,產品需要忠誠的消費者,每個人都希望有忠誠的朋友。這個社會中,沒有人不喜歡忠誠。你能說你不喜歡忠誠嗎?忠誠在所有的品質中是最受歡迎的。在國外,有人做過調查,對各項品德的重要性進行排序,忠誠

【‘教案’員工心態(tài)培訓的教案】相關文章:

《左傳》教案10-24

存貨教案02-28

愛蓮說的經典教案03-20

《牧場上的家教案》經典教案設計03-20

八大心態(tài)感悟03-20

八大心態(tài)的感想感悟02-12

八大心態(tài)的理解與感悟03-20

茶花賦教案04-06

《什么蟲》教案01-08

《文化苦旅》教案02-27

用戶協(xié)議