《格子間里的司馬他》讀后感

　　《格子間里的司馬他》讀后感

　　一日在圖書館的新書推薦欄里看到了有這本書的推薦，頓時(shí)來了興趣，想到自己不久就要畢業(yè)，職場生活對我來說勢必不可逃的，于是借來此書慢慢翻閱，第一次閱讀有關(guān)職場知識(shí)方面的書籍，自覺感觸良多。

　　之前有杜拉拉升職記的有關(guān)職場的系列小說火爆一時(shí)，但時(shí)至今日都一直沒有拜讀過，唯有老徐的同名電影上映后去電影院觀看過一番，不過電影里面重點(diǎn)講述的倒不是職場的內(nèi)容，而感情戲戲份更重，難怪也有人戲稱電影版改成杜拉拉情場記更為適合，不過想來一部小說中內(nèi)容豐富，將一部厚厚的書籍壓縮成一部兩小時(shí)的電影，這也是很考驗(yàn)導(dǎo)演功力的一件事，想來一般國內(nèi)導(dǎo)演難以勝任此重任，也就不再過多糾纏。

　　司馬他這個(gè)詞一般認(rèn)為是由英語單詞smart音譯過來的，這個(gè)詞自然是取聰明之意，本以為在職場能生存好這個(gè)聰明是指有高IQ，但是隨著閱讀的滲入，才慢慢發(fā)現(xiàn)了職場里更重要的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是有高EQ。而在網(wǎng)絡(luò)山看到的解說中，更有人對司馬他做出更為詳盡的'解釋。S-Specific(具體的)、M-Measurable(可衡量)、A-Achievement(可完成)、R-Realistic(現(xiàn)實(shí)的)、T-Timebond(時(shí)間段)。這五個(gè)單詞是企業(yè)制定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)和員工的績效目標(biāo)的原則，而能夠很好完成工作的人，自然是能夠在職場中生存得很好的一類人。

　　而作者對自己司馬他也給出了自己心目中的看法：他們是職場紅人，左右逢源，獲得最瀟灑，升遷也最快。他們會(huì)努力工作，更懂得聰明地工作。在他們看來，知識(shí)不是力量，智慧才是。他們掌握了工作和生活的微妙平衡，靈巧而躍動(dòng)的將職場變成華麗舞臺(tái)。最后作者還告訴我們，每個(gè)寫字樓里都潛伏著無數(shù)司馬他。

　　按照作者自己的說法，自己曾在四家公司工作過，病從事過記著、編輯、翻譯、公關(guān)等職業(yè)。雖然算不上是身經(jīng)百戰(zhàn)，但是對于我這種連職場菜鳥都算不上的人來說，絕對算是經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩了，最重要的還是作者在不同的公司從事過不同的工作，作者的經(jīng)驗(yàn)絕對值得我們加以學(xué)習(xí)的。

　　有句話說得好，你可以不上學(xué)，可以不上網(wǎng)，可以不上當(dāng)，你就是不能不上班。職場是沒有硝煙的戰(zhàn)場，地雷密布，暗礁無數(shù)，一不小心就會(huì)犯下大錯(cuò)。每一個(gè)在職場打拼的人、不管是業(yè)務(wù)老鳥還是江湖大佬，都是從一只只青澀的小菜鳥起步的。許多時(shí)候我前輩們都說讓我們珍惜在校園里的時(shí)光，其中一個(gè)原因是在校園里的關(guān)系是最純潔的。前輩們每次都已過來人的身份語重心長的告訴我們，在校園里，大家之間沒有什么利害關(guān)系，關(guān)系都很純潔，不會(huì)存在勾心斗角爾虞我詐的情況，所以你們要珍惜在大學(xué)這寶貴的幾年時(shí)間，等你們走上了工作崗位，就不會(huì)有這么簡單純潔的關(guān)系了，不會(huì)有那么多知心朋友哥們義氣了。有時(shí)候覺得這些個(gè)話也很有道理，不過畢竟沒有親身體會(huì)，在大學(xué)里的我們是沒辦法知道事情的厲害程度的，提前了解一點(diǎn)知識(shí)，對我們總是沒什么壞處的。

　　作者對職場的講解都是從具體的事例出發(fā)，講述每一個(gè)在職場常見的，我們將來很有可能會(huì)面臨的問題，并經(jīng)常舉出身邊的事例，甚至自己的例子，讓我們有最直觀的認(rèn)識(shí)。書的第一章名字很有意思“草莓族，歡迎來到仙人掌的世界”，一下子比喻了剛進(jìn)職場的菜鳥的狀態(tài)和職場的狀態(tài)，讓人映像深刻。數(shù)的第一節(jié)就是給我們一個(gè)很不同的認(rèn)識(shí)，許多剛進(jìn)入公司的信任見到老員工的第一句話也許就是“我是新來的，請多多關(guān)照”，我想未來我也會(huì)這么說，但是作者第一節(jié)的內(nèi)容就是千萬別說“我是新人”，雖然這是一個(gè)新人自謙表現(xiàn)，但是作者告訴我們這么說不會(huì)為你帶來老員工的好感，一則每一個(gè)新人都會(huì)這么說，不會(huì)因?yàn)槟阏f了大家就會(huì)對你有特別的感覺，二則沒有哪個(gè)老員工有幫助新人的義務(wù)，說不定你一開始就擺低了姿態(tài)，還會(huì)讓別人更喜歡欺負(fù)你。這些內(nèi)容讓我有耳目一新的感覺，也開始暗暗思考，自己將來會(huì)有怎樣的職場和怎樣的對待方式。還有一些內(nèi)容也是非常啟發(fā)新人的，比如“她妹妹是曾子墨小姐”一節(jié)告訴我們怎么才能讓人家更好的記住你，當(dāng)小上司遇上大下屬告訴我們怎么在手下員工比你資歷更老年齡更大時(shí)處理好上下級關(guān)系等。事例生動(dòng)，也引人深思。

　　作為即將要大學(xué)畢業(yè)的我們，工作是遲早要來的，做好能力上的準(zhǔn)備固然重要，心理上做好入職場的準(zhǔn)備更加要引起我們的注意，做好了準(zhǔn)備，多吸取千人的教訓(xùn)，也許等到我們上了職場，面臨的困境就會(huì)少得多吧。

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