中天集團報告
中天集團報告
篇一：貴州中天集團公共關系調查
為了將所學的公共關系的知識和具體實踐相結合，我特意對貴州中天集團進行了深入了解，寫出了這份公共關系調查。
一、 中天的經營情況現(xiàn)在就是未來。
基本信息：中天城投集團股份有限公司根植貴州30余年，是貴州省
第一家上市公司、唯一一家房地產類上市公司，具有壹級房地產開發(fā)
資質，AAA信譽等級，公司股票代碼000540，總部位于貴州省貴陽市，
總資產逾300億元人民幣，旗下員工近8000人。
現(xiàn)任總裁：羅玉平
企業(yè)理念：“標準中天、效益中天、和諧中天、責任中天”
品牌定位：創(chuàng)領未來，也就意味著公司的發(fā)展將符合城市未來的發(fā)展方向，并致力在城市建設的各專業(yè)領域成為創(chuàng)領者。
經營范圍：房地產開發(fā)、城市基礎設施及配套項目開發(fā)；商業(yè)、能源、教育、文化傳媒、旅游產業(yè)、會議展覽、酒店的投資及經營管理。作為貴州房地產的龍頭企業(yè)，中天陸續(xù)開發(fā)的項目截止2012年共60余個。產品類型囊括了各類保障性住房、中高端住宅、商業(yè)建筑、會展會議中心、五星級酒店、城市公共設施及建筑等。
回饋社會：公益責任，中天的核心價值觀。
1、201X年3月9日，貴州省人民政府與中天城投集團在貴陽簽署《中天城投參與貴州省“十二五”保障性安居工程建設框架協(xié)議》。中天城投集團計劃在“十二五”期間在貴州省內完成各類保障性安居工程，建設面積約1000萬平方米，20萬套住房，總投資約200億元。
2、中天藍天計劃 。助孤成長“藍天計劃”旨在需要關愛的孩子一片蔚藍的天空，自20XX年啟動以來，中天幼兒園。小學共同接納了28位“藍天孩子”，這些孩子還在中天上中學，在中天的資助下修完大學。給孩子提供我們所擁有的最好的教育、關心他們的生活，讓他們擁有明媚的未來，是我們最簡單卻又最深切的愿望。
3、公益事業(yè)。自2007年以來，中天各種社會捐贈逾億元，201X年公司向貴陽慈善總會、和諧貴陽促進會、貴陽市兒童福利院、助孤成長“藍天計劃”等捐贈2000余萬元。
二、公司職工構成情況現(xiàn)在就是未來。
1、公司嚴格按照《公司法》和《公司章程》規(guī)范運作，在業(yè)務、資產、人員、機構、財務等方面做到與控股股東分開。
2、對高管人員的考評及激勵、獎勵機制的建立、實施情況：公司對高管人員實行年度考核與經營目標或績效考核相結合的考評機制，年度考核結果作為人員續(xù)聘、培訓的依據；總裁的經營目標考核每年進行一次，其他高管人員的績效考核半年一次，經營目標（或績效）考核結果作為績效年薪發(fā)放的依據�？偛每己擞啥麻L負責，其他人員由總裁負責。
3、公司決策層設置上，在董事長領導下設置董事會辦公室；管理決策層設置上，在總裁領導下設置總裁辦公室等；專業(yè)職能管理層設置上，在公司總裁領導下設財務總監(jiān)、行政人事總監(jiān)、審計部、工程總監(jiān)、市場總監(jiān)、法務總監(jiān)等，并在各總監(jiān)領導下分別設置會計部、計劃財務部、行政辦公室、市場管理部、工程管理部等職能部門；股份公司總裁及各職能部門通過各自的職責權限，對各分子公司實施直接管理。
通過以上組織結構的構建，公司建立起了能夠保證公司內部控制規(guī)范有效運行的企業(yè)團隊，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供了有力保障。
公司明星人物：一個成功的企業(yè)要主動擔當社會公益責任---羅玉平
個人重要事跡：1988年至1992年從事建筑工程承建工作，為今后在房地產市場的發(fā)展打下了堅實基礎。
1994年1月8日“貴陽中天（集團）股份有限公司“成立，羅玉平是公司法定代表人，公司實際控制人，代領中天集團發(fā)展壯大。20XX年至20XX年，羅玉平主持開發(fā)了“金世旗·楠苑”和“金世旗·帝景傳說”兩大經濟適用房小區(qū)。20XX年任金世旗國際控股股份有限公司董事、董事長。20XX年，金世旗公司成功控股貴州第一家上市公司——世紀中天股份公司，羅玉平成為中天集團新的掌門人。隨著公司的發(fā)展和上市，羅玉平的財富也大幅增長。在2011年最新公布的福布斯中國富豪榜中，羅玉平以總資產9億元居第374名。“做一個房地產項目或是產品其實并不難，難的是如何做好一個有社會責任感的企業(yè)�！弊鳛橹刑斐峭都瘓F董事長，羅玉平給自己設立了更高的目標。
作為一家貴州本土的大型房地產企業(yè)，經過20多年的發(fā)展，“中天城投”成為我省首家房地產上市公司，并且在開發(fā)規(guī)模、資金實力以及企業(yè)影響力等方面，始終處于我省房地產行業(yè)的前列。但羅玉平并不滿足于此，他認為：“一個成功的企業(yè)，不僅要為推動當地的經濟建設和城市建設作出自己的貢獻，更重要的是主動擔當社會公益責任，創(chuàng)造更大的社會價值。根植于社會，就要回饋社會。”作為貴州省的老牌房地產企業(yè)，“中天城投”對貴州這片土地有著深厚的感情，而企業(yè)的社會責任也同樣首先始于這塊土地。多年來，“中天城投”一直關注于企業(yè)的社會責任，尤其是從20XX年開始，中天城投集團的公益慈善事業(yè)開始加速運行：籌立“中天城投公益慈善基金會”，資助30名孤兒進入中天教育體系讀書；與大股東金世旗國際控股共同向畢節(jié)地區(qū)捐贈80萬元以完善農村醫(yī)療衛(wèi)生設施；以880萬元獲得20XX“多彩貴州”歌唱大賽獨家總冠名權以及貴陽賽區(qū)獨家冠名權；攜手貴陽市兩湖一庫管理基金會，捐贈500萬元進行水治理，出資30萬元制作了一批環(huán)保購物袋，為宣傳水資源保護及抵制白色污染貢獻力量這一切，都是“中天城投”在公益事業(yè)中的身體力行。20XX年，“中天城投”的企業(yè)慈善之路越走越遠。
在今年年初的“抗凝凍、保民生”行動中，“中天城投”向貴陽市慈善總會捐款500萬元，之后集團員工又捐款65萬元；今年5月12日，汶川大地震發(fā)生后，“中天城投”積極參與到抗震救災中，前后共組織向災區(qū)捐助了420余萬元的善款，并計劃今后繼續(xù)向災區(qū)提供援助。從抗凝凍到“5·12”抗震救災，從“助孤成才”到“多彩貴州”，“中天城投”用自己的實際行動，詮釋了一個企業(yè)對社會責任的承擔�！霸诿恳淮紊鐣枰臅r候，將企業(yè)的社會責任感播撒到社會各界，這些是作為一個扎根于貴州的本土企業(yè)應該做的。”羅玉平是這樣說的更是這樣做的。
20XX年10月17日，中國扶貧基金會頒發(fā)給中天城投集團“20XX中國民生行動先鋒”稱號，這是羅玉平和“中天城投”交上的一份完美答卷。國務院扶貧辦高度評價了獲得“20XX中國民生行動先鋒”的企業(yè)，稱他們是“中國企業(yè)慈善和公益事業(yè)的先行者�！�
三、人才培養(yǎng)現(xiàn)在就是未來。
1、全球精英計劃 。中天城投崇尚簡單、陽光、開放進取的用人理念，提供用人透明度、公信度，打破論資排輩現(xiàn)象，拓寬用人視野，堅守“賽場法則”，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有回報。
2、廣納賢士，匯聚人才。201X年5月2日至8日，中天城投于貴陽國際生態(tài)會議中心舉行春季大型招聘匯。此次招聘匯共包括，有中天城投集團各中心、房地產開發(fā)板塊、礦業(yè)板塊、文化旅游產業(yè)板塊、資產管理板塊、貴陽中天凱悅酒店、物業(yè)公司等同時進行。其參與工作人員70多人，面試官120位，招聘崗位281個，招聘人數達1197個，是中天城投有史以來規(guī)模最大的一次招聘活動。
3、校園招聘，儲備人才。201X年10月18日，隨著中天城投校園招聘第一站四川大學首場宣講會的開講，中天城投首次HR校園招聘計劃正式啟動。此次校招以“驅動人生第一步”為主題，在四川大學、重慶大學、西南大學、西安建筑科技大學、貴州大學等省內外十余所211重點院校分別舉行校園宣講會。有2000余名學生到場參與了宣講會，共收到學生簡歷5000余份，每場都反響熱烈，中天城投陽光開放的用人制度及高素質、高負荷、高壓力、高待遇的“四高方針”和“農場法則”更受到了學生們的高度認可。
4、員工培訓與成長 201X年公司專門成立培訓發(fā)展部門，致力于不斷完善職工培訓體系，積極開展以提高工作技能和管理技能的各項培訓課程。公司全年組織職工培訓共113次，參訓員工達8000多人次，同時，公司鼓勵和支持在職員工參加專業(yè)技術、繼續(xù)教育和學歷進修培訓，參訓員工達127名。公司還建立了圖書、光碟借閱室，購買大量影像資料和書籍供員工自學，引發(fā)了員工自學的熱潮。另外，公司還引進了專業(yè)人力 資源咨詢公司，幫助企業(yè)建立《中天城投領導力素質模型》，制定規(guī)范化的崗位勝任力標準，并在此基礎上構建基于崗位標準的課程體系，有計劃的實現(xiàn)管理人員培養(yǎng)和員工發(fā)展。
5、關愛員工，增強團隊凝聚力，提高員工滿意度 。公司在追求企業(yè)快速發(fā)展的同時，時刻不忘“滿意的員工才能提供給顧客滿意的服務”，除每年在 中國傳統(tǒng)節(jié)日舉行主題新春年會、“中秋家宴”等慶團圓活動之外，公司還積極組織員工體育競技活動，羽毛球賽、乒乓球賽和五人制足球賽都開展得熱鬧非凡，員工們在活動中不但鍛煉了體魄，還感受到團隊的凝聚力。針對省外211名牌大學到公司就業(yè)人數不斷增加的實際情況，公司特意將騰出三棟房屋為他們提供供公寓式標準的住房條件，同時公司還通過舉辦集體生日等方式豐富他們的業(yè)余文化生活，使他們感受到家的溫暖，安心生活，專心工作。
四、展望未來現(xiàn)在就是未來。
1以客戶需求為出發(fā)點。中天城投始終秉承“以客戶需求為出發(fā)點”的原則。三十年來致力于為客戶創(chuàng)造更舒適的生活空間和理想精神家園。為此公司設有專門的客服電話，采用“365×24”服務模式接受客戶的投訴；設有專門的產品維修施工隊伍，對公司產品提供專業(yè)、及時、高效的維修服務。
2中天合作伙伴—國際一流公司的品質保證。中天城投始終致力于站在貴州省房地產的前沿，通過與國際一流設計公司的長期親密合作，向社會提供國際品位的產品。
3中天會進行時。房子沒有生命，但人與人之間的融合將會賦予房子生命的氣息，中天會肩負這沉甸甸的使命感創(chuàng)匯未來，我們在路上......
篇二：江蘇中天科技集團的基本情況
江蘇中天科技集團（以下簡稱中天科技）于20世紀90年代初進入光纖通信領域，現(xiàn)已發(fā)展成為電信、電力兩輪并驅，擁有26家子公司、近6000名員工、年銷售收入超過100億元的高新技術企業(yè)集團。
該集團已形成如東本部、上�？偛俊⒛贤ㄐ虏康氖聵I(yè)布局，核心企業(yè)江蘇中天科技股份有限公司于2002年10月24日在上海證券交易所上市（上證代碼：600522）。
中天科技是中國民營企業(yè)500強，國家級高新技術企業(yè)。公司主營的光纖通信和電力傳輸產品已形成近百個系列、上千個品種，囊括了我國光電線纜的最新產品和技術，填補了國內多項空白，產品廣泛應用于各大電信、電力運營商和廣電、交通、能源、國防等領域，為推動國家信息化建設、智能電網建設、海洋開發(fā)和國防建設做出了的貢獻。2012年，又開始進入太陽能光伏產業(yè)。中天科技堅持走科技強企之路，十分注重產學研合作，與眾多著名高校、科研院所建立戰(zhàn)略合作關系，建有國家博士后科研工作站、江蘇省企業(yè)院所工作站、中科院中天科技超導技術聯(lián)合研發(fā)中心、浙大中天聯(lián)合實驗室、中天科技研究院等科技創(chuàng)新平臺，并建有中天科技學院，多層次培養(yǎng)各類人才，以“精神家園”建設為抓手的企業(yè)文化不斷創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅強支撐。
中天科技在踐行企業(yè)社會責任中，把綠色制造與社會和諧發(fā)展作為企業(yè)對社會貢獻的價值取向，實現(xiàn)資源節(jié)約和環(huán)境友好，發(fā)布了業(yè)界首份企業(yè)社會責任報告，并入選2009年中國通信產業(yè)社會責任標桿企業(yè)。 中天科技堅持誠信為本、質樸勤奮、敢為人先的企業(yè)文化，借助信息化、制度化等科學管理手段，不斷提升企業(yè)核心競爭力。 中天科技已通過ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ROHS、UL認證，可靠保證產品品質和企業(yè)良性循環(huán)。
中天科技聘請院士、引進行業(yè)領軍人物和高級技術管理人才，吸納專業(yè)人才，培養(yǎng)技能嫻熟的技術骨干和產業(yè)工人，夯實企業(yè)發(fā)展基礎。
近年來，中天科技被有關國家有關部門授予中國馳名商標、中國名牌、中國科技百強、中國電子信息百強、中國通信業(yè)綜合實力五十強、中國光電纜最具競爭力十大名牌、中國光纖光纜領軍企業(yè)、中國通信業(yè)社會責任標桿企業(yè)等榮譽稱號。
二○一X年九月十一日
注：關于與中天科技相關合作事宜容后另行接洽。
【中天集團報告】相關文章：
清稅報告和清算報告模板02-15
empb報告02-16
報告格式要求04-04
心理報告格式06-01
solidworks報告精選范文02-16
關于報告的格式02-24
支教的實踐報告03-19
實踐報告的開頭03-19
采購崗位報告03-19
時政報告范文03-19