規(guī)范質量工作自評報告
規(guī)范質量工作自評報告
篇一:質量工作目標完成情況自查、自評報告
按照包頭市質量興市領導小組《關于對2010年質量工作目標責任完成情況進行檢查的通知》的要求,我旗認真對照年初市質量興市活動領導小組與旗政府簽訂的《質量工作目標責任狀》和《包頭市質量興旗縣區(qū)活動考核準則(暫行)》規(guī)定的具體內容,對全年質量工作責任完成情況進行了認真的自查自評,現(xiàn)將自查自評情況總結如下:
一、工作情況
我旗在市委、市政府的正確領導和市質量興市活動領導小組的具體指導下,認真貫徹國務院《質量振興綱要》和《包頭市質量振興實施計劃》,大力實施質量振興暨“質量興旗”和“精品名牌”兩個戰(zhàn)略,整頓和規(guī)范市場經濟秩序,轉變觀念,強化服務,突出重點,狠抓落實,圓滿完成了全年工作任務。
。ㄒ唬┣袑嵓訌娊M織領導,建立責任制,確!百|量振興”活動順利進行全面貫徹落實全旗經濟工作會議精神和市質量技術監(jiān)督工作會議精神,緊緊圍繞促進全旗經濟快速發(fā)展,打造呼包鄂區(qū)域新型中等城市的奮斗目標,充分發(fā)揮質量技術監(jiān)督工作職能,切實提高工作有效性和針對性。主要任務和具體措施,召開了質量聯(lián)席會議,總結了09年的質量工作,并對2010年的質量工作做了安排和部署,明確了質監(jiān)、工商、建設、藥監(jiān)等有關部門在開展質量振興活動和具體落實質量工作中的責任,將質量工作目標任務分解到各個部門,確保質量振興活動順利進行。研究討論了《土右旗質量工作獎勵制度》,對全旗質量工作和區(qū)域監(jiān)管工作進行了總結,對今后的工作進行了安排部署。
。ǘ┘訌妼|量工作的監(jiān)督管理,努力為企業(yè)營造良好的市場環(huán)境
積極主動開展質量管理工作
認真開展質量振興活動,貫徹落實《質量振興綱要》和質量工作目標責任制、聯(lián)席會議制度,向旗政府建議設立質量獎勵制度。實施名牌戰(zhàn)略,落實土右旗重點企業(yè)幫扶措施,培育指導企業(yè)申報名牌產品,全年共申報內蒙古名牌產品企業(yè)1家、包頭市名牌產品企業(yè)1家、包頭市質量信用優(yōu)級企業(yè)2家。認真開展新增企業(yè)質量狀況調查及企業(yè)數(shù)據(jù)更新工作。認真做好5家企業(yè)工業(yè)產品質量指標的統(tǒng)計工作,等級品率達到97%。
2.抓好食品質量安全監(jiān)管,維護人民群眾根本利益
按照國家質檢總局制定的《食品生產加工企業(yè)落實質量安全主體責任監(jiān)督檢查規(guī)定》的要求,對全旗食品生產加工企業(yè)開展監(jiān)督檢查工作,督促企業(yè)開展自查工作,提高企業(yè)主體責任意識;二是組織開展了元旦、春節(jié)、五一等重大節(jié)日上市食品和時令食品的監(jiān)督檢查。對全旗15家食品生產加工企業(yè)建立健全了食品質量檔案;落實企業(yè)主體責任,確保了食品質量安全。
深入我旗境內的食品企業(yè),重點檢查獲得生產許可證企業(yè)的生產情況,對檢查中發(fā)現(xiàn)的成品存放、出廠檢驗等問題,及時為企業(yè)指出整改的方法以及合格的標準,同時下發(fā)了責令改正通知書。
3.充分利用我局的食品檢驗室資源,落實食品加工企業(yè)出廠檢驗制度
針對我旗境內食品生產加工企業(yè)實驗室缺乏檢驗人員,檢驗設備不啟用,沒有落實產品出廠檢驗制度這一頑癥。為解決食品加工企業(yè)存在的實驗室不啟用問題,我局積極探索以企業(yè)專職檢驗與聯(lián)合聘用兼職檢驗人員為節(jié)點,幫扶企業(yè)檢驗人員進行跟檢培訓,充分利用我局食品檢驗室資源,落實食品加工企業(yè)出廠檢驗制度。
4.旗政府按照上級要求,結合全旗實際,進一步落實和 完善了區(qū)域打假責任制。一是將全旗劃分為五大區(qū)域29個責任區(qū),明確了以質量技術監(jiān)督部門行政執(zhí)法力量為主的轄區(qū)職責, 并根據(jù)企業(yè)質量管理工作、產品質量狀況等不同情況,將企業(yè)劃分為A、B、C、D四類,進行分類監(jiān)管,定期對企
業(yè)進行巡查。完善了“12365”打假舉報電話,實行了24小時電話舉報制度。三是建立了質量技術監(jiān)督、工商、公安、藥監(jiān)、建設等部門組成的聯(lián)席會議制度和質量打假報告制 度。目前,全旗區(qū)域打假工作形成了以旗質量技術監(jiān)督部門執(zhí)法隊伍為主,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)、村委會協(xié)管員隊伍為輔的全旗區(qū)域打假三級網絡。通過積極組織開展區(qū)域打假和專項整治,沒有發(fā)生重大質量事故、區(qū)域性制假行為,沒有出現(xiàn)較大規(guī)模的制假窩點。
。ㄈ┐罅嵤┟仆七M戰(zhàn)略,積極推廣先進的質量管理方法,使全旗整體經濟競爭力顯著提高
我旗認真貫徹《包頭市名牌推進戰(zhàn)略指導意見》,從名牌意識、名牌理論、產業(yè)政策、資金導向、輿論導向等多方面,為名牌產品的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,加大對名牌產品的扶持力度,按照“提升突破一批、成長壯大一批、發(fā)展貯備一批”的名牌發(fā)展思路,瞄準全旗產業(yè)布局及產品特點,拓展評價范圍,積極爭取上級部門將我旗具有地方優(yōu)勢的產品列入中國名牌產品評價目錄,加大培育力度,認真組織開展內蒙古名牌產品、包頭市名牌產品和包頭市質量信用優(yōu)級企業(yè)的推薦評價確認工作,實現(xiàn)名牌企業(yè)、名牌產品的示范帶動作用,增強產品的整體競爭力。2010年共申報內蒙古名牌產品企業(yè)1家、包頭市名牌產品企業(yè)1家、包頭市質量信用優(yōu)級企業(yè)2家。全旗共有15家食品生產企業(yè)取得了食品生產許可證,獲證的企業(yè)也相應的建立了質量、計量、標準等方面的管理制度和從原材料進貨驗收、生產加工、產品出廠檢驗等主要環(huán)節(jié)的質量責任制度,嚴把產品質量關,從而使全旗質量管理工作和產品質量逐步得到提高。
。ㄋ模┏浞职l(fā)揮質監(jiān)系統(tǒng)的工作職能和技術、信息優(yōu)勢大力服務地方經濟
為充分發(fā)揮全局質監(jiān)系統(tǒng)的工作職能和技術、信息優(yōu)勢,增強服務全旗重點工業(yè)項目的工作力度,提高質監(jiān)工作的針對性、有效性,進一步體現(xiàn)企業(yè)在“質量提升”活動中的主體作用,按照市局的統(tǒng)一安排,我局成立了“質量提升”活動領導小組并且下設領導小組辦公室,進一步加強對“質量提升”工作的組織領導,各個股室具體承擔“質量提升”活動的日常工作。及時建立健全標準、計量、質量、特種設備管理四大體系,促進企業(yè)立足于高起點、高標準,以高質量贏得市場,爭取做大做強,為全旗經濟積極健康發(fā)展做出更大的貢獻。
。ㄎ澹┱J真組織實施“農業(yè)標準化工程”,保障農產品質量安全
我局在農業(yè)標準化工作方面,圍繞土右旗農業(yè)產業(yè)化發(fā)展和農產品深加工,結合奶牛飼養(yǎng)標準化的經驗,以市場為導向,提高農產品質量,增加農民收入,促進優(yōu)質、高效、安全的農業(yè)標準化發(fā)展目標,按照旗政府大力推動,實施農
篇二:質量工作自評
一、基本情況
2014—2015年,***縣水利工程建設管理站認真執(zhí)行省、州有關水利工程質量管理的規(guī)定,切實履行政府對水利工程實行質量監(jiān)督的職能,認真抓好全縣水利工程質量監(jiān)督管理工作,完成了各項目標任務。***縣2014—2015年度水利建設質量監(jiān)督覆蓋率達100%,全縣受監(jiān)水利工程項目共12項。其中6件項目已經完工,6件項目正在施工中。
二、自評情況
自評考核總分100分,包括驗收合格率、質量法治建設、質量監(jiān)督管理、質量檢測管理、質量誠信管理、質量問題處理、質量基礎工作,共7項考核內容。
。ㄒ唬炇蘸细衤剩ǹ己酥笜10分)
***縣2014—2015年度所涉及小型水利工程項目全部一次性驗收合格,驗收合格率100%,自評得分10分。
。ǘ┵|量法治建設(考核指標20分)
總分值20分,自評得分2分,具體如下:
。1)認真貫徹落實國家和水利部有關質量管理規(guī)定和文件要求,明確了水利工程建設質量與安全監(jiān)督管理責任,但是尚未制定縣級質量與安全監(jiān)督具體辦法?偡种5分,自評得分2分。
(2)***縣尚未制定地方質量規(guī)章制度,未建立健全地方技術標準。總分值5分,自評得分0分。
。3)尚未制定貫徹落實質量發(fā)展綱要促進水利建設質量發(fā)展實施方案。總分值5分,自評得分0分。
。4)尚未建立地方水利建設質量工作考核制度?偡种5分,自評得分0分。
。ㄈ┵|量監(jiān)督管理(考核指標25分)
總分值25分,自評得分25分。
(1)質量監(jiān)督機構設置:按照《關于深化水利改革的指導意見》,建立了縣級水利工程質量監(jiān)督機構,嚴格落實了質量和安全責任制?偡种9分,自評得分9分。
(2)質量監(jiān)督管理人員配備:按照上級相關要求,縣級質量監(jiān)督站機構配備了專職質量監(jiān)督人員,人員及專業(yè)滿足監(jiān)督工作需要?偡种6分,自評得分6分。
。3)質量監(jiān)督管理工作經費保障:質量監(jiān)督經費納入了財政預算,經費滿足質量監(jiān)督工作需要?偡种5分,自評得分5分。
。4)新開工基本建設項目開工前均按規(guī)定辦理質量監(jiān)督手續(xù),質量監(jiān)督率100%?偡种5分,自評得分5分。
。ㄋ模┵|量檢測管理(考核指標10分)
總分值10分,自評得分0分。
。1)無質量檢測資質?偡种5分,自評得分0分。
(2)未開展質量檢測工作?偡种5分,自評得分0分。
。ㄎ澹┵|量誠信建設(考核指標13分)
總分值13分,自評得分13分。
。1)對質量不良行為處理決定及時記錄公告,并將公告的不良行為處理決定同時上報上級主管部門。總分值10分,自評得分10分。
。2)對質量管理先進、成績顯著的組織和個人及時給予獎勵?偡种3分,自評得分3分。
(六)質量問題處理(考核指標10分)
總分值10分,自評得分10分。
(1)質量事故調查處理和責任追究,根據(jù)國家和水利部相關規(guī)定,按照《貫徹質量發(fā)展綱要提升水利工程質量的實施意見》執(zhí)行,嚴格執(zhí)行“四不放過原則”,質量原因不查清楚不放過,主要事故責任者和職工未受教育不放過、主要事故責任者和職工未受處理不放過、補救和防范措施不落實不放過。總分值6分,自評得分6分。
。2)設立水利工程質量舉報投訴電話,并向社會公開,嚴格事故案件查辦力度?偡种4分,自評得分4分。
(七)質量基礎處理(考核指標12分)
總分值12分,自評得分10分。
。1)按照《水利工程建設標準強制性條文管理辦法》,參與開展強制性條文的培訓工作,并按照條文規(guī)定進行監(jiān)督?偡种5分,自評得分5分。
。2)未啟動水利建設質量信息管理系統(tǒng)建設。總分值2分,自評得分0分。
(3)按照《貫徹質量發(fā)展綱要提升水利工程質量的實施意見》精神,通過舉辦相關活動,增強人民對水利工程質量重要性的認識;加強培訓,推動站內監(jiān)督人員的技術力量整體體提升?偡种5分,自評得分5分。
。ò耍┓駴Q項
***縣未發(fā)生重(特)大質量事故。
經過自評,考核總分100分,自評得分70分。
三、存在問題
。ㄒ唬z測設備匱乏,不能保證監(jiān)督質量;
。ǘ┵|監(jiān)人員培訓學習較少,對相關的大政方針及新要求新規(guī)定了解不徹底,專業(yè)技術力量薄弱,影響了監(jiān)督效果。
四、下步工作打算
。ㄒ唬┨岣哒J識,加大宣傳力度,牢固樹立質量就是生命的意識。
。ǘ┻M一步強化質量監(jiān)督管理,建立完善質量監(jiān)督管理網絡,建立健全質量監(jiān)督制約機制。
。ㄈ┡鋫渌こ虣z測設備,加強質量監(jiān)督硬件建設;進一步加強對受監(jiān)工程的質量監(jiān)督抽檢,加強對監(jiān)理平行檢驗的檢查,確保質量監(jiān)督的權威性。
。ㄋ模┻M一步加強質監(jiān)人員的技術培訓,提高技術水平,保證質量監(jiān)督的質量。
篇三:質量自評報告
尊敬的公司領導:
2014年已經過去,為了審視自己在過去的一年中主要工作完成情況,工作中還存在哪些不足與差距,并給自己提出改進目標和方向,特開展自我評價工作,還望公司領導給予批評、指正,還請廣大員工給予監(jiān)督。
一、公司、部門對科室的要求(形式與任務)
公司新廠已落成并形成量產,公司整體發(fā)生了質的變化,不管是從硬件還是軟件上都提升到了很高的水平。但隨著國家、顧客對產品質量的不斷重視,消費者對產品的品質要求已經越來越凸顯,從當前的市場競爭形勢來看,質量已成為
現(xiàn)代企業(yè)獲取有利競爭地位、建立長遠發(fā)展、使企業(yè)走向成功的最重要因素之一。
所以對公司目前及未來發(fā)展來看必須以質量管理為核心,必須樹立全新的質量管理思想:要以人的品質保證工作質量,以工作質量保證產品質量,以產品質量保證顧客滿意。其中人的思想、意識、能力是一切管理工作的基礎和出發(fā)點,也是公司領導在經濟運行分析會上對全體干部的要求。我作為質量部門的一員,必須清醒地認識到新形式下自身的不足并及改進。
下面結合公司和部門的要求,將自評內容作以下匯報。
一、工作回顧
2014年在部門領導的帶領下,本人按照職責要求和年度計劃基本完成了既定的工作要求和任務,主要體現(xiàn)在以下方面:
1、年度方針、目標策劃、落實情況
2014年質量方針目標以“3025”為主線,即圍繞“3大基礎”、“0缺陷”、“2個抓手”以及“5個TOP5+5”共計102項具體工作開展質量提升工作。通過指標、目標分解、落實,強化過程管控,以月度稽核、評價、整改、提升的PDCA循環(huán)為抓手,保證了全年指標完成率實現(xiàn)95%以上。
2、體系建設方面
為保證兩標體系運行持續(xù)有效,圍繞年度計劃開展體系內審工作,內審組對公司各部門、各過程開展多層次的內部審核和專項審核,順利通過一體化管理體系、3C外部審核;結合內外部審核評價和公司經營績效評價,公司質量管理體系、環(huán)境管理體系整體運行適宜、充分、有效,能夠支撐公司的經營和發(fā)展需要。 第三季度按股份公司要求,開始策劃、推進TS16949體系建設,分別完成了整體項目貫標策劃方案,簽訂技術服務合同、具體的推進計劃等工作,目前已按推進計劃完成了工廠基礎評估,主要過程、活動識別和第一層次的文件編制工作。
3、全員質量“零缺陷”工作
本人自2013年4月份開始按照公司的統(tǒng)一部署,開始推進質量機制變革工作,檢驗員按所查問題數(shù)及嚴重程度進行獎勵,一線操作人員按照50%質量獎并按照質量系數(shù)進行考評分配。2014年共開展質量零缺陷活動12期,零缺陷員工共計509人次,其中崗位質量零缺陷298人次,崗位裝調類零缺陷211人次。通過活動開展有效地促進了質量工作的提升,同時在活動過程中也強化了干部質量責任的落實。
4、二代轎卡質量提升工作
二代轎卡自G8門開始,就將AUDIT評審分值作為品質提升的一個重要指標,從零部件入廠全尺寸檢測開始,到每輪過線驗證、整改,再到性能試驗、客戶體現(xiàn),每個環(huán)節(jié)都將不斷提升產品品質作為工作使命,前后開展了8輪AUDIT自評活動和6次股份公司AUDIT評審活動,通過評審的動、靜態(tài)評價,有效地、系統(tǒng)地發(fā)現(xiàn)了上千條質量問題,通過每一輪的整改和提升,AUDIT分值從9月份的242分降至目前的56分。過線問題、全尺寸檢測問題、試驗問題、客戶體驗等問題的整改閉環(huán)率也在85%以上,為二代轎卡量產打下堅實基礎。 二、反思、不足與差距
以上的工作能夠取得一定成效,是在公司及部門領導的大力支持下,在科室全體員工共同努力下取得的,本人在其中只是做了一些牽頭、協(xié)調和落實的工作。通過反思,本人在這一過程中自身在學習、工作和生活中還存在著很多問題,主要表現(xiàn)為:
1、理論學習不夠深入
作為質量策劃科科長,平時多側重解決現(xiàn)場的突發(fā)問題,對質量管理體系的理論學習缺乏自覺性和深入細致的精神。在運用理論指導和促進工作上還存在著很大差距。不能從整個公司的質量體系運行角度進行研究、策劃和持續(xù)改進。究其原因主要是對理論學習的認識不夠,認為理論是務虛的,能了解大概就可以了,滿足于一知半解。
例如,在質量體系管理中,特別是內審工作中,只策劃開展了管理體系的內審工作,而過程審核和產品審核是提升產品質量的兩大重要審核,是產品實現(xiàn)過程中,對各過程質量進行評定,使過程能達到受控和有能力,能在各種干擾因素下仍然穩(wěn)定受控;通過審核以評估過程、產品控制的有效性,并對發(fā)現(xiàn)的問題采取改進措施,最終保證過程質量穩(wěn)定受控。但這兩項審核在實際中沒有理論指導
2、創(chuàng)新精神不夠突出
進入新工廠以來,雖然做了許多的工作,但按照“四個轉變、四個五星”的要求還有很大差距。時有滿足現(xiàn)狀的想法,工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神,只想做些具體事,創(chuàng)新意識和進取精神有所減退。
例如,在全員質量“零缺陷”工作推進過程中,有了前期的策劃,但沒有好的方法實現(xiàn)策劃,在開展了一年半的“零缺陷”活動中,幾乎沒有想出更多更好的方法來讓更多的人實現(xiàn)“零缺陷”的夢想。
3、自身要求不夠嚴格
在實際工作中,每年都會開展各種各樣的項目策劃工作,但在具體策劃中對自己要求不夠嚴格,往往是為了策劃而策劃,沒有認真思考和領會上級部門或領導的真正目的,而是根據(jù)自己的想法或者參照別人的做法簡單了事。導致策劃項目很難達成預定的目標和效果。
例如,14年10月份第二次AUDIT評審結果比9月份增加了14分。自我反思后,個人認為在策劃過程中,對整改零部件的重視不夠,準備、協(xié)調不夠充分,認為這是別的小組應該干的事情,放松了對自己的要求。
4.過程監(jiān)管不嚴
在整個策劃過程中,過程監(jiān)控是非常重要的工作,但一直以來本人沒有充分的認識到這一點,對具體項目的實施過程缺乏必要的策劃,缺乏正確有力的管理和監(jiān)督,沒有把工作重點放在過程的實現(xiàn)上,監(jiān)督檢查只重計劃,對實施情況和質保的有效性重視不夠。
以上不足與差距還存在反思不夠、識別不充分的地方,在今后的工作中還要不斷開展自我反思、自我批評。
三、持續(xù)改進措施
對照自己的職責要求,我決心在今后的工作中認真把握好以下幾個方面:
1、提高學習能力,進一步增強自身素質,從而不斷提高自身的綜合素質。
2、提高工作能力,進一步增強本職工作的本領
在實際工作中,要樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻的職業(yè)道德,要樹立敢于負責、勇于克服一切困難的精神,要善于發(fā)現(xiàn)在工作中存在的不足,加以創(chuàng)新和改進,進一步樹立服務意識,堅持服務宗旨,在自己負責的各項工作中,力爭把工作做在前面,掌握工作的主動權。在當前來講,就是要“以人為本”,按照科學發(fā)展觀的要求,做好局系統(tǒng)黨務、人事教育等有關工作。
3、提高創(chuàng)新能力,進一步增強工作的實在性隨著XX事業(yè)不斷的科學發(fā)展,新情況、新問題會越來越多,工作任務也會越來越重。要適應形勢的發(fā)展,就要在兩個方面做好工作。一是要對過去的工作進行認真細致的總結、分析、鞏固、摒棄和升華。二是要解放思想,努力提高創(chuàng)新意識和能力。要以良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對全新的工作。堅持說實話、辦實事、求實效
4、提高自律能力,進一步增強自我要求的意識
始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”,看作是一種責任,時時處處堅持用黨章和黨的各項規(guī)定嚴格要求自己,使自己的言行符合共產黨人高尚的人生觀、崇高的精神境界和道德情操。始終堅持做到自重、自省、自警、自勉、愛崗敬業(yè),樂于奉獻,嚴于律己,遵紀守法。從我做起,從一點一滴做起,不僅講學習、講政治、講正氣,還要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥。
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