《從責任走向優(yōu)秀》讀后感范文

　　今天，我有幸拜讀了曾國平教授的《從責任走向優(yōu)秀》這本書，受益匪淺。書中對“責任”這個概念進行了深入、生動的具體闡述，提出了“責任的價值”、“責任的行動”和“責任的經營”，以“責任”為主線，輔以大量國內國外經典案例名言，闡述道理之后留給大家思考的余地。整個講座通俗易懂、奇思妙語迭出，為基層一線年輕員工們開啟“責任”之門提供了一把寶貴的鑰匙，真正使大家感受到輕松聽課、增知明理、快樂享受的同時，對如何“從責任走向優(yōu)秀”豁然開朗。

　　每個人都渴望成為優(yōu)秀的人，過去的皇帝，今天的各級領導、公務員、教師、醫(yī)生等，當然也包括我。大家都渴望優(yōu)秀，因為“優(yōu)秀”代表著很好，很好，非常好的意思。

　　但是并不是每個人都會優(yōu)秀，也不是每個人都做得到優(yōu)秀。公司年初對員工教育培訓進行統(tǒng)一安排，結合公司“順、細、省、樂、新”五字方針和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的全面開展，主要在于提高員工綜合素質，增強員工的責任意識。

　　俗話說：“小成功靠個人，大成功靠團體”，一個優(yōu)秀的人，往往是在一個優(yōu)秀的團隊中實現(xiàn)的，在一個好的環(huán)境中，自身也會受到感染，自覺的負責，知道自己哪些該做，哪些不該做，應該怎樣才能做好。通過努力把工作做好了，為自己爭光，也為團隊爭了光。優(yōu)秀的團隊，一定是一個負責任的團隊，一損俱損，一榮俱榮，一旦出現(xiàn)了成員不負責任，產生的惡劣后果，會讓全體成員來承擔，因此，建設優(yōu)秀的、負責任的團隊，從而提高責任的整體性和團隊成員的自覺性，讓員工在一個責任型團隊中工作，大家自然會受到感染，自然能增強責任感。

　　責任不是生來就有的，人從一生下來就應當注重對責任的培養(yǎng)，作為一位人母，我要對自己家庭負責，對自己的.父母負責，對愛人負責，對子女負責，當然也要對團隊、公司的利益負責，當然更要對自己負責。“無規(guī)矩不成方圓”，有些人認為公司管理得太嚴了，比學生還嚴，每次下夜班還要學習，完了還得附上讀后感，稍微有一點差錯就是扣分，收費亭內還安裝了監(jiān)控，同步錄音，大家的一舉一動，一言一行，完全在掌控之中，一點自由都沒有。但是我覺得這是很有必要的，責任本來就是管出來的，如果任由自己的性子來工作，那工作根本就不能順利的開展。

　　在生活中，有能力的人有很多，他們在自己的工作領域中，游刃有余，盡量發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的理想，但效果有時卻不盡人意。為什么呢？我覺得大多數(shù)是由于缺乏責任心造成的。假如知道自己擔負的責任，在工作中變得更仔細點，考慮的范圍再寬一點，再運用自己的才能，就一定能夠把工作做好。

　　我覺得作為一名收費員，最大的責任就是盡量做好本職工作，在工作中力爭做到三個到位：

　　一是認知到位。充分認識到“小窗口，大作用”的內涵，知曉崗位職責及言行準則，刻苦鉆研業(yè)務知識，轉變思考方位，擴展思考面，力求創(chuàng)新方式，在自身素質和管理知識方面進行充實，不斷提高業(yè)務能力，特別是處理突發(fā)事件的能力。

　　二是情感到位。要做到在其位謀其責，愛其位敬其職，恪盡職守，時刻把公司的利益放在首位，個人利益服從集體利益，做“八榮八恥”的踐行者。

　　三是作用到位。要在創(chuàng)新、務實方面做好表率，工作相互勉勵；員工應立足本職，愛崗敬業(yè)，吃苦奉獻，全面完成工作目標。

　　因此在工作中，我時刻謹記公司出臺的各種規(guī)章制度，用百分之百的熱情，服務好過往的每一輛車，讓他們滿意而歸；時刻維護公司利益，嚴格按章收費，做到了應征不漏，應免不收；刻苦鉆研業(yè)務知識，查找資料，提升自身素質；加強對車道特殊事情的處理方式，力爭做到最好，xx年年底司級考試中名列全線第一名；愛護設施設備，保證其正常運行；當車輛增多時，及時開道，保障車道暢通；利用休息時間，自覺的做一名“清潔工”，保證了工作場所的衛(wèi)生整潔。在生活中做好表率，從小事做起，從我做起，做到了不浪費一粒米、一滴水、一度電；時刻保持樂觀的心態(tài)，做到了不帶情緒上崗；關心同事，了解她們之所需，協(xié)助班長搞好班組工作，有問題及時解決，因此，我班連續(xù)兩月班組考核從后面幾位名列第一位；積極參加收費站以及公司組織的各種活動，增長見識；經常到站辦公室?guī)兔�，整理檔案資料，無任何差錯；時刻做到自省，自我約束，因此，從開站至今，我差錯率小，至今我還是收費站績效考核扣分最少的一名員工，樹立好了良好的形象，大家都稱我一聲“平兒姐”。

　　盡管如此，我覺得我還是有很多不足的地方。人無完人，在日常工作和生活中，有時也存在著懶惰思想，干勁兒不是很足；膽子太小，一旦到了正式場合就會變得膽怯，上不了場面，特別是遇到高層領導的時候；性格有點內向，不夠大方；學習還不夠全面，不夠深入；車道特殊情況處理能力還不夠強。今后我將吸取教訓，借鑒別人的先進經驗，積極進取，消除懶惰思想，多參加大型活動，鍛煉自身膽量，多看一些幽默書籍，培養(yǎng)幽默細胞，像前輩學習，加強自身綜合素質和處理特殊情況的能力，隨時做到自省。

　　也許有的人一輩子沒有被評為先進工作者，也沒有成為優(yōu)秀的人物，就這樣平淡過了一生，但是只要自己做好了本職工作，努力而力，盡到了自己做人的責任，也會無怨無悔。那么我們就可以無遺憾的，就像曾教授講的那樣，自己給自己發(fā)一枚優(yōu)秀的獎牌，自己評自己為優(yōu)秀：“我盡責了，我很優(yōu)秀”。