衛(wèi)生院院長個人述職報告

衛(wèi)生院院長個人述職報告

　　衛(wèi)生院院長個人述職報告【1】

　　20xx年以來，縣衛(wèi)生局社會管理綜合治理工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治委的支持指導下，按照省、市、縣關于加強和創(chuàng)新社會管理綜合治理工作的決策部署和構建和諧穩(wěn)定社會的總體要求，深入開展“平安單位”、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，圓滿完成各項工作任務，現(xiàn)對本年度綜治工作述職如下：

　　一、認真落實工作責任，做到機構健全、職責明確

　　1、高度重視，責任到人。為切實抓好綜治工作，我們成立了局長任組長，分管副局長任副組長，縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人為成員的社會管理綜合治理領導小組，明確工作人員，做到層層有人抓，有人管。將社會管理綜合治理工作納入重要議事日程，堅持局長親自抓，分管領導具體抓，其他領導齊抓共管，定期或不定期召開綜合治理主題會議，研究解決實際問題，及時落實縣綜治委、城關鎮(zhèn)綜治辦提出的有關社會管理綜合治理、平安建設等要求和意見。

　　2、系統(tǒng)抓，抓系統(tǒng)。堅持貫徹“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的工作原則，進一步明確責任，落實目標責任制。年初，將縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合治理工作與業(yè)務工作同安排、同部署，與縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了《鄖縣衛(wèi)生系統(tǒng)20xx年度社會管理綜合治理目標責任書》，將任務層層分解，每季度安排專班對各單位工作開展情況進行督導，年底與業(yè)務工作同檢查、同考核，確保綜合治理各司其職，責任明確，常抓不懈。

　　二、進一步加強各項措施，確保一方平安

　　1、加強內部治安防范，人防、物防、技防措施到位。

　　今年我們對硬件建設采取了四項措施予以加強。一是加強門衛(wèi)管理。充實了門衛(wèi)力量，嚴格實行出入登記制;二是劃分車棚區(qū)域。對車輛實行內外分放，并安裝照明設施，杜絕了盜竊現(xiàn)象發(fā)生;三是配備防盜設施。我們在辦公樓道的各出入口和一樓辦公室的窗戶上安裝了防盜門窗，并在樓道和主要辦公室安裝了電子監(jiān)控，加強了安全監(jiān)控;四是強化室內防范。我們對所有辦公室窗戶的鎖扣進行了更換加固，對所有辦公桌的鎖具進行了修理更新，對所有辦公室門鎖進行了維修，做到防患于未然。以上四項措施，使安全防范硬件設施得到了充分保證。同時我們要求縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位財務室、微機室等重點部位安裝防盜門、防盜網和電子監(jiān)控網，提高了系統(tǒng)內綜合治理技防工作水平，有效防范了安全事件的發(fā)生，為衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)展營造了良好的氛圍。

　　2、堅持耐心做好矛盾糾紛排查工作，防患于未然。為認真貫徹信訪條例，積極穩(wěn)妥地化解各種矛盾糾紛，我局成立了信訪工作領導小組和辦公室，制定了信訪工作責任制，實行領導帶班信訪接待日制，7名領導班子成員輪流帶班接訪，在局機關大廳醒目處擺放了領導接訪公示牌，方便了來訪群眾。本著“熱心接待，耐心解說，細心關照，真心為民”的態(tài)度，及時化解矛盾，將信訪問題解決在本單位、本系統(tǒng)，將不穩(wěn)定苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

　　3、堅持開展法制教育工作。為提高廣大黨員、干部、職工的防范意識，按照社會管理綜合治理目標責任書要求，結合自身業(yè)務實際與“六五”普法的要求，進一步加大宣傳教育力度。各醫(yī)療衛(wèi)生單位充分利用各種會議，采取集中與分散等多種形式的學習、培訓，20xx年衛(wèi)生系統(tǒng)內部專業(yè)法規(guī)培訓學習260人次，召開綜合治理會議12場次，舉辦專欄12期。

　　三、充分發(fā)揮作用，落實各項綜治目標

　　充分發(fā)揮綜合治理作用，落實各項綜治目標，我局遵守“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，發(fā)揮衛(wèi)生部門職能作用，積極參與社會管理綜合治理，與各有關單位密切配合，齊抓共管。一是積極完成縣綜治委及社區(qū)安排布置的各項工作，做到認真及時，不打折扣;二是認真履行綜治職責，堅決執(zhí)行責任失職追究制度，確保單位內部穩(wěn)定、有序;三是堅持定期對各醫(yī)療衛(wèi)生單位單位的各項安全措施進行自查，不定期抽查制度，及時發(fā)現(xiàn)、排查安全隱患。

　　四、嚴格執(zhí)行各項工作制度，做到工作規(guī)范化、制度化

　　一是完善各項安全管理制度。建立健全了車輛、財物、危險物品、重點場所等安全管理制度，尤其是人員密集的場所如醫(yī)院、衛(wèi)校，制定有各項預案，確保人身安全、財產安全。二是建立和規(guī)范各種臺帳，按要求及時上報各類報表、總結。三是嚴格執(zhí)行情況報告制度，落實了“屬地管理”制度。全年都能做到及時向縣綜治辦、社區(qū)報送有關材料，對一些不穩(wěn)定因素和可能的安全隱患及時向上級部門反映，并著力解決。

　　五、發(fā)揮職能，認真抓好聯(lián)系點的.綜治工作

　　根據(jù)縣綜治委會議精神和工作督導意見，衛(wèi)生局工作隊先后4次在分管領導帶隊下，對綜治聯(lián)系點胡家營鎮(zhèn)土地溝村進行督導檢查，通過聽取匯報、開座談會、實地察看等形式深入了解該村綜治管理工作開展情況，針對該村存在的問題提出了具體方案和解決措施，并積極為該村農業(yè)項目建設幫扶資金1萬元。

　　六、以綜治工作為抓手、推動各項業(yè)務工作上水平

　　一年以來，按照縣委、縣政府及市衛(wèi)生局的部署，衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展了“平安單位”、“平安醫(yī)院”等創(chuàng)建活動，通過這一系列活動的開展，各醫(yī)療衛(wèi)生單位以解決群眾關心的熱點、難點問題為重點，以增強職工隊伍素質、改善服務態(tài)度、提高服務質量、樹立行業(yè)新風為目標，堅持糾建并舉，綜合治理方針，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務人員的醫(yī)療服務行為進一步得到規(guī)范和提高。

　　通過扎實有效的工作，綜合治理工作取得了初步成效，主要表現(xiàn)在“五無”。一是關系和諧無矛盾。實現(xiàn)了衛(wèi)生部門與兄弟部門、衛(wèi)生局內部股室以及人與人之間和諧相處，沒有發(fā)生任何沖突事件;二是人心安定無上訪。通過召開座談會、民主生活會、互相批評等形式，大家都能推心置腹，及時解決了存在的問題，沒有發(fā)生一起上訪事件;三是文明做人無賭毒。通過形式多樣的安全文明創(chuàng)建活動，使衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工感受到單位的溫暖，不僅提升了凝聚力，而且使大家身心得到健康發(fā)展，沒有發(fā)生黃賭毒現(xiàn)象;四是政治安定。衛(wèi)生系統(tǒng)上下表現(xiàn)出團結一致，政令暢通的大好局面;五是遵紀守法無違規(guī)。系統(tǒng)內工作人員都嚴格依法辦事、依法行醫(yī)，自覺遵守法律法規(guī)，沒有一位同志有違規(guī)違法行為發(fā)生。

　　一年來，在縣綜治委正確的領導下，衛(wèi)生局在社會管理綜合治理工作方面，做出了一定的成績，取得了較好的效果。在今后的工作中，我們將在縣委、縣政府和縣綜治委的正確領導和支持幫助下，繼續(xù)發(fā)揚成績，加強領導，強化措施，克服薄弱環(huán)節(jié)，把綜合治理各項工作任務落到實處，努力使全縣衛(wèi)生系統(tǒng)社會管理綜合治理工作水平再上新臺階。

　　衛(wèi)生院院長個人述職報告【2】

　　一年來，在局黨委的領導下，圍繞全市衛(wèi)生工作大局，恪盡職守，廉潔從政，較好地完成了各項工作任務。按照要求，現(xiàn)將20**年履職、廉政情況述職如下。

　　一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

　　近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，堅定信念，努力增強黨性觀念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我虛心向身邊的老同志學習，向有經驗的同事學習，向他們學習如何為人、如何做事。為了更好的學習、宣傳黨的路線、方針、政策及國家的有關衛(wèi)生法律法規(guī)，我積極參加上級各部門組織的各種學習和培訓;認真學習領會十八大和十八屆三中全會精神，切實打牢思想理論基礎，不斷提高理論素養(yǎng)和政策水平。由于局機關部分中層輪崗交流，我由基婦處調整到組織人事處工作，結合工作實際，我特別加強了組織人事業(yè)務學習，盡快掌握組織人事工作的大政方針和業(yè)務知識，不斷提高工作水平。

　　二、主要工作實績

　　(一)組織開展學習活動，著力提升干部素質。

　　按照市委組織部部署安排，我牽頭制定了衛(wèi)生局領導干部領學、督學、薦學方案，局領導身先士卒，帶頭講課。講課緊緊圍繞衛(wèi)生工作實際，內容涉及創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、食品安全管理、加強黨性修養(yǎng)、醫(yī)院管理、公共領導者的戰(zhàn)略領導力等熱點、難點。在局領導講課的同時，安排機關中層領導和市直衛(wèi)生單位主要領導參與到講學活動中，在全系統(tǒng)努力營造干部講學活動的良好氛圍。加強與北京大學戰(zhàn)略合作，我局與北京大學醫(yī)學部共同舉辦北大宿遷醫(yī)院管理emba高研班，經過前期反復協(xié)商，精心籌備，于今年1月4日正式開學，有來自全市衛(wèi)生系統(tǒng)64名管理人員參加了高研班。

　　(二)積極爭取增加衛(wèi)生機構，強化干部隊伍建設。

　　根據(jù)當前衛(wèi)生信息化建設需求，積極向市編委申請新成立市衛(wèi)生信息中心，獲編委會研究同意，并核定3名編制。經過爭取，市編辦還同意增加了衛(wèi)校、衛(wèi)生監(jiān)督所、合管辦等衛(wèi)生事業(yè)單位共23個用編計劃。采取輪崗交流的方式對科級干部進行多崗位鍛煉，著力在不同崗位、不同環(huán)境中錘煉考驗干部，提升能力、培養(yǎng)才干。通過競爭上崗、民主推薦等方式提拔和重用一批科級干部，形成公開、民主、擇優(yōu)的選人用人機制。完善后備干部培養(yǎng)制度，做到備用結合，人崗相適，從根本上形成可持續(xù)的干部鍛煉培養(yǎng)機制。

　　(三)扎實開展“三解三促”，駐點調研工作成效明顯。

　　為保證局領導“三解三促”工作取得實效，前期我?guī)ьI處里同志深入調研，摸排情況，制定了切實可行的實施方案，并抽調精干人員駐村幫扶，與掛鉤村建立定期聯(lián)絡制度，共商脫貧計劃，共謀富民良策。中秋節(jié)前，結合“一對一”結對幫扶工作，局領導與有關處室人員分赴掛鉤扶貧村開展“三解三促”駐點調研，看望慰問貧困戶，詳細了解困難戶的家庭情況、收入情況、健康狀況和貧困原因，并與老黨員、群眾代表、村干部等進行座談交流，積極出謀劃策，幫助解決實際困難。針對走訪中了解的群眾就醫(yī)需求，我牽頭組織醫(yī)療專家在掛鉤村開展義診咨詢活動，為常見病、慢性病患者免費贈送治療藥品，并發(fā)放防病知識和政策宣傳材料，增強群眾對基本藥物制度和新農合政策的認知度，得到了當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。

　　(四)做好群眾路線教育實踐活動前期準備工作。

　　根據(jù)第二批群眾路線教育實踐活動部署安排，結合衛(wèi)生系統(tǒng)實際，我負責起草了《市衛(wèi)生局黨委關于開展“三比三看三不要、三學三查三提升”主題實踐活動的實施方案》，目前正在征求意見。方案中提出，在衛(wèi)生系統(tǒng)全面加強基層服務型黨組織創(chuàng)建，推進基層黨組織強化服務意識、拓展服務功能、創(chuàng)新服務方式、提升服務能力，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。通過加強服務隊伍、服務陣地、服務載體、服務機制建設及提升黨員群眾滿意度等方面創(chuàng)建，打造星級基層黨組織。

　　三、堅持嚴于律己，樹立機關干部良好形象。

　　(一)嚴格廉潔自律。在日常生活和工作中，能夠堅持原則，抵制誘惑，淡泊名利，注意廉潔自律。多年來，能夠按照黨風廉政責任制有關要求，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，認真執(zhí)行衛(wèi)生系統(tǒng)十不準，正確對待權力，認真履行好職責。

　　(二)認真履職盡責。工作中自覺做到兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，踏實干事，公道正派。特別是在處里人手少事情多，工作面廣量大，時間緊、任務重的情況下從未放松工作要求，降低工作標準，經常放棄節(jié)假日休息，自覺加班加點工作。虛心聽取群眾意見，注重調查研究，積極為群眾排憂解難。

　　(三)待人友善。品德好，為人和善，有愛心，樂于助人，在平時生活中，始終做到尊敬領導，謙虛謹慎，待人真誠，團結同志，得到領導和干部群眾的普遍認可。