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年度工會(huì)職工述職述廉報(bào)告

時(shí)間:2024-03-20 09:34:29

年度工會(huì)職工述職述廉報(bào)告范文

年度工會(huì)職工述職述廉報(bào)告范文

年度工會(huì)職工述職述廉報(bào)告范文

  一年來,在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和上級工會(huì)的具體指導(dǎo)下,我認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神以及緊緊圍繞縣委“123”工作思路,做到貼近中心工作促發(fā)展,貼近職工群眾辦實(shí)事,貼近基層企業(yè)做服務(wù),堅(jiān)持團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),創(chuàng)新爭先的工作理念,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)班子成員,在全體干部職工的共同努力下,縣總工會(huì)整體工作創(chuàng)新上新水平,有兩項(xiàng)創(chuàng)新工作成為xx市的第一個(gè)敢吃螃蟹的縣,一個(gè)是第一個(gè)在園區(qū)建設(shè)了職工(農(nóng)民工)服務(wù)站,成為自治區(qū)級示范點(diǎn);一個(gè)是第一個(gè)成功召開了區(qū)域性職代會(huì),開創(chuàng)了這項(xiàng)工作的典范;多項(xiàng)工作受到區(qū)、市、縣的表彰,榮獲區(qū)總表彰”全區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位”稱號、市總表彰”縣區(qū)工會(huì)工作目標(biāo)考核特等獎(jiǎng)“、職工互助保障工作先進(jìn)單位特等獎(jiǎng)、柳州市工會(huì)會(huì)員貼心服務(wù)工程優(yōu)秀組織獎(jiǎng)特等獎(jiǎng),柳江縣”XX年度績效考評優(yōu)秀單位“獎(jiǎng)等。

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高理論水平和駕馭工作的能力

  加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中會(huì)精神、中國總工會(huì)、自治區(qū)、市工代會(huì)精神,努力踐行黨的群眾路線,及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各類政策和工作訊息,提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的能力,增強(qiáng)政治敏銳性和堅(jiān)定性;加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真研讀《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《勞動(dòng)法》、《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)》等有關(guān)的法律法規(guī),拓寬自己的知識面,提高自己的業(yè)務(wù)能力;加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí),在實(shí)際工作中虛心向其他班子成員學(xué)習(xí),向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志學(xué)習(xí),堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,邊學(xué)邊干,努力改進(jìn)工作;加強(qiáng)一線調(diào)研,經(jīng)常深入基層工會(huì)對工會(huì)組建和作用發(fā)揮、職工思想動(dòng)態(tài)、工資集體協(xié)商等工作進(jìn)行調(diào)研,掌握了真實(shí)情況,理清了工作思路,找準(zhǔn)了工作的切入點(diǎn),使自己決策更加科學(xué),工作更接地氣。

  二、真抓實(shí)干,努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面

  (一)重點(diǎn)指標(biāo)有新突破

  超額完成市總下達(dá)的五項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。非公企業(yè)工會(huì)現(xiàn)建會(huì)率已達(dá)到99。62%,超額完成目標(biāo)9%。工資集體協(xié)商工作完成xxxx家,超額完成任務(wù)16%。推行《xx職工綜合互助保障計(jì)劃》完成xxxx多份,超額完成任務(wù)56%。推行龍城工會(huì)卡“工會(huì)會(huì)員貼心服務(wù)工程”,完成辦理龍城工會(huì)卡xxxx余張,超額完成指標(biāo)任務(wù)數(shù)的8%,完成經(jīng)費(fèi)收繳285。9萬元,超額完成市總下達(dá)的上解任務(wù)數(shù)的64%。

  (二)常規(guī)工作有新推進(jìn)

  1。勞動(dòng)競賽求爭優(yōu),把創(chuàng)建“工人先鋒號”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為工會(huì)凝聚人心,集合職工智慧,激發(fā)職工勞動(dòng)熱情的重要載體,深入推進(jìn)新一輪“當(dāng)好主力軍,建功xx”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。一是突出重點(diǎn),做好示范。深化了勞動(dòng)競賽的內(nèi)涵,開展了“六比六賽”活動(dòng),比效益、比安全、比節(jié)能減排等。二是廣泛深入,參與面廣。機(jī)關(guān)、教育、衛(wèi)生等行業(yè)開展了服務(wù)效能大賽、技能操作大賽、應(yīng)急搶救護(hù)理大比武、公開賽課等;。并與合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)協(xié)作、崗位練兵、節(jié)能減排等結(jié)合起來,全面推動(dòng)勞動(dòng)競賽縱深開展,企業(yè)參與面達(dá)80%以上。成效明顯。柳江供電公司榮獲全國“安康杯”競賽活動(dòng)優(yōu)勝單位,中國重汽集團(tuán)柳州運(yùn)力專用汽車有限公司生產(chǎn)準(zhǔn)備車間開板線榮獲廣西“安康杯”競賽優(yōu)勝班組稱號,12名組織者榮獲“安康杯“優(yōu)秀組織者稱號。同時(shí),選送2名選手參加市、區(qū)級勞動(dòng)競賽,柳州挖掘機(jī)的楊文華榮獲柳州市級“金牌能手”大賽焊工第1名,區(qū)級“金牌能手“第6名。

  2。夯實(shí)基礎(chǔ)求突破。最大限度把職工組織到工會(huì)中來,使組織體系更加健全,職工隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大,多次深入非工企業(yè)宣傳發(fā)動(dòng)、督促指導(dǎo),一部分非公企業(yè)主動(dòng)申請成立工會(huì)。通過非公企業(yè)工會(huì)的建立、健全、完善,推動(dòng)了企業(yè)的良性發(fā)展和職工利益保障的雙贏。XX年我縣非公企業(yè)法人單位數(shù)據(jù)庫建會(huì)率達(dá)到99%,超過市總下達(dá)任務(wù)數(shù)的9%。

  3。民主管理求創(chuàng)新。堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)和廠務(wù)公開制度,并結(jié)合開展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng),深入非工企業(yè)做好宣傳發(fā)動(dòng)、督促指導(dǎo)。我縣廠務(wù)公開制度建制率達(dá)100%,已建立工會(huì)組織的非公有制企業(yè)職工(代表)大會(huì)制度建制率達(dá)96%。在柳州市第一個(gè)召開區(qū)域性職代會(huì),成為柳州市民主管理工作典范

  4。工資集體協(xié)商求主導(dǎo)。加大工作力度,將任務(wù)分解,責(zé)任落實(shí),以點(diǎn)帶面,選樹柳江縣拉堡鎮(zhèn)宏發(fā)、祥和社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和柳江汽配行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)作為示范,通過召開工資集體協(xié)商談判會(huì)議,以典型引路的形式在全縣加以推廣,加快推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的進(jìn)度。形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、三方協(xié)同、工會(huì)力推、企業(yè)和職工積極參與”的工作新格局,實(shí)現(xiàn)職工維權(quán)新格局。

  5。勞模創(chuàng)新求領(lǐng)銜。為充分發(fā)揮勞模在創(chuàng)新發(fā)展中的示范帶頭作用,營造“尊重勞模、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的氛圍,組織勞模進(jìn)行身體健康檢查,并廣泛開展創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室活動(dòng)。XX年,中國重汽集團(tuán)柳州運(yùn)力專用汽車有限公司曾慶華勞模創(chuàng)新工作室,成為柳州市唯一兩家被授予自治區(qū)“勞模創(chuàng)新工作室”的其中之一

  6。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建家求安心。為豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的業(yè)余文化生活,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部感受到工會(huì)組織的溫暖,XX年內(nèi),投資20余萬元,加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家的建設(shè),切實(shí)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部解除了后顧之憂,安心基層工作。

  (三)特色工作有新探索

  積極探索創(chuàng)新農(nóng)民工服務(wù)工作新模式,創(chuàng)新工作思路,形成“柳江模式”。

  1.常態(tài)化模式。做到月月有服務(wù)。1—12月,共籌集資金102。5萬元,開展“暖流行動(dòng)”、“送溫暖”、“農(nóng)民工日常救助““春風(fēng)行動(dòng)”、“‘四送’關(guān)懷暖民工”、“送清涼”、慶“五一”趣味競技、“金秋助學(xué)”、關(guān)愛農(nóng)民工子女等活動(dòng),對困難農(nóng)民工進(jìn)行幫扶救助和服務(wù)。

  2。自主化模式。做到造血和輸血同服務(wù)。在新興工業(yè)園區(qū)、洛滿工業(yè)園區(qū)力通公司、柳江職業(yè)技術(shù)學(xué)校、成團(tuán)戈茶屯分別設(shè)立農(nóng)民工培訓(xùn)基地,做到園區(qū)有農(nóng)民工技能實(shí)訓(xùn)基地,學(xué)校有農(nóng)民工就業(yè)專業(yè)培訓(xùn),有村屯有返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地,打造“園區(qū)+學(xué)校+村屯”三位一體的全方位培訓(xùn)模式。并實(shí)行“點(diǎn)菜式”培訓(xùn)模式,以培訓(xùn)促就業(yè)創(chuàng)業(yè),引導(dǎo)他們實(shí)現(xiàn)由“體能型”就業(yè)向“技能型”就業(yè)的轉(zhuǎn)變。XX年,共舉辦了37期技能培訓(xùn)班,培訓(xùn)農(nóng)民工3000余人。職業(yè)培訓(xùn)的技能培訓(xùn)累計(jì)完成470人,超過指標(biāo)任務(wù)12%,家政培訓(xùn)累計(jì)完成53人,超過指標(biāo)任務(wù)的6%。

  3。 “一線”化模式。做到心貼心細(xì)服務(wù)。在新興工業(yè)園建設(shè)農(nóng)民工服務(wù)站。綜合農(nóng)民工生活服務(wù)、幫扶服務(wù)、文體服務(wù)和維權(quán)服務(wù)等功能于一體的一站式服務(wù),工作站的成立不僅讓職工(農(nóng)民工)有了自己的文體活動(dòng)中心,也暢通了農(nóng)民工維權(quán)、服務(wù)渠道,引導(dǎo)農(nóng)民工依法、有序維權(quán)。更是縣總工會(huì)深入一線心貼心服務(wù)的有效載體。

  三、勤政廉潔,筑牢黨風(fēng)廉政思想防線

  一是堅(jiān)持用道德準(zhǔn)則、黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)約束自己,嚴(yán)格遵守中央的《八項(xiàng)規(guī)定》,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,二是堅(jiān)持民主集中制。對于資金使用、人事調(diào)整、評選勞模、困難職工救助等重大問題和重大決策,充分發(fā)揚(yáng)民主,不搞個(gè)人說了算,實(shí)行民主決策,集體研究討論,維護(hù)隊(duì)伍團(tuán)結(jié),增強(qiáng)班子的凝聚力。三是在工作和生活中嚴(yán)格要求自己。自覺做到大事講原則,小事講風(fēng)格,作風(fēng)民主,為人正派,表里如一,勇于開展批評與自我批評,定期剖析自己的功過得失。工作中無論遇到什么問題,能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,不攬功、不諉過,盡職盡責(zé),認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。四是加強(qiáng)警示教育,筑牢思想防線,制定和完善各項(xiàng)制度。特別是三公和工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、干部管理、作風(fēng)建設(shè)等制度建設(shè),幫扶資金的管理走在全區(qū)的前列,加強(qiáng)對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的管理和使用。3個(gè)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部,2個(gè)擔(dān)任部室負(fù)責(zé)人,一個(gè)在辦公室工作,并充分發(fā)揮他們的作用。

  四、找準(zhǔn)問題,來年再創(chuàng)佳績

  一年來,盡管自己在工作中做了大量工作。也取得了一定成效。但仍還存在著一些不足和問題,主要有:一是深入基層不夠,二是理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。針對這些問題,在今后工作中,我將嚴(yán)格按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求,進(jìn)一步采取更加得力的措施,努力開創(chuàng)工作的新局面。

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