縣教育局管理半年的工作總結
縣教育局管理半年的工作總結
一、上半年工作
一是強化學校全程管理，教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。修訂和完善了《*縣中小學管理規(guī)程》、《*縣中小學教育質(zhì)量考評辦法》等規(guī)章制度，建立校本教研基地46個，確定校本教研課題138項。認真開展教育質(zhì)量研討和高中考復課指導工作。今年高考在優(yōu)質(zhì)生源流失百余人的情況下，二本以上上線人數(shù)基本保持去年水平達215人，三本以上554人，本科上線率53.22％，高出省錄生比例（25.84％）27.38個百分點。600分以上考生達22名，處于全市中游水平。
二是認真落實項目帶動戰(zhàn)略，重點項目建設實現(xiàn)新突破。省高校后勤集團投資的陜西省學生校外社會實踐活動基地建設項目已完成前期考察、論證工作，初步達成建設意向，目前正在為正式簽訂協(xié)議做相關準備工作；完成“全省教科文衛(wèi)示范基地”項目建設規(guī)劃、“省級中小學試驗教學普及縣”項目規(guī)劃和全縣教育事業(yè)發(fā)展“十一五”計劃的編制工作；縣中遷建招商引資方面已與湖北三建司達成墊資修建意向，目前正在緊張洽談之中，縣中后勤社會化（融資）公司已經(jīng)縣政府批準成立，正處在緊張籌建之中，8月底將正式成立并啟動運行�？h中建設國債項目資金200萬元和邵逸夫援建資金60萬元已爭取到位。我縣“二期義教”工程項目實施作為全省抽樣縣接受了國家財政部、教育部、發(fā)改委專家組的檢查和驗收，受到專家組的高度評價和一致稱贊。
三是嚴格工作程序，“兩免一補”工作順利實施。制定下發(fā)了《*縣“兩免一補”實施辦法》，按照領導包片、干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦法，實行層層包抓，逐級夯實責任，建立了長效的監(jiān)督檢查工作機制，嚴格查糾工作過程中存在的各種問題，堅持“四公開一監(jiān)督”的原則，規(guī)范工作程序，基本堵絕了擠占、截留、暗箱操作、平均分配、優(yōu)親厚友等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，使10124名貧困生享受“兩免”，1264名寄宿生享受生活補助。
四是扎實實施學校內(nèi)部“四制”改革試點，著力提高教師隊伍建設水平。一是進駐乾佑鎮(zhèn)中學認真開展了為期1個月的調(diào)研，在全面摸清情況的基礎上初步擬定乾中學校內(nèi)部“四制”改革試點方案，目前正處在協(xié)調(diào)相關部門落實配套政策措施和啟動實施階段，預計8月15日前可基本到位；二是組織人力深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校開展了為期1個月的教師編制調(diào)查摸底工作，全面掌握了教師結構需求狀況，目前處在匯總、整理和制訂教職工調(diào)配方案階段，預計8月底前可實施到位；三是組織全縣各級各校廣泛開展新一輪師德師風教育活動，為各級各校配齊了法制副校長，通過開展法制講座、法律知識競賽等形式，推動普法工作進程，組織人力開展了一次全面的師德師風專項檢查活動，對極個別學校在師德師風教育方面存在的問題，監(jiān)督其進行了整改；四是全面啟動“師資水平提高工程”，組織25名初中教師參加“二期義教”離職進修，激勵和引導全系統(tǒng)800余名教師參加了在職自學考試和函授等。上半年，分期組織300余名教師到省上參加了新課程改革短期培訓班，多形式、多層次開展教師培訓活動有效地促進了教師隊伍整體素質(zhì)提高。
五是圍繞“三大產(chǎn)業(yè)”開發(fā)，職業(yè)教育促進縣域經(jīng)濟發(fā)展省級示范縣創(chuàng)建工作卓有成效。一是制定下發(fā)了農(nóng)民進城務工“三學”培訓實施方案，以縣職專為龍頭，組織基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組農(nóng)技校通過設立宣傳點、散發(fā)宣傳材料、培訓講座等方式，培訓進城務工農(nóng)民20000余人，半年實現(xiàn)農(nóng)民有序轉移2.6萬人次；二是配合全縣旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)，積極開展*漁鼓旅游文化的開發(fā)和培訓工作，舉辦了一期全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位百余人參訓的培訓班，促進了旅游文化的輻射；三是深化職業(yè)中專辦學體制改革，積極探索多元化開放式聯(lián)合辦學模式，上半年縣職業(yè)中專經(jīng)中央廣播電視大學檢查驗收，被確定為遠程教育教學點，同時實行職業(yè)中專春季招生制度改革，招錄初三畢業(yè)分流學生166名；與省內(nèi)外十余所高職學院及中專學校建立了聯(lián)合辦學和就業(yè)安置等相關協(xié)作項目；四是紅巖寺、鳳凰、小嶺三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作穩(wěn)步實施，創(chuàng)建省級農(nóng)村教育綜合改革示范縣工作已進入資料上報和評估自查階段，下半年將接受省、市檢查驗收。我縣職業(yè)教育促進縣域經(jīng)濟發(fā)展省級示范縣創(chuàng)建工作得到省、市好評，在今年5月份的全省職業(yè)教育工作會議上作了經(jīng)驗介紹。
二、存在的困難和問題
一是縣中遷建工程因資金嚴重不足困擾，進展較為遲緩，與預期建設目標尚有一定差距；二是受教師缺員現(xiàn)狀和人事制度改革配套政策不能到位等因素的影響，學校內(nèi)部“四制”改革試點工作未能取得實質(zhì)性進展。三是各級各校普遍受“普九”較大債務的影響，致使辦學經(jīng)費嚴重不足。四是由于多種因素的制約，今秋新課程改革在全縣鋪開顯得準備不足；五是少數(shù)學校領導班子管理不善，教育質(zhì)量與人民群眾期望有一定差距，社會反響較為強烈。
三、下半年主要工作任務
1、關注熱點問題，構建和諧社會。一是下大氣力，動員社會各方力量積極參與，切實搞好“兩免一補”工作；二是妥善解決好縣中遷建過渡期內(nèi)校舍不足、師資短缺等問題，確保今秋縣中1000名招生計劃的完成；三是組織開展為貧困大學生捐資活動，救助和扶持一批優(yōu)秀學生完成大學學業(yè)；四是加強中小學安全工作管理，確保安全工作萬無一失；五是進一步深化未成年人思想道德建設工作，加強校園周邊環(huán)境治理，建立“三結合”的教育網(wǎng)絡，提高未成年人思想道德建設成效；六是做好“一費制”各項準備工作，加大中小學亂收費整治力度，確保教育行風不斷優(yōu)化。
2、拓展融資渠道，加快推動縣中遷建工程。在與湖北三建司積極洽談的基礎上，適時在省內(nèi)外發(fā)布招商公告，制定和落實相關優(yōu)惠政策，力爭在短期內(nèi)實現(xiàn)招商引資上的新突破。同時，要加快成立縣中建設后勤社會化公司，規(guī)范公司運作，完成全年融資500萬元的任務。加速縣中實驗綜合樓、公寓樓的建設招投標工作，確保年底前啟動建設。
3、加快全員業(yè)務培訓，穩(wěn)步啟動新課程改革工作。今年暑期分期分批對全縣教師開展一次新課程通識培訓、學科培訓和學科交流，確保今秋在全縣初中和小學起始年全面啟動新課改。
4、搞好學校內(nèi)部“四制”改革試點工作，優(yōu)化教師隊伍結構。按照“積極、穩(wěn)妥、規(guī)范、有序”的原則，把乾佑鎮(zhèn)中學“四制”改革試點工作做實做好的基礎上，按照調(diào)研分析結果，實施教師隊伍合理調(diào)配，確保全縣教師隊伍結構的不斷優(yōu)化。
5、加大全省學校校外社會實踐活動基地項目的爭取工作，確保近期完成協(xié)議簽訂和工程的啟動。協(xié)助相關部門制定優(yōu)惠政策，協(xié)調(diào)解決相關矛盾和問題，力促此項目盡管確定并開工建設。
6、做好項目實施工作，妥善化解“兩基”債務矛盾。集中人力、財力和物力，扎實做好寄宿制學校建設、現(xiàn)代遠程教育、中小學實驗教學普及縣、省級教育強縣和職業(yè)教育促進縣域經(jīng)濟發(fā)展示范縣創(chuàng)建等項目建設工作，確保各項目能達到相應標準并順利通過驗收。通過項目實施，積極爭取中、省、市資金扶持，以促進“兩基”債務能按原定規(guī)劃穩(wěn)妥化解。
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