創(chuàng)先爭優(yōu)為版權(quán)建功立業(yè)鑄輝煌的演講稿
創(chuàng)先爭優(yōu)為版權(quán)建功立業(yè)鑄輝煌的演講稿
有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務(wù)本的人文精神。那就是：我們版權(quán)科人對“、、”的核心價值觀執(zhí)著的追求精神；對“創(chuàng)先爭優(yōu)”的內(nèi)涵發(fā)展的拼搏精神。
鉚足精神向前沖，無限風光在險峰�，F(xiàn)如今領(lǐng)導高屋建瓴、審時度勢地提出了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的思想要求，對于處于工作崗位的我來說無疑會起到極大的教育作用，我深深地明白這既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是戰(zhàn)士上前線的沖鋒號。面對充滿生機和活力，挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代，看著版權(quán)工作蓬勃發(fā)展的喜人形勢，作為一名版權(quán)科職工，要做到忠誠、奉獻、務(wù)實和向上，當人民滿意的版權(quán)工作者，實現(xiàn)自己終身理想與人生價值，必須有“創(chuàng)先爭優(yōu)為版權(quán)，建功立業(yè)鑄輝煌”的豪情壯志。
年我進入版權(quán)科工作，這才像是走進了一條陽光大道，找到了一個家，這家里有陽光，有溫暖。有勤勤懇懇的同事，有團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導班子，有我們的偉大事業(yè)和我們的共同追求。我們愿意為它的安寧，安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力。我為版權(quán)管理的發(fā)展感到自豪，因為它的發(fā)展歷程同時見證了新中國經(jīng)濟社會的改革與發(fā)展的歷史巨變和輝煌成就。在版權(quán)科盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫助別人，為創(chuàng)先爭優(yōu)與事業(yè)發(fā)展盡到自己的責任，同心同德，努力奮斗，為共創(chuàng)我們市版權(quán)保護工作美好輝煌燦爛的明天而勤奮工作，這才是對我們這個大家庭的最好報答，同時這也是我們不可推脫的一份責任、力量。
2015年是十二五計劃最后一年，版權(quán)保護工作面臨的重大歷史機遇。當前中國正處于“發(fā)展機遇期”與“矛盾凸顯期”，這些變化也體現(xiàn)在版權(quán)保護工作的過程中。區(qū)域之間改革創(chuàng)新的競爭十分激烈，迫切要求我們版權(quán)科每一條戰(zhàn)線上的工作者解放思想，實事求是，與時俱進，不斷創(chuàng)新，善于研究新問題，解決新情況。在中國的崛起，發(fā)展過程中我們版權(quán)工作者必須具有奮發(fā)進取的工作狀態(tài)和不怕失敗的勇氣。如果在版權(quán)科創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施實踐過程中我們沒有強烈的事業(yè)心、進取心和責任感，就談不上為創(chuàng)先爭優(yōu)和版權(quán)工作的和諧發(fā)展貢獻自己的力量；如果在創(chuàng)先爭優(yōu)的大背景中如果我們沒有吃苦耐勞、迎難而上的精神，開拓創(chuàng)新就無從談起，落伍掉隊就是必然的，那時我們?yōu)榘鏅?quán)管理工作順利的完成做不了任何貢獻，反而會成為管理科的負擔。我們能成為管理科的負擔么？不能�。。〗裉煳蚁胝f的是，因為我愛管理科，我愛我的工作，所以我會不斷地戰(zhàn)勝自己，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量！
“創(chuàng)先爭優(yōu)”，這是多么偉大而又神圣的四個字。那么，我們又該用什么來詮釋它呢？
從我們自身來講：
第一，立足崗位講責任、努力爭做建功立業(yè)的排頭兵。周恩來總理說過：“關(guān)照小事，成就大事”。所以我們要從小事做起，從細節(jié)做起，強烈的責任意識是做好工作的保證。我和大家分享一個國外的故事吧。這是一場失敗王國的戰(zhàn)爭故事，這個故事以詩歌的形式被一代代人傳唱。
丟失一個釘子，壞了一只鐵蹄；
壞了一只鐵蹄，折了一匹戰(zhàn)馬；
折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；
傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；
輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個國家。
這個故事發(fā)人深省，一個小小馬釘?shù)氖韬鼍谷粚е铝艘粋�國家的覆滅。這個故事充分說明責任，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應(yīng)該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們版權(quán)工作者將拼搏進取當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就能樹立起工作的光榮感和使命感，會專心致志地對待工作、一絲不茍地對待工作、務(wù)實創(chuàng)新地做好本質(zhì)工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而為版權(quán)管理工作的和諧發(fā)展貢獻青春的力量。
第二，提升素質(zhì)謀發(fā)展，努力爭做學習實踐的排頭兵。“麻雀雖小，五臟俱全”，工作千絲萬縷，隨著版權(quán)管理事業(yè)的發(fā)展，陳舊的觀念將逐步淡化，如何選擇工作著力點非常重要。面對日新月異的知識經(jīng)濟，提高素質(zhì)已成為我們適應(yīng)崗位需求、應(yīng)對競爭和挑戰(zhàn)、實現(xiàn)自我發(fā)展與進步的必須要求。我們要深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把學習實踐做為提升能力素質(zhì)的根本途徑，勤奮學習，敏于思考，注重實踐。既要學習版權(quán)管理方面的業(yè)務(wù)知識，也要學習和了解其他方面、其他領(lǐng)域的知識，既要講究學習方法，端正學習態(tài)度，更要注重學習效果，既要向書本學，更要向?qū)嵺`學。向群眾學，不斷更新知識、氣勢磅礴知識儲備、拓展知識領(lǐng)域，在學習實踐中積累經(jīng)驗，經(jīng)受鍛煉，增長才干。
工作以來,我親身感受到老同志們在工作上的風范和藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。在我看來向前輩同仁學是非常重要的，如不虛心學習，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個人工作能力發(fā)展的瓶頸。
第三，弘揚新風促和諧，努力爭做科學發(fā)展的排頭兵。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求我們在政治上要具有敏感性；行動上要保證一致性；工作上要具備開拓性。自覺維護和貫徹執(zhí)行黨的方針政策，正確處理上級領(lǐng)導與下級同事的工作關(guān)系，不越權(quán)、不越位、不越軌。工作上相互配合。處處事事識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責的原則，增強責任感，兢兢業(yè)業(yè)做好分管的工作。增強領(lǐng)導班子的團結(jié)，維護版權(quán)科的形象和權(quán)威，在其位，謀其政。每一個版權(quán)科人都要著眼和置身于版權(quán)科事業(yè)的發(fā)展大局，堅持解放思想，更新觀念，提升境界，自覺地將個人的理想追求同版權(quán)科的共同愿景結(jié)合起來，始終保持一心一意謀發(fā)展，同心同德促和諧的積極心態(tài)，做到大事講原則，小事講風格，求同存異，通力協(xié)作，主動為版權(quán)管理的科學發(fā)展出主意，想辦法，獻計策，把積極性和創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化為推動版權(quán)科事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的中堅力量。
從版權(quán)工作實際來講：
第一，.堅持“日常監(jiān)管與專項行動”相結(jié)合的版權(quán)管理工作機制。加強“日常監(jiān)管”，建立執(zhí)法常態(tài)機制，一要拓寬工作面，既懲治傳統(tǒng)領(lǐng)域的侵權(quán)盜版行為，也打擊網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字環(huán)境下的侵權(quán)盜版行為；二要積極爭取公安、工信、廣電等部門的支持和配合，形成打擊侵權(quán)盜版合力；三要多途徑執(zhí)法，既要應(yīng)權(quán)利人的投訴開展執(zhí)法活動，也要對違法行為主動進行查處，特別是要善于動員社會力量，通過舉報機制有效打擊侵權(quán)盜版行為。深入開展“專項行動”，集中打擊階段性問題突出的侵權(quán)盜版行為。組織一次全市性的針對軟件、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域侵權(quán)盜版的專項治理行動，著力解決重點地區(qū)、重點領(lǐng)域存在的突出問題，做好關(guān)鍵案件的查處；建立執(zhí)法查處案件的曝光平臺，警示不法分子，教育社會公眾。同時，根據(jù)省市重點工作的調(diào)整及侵權(quán)盜版形式的變化，及時開展其他有針對性的版權(quán)保護專項執(zhí)法工作。
第二，逐步建立起政府主導、新聞媒體支持、社會公眾廣泛參與的版權(quán)宣傳普及教育常態(tài)機制。充分利用“426知識產(chǎn)權(quán)宣傳周”、“世界圖書和版權(quán)日”以及國家重大節(jié)慶或紀念日，借助版權(quán)博覽會等各種大型活動平臺，集中開展形式多樣的版權(quán)宣傳普及活動，形成強大的版權(quán)宣傳聲勢。利用我市新聞媒體的傳播優(yōu)勢，開設(shè)形式多樣的版權(quán)知識專題、欄目與講座，打造版權(quán)宣傳陣地。同時積極爭取教育主管部門，將版權(quán)知識納入市民教育體系，堅持版權(quán)保護宣傳普及工作從青少年抓起。
第三，廣泛開展版權(quán)培訓活動，不斷增強全社會的版權(quán)保護意識�！笆濉睍r期，我們版權(quán)管理科要加大版權(quán)培訓力度，要加強與有關(guān)版權(quán)行業(yè)組織和協(xié)會的合作，積極開展著作權(quán)人、權(quán)利人組織、經(jīng)營企業(yè)主版權(quán)知識培訓；爭取將知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識納入各級黨校和行政學院培訓內(nèi)容，切實增強各級領(lǐng)導干部、基層執(zhí)法人員、著作權(quán)人、企業(yè)經(jīng)營者的版權(quán)保護意識，提高版權(quán)相關(guān)產(chǎn)業(yè)市場主體的版權(quán)創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。
第四，“十二五”時期，我們版權(quán)管理科要根據(jù)國家版權(quán)管理工作規(guī)劃采取多種形式，開展“版權(quán)干部工程、版權(quán)孩子工程、版權(quán)人才工程、版權(quán)公益宣傳工程”，使版權(quán)保護意識“進黨校、進學校、進園區(qū)、進社區(qū)”。同時，加強對權(quán)利人、使用者集中的各種社會團體、組織等的版權(quán)知識宣傳，逐步在全社會形成“尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)作、尊重版權(quán)”的良好社會氛圍。
第五，全面推進政府部門和企業(yè)使用正版軟件工作。我們版權(quán)科要加大使用正版軟件的工作力度，大力推進政府部門和企事業(yè)單位軟件正版化。確保國有企業(yè)（含所屬下屬企業(yè)）全面完成軟件正版化工作目標，外商投資和民營企業(yè)的軟件正版化工作，在努力實現(xiàn)大型企業(yè)軟件正版化基礎(chǔ)上，逐漸向中小企業(yè)延伸。同時組織好軟件正版化的相關(guān)培訓、檢查驗收、評比表彰，使政府部門和企業(yè)的軟件正版使用率大幅提升，我市軟件保護的市場環(huán)境發(fā)生根本好轉(zhuǎn)。
總之，創(chuàng)先爭優(yōu)對我們來講是機遇，機遇亦是壓力，壓力化為動力。思想上的轉(zhuǎn)變帶來工作上的轉(zhuǎn)變，工作上的轉(zhuǎn)變帶來版權(quán)科面貌的轉(zhuǎn)變，版權(quán)科面貌的轉(zhuǎn)變帶來企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級帶來地方經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，地方經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變帶來國家的穩(wěn)定繁榮、人民的安居樂業(yè)。展望未來我們堅信，全體版權(quán)科員工一定能在黨與科室領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，團結(jié)奮進，以“愛崗敬業(yè)為版權(quán)，創(chuàng)先爭優(yōu)鑄輝煌”的工作信念，全力以赴為版權(quán)管理工作未來的藍圖書寫出最華麗的一筆。
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